Sunteți pe pagina 1din 12

Lucrare de licenta despre Administrarea societatilor comerciale

Cuprins

Consideratii introductive....................................... Capitolul I Calitatea de administrator........................... Sectiunea I. Conditii referitoare la dobandirea functiei de administrator......................... Sectiunea a II-a. Desemnarea administratorilor................... Capitolul II Raporturile juridice dintre administrator si societatea comerciala........................... Sectiunea I. Natura raporturilor juridice dintre administrator si societatea comerciala................ Sectiunea a II-a. Efecte ale modificarii regimului juridic al raporturilor dintre administratori/directori si societatea comerciala pe actiuni......................... Capitolul III Sisteme alternative de administrare a societatilor pe actiuni........................ A. Sistemul unitar....................................... 1.Consiliul de administratie ........................... 1.1. Structura consiliului de administratie............. 1.2. Functionarea consiliului de administratie.......... 1.3 Conditiile de cvorum prevazute de lege pentru validitatea deciziilor consiliului de administratie............... 1.4. Atributii speciale ale consiliului de administratie............. 2.Presedintele consiliului de administratie .............
1

3.Comitetele consultative................................ 4. Directorii........................................... 5. Administratorii neexecutivi.......................... 6. Reprezentantii legali................................ B. Sistemul dualist.................................... 1. Precizari prealabile................................. 2. Consiliul de supraveghere............................ 3. Directoratul......................................... 3. Administratorul unic in societatile pe actiuni....... 4. Incetarea functiei de administrator.................. Capitolul IV Atributiile administratorilor............... 1. Competentele administratorului....................... 2. Categoria limitelor legale........................... 3. Categoria limitelor statutare sau conventionale....... 4. Gestiunea interna a societatii........................ Capitolul V Raspunderea administratorilor................ 1.Reglementarea raspunderii administratorilor.......... 2.Obligatia de loialitate fata de societate.............. 3.Asigurarea de raspundere profesionala.................. 4.Asigurarea de raspundere D & O......................... 5.Raspunderea civila (contractuala sau delictuala) a administratorilor.................. 6.Procedura de tragere la raspundere a administratorilor.............. 7.Cazuri de exonerare de raspundere...................... Principalele acte normative care reglementeaza statutul administratorilor in societatile comerciale.............. Bibliografie.............................

Capitolul I
Calitatea de administrator

In sensul traditional al termenului asa cum reiese si din etimologia cuvantului derivat din sintagma ad minister( in serviciul cuiva) administratorii sunt persoane ce se afla in serviciul actionarilor spre a se ocupa de gestiunea afacerilor societatii cu obligatie de fidelitate fata de aceasta. In ciuda denumirii generice de adminstrator notiunea in sine acopera o larga varietate de concepte juridice si functii in cadrul sistemului de organizare a societatii comerciale.Astfel reprezentarea societatii in relatii cu tertii poate apartine dupa caz : asociatilor in societatile in nume colectiv sau in societatile cu raspundere limitata mici, unde conform articolului 1517 punctul 1 Codul civil daca societarii nu si-au desemnat un mandatar comun, atunci se prezuma ca toti au aceasta calitate ;administratorului unic de regula in cazul societatilor mici dar in practica se intalneste si la societati foarte mari spre exemplu SIF Muntenia conform Actlui Constitutiv este administrata de SAI Muntenia Invest;consiliuliu de administratie specific societatilor cu raspundere limitata sau societatilor comericale pe actiuni;consiliului de administratie si directorilor intalnit in cazul sistemului unitar prin delegare de atributii;directoratului situatiespecifica societatilor pe actiuni care au ales sistemul dualist de administrare prin scindarea administratorilor in consiliu de supraveghere cu atributii exculise de supraveghere si directoriat cu atributii executive exclusive;managerilor in cazul unor societati de stat supuse reglementarilor relative la disciplina contractuala; conducatorilor in cazul unor societati comerciale din domeniu financiar-bancar sau al pietei de capital ,acestia cumuleaza functia de administrator cu functia de salariat al societatii.
3

Sectiunea I.

