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LEI MUNICIPAL N 1.534/96, DE 17 DE DEZEMBRO DE 1996 Pg.

REGIME JURDICO NICO

A presente Lei contm as alteraes abaixo descritas, estando devidamente atualizada.

1534/96, de 17/12/1996 1546/97, de 13/03/1997 Decreto 22, de 01/04/97 1577/97 de 03 de julho de 1997 1887/01, de 10/01/01

Regime Jurdico e o Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Panambi. Alterou o artigo 20 (estgio probatrio) Regulamenta estgio probatrio Altera dispositivos da Lei Municipal n. 1534/96, altera vrios artigos. Altera art. 71 (gratificaes e adicionais) e altera Seo IV (adicional eficincia e/ou do adicional dedicao exclusiva) Art. 209, inciso III (benefcio inciso III passa a ser de responsabilidade do IMSS (Licena Gestante, Adotante, Salrio Maternidade e); Art. 183 (introduz alnea d (Licena Gestante, Adotante (Salrio Maternidade, e). Altera art. 86, 5 (50% adicional dedicao exclusiva p/ Mdicos) Altera Lei 1611/97 de 31/10/97, e Lei 1694/98, de 30/11/98, que dispe sobre o quadro de cargos e funes pblicas do Municpio, estabelece o Plano de Carreira dos Servidores. Altera Lei Municipal 1611/97, de 31/10/97, que dispe sobre os cargos e funes pblicas do Municpio, estabelece Plano de Carreira dos Servidores. Inclui 1 no art. 93, referente frias

2008/02, de 02/01/02

2048/02, de 18/04/02 2375/05, de 25/02/05

2380/05, de 24/03/05

2.429/2005, de 03/10/05

NDICE SISTEMTICO MATRIA ARTIGOS TTULO I - DISPOSIES PRELIMINARES .....................................................1 ao 6 TTULO II - DO PROVIMENTO E DA VACNCIA CAPTULO I - Do provimento SEO I - Disposies gerais...................................................... ........................... 7 e 8 SEO II - Do concurso pblico............................................................................ 9 e 11 SEO III - Da nomeao.................................................................................. .....12 e 13 SEO IV - Da posse e do exerccio....................................................................... 14 19 SEO V - Da estabilidade.................................................................................... 20 e 21 SEO VI - Da reconduo............................................................................................ 22 SEO VII - Da readaptao........................................................................................... 23 SEO VIII - Da reverso......................................................................................... 24 26 SEO IX - Da reintegrao........................................................................................... 27 SEO X - Da disponibilidade e do aproveitamento............................................... 28 29 SEO XI - Da promoo.............................................................................................. 30 CAPTULO II - Da vacncia........................................... .............................................. 31 34 TTULO III - DAS MUTAES FUNCIONAIS CAPTULO I - Da substituio ................................................................................... 35 e 36 CAPTULO II - Da remoo..........................................................................................37 e 38 CAPTULO III - Do exerccio de funo de confiana.................................................... 39 45 TTULO IV - DO REGIME DE TRABALHO CAPTULO I - Do horrio e do ponto......................................................................... 46 48 CAPTULO II - Do servio extraordinrio.................................................................... 49 51 CAPTULO III - Do repouso semanal............................................................................ 52 54 TTULO V - DOS DIREITOS E DAS VANTAGENS CAPTULO I - Do vencimento e da remunerao........................................................ 55 61 CAPTULO II - Das vantagens..................................................................................... 62 e 63 SEO I - Das indenizaes......................................................................................... 64 SUBSEO I - Das dirias........................................................................................... 65 67 SUBSEO II - Da ajuda de custo................................................................................ 68 e 69 SUBSEO III - Do transporte.............................................................................................. 70 SEO II - Das gratificaes, adicionais e verba de representao .............................. 71 SUBSEO I - Das gratificaes .................................................. .............................. 72 76 SUBSEO II - Do adicional por tempo de servio....................................................... 77 e 78 SUBSEO III - Dos adicionais de insalubridade e periculosidade.................................. 79 83 SUBSEO IV - Do adicional noturno....................................................................................84 SEO III - Do auxlio para diferena de caixa................................................................85 SEO IV - Do adicional de eficincia ........................................................................... 86 SEO V - Da verba de representao ..........................................................................87 CAPTULO III - Das frias SEO I - Do direito a frias e da sua durao..................................................... 88 92 SEO II - Da concesso e do gozo das frias........................................................93 95 SEO III - Da remunerao das frias............................................................................96 SEO IV - Dos efeitos da exonerao........................................................................... 97 CAPTULO IV - Das licenas SEO I - Disposies gerais................................ ....................................................... 98 SEO II - Da licena por motivo de doena em pessoa da famlia................................ 99 SEO III - Da licena para servio militar....................................................................100 SEO IV - Da licena para concorrer a cargo eletivo...................................................101 SEO V - Da licena para tratar de interesses particulares........................................102 SEO VI - Da licena para desempenho de mandato classista.....................................103 CAPTULO V - Do afastamento para servir a outro rgo ou entidade................................104 CAPTULO VI - Das concesses.................................................................................105 106

CAPTULO VII - Do tempo de servio.........................................................................107 112 CAPTULO VIII - Do direito de petio........................................................................113 119 TTULO VI - DO REGIME DISCIPLINAR CAPTULO I - Dos deveres...............................................................................................120 CAPTULO II - Das proibies...........................................................................................121 CAPTULO III - Da acumulao..........................................................................................122 CAPTULO IV - Das responsabilidades.......................................................................123 128 CAPTULO V - Das penalidades................................................................................129 146 CAPTULO VI - Do processo disciplinar em geral SEO I - Disposies preliminares...................................................................147 e 148 SEO II - Da suspenso preventiva...................................................................149 e 150 SEO III - Da sindicncia...................................................................................151 153 SEO IV - Do processo administrativo disciplinar..............................................154 175 SEO V - Da reviso do processo.....................................................................176 180 TTULO VII - DA SEGURIDADE SOCIAL DO SERVIDOR CAPTULO I - Disposies gerais............................................................................181 183 CAPTULO II - Dos benefcios SEO I - Da aposentadoria..............................................................................184 191 SEO II - Do afastamento para tratamento de sade ........................................192 196 SEO III - Da licena por acidente de servio ...................................................197 199 SEO IV - Da penso por morte .......................................................................200 208 SEO V - Dos benefcios de competncia do Municpio......................................... ....209 SEO VI - Do auxlio natalidade .................................................................................210 SEO VII - Do salrio-famlia ............................................................................211 213 SEO VIII - Da licena gestante, adotante e paternidade ...................................214 216 SEO IX - Do auxlio funeral ......................................................................................217 SEO X - Do auxlio-recluso ...................................................................................218 CAPTULO III - Da assistncia sade ...............................................................................219 CAPTULO IV - Do custeio .......................................................................................220 e 221 TTULO VIII - DA CONTRATAO TEMPORRIA DE EXCEPCIONAL INTERESSE PBLICO ..................................................................................... 222 226 TTULO IX - DAS DISPOSIES GERAIS, TRANSITRIAS E FINAIS CAPTULO I - Disposies gerais............................................................................227 e 228 CAPTULO II - Disposies transitrias e finais.................................................. .......229 237

LEI MUNICIPAL N. 1.534/96 DE 17 DE DEZEMBRO DE 1996.

DISPE SOBRE O REGIME JURDICO E O ESTATUTO DOS SERVIDORES PBLICOS DO MUNICPIO DE PANAMBI, E D OUTRAS PROVIDNCIAS. MIGUEL SCHMITT-PRYM, prefeito Municipal de Panambi, Fao saber que a Cmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte Lei:

TTULO I DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1 - Esta Lei institui o regime jurdico e o estatuto dos servidores pblicos do Municpio de Panambi. Art. 2 - Para os efeitos desta Lei, servidor pblico a pessoa legalmente investida em cargo pblico. Art. 3 - Cargo pblico o criado em lei, em nmero certo, com denominao prpria, remunerado pelos cofres municipais, ao qual corresponde um conjunto de atribuies e responsabilidades cometidas a servidor pblico. Pargrafo nico - Os cargos pblicos sero de provimento efetivo ou em comisso. Art. 4 - A investidura em cargo pblico depende de aprovao prvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, ressalvadas as nomeaes para cargos em comisso declarados em lei de livre nomeao e exonerao. 1 - Somente podero ser criados cargos de provimento em comisso para atender encargos de direo, chefia ou assessoramento. Art. 5 - Funo gratificada a instituda por Lei, para atender a encargos de direo, chefia ou assessoramento, sendo privativa de detentor de cargo de provimento efetivo, observados os requisitos para o provimento. (alterado cfe. Lei 1.577/97) Art. 6 - Funo Gratificada Especial - FGE, privativa dos Secretrios e Assessores municipais, quando cedidos por outros rgos pblicos. TTULO II DO PROVIMENTO E DA VACNCIA CAPTULO I DO PROVIMENTO SEO I DISPOSIES GERAIS

Art. 7 - So requisitos bsicos para ingresso no servio pblico municipal: I - ser brasileiro; II - ter idade mnima de dezoito anos; III - estar quites com as obrigaes militares e eleitorais; IV - gozar de sade fsica e mental compatvel com a funo; V - ter atendido as condies prescritas em lei para o cargo. Art. 8 - Os cargos pblicos sero providos por: I - nomeao; II - reconduo; III - readaptao; IV - reverso; V - reintegrao; VI - aproveitamento; VII - promoo.

SEO II DO CONCURSO PBLICO Art. 9 - As normas gerais para realizao de concurso sero estabelecidas em regulamento. Pargrafo nico - Alm das normas gerais, os concursos sero regidos por instrues especiais, que devero ser expedidas por rgo competente, com ampla publicidade. Art. 10 - Os limites de idade para inscrio em concurso pblico sero fixados em lei, de acordo com a natureza de cada cargo. Pargrafo nico - O candidato dever comprovar que, na data da abertura das inscries, no havia ultrapassado a idade limite mxima para o recrutamento. Art. 11 - O prazo de validade do concurso ser de at dois anos, prorrogvel, uma vez, por igual prazo.

SEO III DA NOMEAO Art. 12 - A nomeao ser feita: I - em comisso, quando se tratar de cargo que, em virtude de lei, assim deva ser provido; II - em carter efetivo, nos demais cargos. Art. 13 - A nomeao em carter efetivo obedecer ordem de classificao dos candidatos no concurso pblico.

