UNITATE FUNCTIONALA REGIONALA DE URGENTA a) SPITALUL CLINIC JUDETEAN DE URGENTA SF. SPIRIDON IAST oe SERVICIVL UNOS sfoymane@sotalnidonro, sidan rexumane@yahoo.com NR. i 2021 TN ATENTIA MEDICULUI SEF SECTIE /LABORATOR SI ASISTENTEI $EFE Urmare a masurilor stabilite cu 0c fn data de 16.03.2021 cu privire la situ salariafii spitalului (inclusiv medicii rezidenti) si programarea concediului de odihni pentru anul 2021, vv solicitim sa transmiteti Serviciului RUNOS pana la data de 16.04.2021, in format letric si electronic la adresa resumane@spitalspiridon.ro urmatoarele date si informati 1, Programarea concediului de odihnd pentru anul 2021, cu consultarea salariatului (inclusiv pentru medieii rezidenti), conform modelului anexat prezentei adrese: in vederea intocmirii programirii concediului de odihna vit reamintim urmitoarele: © Concediul de odihnd se programeaza egalonat, pe durata intregului an calendaristic (01.01.2021-31.12.2021), tindndu-se seama de activitatile specifice si de nevoile personale ale salariatilor, far ca perioadele de efectuare a concediului de odihnd si se suprapund si totodatdi si se asigure continuitatea activitatii tn cadrul sectieiflaboratoruluiserviciului etc. ‘© Programarea concediului de odihna se realizeaza de citre medicul seflasistemtul seffsef servicin dupa caz, cu consultarea salariatului, conform modelului anexat; + in cazul in care programarea concediilor se face fractionat, este obligatoriu si se stabileasca programarea astfel incat fiecare salariat s& efectueze, intr-un an calendaristic, cel pufin 10 zile lucratoare de concediu neintrerupt. © Medicul sef asistentul sefisef serviciu aproba programarea concediului de odihna pentru sectia/laboratorul/serviciul dupa verificarea perioadele programate astfel inedt acestea s nu se suprapund si totodata sa asigure continuitatea activitatii specifice; ‘© Transmiterea pani Ja data de 16.04.2021, in format letric si electronic, la Serviciul RUNOS a ‘exemplar _din_programarea_concediului_de_odihna_pentru_anul_2021, de la nivelul sectiei/laboratorului/serviciului, celdlalt exemplar _—pastrdndu-se in. cadrul sectiei/laboratorului/serviciului, Cu privire ta efectuarea $i monitorizarea efectuarii concediului de odihna de cittre salariati (inclusiv medicii rezidenti), reamintim: © Medicul sef asistentul seffsef serviciu este obligat si urmareascd cu strictefe respectarea intocmai a programarii efectuarii concediului de odihnd de caitre personalul din subordine gi s& analizeze periodic (lunar) stadiul efectudrii acestuia, Iudnd masurile necesare ce se impun, avind in vedere prevederile legale in vigoare, respectiv Codul Muneii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare. Neindeplinirea acestor obligatii este imputabile.Y Salariatul este obligat si efectueze in naturi concediul de odihni in perioada in care a fost programat, cu excepfia situatiilor expres prevazute de lege sau atunci cand, din ‘motive obiective, concediul nu poate fi efectuat. Y Concediul de odihna se efectueaz in Y Dreptul la concediu de odihna anual platt este garantat tuturor salariatilor. Y Dreptul_1a_concediu_de_odihni anual_nu_poate forma obiectul_vreunei_cesiuni. renuntiri sau limitiri, ¥ Salariatii_nu_pot_renunta la drepturile ce le sunt_recunoscute_prin lege. Orice tranzactie prin care se urmareste renunfarea la drepturile recunoscute de lege salariafilor sau limitarea acestor drepturi este lovita de nulitate. * Orice modificare a programarii concediului de odihna se va realiza in mod justificat (cerere de reprogramare-formular 1), cu acordul medicului seffasistentului seffsefului serviciu din care face parte salariatul, si se inainteaza in timp util, respectiv cu cel pujin 5 (cinci) zile inaintea inceperii efectuarii concediului Serviciului RUNOS in original, iar o copie a acesteia se pstreazi la locul de munea in care salariatul isi desftisoard activitatea. + In situatia in care nu existi formulata cerere motivatit de reprogramare a efectuitrii concediului de odihnii de cittre salariat, se considera valabilit perioada stabilita prin programarea initial a concediului de odihn' © Pentru personalul cu functii de conducere (medic sef, asistent sef, sef serviciu etc) la plecarea in concediul de odihn’, chiar dac& se face conform programérii anuale, salariatul este obligat s& Insliinfeze in scris seful ierarhic superior (managerul, directorul medical, directorul ingrijiri, dupa caz) de plecare in concediul de odihn’., nominalizand persoana care va prelua atributiile funetiei pe perioada