EURO-NEXTPASS S.R.

L
CUI: 45736237
Nr. Reg: J33/448/02.03.2022
EUID: ROONRC.J33/448/2022
Adresa: Mun. Suceava, Str. Universitǎții,
nr. 15-17, etaj 2, birou 15, jud. Suceava;
Tel. 0756520827, E-mail: euro.nextpass@gmail.com

Anexa nr. 1 la Contractul nr. 053 din 17.10.2022

CĂTRE EURO-NEXTPASS SRL

I. Subscrisa societate constituită conform legii române, cu sediul

social în _ județul , telefon , înregistrat la
O.R.C. sub nr. , cod unic de înregistrare , cont bancar -
, deschis la ,
reprezentat/ă legal prin d-na. , posesoare a actului C.I. seria nr. , cu
domiciliul în oraș , str._ , nr. , județul , formulăm prezenta
cerere pentru identificarea și selecționarea unui număr de persoane din Asia și
Orientul Mijlociu, în vederea plasării lor în muncă pe teritoriul României și pentru întocmirea
documentelor necesare în vederea obtinerii avizului de munca si a permisului de sedere.

Calificări solicitate:

DENUMIREA NUMĂR NECESITATE EXPERIENȚA

POSTULUI POSTURI PROFESIONALĂ CALIFICAT / MINIMĂ
NECALIFICAT

SOLICITĂRI SUPLIMENTARE

II. Declarăm pe propria răspundere că în momentul încheierii contractului de prestări

servicii, societatea noastră îndeplinește în integralitate obligațiile, condițiile generale și
speciale de angajare, muncă și ședere prevăzute de O.U.G. 194/2002, O.G. 25/2014 și Legea
53/2003 (Codul muncii), și se obligă să îndeplinească aceste condiții cel puțin până la
emiterea avizelor de muncă de către I.G.I.

Data: Semnătura și ștampila beneficiarului:

1/1
EURO-NEXTPASS S.R.L
CUI: 45736237
Nr. Reg: J33/448/02.03.2022 EUID: ROONRC.J33/448/2022
Adresa: Mun. Suceava, Str. Universitǎții,nr. 15-17, etaj 2, birou 15, jud. Suceava;
Tel. 0756520827, E-mail: euro.nextpass@gmail.com

CHESTIONAR DE ABILITĂȚI PRACTICE

Vă rugăm să completați tabelul cu toate cerințele necesare ocupării posturilor vacante pe care le puneți la dispoziție.

Se vor enumera abilitătile necesare..

PENTRU POSTUL:

Se vor enumera abilitătile necesare..

PENTRU POSTUL:

Se vor enumera abilitătile necesare..

PENTRU POSTUL:

Se vor enumera abilitătile necesare..

PENTRU POSTUL:

Se vor enumera abilitătile necesare..

PENTRU POSTUL:

Se vor enumera următoare aspect ( ex. : Să nu fie fumător , sa nu poarte ochelari

de vedere , sa aibe 1,75 m)

ALTE CERINTE:

SEMNATURA BENEFICIAR
L.S
 EURO-NEXTPASS S.R.L
CUI: 45736237
Nr. Reg: J33/448/02.03.2022
Adresa: Mun. Suceava, Str. Universitǎții,
nr. 15-17, etaj 2, birou 15, jud. Suceava;
Telefon:0756520827, E-mail: euro.nextpass@gmail.com

Procedura completa cu privire la

Recrutarea si Plasarea candidatilor din Asia si Orientul Mijlociu
pe piața muncii din România

Etapa I – Stabilirea necesitatilor si conditiilor impuse de angajator.

1. Beneficiarul va completa Anexa 1 in care vor fi specificate numarul de posturi vacante, denumirea
acestora, fisa postului si criteriile ce trebuie indeplinite pentru angajarea candidatilor.

Etapa II – Semnarea contractului si furnizarea documentelor necesare.

1. Dupa stabilirea necesitatilor pe care beneficiarul le are, se va semna contractul de prestari servicii de
catre ambele parti.
2. Dupa semnarea contractului de presari servicii se va emite factura conform contractului, ce se va
achita in doua transe:
 Prima transa in valoare de 50% din factura - cu termen de 7 zile
 A doua transa in valoarede 50% dupa semarea notei de receptie (la momentul sosirii angajatilor
in tara).
3. Beneficiarul va transmite documentele specificate in Anexa 2:
 Copie dupa Certificatul de Inregistrare.
 Certificat constatator emis de Registul Comertului.
 Certificat de Atestare Fiscala emis de ANAF.
 Cazierul Judiciar al societatii emis de Inspectoratul Judetean de Politie.
 Organigrama societatii.
 Copie dupa buletinul administratorului sau imputernicirea persoanei ce va depune documentele
catre Inspectoratul General de Imigrari.
 Adeverita cu privire la posturile vacante eliberata de Agentia Nationala de Ocupare a Fortei de
munca.