Conditii referitoare la dobandirea functiei de administrator

Pentru a putea fi administrator al unei societi o persoan trebuie s ndeplineasc condiiile de capacitate i de onorabilitate. Mai prezint interes, sub aspectul condiiilor ce ar trebui ndeplinite, cetenia administratorilor i calitatea de acionar a acestora. Capacitatea persoanei care va fi numit administrator trebuie s fie capacitate deplin de exerciiu, adic acea aptitudine de a dobndi i exercita drepturi, precum i de a-i asuma i exercita obligaii prin ncheierea de acte juridice proprii[1]. Nu pot fi administratori persoanele fr capacitate de exerciiu sau cu capacitate restrns de exerciiu deoarece n timpul exercitrii mandatului su administratorul ncheie pe lng acte de conservare sau de administrare, i acte de dispoziie[2]. Legea nr. 31/1990 nu prevede expres aceast condiie, dar ea este deductibil prin interpretarea art. 135 (persoanele care, potrivit prezentei legi, nu pot fi fondatori, nu pot fi nici administratori, directori sau reprezentani ai societii, iar dac au fost alese, sunt deczute din drepturi) raportat la art. 6 alin. 2 (nu pot fi fondatori persoanele care, potrivit legii, sunt incapabile). Cu privire la persoanele care sunt incapabile total sau parial facem trimitere la normele de drept comun. Punerea sub interdicie a administratorului atrage decderea acestuia din funcie iar actele ncheiate de un administrator incapabil sunt lovite de nulitate absolut[3]. Onorabilitatea administratorului nu este de asemenea prevzut expres ca o condiie de legea nr. 31/1990, dar interpretnd art. 6. alin. 2 (Nu pot fi fondatori persoanele care, potrivit legii, sunt incapabile ori care au fost condamnate pentru gestiune frauduloasa, abuz de incredere, fals, uz de fals, inselaciune, delapidare, marturie mincinoasa, dare sau luare de mita, pentru
4

infractiunile prevazute de Legea nr. 656/2002 pentru prevenirea si sanctionarea spalarii banilor, precum si pentru instituirea unor masuri de prevenire si combatere a finantarii actelor de terorism, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru infractiunile prevazute de art. 143-145 din Legea nr. 85/2006 privind procedura insolventei sau pentru cele prevazute de prezenta lege, cu modificarile si completarile ulterioare.) se poate trage concluzia c onorabilitatea este o condiie pentru a fi administrator. Desigur c unele nuanri trebuie fcute. Astfel, legea nu poate avea n vedere dect acele infraciuni pentru care fptuitorii lor au fost condamnai printr-o hotrre definitiv i irevocabil, altfel s-ar nclca un important principiu al procedurii penale, acela al prezumiei de nevinovie[4]. Odat cu reabilitarea (de drept sau judectoreasc) fptuitorul infraciunii poate deveni administrator, deoarece reabilitarea stinge orice consecin a infraciunii[5]. O persoan condamnat pentru una din infraciunile prevzute de art. 6 alin. 2 din legea nr. 31/1990 sau pentru alte infraciuni prevzute aceeai lege, dar reabilitat, este greu de presupus c va putea fi acceptat ca administrator, deoarece n fia de cazier, de cele mai multe ori, infraciunile pentru care a intervenit reabilitarea sunt tiate cu o linie, neexistnd nc, din pcate, un sistem computerizat care ar putea permite tergerea oricrei urme a infraciunii pentru care a intervenit reabilitarea. O a doua precizare este legat de finalul textului legal al art. 6 alin. 2: i pentru alte infraciuni prevzute de prezenta lege. Aceste infraciuni sunt cele prevzute de art. 265-276 din lege. Cetenia administratorilor, n lipsa unei prevederi contrare a actului constitutiv, era, pn nu demult, o condiie pentru a putea fi numit administrator. Astfel, art. 134, alin. 3 prevedea c unicul administrator sau preedintele consiliului de administraie i cel puin jumtate din numrul administratorilor vor fi ceteni romni, dac prin actul constitutiv nu se prevede altfel. Acest text a fost abrogat prin legea nr. 161/2003. Considerm oportun abrogarea acestui text deoarece astfel se respect principiul potrivit cruia cetenilor strini[6] n Romnia li se aplic regimul naional, beneficiind de aceleai drepturi civile cu cetenii romni; se ncurajeaz astfel implicarea mai activ a cetenilor strini n administrarea societii pe aciuni i a societilor comerciale n general, uneori experiena acestora putnd fi de o deosebit utilitate. Calitatea de acionar a administratorului, spre deosebire de dreptul francez[7], nu este o condiie pentru a putea fi numit administrator. Desigur c administratorul poate fi i dintre acionari.
5

