Anexi I, 5060 D ‘ 409, SUD a Dispozifia nr. 137/07.09.2022. REGULAMENT de organizare gi desfigurare a concursului pentru ocuparea flncjei de manager persoandfizica la Sptsiul Deta Capitolul 1 Dispozitii generale Articolul 1 @)Ocuparea functiei de manager la Spitalul Deta se face prin concurs, la care au acces persoane fizice care intrunese ‘cumultiv uninitoarele condi a)eunose limba romfing, scris gi vorbit; D)sunt absolventi cu: diploma al studiilor universtare de licen sau de master in: medicind, spevializarea medicind, medicind dertar, specielizarea medicin8 dentar, stinfe jurdice sau singe economtice; «)au cel putin $ ani vechime in specialitatea studiilor, nu au fost condarnnate pentru stvaryirea une! infractiuni comise cv intentie, cu excepfia situatiei in care a intervenit reabilitareas ‘sunt apte din punct de vedere medical fizie si neuropsibic); ‘ru au impinit varsta standard de pensionare, conform leg, @Concursul pentru ceuperea funcfiei de manager tn cadrul spitalului public se organizeazt de cétre consitul de Adininistretie al spitaluii si se desfisoard a nivelulacestuia, cu respectarea prezentului regulament. (G)Nu pot candida la concursul de ocupare a funcfiei de manager membrii consifiull de administrate al spitalului public care organizeazi concurs Articotul 2 ‘Consiiul de administratie al spitalului public adopt o decizie privind componenja comisiei de concurs gi a comisiei de ‘solufionare a contestafilor eu cel pusin 30 de zie inainte de data-limit& de depunere u dosarelor de inscriere la concurs. Articotul 3 (@)Concursul se desflgoard in dowd etape, dupa cum urmeazs: ‘)otapa de verifcare a tndepliniri de catre candida a conditilorstabilite in anunful de concurs, etapa eliminetorie; b)etapa de sustinere public si de evaluare a proiectului de management. (hin urna verfcari indeplinirit de care candidal a conditjilor tabift in anunful de concurs, cenddai sunt dectaray «admis san respingi, puténd participa 1a etapa de sustinere publicd si de evaluare a proiectului de management doar ‘candidat declarati adi, Articoful 4 @)Punctajul maxim aferent probei de susfinere publica si de evaluare a proiectului de management este de 10 puncte, ‘corespunzaitor note 10,00 ‘@)Nota finals minima de promovare a concursului este 7,00. (B)Dupé finalizarea etapelor de concurs se intocmeste, in ordine descrescitoare, clasificarea candidafilor care au promovat concursul. (Se declard admis candidatul care se clasat pe primul loc tn urma sustinerii concursului pentru ocuperca functiei de ‘manager al spitalului public pentru care @ concural, Articolul S ()Consiliu! de administrayie al spitalului public efigeazd la sediul spitaluiui si publicd pe pagina de internet a spitaluui, Pe portalul posturigov.o, precum si pe pagina de intemet a Primate Deta, anuagul de concurs, cu cel putin 30 de zile ‘mainte de data-limita de depunere a dosarelor de inscriere la concurs. @)Anungul de concurs cuprinde: ‘)denunirea funcfiei scoase la concurs; Dylocul si perioada de desfagurare a concursului, inclusiv ziua si ora la care se va desfigura proba constind in susfinerea publica a proiectului de management; ‘locul si perioada de inseriere; ‘conyinutul dosarului de inscriere; data si ora la care candidat interesai pot vita spitelul; adresa de e-mail la care orice persoant poate st ‘si manifeste intengia de a participa la susfinerea publici « projectului de management si poate adresa intebiri candidaflor in legiturd cu proiectul de management si termentt- limita pind la care pot fi transtaise solicitirile de paticipare si eventuale tntrebati. @pBibliografia conyindnd tegislatia specifica activititit spitalului public si Iucririle de specialitate tm domeniul ‘anagementului sau managementului sanitar din euprinsul cdreia pot fi adresate fntrebari cu ocazia susfineri publice a Proiectului de management se stabilestc de citre comisia de concurs gi se publica impreund cu aaunful de concurs,Capitolu) It ‘Organizarea concursului pentru ocuparea functiei de manager persoani fizicd Articotal 6 ()Comisia de concurs este format din Presedinte, 2 