Unitate de învăţare Nr.

Întreprinderea – noţiuni introductive

Cuprins Pagina

Obiectivele Unităţii de învăţare Nr. 1…………………………………………………….. 2

1.1 Întreprinderea delimitări conceptuale 2
1.2 Caracteristicile întreprinderii 4
1.3 Obiectivele întreprinderii 6
Lucrare de verificare Unitate de învăţare Nr. 1………………………………………….... 7
Răspunsuri şi comentarii la testele de autoevaluare…………………................................. 7
Bibliografie Unitate de învăţare Nr. 1…………………………………………………….. 9

1
OBIECTIVELE Unităţii de învăţare Nr. 1
Principalele obiective ale Unităţii de învăţare Nr. 1 sunt:

 Înţelegerea conceptului de întreprindere

 Însuşirea principalelor caracteristici ale întreprinderii
 Stabilirea principalelor obiective ale întreprinderii

1.1.Întreprinderea - delimitări conceptuale

Întreprinderea este o unitate organizatorică ce utilizează şi combină o serie de resurse

materiale, financiare, umane, şi informaţionale în vederea obţinerii de bunuri, lucrări şi
servicii, destinate vânzării şi satisfacerii nevoilor consumatorilor şi obţinerii de profit.
Condiţia de baza a funcţionarii oricărei întreprinderi, indiferent de profil, dimensiune,
forma de proprietate etc., o constituie asigurarea cu resurse economice.
Resursele întreprinderii se concretizează în potenţialul material, financiar, uman şi
informaţional de care dispune întreprinderea la un moment dat şi exprimă posibilitaţile de
funcţionare şi dezvoltare ale întreprinderii.

1. Resursele materiale cuprind spre exemplu: clădirile, utilajele de producţie, materiile

prime şi materialele, resursele energetice.
a) Clădirile reprezintă o componentă a capitalului fix şi servesc pentru efectuarea
proceselor de muncă. Clădirile participă la mai multe cicluri de producţie, se consumă şi
îşi transmit valoarea asupra produselor sau serviciilor create în timp, în mod treptat.
Recuperarea valorii transmise se realizeaza prin amortizare (expresia deprecierii
ireversibile a unui imobil ca urmare a acţiuni factorilor naturali, uzurii fizice şi morale).
b) Utilajele de producţie reprezintă o componentă importantă a capitalului fix şi
ansamblul maşinilor, instalaţiilor, mijloacelor de transport, uneltelor, aparatelor,
echipamentelor necesare realizării procesului de producţie. Ca şi clădirile şi utilajele de
producţie participa la mai multe cicluri de productie, se consumă şi îşi transmit valoarea
asupra produselor sau serviciilor create în timp, în mod treptat. Recuperarea valorii
transmise se realizează prin amortizare.

2
c) Materiile prime şi materialele sunt acele bunuri asupra cărora se acţionează în cadrul
proceselor de producţie din intreprindere, cu ajutorul tehnicii şi tehnologiei. Materiile
prime şi materialele sunt componente ale capitalului circulant ce se consumă cu fiecare
ciclu de producţie. Materiile prime se pot grupa în materii prime de baza (cele care după
procesul prelucrării, se regăsesc în produsul finit) şi materii prime auxiliare (cele care
ajută sau condiţionează desfăşurarea procesului de producţie dar nu se mai regasesc în
corpul final al produselor finite).
d) Resursele energetice fac parte din resursele materiale şi reprezintă cantitatea de energie
care poate fi utilizată într-o anumită perioadă de timp, prin folosirea surselor energetice.

2. Resursele financiare se refera la mijloacele băneşti, inclusiv valutare ale

ăntreprinderii. Acestea sunt utilizate pentru achiziţionarea factorilor de producţie si
satisfacerea altor necesităţi legate de fabricarea şi comercialzarea produselor.

3. Resursele umane reprezintă ansamblu resurselor de muncă utilizate în cadrul unei

întreprinderi. Acestea sunt persoane cu care întreprinderea a incheiat contracte de muncă.