2. Condiiile cerute persoanei juridice pentru a putea fi administrator. Probabil ca urmare a evoluiei gndirii juridice a Legiuitorului i probabil n urma unor propuneri de lege ferenda[8], persoana juridic-administrator a primit un ntreg articol n legea 31/1990, art. 136, introdus prin Ordonana de urgen a Guvernului nr. 32/1997. n cazul persoanei juridice-administrator se va ncheia ntotdeauna un contract de administrare. Dei n comercial nici o prestaie nu se presupune a fi gratuit, n cazul n care prile au stipulat expres caracterul gratuit al prestaiei administratorului, aceast stipulaie este considerat valabil[9]. Situaia aceasta se poate ntlni mai des atunci cnd societatea-mam administreaz filiala sa. Persoana juridic este obligat s i desemneze un reprezentant permanent, persoan fizic. Acest reprezentant permanent are aceeai rspundere civil i penal ca i un administrator persoan fizic, fiind supus acelorai condiii i obligaii ca i acesta din urm. Faptul c reprezentantul permanent al persoanei juridice-administrator este asimilat n ntregime persoanei fizice administrator nu determin persoana juridic s fie exonerat de rspundere sau s i fie micorat rspunderea solidar. Cu privire la condiiile ce trebuie ndeplinite de persoana juridic pentru a putea fi administrator, art. 136 face trimitere la art. 135. Capacitatea persoanei juridice i confer acesteia posibilitatea de a ncheia diverse acte juridice. ns, avnd n vedere principiul specialitii capacitii de folosin a persoanei juridice[10], dac aceasta nu are trecut n obiectul su de activitate, aceast activitate de a administra o societate comercial, nu poate dobndi calitatea de administrator[11] al unei societi pe aciuni. fiind vorba de o activitate comercial de mandat, nu de operaiuni comerciale izolate. Totui nu este obligatoriu ca acest obiect de activitate s fie unic sau principal[12]. ncetarea capacitii persoanei juridice prin desfiinare, dizolvare urmat de lichidare, reorganizare atrage dup sine decderea din dreptul de a mai administra. Onorabilitatea persoanei juridice considerm c nu poate privi dect pe reprezentantul permanent al acesteia, aplicndu-i-se regulile analizate mai sus cu privire la administratorul persoan fizic. Nu numai c art. 136 alin. 1 face trimitere la art. 135, dar i teza a doua a alineatului 2 al aceluiai articol prevede c acesta (reprezentantul permanent al persoanei juridice n.n.) este supus acelorai condiii [] ca i un administrator persoan fizic. n literatura de specialitate[13] s-a pus ntrebarea dac nu cumva persoana juridic ar trebui s ndeplineasc unele condiii similare celor de moralitate la care este supus
6