membri gi un secretar, numiji de c&tre consiliul de administrajie al ‘spitalului. Secretarul este numit din cadrul Spitalului si nu are drept de vot si notare a candidagilor. (Q)Pregedintele comisiei de concurs este presedintele consiliului de administratie al spitalului. Ceilalji 2 membri cu drept ‘alitatea de cad didactic universitar in specialitatea management sau sintate publica si management. @Reprezentantul ales al asociaiilor de pacienti din cadrul consiliului de eticd al sptalului concursul are calitatea de observator Bird drept de vot sinotare ia cadrul comisiei de concurs, inst are dreptul dea adrese intrebiricandidaytor @)Comisia de solutionare a contestatilor este format din pregedinte, 2 membri sii secretar. Secretarul este nami din ccadrul spitalului si mu are drept de vot. (oresedintsle comisii de solugonare a contestatilor este un membru al consiliului de administrafc al spitaui. Cella! 2 membri sunt persoane avind experienjé de minimum 3 ani ca manager de spital sau avind ealitatea de cadre idactic universitar in specialitatea management sau sindtate publica si management. (@}Nu pot face parte din com de solusionare a contestailor persoanele care au sot/sofic, rude sau afin pind la gradul al TV-lea inclusiv in rindul candidaior sau aflate in raporturi cu earacter patrimosial oe oricare dintre candida (ln termen de 3 zit de la Sinalizarea perondei de iscriere Ia concur, fecaredinte membrii comise! de eoncurs i ai omisiei de soluionare a contestatllor va da o declarate de imparfaltate din care s8 reaulte cd nu se afla im niche Gane situatileprevizute la alin. (6 raportt la andidati inscrisi la concurs, precum gio decarajie de confidenialtate, emis ereazA legal in prezenta majoctjii membrilor sii, Hotdriile comisiei se adopt cu votul majorii ‘memibrilor prezenj, in caz de paritate votul presedintelui este hotirdtor, paz si protectie al spitalului. @)Membrii comisiei de concurs poartsinteaga rspundere pentru asigurarea legalitii gi corectitudinl in ceea ce Drfets evaluare candidate, asigurarea sanselor egal petra acetia,securiatea conjinutuhi probelar de evaltaré ‘ documentelor elaborate de comisie. CoPresedintele comisiei de concurs stableyeatibutisuplimentare pentru membrii comisiei de concurs, dacl apreciazA a fiind necesare pentru o mai bund desfigurare a concursului, Articotul 8 ‘Comisia de concurs ere in principal urmatoarele atribufi ‘)stabilireabibliogratiei de concurs conform prevederilor art. $ alia. (3); ‘analizarea si verificarea dosatelor de inscriere a candidatilo, ‘)intocmirea listei candidasilor admigi pentru a participa la concurs; ‘Dinstrutea candidatilor nate de inceperee probei de evaluare priviad reglile desfigurriiconcursuul; ‘organizarea probei de evaluare constind in sstinerea publica si evaluarea profectufui de management; elaborates documentelor necesare pent derularea operaiva a probei de evaluare si pentru finalizarea concurs, inclusiv planal inebaritor urménd afi adresate; s)mublicares proiectelor de management ale candidatilor pe pagina de internet a spitalului cu cel putin 5 zileinaine de gata sustneri publice conform art. 13 alin. (6), cu asigurarea protetie datlor eu arecter personal dle ‘candidatilor, conform legi; ‘Revaluarea si notarea candidatilor; ‘stabilrea clasificdri candidafilor tn functie de notele obfinute; Deatemiterea jn scris cAtre departamentul de resurse umne 2 spitalului prin mtermediul secretarului comisii, a ‘ezilfatlor concursuui, pentru fi afigat la sedialsptatlui gi publcate pe pagina de intemet a sptaluul Joinregisiratea contestailor candidilor si predarea acestore, pe baza de proces-verbal, comisiei desomate pentru solutionarea contestaiilor; Daca este cazul, punerea Ja dispozitia comisiei de solvjionare a contestailor a tuturor documentelor necesare th vederea analiziii yi soluyionari acestora; ‘m)inaintara rezultatelor finale ale concursului cAtre consilal de administrate Articotal 9 ‘€)Comisia de sotyionare a contestayilor are in principal umétoarele atibufi ‘sisolujionsazd contestaile depuse de candidai cu prvire la rezultatl verificarii dosareler candidailor; Disclaioneazt contestaile depuse de candidti cu privte ln notaree probei constiad In susfinerea public si cevaluarea proiectului de management; ‘Sransmite rezultaele contestafilor, prin intermediul secretrutul comisiei de concurs, cAtre depastamentul de resurse ‘umane a spitalului, pentru a fi comunicate candidailor.