2 (MTS MINISTERUL TINERETULUI $1 SPORTULUL privind aprobarea modificarii Regulamentului - cadru de organizare si functionare al caselor de culturd ale studengilor $i al Complexului Cultural Sportiv Studenjese ,, Tei”. Avand in vedere: = Hotirdrea Guvernului nr. 11/2013 privind organizarea si functionarea Ministerului Tineretului Sportului, cu modificarile si completarile ulterioare; - Hotirdrea Guvernului nr. 801/2004 privind organizarea si fiuncfionarea caselor de culturi ale studengilor si a Complexului Cultural Sportiv Studenfesc "Tei"; ~ Referatul de aprobare nr. 802 din 04.11.2020, al Directiei Sportul pentru Tot} si Programe pentra Tineret. in temeiul art. alin. (4) din Hotirdrea Guvernului nr. 11/2013 privind organizarea si funcfionarea Ministerului Tineretului si Sportului, cu modificarile si completirile ulterioare Mi strul Tineretului si Sportului emite prezentul ordin Art. 1, Se aprobii modificarea Regulamentului - cadru de organizare i funcfionare al caselor de culturd ale studentilor si al Complexului Cultural Sportiv Studenfesc ,,Tei”, prevazut in Anexa care face parte integranta din prezentul ordin. Art. 2. fn termen de 30 de zile de la aprobarea ordinului, casele de cultura ale studentilor, respectiv Complexul Cultural Sportiv Studenfese Tei”, vor adopta propriul regulament, in limitele Regulamentului-cadru. Art. 3. Pentru anul universitar 2020-2021, in termen de 15 zile de la adoptarca regulamentului prevazut la art. 2, se va organiza procedura pentru selectia Reprezentanjilor Studentilor, previzut la Anexa Il a Regulamentului-cadru. Art. 4, Prezentul ordin se distribuie prin Directia Sportul pentru Tofi $i Programe pentru Tineret in vederea punerii in aplicare. Art. 5, La data intrari in vigoare a prevederilor prezentului ordin, orice alta dispozifie contrara se abroga.ANEXA Regulament-cadru de organizare si functionare al caselor de culturi ale studenfilor si al Complexului Cultural Sportiv Studentese ,,Te!” CAPITOLULI DISPOZITI GENERALE Art. 1. Casele de cultura ale studentilor (CCS) si Complexul Cultural Sportiv Studentesc ,.Tei” (CCSS Tei”) sunt institujii publice cu personalitate juridicd in subordinea Ministerului Tineretului si Sportului. Art. 2. CCS/CCSS ,,Tei” au ca obiect principal de activitate organizarea si desfigurarea acfiunilor de educafie non-formal (cultural — artistice, de divertisment, educative, turistice interne si intemafionale, sportive, de agrement, precum si alte servicii) cu precddere pentru student. Art. 3. in realizarea obiectului lor de activitate, CCS/CCSS ,,Tei” au urmatoarele atributii principale: 1, promoveaz& si desfisoara activitafi de educafie non-formala (culturale si artistice specifice, manifestiri sportive si turistice, educative, recreativ-distractive, transport si de agrement de tipul: cursuri, concursuri, tabere, cenacluri, festivaluri, campanii, caravane, expozifii, targuri, manifestiri sportive si turistice, seminare simpozioane, mese rotunde, conferinte, evenimente, intilniri de lucru, ateliere de lucru, schimburi interne gi intemnafionale etc.); 2. inifiazd, organizeaz& si asigur funcfionarea cercurilor studenfesti gi de tineret, cenacturi, cursuri teoretice si practice, ateliere de creatie; 3. asigura desftisurarea activitaii formafiilor artistice studentesti si de tineret; 4, asigurai participarea studentilor gi tinerilor in conceperea si organizarea acfiunilor de educatie non-formal (culturale gi artistice specifice, manifestarilor sportive si turistice, educative, recreativ-distractive si de agrement); 5. acorda asistenfa de specialitate studenfilor, tinerilor si organizafillor neguvernamentale studenfesti si de tineret (denumite in prezentul regulament ONGS/ONGT), in vederea claboritii de proiecte, actiuni, activitii pentru studenfi si tineris 6. produce si difuwzeaz’ materiale de specialitate, cuprinzind informafii utile tinerilor/studentilor, precum gi institufiilor si ONGS/ONGT implicate in activitatea de tineret; 7. sprijind si stimuleaza creativitatea si performanta studentilor gi tinerilor in diverse domenii cultural-artistice Art, 4, CCS/CCSS ,,Tei” indeplinese orice alte atributi stabilite potrivit reglementatilor legale in vigoare pentru domeniul! lor de activitate.Art. 5, Formele si genurile de activitati specifice CCS/CCSS ,,Tei” se circumscriu tipurilor de activitafi prevazute la art. 3 pet. 1 si sunt cuprinse in Anexa I la prezentul Regulament- cadru de organizare si functionare al CCS/CCSS ,,Tei”. Art. 6, Conducerea Ministerului Tineretului si Sportului (MTS) aprobi calendarul anual de activitagi al CCS/CCSS ,,Tei”. Art. 7. CCS/CCSS ,,Tei” pot inchiria spafii aflate in administrarea proprie in conditiile OMTS 991/2020. Art. 8, Bunurile mobile si imobile aflate in administrarea C Tei”, care fac parte din domeniul public sau privat al statului (dupa caz) sunt: terenuri, terenuri de sport, cladiri, cabane, utilaje gi dotirile secfiilor sau cercurilor, mijloace de transport etc. Art. 9, Spajiul CCS/CCSS ,,Tei” este folosit pentru activitajile prevazute la art.2. Art. 10. CCS/CCSS Tei pot organiza prestati de servicii cu si pentru studenfi si tineri (limbi strdine, foto-film, tehnic& de calcul, multipliciri, depandri, specializiri diverse, cursuri de instruire, de dans etc), conform legislafiei in vigoare. Art. 11, Pentru anumite activitati, C Tei” pot contracta prestiri servicii pentru colaboratori: specialisti, student, alte categorii socio-profesionale, cu respectarea prevederilor legale in vigoare. CAPITOLUL I CONDUCEREA CCS/CCSS TEI” Secfiunea I - Consiliul de Administratie Art. 12. Conducerea CCS/CCSS ,,Tei” este asigurata de cétre Consiliul de Administratie si de cAtre director in conformitate cu prevederile art.4 din H.G. nr.801/2004, Art. 13, Consiliul de Administratie are urmatoarele atributii: 1. aproba Calendarul de activitifi realizate de catre CCS/CCSS ,,Tei”; 2. aprobi tipurile de servicii realizate de catre CCS/CCSS ,,Tei”, destinate cu prectidere studentilor, in baza Calendarului de activi 3. aproba politicile si strategiile specifice in masura si asigure desfaigurarea in conditii corespunzitoare a activitatii CCS /CCSS Tei”; 4. aproba proiectul privind bugetul de venituri si cheltuieli al CCS/CCSS ,,Tei”; 5. aproba planul de activitate, respectiv raportul semestrial de activitate al CCS/CCSS .,Tei”. Art. 14. in condifiile art.5 din H.G. nr. 801/2004, Consiliul de Administrajie se organizeaza si are atributii conform Regulamentului de Organizare si Functionare (ROF) intocmit de fiecare institufie pe baza prezentului Regulament-cadru aprobat de Ministerul Tineretului si SportulwiArt. 