persoana fizic. Rspunsul la ntrebare a fost dat n sensul c, n lipsa unei reglementri speciale a legii societilor comerciale, ar trebui aplicate prevederile legii nr. 66/1993, legea contractului de management, care stabilete care trebuie s fie condiiile ce trebuie ndeplinite de o persoan juridic pentru a deveni manager. Aceste condiii sunt: s aib experien n domeniul managementului; s-i dovedeasc, prin acte, bonitatea; s nu fi fost declarat n stare de faliment; s nu fi fost sancionat pentru nclcarea dispoziiilor legale n materie fiscal; s nu figureze pe lista managerilor crora li s-a revocat mandatul. Considerm utile aceste condiii cu privire la persoana juridic numai n msura n care ar exista o trimitere expres a legii societilor comerciale la legea contractului de management sau n msura n care noiunea de manager ar fi identic cu cea de administrator sau ar include-o i pe cea aceasta. ns, cum legea societilor comerciale nu cuprinde nici o astfel de trimitere, dispoziiile legii contractului de management ni se par inaplicabile, chiar dac prile ar numi contractul de administrare pe care sunt obligate prin lege s l ncheie, contract de management. Argumente n plus ar putea fi faptul c legea nu folosete termenul contract de management i c administrarea societii de ctre persoana juridic se realizeaz prin reprezentatul permanent, acesta fiind persoana care ncheie acte juridice cu terii n numele i pe seama societii administrate; art. 2 din legea 66/1993: prevederile prezentei legi se aplic societilor comerciale n care statul deine aciuni aferente unei cote de cel puin 50% din capitalul social, inclusiv celor rezultate din reorganizarea regiilor autonome. Cnd persoana juridic i revoc reprezentantul permanent, ea are obligaia, n acelai timp, de a numi un nlocuitor al acestuia, care trebuie s ndeplineasc aceleai condiii ca i fostul reprezentant. Considerm util numirea de ctre persoan juridic a unui reprezentant supleant, mai ales n condiiile n care legea nu interzice acest lucru[14]. n dreptul francez persoana juridic nu poate fi preedinte al unui consiliu de administraie[15]. n literatura romn de specialitate s-a susinut[16], amintindu-se probabil ca argument prevederile legii franceze, singurul de altfel, c persoana juridic nu ar putea fi aleas preedinte al unui consiliu de administraie. n ceea ce ne privete, raportat la legea societilor comerciale, care nu interzice nici expres, nici indirect, alegerea unei persoane juridice n funcia de preedinte al unui consiliu de administraie, considerm c acest lucru ar fi posibil. 3. Incompatibiliti. Cu privire la incompatibiliti, considerm c acestea exist atunci cnd nu sunt ndeplinite condiiile cu privire la capacitate i
7

onorabilitate, aspecte pe care le-am tratat mai sus, i cnd persoana este deja administrator a trei societi comerciale, cu unele excepii. 4. Numire. Dup verificarea ndeplinirii condiiilor administratorul este numit sau ales, respectiv reales. Trebuie precizat faptul c este diferen ntre numire i alegere/realegere, numirea privind administratorul statutar. De asemenea, mai exist situaia special, a vacanei administratorului, respectiv a administratorilor provizorii, cnd administratorii pot fi numii de cenzori sau de cenzori i de ceilali administratori Despre administratorii provizorii vom vorbi ns mai trziu. Sub aspect practic, diferenierea ntre administratorii numii (statutari) i cei alei prezint interes de exemplu n cazul n care se revoc administratorul statutar. n aceast situaie, numirea administratorului fiind prevedere din statut, iar administratorul revocat, statutul se modific, competena de a dispune msura revocrii aparinnd adunrii generale extraordinare. n legtur cu numirea administratorului societii pe aciuni constituit prin subscripie public n doctrin s-a susinut[17] pe bun dreptate c nu poate fi vorba de o simpl numire, n sensul simplei acceptri a desemnrilor fcute prin contractul de societate. Singura modalitate de nvestire a administratorilor este, n acest caz, alegerea lor prin votul secret al adunrii constitutive. 5. Alegere. Realegere. n toate situaiile n care administratorii nu sunt numii, ei sunt alei. Astfel, considerm c administratorii sunt alei n cazul n care ncetat mandatul administratorului statutar, n cazul administratorilor societii pe aciuni constituit prin subscripie public[18]. Alegerea administratorilor este atributul exclusiv al adunrii generale a acionarilor (cu excepia cazului societii constituit prin subscripie public). n cazul vacanei administratorilor nu se poate vorbi de alegere, nsi legea folosind termenul numire, deoarece n ambele situaii de vacan, dup numirea efectuat de cenzori sau de ceilali administratori i cenzori, adunarea general a acionarilor se ntrunete pentru a alege un nou administrator. Administratorii sunt reeligibili. Astfel, dac actul constitutiv nu conine o dispoziie contrar, din punct de vedere teoretic, mandatul unui administrator poate fi rennoit de un numr nelimitat de ori[19]. 6. Vacana administratorilor. Administratorii provizorii. Dei textul cu privire la vacana administratorilor este inclus de lege ntre articole cu privire la aciunea n rspundere contra administratorilor, considerm c aceast problem trebuie tratat la capitolul dobndirea calitii de administrator. n caz de vacan a unuia sau mai multor administratori, ceilali administratori, mpreun cu cenzorii i delibernd n prezena a dou treimi i cu
8