concediului. in acest sens se completeaz’ formularul nr 2 potrivit modelului anexat., i dupa aprobare se transmite Serviciului RUNOS. in original, iar o copie a acesteia se pistreaz’ de catre sectia/laboratorul/serviciul respectiv. jistentul set Medicul sef seeti f serviciu vor evidenfia in pontajele Iunare zilele in care salariafii au efectuat concediul de odihni. Alte precicari: © in cazuri exceptionale (concediu medical, concediu fara salar), in care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau partial, concediul de odihna potrivit programairii la care are dreptul in anul respectiv, medicul sef /asistentul sefisef serviciu este obligat si acorde concediul de odihn neefectuat, intr-o perioad’ de 18 luni incepnd cu anul urmator celui in care s-a nascut deptul la concediui! de odin’ anual © Cucel putin 5 zile lucrdtoare inainte de data plecarii in concediu de odihnd, salariatul are obligatia de a instiinja medicul sef asistentul sefisef serviciu si de a preda oficial sarcinile de serviciu persoanei care il inlocuieste pe perioada concediul. ‘© Salariajii angajati in cursul anului in cadrul institujiei au dreptul la un numar de zile de concediu de odihna proportional cu perioada Iucrata in anul respectiv, conform programarii concediului de odihna ‘+ Compensarea in bani a concediului de odihnd neefectuat din motive obiective este permis numai in cazul ineetarii raporturilor de serviciu sau a contractului individual de munca.Retinem atentia asupra faptului céi neindeplinirea sau indeplinirea partial a masurilor de mai sus care au fost dispuse de care ITM Iasi cu ocazia controlului efectuat in unitatea noastra constituie contraventie si se sanctioneza cu amenda de la 5.000 la 10.000 lei, conform art 23 alin (1) lit b) din Legea nr 108/199. Anexam : ~ model programare concediu de odihna pe anul 2021 = model cerere de reprogramare a concediului de odihna -formular 1; ~ model cerere de instiintare a sefului ierarhic superior (manager, director medical, director ingrijri de plecare in concediul de odihna = model cerere privind efectuarea concediului de odihna pentru personalul angajat in cursul anului Sef Serviciu RUNOS Sef Birou Personal ec. Irina Dulhg ec. Adipa Manole y Lf re aweFormularul nr. | - Formularul de solicitare a reprogramarii concediului de odihna SPITALUL CLINIC JUDETEAN DE URGENTA SF. SPIRIDON IAST UNITATE FUNCTIONALA REGIONALA DE URGENTA Secta /Laboratrul/Servicul NRevsssseee J. Aprobat Manager DOMNULE MANAGER Subsemnatul(a) avand functia de in cadrul » Va rog simi aprobati_reprogramarea a de concediu de odihna aferent anului__. din perioada in perioada din urmatoarele motive: Semnatura salariatului, Propun aprobarea, Sef Sectie/Laborator/Serviciu Propun aprobarea, Asistent Sef (dupa caz) Data:Formularul nr. 2 - Formularul de instiintare a sefului ierarhic superior (manager, director medical, director ingrijiri) de plecare in concediul de odihni SPITALUL CLINIC JUDETEAN DE URGENTA SF. SPIRIDON IASI a UNITATE FUNCTIONALA REGIONALA DE URGENTA “SGD ies seca laboratorul/Servicil NR... DOMNULE MANAGER Subsemnatul/a avind functia de in cadrul . Va informez cd in perioada urmeazi sf efectuez ___zile din concediul de odihnd aferent anului , conform programa Menfionez ca in perioada concediului de odihna, pentru buna desfigurare a act serviciu, vor fi preluate de catre Semnatura, Data : ‘Nume si prenume inlocuitor Semnatura inlocuitorFormularul nr. 3 - Formularul de solicitare de efectuare a concediului de odihna pentru personalul angajat in cursul anului SPITALUL CLINIC JUDETEAN DE URGENTA SF. SPIRIDON IAST UNITATE FUNCTIONALA REGIONALA DE URGENTA Aprobat Manager DOMNULE MANAGER avaind functia de ‘in cadrul » Va rog in Subsemnatul/a Seetiei/Laboratorului/Serviciului sisi aprobati efectuarea a ___zile_ de concediu de odihna aferent anul Menjionez c& persona care_~—ma_~—inlocuieste este perioada Semnatura, Propun aprobarea, Sef Sectie/Laborator/Serviciu Propun aprobarea, Asistent Sef (dupa caz) Data: Nume si prenume inlocuitor Semndtura inlocuitornosadog E = 7 a | [ad] 2efoony 1zoz'bo'or 0€ |80LT-8091} OL | 90ST-9OPI| OI | SO'IZ-SO'OI OL Pow sy | _nosadog 09 v areureidoid | TO 7 | 7 9p faprouiad RUYIPO 2p euypo euyspo Bareuuyuios | 9jzz | ymspaouos | ayy | ap ymipasuos | ajzz | ap MPO HZ | day, | aud | uO ap inmenejes | yeior an, yemseyo ep | zewN | enya ap | seuMN | yeMI9qJo | se pound Is own Wa] | emuurag IIT epeoung | IL epeonsg ap | epeouad | | | iseeq I | | 1Z0Z IANV dd VNHIGO 4d I 1NIGaONOD VaAVAVYOONd MAVLATANOD NALNAd 11d WAXA