Etapa III – Recrutarea personalului necesar si intocmirea documentelor pentru Avizul de Munca.
1. Euro-Next Pass va face o solicitare colaboratorilor din tarile de origine ale candidatilor explicand
detaliat cerintele beneficiarului.
2. Colaboratorii din Asia sau Orientul Mijlociu incep procedeul de rectrutare facand o prima
selectie conform Anexei 1.
3. Documentele candidatilor propusi de catre colaboratori ajung in posesia Euro-Next Pass care va
reselecta, verifica, analiza CV-urile si celelalte documente necesare ( diplome, certificate etc.) iar
apoi, va organiza interviurile online pentru a stabili daca persoanele corespund si pentru a

Conținutul acestui document este confidential și destinat numai destinatarului specificat în mesaj. Este strict interzisă partajarea oricărei părți a
acestui mesaj ori cărei terțe părți, fără acordul scris al expeditorului. Dacă ați primit acest mesaj din greșeală, vă rugăm să raspundeți la acest
mesaj urmând apoi ștergerea lui, pentru a ne asigura că o astfel de greșeală nu va apărea în viitor.

WWW.EURO-NEXTPASS.COM 1
 EURO-NEXTPASS S.R.L
CUI: 45736237
Nr. Reg: J33/448/02.03.2022
Adresa: Mun. Suceava, Str. Universitǎții,
nr. 15-17, etaj 2, birou 15, jud. Suceava;
Telefon:0756520827, E-mail: euro.nextpass@gmail.com

verifica daca nivelul aptitudinilor si nivelul de intelegere si cunoastere a limbii engleze se

incadreaza in normele cerute de angajator.
4. Dupa selectia personalului, Euro-Next Pass va intocmi dosarele si restul documentelor specificate
in Anexa 2 in vederea obtinetii Avizului de munca pentru persoanele selectate.

Etapa IV – ObtinereaVizei si sosirea in Romania

1. Dupa obtinerea Avizului de munca, Euro-NextPass vaintocmi documentele necesare in vederea
obtinerii vizei, pentru persoanele ce urmeaza a fi incadrate in munca.
2. Dupa obtinerea vizei, angajatorul va fi contactat pentru a primiinformatii cu privire la data, ora si
locatia de unde personalul va trebui preluat.
3. Dupa preluarea personalului se va semna Nota de Receptie (Anexa 3) conform contractului,
personalul va fi introdus in Revisal si vor semna Contractele de munca pe perioada nedeterminata
urmand ca acestia sa intre in perioada de proba de maxim 90 de zile.

Etapa V – Intocmirea documentelor de rezidenta si continuarea activitatii in campul muncii.

1. Dupa perioada de proba de 90 de zile, angajatii ce corespund nevoilor si conditiilor impuse de
angajator , vor avea nevoie de Permisul de sedere eliberat de catreInspectoratul General pentru
Imigrari. In aces sens , Euro-NextPass va intocmi documentele necesare dupa ce angajatorul va
pune la dispozitieactele necesare.
2. In cazul in care unul sau mai multi angajati nu corespund necesitatilor angajatorului in perioada
de proba de 90 de zile, acestia vor fi restituiti catre tara de origine, urmand ca Euro-NextPass sa
se ocupe de inlocuirea acestora in cel mai scurt timp posibil fara ca angajatorul suporte alte
costuri aditionale.

SUPORT DOCUMENTE PENTRU INTOCMIREA DOSARELOR:

 Documente necesare REGISTUL COMETULUI – CLICK AICI
 Documente necesare obtinere ADEVERINTA AJOFM – CLICK AICI
 Documente necesare CAZIER JUDICIAR – CLICK AICI
 Documente necesare INSPECTORATUL DE IMIGRARI – CLICK AICI

Prezenta Procedură va putea fi făcută publică atât timp cât este atașată unei oferte de recrutarea și
plasare a forței de muncă distribuită de către Agenția Euro-NextPass.

Conținutul acestui document este confidential și destinat numai destinatarului specificat în mesaj. Este strict interzisă partajarea oricărei părți a
acestui mesaj ori cărei terțe părți, fără acordul scris al expeditorului. Dacă ați primit acest mesaj din greșeală, vă rugăm să raspundeți la acest
mesaj urmând apoi ștergerea lui, pentru a ne asigura că o astfel de greșeală nu va apărea în viitor.

WWW.EURO-NEXTPASS.COM 2