Cuprins al ndrumarului

1. Legea securitii i sntii n munc nr.186-xvi din 10 iulie 2008..2 (Monitorul Oficial nr.-143-144/587 din 05.08.2008). 2. REGULAMENTUL privind modul de organizare a activitilor de protecie.18 a lucrtorilor la locul de munc i prevenire a riscurilor profesionale. 3. REGULAMENTUL-CADRU de funcionare a comitetului pentru securitate i sntate n munc..39 4. Hotrre a Biroului Executiv nr.-9/3 ,din 19 septembrie 2008 ,a FNSAA Agroindsind ..44 5. Regulamentul Inspeciei Muncii a Sindicatelor.46 6. Regulamentul reprezentantului sindicatelor pentru securitatea i sntatea n munc 51 7. Informaii utile .55

LEGEA
securitii i sntii n munc nr. 186-XVI din 10.07.2008 Monitorul Oficial nr.143-144/587 din 05.08.2008
**************************************

Capitolul I
DISPOZIII GENERALE Articolul 1. Noiuni principale Articolul 2. Domeniul de reglementare Articolul 3. Domeniul de aplicare

Capitolul II
POLITICA STATULUI N DOMENIUL SECURITII I SNTII N MUNC Articolul 4. Elaborarea politicii statului n domeniul securitii i sntii n munc Articolul 5. Sferele de aciune ale politicii statului n domeniul securitii i sntii n munc Articolul 6. Cerinele minime de securitate i sntate n munc Articolul 7. Coordonarea securitii i sntii n munc Articolul 8. Controlul aplicrii prezentei legi i a altor acte normative de securitate i sntate n munc

Capitolul III
OBLIGAIILE ANGAJATORILOR Articolul 9. Dispoziii generale 2

Articolul 10. Obligaii generale Articolul 11. Serviciul de protecie i prevenire Articolul 12. Primul ajutor, stingerea incendiilor lucrtorilor n cazul unui pericol grav i imediat Articolul 13. Alte obligaii ale angajatorului Articolul 14. Informarea lucrtorilor Articolul 15. Consultarea i participarea lucrtorilor Articolul 16. Comitetul pentru securitate i sntate n munc Articolul 17. Instruirea lucrtorilor Articolul 18. Indemnizaia unic n cazul reducerii capacitii de munc sau decesului lucrtorului n urma unui accident de munc sau a unei boli profesionale i evacuarea

Capitolul IV
OBLIGAIILE I DREPTURILE LUCRTORILOR Articolul 19. Obligaiile lucrtorilor Articolul 20. Drepturile lucrtorilor

Capitolul V
DISPOZIII DIVERSE Articolul 21. Examenul medical Articolul 22. Grupuri sensibile la riscuri specifice Articolul 23. Rspunderea pentru nclcarea prezentei legi i a altor acte normative de securitate i sntate n munc Capitolul VI DISPOZIII TRANZITORII I FINALE Articolul 24. Intrarea n vigoare. ndatoririle Guvernului Parlamentul adopt prezenta lege organic.

Capitolul I DISPOZIII GENERALE Articolul 1. Noiuni principale n sensul prezentei legi, urmtoarele noiuni principale semnific: angajator orice persoan fizic sau juridic care este titularul unui raport de munc cu lucrtorul i care poart rspundere pentru unitatea respectiv; echipament de lucru orice main, aparat, unealt sau instalaie folosit la locul de munc; echipament individual de protecie orice echipament destinat s fie purtat sau inut de lucrtor pentru a-l proteja mpotriva unuia sau mai multor riscuri ce ar putea s-i pun n pericol securitatea i sntatea la locul de munc, precum i orice supliment sau accesoriu proiectat n acest scop; loc de munc loc destinat s adposteasc posturi de lucru n cldirea unitii i orice alt loc din interiorul unitii la care lucrtorul are acces n timpul executrii sarcinilor sale de lucru; lucrtor orice persoan ncadrat n munc, n condiiile legii, de ctre un angajator, inclusiv stagiarii i ucenicii; lucrtor desemnat orice lucrtor desemnat de angajator pentru a se ocupa de activitile de protecie i prevenire a riscurilor profesionale din unitate; mediu de lucru totalitatea condiiilor fizice, chimice, biologice i psihosociale n care lucrtorul i desfoar activitatea; mijloace de producie totalitatea cldirilor i altor construcii, echipamentelor de lucru, echipamentelor individuale de protecie, materiei prime, produselor intermediare etc., utilizate n procesul de producere a bunurilor materiale; pericol de accidentare sau de mbolnvire profesional surs a unei posibile leziuni sau afectri a sntii lucrtorului la locul de munc; 4

prevenire ansamblu de dispoziii sau msuri, adoptate ori planificate la toate etapele de lucru din unitate, pentru a preveni sau a reduce riscurile profesionale; reprezentant al lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc orice persoan aleas, selectat sau desemnat de lucrtori pentru a-i reprezenta n problemele referitoare la securitatea i sntatea lor la locul de munc, denumit n continuare reprezentant al lucrtorilor; risc profesional (risc de accidentare sau de mbolnvire profesional) combinaie ntre probabilitatea i gravitatea unei posibile leziuni sau afectri a sntii ntr-o situaie periculoas; securitate i sntate n munc ansamblu de activiti avnd ca scop asigurarea celor mai bune condiii de lucru, aprarea vieii, sntii, integritii fizice i psihice a lucrtorilor; serviciu extern de protecie i prevenire orice unitate care presteaz altor uniti, n baz de contract, servicii de protecie i de prevenire a riscurilor profesionale. Articolul 2. Domeniul de reglementare (1) Prezenta lege reglementeaz raporturile juridice ce in de instituirea de msuri privind asigurarea securitii i sntii lucrtorilor la locul de munc. (2) Prezenta lege stabilete principiile generale privind prevenirea riscurilor profesionale, protecia lucrtorilor la locul de munc, eliminarea factorilor de risc i de accidentare, informarea, consultarea, participarea echilibrat, instruirea lucrtorilor i a reprezentanilor acestora, precum i liniile directoare generale privind aplicarea principiilor menionate. Articolul 3. Domeniul de aplicare (1) Dispoziiile prezentei legi se aplic n toate domeniile de activitate att publice, ct i private. (2) Dispoziiile prezentei legi se aplic: a) angajatorilor; b) lucrtorilor; c) reprezentanilor lucrtorilor; d) persoanelor care solicit angajarea n cmpul muncii, aflate n unitate cu permisiunea angajatorului, n perioada de verificare prealabil a aptitudinilor profesionale; e) persoanelor care desfoar munc neremunerat n folosul comunitii sau activiti n regim de voluntariat; f) persoanelor care nu au contract individual de munc ncheiat n form scris i pentru care dovada clauzelor contractuale i a prestaiilor efectuate se poate face prin orice alt mijloc de prob; g) persoanelor care, pe durata ispirii pedepsei n locuri de detenie, lucreaz n atelierele instituiilor penitenciare sau la alte locuri de munc; 5