18, (1) Consiliul de Administrafie este format dintr-un numar impar de pana la 7 membri, dintre care in mod obligatoriu: directorul, directorul adjunct (unde exista), contabilul sef, cel putin un lucraitor din compartimentul activititi de educafie non-formald, cat $i minim doi studenti alesi conform metodologiei pentru selectia Reprezentantilor Studentilor in Consiliul de Administratie (Anexa II). (2) Membrii Consiliului de Administrafie nu primesc recompense financiare sau de alt natura pentru aceasta activitate; (3) Rolul si activitatea Consiliului de Administratie nu suplineste, nu se suprapune si nu contravine atributiilor si obligatilor stabilite prin lege in sarcina directorului institutie gi, mai cu seamé, in ceea ce priveste calitatea de ordonator tertiar de credite ale acestuia. (4) Secretariatul Consiliutui de administrate este asigurat de catre un angajat a institujiei, sumit prin decizie de catre director. (5) Secretarul Consiliului de Administrafie are urmatoarele atributii: 1. tehnoredacteazd convocatorul sedinjei Consiliului de Administratie; 2. se asiguri de transmiterea convocatorului si a documentatiei necesare tuturor membrilor Consiliului de Administrafi, prin toate mijloacele de comunicare necesare; 3. asigurd ca la ora de incepere a sedintei Consiliului de Administrafie fiecare membru sé aib& toate documentele necesare bunei desfigurati a sedintei; 4. asigura intocmirea procesului-verbal al sedintei si semnarea acestuia de citre toti participantii ta sedint, ‘5. asigurd transmiterea unei copii a procesului-verbal citre fiecare membru al comisici; 6. se ingrijeste de inregistrarea si pastrarea in bune condifii a tuturor convocatoarelor, proceselor-verbale si documentelor aferente sedingelor Consiliul de Administraie. Art. 16. (1) Mandatul Consiliului de Administratie este pentru o perioada de 1 an, intra in vigoare la data deciziei de numire si se prelungeste de drept pand la data preluirii mandatului de catre membrii urmatorului Consiliu de Administratie. (2) Calitatea de membru al Consiliului de Administratie inceteazi de drept din momentul in care persoana nominalizati isi pierde calitatea in virtutea clreia a fost desemnata. (3) Mandatul poate fi retras inainte de expirare pentru motive intemeiate, in conditiile stabilite prin ROF. (4) in toate cazurile de vacantare inainte de termen, directorul va desemna un nou reprezentant in maximum 30 de zile. (5) Prezentul articol este aplicabil inclusiv reprezentantilor studenfilor in Consiliul de Administratie, daca nu se prevede altfel. Art. 17. (1) Presedintele de drept al Consiliului de Administratie este directorul institutiei(2) Consiliul de Administratie este condus de presedinte, iar in lips, de directorul adjunct sau contabilul gef, respectiv persoana imputernicita sd-i ind locul in absenta acestuia. Desemnarea directorului adjunct este obligatorie, acolo unde acesta exist. Art. 18. (1) Consiliul de Administratie se intruneste trimestrial sau ori de cate ori este necesar, la convocarea pregedintelui sau a cel putin 50%+ 1 dintre membrii Consiliului, (2) Hotararile Consiliului de Administratie se iau prin vot deschis si sunt valabile in conditiile intrunirii a $0% + 1 dintre membrii Consiliului. Acestea vor fi duse la indeplinire de c&tre directorul CCS/CCS ,,Tei”, cu respectarea H.G. nr. 801/2004 si a celorlalte prevederi legale aplicabile. (3) Dezbaterile Consiliului de Administratie au loc fizic, la sediul institusiei, online sau in regim mixt, conform ordinii de zi comunicate prin convocator. (4) fn cazul sedinjelor care au loc fizic, ordinea de zi, dezbaterile, hotirdrile Consiliului de Administratie se consemneazé in procese-verbale de sedinti, intr-un registru numerotat, stampilat si semnat de pregedinte pe fiecare pagin&. Procesul-verbal se semneazi de fiecare din cei prezenti, iar in situatia c&nd exist& obiectii, acestea se consemneazi distinct. (5) in prima sedinga a Consiliului de Administratie, membrii vor decide de comun acord modul de consemnare a dezbaterilor si hotirarilor Consiliului de Administrafie, in cazul sedintelor desfsurate online sau in regim mixt. (6) Consiliul de Administratie se convoacd cu minimum sapte zile calendaristice inainte de data intrunirii. Convocatorul cuprinde ordinea de zi propusd, ora, locul de desfagurare, cét si posibilitatea de a propune alte subiecte pentru ordinea de zi. in cazul in care sedinta se desfigoara online, convocatorul va cuprinde si link-ul URL pentru platforma in care se va desfagura sedinta. (7) Sedinta Consiliului de Administratie este statutard in prezenta unui evorum de 50% + 1 din ‘numarul total de membri, (8) Pentru sedintele Consiliului de Administratie desfiigurate online sau in regim mixt membrii care nu pot participa fizic vor trimite optiunile lor pentru fiecare articol supus aprobarii, prin intermediul postei electronice, de pe adresa de e-mail declarata pentru corespondenté, in mod oficial, in momentul alc&tuirii Consiliului de Administratie. (9) Secretarul Consiliului de Administrajie va inregistra, in timpul sedinfei, fiecare optiune transmis prin posta electronic, consemnand in procesul-verbal numérul de inregistrare aferent fiec&rui vot transmis online. Art. 19, Directorul institutiei asiguré punerea in aplicare a hotardrilor Consiliului de Administratie si are obligatia verificarii legalititii acestora. in situatia in care apreciaz’ cA acestea contravin normelor in vigoare, suspenda aplicarea si convoaca de urgent Consi Administrajie pentru reanalizare, Daci in urma noului vot Consiliul de Administratie igi ‘mentine pozitia, va fi sesizat MTS care va dispune in consecinti.Sectiunea II - Atribufile ctorului si