SEO IV

DA POSSE E DO EXERCCIO Art. 14 - Posse a aceitao expressa das atribuies, deveres e responsabilidades inerentes ao cargo pblico, com o compromisso de bem servir, formalizada com a assinatura de termo pela autoridade competente e pelo compromissando. 1 - A posse dar-se- no prazo de at quinze dias contados da data de publicao do ato de nomeao, podendo, a pedido, ser prorrogado por igual perodo. 2 - No ato da posse o servidor apresentar, obrigatoriamente, declarao sobre o exerccio de outro cargo, emprego ou funo pblica, e, nos casos que a lei indicar, declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio. Art. 15 - Exerccio o desempenho das atribuies do cargo pelo servidor. 1 - de cinco dias o prazo para o servidor entrar em exerccio, contados da data da posse. 2 - Ser tornado sem efeito o ato de nomeao, se no ocorrer a posse e o exerccio, nos prazos legais. 3 - O exerccio deve ser dado pelo chefe da repartio para a qual o servidor for designado. Art. 16 - Nos casos de reintegrao, reverso e aproveitamento, o prazo de que trata o 1 do artigo anterior ser contado da data da publicao do ato. Art. 17 - A promoo, a readaptao e a reconduo no interrompem o exerccio. Art. 18 - O incio, a interrupo e o reinicio do exerccio sero registrados no assentamento individual do servidor. Pargrafo nico - Ao entrar em exerccio o servidor apresentar ao rgo de pessoal, os elementos necessrios ao assentamento individual. Art. 19 - O servidor que, por prescrio legal, deva prestar cauo como garantia, no poder entrar em exerccio sem prvia satisfao dessa exigncia. 1 - A cauo poder ser feita por uma das modalidades seguintes: I - depsito em moeda corrente; II - garantia hipotecria; III - ttulo de dvida pblica; IV - seguro fidelidade funcional, emitido por instituio legalmente autorizada. 2 - No caso de seguro, as contribuies referentes ao prmio sero descontados do servidor segurado, em folha de pagamento. 3 - No poder ser autorizado o levantamento da cauo antes de tomadas as contas do servidor. 4 - O responsvel por alcance ou desvio de material no ficar isento da ao administrativa e criminal, ainda que o valor da cauo seja superior ao montante do prejuzo causado.

SEO V DA ESTABILIDADE Art. 20 - Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo, observados os seguintes quesitos: I - assiduidade; II - pontualidade; III - disciplina; IV - eficincia; V - responsabilidade; VI - relacionamento. (alterado cfe. Lei 1.546/97) 1 - Trs meses antes de findo o perodo de estgio probatrio, ser submetida homologao da autoridade competente a avaliao do desempenho do servidor, realizada de acordo com o que dispuser a lei ou regulamento, sem prejuzo da continuidade de apurao dos quesitos enumerados nos incisos I a VI deste artigo. (alterado cfe. Lei 1.546/97) 2 - Verificado em qualquer fase do estgio, seu resultado totalmente insatisfatrio por trs avaliaes consecutivas, ser processada a exonerao do servidor, observado o disposto em regulamento. (alterado cfe. Lei 1.546/97) 3- Sempre que se concluir pela exonerao do estagirio, ser-lhe- aberto vistas do processo, pelo prazo de 05 (cinco) dias teis para apresentar defesa. (acrescido cfe. Lei 1.546/97) 4- O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se estvel, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, observado o disposto no artigo 22 e respectivos pargrafos. (acrescido cfe. Lei 1.546/97) Art. 21 - A concesso de aposentadoria ao servidor, tanto por idade ou por tempo de servio, extingue automaticamente o vnculo de trabalho, cabendo ao Municpio na data de concesso, proceder os atos exoneratrios. SEO VI DA RECONDUO Art. 22 - Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado. 1 - A reconduo decorrer de: a) falta de capacidade e eficincia no exerccio de outro cargo de provimento efetivo, e b) reintegrao do anterior ocupante. 2 - A hiptese de reconduo de que trata a alnea "a" do pargrafo anterior, ser apurada nos termos dos pargrafos do art. 21 e somente poder ocorrer no prazo de dois anos a contar do exerccio em outro cargo. 3 - Inexistindo vaga, sero cometidas ao servidor as atribuies do cargo de origem, assegurados os direitos e vantagens decorrentes, at o regular provimento. SEO VII DA READAPTAO

Art. 23 - Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental, verificada em inspeo mdica. 1 - A readaptao ser efetivada em cargo de igual padro de vencimento ou inferior. 2 - Realizando-se a readaptao em cargo de padro inferior, ficar assegurado ao servidor vencimento correspondente ao cargo que ocupava. 3 - Inexistindo vaga sero cometidas ao servidor as atribuies do cargo indicado, at o regular provimento.

SEO VIII DA REVERSO Art. 24 - Reverso o retorno do servidor aposentado por invalidez atividade no servio pblico municipal, verificado, em processo, que no subsistem os motivos determinantes da aposentadoria. 1 - A reverso far-se- a pedido ou de ofcio, condicionada sempre existncia de vaga. 2 - Em nenhum caso poder efetuar-se a reverso sem que, mediante inspeo mdica, fique provada a capacidade para o exerccio do cargo. 3 - Somente poder ocorrer reverso para cargo anteriormente ocupado ou, se transformado, no resultante da transformao. Art. 25 - O servidor que for aposentado por idade ou por tempo de servio, no poder reverter. Art. 26 - A reverso dar direito contagem do tempo para fins de aposentadoria.

SEO IX DA REINTEGRAO Art. 27 - Reintegrao a investidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, quando invalidada a sua demisso por deciso judicial. Pargrafo nico - Reintegrado o servidor e no existindo vaga, aquele que houver ocupado o cargo ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenizao, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade.

SEO X DA DISPONIBILIDADE E DO APROVEITAMENTO Art. 28 - Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estvel ser aproveitado em cargo equivalente por sua natureza e retribuio quele de que era titular.

1 - No havendo cargo equivalente o funcionrio permanecer em disponibilidade remunerada. 2 - No aproveitamento ter preferncia o que estiver h mais tempo em disponibilidade e, no caso de empate, o que contar mais tempo de servio pblico municipal. Art. 29 - Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor no entrar em exerccio no prazo legal, contado da publicao do ato de aproveitamento, salvo doena comprovada por inspeo mdica.

SEO XI DA PROMOO Art. 30 - As promoes obedecero s regras estabelecidas na lei que dispuser sobre os planos de carreira dos servidores municipais.

CAPTULO II DA VACNCIA Art. 31 - A vacncia do cargo decorrer de: I - exonerao; II - demisso; III - readaptao; IV - reconduo; V - aposentadoria; VI - falecimento; VII - promoo. Art. 32 - Dar-se- a exonerao: I - a pedido; II - de ofcio quando: a) se tratar de cargo em comisso; b) de servidor no estvel nas hipteses do art. 20, desta Lei; c) ocorrer posse de servidor no estvel em outro cargo inacumulvel, observado o disposto nos 1 e 2 do art. 135 desta Lei. d) de servidor que se aposentar na forma do artigo 21. Art. 33 - A abertura de vaga ocorrer na data da publicao da lei que criar o cargo ou do ato que formalizar qualquer das hipteses previstas no art. 31. Art. 34 - A vacncia de funo gratificada dar-se- por dispensa, a pedido, de ofcio, ou por destituio.

TTULO III DAS MUTAES FUNCIONAIS CAPTULO I DA SUBSTITUIO

Art. 35 - Dar-se- a substituio de titular de cargo em comisso ou de funo gratificada durante o seu impedimento legal. Art. 36 - O substituto far jus ao vencimento do cargo em comisso ou do valor da funo gratificada, se a substituio ocorrer por prazo superior a sessenta dias.

CAPTULO II DA REMOO Art. 37 - Remoo o deslocamento do servidor de uma para outra repartio. 1 - A remoo poder ocorrer: I - de ofcio, no interesse da administrao. Art. 38 - A remoo ser feita por ato da autoridade competente.

CAPTULO III DO EXERCCIO DE FUNO DE CONFIANA Art. 39 - O exerccio de funo de confiana pelo servidor pblico efetivo, poder ocorrer sob a forma de funo gratificada. Art. 40 - A funo gratificada instituda por lei para atender encargos de direo, chefia ou assessoramento, que no justifique a criao de cargo em comisso. Pargrafo nico - A funo gratificada poder tambm ser criada em paralelo com o cargo em comisso, hiptese em que o valor da mesma no poder ser superior a trinta por cento do vencimento do cargo em comisso correspondente. Art. 41 - A designao para o exerccio da funo gratificada, que nunca ser cumulativa com o cargo em comisso, ser feita por ato expresso da autoridade competente. Art. 42 - O valor da funo gratificada ser percebido cumulativamente com o vencimento do cargo de provimento efetivo. Art. 43 - O valor da funo gratificada continuar sendo percebido pelo servidor que, sendo seu ocupante, estiver ausente em virtude de frias, luto, casamento, licena para tratamento de sade, licena gestante ou paternidade, servios obrigatrios por lei ou atribuies decorrentes de seu cargo ou funo. Art. 44 - Ser tornada sem efeito a designao do servidor que no entrar no exerccio da funo gratificada no prazo de dois dias a contar do ato de investidura. Art. 45 - facultado ao servidor efetivo do Municpio, quando indicado para o exerccio de cargo em comisso, optar pelo provimento sob a forma de funo gratificada correspondente.

TTULO IV DO REGIME DE TRABALHO

CAPTULO I DO HORRIO E DO PONTO Art. 46 - O Prefeito determinar, quando no estabelecido em lei ou regulamento, o horrio de expediente das reparties. Art. 47 - O horrio normal de trabalho de cada cargo ou funo o estabelecido na legislao especfica, no podendo ser superior a oito horas dirias e a quarenta e quatro horas semanais. Pargrafo nico - Atendendo a convenincia ou a necessidade do servio, poder ser institudo sistema de compensao de horrio, hiptese em que a jornada diria poder ser superior a oito horas, sendo o excesso de horas compensado pela correspondente diminuio em outro dia, observada sempre a jornada mxima semanal. Art. 48 - A freqncia do servidor ser controlada: I - pelo ponto; II - pela forma determinada em regulamento. 1 - Ponto o registro, mecnico ou no, que assinala o comparecimento do servidor ao servio e pelo qual se verifica, diariamente, a sua entrada e sada. 2 - Salvo nos casos do inciso II deste artigo, vedado dispensar o servidor do registro do ponto e abonar faltas ao servio.

CAPTULO II DO SERVIO EXTRAORDINRIO Art. 49 - A prestao de servios extraordinrios s poder ocorrer por expressa determinao da autoridade competente, mediante solicitao fundamentada do chefe da repartio, ou de ofcio. 1 - Ressalvada a hiptese prevista no pargrafo nico do artigo 47, o servio extraordinrio ser remunerado por hora de trabalho que exceda o perodo normal, com acrscimo de cinqenta por cento em relao hora normal, e/ou de cem por cento, quando realizada em domingos e feriados. Art. 50 - O servio extraordinrio, excepcionalmente, poder ser realizado sob a forma de plantes para assegurar o funcionamento dos servios municipais ininterruptos. Pargrafo nico - O planto extraordinrio visa a substituio do plantonista titular legalmente afastado ou em falta ao servio. Art. 51 - O exerccio de cargo em comisso ou de funo gratificada exclui a remunerao por servio extraordinrio.