h) omerilor, pe durata participrii acestora la o form de pregtire profesional. (3) Prezenta lege nu este aplicabil dac unele caracteristici inerente anumitor activiti specifice forelor armate, poliiei sau serviciilor de protecie civil snt, n mod inevitabil, n contradicie cu dispoziiile ei. n acest caz, securitatea i sntatea lucrtorilor se vor asigura inndu-se cont, n msura posibilitii, de dispoziiile prezentei legi. Capitolul II POLITICA STATULUI N DOMENIUL SECURITII I SNTII N MUNC Articolul 4. Elaborarea politicii statului n domeniul securitii i sntii n munc Politica statului n domeniul securitii i sntii n munc se elaboreaz i se reexamineaz cu consultarea patronatelor i a sindicatelor, innd cont de evoluia reglementrilor internaionale n acest domeniu i de progresul tehnic. Articolul 5. Sferele de aciune ale politicii statului n domeniul securitii i sntii n munc Politica statului n domeniul securitii i sntii n munc include urmtoarele sfere de aciune, n msura n care ele afecteaz securitatea i sntatea lucrtorilor, mediul de lucru: a) conceperea, ncercarea, alegerea, nlocuirea, instalarea, amenajarea, utilizarea i ntreinerea componentelor materiale ale muncii (locurile de munc, mediul de lucru, uneltele, mainile i materialele, substanele i agenii chimici, fizici i biologici, procedeele de lucru); b) legturile care exist ntre componentele materiale ale muncii i persoanele care execut sau supervizeaz munca, precum i adaptarea mainilor, materialelor, timpului de munc, organizrii muncii i procedeelor de lucru la capacitile fizice i mintale ale lucrtorilor; c) instruirea, inclusiv instruirea periodic, calificarea i motivaia lucrtorilor care particip, cu un titlu sau altul, la atingerea nivelurilor suficiente de securitate i sntate n munc; d) comunicarea i cooperarea n domeniul securitii i sntii n munc la toate nivelurile, de la nivelul grupului de lucru, nivelul unitii i pn la nivelul naional. Articolul 6. Cerinele minime de securitate i sntate n munc Guvernul aprob cerinele minime de securitate i sntate n munc la locul de munc pentru protecia lucrtorilor n anumite activiti complexe, pentru folosirea echipamentelor de lucru i a echipamentelor individuale de protecie. Articolul 7. Coordonarea securitii i sntii n munc (1) Ministerul Economiei i Comerului este organul central de specialitate al administraiei publice care coordoneaz securitatea i sntatea n munc. 6

(2) Ministerul Economiei i Comerului are urmtoarele atribuii principale n domeniul securitii i sntii n munc: a) organizeaz elaborarea proiectelor de acte normative privind securitatea i sntatea n munc i, dup consultarea patronatelor i sindicatelor, le nainteaz Guvernului spre aprobare; b) asigur monitorizarea aplicrii legislaiei privind securitatea i sntatea n munc; c) organizeaz elaborarea instruciunilor-cadru de securitate i sntate n munc pentru anumite ocupaii sau pentru desfurarea unor lucrri complexe; d) avizeaz proiectele de instruciuni-cadru de securitate i sntate n munc; e) asigur publicarea anual a informaiei privind msurile luate n realizarea politicii statului n domeniul securitii i sntii n munc, privind accidentele de munc i bolile profesionale; f) asigur ntreinerea de legturi cu reeaua internaional de informare n domeniul securitii i sntii n munc; g) reprezint statul n relaiile internaionale n domeniul securitii i sntii n munc. Articolul 8. Controlul aplicrii prezentei legi i a altor acte normative de securitate i sntate n munc (1) Controlul aplicrii de ctre angajatori a prezentei legi i a altor acte normative de securitate i sntate n munc este exercitat de Inspecia Muncii. (2) Activitile de control se desfoar cu respectarea dispoziiilor Legii nr.140-XV din 10 mai 2001 privind Inspecia Muncii. Capitolul III OBLIGAIILE ANGAJATORILOR Articolul 9. Dispoziii generale (1) Angajatorul este obligat s asigure securitatea i sntatea lucrtorilor sub toate aspectele ce in de activitatea desfurat. (2) n cazul n care angajatorul apeleaz la servicii externe de protecie i prevenire, el nu este exonerat de responsabilitile sale n domeniul securitii i sntii n munc. (3) Obligaiile lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc nu aduc atingere principiului responsabilitii angajatorului. Articolul 10. Obligaii generale (1) n cadrul responsabilitilor sale, angajatorul este obligat s ia msurile necesare pentru protecia securitii i sntii lucrtorilor, inclusiv pentru prevenirea riscurilor profesionale, asigurarea informrii i instruirii, precum i pentru asigurarea organizrii i a mijloacelor necesare. 7

(2) Angajatorul este obligat s vegheze la adaptarea msurilor prevzute la alin.(1), innd seama de schimbarea mprejurrilor, cu scopul de a ameliora situaia existent. (3) Angajatorul este obligat s aplice msurile prevzute la alin.(1) i (2) n baza urmtoarelor principii generale de prevenire: a) evitarea riscurilor profesionale; b) evaluarea riscurilor profesionale ce nu pot fi evitate; c) combaterea riscurilor profesionale la surs; d) adaptarea muncii n funcie de persoan, n special n ceea ce privete proiectarea locurilor de munc, alegerea echipamentelor de lucru, a metodelor de producie i de lucru, n vederea atenurii muncii monotone i a muncii normate i reducerii efectelor acestora asupra sntii; e) adaptarea la progresul tehnic; f) nlocuirea aspectelor periculoase prin aspecte nepericuloase sau mai puin periculoase; g) dezvoltarea unei politici de prevenire ample i coerente, care s includ tehnologia, organizarea muncii, condiiile de munc, relaiile sociale i influena factorilor legai de mediul de lucru; h) acordarea prioritii msurilor de protecie colectiv fa de msurile de protecie individual; i) asigurarea lucrtorilor cu instruciunile corespunztoare privind securitatea i sntatea n munc. (4) Fr a aduce atingere celorlalte dispoziii ale prezentei legi i innd seama de natura activitilor din unitate, angajatorul este obligat: a) s evalueze riscurile profesionale, n special la alegerea echipamentelor de lucru, a substanelor sau a preparatelor chimice utilizate, precum i la amenajarea locurilor de munc; b) s asigure, ulterior evalurii prevzute la lit.a) i n funcie de necesiti, aplicarea de ctre angajator a msurilor de prevenire, precum i a metodelor de producie i de lucru care s duc la mbuntirea nivelului securitii i al proteciei sntii lucrtorilor i s fie integrate n toate activitile unitii respective i la toate nivelurile ierarhice; c) s ia n considerare capacitatea lucrtorilor n ceea ce privete sntatea i securitatea acestora ori de cte ori le ncredineaz o sarcin; d) s se asigure c planificarea i introducerea de noi tehnologii fac obiectul consultrii lucrtorilor i/sau a reprezentanilor lor n ceea ce privete consecinele alegerii echipamentului, condiiilor de lucru i mediului de lucru asupra securitii i sntii lucrtorilor; e) s ia msurile corespunztoare pentru ca n zonele de risc grav i specific s poat avea acces numai salariaii care au primit instruciuni adecvate privind securitatea i sntatea n munc.