majoritatea absolut, procedeaz, dac prin actul constitutiv nu se dispune altfel, la numirea unui administrator provizoriu pn la convocarea adunrii generale. Vacana poate fi cauzat de motive cum ar fi renunarea, decesul, de decderea din calitatea de administrator, de revocarea acestuia sau de intentarea aciunii n rspunderea mpotriva acestuia, n toate situaiile adunarea general a acionarilor omind s numeasc un nou administrator. Nimic nu mpiedic adunarea general a acionarilor s aleag n funcia de administrator pe administratorul provizoriu[20]. Cnd cere majoritatea absolut, textul legal nu precizeaz dac e vorba de majoritatea tuturor administratorilor i cenzorilor existeni sau doar despre cei prezeni. Dac legea nu precizeaz nimic n acest sens considerm c are n vedere pe cei prezeni[21]. n cazul n care exist un singur administrator i decide s renune la administrare, renunarea nu produce efecte dect dup adunarea general a asociailor[22]. Pn la alegerea altui administrator, mandatul continu[23]. De asemenea, considerm c este administratorul renuntor, cel care are obligaia de a convoca de urgen adunarea general a acionarilor. Un caz special este acela cnd administratorul decedeaz sau este mpiedicat fizic s administreze, situaie n care un rol deosebit de important revine exclusiv cenzorilor, care au obligaia de a numi un administrator provizoriu, iar n subsidiar obligaia nu mai puin important de a convoca de urgen adunarea general a acionarilor n vederea alegerii unui nou administrator. La fel se va proceda i cnd unicul administrator este deczut de drept din aceast calitate ca urmare a nclcrii restriciilor de concuren sau constatrii faptului c nu a depus garania necesar[24]. 7. Durata mandatului. n ceea ce privete durata mandatului administratorilor lucrurile sunt clare. Mandatul administratorilor statutari nu poate depi 4 ani. Dispoziia legal fiind de ordine public, orice prevedere contrar din actul constitutiv este nul. Nici un text legal nu mpiedic ca administratorii statutari (numii) s fie alei de adunarea general a acionarilor, dup executarea primul lor mandat. Pentru administratorii ulteriori celor statutari, legea nu dispune n nici un fel limitarea n timp a mandatului acestora. Totui, n cazul n care, n actul constitutiv sau n hotrrea adunrii generale, nu se face nici o referire cu privire la durata mandatului, aceasta va fi de 2 ani. O situaie special este cea a administratorilor provizorii, al cror mandat dureaz pn la numirea noului administrator[25]. Considerm c n cazul n care administratorul provizoriu este confirmat, adic ales, avem de a face cu un nou mandat, distinct de cel provizoriu. 8. Garanii. Fiecare administrator, indiferent c este persoan fizic sau juridic trebuie s depun o garanie pentru administraia sa. n cazul
9