CAPTULO III DO REPOUSO SEMANAL Art. 52 - A remunerao mensal inclui o repouso remunerado, num dia de cada semana, preferencialmente aos domingos, bem como nos dias feriados civis e religiosos.

Art. 53 - Perder a remunerao do repouso o servidor que tiver faltado, sem motivo justificado, ao servio durante a semana, mesmo que em apenas um turno. Pargrafo nico - So motivos justificados as concesses, licenas e afastamentos previstos em lei, nas quais o servidor continua com direito ao vencimento normal, como se em exerccio estivesse. Art. 54 - Nos servios pblicos ininterruptos poder ser exigido o trabalho nos dias feriados civis e religiosos, hiptese em que as horas trabalhadas sero pagas com acrscimo de cem por cento, salvo a concesso de outro dia de folga compensatria.

TTULO V DOS DIREITOS E VANTAGENS CAPTULO I DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO Art. 55 - Vencimento a retribuio paga ao servidor pelo efetivo exerccio do cargo, correspondente ao valor fixado em Lei. (alterado cfe. Lei 1.577/97) Art. 56 - Remunerao o vencimento, acrescido das vantagens pecunirias permanentes, estabelecidas em lei. (alterado cfe. Lei 1.577/97) Art. 57 - A maior remunerao atribuda a cargo pblico no ser superior a vinte vezes o valor do menor padro de vencimentos. Pargrafo 1 - Nenhum servidor poder perceber, mensalmente, a ttulo de remunerao, a importncia superior soma dos valores fixados como remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, para o Prefeito Municipal.(acrescido cfe. Lei 1.577/97) Pargrafo 2 - A Lei fixar a relao de valores entre a maior e menor remunerao dos servidores municipais.(acrescido cfe. Lei 1.577/97) Art. 58 - O servidor perder: I - a remunerao dos dias que faltar ao servio, bem como dos dias de repouso da respectiva semana, sem prejuzo da penalidade disciplinar cabvel. II - a parcela da remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias e sadas antecipadas, sem prejuzo da penalidade disciplinar cabvel; III - metade da remunerao na hiptese prevista no pargrafo nico do art. 133. Art. 59 - Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou provento. Pargrafo nico - Mediante autorizao do servidor, poder haver consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, a critrio da administrao e com reposio de custos, at o limite de trinta por cento da remunerao. Art. 60 - As reposies devidas Fazenda Municipal podero ser feitas em parcelas mensais, corrigidas monetariamente, e mediante desconto em folha de pagamento.

1 - O valor de cada parcela no poder exceder a vinte por cento da remunerao do servidor. 2 - O servidor ser obrigado a repor, de uma s vez, a importncia do prejuzo causado a Fazenda Municipal em virtude de alcance, desfalque, ou omisso em efetuar o recolhimento ou entradas nos prazos legais. Art. 61 - O servidor em dbito com o Errio, que for demitido, exonerado ou que tiver a sua disponibilidade cassada, ter de repor a quantia de uma s vez. Pargrafo nico - A no quitao do dbito implicar em sua inscrio em dvida ativa e cobrana judicial.

CAPTULO II DAS VANTAGENS Art. 62 - Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: I - indenizaes; II - gratificaes e adicionais; III - auxlio para diferena de caixa. 1 - As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. Art. 63 - As vantagens pecunirias no sero computadas nem acumuladas para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento.

SEO I DAS INDENIZAES Art. 64 - Constituem indenizaes ao servidor: I - dirias; II - ajuda de custo; III - transporte. SUBSEO I DAS DIRIAS Art. 65 - Ao servidor que, por determinao da autoridade competente, se deslocar eventual ou transitoriamente do Municpio, no desempenho de suas atribuies, ou em misso ou estudo de interesse da administrao, sero concedidas, alm do transporte, dirias para cobrir as despesas de alimentao, pousada e locomoo urbana. 1 - Nos casos em que o deslocamento no exija pernoite fora da sede, mas exija pelo menos duas refeies, as dirias sero pagas por metade. 2 - Quando o deslocamento exigir apenas uma refeio fora da sede, ser indenizada esta, mediante comprovao. 3 - O valor das dirias ser estabelecido em lei.

Art. 66 - Se o deslocamento do servidor constituir exigncia permanente do cargo, no far jus a dirias. Art. 67 - O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de trs dias. Pargrafo nico - Na hiptese de o servidor retornar ao Municpio em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso, em igual prazo.

SUBSEO II DA AJUDA DE CUSTO Art. 68 - A ajuda de custo destina-se a cobrir as despesas de viagens e instalao do servidor que for designado para exercer misso ou estudo fora do Municpio, por tempo que justifique a mudana temporria de residncia. Pargrafo nico - A concesso da ajuda de custo ficar a critrio da autoridade competente, que considerar os aspectos relacionados com a distncia percorrida, o nmero de pessoas que acompanharo o servidor e a durao da ausncia. Art. 69 - A ajuda de custo no poder exceder o dobro do vencimento do servidor, salvo quando o deslocamento for para o exterior, caso em que poder ser at de quatro vezes o vencimento, desde que arbitrada justificadamente.

SUBSEO III DO TRANSPORTE Art. 70 - Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de servios externos, por fora das atribuies prprias do cargo, nos termos de lei especfica.

SEO II DAS GRATIFICAES, ADICIONAIS, E VERBA DE REPRESENTAO


Art. 71- Constituem gratificaes e adicionais dos servidores municipais: I - Gratificaes; II - Adicional por tempo de servio; III - Adicional pelo exerccio de atividades em condies insalubres ou perigosas; IV - Adicional noturno; V - Adicional de eficincia e ou, adicional por dedicao exclusiva; VI - Verba de representao. (alterado cfe. Lei 1.887/2001)

SUBSEO I DAS GRATIFICAES Art. 72 - A gratificao natalina corresponde a um doze avos da remunerao a que o servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio, no respectivo ano.

1 - Os adicionais de insalubridade, periculosidade, noturno, e o adicional de eficincia, as gratificaes, o valor de funo gratificada, e a verba de representao sero computados na razo de 1/12 de seu valor vigente em dezembro, por ms de exerccio em que o servidor percebeu a vantagem, no ano correspondente. 2 - A frao igual ou superior a quinze dias de exerccio no mesmo ms ser considerada como ms integral. Art. 73 - O servidor exonerado perceber sua gratificao natalina, proporcionalmente aos meses de efetivo exerccio, calculada sobre a remunerao do ms da exonerao. Art. 74 - A gratificao natalina no ser considerada para clculo de qualquer vantagem pecuniria. Art. 75 - A gratificao especial por curso de especializao, gratificao para atuao em classes multiseriadas, gratificao por exerccio de direo, vice -direo e superviso, e a gratificao por atuao em classe especial, sero concedidas na forma da lei. Art. 76 - Funo Gratificada Especial - FGE, ser concedida privativamente ao servidor de outra entidade pblica posto a disposio do Municpio sem prejuzo dos seus vencimentos.

SUBSEO II DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO Art. 77 - A cada trinio de servio pblico municipal o servidor efetivo far jus a uma gratificao adicional de 5% (cinco por cento), calculada sobre o salrio bsico do nvel a que pertencer. 1 - Aos servidores das categorias que j esto percebendo o adicional, fica assegurado o direito a percepo, na forma da legislao anterior. 2 - Para os demais servidores o perodo aquisitivo para fins do adicional por tempo de servio (trinio), ter inicio a partir da investidura em cargo efetivo sob a gide do regime desta lei. Art. 78 - Aos atuais servidores estatutrios com expectativa de aquisio das gratificaes adicionais por tempo de servio de 15% e 25%(quinze e vinte e cinco por cento), prevista na legislao anterior, fica assegurado o direito de percepo de m odo proporcional, a razo de 1% (um por cento) para cada ano de servio. 1 - O avano de que trata o artigo, aps apurado, fica incorporado ao vencimento bsico do servidor.

SUBSEO III DOS ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE Art. 79 - Os servidores que executem atividades insalubres, ou perigosas fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo. Pargrafo nico - As atividades insalubres ou perigosas sero definidas em lei prpria.

Art. 80 - O exerccio de atividades em condies de insalubridade, assegura ao servidor a percepo de um adicional respectivamente de quarenta, vinte e dez por cento, segundo a classificao nos graus mximo, mdio e mnimo. Art. 81 - O adicional de periculosidade ser, de trinta por cento. Art. 82 - Os adicionais de insalubridade e periculosidade no so acumulveis, cabendo ao servidor optar por um deles, quando for o caso. Art. 83 - O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade, cessa com a eliminao das condies ou dos riscos que deram causa a sua concesso.

SUBSEO IV DO ADICIONAL NOTURNO Art. 84 - O servidor que prestar trabalho noturno far jus a um adicional de 20% sobre o vencimento do cargo. 1 - Considera-se trabalho noturno, para efeitos deste artigo, o executado entre s 22 horas de um dia e s 05 horas do dia seguinte, excetuando-se os regimes de planto e de compensao de horrio. 2 - Nos horrios mistos, assim entendidos os que abrangem perodos diurnos e noturnos, o adicional ser pago proporcionalmente s horas de trabalho noturno.

SEO III DO AUXLIO PARA DIFERENA DE CAIXA Art. 85 - O servidor que, por fora das atribuies prprias de seu cargo, pague ou receba em moeda, perceber um auxlio para diferena de caixa. 1 - O servidor que estiver respondendo legalmente pelo tesoureiro ou caixa, durante os impedimentos legais deste, far jus ao pagamento do auxlio. 2 - O auxlio de que trata este artigo s ser pago enquanto o servidor estiver efetivamente executando servios de pagamento ou recebimento e nas frias regulamentares. SEO IV DO ADICIONAL DE EFICINCIA E/OU, DO ADICIONAL POR DEDICAO EXCLUSIVA (alterado cfe. Lei 1.887/2001) Art. 86. O adicional de eficincia e o adicional por dedicao exclusiva constar de percentual incidente sobre o salrio bsico do nvel a que pertencer o servidor efetivo. (alterado cfe. Lei 1.887/2001) Pargrafo 1. O adicional de eficincia poder ser concedido a todos os servidores pblicos efetivos. (alterado cfe. Lei 1.887/2001) Pargrafo 2. O adicional de eficincia consistir de percentual que ser atribudo mensalmente com base em avaliao do desempenho funcional do servidor. (alterado cfe. Lei 1.887/2001)

