Ministerul Educaţiei şi Cercetării al Republicii Moldova

IP Centrul de Excelență în Informatică și Tehnologii Informaționale

Catedra ,,Științe Economice”

Lucrul individual

la disciplina Contabilitatea instituțiilor publice

STUDIU DE CAZ

Calculul salariului de bază

Calculul Indemnizației privind incapacitatea temporară de muncă

Calculul salariului aferent concediului medical

Profesor: Creanga Antonina

Autor: Ciumac Vladimir

Chişinău, 2022
 Studiu de caz 1
În baza ordinului conducătorului instituției bugetare, se acordă concediul de odihnă anual
angajatului „T” de pe 12.03.2022 până pe 03.04.2022. Salariul aferent concediului de odihnă
anual este achitat prin virament.
Să se determine:
- salariul aferent concediului de odihnă anual;
- de contabilizat operațiunile economice.

Nr. de zile calendaristice Nr. de zile efectiv lucrate Salariul

Ultimele trei luni
fără zilele de sărbătoare (fără zilele de sărbătoare) calculat, lei

Decembrie 30 23 37972

Ianuarie 28 20 28952

Februarie 28 20 49038
Total 86 63 115962

Notă: n – 11
Rezolvare:

1. Determinăm salariul mediu pe o zi lucrătoare pe ultimele 3 luni:

115962/63 = 1840,67 lei/zi
2. Stabilim coeficientul dintre zilele lucrătoare și zilele calendaristice:
63/86= 0,7326
3. Se determină salariul mediu pe o zi calendaristică:
1840,67 *0,7326= 1348,47 lei/zi
4. Determinăm suma salariului aferent concediului de odihnă:
1348,47* 23 =31014,81 lei

Nr Conținutul operațiunilor economice Suma,lei Debit Credit

1. Salariul aferent concediului de odihnă 31014,81 211110 519410
2. Reținerea PAM din salariu (9%) 2791,33 519410 519410
3. Reținerea impozitului pe venit din salariu 2966,99 519410 519420
(31014,81 -2791,33)*12%
4. Achitarea salariului aferent concediului 25256,49 519410 519491
(31014,81 -2791,33-2966,99)
 Studiu de caz 2
Conform certificatului de concediu medical (indemnizație de maternitate) angajatei ”G” i s-
a acordat concediu medical de la 15.04.2022 pentru 126 de zile calendaristice . Stagiul de
cotizare constituie 8 ani. Suma indemnizației pentru incapacitatea temporarii muncă este achitată
prin virament.
Să se determine:
- suma indemnizației pentru incapacitatea temporarii muncă;
- să se contabilizeze operațiunile economice.
Nr. Venitul mediu Nr. Venitul mediu
Luna Luna
crt. lunar, lei crt. lunar, lei
1. Aprilie 12320 7. Octombrie 13596
2. Mai 16016 8. Noiembrie 31372
3. Iunie 15972 9. Decembrie 29678
4. Iulie 45353 10. Ianuarie 30283
5. August 28193 11. Februarie 16335
6. Septembrie 27016 12. Martie 29678

Total 295812

Rezolvare:
1. Determinăm salariul mediu lunar pe ultimele 12 luni:
295812/12= 24651 lei
2. Determinăm mărimea zilnică a venitului mediu asigurat pentru o zi calendaristică în
luna aprilie, mai, iunie, iulie și august:
Aprilie: 24651/30 = 821,7 lei
Mai: 24651/31 = 795,19 lei
Iunie: 24651/30 = 821,7 lei
Iulie: 24651/31 = 795,19 lei
August: 24651/31 =795,19 lei
3.Determinăm suma indemnizației de maternitate, achitată 100% de către BASS:
Aprilie: 16 * 821,7 = 13147,2 lei
Mai: 31 * 795,19 = 24650,89 lei
Iunie: 30 * 821,7 = 24651 lei
Iulie: 31 * 795,19 = 24650,89 lei
August: 18 * 795,19 = 14313,42 lei
Total: 101413,4 lei
 4. Achitarea: Dt 519610 Ct 519491 - 101413,4 lei
Studiu de caz 3
Conform certificatului de concediu medical (boală obișnuită) angajatului ”Z” i s-a acordat
concediu medical de la 28.04.2022 până la 09.05.2022 . Stagiul de cotizare constituie 8 ani.
Să se determine: Suma indemnizației pentru incapacitatea temporarii muncă este achitată
prin virament.
- suma indemnizației pentru incapacitatea temporarii muncă;
- să se contabilizeze operațiunile economice.
Nr. Venitul mediu Nr. Venitul mediu
Luna Luna
crt. lunar, lei crt. lunar, lei
1. Aprilie 23320 7. Octombrie 68596
2. Mai 38016 8. Noiembrie 53372
3. Iunie 59972 9. Decembrie 62678
4. Iulie 23353 10. Ianuarie 41283
5. August 39193 11. Februarie 49335
6. Septembrie 49016 12. Martie 40678

Total 548812

Rezolvare:
1. Determinăm salariul mediu lunar pe ultimele 12 luni:
548812/12= 45734,33 lei
2. Determinăm mărimea zilnică a venitului mediu asigurat pentru o zi calendaristică în luna
aprilie și mai:
Aprilie: 45734,33 /30 = 1524.48 lei
Mai: 45734,33 /31 = 1475,30 lei
3. Determinăm mărimea zilnică a indemnizației pentru incapacitatea temporară de muncă
în dependență de stagiul de cotizare care constituie 70%:
Aprilie: 1524.48 * 70% = 1067,14 lei
Mai: 1475,30 * 70% = 1032.71 lei
4. Determinăm suma indemnizației pentru incapacitatea temporară de muncă, achitată de
angajator, pe perioada 28.04.2022 – 02.05.2022:
Aprilie: 3 * 1067,14 = 3201,42 lei
Mai: 2 * 1032.71 = 2065,42 lei
Dt 273500 Ct 519630 5266,84 lei
5. Determinăm suma indemnizației pentru incapacitatea temporară de muncă, achitată de
către BASS (03.05.2022 – 09.05.2022):
Mai: 7 * 1032.71 = 7228,97 lei
Dt 519120 Ct 519610 - 7228,97 lei
6. Achitarea
Dt 519630 - 5266,84 lei
Dt 519610 - 7228,97 lei
Ct 519491 - 12495,81lei