administratorul persoan juridic, este aceasta cea care trebuie s depun garania, iar nu reprezentantul su legal. Dei n literatura de specialitate depunerea garaniei este considerat ca o condiie de numire n funcie[26], considerm c aceasta nu poate fi o atare condiie deoarece intervine dup numire sau alegere/realegere, concluzie ce poate fi tras de pild din art. 137. alin. 4 care prevede c dac garania nu va fi depus nainte de data prelurii funciei, administratorul este considerat demisionat. Dei, n exprimarea-i defectuoas, Legiuitorului folosete termenul demisionat care ne duce cu ideea la un contract munc, demisia fiind un act de dreptul muncii, n realitate termenul corect este renuntor. Or, administratorul nu poate renuna, fr s fi fost numit. Cuantumul garaniei este cel prevzut de actul constitutiv sau n hotrrea adunrii generale. Totui, pentru motive de siguran, Legea prevede c garania nu poate fi mai mic dect valoarea nominal a 10 aciuni sau dect dublul remuneraiei lunare. Datorit caracterului imperativ al textului legal, se va avea n vedere, dintre cele dou valori, valoarea cea mai mare[27]. Avnd n vedere faptul c textul legal nu face nici o distincie n privina garaniei ntre administratorii fireti i cei provizorii rezult c i acetia din urm au aceast obligaie[28]. Nu este obligatoriu ca garania s fie depus personal de ctre administrator, pentru acesta putnd depune garania i un ter, care va avea poziia de fidejusor fa de societate. Terul-fidejusor poate garanta att cu numerar ct i cu aciuni (n msura n care, desigur, este i acionar al societii), legea nefcnd nici o distincie ntre cele dou tipuri de garanii cu privire la persoana care depune garania[29]. Dac administratorul este acionar, garania se poate depune, la cererea acestuia, prin depunerea a 10 aciuni care, pe perioada mandatului, sunt inalienabile i se pstreaz la societate. Faptul c aceste aciuni sunt inalienabile nu ne poate duce la concluzia c se suspend dreptul la vot al administratorului-acionar aferent acelor aciuni sau dreptul la dividende[30]. Sanciunea prevzut de lege pentru nedepunerea garaniei, nainte de preluarea funciei, este demiterea de drept. Am mai precizat c exprimarea Legiuitorului este inoportun, mai corect prndu-ni-se c suntem n faa unei renunri tacite, mai precis n faa unei mpiedicri legale a nceperii exercitrii mandatului[31]. n urma modificrii art. 137. alin. 5 de legea 161/2003, garania nu se mai depune n casa societii, ci ntr-un cont bancar distinct, care se afl la dispoziia exclusiv a societii. Considerm oportun aceast modificare a legii, mai ales din punct de vedere al dovedirii depunerii garaniei, un extras de cont fiind suficient pentru cenzori n vederea eliberrii certificatului din care s rezulte depunerea garaniei. n oricare form ar fie ea, garania se depune nainte de intrarea n funciune a administratorului[32].
10