Pargrafo 3. A avaliao de desempenho funcional, com fins de pagamento do adicional de eficincia ser apurado por pontos obtidos e efetivados mensalmente de acordo com critrios estabelecidos em lei. (alterado cfe. Lei 1.887/2001) Pargrafo 4. O adicional de eficincia no se incorpora ao salrio bsico para nenhum efeito. (alterado cfe. Lei 1.887/2001) Pargrafo 5. O adicional por dedicao exclusiva poder ser concedido aos servidores providos no cargo de Mdico, que tiverem dedicao exclusiva ao Sistema de Sade Pblica Municipal, em tempo integral, por perodo igual ou superior a 40 (quarenta) horas semanais, e independentemente de quaisquer condies, aos Mdicos que exercem atividades no Programa de Sade da Famlia PSF. (alterado cfe. Lei 1.887/2001 e 2.048/2002) Pargrafo 6. O adicional por dedicao exclusiva ser de 50 % (cinqenta por cento) incidente sobre o vencimento bsico pago ao servidor pelo efetivo exerccio do cargo. (alterado cfe. Lei 1.887/2001) Pargrafo 7. Os servidores pblicos, detentores de dois cargos de mdico, podero receber o adicional por dedicao exclusiva, nos dois cargos. (alterado cfe. Lei 1.887/2001) Pargrafo 8. Ao servidor que seja beneficiado pelo adicional por dedicao exclusiva facultado o exerccio de atividade na rea de sade pblica, em perodo no conflitante com o seu horrio normal de atividades. (alterado cfe. Lei 1.887/2001) Pargrafo 9. A desobedincia ao disposto no pargrafo anterior implica na excluso temporria ou definitiva do regime de dedicao exclusiva e demisso no caso de reincidncia. (alterado cfe. Lei 1.887/2001) Pargrafo 10. O adicional por dedicao exclusiva no se incorpora ao vencimento bsico para nenhum efeito. (alterado cfe. Lei 1.887/2001) Pargrafo 11. Desde que regulamentado por lei, possvel ser pago ao servidor, cumulativamente, o adicional de eficincia e o adicional por dedicao exclusiva. (alterado cfe. Lei 1.887/2001)

SEO V DA VERBA DE REPRESENTAO Art. 87 - Verba de Representao vantagem privativa de Secretrios Municipais e Chefe de Gabinete, e ser equivalente ao valor de at 50%(cinqenta por cento), do vencimento bsico do cargo, vedada sua concesso a funcionrios cedidos por rgos pblicos.

CAPTULO III DAS FRIAS SEO I DO DIREITO A FRIAS E DA SUA DURAO Art. 88 - O servidor ter direito anualmente ao gozo de um perodo de frias, sem prejuzo da remunerao. Art. 89 - Aps cada perodo de doze meses de vigncia da relao entre o Municpio e o servidor, ter este direito a frias, na seguinte proporo:

I - trinta dias corridos, quando no houver faltado ao servio mais de cinco vezes; II - vinte e quatro dias corridos, quando houver tido de seis a quatorze faltas; III- dezoito dias corridos, quando houver tido de quinze a vinte e trs faltas; IV - doze dias corridos, quando houver tido de vinte e quatro a trinta e duas faltas. Pargrafo nico - vedado descontar do perodo de frias, as faltas do servidor ao servio, exceto quando consentido. Art. 90 - No sero consideradas faltas ao servio as concesses, licenas e afastamentos previstos em lei, nos quais o servidor continua com direito ao vencimento normal, como se em exerccio estivesse. Art. 91 - O tempo de servio anterior ser somado ao posterior para fins de aquisio do perodo aquisitivo de frias nos casos de licenas previstas nos incisos II, III e V do art. 108. Art. 92 - No ter direito a frias o servidor que, no curso do perodo aquisitivo tiver gozado licenas para tratamento de sade, por acidente em servio ou por motivo de doena em pessoa da famlia, por mais de seis meses, embora descontnuos, e licena para tratar de interesses particulares por qualquer prazo. 1- . Somente em casos excepcionais sero as frias concedidas em 2 (dois) perodos, um dos quais no poder ser inferior a 10 (dez) dias corridos. ( pargrafo includo pela lei 2.429/05) 2 - Iniciar-se- o decurso de novo perodo aquisitivo quando o servidor, aps o implemento de condio prevista neste artigo, retornar ao trabalho. ( n do pargrafo alterado pela lei 2.429/05) SEO II DA CONCESSO E DO GOZO DAS FRIAS Art. 93 - O gozo das frias ser concedido, em um s perodo, nos dez meses subseqentes data em que o servidor tiver adquirido o direito. Pargrafo nico - As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica, comoo interna, por motivo de superior interesse pblico, ou em razo de acordo entre as partes. Art. 94 - A concesso das frias, mencionado o perodo de gozo, ser participado, por escrito, ao servidor, com antecedncia de, no mnimo, 15 dias, cabendo a este assinar a respectiva notificao. Art. 95 - Vencido o prazo mencionado no art. 93, sem que a Administrao tenha concedido as frias, incumbe ao servidor, no prazo de dez dias, requerer o gozo das frias, sob pena de perda do direito s mesmas. 1 - Recebido o requerimento, a autoridade responsvel ter de despachar no prazo de quinze dias, marcando o perodo de gozo de frias, dentro dos sessenta dias seguintes. 2 - No atendido o requerimento pela autoridade competente no prazo legal, o servidor poder ajuizar ao, pedindo a fixao, por sentena, da poca do gozo das frias.

SEO III DA REMUNERAO DAS FRIAS

Art. 96 - O servidor perceber durante as frias a remunerao integral, acrescida de 1/3 (um tero). 1 - Os adicionais, exceto o por tempo de servio que ser computado sempre integralmente, as gratificaes e o valor de funo gratificada no percebidos durante todo o perodo aquisitivo, sero computados proporcionalmente, observados os valores atuais.

SEO IV DOS EFEITOS NA EXONERAO Art. 97 - No caso de exonerao ser devida ao servidor a remunerao correspondente ao perodo de frias cujo direito tenha adquirido. Pargrafo nico - O servidor exonerado aps doze meses de servio, ter direito tambm a remunerao relativa ao perodo incompleto de frias, de acordo com o art. 89, na proporo de um doze avos por ms de servio ou frao superior a quatorze dias.

CAPTULO IV DAS LICENAS SEO I DISPOSIES GERAIS Art. 98 - Conceder-se- licena ao servidor: I - por motivo de doena em pessoa da famlia; II - para o servio militar; III- para concorrer a cargo eletivo; IV - para tratar de interesses particulares; V - para desempenho de mandato classista. 1 - O servidor no poder permanecer em licena da mesma espcie por perodo superior a vinte e quatro meses, salvo nos casos dos incisos II, III e V. 2 - A licena concedida dentro de sessenta dias do trmino de outra da mesma espcie ser considerada como prorrogao. SEO II DA LICENA POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA FAMLIA Art. 99 - Poder ser concedida licena ao servidor, por motivo de doena do cnjuge ou companheiro, do pai ou da me, de filho ou enteado e de irmo, mediante comprovao mdica oficial do Municpio. 1 - A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo, o que dever ser apurado, atravs de acompanhamento pela Administrao Municipal. 2 - A licena ser concedida sem prejuzo da remunerao, at um ms, e, aps, com os seguintes descontos: I - de 1/3 (um tero), quando exceder a um ms e at dois meses; II - de 2/3 (dois teros), quando exceder a dois meses at cinco meses; III- sem remunerao, a partir de sexto ms at o mximo de dois anos.

SEO III DA LICENA PARA O SERVIO MILITAR Art. 100 - Ao servidor que for convocado para o servio militar ou outros encargos de segurana nacional, ser concedida licena sem remunerao. 1 - A licena ser concedida vista de documento oficial que comprove a convocao. 2 - O servidor desincorporado em outro Estado da Federao dever assumir o exerccio do cargo dentro do prazo de trinta dias; se a desincorporao ocorrer dentro do Estado o prazo ser de quinze dias.

SEO IV DA LICENA PARA CONCORRER A CARGO ELETIVO Art. 101 - O servidor ter direito a licena, sem remunerao, durante o perodo que media entre a sua escolha, em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e a vspera do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral. 1 - O servidor candidato a cargo eletivo no prprio Municpio e que exera cargo ou funo de direo, chefia, arrecadao ou fiscalizao, dele ser afastado, a partir do dia imediato ao registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral, at o dia seguinte ao do pleito. 2 - A partir do registro da candidatura e at o quinto dia seguinte ao da eleio, salvo se Lei Federal especfica estabelecer prazos maiores, o servidor ocupante de cargo efetivo far jus a licena remunerada, como se em efetivo exerccio estivesse.

SEO V DA LICENA PARA TRATAR DE INTERESSES PARTICULARES Art. 102 - A critrio da administrao, poder ser concedida ao servidor estvel licena para tratar de assuntos particulares, pelo prazo de at dois anos consecutivos, sem remunerao. 1 - A licena poder ser interrompida a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do servio. 2 - No se conceder nova licena antes de decorridos dois anos do trmino ou interrupo da anterior. 3 - No se conceder a licena a servidor nomeado ou removido, antes de completar um ano de exerccio no novo cargo ou repartio.

SEO VI DA LICENA PARA DESEMPENHO DE MANDATO CLASSISTA Art. 103 - assegurado ao servidor o direito a licena para o desempenho de mandato em confederao, federao ou sindicato representativo da categoria, sem remunerao.

1 - Somente podero ser licenciados servidores eleitos para cargos de direo ou representao nas referidas entidades, at o mximo de trs, por entidade. 2 - A licena ter durao igual do mandato, podendo ser prorrogada no caso de reeleio e por uma nica vez.

CAPTULO V DO AFASTAMENTO PARA SERVIR A OUTRO RGO OU ENTIDADE Art. 104 - O servidor poder ser cedido para ter exerccio em outro rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos Estados e dos Municpios, nas seguintes hipteses: I - para exerccio de funo de confiana; II - em casos previstos em leis especficas; e III - para cumprimento de convnio. Pargrafo nico - Na hipteses do inciso I deste artigo, a cedncia ser sem nus para o Municpio e, nos demais casos, conforme dispuser a lei ou o convnio.

CAPTULO VI DAS CONCESSES Art. 105 - Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio: I - por um dia, em cada doze meses de trabalho, para doao de sangue; II - por um dia, para se alistar como eleitor; III- at trs dias consecutivos, por motivo de: a) casamento; b) falecimento do cnjuge, companheiro, filhos ou enteados; IV - at dois dias consecutivos por motivo de falecimento de av ou av, pais, madastra ou padastro e irmos. Art. 106 - Poder ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo. Pargrafo nico - Para efeitos do disposto neste artigo, ser exigida a compensao de horrios na repartio, respeitada a durao semanal do trabalho.