(5) Fr a aduce atingere celorlalte dispoziii ale prezentei legi, n cazul n care la acelai loc de munc se afl lucrtori ai mai multor uniti, angajatorii acestora snt obligai: a) s coopereze n vederea aplicrii dispoziiilor privind securitatea, sntatea i igiena n munc, lund n considerare natura activitilor; b) s i coordoneze aciunile de protecie i prevenire a riscurilor profesionale, lund n considerare natura activitilor; c) s se informeze reciproc despre riscurile profesionale; d) s informeze lucrtorii i/sau reprezentanii acestora despre riscurile profesionale. (6) Mijloacele financiare cheltuite de ctre angajator pentru realizarea msurilor de securitate i sntate n munc snt deductibile. (7) Msurile privind securitatea, igiena i sntatea n munc nu vor comporta, n nici o situaie, obligaii financiare din partea lucrtorilor. Articolul 11. Serviciul de protecie i prevenire (1) Fr a aduce atingere obligaiilor prevzute la art.9 i 10, angajatorul desemneaz unul sau mai muli lucrtori care s se ocupe de activitile de protecie i prevenire a riscurilor profesionale n unitate. (2) Lucrtorii desemnai nu trebuie s fie dezavantajai ca urmare a desfurrii activitilor de protecie i prevenire a riscurilor profesionale. (3) Lucrtorii desemnai trebuie s dispun de timpul necesar pentru a-i putea ndeplini obligaiile ce rezult din prezenta lege. (4) n cazul n care resursele unitii respective nu snt suficiente pentru organizarea activitilor de protecie i prevenire din lipsa personalului specializat, angajatorul este obligat s recurg la servicii externe de protecie i prevenire. (5) n cazul n care angajatorul recurge la serviciile externe de protecie i prevenire, acestea vor fi informate de ctre angajator asupra factorilor cunoscui sau suspectai ca avnd efecte asupra securitii i sntii lucrtorilor i vor avea acces la informaiile prevzute la art.14 alin.(2). (6) Lucrtorii desemnai vor avea, n special, atribuii privind securitatea i sntatea n munc i, cel mult, atribuii complementare. (7) n toate cazurile: a) lucrtorii desemnai trebuie s aib absolvite cursurile de instruire n domeniul securitii i sntii n munc i s dispun de mijloacele necesare; b) serviciile externe de protecie i prevenire consultate trebuie s aib capacitile i mijloacele personale i profesionale necesare; c) lucrtorii desemnai i serviciile externe de protecie i prevenire consultate trebuie s fie n numr suficient pentru a putea asigura organizarea msurilor de protecie i prevenire, innd cont de mrimea 9

unitii i/sau de riscurile la care snt expui lucrtorii, precum i de distribuia acestora n cadrul unitii. (8) Protecia i prevenirea riscurilor profesionale, care fac obiectul prezentului articol, snt asigurate de unul sau de mai muli lucrtori desemnai, de unul sau de mai multe servicii distincte, indiferent dac snt din interiorul sau din exteriorul unitii. (9) Lucrtorul desemnat (lucrtorii desemnai) i/sau serviciul (serviciile) de protecie i prevenire trebuie s colaboreze ntre ei. (10) n cazul unitilor n care se desfoar activiti fr pericole de accidentare sau de mbolnvire profesional, conductorul unitii poate s-i asume atribuiile lucrtorului desemnat dac acesta a absolvit cursurile de instruire n domeniul securitii i sntii n munc. Articolul 12. Primul ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor n cazul unui pericol grav i imediat (1) n cazul unui pericol grav i imediat, angajatorul este obligat: a) s ia msurile necesare pentru acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor, msuri adaptate naturii activitilor i mrimii unitii i care iau n considerare prezena altor persoane; b) s asigure orice contacte necesare cu serviciile externe de protecie i prevenire, n special n ceea ce privete acordarea primului ajutor, asigurarea serviciului medical de urgen, serviciului de salvatori i pompieri. (2) Pentru aplicarea dispoziiilor alin.(1), angajatorul desemneaz, ntre altele, lucrtorii care vor aplica msurile de prim ajutor, de stingere a incendiilor i de evacuare a lucrtorilor. (3) Numrul lucrtorilor specificai la alin.(2), instruirea acestora i echipamentul pus la dispoziia lor trebuie s fie adecvate mrimii i/sau riscurilor profesionale specifice unitii. (4) Suplimentar la obligaiile prevzute la alin.(1), angajatorul este obligat: a) s informeze, ct mai curnd posibil, toi salariaii care snt expui sau care pot fi expui unui pericol grav i imediat asupra riscului implicat i asupra msurilor luate sau care urmeaz a fi luate n vederea proteciei lor; b) n condiiile unui pericol grav, imediat i inevitabil, s acioneze i s dea indicaii pentru a le permite lucrtorilor s nceteze lucrul, s prseasc imediat locul de munc i s se retrag ntr-o zon sigur; c) s nu impun reluarea lucrului de ctre lucrtori n cazul cnd la locul de munc mai persist pericolul grav i imediat, cu excepia cazurilor bine ntemeiate. (5) Lucrtorii care, n cazul unui pericol grav, imediat i inevitabil, prsesc postul de lucru sau o zon periculoas nu vor fi dezavantajai, ci vor fi protejai mpotriva oricror consecine negative i nejustificate.

10

(6) Angajatorul trebuie s se asigure c toi lucrtorii si, n cazul unui pericol grav i imediat pentru propria lor securitate i pentru securitatea altor persoane i n cazul n care responsabilul imediat superior nu poate fi contactat, pot lua msurile corespunztoare n conformitate cu cunotinele lor i cu mijloacele tehnice de care dispun pentru a evita consecinele unui atare pericol. (7) Lucrtorii nu vor fi dezavantajai pentru cazurile specificate la alin. (6), cu excepia situaiilor cnd ei acioneaz cu impruden sau dau dovad de neglijen. Articolul 13. Alte obligaii ale angajatorului Angajatorul are i alte obligaii: a) s fie n posesia unei evaluri a riscurilor profesionale, inclusiv a celor referitoare la grupurile sensibile la riscuri specifice; b) s decid care snt msurile de protecie ce urmeaz a fi luate i, n caz de necesitate, care este echipamentul de protecie ce poate fi utilizat; c) s in evidena accidentelor de munc ce au ca incapacitatea de munc a lucrtorului pentru mai mult de 3 zile; efect

d) s ntocmeasc pentru autoritile competente, n conformitate cu actele normative n vigoare, rapoarte privind accidentele de munc suferite de lucrtorii si; e) din faza de cercetare, proiectare i execuie a construciilor, a echipamentelor de lucru, precum i de elaborare a tehnologiilor de fabricaie, s adopte soluii conforme cerinelor de securitate i sntate n munc, a cror aplicare va avea ca efect eliminarea sau diminuarea riscurilor profesionale; f) s ntocmeasc, n cazul cnd natura i gradul de risc profesional o necesit, un plan anual de protecie i prevenire care s includ msuri tehnice, sanitare, organizatorice i de alt natur, bazat pe evaluarea riscurilor profesionale, care s fie aplicat corespunztor condiiilor de lucru specifice unitii; g) s stabileasc pentru lucrtori atribuiile ce le revin n domeniul securitii i sntii n munc, corespunztor posturilor de lucru sau funciilor exercitate; h) s asigure elaborarea instruciunilor de securitate i sntate n munc, n spiritul prezentei legi, pentru aplicarea actelor normative n domeniu, innd seama de particularitile activitilor i ale locurilor de munc din unitate; i) s asigure i s controleze, prin propria competen, prin intermediul lucrtorilor desemnai i/sau al serviciilor externe de protecie i prevenire, cunoaterea i aplicarea de ctre toi lucrtorii a msurilor prevzute n planul de protecie i prevenire stabilit, precum i a dispoziiilor legale n domeniul securitii i sntii n munc; j) s ia msuri pentru asigurarea unitii cu materialele necesare informrii i instruirii lucrtorilor: afie, ghiduri, filme cu privire la securitatea i sntatea n munc etc.; 11