Directorului Adjunct al CCS/CCSS ,,Tei” Art. 20, Directorul are urmitoarele atributi: 1. asigurai conducerea activititii CCS/CCSS ,,Tei” si duce la indeplinire deciziile Consiliului de Administratie, cu respectarea prevederilor legale; 2. asigura gestionarea si administrarea, in condifiile legii, a integritaii patrimoniului CCSICCSS ,,Tei”, prin intermediul personalului desemnat; 3. indeplineste atributiile de ordonator tertiar de credite, in conditiile legii; 4, elaboreazi si implementeaz politici si strategii specifice in misuri si asigure desfisurarea in condifii performante a activititi curente si de perspectiva a institute, in concordanti cu politicile si deciziile Ministerului Tineretului si Sportului, in vederea punerii in aplicare a obiectivelor Programului de guvernare; 5, are prerogative privind: angajarea/ numirea/ promovarea/ sanctionarea/ eliberarea din fanctie a personalului din subordinea sa, cu respectarea dispozitiilor legale in vigoare; 6. stabileste atributiile de serviciu, pe compartimente, ale personalului angajat, conform Regulamentului de Organizare si Functionare al CCS/CCSS ,,Tei”, precum si obligatiile profesionale individuale de munc& ale personalului de specialitate, conform pregatirii profesionale a acestora; 7. asigura executia bugetului anual de venituri si cheltuieli ale CCS/CCSS ,,Tei”, aproband activititi, actiuni, proiecte si masuri eficiente pentru o bund gestiune, in cor reglementirilor legale in vigoare; 8. respect atributile previzute de legislagia in vigoare din domeniul finanfelor publice pentru ordonatorii de credite; 9. asigura angajarea, lichidarea si ordonanfarea cheltuielilor in limita creditelor bugetare repartizate gi aprobate potrivit prevederilor legale in vigoare; 10, asigur realizarea de venituri propri, in conditiile legii; 11. asiguri pistrarea integrititii bunurilor incredintate institutiei pe care o conduce; 12, asigura organizarea gi tinerea la zi a contabilititi si prezentarea la termen a situafiilor financiare asupra situafiei patrimoniului aflat in administrare si executiei bugetare; 13. asigura organizarea sistemului de monitorizare a programului de achizifii publice si a programului de lucrari de investitii publice; 14, asigura organizarea gi finerea la zi a evidenfei patrimoniului, conform prevederilor legale. 15. asigura angajarea si utilizarea fondurilor in limita creditelor bugetare aprobate, conform dispozitillor legale in vigoare; 16. reprezinté CCS/CCSS Tei” in raporturile cu tert; 17. elaboreaza planul de actiune pentru situatii speciale sau, dupa caz, aprobé planul de actiune pentru situatii speciale, elaborat de directorul adjunct;18, respecti prevederile legale in vigoare referitoare la pastrarea secretului/ confidentialitafii asupra datelor, informatiilor si documentelor cu privire la activitatea CCS/CCSS ,,Tei”; 19. incheie acte juridice in numele institutiei pe care o reprezinta, conform competentelor sale, cu respectarea prevederilor legale in vigoare; 20. prezint& trimestrial conducerii Ministerului Tineretului si Sportului situafia economico — financiard a institufiei, modul de realizare a obiectivelor $i indicatorilor, a proiectelor gi programelor asumate; 21. emite decizii obligatorii pentru tot personalul din subordine, in virtutea aplicari prevederilor legale de nivel superior, precum gi a ordinelor $i instructiunilor; 22. asigura aplicarea normelor de gestiune, a regulamentelor de organizare gi de funcfionare si a procedurilor administrative unitare, cu respectarea prevederilor legale in vigoare; 23. exerviti controlul asupra modului de indeplinire a sarcinilor de serviciu si a obiectivelor de citre personalul CCS/ CCSS ,,Tei” ; 24, adopt Regulamentul de Ordine Interioara al institutiei; 25. org subordine; eaz, coordoneaz’, indrum& si controleazi activititile personalului din 26, deleaga atributii personalului din subordine, in conformitate cu legislatia in vigoare gi prezentul regulament; 27. aprobi figele de post pentru personalul din subordine, cu excepfia directorului adjunct, dupa caz, a cdrui fis de post este aprobata de ministrul tineretului si sportului; 28. evalueaza, in conditiile legii, activitatea profesional a personalului din subordine, cu exceptia directorului adjunct, dup caz, a cdrui activitate este evaluat de ministrul tineretului si sportului; 29. respectit prevederile legale in vigoare referitoare la pistrarea confidentialitaii asupra datelor, informafiilor si documentelor referitoare la activitatea institutiei; 30, rspunde de organizarea si efectuarea inventarierii elementelor de activ si de pasiv, precum si de valorificarea rezultatelor acesteia. 31. are obligatia de a lua masuri pentru imbunititirea activititilor ce intra in sfera sa de competent; 32. coopereazii si dezvoltd relatii de colaborare cu autoritatile publice, societiti, agenti economici, precum si cu persoane fizice, pe probleme de interes comun, potrivit prevederilor actelor normative in vigoare; 33. participa obligatoriu la toate gedinfele Ministerului Tineretului $i Sportului (fizic sau on- line), ca urmare a convocirilor primite din partea conducerii aparatului central; 34, cunoaste si respect circuitul documentelor, precum si actualizarea procedurilor ‘operafionale in vigoare elaborate in baza standardelor de calitate;35, manifest un comportament civilizat, atent si amabil fat de persoanele cu care vine in contact; 36. participa la cursurile de perfectionare si la formele de pregatire profesionalé, organizate potrivit legis 37. asigura liberul acces la informatiile de interes public specifice domeniului propriu de activitate, prin formularea raspunsului la solicitarea scrisi sau verbal a persoanelor fizice sau a persoanelor juridice roméne ori strdine; 38. rdspunde in fafa ministrului tineretului si sportului de intreaga activitate pe care 0 desfisoara si pentru deficientele constatate in activitatea institutiei; 39, organizeazd activitatea de control financiar preventiv propriu 40. asigura, la nivelul institufiei pe care 0 coordoneaz%, implementarea si dezvoltarea sistemului de control intern managerial, precum si a mfsurilor ce decurg din aplicarea