CAPTULO VII DO TEMPO DE SERVIO Art. 107 - A apurao do tempo de servio ser feita em dias. nico - Feita a converso, os dias restantes, at cento e oitenta e dois, no sero computados, arredondando-se para um ano quando excederem este nmero, para efeito de clculo de proventos de aposentadoria. (alterado cfe. Lei 1.577/97) Art. 108 - Alm das ausncias ao servio previstas no art. 105, so considerados como de efetivo exerccio os afastamentos em virtude de:

I - frias; II - exerccio de cargo em comisso, no municpio; III - convocao para o servio militar; IV - jri e outros servios obrigatrios por lei; V - licena: a) gestante, adotante e paternidade; b) para tratamento de sade, inclusive por acidente em servio ou molstia profissional; e c) licena para tratamento de sade de pessoa da famlia, quando remunerada. Art. 109 - Contar-se- para efeito de aposentadoria e disponibilidade o tempo: I - de servio pblico federal, estadual e municipal, inclusive o prestado s suas autarquias; II - de licena para concorrer a cargo eletivo; e III - em que o servidor esteve em disponibilidade remunerada. Art. 110 - Para efeito de aposentadoria, ser computado tambm o tempo de servio na atividade privada, nos termos da legislao federal pertinente. (alterado cfe. Lei 1.577/97) Art. 111 - O tempo de afastamento para exerccio de mandato eletivo e/ou classista ser contado na forma das disposies constitucionais ou legais especficas. Art. 112 - vedada a contagem acumulada de tempo de servio simultneo. CAPTULO VIII DO DIREITO DE PETIO Art. 113 - assegurado ao servidor o direito de requerer, pedir reconsiderao, recorrer e representar, em defesa de direito ou de interesse legtimo. Pargrafo nico - As peties, salvo determinao expressa em lei ou regulamento, sero dirigidas ao Prefeito Municipal e tero deciso final no prazo de trinta dias. Art. 114 - O pedido de reconsiderao dever conter novos argumentos ou provas suscetveis de reformar o despacho, a deciso ou ato. Pargrafo nico - O pedido de reconsiderao, que no poder ser renovado, ser submetido autoridade que houver prolatado o despacho, proferido a deciso ou praticado o ato. Art. 115 - Caber recurso ao Prefeito, como ltima instncia administrativa, sendo indelegvel sua deciso. Pargrafo nico - Ter carter de recurso o pedido de reconsiderao quando o prolator do despacho, deciso ou ato houver sido o Prefeito. Art. 116 - O prazo para interdisposio de pedido de reconsiderao ou de recurso, de trinta dias, a contar da data da publicao ou da cincia, pelo interessado, da deciso recorrida. Pargrafo nico - O pedido de reconsiderao e o recurso no tero efeito suspensivo e, se providos, seus efeitos retroagiro data do ato impugnado. Art. 117 - O direito de reclamao administrativa prescreve, salvo disposio legal em contrrio, em um ano a contar do ato ou fato do qual se originar.

1 - O prazo prescricional ter incio na data da publicao do ato impugnado ou da data da cincia, pelo interessado, quando o ato no for publicado. 2 - O pedido de reconsiderao e o recurso interrompem a prescrio administrativa. Art. 118 - A representao ser dirigida ao chefe imediato do servidor que, se a soluo no for de sua alada, a encaminhar a quem de direito. Pargrafo nico - Se no for dado andamento representao, dentro do prazo de cinco dias, poder o servidor dirigi-la direta e sucessivamente s chefias superiores. Art. 119 - assegurado o direito de vistas do processo ao servidor ou representante legal. TTULO VI DO REGIME DISCIPLINAR CAPTULO I DOS DEVERES Art. 120 - So deveres do servidor: I - exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo; II - lealdade s instituies a que servir; III - observncia das normas legais e regulamentares; IV - cumprimento s ordens superiores; V - atender com presteza: a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo; b) expedio de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situaes de interesse pessoal; e c) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica; VI - levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo; VII - zelar pela economia do material e conservao do patrimnio pblico; VIII - guardar sigilo sobre assuntos da repartio; IX - manter conduta compatvel com a moralidade administrativa; X - ser assduo e pontual ao servio; XI - tratar com urbanidade as pessoas; XII - representar contra ilegalidade ou abuso de poder; XIII - apresentar-se ao servio em boas condies de asseio e convenientemente trajado ou com uniforme que for determinado; XIV - observar as normas de segurana e medicina do trabalho estabelecidas, bem como o uso obrigatrio dos equipamentos de proteo individual (EPI) que lhe forem fornecidos; XV - manter esprito de cooperao e solidariedade com os colegas de trabalho; XVI - freqentar cursos e treinamentos institudos para seu aperfeioamento e especializao; XVII - apresentar relatrios ou resumos de suas atividades nas hipteses e prazos previstos em lei ou regulamento, ou quando determinado pela autoridade competente; e XVIII- sugerir providncias tendentes a melhoria ou aperfeioamento do servio. Pargrafo nico - Ser considerado como co-autor o superior hierrquico que, recebendo denncia ou representao a respeito de irregularidades no servio ou falta cometida por servidor, seu subordinado, deixar de tomar as providncias necessrias sua apurao. CAPTULO II

DAS PROIBIES Art. 121 - proibido ao servidor qualquer ao ou omisso capaz de comprometer a dignidade e o decoro da funo pblica, ferir a disciplina e a hierarquia, prejudicar a eficincia do servio ou causar dano Administrao Pblica, especialmente: I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato; II - retirar, sem prvia anuncia de autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio; III - recusar f a documentos pblicos; IV - opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo, ou execuo de servio; V - promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio; VI - referir-se de modo depreciativo ou desrespeitoso s autoridades pblicas ou aos atos do Poder Pblico mediante manifestao escrita ou oral; VII - cometer a pessoa repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de encargo que seja de sua competncia ou de seu subordinado; VIII - compelir ou aliciar outro servidor no sentido de filiao a associao profissional ou sindical, ou a partido poltico; IX - manter sob sua chefia imediata, cnjuge, companheiro ou parente at segundo grau civil, salvo se decorrente de nomeao por concurso pblico; X - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da funo pblica; XI - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau; XII - receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas atribuies: XIII - aceitar comisso, emprego ou penso de Estado estrangeiro, sem licena prvia nos termos da lei; XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas; XV - proceder de forma desidiosa no desempenho das funes; XVI - cometer a outro servidor atribuies estranhas s do cargo que ocupa, exceto em situaes de emergncia e transitrias; XVII - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares; e XVIII- exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou funo e com o horrio de trabalho.

CAPTULO III DA ACUMULAO Art. 122 - vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos. 1 - Excetuam-se da regra deste artigo os casos previstos na Constituio Federal, mediante comprovao escrita de compatibilidade de horrios. 2 - A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e dos Municpios. CAPTULO IV DAS RESPONSABILIDADES Art. 123 - O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies. Art. 124 - A responsabilidade civil decorre de ato omisso ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao Errio ou a terceiros.

1 - A indenizao de prejuzo causado ao Errio poder ser liquidada na forma prevista no art. 60. 2 - Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva. 3 - A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada, at o limite do valor da herana recebida. Art. 125 - A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputados ao servidor, nessa qualidade. Art. 126 - A responsabilidade administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou funo. Art. 127 - As sanes civis, penais e administrativas podero cumularse, sendo independentes entre si. Art. 128 - A responsabilidade civil ou administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou a sua autoria. CAPTULO V DAS PENALIDADES Art. 129 - So penalidades disciplinares: I - advertncia; II - suspenso; III - demisso; IV - cassao de aposentadoria e disponiblidade; e V - destituio de cargo ou funo de confiana. Art. 130 - Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes. Art. 131 - No poder ser aplicada mais de uma pena disciplinar pela mesma infrao. Pargrafo nico - No caso de infraes simultneas, a maior absorve as demais, funcionando estas como agravantes na gradao da penalidade. Art. 132 - Observado o disposto nos artigos precedentes, a pena de advertncia ou suspenso ser aplicada, a critrio da autoridade competente, por escrito, na inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamento ou norma interna e nos casos de violao de proibio que no tipifique infrao sujeita a penalidade de demisso. Art. 133 - A pena de suspenso no poder ultrapassar a sessenta dias. Pargrafo nico - Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser convertida em multa, na base de cinqenta por cento por dia de remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio. Art. 134 - Ser aplicada ao servidor a pena de demisso nos casos de: I - crime contra a administrao pblica;

II - abandono de cargo; III - indisciplina ou insubordinao graves ou reiteradas; IV - inassiduidade ou impontualidade habituais; V - improbidade administrativa; VI - incontinncia pblica e conduta escandalosa; VII - ofensa fsica contra qualquer pessoa, cometida em servio, salvo em legtima defesa; VIII- aplicao irregular de dinheiro pblico; IX - revelao de segredo apropriado em razo do cargo; X - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio municipal; XI - corrupo; XII - acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes; XIII- transgresso do art. 120, incisos X a XVI. Art. 135 - A acumulao de que trata o inciso XII do artigo anterior acarreta a demisso de um dos cargos, empregos ou funes, dando-se ao servidor o prazo de cinco dias para opo. 1 - Se comprovado que a acumulao se deu por m f, o servidor ser demitido de ambos os cargos e obrigado a devolver o que houver recebido dos cofres pblicos. 2 - Na hiptese do pargrafo anterior, sendo um dos cargos, empregos ou funes exercido na Unio, nos Estados, no Distrito Federal ou em outro Municpio, a demisso ser comunicada ao outro rgo ou entidade onde ocorre a acumulao. Art. 136 - A demisso nos casos dos incisos V, VIII e X do art. 134 implica em indisponibilidade de bens e ressarcimento ao errio, sem prejuzo da ao penal cabvel. Art. 137 - Configura abandono de cargo a ausncia intencional ao servio por mais de trinta dias consecutivos. Art. 138 - A demisso por inassiduidade ou impontualidade somente ser aplicada quando caracterizada a habitualidade de modo a representar sria violao dos deveres e obrigaes do servidor, aps anteriores punies por advertncia ou suspenso. Art. 139 - O ato de imposio de penalidade mencionar sempre o fundamento legal. Art. 140 - Ser cassada a aposentadoria e a disponibilidade se ficar provado que o inativo: I - praticou, na atividade, falta punvel com a demisso; II - aceitou ilegalmente cargo ou funo pblica; III - praticou usura, em qualquer das suas formas. Art. 141 - A pena de destituio de funo de confiana ser aplicada: I - quando se verificar falta de exao no seu desempenho; II - quando for verificado que, por negligncia ou benevolncia, o servidor contribuiu para que no se apurasse, no devido tempo, irregularidade no servio. Pargrafo nico - A aplicao da penalidade deste artigo no implicar em perda do cargo efetivo. Art. 142 - O ato de aplicao de penalidade de competncia do Prefeito Municipal.

Pargrafo nico - Poder ser delegada competncia aos Secretrios Municipais para aplicao da pena de suspenso ou advertncia. Art. 143 - A demisso por infringncia ao art. 121 incisos X e XI, incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo ou funo pblica do Municpio, pelo prazo de cinco anos. Pargrafo nico - No poder retornar ao servio pblico municipal o servidor que for demitido por infringncia do art. 134, inc. I, V, VIII, X e XI. Art. 144 - A pena de destituio de funo de confiana implica na impossibilidade de ser investido do ato de punio. Art. 145 - As penalidades aplicadas ao servidor sero registradas em sua ficha funcional. Art. 146 - A ao disciplinar prescrever: I - em cinco anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria e disponibilidade, ou destituio de funo de confiana; II - em dois anos, quanto suspenso; e III- em cento e oitenta dias, quanto advertncia. 1 - A falta tambm prevista na lei penal como crime prescrever juntamente com este. 2 - O prazo de prescrio comea a correr da data em que a autoridade tomar conhecimento da existncia da falta. 3 - A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio. 4 - Na hiptese do pargrafo anterior, todo o prazo comea a correr novamente, no dia da interrupo.