k) s asigure informarea fiecrei persoane, anterior angajrii n munc, asupra riscurilor profesionale la care aceasta ar putea fi expus la locul de munc, precum i asupra msurilor de protecie i prevenire necesare; l) s angajeze numai persoane care, n urma examenului medical i, dup caz, a testrii psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii de munc pe care urmeaz s o execute; m) s asigure efectuarea examenului medical periodic i, dup caz, testarea psihologic periodic a lucrtorilor; n) s in evidena zonelor cu risc profesional grav i specific, menionate la art.10 alin.(4) lit.e); o) s asigure funcionarea permanent i corespunztoare a sistemelor i dispozitivelor de protecie, a aparaturii de msurare i de control, precum i a instalaiilor de captare, de reinere i de neutralizare a substanelor nocive degajate n timpul proceselor tehnologice; p) s asigure comunicarea, cercetarea i raportarea corect i n termenele stabilite a accidentelor de munc produse n unitate, elaborarea i realizarea msurilor de prevenire a acestora; q) s prezinte documentele i informaiile privind securitatea i sntatea n munc, solicitate de inspectorii de munc n timpul controlului sau n timpul cercetrii accidentelor de munc; r) s asigure realizarea msurilor dispuse de inspectorii de munc n timpul controlului i n timpul cercetrii accidentelor de munc; s) s desemneze, la solicitarea inspectorului de munc, lucrtorii care s participe la efectuarea controlului sau la cercetarea accidentelor de munc; t) s nu modifice starea de fapt rezultat din producerea unui accident grav, mortal sau colectiv, de munc, cu excepia cazurilor cnd meninerea acestei stri poate genera alte accidente de munc ori poate periclita viaa accidentailor i a altor persoane; u) s asigure lucrtorii cu echipamente de lucru neprimejdioase; v) s acorde gratuit lucrtorilor echipament individual de protecie; x) s acorde gratuit lucrtorilor echipament individual de protecie nou n cazul degradrii acestuia sau n cazul pierderii calitilor de protecie. Articolul 14. Informarea lucrtorilor (1) Angajatorul trebuie s ia msurile corespunztoare pentru ca lucrtorii i/sau reprezentanii acestora din unitate s primeasc toate informaiile necesare privind: a) riscurile profesionale, precum i activitile i msurile de protecie i prevenire att la nivelul unitii, n general, ct i la nivelul fiecrui tip de post de lucru i/sau de funcie, n particular; b) msurile luate n conformitate cu dispoziiile art.12 alin.(2) i (3). 12

(2) Angajatorul trebuie s ia msurile corespunztoare pentru ca angajatorii lucrtorilor din orice unitate extern ncadrai n munc n unitatea sa s primeasc informaii adecvate cu privire la aspectele specificate la alin.(1), destinate lucrtorilor n cauz. (3) Angajatorul trebuie s ia msurile corespunztoare ca lucrtorii desemnai sau reprezentanii lucrtorilor, pentru a-i ndeplini funciile n conformitate cu prevederile prezentei legi, s aib acces la: a) evaluarea riscurilor profesionale i a msurilor de protecie specificate la art.13 lit.a) i b); b) evidena i rapoartele prevzute la art.13 lit.c) i d); c) informaiile privind msurile de protecie i prevenire, precum i la informaiile provenind de la inspectoratul teritorial de munc. Articolul 15. Consultarea i participarea lucrtorilor (1) Angajatorii consult lucrtorii i/sau reprezentanii acestora i le permit s ia parte la discuiile ce in de problemele referitoare la securitatea i sntatea la locul de munc. (2) Aplicarea dispoziiilor alin.(1) implic: a) consultarea lucrtorilor; b) dreptul lucrtorilor i/sau al reprezentanilor acestora de a face propuneri; c) participarea echilibrat a lucrtorilor. (3) Lucrtorii i/sau reprezentanii lucrtorilor iau parte, n mod echilibrat, ori snt consultai n prealabil i n timp util de ctre angajator cu privire la: a) orice msur ce ar afecta securitatea i sntatea n munc; b) desemnarea lucrtorilor specificai la art.11 alin.(1) i la art.12 alin. (2), precum i cu privire la activitile specificate la art.11 alin.(1); c) informaiile specificate la art.13 i 14; d) recurgerea, dac este cazul, la serviciile externe de protecie i prevenire, conform art.11 alin.(4); e) planificarea i organizarea instruirii prevzut la art.17. (4) Reprezentanii lucrtorilor au dreptul s-i solicite angajatorului s ia msuri corespunztoare i s i prezinte propuneri n vederea eliminrii riscurilor profesionale la care snt expui lucrtorii i/sau a pericolelor. (5) Lucrtorii sau reprezentanii lucrtorilor nu pot fi dezavantajai din cauza desfurrii activitilor prevzute la alin.(1)-(3). (6) Angajatorul trebuie s acorde reprezentanilor lucrtorilor timp liber, pltit corespunztor, i s le furnizeze mijloacele necesare pentru a le permite acestora s-i exercite drepturile i atribuiile ce deriv din prezenta lege. (7) Lucrtorii i/sau reprezentanii lucrtorilor au dreptul s apeleze la inspectoratul teritorial de munc n cazul n care consider c msurile 13

luate de angajator i mijloacele puse la dispoziie de acesta nu corespund scopurilor de asigurare a securitii i sntii la locul de munc. (8) n timpul inspeciilor, reprezentanilor lucrtorilor trebuie s li se acorde posibilitatea de a prezenta inspectorilor de munc observaiile lor. Articolul 16. Comitetul pentru securitate i sntate n munc (1) Pentru realizarea dispoziiilor art.14 i art.15 alin.(1), la nivelul unitii se constituie comitetul pentru securitate i sntate n munc. (2) Comitetul pentru securitate i sntate n munc se constituie, n baza principiului de paritate, din reprezentani ai angajatorului i, respectiv, ai lucrtorilor. (3) Iniiator al constituirii comitetului de securitate i sntate n munc poate fi oricare dintre pri. (4) Regulamentul privind organizarea i funcionarea comitetului pentru securitate i sntate n munc se aprob de Guvern. Articolul 17. Instruirea lucrtorilor (1) Angajatorul trebuie s asigure condiii pentru ca fiecare lucrtor s primeasc o instruire suficient, adecvat, teoretic i practic n domeniul securitii i sntii n munc, n special sub form de informaii, instruciuni i/sau lecii: a) la angajare, care include instruirea la locul de munc; instruirea introductiv-general i

b) n cazul schimbrii locului de munc, transferului sau permutrii; c) la introducerea unui nou echipament de lucru sau la modificarea echipamentului de lucru existent; d) la introducerea oricrei noi tehnologii sau proceduri de lucru; e) la executarea unor lucrri speciale. (2) Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc trebuie s fie: a) adaptat n funcie de evoluia riscurilor profesionale sau de apariia unor riscuri noi; b) periodic i pe msura necesitii. (3) Instruirea periodic a muncitorilor se va efectua la intervale ce nu vor depi 6 luni. (4) Angajatorul se va asigura c lucrtorii unitilor din exterior, care desfoar activiti n unitatea sa, snt instruii adecvat n ce privete riscurile profesionale pe durata desfurrii activitilor n aceast unitate. (5) Reprezentanii corespunztoare. lucrtorilor au dreptul la o instruire

(6) n cazul n care resursele unitii respective nu snt suficiente pentru organizarea instruirii lucrtorilor n sensul alin.(1) din lipsa personalului specializat, angajatorul este obligat s recurg la servicii externe de protecie i prevenire. 14

