ANALIZA S.W.O.T.

INDIVIDUALĂ

MSRU II – Nume_prenume: Gheorghe Stefania Andreea

Analiza S.W.O.T. reprezintă o adevărată fișă de identitate a nivelului în care te afli în
carieră, fie pe plan academic, fie profesional. Scopul acestui exercițiu este să te ajute să-ți
identifici competențele, abilitățile și calitățile de care dispui în acest moment dar, în același
timp, să-ți identifici lipsurile de cunoștințe, abilități etc. pe care este nevoie să le dobândești
pe parcursul formării tale academice și profesionale.
Pentru completarea tabelului de mai jos este necesar să te cunoști pe tine însuți și să fii
sincer pentru a identifica cât mai exact cele patru categorii de aspecte care te definesc:
Strenghts (Puncte Forte), Weaknesses (Puncte Slabe), Opportunities (Oportunități) și Threats
(Amenințări).
Din listele de mai jos, selectați aspectele cele mai relevante pentru fiecare dintre voi și
completați tabelul:

Strenghts (Puncte Forte) Weaknesses (Puncte Slabe)

- punctuala; - perfectionista;
- comunicativa; - nu foarte rabdatoare;
- creativa; - lipsa de experienta.
- memorie vizuala.

Opportunities (Oportunități) Threats (Amenințări)

- invatarea continua; - persoane cu experienta;

- avansarea; - reducerea numarului de locuri de munca;
- noi oportunitati de cariera; - asteptari profesionale ridicate;

 Puncte tari
Punctele tari sunt atributele proprii, pozitive si aptitudinile pe care le deții și care te
vor ajuta în carieră:
- Caracteristici personale, pozitive; de exemplu: abilitatea de a lucra în echipă (colegi
etc.)
- Competențe / abilități relevante, cunoștințe pe care le deții si experiența în muncă. De
exemplu: abilități bune de comunicare verbală și scrisă, capacitate de învățare rapidă și
dobândire de noi abilități și cunoștințe; capacitatea de supervizare a altora; înțelegerea
ideilor complexe; rezolvarea problemelor; vorbitul în public; capacitate de instruire și
ajutorare a altora etc.
- Entuziasm, implicare și pasiune pentru domeniul de activitate ales.
- altele: rezistența la stres; capacitatea de a organiza eficient timpul (managementul
timpului);
 Puncte slabe
 Punctele slabe se referă la atribute negative, de exemplu:
- Caracteristici personale negative și obiceiuri proaste la locul de muncă, școală sau
acasă;
- Lipsa de experiență în muncă sau de experiență relevantă în domeniul ales;
- Lipsa unei educații solide;
- Lipsa sau prezența scăzută a unor abilități precum capacitatea de comunicare;
- Prezența, într-o măsură mai mare sau mai mică, a unor caracteristici personale
negative precum: timiditatea, lipsa de încredere în sine, lipsa entuziasmului pentru
domeniul ales, și altele;
- Rețea redusă de contacte în domeniul de activitate ales sau lipsa unei asemenea rețele;
- Absența unei direcții sau a unor obiective de carieră;
- Aptitudini profesionale slabe. Etc.
 Oportunități
Oportunitățile sunt evenimente externe necontrolabile dar favorabile care iți pot mări
potențialul de dezvoltare academică și profesională. De exemplu:
- O perioadă favorabilă a domeniului în care iți dezvolți cariera profesională;
- Economia țării este în creștere: apar des locuri de muncă noi în domeniul de interes
profesional, apariția unor firme noi pe piață și care fac angajări etc.
- Posibilitatea de a face practică de specialitate în domeniul ales;
- Un proiect neașteptat care îți permite dezvoltarea de noi abilități sau punerea în
valoare a propriului potențial neexplorat;
- Cererea crescută pe piața muncii pentru specializarea ta.
 Amenințări
Amenințările se referă la întâmplări externe, pe care nu le poți controla, dar care îți pot
afecta în mod negativ studiile și dezvoltarea carierei și impun din partea ta măsuri de apărare.
Exemplele pot include:
- Reducerea numărului de locuri de muncă în economie, în general, sau în domeniul de
activitate vizat;
- Concurența din partea altor persoane mai bine pregătite profesional sau cu experiență
mai îndelungată;
- Schimbări pe piața muncii, cu impact direct asupra serviciului tău;
- Necesități mai ridicate ale profesiei, un nivel pe care nu îl deții în prezent; etc.