4. Cunoştinţele şi informaţiile au devenit extrem de importante în ultimele decenii.

Acestea sunt doi neofactori care alãturi de muncã, bani şi pãmânt reprezintã baza oricãrei
afaceri. Gestionarea şi combinarea lor echilibratã fac ca o afacere sã prospere.
Cunoştinţele şi informaţiile sunt esenţiale şi trebuie luate în considerare de conducerea
oricãrei întreprinderi, dacã aceasta are ca scop o funcţionare reuşitã şi efectivã.
La nivelul firmei cunoştinţele se regasesc la forta de munca (capitalul uman), în
cerintele şi preferintele clientilor (capitalul clienţi), în produsele, procesele, sistemele
firmei (capitalul structural).
Orice firmă pentru a funcţiona, are nevoie de toate categoriile de resurse. Resursele
firmei, indiferent de dimensiune, structura, funcţii specifice, formează împreună un
sistem, ce determina într-o măsură apreciabilă, funcţionalitatea şi performanţele
organizaţiei în ansamblul ei.

3
 Test de autoevaluare 1.1 – Scrieţi răspunsul în spaţiul liber din chenar.

1. Ce este întreprinderea
2. Care sunt resursele necesare funcţionării întreprinderii.

Răspunsul la test se găseşte la pagina 12

1.2.Caracteristicile întreprinderii

a) Întreprinderea este o unitate de producţie, adică:

 produce bunuri, lucrări, servicii;
 combină factorii de producţie pentru a obţine produse şi reînoieşte permanent combinările
de factori;
 dispune de condiţii materiale necesare (clădiri, utilaje, unelte de lucru, instalaţii, mijloace
de transport) şi dispune de forţă de muncă necesară, cu calificarea adecvată obiectului său
de activitate;

b) Intreprinderea este o unitate organizatorico-administrativă, deoarece:

 are structuri de conducere (consiuliu de administratşie, comisie de cenzori, Adunare
Generala a Acţiomarilor sau Asociaţiilor);
 are un sediu social şi sau puncte de lucru;
 funcţionează în baza unor reglementari;
 întră în relaţii entităţi din mediul înconjurător precum: furnizorii, clienţii, instituţii sau alte
organisme.

c) Întreprinderea este o unitate economică deoarece:

 funcţionează în baza unei strategii;
 are o evidenţă proprie;
 asigură combinarea resurselor materiale, financiare, umane şi informaţionale pentru a
obţine rezultate economice cât mai bune;

4
 intră în relaţii economice cu entităţi din mediul extern precum alte întreprinderi, statul şi cu
propriul personal.

d) Întreprinderea este o entitate socială

În cadrul întreprinderii se regăsesc grupurile sociale care prezintă următoarele
caracteristici:
 grupul social este responsabil de îndeplinirea obiectivelor firmei;
 grupul este alcatuit din persoane active, specializate, selectate pe baza competenţelor
profesionale;
 grupul are o organizare proprie (în cadrul grupului se dezvoltă relaţii ierarhice);
 grupul nu este omogen ceea ce conduce la apariţia subgrupurilor.

e) Întreprinderea este un centru de decizie

În cadrul întreprinderii se adoptă o multitudine de decizii. În acest scop trebuie
adoptată o structură organizatorică corespunzatoare, în care fiecare compartiment să îşi
cunoască puterea de decizie.

f) Întreprinderea este un sistem

Întreprinderea este un sistem clar delimitat de mediul său înconjurător, cu obiective
bine definite orientată spre rezolvarea acestora. Întreprinderea ca sistem prezintă o serie de
caracteristici:
 este un organism dinamic şi complex deoarece se adaptează în permanenţă la schimbările
din mediul înconjurator;
 este un organism cu reglare propie pentru că îşi organizează activitatea, se autoconduce, se
autofinanţează;
 este un organism stabil, pentru că dispunând de mijloacele materiale, financiare, umane, de
obiective proprii, întreprinderea este capabilă să îşi menţină funcţionarea între anumite
limite;
 este un sistem deschis ce intră în relaţie cu diverşi agenţi economici: bănci, instituţii ale
statului, clienţi, furnizori, etc..

5
 Test de autoevaluare 1.2 – Scrieţi răspunsul în spaţiul liber din chenar.

1. Care sunt principalele caracteristici ale întreprinderii.

2. Prezentaţi detaliat una din caracteristicile întreprinderi

Răspunsul la test se găseşte la pagina 12

1.3.Obiectivele întreprinderii

a) Organizarea activităţii în vederea satisfacerii întocmai a cererii de pe piaţă.