(7) Instruirea conductorilor unitilor, conductorilor locurilor de munc, specialitilor, lucrtorilor desemnai i reprezentanilor lucrtorilor se efectueaz ndat dup numirea lor n funciile respective i periodic, cel puin o dat n 24 de luni, la cursuri de instruire realizate de servicii externe de protecie i prevenire. (8) Instruirea lucrtorilor prevzut n prezentul articol are loc n timpul programului de lucru, n interiorul sau n afara unitii. Costul instruirii se suport de ctre angajator. Articolul 18. Indemnizaia unic n cazul reducerii capacitii de munc sau decesului lucrtorului n urma unui accident de munc sau a unei boli profesionale (1) Lucrtorului cruia i s-a stabilit gradul de reducere a capacitii de munc ca urmare a unui accident de munc sau a unei boli profesionale i se pltete, din contul unitii care poart vina pentru accidentul de munc sau pentru boala profesional, pe lng despgubirea stabilit de lege, o indemnizaie unic, lundu-se ca baz salariul mediu lunar pe ar, pentru fiecare procent de pierdere a capacitii de munc, dar nu mai puin de un salariu anual al accidentatului. (2) n caz de deces al lucrtorului n urma unui accident de munc sau a unei boli profesionale, unitatea care poart vina pentru accidentul de munc sau pentru boala profesional repar prejudiciul material persoanelor care au dreptul la aceasta, n modul i n mrimea stabilit de lege, i, n plus, le pltete, din contul mijloacelor proprii, o indemnizaie unic, lundu-se ca baz salariul mediu anual al celui decedat, nmulit la numrul anilor complei pe care acesta nu i-a trit pn la vrsta de 62 de ani, dar nu mai puin de 10 salarii medii anuale. (3) Plata indemnizaiei unice prevzut la alin.(1) i alin.(2) se efectueaz ncepnd cu data de 30 mai 2008. (4) Dac reducerea capacitii de munc sau decesul lucrtorului a survenit n urma unui accident de munc nu numai din vina unitii ci i a accidentatului, se aplic rspunderea mixt conform legii i mrimea indemnizaiei unice se reduce n dependen de gradul de vinovie a accidentatului. (5) Indemnizaia unic se pltete persoanelor care au dreptul la aceasta de ctre unitatea care poart vina pentru accidentul de munc sau pentru boala profesional, n modul stabilit de Guvern. (6) n cazul n care unitatea nu dispune de mijloacele respective, plata indemnizaiei unice se efectueaz, n baza hotrrii instanei judectoreti, din contul oricror bunuri sau mijloace ale unitii. (7) Litigiile ce in de achitarea indemnizaiei unice se examineaz de ctre instana judectoreasc. Capitolul IV OBLIGAIILE I DREPTURILE LUCRTORILOR Articolul 19. Obligaiile lucrtorilor

15

(1) Fiecare lucrtor i va desfura activitatea n conformitate cu pregtirea profesional i instruirea sa, precum i cu instruciunile de securitate i sntate n munc primite din partea angajatorului, astfel nct s nu expun la pericol de accidentare sau de mbolnvire profesional nici propria persoan i nici alte persoane care ar putea fi afectate de aciunile sau de omisiunile lui n timpul lucrului. (2) Pentru realizarea dispoziiilor alin.(1), lucrtorii snt obligai: a) s utilizeze corect mainile, aparatele, uneltele, substanele periculoase, echipamentele de transport i alte mijloace de producie; b) s utilizeze corect echipamentul individual de protecie pus la dispoziie i, dup utilizare, s l napoieze sau s l pun la locul destinat pentru pstrare; c) s exclud deconectarea, schimbarea sau mutarea arbitrar a dispozitivelor de protecie ale mainilor, aparatelor, uneltelor, instalaiilor, cldirilor i altor construcii, precum i s utilizeze corect aceste dispozitive; d) s comunice imediat angajatorului i/sau lucrtorilor desemnai orice situaie de munc pe care au motive ntemeiate s o considere un pericol grav pentru securitate i sntate, precum i orice defeciuni ale sistemelor de protecie; e) s aduc la cunotin conductorului locului de munc i/sau angajatorului orice caz de mbolnvire a lor la locul de munc sau orice accident de munc suferit de ei; f) s coopereze cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai, atta timp ct este necesar, pentru a face posibil realizarea oricror msuri sau cerine dispuse de inspectorii de munc sau pentru a da posibilitate angajatorului s se asigure c mediul de lucru este n siguran i nu prezint riscuri profesionale n activitatea lucrtorului; g) s nsueasc i s respecte instruciunile de securitate i sntate n munc. (3) Obligaiile prevzute la alin.(1) se aplic, dup caz, i altor persoane specificate la art.3 alin.(2) lit.c)-h). Articolul 20. Drepturile lucrtorilor Fiecare lucrtor este n drept: a) s aib un post de lucru corespunztor actelor normative de securitate i sntate n munc; b) s obin de la angajator informaii veridice despre condiiile de lucru, despre existena riscului profesional, precum i despre msurile de protecie mpotriva influenei factorilor de risc profesional; c) s refuze efectuarea de lucrri n cazul apariiei unui pericol pentru viaa ori sntatea sa pn la nlturarea acestuia; d) s fie asigurat, din contul angajatorului, cu echipament individual de protecie; 16

e) s fie instruit i s beneficieze de reciclare profesional n domeniul securitii i sntii n munc din contul angajatorului; f) s se adreseze angajatorului, sindicatelor, autoritilor administraiei publice centrale i locale, instanelor judectoreti pentru soluionarea problemelor ce in de securitatea i sntatea n munc; g) s participe personal sau prin intermediul reprezentanilor si la examinarea problemelor legate de asigurarea unor condiii de lucru nepericuloase la postul su de lucru, la cercetarea accidentului de munc sau a bolii profesionale contractate de el; h) s fie supus unui examen medical extraordinar potrivit recomandrilor medicale, cu meninerea postului de lucru i a salariului mediu pe durata efecturii acestui examen. Capitolul V DISPOZIII DIVERSE Articolul 21. Examenul medical (1) Msurile prin care lucrtorilor li se asigur examenul medical corespunztor riscurilor profesionale cu care acetia se confrunt la locul de munc se stabilesc potrivit actelor normative emise de Ministerul Sntii, cu consultarea patronatelor i sindicatelor. (2) Msurile prevzute la alin.(1) vor fi formulate astfel nct fiecare lucrtor s beneficieze cu regularitate de examen medical. (3) Angajarea i transferul unor categorii de lucrtori la alt lucru se vor face conform avizelor medicale eliberate n temeiul examenelor medicale. (4) Cheltuielile ce in de organizarea i efectuarea examenului medical snt suportate de angajator. Articolul 22. Grupuri sensibile la riscuri specifice (1) Grupurile sensibile la riscuri specifice: femeile gravide, lehuzele sau femeile care alpteaz, persoanele n vrst de pn la 18 ani, precum i persoanele cu capaciti funcionale limitate trebuie protejate mpotriva pericolelor care le afecteaz n mod specific. (2) Angajatorii snt obligai s amenajeze locurile de munc innd seama de prezena n unitate a grupurilor sensibile la riscuri specifice. Articolul 23. Rspunderea pentru nclcarea prezentei legi i a altor acte normative de securitate i sntate n munc Persoanele cu funcii de rspundere i lucrtorii vinovai de nclcarea prezentei legi i a altor acte normative de securitate i sntate n munc poart rspundere material, disciplinar, administrativ i penal conform legii. Capitolul VI DISPOZIII TRANZITORII I FINALE Articolul 24. 17

(1) Prezenta lege intr n vigoare la 1 ianuarie 2009. (2) Guvernul, pn la 31 decembrie 2008: a) va prezenta Parlamentului propuneri pentru aducerea legislaiei n vigoare n concordan cu prevederile prezentei legi; b) va aduce actele sale normative n concordan cu prevederile prezentei legi; c) va asigura revizuirea i abrogarea de ctre ministere i alte autoriti administrative centrale a actelor lor normative ce contravin prezentei legi; d) va adopta actele normative necesare executrii prezentei legi.

Monitorul Oficial 143-144/587, 05.08.2008

Menionm

prevederile Codului Muncii al RM , Titlul 1X rmne n vigoare pin la modificare. 2 Pentru implimentarea a Legii securitii i sntii n munc necesit a fi elaborate i aprobate mai multe acte normative ,la nivel naional Guvernul aprob cerinele minime de securitate i sntate n munc la locul de munc pentru protecia lucrtorilor n anumite activiti complexe, pentru folosirea echipamentelor de lucru i echipamentelor individuale de protecie.

Anexa nr.1 la Hotrrea Guvernului nr.95 18

din

5 februarie 2009

REGULAMENT privind modul de organizare a activitilor de protecie a lucrtorilor la locul de munc i prevenire a riscurilor profesionale Monitorul Oficial Nr. 34-36 (3367-3369) din 17. 02. 2009 Capitolul I Dispoziii generale 1. n sensul prezentului Regulament, termenii i expresiile utilizate au urmtoarele semnificaii: conductor al locului de munc persoan competent, desemnat de angajator s ndrume i s supravegheze activitatea la un loc de munc, printre rspunderile sale situndu-se i ndeplinirea dispoziiilor legale privind securitatea i sntatea n munc; evaluarea riscurilor profesionale activitate prin care se determin dimensiunea abaterii sistemului de munc de la starea ideal n care este exclus orice posibilitate de accidentare sau mbolnvire profesional; instruciuni de securitate i sntate n munc act juridic, emis de unitate, care cuprinde dispoziii prin a cror respectare de ctre lucrtor se urmrete eliminarea comportamentului accidentogen al acestuia; instruire n domeniul securitii i sntii n munc ansamblu de activiti cu caracter didactic prin care se nsuesc, se transmit i se verific cunotinele n scopul formrii deprinderilor de securitate i sntate n munc; pericol grav i imediat de accidentare situaie concret, real i actual creia i lipsete doar prilejul declanator pentru a se produce un accident de munc n orice moment; post de lucru cea mai simpl subdiviziune organizatoric a unui loc de munc; serviciu intern de protecie i prevenire compartiment distinct, aflat n subordinea direct a angajatorului, pentru efectuarea activitilor de protecie i prevenire; zon cu risc profesional grav i specific zon din cadrul unitii n care au fost identificate riscuri ce pot genera accidente de munc sau boli profesionale cu consecine grave i ireversibile (invaliditate sau decesul lucrtorului). 2. Prezentul Regulament stabilete cerinele minime pentru activitile de protecie a lucrtorilor la locul de munc i prevenire a riscurilor profesionale. Capitolul II Organizarea activitilor de protecie i prevenire 3. Organizarea activitilor de protecie i prevenire este realizat de ctre angajator, n urmtoarele modaliti: 1) prin asumarea de ctre angajator, n condiiile articolului 11 alineatul (10) din Legea securitii i sntii n munc, a atribuiilor lucrtorului desemnat; 19

2) prin desemnarea unuia sau mai multor lucrtori pentru a desfura activitile de protecie i prevenire; 3) prin nfiinarea unui serviciu intern de protecie i prevenire; 4) prin apelarea la servicii externe de protecie i prevenire. 4. Activitile de protecie i prevenire desfurate n cadrul unitii prin modalitile prevzute la punctul 3 din prezentul Regulament snt urmtoarele: 1) evaluarea riscurilor profesionale; 2) elaborarea i revizuirea periodic a planului de protecie i prevenire, precum i asigurarea ndeplinirii acestuia; 3) stabilirea atribuiilor i rspunderilor n domeniul securitii i sntii n munc ce revin lucrtorilor; 4) verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre toi lucrtorii a msurilor prevzute n planul de protecie i prevenire, precum i a atribuiilor i responsabilitilor ce le revin n domeniul securitii i sntii n munc; 5) asigurarea unitii cu materiale necesare informrii i instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc: cri, broure, ghiduri, afie, filme etc.; 6) amenajarea i dotarea cabinetului i/sau locurilor speciale de securitate i sntate n munc; 7) elaborarea instruciunilor de securitate i sntate n munc, innd seama de particularitile activitilor desfurate i ale locurilor de munc/posturilor de lucru; 8) asigurarea fiecrui lucrtor cu instruciuni de securitate i sntate n munc, inclusiv cu instruciuni privind acordarea primului ajutor n caz de accidentare n munc; 9) asigurarea informrii i instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc; 10) verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre lucrtori a informaiilor i instruciunilor de securitate i sntate n munc; 11) asigurarea ntocmirii planului de aciune n caz de pericol grav i imediat; 12) evidena zonelor cu risc ridicat i specific; 13) stabilirea zonelor care necesit semnalizare de securitate i sntate n munc, precum i a tipului de semnalizare; 14) monitorizarea funcionrii instalaiilor de ventilare, dispozitivelor de protecie, aparaturii de msur i control; 15) verificarea strii de funcionare a sistemelor de siguran i de semnalizare n caz de avarie; 16) stabilirea necesarului de dotare a lucrtorilor cu echipament individual de protecie; 17) asigurarea ntreinerii, utilizrii i depozitarii adecvate a echipamentelor individuale de protecie; 18) asigurarea comunicrii, cercetrii i raportrii corecte i n termenele stabilite a accidentelor de munc; 19) asigurarea locurilor de munc cu truse medicale pentru acordarea primului ajutor n caz de accidentare n munc; 20) asigurarea realizrii msurilor dispuse de ctre inspectorii de munc, cu prilejul vizitelor de control n unitate i al cercetrii accidentelor de munc; 20

21) colaborarea cu lucrtorii i/sau cu reprezentanii acestora, cu serviciile externe de protecie i prevenire, n vederea coordonrii msurilor de protecie i prevenire; 22) colaborarea cu lucrtorii desemnai/serviciile interne/serviciile externe ai/ale altor angajatori, n situaia n care mai muli angajatori i desfoar activitatea n acelai loc de munc; 23) aplicarea de stimulente i sanciuni disciplinare lucrtorilor, conform criteriului ndeplinirii atribuiilor n domeniul securitii i sntii n munc; 24) ntocmirea documentaiei i rapoartelor prevzute de reglementrile privind securitatea i sntatea n munc. 5. Angajatorul poate efectua activitile respective de protecie i prevenire, dac se ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii: 1) activitile economice desfurate n cadrul unitii nu snt dintre cele prevzute n anexa nr. 1 la prezentul Regulament; 2) n unitate se desfoar activiti economice fr pericole de accidentare sau de mbolnvire profesional; 3) angajatorul i desfoar activitatea profesional n unitate n mod eficient i cu regularitate; 4) angajatorul ndeplinete cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc, corespunztoare nivelului doi, conform dispoziiilor punctelor 37 40 din prezentul Regulament. 7. n cazul n care nu snt ndeplinite condiiile prevzute la punctul 5 din prezentul Regulament, angajatorul trebuie s desemneze unul sau mai muli lucrtori, conform prevederilor punctelor 10 - 14, sau poate organiza serviciul intern de protecie i prevenire, conform prevederilor punctelor 15 24 din prezentul Regulament, i/sau s apeleze la unul sau mai multe servicii externe. 8. Cu referin la unitile care desfoar activiti dintre cele prevzute n anexa nr. 1 la prezentul Regulament, angajatorul este obligat s organizeze serviciul intern de protecie i prevenire. 9. n cazul n care lucrtorii desemnai i/sau serviciul intern de protecie i prevenire nu dispun de capacitile i aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitilor de protecie i prevenire, angajatorul este obligat s apeleze la unul sau mai multe servicii externe. Capitolul III Lucrtorii desemnai 10. Desemnarea nominal a lucrtorului (lucrtorilor) pentru a se ocupa de activitile de protecie i prevenire se face prin decizia angajatorului. 11. Angajatorul va stabili activitile de protecie i prevenire pe care lucrtorul desemnat, dspunnd de capacitate, timp necesar i mijloace adecvate, urmeaz s le efectueze.

21

12. Pentru a putea s desfoare activitile de protecie i prevenire, lucrtorul desemnat trebuie s ndeplineasc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc corespunztoare nivelului doi, conform prevederilor punctelor 37 40 din prezentul Regulament. 13. Angajatorul va stabili numrul de lucrtori desemnai, n funcie de mrimea unitii i/sau riscurile la care snt expui lucrtorii, precum i de distribuia acestora n cadrul unitii. 14. Angajatorul trebuie s asigure lucrtorii desemnai cu mijloace adecvate i s le acorde timpul necesar pentru a-i desfura activitile de protecie i prevenire. Capitolul IV Organizarea serviciului intern de protecie i prevenire 15. Serviciul intern de protecie i prevenire se organizeaz n subordinea direct a angajatorului ca un compartiment distinct. 16. Angajatorul va stabili structura serviciului intern de protecie i prevenire n funcie de mrimea unitii i/sau de riscurile la care snt expui lucrtorii, precum i de distribuia acestora n cadrul unitii. 17. Angajatorul va consemna n regulamentul serviciului intern de protecie i prevenire activitile de protecie i prevenire care vor fi desfurate de ctre serviciul intern de protecie i prevenire. 18. Serviciul intern de protecie i prevenire trebuie s fie format din lucrtori care ndeplinesc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc, corespunztoare nivelului doi, conform prevederilor punctelor 37 40 din prezentul Regulament. 19. n cadrul serviciului intern de protecie i prevenire pot activa i ali lucrtori pentru desfurarea activitilor auxiliare. 20. Lucrtorii din cadrul serviciului intern de protecie i prevenire trebuie s desfoare numai activiti de protecie i prevenire i, cel mult, activiti conexe, cum ar fi prevenirea i stingerea incendiilor i protecia mediului. 21. Angajatorul trebuie s asigure serviciul intern de protecie i prevenire cu mijloacele materiale i umane necesare pentru ca s-i poat desfura activitile respective de protecie i prevenire. 22. Pentru ocuparea funciilor n cadrul serviciului intern de protecie i prevenire angajatorul va asigura condiii egale, att pentru femei, ct i pentru brbai. 23. n cazul n care angajatorul i desfoar activitatea n mai multe locuri de munc dispersate teritorial, serviciul de protecie i prevenire trebuie s fie organizat astfel nct s se asigure n mod corespunztor desfurarea activitilor de protecie i prevenire. 22

24. n situaia n care activitatea de protecie i prevenire este desfurat de multe servicii interne, acestea vor aciona coordonat pentru a asigura eficiena acestei activiti. Capitolul V Organizarea serviciului extern de protecie i prevenire 25. Serviciul extern de protecie i prevenire asigur, pe baz de contract, activitile de protecie a lucrtorilor la locul de munc i prevenire a riscurilor profesionale. 26. Dac angajatorul apeleaz la serviciul extern de protecie i prevenire, acesta trebuie s aib acces la toate informaiile necesare desfurrii activitii de protecie i prevenire. 27. Serviciul extern de protecie i prevenire trebuie s dispun de lucrtori cu capacitate profesional adecvat i de mijloacele materiale necesare pentru a-i desfura activitatea. 28. Serviciul extern de protecie i prevenire trebuie s fie format din lucrtori care ndeplinesc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc corespunztoare nivelului doi, conform prevederilor punctelor 37 40 din prezentul Regulament. 29. n cadrul serviciului extern de protecie i prevenire pot activa i ali lucrtori pentru desfurarea activitilor auxiliare. 30. Contractul ncheiat ntre angajator i serviciul extern de protecie i prevenire trebuie s cuprind activitile de protecie i prevenire care vor fi desfurate de ctre serviciul n cauz. Capitolul VI Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc 31. Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc snt alei de ctre i dintre lucrtorii din unitate. 32. n calitate de reprezentani ai lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc vor fi alei att femei, ct i brbai. 33. Numrul reprezentanilor lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc, care se aleg, se stabilete n funcie de numrul total al lucrtorilor din unitate, conform dispoziiilor punctului 9 din Regulamentul-cadru de organizare i funcionare a comitetului pentru securitate i sntate n munc (anexa nr.2 la prezenta hotrre).

23

34. Lucrtorii comunic n scris angajatorului numrul, numele i prenumele reprezentanilor lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc. 35. Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc trebuie s ndeplineasc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc, corespunztoare cel puin nivelului unu, conform prevederilor punctelor 37 40 din prezentul Regulament. 36. Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc snt consultai i particip, n conformitate cu articolul 15 din Legea securitii i sntii n munc, i pot desfura urmtoarele activiti: 1) colaboreaz cu angajatorul pentru mbuntirea condiiilor de securitate i sntate n munc; 2) nsoesc echipa sau persoana care efectueaz evaluarea riscurilor; 3) ajut lucrtorii s contientizeze necesitatea aplicrii msurilor de securitate i sntate n munc; 4) aduc la cunotina angajatorului sau comitetului pentru securitate i sntate n munc propunerile lucrtorilor referitoare la mbuntirea condiiilor de munc; 5) urmresc realizarea msurilor din planul de protecie i prevenire; 6) informeaz inspectoratul teritorial de munc asupra nerespectrii dispoziiilor legale n domeniul securitii i sntii n munc. Capitolul VII Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc 37. Pregtirea n domeniul securitii i sntii n munc cuprinde dou niveluri: nivelul unu i nivelul doi. 38. Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc snt: 1) pentru nivelul unu: a) studii liceale; b) absolvirea cursului de instruire n domeniul securitii i sntii n munc cu coninut minim, conform celui prevzut n anexa nr. 2 la prezentul Regulament; 2) pentru nivelul doi: a) studii superioare sau medii tehnice; b) absolvirea cursului de instruire n domeniul securitii i sntii n munc cu coninut minim conform celui prevzut n anexa nr. 3 la prezentul Regulament. 39. Nivelurile de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc se atest prin documentul de absolvire a instituiei respective de nvmnt i a cursului de instruire.

24

40. Cursurile de instruire n domeniul securitii i sntii n munc, prevzute la punctul 38 din prezentul Regulament, se realizeaz de ctre servicii externe de protecie i prevenire.

Capitolul VIII Evaluarea riscurilor profesionale 41. Evaluarea riscurilor profesionale se efectueaz prin orice metod nsuit de evaluatori i se finalizeaz cu propunerea msurilor de prevenire a riscurilor profesionale. 42. Rezultatele evalurii riscurilor profesionale vor fi consemnate ntr-o fi de evaluare a riscurilor profesionale, care va cuprinde informaiile specificate n metoda de evaluare aplicat. Extras din Legea salarizrii nr.847-XV din 14.02.2002 cu modificrile ulterioare din 20 noiembrie 2008 nr242-XVI Articolul 15. Sp orurile de compensare pentru munca prestat n condiii nefavorabile (1 ) Sporurile de compensare pentru munca prestat n

condiii nefavorabile se stabilete n mrime unic pentru salariaii de orice calificare,care muncesc n condiii egale n unitatea respectiv. ( 2 ) Mrimea concret a sporurilor de compensare n condiii nefavorabile se stabilete n funcie de greutate i nocivitate,n limitele negociate de partnerii sociali i aprobate prin convenia colectiv la nivel naional,dar nu mai mic de 25% din salariul minim pe ar pentru lucrri n condiii grele i nocive i nu mai mic de 50% din salariul minim pe ar pentru lucrri n condiii deosebit de grele i deosebit de nocive. ( 3 ) Sporurile de compensare se pltesc pentru durata real a muncii prestate n condiii nefavorabile.*
Capitolul IX Elaborarea planului de protecie i prevenire 43. Conform dispoziiilor articolului 13 litera f) din Legea securitii i sntii n munc, angajatorul trebuie s ntocmeasc, acolo unde natura i gradul de risc profesional o necesit, un plan anual de protecie i prevenire, care va fi revizuit ori de cte ori intervin modificri ale condiiilor de munc, respectiv apariia unor riscuri noi. 44. n urma evalurii riscurilor profesionale pentru fiecare loc de munc/post de lucru se stabilesc msuri de protecie i prevenire (de natur tehnic, igienico-sanitar, organizatoric i de alt natur), necesare pentru asigurarea securitii i sntii lucrtorilor, precum i 25