CAPTULO VI DO PROCESSO DISCIPLINAR EM GERAL SEO I DISPOSIES PRELIMINARES Art. 147 - A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo administrativo disciplinar. 1 - As denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao, desde que contenham a identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito. 2 - Quando o fato narrado, de modo evidente, no configurar infrao disciplinar ou ilcito penal, a denncia ser arquivada, por falta de objeto. Art. 148 - As irregularidades e faltas funcionais sero apuradas por meio de: I - sindicncia, quando no houver dados suficientes para sua determinao ou para apontar o servidor faltoso;

II - processo administrativo disciplinar, quando a gravidade da ao ou omisso torne o servidor passvel de demisso, cassao da aposentadoria ou da disponibilidade. SEO II DA SUSPENSO PREVENTIVA Art. 149 - A autoridade competente poder determinar a suspenso preventiva ao servidor, at sessenta dias, prorrogveis, por mais trinta se, fundamentalmente, houver necessidade de seu afastamento para apurao de falta a ele imputada. Art. 150 - O servidor ter direito: I - remunerao e contagem do tempo de servio relativo ao perodo de suspenso preventiva, quando do processo no resultar punio ou esta se limitar a pena de advertncia. II - remunerao e contagem do tempo de servio corrrespondente ao perodo de afastamento excedente ao prazo de suspenso efetivamente aplicada.

SEO III DA SINDICNCIA Art. 151 - A sindicncia ser cometida a servidor, podendo este ser dispensado de suas atribuies normais at a apresentao do relatrio. Pargrafo nico - A critrio da autoridade competente, considerando o fato a ser apurado, a funo sindicante poder ser atribuda a uma comisso de servidores, at o mximo de trs. Art. 152 - O sindicante ou a comisso efetuar, de forma sumria, as diligncias necessrias ao esclarecimento da ocorrncia e indicao do responsvel, apresentando, no prazo mximo de dez dias teis, relatrio a respeito. 1 - Preliminarmente, dever ser ouvido o autor da representao e o servidor implicado, se houver. 2 - Reunidos os elementos apurados, o sindicante ou comisso traduzir no relatrio as suas concluses, indicando o possvel culpado, qual a irregularidade ou transgresso e o seu enquadramento nas disposies estatutrias. Art. 153 - A autoridade, de posse do relatrio, acompanhado dos elementos que instruram o processo, decidir, no prazo de cinco dias teis: I - pela aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso; II - pela instaurao de processo administrativo disciplinar; ou III- arquivamento do processo. 1 - Entendendo a autoridade competente que os fatos no esto devidamente elucidados, inclusive na indicao do possvel culpado, devolver o processo ao sindicante ou comisso, para ulteriores diligncias, em prazo certo, no superior a cinco dias teis. 2 - De posse do novo relatrio e elementos complementares, a autoridade decidir no prazo e nos termos deste artigo. 3 - Se o sindicante entender que a penalidade cabvel apenas advertncia ou suspenso, abrir o prazo de 05 (cinco) dias para o indiciado apresentar defesa, antes de elaborar o relatrio. (acrescido cfe. Lei 1.577/97)

SEO IV DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR Art. 154 - O processo administrativo disciplinar ser conduzido por comisso de trs servidores estveis, designada pela autoridade competente que indicar, dentre eles, o seu presidente. Pargrafo nico - A comisso ter como secretrio, servidor designado pelo presidente, podendo a designao recair em um dos seus membros. Art. 155 - A comisso processante, sempre que necessrio e expressamente determinado no ato de designao, dedicar todo o tempo aos trabalhos do processo, ficando os membros da comisso, em tal caso, dispensados dos servios normais da repartio. Art. 156 - O processo administrativo ser contraditrio, assegurada ampla defesa ao acusado, com a utilizao dos meios e recursos admitidos em direito. Art. 157 - Quando o processo administrativo disciplinar resultar de prvia sindicncia, o relatrio desta integrar os autos, como pea informativa da instruo. Pargrafo nico - Na hiptese do relatrio da sindicncia concluir pela prtica de crime, a autoridade competente oficiar autoridade policial, para abertura de inqurito, independentemente da imediata instaurao do processo administrativo disciplinar. Art. 158 - O prazo para a concluso do processo no exceder sessenta dias, contados da data do ato que constituir a comisso, admitida a prorrogao por mais trinta dias, quando as circunstncias o exigirem, mediante autorizao da autoridade que determinou a sua instaurao. Art. 159 - As reunies da comisso sero registradas em atas que devero detalhar as deliberaes adotadas. Art. 160 - Ao instalar os trabalhos da comisso, o Presidente determinar a autuao da portaria e demais peas existentes e designar o dia, hora e local para primeira audincia e a citao do indiciado. Art. 161 - A citao do indiciado dever ser feita pessoalmente e contra-recibo, com pelo menos, quarenta e oito horas de antecedncia em relao audincia inicial e conter dia, hora e local e qualificao do indiciado e a falta que lhe imputada. 1 - Caso o indiciante se recuse a receber a citao, dever o fato de ser certificado, a vista de, no mnimo, duas testemunhas. 2 - Estando o indiciado ausente do Municpio, ser citado por via postal, em carta registrada, juntando-se ao processo o comprovante do registro e o aviso de recebimento. 3 - Achando-se o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser citado por edital, divulgado como os demais atos oficiais do Municpio, com prazo de quinze dias. Art. 162 - O indiciado poder constituir procurador para fazer a sua defesa. Pargrafo nico - Em caso de revelia, o presidente da comisso processante designar, de ofcio, um defensor. Art. 163 - Na audincia marcada, a comisso promover o interrogatrio do indiciado, concedendo-lhe, em seguida, o prazo de trs dias, com vista do processo na repartio, para oferecer alegaes escritas, requerer provas e arrolar testemunhas, at o mximo de cinco .

Pargrafo nico - Havendo mais de um indiciado, o prazo ser comum e de seis dias, contados a partir da tomada de declaraes do ltimo deles. Art. 164 - A comisso promover a tomada de depoimentos, acareaes, investigaes e diligncias cabveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necessrio, a tcnicos e peritos de modo a permitir a completa elucidao dos fatos. Art. 165 - O indiciado tem o direito de, pessoalmente ou por intermdio de procurador, assistir aos atos probatrios que se realizarem perante a comisso, requerendo as medidas que julgar convenientes. 1 - O presidente da comisso poder indeferir pedidos considerados impertinentes, meramente protelatrios ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos. 2 - Ser indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovao do fato independer de conhecimento especial de perito. Art. 166 - As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandado expedido pelo presidente da comisso, devendo a segunda via, com o ciente do intimado, ser anexada aos autos. Pargrafo nico - Se a testemunha for servidor pblico, a expedio do mandado ser imediatamente comunicada ao chefe da repartio onde serve, com a indicao do dia e hora marcados para a inquirio. Art. 167 - O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo lcito a testemunha traz-lo por escrito. 1 - As testemunhas sero ouvidas separadamente, com prvia intimao do indiciado ou de seu procurador. 2 - Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se infirmem, proceder-se- a acareao entre os depoentes. Art. 168 - Concluda a inquirio de testemunhas, poder a comisso processante, se julgar til ao esclarecimento dos fatos, reinterrogar o indiciado. Art. 169 - Ultimada a instruo do processo, o indiciado ser intimado por mandado pelo presidente da comisso para apresentar defesa escrita, no prazo de dez dias, assegurando-se-lhe vista do processo na repartio. Pargrafo nico - O prazo de defesa ser comum e de quinze dias se forem dois ou mais os indiciados. Art. 170 - Aps o decurso do prazo, apresentada a defesa ou no, a comisso apreciar todos os elementos do processo, apresentando relatrio, no qual constar em relao a cada indiciado, separadamente, as irregularidades de que foi acusado, as provas que instruram o processo e as razes de defesa, propondo, justificadamente, a absolvio ou punio do indiciado, e indicando a pena cabvel e seu fundamento legal. Pargrafo nico - O relatrio e todos os elementos dos autos sero remetidos autoridade que determinou a instaurao do processo, dentro de dez dias, contados do trmino do prazo para apresentao da defesa. Art. 171 - A comisso ficar disposio da autoridade competente, at a deciso final do processo, para prestar esclarecimentos ou providncia julgada necessria.

Art. 172 - Recebidos os autos, a autoridade que determinou a instaurao do processo: I - dentro de cinco dias: a) pedir esclarecimentos ou providncias que entender necessrios, comisso processante, marcando-lhe prazo; b) encaminhar os autos autoridade superior, se entender que a pena cabvel escapa sua competncia; II - despachar o processo dentro de dez dias, acolhendo ou no as concluses da comisso processante, fundamentando o seu despacho se concluir diferentemente do proposto. Pargrafo nico - Nos casos do inciso I deste artigo, o prazo para deciso final ser contado, respectivamente, a partir do retorno ou recebimento dos autos. Art. 173 - Da deciso final, so admitidos os recursos previstos nesta Lei. Art. 174 - As irregularidades processuais que no constituam vcios substanciais insanveis, suscetveis de influrem na apurao da verdade ou na deciso do processo, no lhe determinaro a nulidade. Art. 175 - O servidor que estiver respondendo a processo administrativo disciplinar s poder ser exonerado a pedido do cargo, ou aposentado voluntariamente, aps concluso do processo e o cumprimento da penalidade, caso aplicada. Pargrafo nico - Excetua-se o caso de processo administrativo instaurado apenas para apurar o abandono de cargo, quando poder haver exonerao a pedido, a juzo da autoridade competente.

SEO V DA REVISO DO PROCESSO Art. 176 - A reviso do processo administrativo disciplinar poder ser requerida a qualquer tempo, uma nica vez, quando: I - a deciso for contrria ao texto de lei ou evidncia dos autos; II - a deciso se fundar em depoimentos, exames ou documentos falsos ou viciados; III - forem aduzidas novas provas, suscetveis de atestar a inocncia do interessado ou de autorizar diminuio da pena. Pargrafo nico - A simples alegao de injustia da penalidade no constitui fundamento para a reviso do processo. Art. 177 - No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente. Art. 178 - O processo de reviso ser realizado por comisso designada segundo os moldes das comisses de processo administrativo e correr em apenso aos autos do processo originrio. Art. 179 - As concluses da comisso sero encaminhadas autoridade competente, dentro de trinta dias, devendo a deciso ser proferida, fundamentadamente, dentro de dez dias. Art. 180 - Julgada procedente a reviso, ser tornada insubsistente ou atenuada a penalidade imposta, restabelecendo-se os direitos decorrentes dessa deciso.