Strategiei nationale anticoruptie; 41. indeplineste si alte atributii delegate de ministrul tineretului si sportului, potrivit leg Art. 21. Directorul adjunct are urmatoarele atributi: 1. in lipse directorulu, directorul adjunct este inlocuitorul de drept al acestuia gi rispunde, potrivit legii, de buna organizare si functionare a activitatii desfigurate de institutie; 2. avizeazt raportul semestrial privind activitatea institusiei si il prezint& directorului in sedinjele ordinare; 3. coordoneazi compartimentele functionale din cadrul institutiei, conform structurii organizatorice sprobate prin Ordin al Ministrului Tineretului si Sportului, in limitele prevederilor legale; 4, monitorizeaza si rispunde pentru realizarea atributiilor de serviciu, pe compartimente, ale personalului angajat, conform regulamentului de organizare si functionare al institutci, precum $i obligatiile profesionale individuale de munca ale personalului de specialitate; 5. actioneaz4 pentru indeplinirea prevederilor bugetului anual de venituri gi cheltuieli al institutiei; 6. reprezinta, in baza delegiri, institufia in relafie cu celelalte institufii publice, organizatii sau agenfi economici, precum si cu persoane fizice si/sau juridice roméne sau strdine, preludind atributiile directorului; 7. controleazti permanent modul in care sunt intre{inute si administrate bunurile mobile gi imobile din patrimoniul institufii, aflate in administrare sau folosing’; 8. urmireste intrefinerea, functionarea, dezvoltarea si modemizarea bunurilor mobile gi imobile din patrimoniul institufii, aflate in administrare sau folosing’; 9. urmareste calitatea lucrarilor de investiti, reparatii capital si curente ale bunurilor mobile si imobile din patrimoniul institutiei, aflate in administrare sau folosint&;10. inainteaz& catre director propuneri privind stimularea studentilor/tinerilor cu rezultate academice, extra-curriculare, culturale sau sportive deosebite; 11. indeplineste $i alte atribufii delegate de ministrul tineretului si sportului sau director, potrivit legi CAPITOLUL IIT STRUCTURA ORGANIZATORICA Art. 22. in concordanfé cu statul de functii aprobat de conducerea Ministerului Tineretului gi Sportului, in structura organizatoric’ a CCS/CCSS ,.Tei” pot functiona urmatoarele compartimente: 1. compartimentul activititi de educatie non-formal; 2. compartimentul financiar — contabilitate ~ resurse umane; 3. compartimentul achizitii publice — investitii~ patrimoniu — administrativ ~ secretariat $i relatii publices Art, 23. in functie de volumul activitatilor, exist posibilitatea infiintairii de noi compartimente, la propunerea motivat& a conducerii CCS/CCSS ,.T Art. 24, Principalele atribujii ale compartimentului activitaji de educatie non-formala: 1. menfine relatii de colaborare cu toate compartimentele institutiei; 2. efectueazt monitorizarea activitatilor de educatie non-formal din cadrul CCS/CCSS »Tei*; 3. informeazi conducerea CCS/CCSS ,,Tei”, ori de céte ori este nevoie, asupra tuturor aspectelor din sfera de activitate si propune masurile ce se impun; 4, respecti si se supune legislatiei in vigoare; 5. organizarea si/sau coordonarea, conform Metodologiei pentru organizarea acfiunilor caselor de cultura ale studenjilor si ale Complexului Cultural Sportiv Studenjesc Tei, aprobata prin ordin al ministrului tineretului si sportului, spectacole, turnee, festivaluri gi activitati de educatie non-formala (cultural-artistice, stiintifice, distractive, sportive gi de turism, ete.) cu precadere pentru studenti; 6. preluarea propunerilor venite din partea studenfilor/tinerilor privind realizarea de proiecte de cducajie non-formal, transpunerea lor in proiecte de activitifi ale institujiei si propunerea acestora ctre conducerea institutiei, pentru includerea in Calendarul de Activitatis 7. redactarea de materiale de sinteza referitoare la activitatile compartimentului; 8. organizarea de activitati de educatie non-formala cu si pentru studenfi si tineri in spatiile din CCS/CCSS ,,Tei”;9. colaboreaza in permanengi cu ONGS/ONGT, cu alte instituyii publice sau private in vederea realizarii de activititi educative non-formale; 10. asigurd asistenfa in organizarea de activitati de educatie non-formalé primite din partea ONGS/ONGT, in implementarea activitatilor de promovare si informare ale proiectelor (festivaluri, concursuri, sesiuni de instruire, mese rotunde); 11. coordonarea trupelor, cercurilor studenfesti si a voluntarilor afiliat institutic: 12. asigurarea necesarul de materiale pentru desftisurarea spectacolelor, gestionarea instrumentelor, decorurilor, costumelor, semnalarea necesitifilor; 1 14, asigura derularea in condifii corespunzitoare a repetitillor formatiilor pe care le coordoneaz, colaboreaza in permanenfi cu toate formatiile de profil ale CCS/CCSS ,,Tei” in fara, colaboreaza in permanenta cu specialisti in domeniile pe care le coordoneazi pentru a perfectiona continuu activitatea formatiilor studentesti; 15. referentii de specialitate coordoneazA toate formele de educatie non-formal ce se onganizeazi in CCS/CCSS ..Tei”, raspunzénd in fata conducerii institutiei de realizarea activitatilor; coordoneaza activititile de educatie non-formala organizate de citre CCS/CCSS ,,T¢ 16. consultarea ONGS in vederea realizarii Calendarului de Activitati al institutiei. Sesiunile de consultiri cu ONGS se pot realiza atat fizic cét si prin intermediul online; 17. intocmirea procesului-verbal rezultat in urma consultarilor cu ONGS. Art, 25. Principalele atributii ale compartimentului financiar — contabilitate ~ resurse umane: 1. elaboreazd statul de personal al CCS/CCSS ,,Tei’, il actualizeazé atunci cénd intervin ‘modific&ri in structura de personal sau in drepturile de salarizare. Structura organizatoric’ si statele de functii se aproba prin ordin al ministrului tineretului si sportului, in condifille leggi 2. elaboreaza si actualizeaz§, in colaborare cu celelate compartimente de specialitate, propriul regulament de organizare si functionare, in conditiile gi limitele stabilite de prezentul Regulament-cadru de organizare gi functionare al CCS/CCSS ,,Tei", aprobat prin