FISĂ DE POST

Denumire post:  Zidar

Numele si prenumele:   

Studii:  Medii sau scoala generala/profesionala

Pozitia postului în structura organizatorica:

A. Postul imediat superior: sef santier

Relatii:A. Ierarhice:  este subordonat sefului de santier

B. Functionale : cu angajatii de pe santier

C. De colaborare:  cu toti angajatii societatii

 D. De reprezentare: nu e cazul

  Scopul principal al activitatii:

Executa lucrari calificate de zidarie si lucrari necalificate in domeniul constructiilor in general.

Principalele atributiuni si responsabilitati ale postului :

-executarea schelelor necesare pentru lucrările de zidărie şi finisaje la interior şi exterior,

-executa lucrari de tencuire, zugraveli, vopsitorie dupa caz;
-sa efectueze lucrari de zidarie in cadrul firmei

-sa incarce ,sa descarce sau sa stocheze materiale de constructie si produse ,sa le mute;

-sa pregateasca materialele solicitate in utilizarea procesului tehnologic,sa le amestece,sa le intinda,sa le

taie,sa le fixeze

-sa manipuleze betonul, sa manipuleze si sa sorteze materiale

-sa toarne betoane fundatii,trotuare,drumuri,pavaje,poduri podete ziduri de sprijin etc

-sa ajute in cadrul echipei deservirea diferitelor masini si echipamente

-prezentarea la programul de lucru in stare normala,suficient odihnit fara a fii sub influenta bauturior
alcoolice etc, corect imbracat si sa aiba asupra sa echipamentul de protectie si de lucru;

-folosirea si purtarea corecta a echipamentului de protectie in timpul lucrului si pastrarea in bune conditii;

-participarea la instructaje,insusirea si respectarea normelor de exploatare,a normelor de protectia muncii si

a normelor de PSI pentru utilaje si masini;

-asigurarea intretinerii ,curateniei si ordinii la locul de munca;

-interzicerea intrarii sub influenta alcoolului si a introducerii a bauturilor alcoolice in incinta santierului;
-sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca eventualele defectiuni constatate la echipamentele
de lucru;

-sa nu paraseasca locul de munca fara aprobare,decat in cazul in care i s-ar pune in pericol viata sau
integritatea fizica;

Mentenata echipamentelor:

Foloseste echipamentul din dotare,barosul,spatule,mistrii,amestecatoare,roabe,ciocane pneumatice si

rotopercutoare, betoniere, vibrator, drujba, flex, scule unelte ciocan, cleste, etc.

Desfasurarea activitatii:

Lucreaza in general pe santiere unde sunt conditii de vreme schimbatoare,se lucreaza in mediu cu praf si in
contact cu materiale de constructie,pe santiere de constructie,in cladirile nou construite,unde praful ,mizeria
si conditiile de vreme schimbatoare sunt inevitabile.

Responsabilitati si obligatii in raport cu securitatea si sanatatea in munca

a) să aducă la cunoştinţa conducătorului locului de muncă eventualele defecţiuni constatate la

echipamentele de lucru;

 b) să nu părăsească locul de munca fără aprobare, decât în cazul în care i s-ar pune in pericol viaţa sau
integritatea fizică;

c)să respecte instrucţiunile proprii de sanatate si securitate in munca la locul de muncă;

 d)să menţină curăţenia la locul de muncă;

e)  să nu introducă sau să consume băuturi alcoolice în incinta societăţii;

 f)să nu fumeze decât în locurile special amenajate;

 g)să respecte disciplina la locul de muncă;

h)să acorde primul ajutor în cazul producerii unui accident de muncă;

i) să înştiinţeze imediat conducătorul locurilor de munca despre producerea unui accident de muncă şi să nu
schimbe starea de fapt a evenimentului, decât numai dacă aceasta se impune, pentru a limita efectele
produse de eveniment;

 j) să-şi însuşească măsurile de sanatate si securitate in munca;

 k) la terminarea programului de lucru să facă ordine şi curăţenie la locul de muncă.

L) Respecta si vegheaza la respectarea normelor de tehnica securitatii muncii.

Responsabilitati privind precizia si puctualitatea

Sa respecte programul de lucru si prevederile ROI.

Cerintele postului de munca:

Cunostine :specifice postului

Aptitudini: facilitati de exprimare scris si oral

Program:  de la 8:00 la 16:00 si cu o pauza de jumatate de ora pentru masa ,insa acest program poate fi
modificat altfel in functie de sarcinile care îi sunt  încredintate.

Natura muncii: atât individuala cât si de grup

Alte cerinte:  fara înscrisuri în cazier.

Salarizare: conform grilei de salarizare aprobate (negociere directa cu administratorul)

Criteriile si modalitatile de evaluare sunt prevazute in CIM.

Administrator,                   Luat la cunostinta,

PETRUSE GHEORGHE si primit un exemplar

Data: