Leardship- ul - abilități necesare pentru a fi considerat un lider în activități, sau care sunt
elementele care pot diferenția un lider în coordonarea unui lanț logistic:
Motivația – elemente de bază în eficientizarea activităților de logistică, relația diadică liber – susținător, sursele și modalitățile de motivare în acivitatea de logistică, stiluri de leardship utilizate cu argumente de organizația în care activați
Diferențiați liderul de echipă și managerul de echipă?
Liderul conduce si motiveaza echipa, ii da o viziune pentru viitor. Managerul conduce echipa conform „fiselor postului”, determinand-o sa-si atinga obiectivele. Definiți o sarcină dificilă și importantă a unui lider? Crearea si mentinerea unei echipe. Motivarea ei. Cum vă veți ghida echipa pentru a-și îmbunătăți sau dezvolta abilitățile individuale? De exemplu cautand un acord intre obiectivele individuale cu cele ale echipei si prezentandu- l. Care este motivația pentru conducerea dvs.? Ca lider, cum îți vei măsura succesul? De exemplu cautarea solutiilor, noului. Stim ca succesul liderului=succesul echipei si al membrilor ei. Când întâlniți veste proastă, cum o veți pune în fața echipei dvs.? Se recomanda prezentarea mai intai a elementelor pozitive, daca exista si apoi o atitudine corecta. Care este abordarea ta atunci când nu ești clar cu privire la atingerea obiectivelor la timp? Cred ca intrebarea e ce faci cand realizezi ca exista riscul sa nu termini la timp ceva. De exemplu, daca intarzaierea e din cauza echipei, comunic angajatilor problema, analizam cauzele si stabilim un mod de recuperare a intarzaierilor. Cum vă veți încuraja echipa împărtășind succesul celuilalt membru al echipei? Dau de exemplu si felicit persoana in fata echipei. Există vreo abilitate puternică sau unică în tine care să mă facă să te angajez? Probabil ca e bine ca o angajare sa nu fie determinata doar de o abilitate unica, ci de o suma de abilitati. Explicați-vă punctele tari și punctele slabe în calitate de lider? Exemple de puncte tari: responsabil, relationeaza usor cu echipa, putere de convingere Exemple de puncte slabe (dar nu ale mele): indecizie, nu lucreaza in echipa Ce este supravegherea în viziunea dvs. de lider? Cum va afecta un angajat? Supravegherea presupune urmarirea realizarii sarcinilor si obiectivelor angajatilor. Depinde de angajat si de stilul de supraveghere. O supraveghere agresiva va demotiva. Erai un lider, în rândul copiilor de grădiniță și mai apoi la școală? La anumite activitati da, la altele nu. Care sunt cele mai importante trăsături ale unui lider, în 2022? Este un exemplu pentru echipa, competent, integru, are viziune, are putere de convingere etc. Prin ce se aseamănă și prin ce diferă leadership-ul, atunci când liderul este o femeie, față de cel în care liderul este un bărbat?(]ntrebare pentru femei) Asta e cam discriminatorie... Există discurs public, fără niciun dram de frică? Probabil ca nu. Cum stau liderii la capitolul frică, anxietate și rușine? Cred ca ideea e sa le tina sub control.