Activitatea 1: Operarea cu conceptele de bază în coaching

OLTEAU ELEONORA MONICA

C.J.R.A.E. MEHEDINȚI

1. Comparaţie între coaching şi psihoterapie

Coaching - Presupune despre client că este sănătos în stare perfectă de funcţionare; Are rădăcini
în dezvoltarea personală, în performanţa; Se concentrează pe evenimente şi acţiuni din prezent cu
proiecţie în viitor; Se focalizează pe soluţiile problemelor; Îndeamnă la acţiune; Se referă la
performanţă

Psihoterapie - Presupune despre client că are nevoie de alinare şi că are disfuncţii, fie ele şi
vagi; Are rădăcini în medicină şi psihiatrie; Se concentrează pe evenimente şi emoţii din trecut;
Se focalizează pe înţelegerea problemelor; Îndeamnă la reflecţie; Se referă la progres

2. Comparaţie între coaching şi consiliere

Coaching - Îmbunătăţeşte performanţă, pune accentul pe noi competenţe şi acţiuni; Este un

proces de dezvoltare continuă; Se concentrează pe ce merge, pe punctele tari; Se focalizează pe
soluţiile problemelor în prezent şi cu un plan spre viitor; Implica un contract pe o perioadă
determinată

Consiliere - Facilitează înţelegerea cauzelor problemei; Este un proces pe o perioadă

determinată de timp; Se concentrează pe ce nu merge, pe deficienţe; Rezolvă o problemă din
prezent cercetând trecutul; Este ocazională, la nevoie

3. Comparaţie între coaching  şi training

Coaching - Este un program flexibil, în care agenda o stabileşte clientul; Schimbarea vine din
interior, prin creşterea motivaţiei; Toţi clienţii câştiga deoarece intervenţia este personalizata şi
orientată către nevoile şi ţelurile individului; Implica feedback continuu şi învăţare continua;
Livrează responsabilitate

Trening - Este un program fix cu o agendă prestabilită de către trainer; Schimbarea vine din
exterior; Unii câştiga, alţii nu din participarea la un trening; Unii câştiga, alţii nu din participarea
la un trening; Livrează informaţii

4. Comparaţie între coaching şi mentoring

Coaching - Creează viitorul bazat pe experienţă şi înţelepciunea clientului; Coach-ul nu este

expert în vreun domeniu de activitate; Poate fi în orice arie din viaţa clientului; Răspunsurile sunt
la client; Clientul explorează propriile valori, viziuni şi standarde

Mentoring - Creează viitorul bazat pe experienţă şi înţelepciunea unei alte persoane; Mentorul
este un expert într-un domeniu de activitate; Se focalizează în special pe cariera; Mentorul oferă
sfaturi şi îşi exprima opiniile în legătură cu strategiile şi planurile de acţiune; Mentorul transmite
standarde, norme, valori ale profesiei sau organizaţiei