{@)Pesizile comisei de slutonare a contestahilor sunt definitive gi sunt adus la cunostina contestatrull prin afigere 's sediu! spitatului public si prin publicare pe pagina de internet a spitaluty, in termen de maximum 24 de ore de fe solutionarea contesafilor, @)Candidstal nemulfumit de modal de sotuionare a contestateise poate adesa instanjei de contenctos administrati, in condifite leg. Articolal 10 Secretaral fiecérei comisi ae, in principal, urmatoarete atibuti s)urmareste respectarea normelor cu privire la organizarea gi desflgurarea concursului; Dyredacteazs si Semneaza fntregga documentaje privind actvitatea specified a comisie! din care face parte, inclusiv procesele-verbale ale flecdrei gedinje de lucru a comisei; S)intoemeste list de participare persoanclorinteresate ia sustincrea publica proiectului de management; @)indeplineste orice sarcini specifice necesare bunei desfisuriri a concursului, Capitolul 1 inscrierea candidatilor Articotul 11 ‘inserierea candidatilor se face la sediul ‘spitalului public unde se organizeaza concursul pind la data-limita stabilita in anangul de concurs. Articolul 12 (1) Dosarul de inscriere trebuie sa congind in principal urmatoarele documente: a)cererea de inscriere la concurs in care candidatul, ‘mengioneaza functia pentru care doreste s& candideze; copia certficatt pentru conformitate a actuui de identtae,aflat tn termen de valabilitate; ©)copia certificata pentru conformitate a diplomei de licenfa sau echivalente; @eopia certificatd pentru conformitate a documentelor Care atestd absolvirea cursurilor de perfectionate in ‘management sau management sanitar prevazute Ja art. 1 alin. (1) lit, ¢) ori a diplomei de masterat sau doctorat in Luungement sanitar, economic sau administrativ, organizat int-o institute de invagamant superior acreditats, porvit legit; curriculum vitae; Dadeverinia care atestd vechimea in posturi ca studi universitare de Iungi durath sou copie centificaté penta ‘conformitate a cametului de munca; ‘)cazierul judiciar sau declaratia candidarului ‘prin care acesta isi exprimé consimjéméntul pentru obtinerea extrasului de pe cazierul judiciar de cétre comisia de concurs conform ‘Legii nr. 290/2004 privind cazierul judiciar, republicata, ‘cu modificarile si completarile ulterioare; ‘hjadeveringa din care rezultd c& este apt ‘medical, fizic si neuropsihic; ‘)declarayia pe propria rispundere privind necolaborarea cu ‘Securitatea inainte de anu! 1989; Dcopie certificata pentru conformitate a actelor (certificat de cAsttorie. etc.) prin care candidatul si-a schimbat numele, up car; \)proiectul de management realizat de candidat; ‘jdeclaratie pe propria rispundere a candidatului c& proiectal de management este conceput si realizat: integral de catre candidat; ‘m)declaratie pe propria rispundere c& tn wltimii 3 whi nu a fost constatats de citre institfia competenttexistenja conflictului de interese ori starea de ‘incompatibilitate cu privire la candidat; _aldeclarafie pe propria rispundere privind conformitatea cu original a copiilor de pe documentsle depuse la dosarul de inscrere @) Dosarul de tnseriere se sigileazs, dupt depunere, ta prezenja candidatuui, pana la verificarea acestuia de efize comisia de concurs, Artlcolal 13 (Gin termen de 3 zile de Ia data finalizavii inscrerlor, comisia de concurs verifc Sosarele depuse si stabileste pentru flecare candidat rezultatul“admis" sau "respins” si face publice rezultatele verisicdrii dosarelor. @)Rezultatu! verificarii dosarelor de inscriere se atigeaza In sediul spitalului public care onganizeazs concursul de anager ¢} concomitent se publica pe pagina de internet a acestuia. {)Candidati pot s& conteste acest rezultat in termen de 24 de ore dela data publics