SPITALUL JUDEȚEAN DE URGENȚĂ APROBAT

PITEȘTI MANAGER
Sectia/ Compartiment : CJ Adriana MOLFEA

…………………………….…………………… ………………………………………………………

FIŞA POSTULUI

Nr. ........................................

(A)INFORMAŢII GENERALE PRIVIND POSTUL

1.Nivelul postului: FUNCŢIE DE EXECUȚIE
2.Denumirea postului: ÎNGRIJITOARE
3.Gradul/Treapta profesional/profesională: BAZA
4.Scopul principal al postului: ACTIVITATE DE CURĂȚENIE ȘI DEZINFECȚIE

(B)CONDIŢII SPECIFICE PENTRU OCUPAREA POSTULUI

1.Studii de specialitate:
- SCOALA GENERALĂ
2.Perfecţionări (specializări):
________________________________________________________________________
3.Cunoştinţe de operare/ programare pe calculator (necesitate şi nivel):
________________________________________________________________________
4.Limbi străine (necesitate şi nivel) cunoscute: __________________________________
5.Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare:
 spirit de observaţie
 comunicare eficientă prin participare, ascultare, abilitate de a accepta şi respect.
 capacitate de management al stresului, efortului fizic prelungit
 capacitate de adaptare la situaţii de urgenţă
 necesitatea de adaptare pentru munca în echipă, atenţie şi concentrare distributivă.
 manualitate şi responsabilitate
 discreţie, corectitudine,
 solidaritate profesională
 susţinerea calităţii totale în activitatea desfasurata.

6.Cerinţe specific:
7.Competenţa managerială**** (cunoştinţe de management, calităţi şi aptitudini
manageriale):

**** Doar în cazul funcţiilor de conducere.

(C)ATRIBUŢIILE POSTULUI:
 efectueaza intretinerea gospodareasca a spatiului repartizat si raspunde de starea de igiena a salilor, coridoarelor, oficiilor,
mobilierului, ferestrelor etc…;
 efectueaza zilnic curatenia, in conditii corespunzatoare, a spatiului repartizat si raspunde de starea de igiena a salilor,
coridoarelor, oficiilor, mobilierului, ferestrelor etc...;
 este obligata sa pastreze confidentialitatea fata de terti (conform reglementarilor in vigoare) privind datele de identificare si
serviciile medicale acordate fiecarui asigurat.
 aplică procedurile stipulate de codul de procedură, privind manipularea, colectarea si depozitarea deseurilor;
 aplică metodologia de investigaţie-sondaj pentru determinarea cantităţilor produse pe tipuri de deşeuri, în vederea completării
bazei naţionale de date şi a evidenţei gestiunii deşeurilor
 raspunde de colectarea, transportul, depozitarea deseurilor menajere si a deseurilor periculoase rezultate din activitatea
sanitara a sectiei

1
 raspunde de transportul lenjeriei murdare si a lenjeriei infectate cu produse biologice, la spalatorie conform normelor in
vigoare, care reglementeaza modul de colectare si ambalare, transport, prelucrare , depozitare si returnare a lenjeriei;
 raspunde de transportul lenjeriei curate de la spalatorie in sectie conform normelor in vigoare, care reglementeaza modul de
colectare si ambalare, transport, prelucrare, depozitare si returnare a lenjeriei
 declara imediat asistentei sefe modificarile aparute in starea de sanatate
 curata si dezinfecteaza zilnic baile si W.C.-urile cu materiale si ustensile folosite numai in aceste locuri;
 efectueaza aerisirea periodica a spatiilor si raspunde de incalzirea corespunzatoare a acestora;
 curata si dezinfecteaza urinarele, plostile, scuipatoarelor, tavitelor renale etc., dupa caz, conform indicatiilor primite,
 transporta gunoiul si rezidurile alimentare la tancul de gunoi, in conditii corespunzatoare, raspunde de pastrarea in bune
conditii a materialelor de curatenie ce le are personalul in grija, precum si a celor ce se folosesc in comun, curata si
dezinfecteaza vasele in care se pastreaza si se transporta gunoiul;
 Îndeplineşte orice alte sarcini stabilite pe cale ierarhic superioară, în conformitatea cu legislaţia în vigoare în limita
competenţelor profesionale.

