O altă cauză importantă a stresului la locul de muncă este puterea.

Statusul unei persoane la locul de

muncă presupune activarea, dezvoltarea și utilizarea unor resurse de gestionare a unui număr mare de persoane,
de probleme apărute, de rezolvare a propriilor responsabilități într-un timp cât mai scurt, raportat la așteptări
foarte crescute din partea celorlalți. Deseori, aceste persoane sunt nevoite să lucreze multe ore peste program,
poate chiar și zilnic, pentru a termina munca. Evident, în timp, apare o supraîncărcare cu sarcini și
responsabilități, presiunea este percepută ca fiind din ce în ce mai mare, controlul asupra muncii este mai scăzut,
crește sentimentul de incapacitate, iar, pentru a face față acestei situații, în general aceste persoane muncesc și
mai mult, în detrimentul nevoilor bazale de odihnă, hrană, timp liber. După stres apare epuizarea (denumită, din
engleză, burnout), întâi acută și apoi cronică, scăderea prod