rezuitaelor. (Contests s¢ solutioneara de comisia de solusonare a contestailo, in termen de 48 de ore de la data expirrii termenului de depumere a acestora. ()Concursul este continvat numai de candidat declarai "admis", dupA soluionarea contestaiilor fn condi alin. (4). (Ou cel putin 5 zile tainte de data desfigurdei probe! const fn sustnerea publicd a proiectului de management, emisia de concure va publica concomitent pe pagina de intemet a spitaluluiproiectele de management depuse de tj Gandidaht declargi admisi in urma finaliziri probei de verificare a dosarelor de tnscriere, cu asigurarea protectie atelor cu caracter personal ale candidatitor, conform legiCapitotul IV Desfigurarea concursului Articolul 14 CHersinerea publica a proectuui de management de cltre candidai va aves oc la data prevazuta tn amunjl de concurs, dar nu mai tirziu de 15 zile de Ia data-limité de depunere a dosarelor de inscriere la voncute, GiProjectul de management trebule s4 evidenteze modul tn care candidatal analizeaz gi propune sohitii de rezolvare a temei de concurs. (Tema aleasé de candidat pentra proictul de management face refeire la sptalil public din Deta si problemele Sousa ale acestia, Informatile necesare pentru realizaceaproiectuuitrebue sA fie accesibiie candidatlor si objnute ‘n conformitate eu prevederile iogale in vigoare, Gta cerecea candidatilor,spitalul pubic din Deta obligatia st puna Ja dispozitiaacestora, in maximum 3 zle de la data Plc, copit ale bugerulul de venturi si chetueli aprobat, structure organizatoricd aprobat si stucura de personel ale unit sanitare, aflate in vigoare la data solicit, precum gi orice alte documente sau informatii ncesare sn vederes gamit proiecalui de mansgement, cu excepts acer informafi sau documente care m pot face ebiceul divugis fn temeiel leg. (Oa data si ora prevazute in anunful de concurs, candidat iteresai vor putea efectua o viet a cadrulsptaul sub incrumares directorului medical al spitaului pentru a se informa cu privire la problemele de fa fajs locule, Ca ocsrin ‘Viriteise-va asigura tratamentul egal si nediscriminatoriu al tturor eandidatilor. Articotul 15 (Tems proiectuli de management este la alegerea candidatuui din urmatoarea ltd de 5 temse, care va fl adaptath la Problemele spitalului care organizeaza concursul: s)planificarea $i organizarea serviciilor de sinatate la nivelul spitalului; b)siguranta 5isatisfactia pacientului; ‘©dmanagementul caitii serviciilor medicale; )managementul resurselor umane; #)performanga clinic si financiara a actvitailor spitalutu, (pProiesn se realizeazh individual de etre candidat yi se dezvolid fn-un volum de maximum 15.20 pagin, ‘tehnoredactate pe calculator, cu caractere Times New Roman, marimea 12, spafiere la un rand. Articolal 16 {Destinerea proiectlui de management se face fn plenul comisii de concurs, fn sedi publics, la data si locaia indicate in anungul de concurs. @)Susjinerea publicd s proiectului de management de citre candidati se va efectua in ordine alGabetcd. La susinerea Publica proiectului de management de catre un candidat nu an dreptul sasisteceilahi candidati (ln vederea desftgur in condi optim a probei de concurs, conilil de adminstratie va pune la dspociie entnt ‘ustinerea publica a proiectlor de management o sald adecvaté la nivelulspitalului sau a primariei fn report ca nundral e candidat si de persoane participants la sustneres public, Sala pust la dispoztie va trebui sf permits paticipare la susfinerea publica a proiectului de management a persoanelor care s-an manifesta intenjia de participare conform: alin, (3), in limita capacititiisAllor disponibile la nivel spitaluiui sau a primaiei, (ln basa emailurior prime, seeretaralcomisiei de concurs va intocmi o list de prtcipare a susinrea publica proicctului de management. Accesul in sala unde are loc susinerea va fi limitat la persoanele a clror intent de aticipare a fost confirmati. de comisia de concurs conform alin, (3) gi igi dovedesc identitatea. Personalu! tehnic Particip§ fri a fi necesard vreo procedura. {OPersoancle care iau parte Ia sustinerea proiecrului