RESPONSABILITĂŢI pentru activitatea specifica:

 În exercitarea responsabilităţilor pentru activitatea pe care o presteaza are obligaţia de a respecta indicaţia medicului si a
asistentilor medicali,.
 Efectuează tehnicile, procedurile specifice activitatii.
 Respectă : Prevederile Ord. 1761/2021, Ord. 1101/2016
o precauţiunile universale
o principiile de igienă în desfasurarea activitatii,
 Poartă responsabilitatea calităţii activitatii pe care o desfasoara.

RESPONSABILITATI privind SISTEMUL DE MANAGEMENT AL CALITATII:

a) Respecta legislatia in vigoare referitoare la mangementul calitatii precum si prevederile standardelor de acreditare aplicabile in
cadrul S.J.U.Pitesti.
b) Respecta prevederile documentatiei sistemului de management al calitatii aplicabil in S.J.U.Pitesti
c) Identifica neconformitatile din zona sa de activitate si intocmeste rapoartele de neconformitate/rapoartele de actiuni
corective/preventive.
d) Participa la activitati de imbunatatire a calitatii specifice postului ocupat.
e) Participa la instruiri, isi insuseste si respecta procedurile obligatorii, operationale si caracteristice ale SMC, conform fiselor de
proces documentate pentru fiecare directiva/serviciu/birou/compartiment in parte,aplicabile postului.

OBLIGATII
 respecta si a pune in aplicare, intocmai, prevederile Codului de etica si conduita profesionala al SPITALULUI JUDETEAN DE
URGENTA PITESTI, prelucrat de catre sefii ierarhici superiori,
 respecta legislatia specifica domeniului in care isi desfasoara activitatea, Regulamentul intern si Regulamentul de organizare si
functionare al SPITALULUI JUDETEAN DE URGENTA PITESTI,
 pune in aplicare, intocmai, prevederile Procedurilor operationale si Procedurilor de sistem specifice domeniului in care isi
desfasoara activitatea,
 ia cunostinta, periodic, despre informatiile ce se gasesc pe site-ul intranet al SPITALULUI JUDETEAN DE URGENTA
PITESTI.
 cunoaste si a respecta prevederile ce reies din urmatoarele acte normative:

ORDIN NR. 1.761/ 2021 pentru aprobarea normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare
publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie şi dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile
recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de
sterilizare şi controlul eficienţei acestuia,

LEGEA drepturilor pacientilor nr. 46/ 2003:

ORDINULUI MS nr. 1226/ 2012 - pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi
medicale şi a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza naţională de date privind deşeurile rezultate din activităţi medicale:
a) aplică procedurile stipulate de codul de procedură;
b) aplică metodologia de culegere a datelor pentru baza naţională de date privind deşeurile rezultate din activităţi medicale.

LEGEA 307/ 2006 – privind apararea impotriva incendiilor:

a) să respecte regulile şi măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoştinţă, sub orice formă, de administrator sau de
conducătorul instituţiei, după caz;
b) să utilizeze substanţele periculoase, instalaţiile, utilajele, maşinile, aparatura şi echipamentele, potrivit instrucţiunilor tehnice,
precum şi celor date de administrator sau de conducătorul instituţiei, după caz;
c) să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor şi instalaţiilor de apărare împotriva incendiilor;
d) să comunice, imediat după constatare, conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor de apărare împotriva
incendiilor sau a oricărei situaţii stabilite de acesta ca fiind un pericol de incendiu, precum şi orice defecţiune sesizată la
sistemele şi instalaţiile de apărare împotriva incendiilor;
e) să coopereze cu salariaţii desemnaţi de administrator, după caz, respectiv cu cadrul tehnic specializat, care are atribuţii în
domeniul apărării împotriva incendiilor, în vederea realizării măsurilor de apărare împotriva incendiilor;
f) să acţioneze, în conformitate cu procedurile stabilite la locul de muncă, în cazul apariţiei oricărui pericol iminent de incendiu;
g) să furnizeze persoanelor abilitate toate datele şi informaţiile de care are cunoştinţă, referitoare la producerea incendiilor.