Acest obiectiv presupune ca activitatea unei întreprinderi să se plieze nevoilor
consumatorilor, în funcţie de semnalele de pe piaţa de desfacere.

b) Reducerea costurilor (creşterea profitului).

Deoarece oţtinerea profitului necesită obţinerea produselor la un cost de producţie sub
nivelul preţului, atunci maximizarea profitului se transpune în reducerea consturile de
producţie.

c) Onorarea promptă a comenzilor primite de la clienţi şi oferirea acestora unor

produse şi servicii de calitate.
Respectarea acestor obiective au ca efect fidelizarea clienţilor, reducerea producţiei de
pe stoc, oferirea unor produse de calitate la termenele prevăzute, ca urmare a unui sistem de
producţie fiabil şi flexibil.

f) Motivarea personalului.
În vederea evitării apariţiei indiferenţei la locul de muncă, producerea unor bunuri de
calitate scăzută, accidente de muncă, trebuie identificate şi aplicate cele mai adecvate metode
de integrare şi motivare a personalului în conformitate cu sistemul de valori al fiecărui de
angajat.

6
 Test de autoevaluare 1.3 – Scrieţi răspunsul în spaţiul liber din chenar.

1. Care sunt obiectivele întreprinderii

Răspunsul la test se găseşte la pagina 12

Am ajuns la sfârşitul Unităţii de învăţare Nr. 1.

În loc de Vă recomand să faceţi o recapitulare a principalelor subiecte prezentate în

rezumat această unitate şi să revizuiţi obiectivele precizate la început.

Este timpul pentru întocmirea Lucrării de verificare Unitate de învăţare

Nr. 1 pe care urmează să o transmiteţi tutorelui.

Lucrare de verificare Unitate de învăţare Nr. 1

Alegeţi o companie autohtonă sau înternaţională şi prezentaţi obiectivele

acesteia.

Răspunsurile şi comentariile la testele de autoevaluare

Test de evaluarea 1.1.

Întreprinderea este o unitate organizatorică ce utilizează şi combină o

serie de resurse materiale, financiare, umane, şi informaţionale în vederea
obţinerii de bunuri, lucrări şi servicii, destinate vânzării şi satisfacerii
nevoilor consumatorilor şi obţinerii de profit.

Test de evaluare 1.2.

Printre caracteristicile principale ale întreprinderii, amintim că

întreprinderea este;
a) o unitate de producţie,

7
 b) o unitate organizatorico-administrativă,
c) o unitate economică
d) o entitate socială
e) un centru de decizie
f) este un sistem

Ca unitate de producţie întreprinderea:

 produce bunuri, lucrări, servicii;
 combină factorii de producţie pentru a obţine produse şi
reînoieşte permanent combinările de factori;
 dispune de condiţii materiale necesare (clădiri, utilaje, unelte de
lucru, instalaţii, mijloace de transport) şi dispune de forţă de muncă
necesară, cu calificarea adecvată obiectului său de activitate;

Test de autoevaluare 1.3.

Printre cele mai inportante obiective ale întreprinderii amintim:

a) Organizarea activităţii în vederea satisfacerii întocmai a cererii de pe

piaţă.

b) Reducerea costurilor (creşterea profitului).

c) Onorarea promptă a comenzilor primite de la clienţi şi oferirea
acestora unor produse şi servicii de calitate.
f) Motivarea personalului.

8
Bibliografie Unitate de învăţare Nr. 1

[1] Dumitru Constantinescu, Tudor Nistorescu, Constantin Tumbăr,

Gheorghe Meghisan, Economia întreprinderii, Editura Economică,
p.202
[2] Gheorghe Cârstea, Florea Pârvu, Economia şi gestiunea
întreprinderii, Editura, Economica, Bucureşti, pp.11-12
[3] Tatiana Pricop coord., Constantin Bărbulescu, Mihai Pricop, Doina
Popescu, Managementul general al firmei, Teste de verificar,
Aplicaţii, Studii de caz, Ediţia a II –a, Editura Economica,
Bucureşti 2004.
[4] Tatiana Gavrilă, Viorel Lefter, Managementul general al firmei,
Ediţia a II-a, Editura Economica, Bucureşti 2004.