de management sunt obligate s& alba o purtare cuviincioass, Presedintele comisiei de concurs poate <8 decid indepirtarea din tala de elite personalul de’ pazd #1 protcie al Spitalului a persoanelor care tulburd buna desfigurare a concursuli, Articolul 17 (in cadral susineri proiectului de management, endidatul va prezenta, mai fall, pe dutata de maximum 20 de jfinute, Proiectul de management Sntocmit si apoi va rispunde intrebarilor din partea membrilor comisiei de concurs si Intrebarilor transmise din partea persoanclor conform alin (6), @W%or fi alocate maximum 60 de minute pent rispunsal Ia itrebari pentru fiecare candidat. Aceasl duratd poate f Suplimeniatk de presedintele comisiei de concurs in cazul tn care sunt necesare icrebér sau limuririsuplimentae din alin. (6), (8) si (9), iar restulintrebasilor din partea membritor comisiei de concurs. @iComisia de concurs va adresa suficiente intrebiri fiecdrui candidat pentru a permite evaluarea proiectului de ‘mansgement conform modelului-cadru de gril generali de evaluare, previzat fn anexa nr. 1 care face pare integraniédin prezentul rogulament, gia abiltiilor manageriale conform tigei de evaluare a abilitgilor manageriale, previzuta tn ‘anexa nr.2 care face parte integranta din prezental regulament, (4)Membrii comisiei de concurs pot adresa candidatului urmitoarele categorii de inrebari: a)intrsbairi deschise - eu scopul de a atrage mai multe informafii de la candidat (de exemplu: Ce puteyi st spunesi despre nn) D)intrebari inchise - cu scoput de a clarifica unele fapte, evenimente sau situafii (de exemplu: Agi condus un colectiv de munci/echipa vreodata?); ‘S)intrebari tip studiu de caz - eu scopul de evalua réspunsurile candidatului ssupra unor anumite situasii sau evenimente posibile la nivelul spitalului (de exemplu: in caz fn care nu aveti personal suficient pentru un anumit compartiment, ce alternative de rezolvare a problemei personalului aveyi?); ‘intrebari de proba - cu scopul de a clavifica uncle aspecte prezeniate de candidat prin revenirea Ia subiectul anterior (de exemplu: Am dori s revenim la subject anterior. Spuneati cf... G\Comisia de concurs va putea adresa inebiri din bibliografia publicata fmpreund cu anungul de concurs confiniind legislatie specifica activiati spitalului public gi iucrdri de specialitate in domeniul managementului sau managementului sanitar. Cendidait au dreptul s8 defina asupra tor sursele bibliografice ji sf le consulte in vederea fndamentirit rispunsurilor la intebisi (0)Orice persoani poate propune intrebiri pentru candida, menjiondnd candidatul céruia {i este adresatéfotrebarea, cu Conditia ca. acestc intrebdri s@ aiba legiturd cu proiectul de management si s& nu fie o intrebare din categoria celor prevézute la alin, (7). (7)Nu se adreseazi candidatulu introbarirefertoare la opiniile sale poitice, activitatea sindicall,religic, etie, sex, stare materiala si origine socials, {@)lntrebarile prevazute In alin, (6) vor adresate prin e-mail la adresa prevztd in anunjul de concurs, cu cel putin 24 de ore inainte de data prevazuta pentru susjinerea public& a proiectului de management, Nu pot fi adresate direct ‘ntrebiri de cftre persoanele afiate in sala unde se desfigoard proba de concurs, eu exceptia membrilor comisiei de concurs, (fn cazul in care existd mai mult de 3 intrebiri din partea persoanelorinteresate pentru acelai candidat, cele 3 itrebri ‘or fi trase la sort dintre intrebarile transmise prin e-mail conform alin. (8). Comisia de concurs va lua in considerare doar intrebarile din parton persoanclor intresate care respecta condifile dela alin. (7) (10pin cazal in care mu exista inrebari din partea persoanelor intereste, toate intrebatile vor proveni de ta membrii ‘omisiei de concurs. Articolul 18 Ssustinerea publica i evaluarea proiectului de management se fnregistreaz8 audiovideo, iar figierole rezultate se ‘nregistreaza pe suport DVD, care se arhiveazd impreuna cu documentele concursul Articolal 19 Dupé finalizarea probei, fiecare membru al comisiei de concurs pred presedintelui comisief fisa privind evaluarea