TTULO VII DA SEGURIDADE SOCIAL DO SERVIDOR CAPTULO I DISPOSIES GERAIS Art. 181 - O Municpio manter, mediante sistema contributivo, Plano de Aposentadoria e Penso para o servidor submetido ao regime de que trata esta Lei, e para sua famlia. Pargrafo 1 - O plano de que trata este artigo poder, no todo ou em parte, ser satisfeito por instituio oficial de previdncia, para a qual contribuiro o Municpio e o servidor. Pargrafo 2 - O servidor ocupante de cargo em comisso, que no seja ocupante de cargo efetivo na administrao pblica, ser contribuinte compulsrio do Sistema Nacional de Previdncia, pelo qual sero atendidas as prestaes correspondentes. (alterado cfe. Lei 1.577/97) Art. 182 - O Plano de Aposentadoria e Penso visa dar cobertura aos riscos a que est sujeito o servidor e sua famlia, e compreende um conjunto de benefcios e aes que atendam s seguintes finalidades: I - garantir meios de subsistncia nos eventos de doena, invalidez, velhice, acidente em servio, inatividade, falecimento e recluso. II - proteo maternidade, adoo e paternidade; Art. 183- Os benefcios do plano de penso e aposentadoria compreendem: (redao dos incisos I e II alterado cfe. Lei 2.008/02) I- QUANTO AO SERVIDOR: 1. Aposentadoria por Idade e por Tempo de Servio; 2. Afastamento para Tratamento de Sade; 3. Licena por Acidente em Servio; 4. Licena Gestante, Adotante (Salrio-Maternidade e). II- QUANTO AO DEPENDENTE: 1. Penso por Morte.

CAPTULO II DOS BENEFCIOS SEO I DA APOSENTADORIA Art. 184 - O servidor ser aposentado: I - por invalidez permanente, sendo os proventos integrais quando decorrentes de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, especificadas em lei, e proporcionais nos demais casos; II - compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de servio; III - voluntariamente: a) aos trinta e cinco anos de servio, se homem, e aos trinta, se mulher, com proventos integrais; b) aos trinta anos de efetivo exerccio em funes de magistrio, se professor, e vinte e cinco, se professora, com proventos integrais; c) aos trinta anos de servio, se homem, e aos vinte e cinco, se mulher, com proventos proporcionais a esse tempo;

d) aos sessenta e cinco anos de idade, se homem, e aos sessenta, se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de servio. Pargrafo nico - Consideram-se doenas graves, contagiosas ou incurveis, a que se refere o inciso I deste artigo: tuberculose ativa, alienao mental, neoplasia maligna, cegueira posterior ao ingresso no servio pblico, hansenase, cardiopatia grave, doena de parkinson, paralisia irreversvel e incapacitante, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, estados avanados do mal de Paget (osteite deformante), sndrome da imunodeficincia adquirida - AIDS -, e outras que a lei indicar, com base na medicina especializada. Art. 185 - A aposentadoria compulsria ser automtica e declarada por ato, com vigncia a partir do dia imediato quele em que o servidor atingir a idade limite de permanncia no servio ativo. Art. 186 - A aposentadoria voluntria ou por invalidez vigorar a partir da data da publicao do respectivo ato. 1 - A aposentadoria por invalidez ser precedida de licena para tratamento de sade, salvo quando laudo de junta mdica concluir desde logo pela incapacidade definitiva para o servio pblico. 2 - Ser aposentado o servidor que, aps vinte e quatro meses de afastamento para tratamento de sade, for considerado invlido para o servio mediante laudo de junta mdica. Art. 187 - O provento de aposentadoria ser revisto na mesma data e proporo, sempre que se modificar a remunerao dos servidores em atividade. Pargrafo nico - So estendidos aos inativos quaisquer benefcios ou vantagens posteriormente concedidos aos servidores em atividade, inclusive quando decorrentes da transformao ou reclassificao do cargo ou funo em que se deu a aposentadoria. Art. 188 - O servidor aposentado com provento proporcional ao tempo de servio, se acometido de qualquer das molstias especificadas no art. 184, pargrafo nico, ter o provento integralizado. Art. 189 - Quando proporcional ao tempo de servio, o provento no ser inferior ao valor do salrio mnimo, nos casos constitucionalmente admitidos. (alterado cfe. Lei 1.577/97) Art. 190 - Alm do vencimento do cargo, integram o clculo do provento: I - o valor da funo gratificada se o servidor contar pelo menos cinco anos de exerccio em postos de confiana e desde que se encontre no seu exerccio, na condio de titular por ocasio da aposentadoria, pelo prazo mnimo de dois anos; II - o adicional por tempo de servio; III - o adicional noturno e o adicional pelo exerccio de atividades em condies insalubres ou perigosas, proporcionalmente aos anos completos de exerccio com percepo da vantagem. Art. 191 - Ao servidor aposentado ser paga a gratificao natalina, no ms de dezembro, em valor equivalente ao respectivo provento, deduzido o adiantamento recebido. SEO II DO AFASTAMENTO PARA TRATAMENTO DE SADE Art. 192 - Ser concedido ao servidor perodo de afastamento para tratamento de sade, a pedido ou de ofcio, com base em exame mdico, sem prejuzo da remunerao a que fizer jus.

Art. 193 - Para afastamentos de at quinze dias, a inspeo ser feita por mdico do servio oficial do prprio Municpio e, se por prazo superior, por junta mdica oficial. Pargrafo nico - Inexistindo mdico do Municpio, ser aceito atestado firmado por outro mdico, nos afastamentos de at quinze dias. Art. 194 - Ser punido disciplinarmente com suspenso de quinze dias, o servidor que se recusar ao exame mdico, cessando os efeitos da penalidade logo que se verifique o exame. Art. 195 - O perodo de afastamento poder ser prorrogado: I - de ofcio, por deciso do rgo competente; II - a pedido do servidor, formulado at trs dias antes do trmino do perodo vigente. Art. 196 - O servidor afastado para tratamento de sade no poder dedicar-se a qualquer outra atividade remunerada, sob pena de ter cassada a respectiva autorizao.

SEO III DA LICENA POR ACIDENTE EM SERVIO Art. 197 - Ser licenciado com remunerao integral, o servidor acidentado em servio. Art. 198 - Configura acidente em servio o dano fsico ou mental sofrido pelo servidor e que se relacione, imediata ou imediatamente, com as atribuies do cargo exercido. Pargrafo nico - Equipara-se ao acidente em servio o dano: I - decorrente de agresso sofrida e no provocada pelo servidor no exerccio do cargo; e II - sofrido no percurso da residncia para o trabalho e vice-versa. Art. 199 - A prova do acidente ser feita no prazo de cinco dias, prorrogvel quando as circunstncias o exigirem.

SEO IV DA PENSO POR MORTE Art. 200 - A penso por morte ser devida mensalmente ao conjunto de dependentes do servidor falecido, aposentado ou no, a contar do bito, observada a precedncia estabelecida no art. 209. Pargrafo nico - O valor mensal e integral da penso a que tem direito o conjunto de beneficirios ser igual a oitenta por cento do total da remunerao computvel para o provento de aposentadoria do servidor ou, se aposentado, do valor do prprio provento. Art. 201 - O valor mensal integral da penso por morte em nenhuma hiptese ser inferior ao valor do menor vencimento do quadro de servidores do Municpio. Art. 202 - So beneficirios da penso por morte, na condio de dependentes do servidor: I - o cnjuge ou companheiro e os filhos, de qualquer condio, menores de 18 anos ou invlidos; II - os pais, desde que comprovem dependncia econmica do servidor;

III - os irmos, menores de 18 anos e rfos de pai e sem padrasto, e os invlidos, enquanto durar a invalidez, que comprovem dependncia econmica do servidor; e IV - as pessoas designadas que viviam na dependncia econmica do servidor, menores de 18 anos ou maiores de 60 anos ou invlidas. 1 - Equiparam-se a filho, nas condies do item I deste artigo, o enteado, o menor sob guarda judicial do servidor, e o tutelado que no possua condies suficientes para o prprio sustento e educao, conforme declarao escrita do segurado. 2 - Consideram-se companheiros as pessoas que tenham mantido vida em comum nos ltimos cinco anos ou, por menor tempo, se tiverem filhos em comum. 3 - A designao de pessoa ou pessoas, na forma do item IV, somente ser vlida quando feita pelo menos seis meses antes do bito. Art. 203 - A importncia total da penso ser rateada: I - cinqenta por cento para o cnjuge ou companheiro remanescente e o restante, em partes iguais, entre os filhos menores ou invlidos, ou integralmente entre estes quando inexistir cnjuge ou companheiro remanescente; II - em partes iguais, entre os demais dependentes, segundo a ordem de precedncia. 1 - O rateio da penso por morte no ser protelada pela falta da habilitao de outro possvel dependente, e qualquer habilitao posterior que importe em excluso ou incluso de dependente s produzir efeitos a contar da data da habilitao. 2 - O cnjuge divorciado ou separado judicialmente, que recebia penso de alimentos, tem direito ao valor da referida penso judicialmente arbitrada, destinando o -se restante, em partes iguais, aos demais dependentes habilitados. Art. 204 - Por morte presumida do servidor, declarada pela autoridade judicial competente, decorridos seis meses de ausncia, ser concedida penso provisria na forma desta seo. 1 - Mediante prova de desaparecimento do segurado em conseqncia de acidente, desastre ou catstrofe, seus dependentes faro jus a penso provisria independentemente do prazo deste artigo. 2 - Verificado o reaparecimento do servidor, o pagamento da penso cessa imediatamente, desobrigados os dependentes da reposio dos valores recebidos. Art. 205 - Acarreta perda da qualidade de beneficirio: I - o seu falecimento; II - o casamento, para qualquer pensionista; III - a anulao do casamento; IV - a cessao da invalidez, em se tratando de beneficirio invlido; e V - a maioridade para o filho ou irmo ou dependente menor designado, de ambos os sexos, exceto o invlido, ao completar dezoito anos de idade. Art. 206 - No faz jus penso o beneficirio condenado pela prtica de crime doloso de que resultou a morte do servidor. Art. 207 - A penso poder ser requerida a qualquer tempo, prescrevendo to somente as prestaes exigveis h mais de cinco anos. Art. 208 - As penses sero atualizadas na mesma data e na mesma proporo dos reajustes dos vencimentos dos servidores.

SEO V DOS BENEFCIOS DE COMPETNCIA DO MUNICPIO Art. 209- O Municpio assegurar o pagamento integral dos benefcios de natureza diversa, no constante do rol do Plano de Aposentadoria e Penso, tais como: I - Auxlio Natalidade; I I- Salrio famlia; III- Licena Gestante, Adotante, Paternidade; IV- Auxlio Funeral; V - Auxlio Recluso. SEO VI DO AUXLIO NATALIDADE Art. 210 - O auxlio natalidade devido servidora, por motivo de nascimento de filho, em quantia equivalente a cinqenta por cento do menor padro de vencimento do plano de carreira, inclusive no caso de natimorto. 1 - Na hiptese de parto mltiplo, o valor ser acrescido de cinqenta por cento. 2 - No sendo a parturiente servidora do Municpio, o auxlio ser pago ao cnjuge ou companheiro, servidor pblico municipal.

