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Ano V No. 62 10/janeiro/2007 Esse o primeiro sintoma da tica pequena. Vive-se de iluso. Comendo alface e arrotando escargot, se achando. Achando que , s porque acha que . Mas no . S se acha. O segundo, a negligncia das pequenas coisas. , para tica pequena, todas as coisas so pequenas, como a tica pequena . O exemplo mais simples: vaga para deficientes em estacionamento. O cara pra ali. Se voc for perguntar para ele o porqu, a resposta padro ? Adivinho! - s um minutinho, s um minutinho! Analisemos a situao. Primeiro. Se tivssemos perguntado ontem ao mesmo cidado (mdio, porque cidado quem sabe viver em sociedade, este est mais para habitante apenas) se achava correto parar naquela vaga ele teria enrgica, valorosa, herica, veemente e eticamente dito: NO! Ou seja, total incoerncia. Segundo. Se medirmos a permanncia na vaga, vamos descobrir que nem de longe ser de apenas 60 segundos, medida de tempo universalmente aceita como sendo um minuto. Terceiro. Descobriremos que um minutinho no significa nada. Nada. Pode ser 5 minutos, 10, 50. Pode durar toda a sesso de cinema que o fulano foi assistir, somada passada na praa de alimentao, antes, depois ou antes e depois, mais a ida ao banheiro, antes, depois, ou antes e depois. Quarto. Se formos question-lo depois do assalto (desculpe, me empolguei), quis dizer, depois do ato. Adivinhe a justificativa? Adivinho? Resposta padro nmero 1: Sabi cume-qui-.. foi rapidinho... tinha tanta vaga livre pra eles... e nem tem tanto deficiente assim, pode reparar... olha quanta vaga disponvel!. Resposta padro nmero 2: P, cara, logo eu? E os outros? Todo mundo usa estas vagas quando t com pressa!. Concluso simples: os meus atos individuais no afetam o todo. Sou apenas um. No fao diferena. No faz diferena o que eu fao. Andorinha sozinha no faz vero. Minha tica pequena. No infli, nem contribi. Mentira. Ignorncia. Falta de tica das pequenas coisas. Falta de agir acreditando que: Um papelzinho no cho lixo, sim. Uma garrafa pet, uma s, entope, sim, o bueiro e gera, sim, inundao. Um colcho, um pneu velho, um saco de lixo, fazem, sim, o crrego transbordar. Uma rvore derrubada desmatamento, sim. Um animal silvestre abatido ameaa, sim, extino de espcie (a nossa inclusive). A fumaa de um cigarro afeta, sim, a sade do outro. Um sonzinho alto na minha casa perturba, sim, a soneca do vizinho. Assim como falar alto em celular, atender em espetculo ou reunio, perturba, sim, todo mundo em volta. Um xingamento no trnsito agride, sim, a imagem da me do outro motorista, e d, sim, vontade de ele tambm te agredir. Aqueles gors a mais, aquela saideira, te deixa bbado, sim, e incapacitado para dirigir, e, assim como aquela ultrapassagenzinha na curva em faixa dupla, dirigir acima da velocidade permitida, vo, sim, te matar, aos demais ocupantes do teu carro, e ainda os ocupantes do carro que vem em sentido contrrio. Uma mentirinha magoa, sim, o amigo, a esposa, o filho. Um pequeno adiamento daquele caso prejudica, sim, os envolvidos. A falta de ateno com suas obrigaes profissionais afeta, sim, o cliente, os fornecedores, seus colegas de trabalho, a sociedade como um todo, os resultados da sua organizao e, sim, a sua chance de continuar empregado. Fazer vistas grossas ao contrabandozinho na fronteira, ao pequeno trfico nas ruas, ao excesso de velocidade, a documentao vencida, s pixaes de propriedade privada e pblica, ao direito do menos favorecido, e vender como favores o direito pblico , sim, mal uso de autoridade. Colocar um parentezinho s no gabinete, votar em lei sem saber no que vota, seguir a maioria em vez de sua conscincia, esquecer a Constituio e a isonomia, e deixar que iguais sejam tratados como diferentes, tratar a coisa pblica como coisa, e o errio como limite do cheque especial, , sim, faltar com respeito ao voto de confiana recebido.
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Ano V No. 62 10/janeiro/2007 Chamar de preto, de quatro olhos, de baleia, de deixa que eu chuto, de furnculo, de japona, de turco, de favelado, de pivete, no engraado, um ato de violncia. E violncia, de qualquer tipo, gera, sim, mais violncia. Sentar em banco reservado para passageiros especiais no transporte coletivo , sim, desrespeito com o mais necessitado. E no levantar do assento, qualquer que seja ele, para dar lugar a quem precisa mais do que voc tambm . No dar preferncia ao idoso e no trat-lo como se fosse seu pai ou av, me ou av, a mesma falta de respeito que seu pai ou av, me ou av, sofrem e voc vive, sim, reclamando. Atraso de um minutinho atraso, sim. E atrasa a vida de todo mundo. E ningum quer pedido de desculpa, quer, sim, pontualidade. Tapa na cabea e chamar de burro, agresso, sim, no jeito de educar filho.
Temos que entender, e depois de entender, temos de aplicar a tica das pequenas coisas, j que tica mesmo s das pequenas coisas. Em tica no h grandes coisas. S pequenas. Atos isolados. Individuais. Somando-se uns aos outros, formando o modelo tico de um indivduo, depois de alguns, depois de todos, at ser uma cultura, a cultura de uma nao. Ou isto, ou continuamos adeptos da tica pequena. Cegos, surdos, mudos e negligentes ao fato simples: basta um pouco de fermento para levedar toda a massa. tica pequena veneno. Poderoso. Em pequenas doses envenena. Mata. E tem nos envenenado. Toda nossa nao. Enquanto no resolvermos ser ticos nas pequenas coisas, individualmente, cotidianamente, na prtica, nosso pas, nossa nao, nossa sociedade estar condenada a viver de iluso. Iluso de que o problema us mi, us cara l di cima... tudu ladro qui no simporta coa genti. Fazendo de conta, fingindo que no a mais pura e cristalina verdade que ns tambm - no nos importarmos com mais ningum. Nem com nosso vizinho. Nem com nossos filhos. Crentes que algum, os outros, us mi, us cara l di cima, que devem e que vo se importar. Enfim. Precisamos acordar para a tica das pequenas coisas. Acreditar que uma andorinha faz vero, sim. E comear a fazer. Que um artigozinho faz diferena, sim. E que um tapinha... um tapinha di. Di, sim.
Eduardo Cupaiolo fundador e diretor-presidente da PeopleSide, consultoria especializada em desenvolvimento humano e organizacional e autor de Contrate Preguiosos da Editora Mundo Cristo. Para adquirir o livro acesse www.mundocristao.com.br AtPeopleSide uma newsletter eletrnica gratuita produzida e divulgada por PeopleSide Human and Organizational Development. Todos os direitos reservados. A reproduo por meio eletrnico ou impresso permitida desde que citada a fonte e o texto em sua ntegra. Para se tornar assinante acesse nosso site www.peopleside.com.br e cadastre-se seu e-mail gratuitamente.
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