Garania poate fi restituit administratorului numai dup ce adunarea general a aprobat situaia financiar a ultimului exerciiu financiar n care administratorul a ndeplinit aceast funcie i i-a dat descrcare. Datorit valorii sczute a garaniei (majoritatea aciunilor avnd valoarea nominal ntre 1.000 i 25.000 de lei, iar remuneraia administratorului neputnd nici ea s acopere de cele mai multe ori prejudiciul cauzat), din punct de vedere practic, utilitatea acesteia este sczut. De aceea n doctrin[33] s-a considerat c ar fi fost mult mai util ca limita minim a garaniei s fie fixat prin raportare la capitalul social, reprezentnd echivalentul unei cote-pri din valoarea acestuia. Datorit caracterului iluzoriu i inconsistent al acestei garanii, n dreptul francez ea a fost eliminat[34]. 9. Obligaii de publicitate. Semnturile administratorilor. Din interpretarea dispoziiilor cuprinse n legea societilor comerciale rezult c numele administratorilor va fi publicat n Monitorul Oficial, odat cu ncheierea judectorului delegat sau cu actul constitutiv, dac prile au cerut expres acest lucru. n ambele situaii publicarea se face pe cheltuiala acestora. Semnturile administratorilor vor fi depuse la oficiul registrului comerului, odat cu prezentarea certificatului eliberat de cenzori, din care rezult depunerea garaniei (art. 138 din legea societilor comerciale). Un aspect trebuie evideniat aici, acela c nu toate semnturile administratorilor trebuie depuse la oficiul comerului, ci numai acelea ale administratorilor care au i dreptul de a reprezenta societatea[35], dreptul de semntur social; administratorii ordinari, care nu au acest drept i nu intr n relaii cu terii datorit limitrii mandatului lor la gestiunea intern a societii, nu trebuie s depun astfel de semnturi. n aceast ordine de idei, orice administrator-reprezentant al societii pe aciuni este obligat s depun semntura sa la registrul comerului n termen de 15 zile de la constituirea societii sau de la alegerea sa ca administrator. Pentru a dovedi specimenul de semntur, reprezentantul societii semneaz n faa judectorul delegat i a conductorului oficiului sau a nlocuitorului acestuia, care certific semntura. Acest specimen de semntur poate fi nlocuit cu semntura legalizat de un notar public[36]. Nici societatea, nici terii, nu pot opune, pentru a se sustrage de la obligaiile asumate, o neregularitate n numirea reprezentanilor administratorilor, dac aceast numire a fost publicat n conformitate cu legea[37]. Avnd n vedere c nici legea societilor comerciale i nici legea registrului comerului nu fac nici o deosebire, sub aspectul obligativitii depunerii semnturii, ntre administratorii fireti i cei provizorii, rezult c aceast obligaia depunerii semnturii incumb i acestora din urm[38].
11

* Finaliznd analiza condiiilor i formalitilor dinaintea dobndirii calitii de administrator, nu putem s nu amintim cteva din lacunele legii societii cu privire la acestea. Astfel, legea nu cuprinde nici o prevedere cu privire la numrul maxim de administratori ori cu privire la limita de vrst a administratorilor. n dreptul francez lacunele sus-menionate nu exist, exist n schimb prevederi cu privire la fiecare aspect omis de legea noastr i sesizat de noi prin comparaie cu dreptul francez. Astfel, dei numrul maxim al administratorilor se stabilete n actul constitutiv, acesta nu poate fi mai mare de 18[39]. Considerm c,de lege ferenda, o limit maxim asemntoare ar trebui instituit i de legea romn, eliminndu-se astfel riscul ca o societate pe aciuni s aib prea muli administratori. Totodat, o prevedere deosebit de util conine art. L225-17 din Codul comercial francez (la socit anonyme est administre par un conseil dadministration compos de trois membres au moins), anume c societatea pe aciuni nu poate fi administrat de un singur administrator ci de cel puin trei, care formeaz un consiliu de administraie. De lege ferenda aceast prevedere ar putea fi instituit i n Romnia, deoarece printr-un consiliu de administraie se asigur o administrare mult mai profesionist, tip de administrare care este deosebit de necesar unei societi pe aciuni. Desigur c, majoritatea societilor pe aciuni sunt conduse de consilii de administraie (cu sau fr comitet de direcie), dar o prevedere care ar obliga la o astfel de administraie ar reduce riscul implicrii neprofesionitilor n administrarea societii pe aciuni. n ceea ce privete limita de vrst, actul constitutiv al unei societi pe aciuni din Frana trebuie s o prevad pentru toi administratorii sau doar pentru o parte din ei. n lipsa unei dispoziii statutare, numrul administratorilor care au peste 70 de ani nu poate depi o treime din numrul total al administratorilor. Orice numire, alegere cu nclcarea limitei de vrst este nul. n cazul n care prevederile statutare sau cele legale cu privire la vrst sunt nclcate, administratorul care depete limita este considerat demisionar. Aceast limit are consecine, de la nceputul numirii sau alegerii cu privire la durata mandatului[40]. Cum nici o lege nu este perfect, legea francez a omis s precizeze ce se ntmpl cu deciziile luate de consiliul de administraie care nu ndeplinea condiiile cu privire la vrst[41]. De lege ferenda, aceast prevedere ar putea fi importat i n legislaia noastr cu scopul de eficientiza activitatea administraiei societii pe aciuni.

12