ordin al ministrului tineretului si sportului, precum si Regulamentul de Ordine Interioara, cu detalierea atributiilor, obligatiilor, competentelor si responsabilititilor pe nivelurile organizatorice; 3. rispunde de sistemul de salarizare la nivelul CCS/CCSS ,,Tei”; 4, intocmeste si avizeazi proiectele de decizie ale directorului pentru aspectele care vizeazi domeniul siu de activitate; 5, colaboreaza la elaborarea regulamentelor, deciziilor, precum si a altor acte cu caracter normativ ale CCS/CCSS ,,Tei”; 6. asigura, in baza dispozit7. intocmeste lunar statele de plata si declaratiile privind obligatiile de plata catre bugetul de stat, bugetele asigurarilor sociale si fondurilor speciale, in termenele prevazute de lege; 8. intocmeste gi tine evidenfa veniturilor salariale platite din bugetul CCS/CCSS ,,Tei” si le transmite, in termenul legal stabilit, atét organelor fiscale, cat si salariafilor din cadrul CCSICCSS Tei”; 9. intocmeste programarea concediilor de odihna pentru salariatii CCS/CCSS ,,Tei” si tine cevidenta concediilor de odihna pentru acestia; 10. intocmeste si respect procedurile de lucru din cadrul CCS/CCSS Tei”; 11. gestioneazi figele de post pentru personalul din cadrul CCS/CCSS ,Tei”; 12, organizeazi, in condifiile legii, concursurile p vacante $i temporar vacante $i gestioneazi aceste posturis ‘ocuparea posturilor de executie 13. intocmeste si elaboreaza, in colaborare cu compartimentele de specialitate, bibliografia si tematica, precum si documentele privind procedura prealabil& organizarii concursurilor si cele privind finalizarea acestora; 14. participa la comisiile de concurs gi Ia cele de solutionare a contestafiilor pentru ocuparea posturilor vacante sau temporar vacante, in conditiile legii; 15, transmite cdtre toate compartimentele CCS/CCSS ,,Tei”,criteriile pe baza c&rora se face evaluarea performanfelor profesionale individuale, monitorizeaz procesul de evaluare a personalului din aparatul propriu, primeste si pastreaza rapoartele de evaluare; 16. intocmeste documentele de incadrare, respectiv de numire, delegare, detasare, transfer, suspendare sau incetare a raporturilor de munc& pentru personalul de executie din cadrul CCSICCSS ,,Tei”, inclusiv stabilirea drepturilor salariale, potrivit prevederilor legale in vigoare; 17. intocmeste documentele privind reincadrarile, indexarile salariale, potrivit dispozitiilor legale in vigoare; 19. intocmeste, actualizeazA si tine evidenta dosarelor de personal pentru personalul din cadrul aparatului propriu; 20. verificd si tine evidenta pontajelor lunare primite de la compartimentele CCS/CCSS »Tei”; 21. intocmeste documentaia, in vederea cercetirii abaterilor disciplinare, si asiguré secretariatul comisiilor constituite in acest scop, in baza referatelor compartimentelor respective, temeinic justificate, pundnd la dispozitie toate informatiile in acest sens; 22, intocmeste raportirile solicitate de citre Ministerul Tineretului si Sportului, privind situatia posturilor din CCS/CCSS ,,Tei”; 23. intocmeste raportirile statistice solicitate de Institutul National de Statistica si de alte organe ale administratiei publice, privind numirul de personal si drepturile salariale; 24, intocmeste Registrul general de evidenfa a salariafilor, opereaza in acesta inregistrarile prevazute de lege si asiguré depunerea sa, potrivit actelor normative in domeniu; 1025. intocmeste dosarele de pensionare pentru personalul din cadrul aparatului propriu, dupa 26. intocmeste si elibereaza, la cerere, documente specifice activitifi de resurse umane, cu respectarea prevederilor legale; 27. acorda consiliere de specialitate la solictarea compartimentelor din eadrul CCS/CCSS Tei”; 28. completeaza si tine evidenta legitimatiilor de serviciu pentru personalul CCS/CCSS wTei”; 29. intocmeste planul anual de formare profesionala i asigura participarea personalului din cadrul CCS/CCSS ,,Tei” la programe de formare profesionala, in conditiile prevederilor Dugetare existente si conform legii, in baza propunerilor compartimentelor de specialitate; 30. stabileste si transmite cltre Ministerului Tineretului si Sportului necesarul lunar de fonduri 31. solicits si gestioneaza declaratiile de avere si de interese conform cerinfelor legale. Persoanele care vor asigura implementarea prevederilor legale privind declaratiile de avere i de interese vor fi desemnate prin decizie a directorului; 32. intocmeste si avizeazi documentele privind angajarea, lichidarea si ordonanarea cheltuielilor, avizeazA notele de fundamentare, asigur& inregistrarea cronologicd. gi i preluerarea, publicarea si pstrarea informatiilor cu privire la pozifia financiar’; 33. rispunde de activitatea de incasare a veniturilor si de plata a cheltuielilor, 34, raspunde de organizarea si conducerea corectl si la zi a contabilitati; 35, rspunde de respectarea regulilor de intocmire a situatiilor financiare si de depunerea la termen a acestora la organele in drept: 36. rispunde de pistrarea documentelor justificative, a registrelor gi a situatiilor financiare; 37. rispunde de organizarea contabilititii de gestiune adaptate la specificul institutiei publice; 38, lunar intocmeste balanjele de verificare, analizeaz situatia fnanciara a CCS/CCSS Tei” si face propuneri de rentabilizare a activititii acesteia; 39, indeplineste gi alte sarcini ce i se repartizeazs, in limita prevederilor legale in vigoare. Art. 26, Principalele atribufii ale compartimentului achizitii publice — investifi -patrimonin — administrativ — secretariat gi relafii publice: 19 deci out Iucr&ri de secretariat ale CCS/CCSS ,,Tei” privind corespondenta, evidenta lor emise de director, multiplica i repartizeazi documentele; 2. organizeaza, gestioneazi si pastreaz& arhiva CCS/CCSS ,,Tei” ; 3. asigura curafenia si igienizarea spatiilor administrate; a4. realizeazi inregistrarea documentelor primite si respectarea circuitului stabilit prin decizia directorutui; 5. transmite, in termenul prevazut de lege, rispunsuri c&tre petenti si rispunde de confidengialitatea datelor, 6. executl redactarea sau multiplicarea documentelor si organizeaz& expedierea acestora potrivit destinatiilor; 7. face demersurile penta achizitionarea materialelor si consumabilelor necesare desfagurarii activitatii CCS/CCSS ,.Tei” ; 8. organizeaza si asigur’, in conformitate cu prevederile legale, iberul acces la informatiile de interes public si rezolvarea petitiilor, 9. inregistreaza petitiile primite, le transmite operativ compartimentelor spre rezolvare gi uurmareste ca acestea si fie solutionate in termen legal; 10. intocmeste Procedura de solutionare a petitilor $i Procedura privind liberul acces la informatiile de interes public, pe baza modelului procedurilor avizate si aprobate de catre Ministrul Tineretului si Sportului prin Ordin; 11. fundamenteaza si prezinta propuneri privind cheltuielile materiale si servicii la nivelul aparatului propria al CCS/CCSS ,,Tei”, pentru a fi incluse in proiectul de buget; 12. organizeaza si asigur& condifii corespunzitoare pentru folosirea, pistrarea, respectiv depozitarea bunurilor materiale aflate in gestiune; 13. transmite documentele justficative la compartimentul economic, in termen util pentra efectuarea pla la data scadenta; 14, asigurd recuperarea cheltuielilor pentru utilitti consumate de terfi utilizatori ai patrimoniului aflat in administrarea CCS /CCSS ,.Tei” ; 15, rispunde de intocmirea si prelucrarea foilor de parcurs pentru mijloacele de transport proprii; 16. prezint& propuneri privind eventualele reparafii la clidiri, inlocuirea unor instalatii si folosirca eficienta a dotarilor si a altor bunuri din patrimoniul administrat de CCS/CCSS Tei”; 17. asigurd inregistrarea institufiei ca autoritate contractanti in Sistemul informatic colaborativ pentru mediu performant de desfagurare al achizitiilor publice SICAP; 18, initiazd, deruleazi si finalizeazd procedurile de achizitie publica, in condifile legii privind atribuirea contractelor de achizitie public’, a contractelor de concesiune de lucrari publice si a contractelor de concesiune de servicii; 19. intoemeste documentatia de atribuire a contractelor de achizitii publice si prestari serviciis 20. participa la implementarea de proiecte finantate din fonduri structurale sau alte fonduri europene in care CCS/CCSS ,,Tei” este beneficiar sau coparticipant; 221. organizeaza si participa la activitatea de inventariere anual a patrimoniului CCS/CCSS Tei”; 22. tine evidenfa bunurilor imobile aparfinénd domeniului public, aflat in administrarea CCSICCSS ,,Tei” si comunicd Ministerului Tineretului si Sportului, la termenele stabilite, modificarle intervenite; 23. furnizeaza informatii cu privire la situatia patrimoniald a CCS/CCSS ,,Tei” atunci end i se solicits; 24. mentine legatura cu publicul si cu mass-media pentru informarea constanti si popularizarea activitatilor care se desfisoar’ in institutie. CAPITOLUL IV DISPOZITII FINANCIARE $I DE PERSONAL. Art. 27, Statele de funcfii, precum $i structura organizatorica a CCS/CCSS ,,Tei” se aproba de catre MTS. Art. 28, incadrarea gi salarizarea personalului CCCS/CCSS ,,Tei” se face potrivit prevederilor legislatiei in vigoare. Art. 29. Finanjarea cheltuielilor curente si de capital ale CCS/CCSS ,,Tei” se asigura din venituri proprii si subventii acordate de la bugetul de stat. Art. 30. Veniturile proprii ale CCS/CCSS ..Tei” provin din donatii, sponsorizéri, finantiri inteme gi internationale, inclusiv venituri din inchirieri si alte venituri realizate in condifiile legii Art. 31, Sumele aprobate, la partea de cheltuieli, prin bugetele anuale in cadrul cirora se angajeaz8, se ordonanteaza si se efectueazi plati, reprezintd limite maxime care nu pot fi depisite. Art. 32, Angajarea cheltuielilor din aceste bugete se face numai in limita creditelor bugetare probate. Art. 33. Angajarea si utilizarea creditelor bugetare in alte scopuri decat cele aprobate atrag rispunderea celor vinovafi, in conditiile legii. Art. 34, Viririle de credite bugetare se pot efectua incepénd cu trimestrul al Il-lea al anului bugetar. Aceste virdri se efectueazi dacé nu contravin prevederilor prezentului articol, legilor bugetare sau legilor privind rectificarea bugetara. Art. 35, Propunerile de viriri de credite bugetare sunt insotite de justificari, detalieri si anului bugetar, a capitolului si subdiviziunii ‘bugetare de la care se disponibilizeaza si, respectiv, a capitolului i subdiviziunii clasificatici bugetare la care se suplimenteaza prevederile bugetare. BArt. 36, Efectuarea pliilor, in limita creditelor bugetare aprobate, se face numai pe baza actelor justificative, intocmite in conformitate cu dispozitiile legale, si numai dupa ce acestea au fost lichidate si ordonantate. Art. 37. Excedentele rezultate din executia bugetelor institutiilor publice, finanjate din venituri propri si subventii acordate de la bugetul de stat se regularizeaza la sfarsitul anului cu bugetul din care sunt finanfate, in limita sumelor primite de la acesta. CAPITOLUL V DISPOZITI FINALE Art. 38, CCS/CCSS Tei” au toate drepturile si obligatiile ce decurg din calitatea lor de persoane juridice. Art. 39, Prezentul Regulament-cadru, intra in vigoare la data aprobarii prin ordin de catre ministral tineretului si sportului. Art, 40. Regulamentele de Organizare si Funcfionare ale fiecdrui CCS sau CCSS ,,Tei”, parte vor cuprinde, in mod obligatoriu prevederile Regulamentului-cadru, urmand ca fiecare institufie si aducd completari in funetie de nevoile propri Art. 41, Salariatii CCS/CCSS ,,Tei” sunt obligati si cunoascd gi s& respecte prevederile Regulamentului de organizare 5 functionare precum si ale figelor posturilor pe care le ocupa. Art. 42. in caz de nerespectare a prevederilor Regulamentului de organizare si functionare, celor care se dovedese a fi vinovati li se vor aplica masurile corespunzatoare, in conformitate cu prevederile legale. 