SEO VII DO SALRIO-FAMLIA Art. 211 - O salrio-famlia ser devido ao servidor ativo ou inativo na proporo do nmero de filhos ou equiparados. Pargrafo nico - Consideram-se equiparados para efeitos deste artigo o enteado e o menor sob guarda, que viver em companhia e s expensas do servidor ou do inativo. Art. 212 - O valor da cota do salrio-famlia ser pago mensalmente no valor de cinco por cento do menor padro de vencimento do quadro de servidores do Municpio, com arredondamento para a unidade monetria seguinte, por filho menor ou equiparado, at completar quatorze anos, ou invlido de qualquer idade. 1 - Quando ambos os cnjuges forem servidores do Municpio, assistir a cada um, separadamente, o direito percepo do salrio-famlia com relao aos respectivos filhos ou equiparados. Art. 213 - O salrio-famlia ser pago a partir do ms em que o servidor apresentar repartio competente a prova de filiao ou condio de equiparado, e, se for o caso, da invalidez. Pargrafo nico - O pagamento do salrio-famlia condicionado apresentao anual de atestado de vacinao obrigatria do filho ou equiparado.

SEO VIII DA LICENA GESTANTE, ADOTANTE E PATERNIDADE

Art. 214 - Ser concedida, mediante laudo mdico, licena servidora gestante, por cento e vinte dias consecutivos, sem prejuzo da remunerao. 1 - A licena dever ter incio no primeiro dia do nono ms de gestao, salvo antecipao por prescrio mdica. 2 - No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio a partir do parto. 3 - No caso de natimorto, decorridos trinta dias do evento, a servidora ser submetida a exame mdico e, se julgada apta, reassumir o exerccio. 4 - No caso de aborto no criminoso, atestado por mdico oficial, a servidora ter direito a trinta dias de repouso remunerado. 5 - Para amamentao do prprio filho, at que este complete 06 (seis) meses de idade, a servidora ter direito a uma licena de 01 (uma) hora por dia, que poder ser fracionada em 02 (duas) de meia hora, se a jornada for de dois turnos. Se a sade do filho exigir, o perodo de seis meses poder ser dilatado, por prescrio mdica, at mais 03 (trs) meses. (acrescido cfe. Lei 1.577/97) Art. 215 - A servidora que adotar criana de at um ano de idade sero concedidos noventa dias de licena remunerada para ajustamento do adotado ao novo lar. Pargrafo nico - No caso de adoo de criana com mais de um ano at sete anos de idade, o prazo de que trata este artigo ser de trinta dias. Art. 216 - A licena-paternidade ser de cinco dias a contar da data do nascimento do filho, sem prejuzos da remunerao.

SEO IX DO AUXLIO-FUNERAL Art. 217 - O auxlio-funeral devido famlia do servidor falecido na atividade, em disponibilidade ou aposentado, em valor equivalente a um e meio vencimento do menor padro do quadro de cargos efetivos do Municpio. 1 - Se o funeral for custeado por terceiro, este ser indenizado das despesas realizadas, at o valor mximo previsto neste artigo. 2 - O pagamento ser autorizado pela autoridade competente, vista de certido de bito e dos comprovantes de despesa, se for o caso.

SEO X DO AUXLIO-RECLUSO Art. 218 - A famlia do servidor ativo devido o auxlio-recluso, nos seguintes casos: I - dois teros do vencimento, quando afastado por motivo de priso preventiva; II - metade do vencimento, durante o afastamento em virtude de condenao, por sentena definitiva, a pena que no determine perda do cargo.

Pargrafo nico - O pagamento do auxlio-recluso cessar a partir do dia imediato quele em que o servidor for posto em liberdade, ainda que condicional.

CAPTULO III DA ASSISTNCIA SADE Art. 219 - A assistncia sade do servidor e de sua famlia compreende assistncia mdica, hospitalar e odontolgica, prestada pelo Sistema nico de Sade - SUS, ou mediante convnio, nos termos da lei.

CAPTULO IV DO CUSTEIO Art. 220 - O Plano de Penso e Aposentadoria ser custeado com o produto da arrecadao de contribuies sociais obrigatrias: I - dos servidores municipais, inclusive ocupantes de cargos e funes de confiana; II - do Municpio, inclusive Cmara Municipal, autarquias e fundaes. Pargrafo nico - Os percentuais de contribuio sero fixados em lei. Art. 221 - Se o Plano de Penso e Aposentadoria for assegurado, conforme previsto no pargrafo nico do art. 181, por instituio oficial de previdncia, as contribuies sero as estabelecidas pela referida entidade. 1 - O Municpio assegurar, na hiptese deste artigo, a complementao dos benefcios concedidos pela instituio de previdncia em valores menores aos previstos nesta Lei. 2 - O Municpio assegurar, tambm, o pagamento integral dos benefcios de natureza diversa, no constantes do rol da entidade de previdncia. 3 - Para cobertura das complementaes de que tratam os pargrafos precedentes, o Municpio poder instituir sistema contributivo complementar.

TTULO VIII DA CONTRATAO TEMPORRIA DE EXCEPCIONAL INTERESSE PBLICO Art. 222 - Para atender a necessidades temporrias de excepcional interesse pblico, podero ser efetuadas contrataes de pessoal por tempo determinado. Art. 223 - Consideram-se como necessidade temporria de excepcional interesse pblico, as contrataes que visam a: I - atender a situaes de calamidade pblica; II - combater surtos epidmicos; III - atender outras situaes de emergncia que vierem a ser definidas em lei especfica.

Art. 224 - As contrataes de que trata este captulo tero dotao oramentria especfica e no podero ultrapassar o prazo de seis meses, prorrogveis por lei. Art. 225 - vedado o desvio de funo de pessoa contratada, na forma deste ttulo, sob pena de nulidade do contrato e responsabilidade administrativa e civil da autoridade contratante. Art. 226 - Os contratos sero de natureza administrativa, ficando assegurados os seguintes direitos ao contratado: I - remunerao equivalente percebida pelos servidores de igual ou assemelhada funo no quadro permanente do Municpio; II - jornada de trabalho, servio extraordinrio, repouso semanal remunerado, adicional noturno e gratificao natalina proporcional, nos termos deste Lei; III - frias proporcionais, ao trmino do contrato; IV - inscrio no sistema nacional de previdncia social. (alterado cfe. Lei 1.577/97)

TTULO IX DAS DISPOSIES GERAIS, TRANSITRIAS E FINAIS CAPTULO I DISPOSIES GERAIS Art. 227 - Os prazos previstos nesta Lei sero contados em dias corridos, excluindo-se o dia do comeo e incluindo-se o do vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia til seguinte, o prazo vencido em dia em que no haja expediente. Art. 228 - Do exerccio de encargos ou servios diferentes dos definidos em lei ou regulamento, como prprios de seu cargo ou funo gratificada, no decorre nenhum direito ao servidor. CAPTULO II DAS DISPOSIES TRANSITRIAS E FINAIS Art. 229 - As disposies desta Lei aplicam-se aos servidores dos Poderes Executivo e Legislativo, das autarquias e fundaes pblicas. Art. 230 - Os atuais servidores municipais, estatutrios ou celetistas, admitidos mediante prvio concurso pblico, ficam submetidos ao regime desta Lei. 1 - Os empregos ocupados pelos servidores celetistas de que trata este artigo, ficam transformados em cargos, na data da publicao desta Lei. 2 - Os contratos individuais de trabalho se extinguem automaticamente pela transformao do emprego, asseguradas as verbas rescisrias cabveis. 3 - No que pertine s frias, o servidor poder optar, mediante termo escrito, em receb-las no termo de quitao do contrato ou pela continuidade da contagem do tempo de servio para posterior gozo no novo regime. Art. 231 - Os cargos em comisso e funes de confiana regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho, passam a ser regidos por esta Lei, com a extino automtica da relao de emprego, asseguradas aos seus ocupantes as verbas rescisrias e opo quanto s fri s na forma a do artigo anterior.

Art. 232 - Os servidores celetistas no concursados e estveis nos termos do art. 19 das Disposies Constitucionais Transitrias da Constituio de 1988, constituiro quadro especial em extino, excepcionalmente regido pela CLT, com remunerao e vantagens estabelecidas em lei especfica, at o ingresso por concurso em cargo sob o regime desta Lei. Art. 233 - Os contratos de trabalho dos servidores celetistas admitidos sem concurso pblico e no portadores da estabilidade referida no artigo anterior, sero rescindidos dentro do prazo de cento e oitenta dias a contar da vigncia desta Lei. 1 - Durante o prazo de que trata este artigo, o Municpio promover a realizao de concursos pblicos para cargos iguais ou assemelhados aos empregos desempenhados pelos referidos servidores, para oportunizar o ingresso dos mesmos no regime jurdico institudo por esta Lei. 2 - Os que lograrem aprovao e classificao de modo a permitir o aproveitamento segundo as vagas existentes e necessidades do servio municipal, sero nomeados em cargos sob regime desta Lei, sendo os demais, inclusive os que no se submeterem ao concurso pblico, excludos do quadro de servidores do Municpio. 3 - Os servidores de que trata o caput deste artigo, at a sua efetiva regularizao ou excluso, permanecem como contribuintes do Instituto Nacional de Seguridade Social INSS, com os respectivos contratos de trabalho regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho - CLT. (acrescido cfe. Lei 1.577/97) Art. 234 - Os servidores de que trata o artigo 232, permanecem como contribuintes do INSS e vinculados aquele regime de Seguridade e Previdncia Social. Art. 235 - Fica estabelecido o perodo mnimo de 36 (trinta e seis) meses de contribuio para o Fundo de Aposentadoria e Penso para a concesso de aposentadoria, por idade ou por tempo de servio. 1 - Durante o prazo da carncia, ser garantida a contribuio ao INSS para efeitos de aposentadoria. 2 - O municpio buscar as compensaes que a contagem recproca por tempo ou servio e a contribuio a qualquer Fundo de Previdncia, inclusive o INSS, que beneficia servidor que vier a se aposentar sob o regime desta Lei. Art. 236 - Revogadas as disposies em contrrio. Art. 237 - Esta Lei entrar em vigor no dia primeiro do ms seguinte ao de sua publicao. GABINETE DO PREFEITO EM 17 DE DEZEMBRO DE 1996. MIGUEL SCHMITT-PRYM Prefeito Municipal

REGISTRE-SE E PUBLIQUE-SE. JOO FRANCISCO ESTULA

Secretrio Municipal da Administrao

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