Genul

Marca Nume Prenume Cod numeric Sucursala Departament (M=masculin

personal
F=feminin)

110 POPESCU Viorel 1691212345345 Doctor Felix Creditare M

111 MIHAI Carmen 2860227503812 Stefan cel Mare Creditare F

112 POPA Florin 1871001701902 Stefan cel Mare Corporaţii M

113 ALBU Constanţa 2770904444890 Doctor Felix Creditare F

114 NEDELCU Mihai 1920130333655 Plevnei Oficiul juridic M

115 CHIRU Bogdan 1820817341871 Stefan cel Mare Creditare M

116 ALBITER Oana 2691107345633 Plevnei Creditare F

117 VLAD Petru 1830205667445 Stefan cel Mare Oficiul juridic M

118 CORNEA Ana 2701207472590 Doctor Felix Corporaţii F

119 MONDREA Laura 2850615100121 Stefan cel Mare Asigurări F

120 SAVU Cătălin 1700404222888 Stefan cel Mare Asigurări M

121 PANAIT Cornel 1890501673895 Stefan cel Mare Creditare M

122 COMAN Aura 2820304227773 Stefan cel Mare Asigurări F

123 BLAGA Mădălina 2861123546967 Plevnei Corporaţii F

124 MIHAI Dinu 1850602422877 Doctor Felix Creditare M

125 DEDU Natalia 2920722114674 Stefan cel Mare Corporaţii F

126 GANEA Pavel 1821101555889 Stefan cel Mare Oficiul juridic M

127 SORESCU Liana 2790312508405 Plevnei Relaţii clienţi F

128 PETRE Cristina 2650209310349 Doctor Felix Relaţii clienţi F

129 MĂNESCU Anda 2811010510053 Stefan cel Mare Corporaţii F

130 VIŞAN Alexandra 2881225557812 Plevnei Oficiul juridic F

Observatie: Codul numeric personal este un cod compozit, în care:

- primul caracter reprezintă genul: 1 = Masculin; 2= Feminin
- următoarele 2 caractere reprezintă anul naşterii
- următoarele 2 caractere reprezintă luna naşterii
 - următoarele 2 caractere reprezintă ziua naşterii

1. Codul salariatului reprezintă un cod compozit care conţine: primele 4 litere din departament, genul salariatului ş
Elementele codului compozit vor fi separate prin cratimă. Exemplu: Cred-M62

2. Să se afişeze în coloana F genul salariatului (M=masculin sau F=feminin).

3. Să se calculeze "Vârsta" pentru fiecare salariat, în funcţie de Codul Numeric Personal.

4. Să se formateze condiţional (domeniul B2:B22) salariaţii de gen masculin angajaţi la Oficiul juridic, născuţi înaint

5. Să se calculeze numărul de salariaţi pe următoarele grupe de vârstă: <=30 ani, între 31-40 ani, între 41-50 ani, >5
Intervale valorice Numar salariati
30 ani 0
40 ani
50 ani
70 ani

6. Data angajării va fi afişată respectând următorul format personalizat:

*pentru valori pozitive - luna angajării în format abreviat şi anul angajării în format complet de afişare (exemplu: 07
*pentru o valoare negativă şi pentru valoarea nul - se va inhiba la vizualizare conţinutul celulei;
*pentru valoarea text (pentru cazul în care data a fost introdusă, în mod eronat, sub formă de şir) - se va afişa cu ro

7. Să se formateze condiţional intrările în câmpul Cod salariat pentru toţi salariaţii angajaţi în luna curentă (formula

8. Să se calculeze Sporul de vechime folosind o structură condiţională imbricată, în raport de vechimea salariatului
*pentru vechime <= 3 ani -> nu se acordă spor vechime (valoarea nul);
*pentru vechime cuprinsă între 3 şi 5 ani -> 5%
*pentru vechime cuprinsă între 5 şi 10 ani -> 10%;
*pentru vechime cuprinsă între 10 şi 15 ani -> 15%;
*pentru vechime cuprinsă între 15 şi 20 ani -> 20%;
*pentru vechime > 20 ani -> 25%

9. Să se genereze Marca nouă (câmpul M2:M22) înlocuind cel de-al 2-lea caracter din marca veche cu codul depart

Departament Cod departament

Creditare 01
Relaţii clienţi 02
 Oficiul juridic 03
Corporaţii 04
Asigurări 05

10. Să se calculeze media salariilor, numai dacă salariul fiecărui angajat depăşeşte cuantumul de 1.500 lei, altfel, se
Media salariilor va fi rotunjită prin lipsă la un multiplu de rotunjire de 10 lei.

Media salariilor (rotunjită)

11. Să se formateze condiţional salariaţii (domeniul A2:A22) care beneficiază de cele mai mari salarii de încadrare (

12. Să se calculeze vârsta medie a salariaţilor care au fost angajaţi în perioada 2012-2016 în departamentul Credita

Vârsta medie
 Spor
Codul Vârsta (ani) Data angajării Vechimea vechime Salariu Marca
salariatului (ani) încadrare nouă
(%)

Cred-M69 54 ani 2/2/1996 27 ani 4,580 lei

Cred-F86 37 ani 2/3/1996 27 ani 3,230 lei
Corp-M87 36 ani 2/4/1996 27 ani 3,904 lei
Cred-F77 46 ani 2/5/1996 27 ani 3,700 lei
Ofic-M92 31 ani 2/6/1996 27 ani 4,478 lei
Cred-M82 41 ani 2/7/1996 27 ani 3,550 lei
Cred-F69 54 ani 2/8/1996 27 ani 4,606 lei
Ofic-M83 40 ani 2/9/1996 27 ani 3,478 lei
Corp-F70 53 ani 2/10/1996 27 ani 4,310 lei
Asig-F85 38 ani 2/11/1996 27 ani 3,980 lei
Asig-M70 53 ani 2/12/1996 27 ani 4,005 lei
Cred-M89 34 ani 2/13/1996 27 ani 3,760 lei
Asig-F82 41 ani 2/14/1996 27 ani 3,880 lei
Corp-F86 37 ani 2/15/1996 27 ani 4,104 lei
Cred-M85 38 ani 2/16/1996 27 ani 3,470 lei
Corp-F92 31 ani 2/17/1996 27 ani 3,400 lei
Ofic-M82 41 ani 2/18/1996 27 ani 4,578 lei
Rela-F79 44 ani 2/19/1996 27 ani 4,350 lei
Rela-F65 58 ani 2/20/1996 27 ani 4,504 lei
Corp-F81 42 ani 2/21/1996 27 ani 3,840 lei
Ofic-F88 35 ani 2/22/1996 27 ani 3,490 lei
TOTAL SALARII DE ÎNCADRARE ?
tament, genul salariatului şi anul naşterii.

Oficiul juridic, născuţi înainte de 1980

1-40 ani, între 41-50 ani, >50 ani.

plet de afişare (exemplu: 07-dec-1962);

mă de şir) - se va afişa cu roşu semnul întrebării.

aţi în luna curentă (formula de formatare condiţională se va raporta la data curentă).

rt de vechimea salariatului:

arca veche cu codul departamentului funcţional (vezi tabelul de consultare B65:C70).

umul de 1.500 lei, altfel, se va returna celula vida

ai mari salarii de încadrare (primele două ca mărime).

6 în departamentul Creditare al sucursalei din Ştefan cel Mare.