4ANEXA Ila Regulamentul-cadra FORME SI GENURI DE ACTIVITATI SPECIFICE CCS/CCSS ,,Tei” 1. Compartimentul activit ti de educatie non-formal LL. formatiiartistice: 1.1.1, formafii folelorice; 1.1.2. dansuris 1.1.3. muzica instrumental’; 1.1.4. solisti vocali gi instrumentisti, etc.; 1.1.5. formatii de teatru; 1.1.6. grupuri de recitatori; 1.1.7. gruputi corale; 1.1.8. formafii instrumentale de muzic& (camera, orchestre, simfonice, tarafuri); 1.1.9, formatii de dansuri modeme gi sportiv 1.1.10. formatii de muzica ugoars, rock, jazz, blues; 1.1.11. grupuri de revista, estrada ete.s 1.2. Cercuriartistice, cenacluri, cursuri teoretice gi practice: 1.2.1, cenaclul de literatura (proza, poezie, literatura S.F., dramaturgie, scen ete.); 1.2.2. cercuri de arta plastica, muzicala, film, esteticd, design, reportaj; 1.23. cercuri de create stiimtifico-tehnica; 1.2.4, cereuri de creatic artistic’: foto, film, arte plastice; 1.2.5. expuneri, dezbateri interdisciplinare, multidisciplinare sau transdisciplinare (mictoinformatica, speologie, istorie, ecologie etc.); 1.2.6. cercuri de documentare (principii de democratie, istorie, religie etc.); 1.2.7. cereuri de limbi strane, de religie, de actorie, soligti vocali, diverse specializati; 1.2.8. editarea de publicafii periodice sau permanente, pliante, caiete de culegeri, almanahuri, agende studentesti etc.; 1.2.9, cereuri de training vocational si de pregatire in vederea integrarii socio-profesionale; 1.2.10. cercuri de cursuri: limbi strdine, leadership, voluntariat, etc.; 152. Activitati recreativ-distractive, educative si de agrement: 2.1. baluri studenfesti, carnavaluri ete. 2.2. concerte, spectacole diferite ale formatiilor de amatori studenfesti si de tineret sau profesioniste la sediu sau in deplasare; 2.3. proiecfii de filme, cinematecd, cursuri de cultura cinematografic’; 2.4. cluburi de jocuri distractive, jocuri logice, bridge ete.; 2.5. concursuri cultural-artistice, distractive; 26. 27. ip&rituri, creafii originale sau multiplic&ri, difuwzare de carte; : plastica, foto, design etc; 2.8. diferite prestiti servi interdisciplinare; u si pentru student, tineri gi alte categorii sociale, specializari 2.9. organizarea de evenimente pentru studenfi si tineri, inclusiv aniversari, sarbatori si ceremonialuri; 2.10. organizarea periodics a concursurilor (festivaluri) nationale si internationale al formatiilor artistice studenfesti si de tineret; 2.11, tabere de creatie artistica: locale, nationale gi cu caracter international; 2.12. cursuri de instruire pentru studenti gi tineri; 2.13. tabere de odihna pentru componenfii colectivelor studentesti; 2.14, activititi sportive gi turistice pe plan local, nafional sau cu caracter intemational; 2.15. alte forme de agrement proprii sau in colaborare. 16ANEXA IL METODOLOGIE pentru selectia reprezentantilor studentilor in Consiliul de Administratie al Caselor de Cultura ale Studenfilor, respectiv Complexului Cultural Sportiv Studentese “Tei” Art. 1. Prezenta metodologie reprezinté un instrument de selectie a Reprezentantilor ‘Studentilor, in sensul art.15 alin. (1) din Regulamentul-cadmi de organizare si functionare al Caselor de Cultura ale Studentilor si al Complexului Cultural Sportiv Studenfese “Tei”, pentru a face parte din Consiliu de Administratie de la nivelul ficcarei Case de Culturé a Studentilor aflata in subordinea Ministerului Tineretului si Sportului. Art. 2, Bligiblitate candidatilor (1) Orice persoand fizica care indeplineste cumulativ urmatoarele condifii poate candida pentru functia de reprezentant al studentilor in Consiliul de Administratie al CCS/CCSS , Tei”: 1. Are varsta cuprinsa intre 18-35 ani; 2. Este inmatriculat ca student, cel putin pe perioada primului an al mandatului su, Ja una dintre instituyiile de invayimént superior repartizate geografic Casei de Cultura pentru care candideazs. (2) in scopul prezentei metodologii, repartizarea institutiilor de invafimAnt superior se realizeaza de catre Ministerul Tineretului si Sportului, conform listei institutiilor de invatamant superior de stat si listei institutiilor de fnvatzimént superior particulare acreditate, stabilite de cltre Ministerul Educatiei si Cercetirii. Art. 3, Lansarea apelului de selectie (1) Apelul pentru depunerea candidaturilor se va publica pe site-ul Caselor de Cultura ale Studentilor, ct si pe alte canale de comunicare ale acestora (cu preponderenfa in mediul online). (2) De asemenea, fiecare Casa de Cultura a Studentilor are obligatia de a trimite o adres de informere referitoare la apelul pentru selectia reprezentantilor studentilor in Consiliul de Aduministratie c&tre federatiile nationale studentesti. 3) Federatiile nationale studentesti si Ministerul Tineretului si Sportului sunt incurajate s& distribuie acest apel pe canalele proprii de comunicare. Art. 4. Procedura si calendarul selectiei (1) Selectia Reprezentanfilor Studentilor se realizeaz o dati la doi ani, in prima lund de la ‘nceputul anutui universitar, sau in momentul in care se vacanteazA un loc, pentru restul de ‘mandat, in cazul in care reprezentanfii supleanfi nu vor sau nu pot si igi exercite mandatul. v7(2) Proba dosarului se desfisoara prin intermediul unui formular online sau prin transmiterea documentelor in format electronic prin metodele prevazute in apelul de selectie. Doar cei care au trimis toate documentele previzute la proba dosarului pot participa la probe orala a selectiei (3) Proba oral se poate desfigura atit fizic, in cadrul Casei de Cultura a Studentilor, cat si online, prezentérile puténd fi sustinute in regim de videoconferin{a. (4) Apelul pentru depunerea documentelor in cadrul probei dosarului va rlmane deschis pe o perioada de cel putin 10 zile calendaristice, urménd ca datele exacte pentru desfigurarea probei orale si pentru evaluarea candidaturilor si fie stabilite de catre fiecare Casi de Cultura a Studentilor. Art. 5, Selecfia reprezentantilor Selectia reprezentantilor const in urmatoarele probe: |. Proba Dosarului ~ Candidatul depune un Curriculum Vitae (CV) si un portofolin de activitate studenfeasci/de tineret realizata individual sau ca parte a unei echipe. 