LEGEA 319/ 2006 – privind protectia si securitatea muncii:

a) să utilizeze corect maşinile, aparatura, uneltele, substanţele periculoase, echipamentele de transport şi alte mijloace de
producţie;

2
b) să utilizeze corect echipamentul individual de protecţie acordat şi, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl pună la locul destinat
pentru păstrare;
c) să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate
proprii, în special ale maşinilor, aparaturii, uneltelor, instalaţiilor tehnice şi clădirilor, şi să utilizeze corect aceste dispozitive;
d) să comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o
considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;
e) să aducă la cunoştinţă conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;
f) să coopereze cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, atât timp cât este necesar, pentru a face posibilă realizarea oricăror
măsuri sau cerinţe dispuse de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari, pentru protecţia sănătăţii şi securităţii
lucrătorilor;
g) să coopereze, atât timp cât este necesar, cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se
asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de
activitate;
h) să îşi însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a
acestora;
i) să dea relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------

(D)SFERA RELAŢIONALĂ A TITULARULUI POSTULUI

1.SFERA RELAŢIONALĂ INTERNĂ:
a)Relaţii ierarhice:
- subordonat faţă de: ASISTENT MEDICAL, ASISTENT MEDICAL ŞEF, MEDIC ŞEF,
- superior pentru :

b)Relaţii funcţionale:
- cu personalul din compartimentele şi secţiile din cadrul unităţii, servicii funcţionale,
c)Relaţii de control:
__________________________________________________________________
d)Relaţii de reprezentare: – unitatea sanitară în relaţie cu bolnavul si apartinatorii
2.SFERA RELAŢIONALĂ EXTERNĂ:
a)cu autorităţi şi instituţii publice:
b)cu organizaţii internaţionale:
c)cu persoane juridice private:
3.DELEGAREA DE ATRIBUŢII ŞI COMPETENŢĂ*****:

***** Se vor trece atribuţiile care vor fi delegate către o altă persoană în situaţia în care salariatul se află in imposibilitatea de a-şi
îndeplini atribuţiile de serviciu (concediu de odihnă, concediu pentru incapacitate de muncă, delegaţii, concediu fără plată,
suspendare, detaşare etc.). Se vor specifica atribuţiile, precum şi numele persoanei/persoanelor, după caz, care le va/le vor prelua
prin delegare.

(E)ÎNTOCMIT DE:
1.Numele şi prenumele:
2.Funcţia de conducere: ASISTENT ȘEF ____________________________________________
3.Semnătura .................................
4.Data întocmirii .................................

(F)LUAT LA CUNOŞTINŢĂ de către ocupantul postului

1.Numele şi prenumele: __________________________________________
2.Semnătura .................................
3.Data .................................

(G)CONTRASEMNEAZĂ:
1.Numele şi prenumele:___________________________________________
2.Funcţia :MEDIC SEF AL SECTIEI
3.Semnătura .................................
4.Data .................................

*) Funcţie de execuţie sau de conducere.

**) În cazul studiilor medii se va preciza modalitatea de atestare a acestora (atestate cu diplomă de absolvire sau diplomă de
bacalaureat).
***) Se va specifica obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, după caz.
****) Doar în cazul funcţiilor de conducere.
*****) Se vor trece atribuţiile care vor fi delegate către o altă persoană în situaţia în care salariatul se află în imposibilitatea de
a-şi îndeplini atribuţiile de serviciu (concediu de odihnă, concediu pentru incapacitate de muncă, delegaţii, concediu fără plată,
suspendare, detaşare etc.). Se vor specifica atribuţiile, precum şi numele persoanei/persoanelor, după caz, care le va/le vor
prelua prin delegare.