Abilitiilor manageriale, completatd conform modelului prevazut in anexa nz. 2 la prezentul rogulament. Articotal 20 (Hila urma sustineriiproiectulu de management, membri comisiei de concurs stabilese nota finala ca media aritmetica Intre nota acordata pentru evaluarca proicctului de management gi not privind evaluaree abilitiilor manageriale ale candidatubu, ‘@)Nots finala este media arizmetica a notelor acondate de fiecare membru al comisiei de concurs. @)Nota privind evaluarea proiectului de management se acord8 in baza aplicérii modelulu-cadra al grilei generale de ‘valuare, previzat fn anexa nz. 1 la prezentul regulament, eu privire la eontinutul proiectului de management si susfinerea publica @ acestuia, Modelul-cadma al grilei generale de evaluare a proiectalui de management poate fi dapiat de catre comisia de concurs (@)Nota privind evaluarea abilitatilor managerile le candidatului se stabileste in baza completiit figei privind evaluareaabilititlor manageriale. {S)La medi egale, departajarea candidatilor se face dupa nota acordata pentru evaluarea proiectului de management, iar ‘la mentinerea egalitaii, dupa experiena managerials, aga cum rezalté din curriculum vitae. Atticotul 21 evaluarea proiectului de management se cde manager si se publica concomitent pe eta spitalului, in termen de 24 de ore dela finalizarea probei. u dreptul si-fi conteste rezuliatele in termen de 24 de ore de la data publicdri rezultatelor. @)Contestaile se refera la propriile reaultate gi se solutioneaza de comisia de solujionare a contestatilor in termen de 448 de ore de In data expiririitermenului de depunere a acestora (@)Reaaulatele finale ale concursului se afiscazd la sediul spitalului si se publicd concomitent pe pagina de internet a spitalului dupa finalizarea perioadei de contestai sau, dupa caz, dupa solutionarea contestajiior.Capitolul V Dispozitii finale Articotul 22 (ln termen de 48 de ore de ia finalizarea concursul sau, dupl caz, de tn rezolvarea ‘contestaior, presedintele Comisiei de concurs Inainteaza consiliulai de adminisoyje at spitalull provesul-verbal oo resale ‘concursalu, ‘semnat pe fiecare pagina de cétretofi membrii comisiei de concurs, Q®rConsilil de edministaje al sptaluhsi public ininteazA Primarului oragului Deta procesul-verbel cu rezultatele oneursult tn Vedereaemiteridispociieiprimarului de numive in funcie patra persoana desemnattcajtighions Articolul 23 Coit tn fancjia de manager al spitalului public se face prin disporiiei a Primarului orgului deta, in baza creeeeet Leeii ar. 95/2006 privind reforma in domeniul sana, epublica, cu modificatie yi complenia ulterioare, Oraraecr! nui tn condi alin. (1) inchei contract de management cu Primal orapuei Deta, potrvt lpi, peo Epona de maximum 3 ani, in beza prevederilor Legit mr. 95/2006, republics, eu modifica: ‘completirile uterioar. Articolat 24 Dosarele de tnserire la concurs, luririle serise ale candidatilor, precum si toate documentcle intoemite tn Jegiturd eu Feared’ cafsurarea concusuli pentru funcia de manager, inclusivfnregistarea sau conscranaree inter conumsutlor aferentesustneriiproiecului de management, se péstreazi de clire spitaal public care a organiot ‘concursul, potrivit legi.Anexa ur. 1 Ja reguiament Gril& generata de evaluare « proiectului de management 1. Deserierea situatei actuale a spitalului -1 p 2. Analiza SWOT a spitalului (puncte taxi, puncte sabe, oportunitai, ameningiri) -2.p 3, Mdenificarea problemelor critice -0,5 p 4. Selectionarea unci probleme/unor probleme priortare, cu motivarea alegeri cute - 0,5 p 5. Dezvoltarea projcctului de management pentru problems prioritardidentificatt/problemele prioritare identificate -6 p a)Scop- 1p b)Obiective-1 p pActivititi- 1 p ~ definire (0,25 p) ~ tncadrare in timp -grafie Gantt (0,25 p) ~ resurse necesare ~ umane, materiale, financiare (0,25 p) —responsabilitti (0,25 p) MRezaltate agteptate «1 p ‘)lndicatori- evaluare, monitorizare - 1 p ‘Cunoagterea legislafci relevante - 1 pAnexa nr.2 In regulament ‘ORASUL DETA SPITALUL DETA FISA PRIVIND EVALUAREA ABILITATILOR MANAGERIALE.