2, Proba Oral — Candidatul sustine un discurs de maxim $ minute in care igi prezinta candidatura pentru funcfia de reprezentant al studentilor in Consiliul de Administratie constituit Janivelul fiecdrui CCS, cit so prezentare de 5-10 minute pe tema: “Modalitati de imbunatire a activitatilor destinate studentilor, in cadrul CCS/CCSS (Oras/Nume)”. Art. 6. Comisia de selectie (1) Componenta comisiei de selectie este alcatuitt dupa cum urmeaza: 1. Un reprezentant desemnat de directorul CCS/CCSS Tei din cadrul personalului angajat al CCSICCSS Tei, in calitate de presedinte al comisiei de selectie, fira drept de evaluare a candidaturilor. Acesta se asigurii c& procedura de selectie este respectati, convoacd membrii comisiei de selectie, conduce interviul si asigura procedurile de transparent si publicare a rezultatelor; 2, Trei membri, céte un membru delegat din partea flectrei federatii nationale studentest, responsabili cu evaluarea candidaturilor, prin completarea si acordarea unor punctaje conform prezentei metodologici si Grilei de Evaluare din Anexa III la Regulamentul-cadru; 3. Un reprezentant al Ministerului Tineretului si Sportului, cu statut de observator. (2) Nu pot face parte din comisia de selectie persoane care sunt membri in aceeasi organizatie studenfeasci sau sunt rude sau afini pan& la gradul al IV-lea inclusiv, cu cel putin unul dintre candida. Art. 7. Evaluarea candidaturilor (1) Evaluarea candidaturilor se va face conform Grilei de Evaluare prezenta in Anexa I. 2) Criteriile mentionate in Grila de Evaluare vor fi avute in vedere in acordarea notelor de la 1 (nota minima) pana la 5 (nota maxima), pentru fiecare candidat, pentru fiecare proba de concurs. (3) Punetajul final al fiecérui candi urmatoarea pondere: se va stabili conform Grilei de Evaluare, probele avand 18a) Proba Dosarului (50%) ~ din care 25% CV-ul si 25% Portofoliul de Activitat b) Proba Orala (50%) — din care 15% Prezentarea Personal& si 35% Prezentarea de Viziune. (4) Candidatii care au obfinut cele mai mari punctaje in urma evaluat vor fi selectati astfel: 8) Primi doi candidati in ordinea punctajelor vor fi numiti Reprezentanfi ai Studenfilor in Consiliul de Administrafie al Casei de Cultura pentru care candideaz’. ) Candidatii de pe locurile Ill gi IV, conform punctajului, vor fi numiti reprezentanti supleanti ai studentilor in Consiliul de Administratic al Casei de Cultura pentru care candideaza. (5) Evaluarea candidaturilor se poate face atat prin intrunirea fizict a membrilor juriului cat gi prin completarea Grilelor de Evaluare online in urma unor dezbateri realizate in regim de videoconferinga. Art. 8, Publicarea rezultatelor (1) Fiecare Casa de Cultura a Studentilor publica rezultatele selectiei pe canalele de comunicare proprii, inclusiv punctajele objinute de citre candidafi, cu respectarea masurilor de confidentialitate (prin alocarea unor numere matricole pentru fiecare candidat). (2) Grilele de Evaluare completate rman in evidenta Casei de Cultura a Studentilor in format fizic sau electronic. Ministeru! Tineretului si Sportului are dreptul si solicite Caselor de Cultura ale Studenfilor prezentarea Grilelor de Evaluare, cit si a altor documente aferente procesului de selectie. Art, 9, Mandatul Reprezentanfilor (1) Mandatul Reprezentantilor Studenfilor in Consiliul de Administrafie al Casei de Culturé se desfigoara pe o perioada de 2 ani, O persoand poate indeplini funcfia de Reprezentant all Studenfilor pentru cel mult dou’ mandate. (2) Reprezentantul supleant igi exercita mandatul in eventualitatea in care un Reprezentant al Studenfilor isi incheie mandatul inainte de termen. Mandatul Reprezentantului supleant inceteaza la momentul desemndirii unor noi Reprezentanti ai Studentilor, conform calendarului de selectie. (3) La incheierea mandatului, fostii reprezentanti au responsabilitatea de a-i sprijini pe noii Reprezentanfi ai Studentilor in procesul de tranzitie si de a facilita, pe durata primei luni a mandatului noilor reprezentanti, receptia acestora in postul pe care fl ocupa. 19Grild de Evaluare Reprezentantii Studentilor in Consilul de Administratie al Caselor de Culturi ale Studentilor ANEXA IIT ‘Nume candidat: Data nagteri: Program de studi $i anul de studi: ‘Nume evaluator: (CRITERII DE EVALUARE, 1. PROBA DOSARULUI 1, Curriculum Vitae (CV) “Informajia prezentatd este direct relevantd pentru pozifa de Reprezentant al Stulenfilor Capacitigi organizajionale si de management care reies din CV | Experienja in domeniul activtifilor de tineret, studenjesti sau culturale "Nivel de limba englesa sau de alta limba de circulajie internagionali “Aptiudint digitale de Reprezentant al Studentilor in CCS care reies din CV “Alte informatit, cunosting si aptitudini relevance pentru activitatea Justicare 2, Portofotiu de Activitate (portofoliu de activity stadentestis/sau de tineretreaizate de ‘candidat, individual sau ce parte a nei echipe) ‘Suport viewal (ex: poze, video Capacitate de lucru in echipa aya cum reiese din portofoliul de cactivitate ') din cadrul activtgjilor Tustificare: 20‘studenjesti/de tinerevculrurale degfipurate Prezenja in social media a activit@ilor studenjesi/de tinerevculturale desftisurate (ex: descrieri testimoniale, pagini de Facebook/Instagram, articole din prest) Experienja in meditsocio-culturale diverse, evidenjiatd prin ‘Participarea la actvitdy de tineret Experienja in mediul civic, evidentiatd prin activitatea sa tn societatea civil Alle informagit, cunostnge $i aptitudini relevante pentru activiiatea de Reprezentant al Studenjilor tn CCS care reies din portofoliul de activitate Tl, PROBA ORALA 3. Prezentare personal (candidatul sustine o prezentare de maximum $ minute in igi prezinti candidatura pentru functia de Reprezentant al Studenilor) ha Tia de comunicare (prezentare suecintd si convingatoare) “Abilitatea de a expune coerento serie de argumente “Abilitatea de a raspunde la nirebari 4. Prezentare de Viziune (candidatulsusineo prezentare pe tema: “Modalii de mbundtaire «8 activitiilordestnatestudenfilr, in cadrul CCSICCSS (OragiNume)” Durata: ite 5-10 minute) [delle presenta sunt de actuate reflect ovichane inovatoare de vitor Propunerile inaintate in prezentare sunt de impact asupra benefciarilor studengi si tineri ‘Capacitatea de a-giexpune ideile coerent Capacitatea de a ofer soluit concrete, pragmatice; Originalitate si creativitatea ideilor prezentate Capacitatea de a rixpunde la nirebari Tustificare: ‘Suportul vieual sau auxiliar al present DATA: Semniturs Evaluator: a