resursele umane i materiale necesare realizrii lor, care vor fi incluse n planul anual de protecie i prevenire, conform anexei nr.4 la prezentul Regulament. 45. Msurile de protecie i prevenire vor fi formulate astfel nct s se asigure egalitatea ntre femei i brbai, n ceea ce privete securitatea i sntatea lor la locul de munc. 46. Planul de protecie i prevenire se elaboreaz cu consultarea lucrtorilor i/sau a reprezentanilor lor sau a comitetului pentru securitate i sntate n munc, dup caz. Capitolul X Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc Seciunea 1 Dispoziii generale 47. Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc se efectueaz din mijloacele unitii, n timpul programului de lucru, n interiorul sau n afara unitii. 48. Perioada n care se desfoar instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc este considerat timp de munc. 49. Angajatorul va asigura condiii egale, att pentru femei, ct i pentru brbai, n cadrul instruirii n domeniul securitii i sntii n munc. 50. Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc cuprinde urmtoarele faze: 1) instruirea la angajare: a) instruirea introductiv-general; b) instruirea la locul de munc; 2) instruirea periodic. 51. Fiecare angajator are obligaia s asigure baza material corespunztoare unei instruiri adecvate. 52. Durata fiecrii faze de instruire depinde de specificul activitii economice i de riscurile profesionale, precum i de activitile de protecie i prevenire la nivelul unitii, care va fi nu mai mic de 1 or. 53. Rezultatul instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc se consemneaz, n mod obligatoriu, n Fia personal de instruire n domeniul securitii i sntii n munc, conform anexei nr. 5 la prezentul Regulament, care se va pstra de ctre conductorul locului de munc. 54. Dup finalizarea instruirii, Fia personal de instruire n domeniul securitii i sntii n munc se semneaz de ctre lucrtorul instruit i de ctre persoana care a efectuat instruirea i a verificat cunotinele. 55. Pentru lucrtorii altor uniti, care desfoar activiti pe baz de contract de prestri servicii n unitatea unui alt angajator, angajatorul 26

beneficiar de servicii va asigura instruirea lucrtorilor privind activitile specifice unitii respective, riscurile pentru securitate i sntate n munc i msurile de protecie i prevenire la nivelul unitii, care se va consemna n Fia colectiv de instruire n domeniul securitii i sntii n munc, conform anexei nr. 6 la prezentul Regulament. 56. Fia colectiv de instruire n domeniul securitii i sntii n munc se ntocmete n dou exemplare, dintre care un exemplar se va pstra de ctre angajator/lucratorul desemnat/serviciu intern de prevenire i protecie, care a efectuat instruirea, iar un exemplar de ctre angajatorul lucrtorilor instruii. 57. Inspectorii de munc, n timpul controlului aplicrii actelor normative de securitate i sntate n munc, vor fi nsoii de ctre un reprezentant desemnat de ctre angajator, fr a se ntocmi Fia colectiv de instruire n domeniul securitii i sntii n munc. Seciunea a 2-a Instruirea introductiv-general 58. Instruirea introductiv-general cuprinde: 1) toate persoanele care solicit angajarea n cmpul muncii; 2) stagiarii i ucenicii. 59. Scopul instruirii introductiv-generale este de a informa despre activitile specifice unitii respective, riscurile pentru securitate i sntate n munc, precum i despre msurile de protecie i prevenire la nivelul unitii. 60. Instruirea introductiv-general se efectueaz de ctre: 1) angajatorul care i-a asumat atribuiile lucrtorului desemnat; 2) lucrtorul desemnat; 3) un lucrator al serviciului intern de protecie i prevenire; 4) serviciul extern de protecie i prevenire. 61. Instruirea introductiv-general va cuprinde cel puin urmtoarele: 1) actele normative naionale de securitate i sntate n munc; 2) consecinele posibile ale necunoaterii i nerespectrii actelor normative de securitate i sntate n munc; 3) riscurile profesionale specifice unitii; 4) msurile la nivelul unitii privind stingerea incendiilor, evacuarea lucrtorilor n cazul unui pericol grav i imediat i acordarea primului ajutor n caz de accidentare n munc. 62. Instruirea introductiv-general se va finaliza cu verificarea cunotinelor nsuite de cei instruii, care se va efectua de ctre lucrtorul desemnat/lucratorul serviciului intern de protecie i prevenire/lucratorul serviciului extern de protecie i prevenire. 63. Lucrtorul desemnat/lucratorul serviciului intern de protecie i prevenire/lucratorul serviciului extern de protecie i prevenire, n raport 27

cu rezultatul verificrii cunotinelor, face propuneri angajatorului referitor la angajarea sau neangajarea persoanelor respective. Seciunea a 3-a Instruirea la locul de munc 64. Instruirea muncitorilor la locul de munc se efectueaz de ctre conductorul locului de munc pe baza informaiilor i instruciunilor de securitate i sntate n munc, dup instruirea introductiv-general. Scopul instruirii la locul de munc este prezentarea riscurilor profesionale, precum i msurile de protecie i prevenire la nivelul fiecrui loc de munc i/sau post de lucru. 65. Instruirea la locul de munc va cuprinde cel puin urmtoarele: 1) informaiile privind riscurile profesionale specifice locului de munc i/sau postului de lucru; 2) dispoziiile instruciunilor de securitate i sntate n munc elaborate pentru locul de munc i/sau postul de lucru; 3) msurile la nivelul locului de munc i/sau postului de lucru privind stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor n cazul unui pericol grav i imediat; 4) dispoziiile instruciunilor privind acordarea primului ajutor n caz de accidentare n munc; 5) demonstraii practice privind lucrul pe care muncitorul l va desfura, precum i exerciii practice privind utilizarea echipamentului individual de protecie, mijloacelor de alarmare, intervenie, evacuare i de prim ajutor n caz de accidentare n munc. 66. Muncitorul va fi admis la lucrul de sine stttor numai dup verificarea cunotinelor lui de ctre conductorul locului de munc i consemnarea acestui fapt n Fia personal de instruire n domeniul securitii i sntii n munc. Seciunea a 4-a Instruirea periodic 67. Instruirea periodic a muncitorilor se efectueaz de ctre conductorul locului de munc pe baza informaiilor i instruciunilor de securitate i sntate n munc, avnd drept scop remprosptarea i actualizarea cunotinelor n domeniul securitii i sntii n munc. 68. Intervalul dintre dou instruiri periodice va fi stabilit de angajator, n funcie de condiiile locului de munc i/sau ale postului de lucru, care nu va fi mai mare de 6 luni. 69. Instruirea periodic se efectueaz i n urmtoarele cazuri: 1) cnd muncitorul a lipsit de la lucru peste 30 de zile calendaristice; 2) cnd au fost operate modificri n instruciunile de securitate i sntate n munc; 3) n urma nclcrii de ctre muncitor a instruciunilor de securitate i sntate n munc; 28

4) la reluarea activitii dup accidentul de munc suferit de ctre muncitor; 5) la executarea unor lucrri ocazionale sau speciale, care nu fac parte din procesul de munc obinuit al muncitorului; 6) la lichidarea consecinelor avariilor, calamitilor naturale etc.; 7) la efectuarea lucrrilor pentru care se perfecteaz un bon de lucru permis; 8) la introducerea unui nou echipament de lucru sau a unor modificri ale echipamentului de lucru existent; 9) la introducerea oricrei tehnologii noi sau a unor proceduri noi de lucru; 10) la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru; 11) la schimbarea locului de munc, postului de lucru sau a lucrului n cadrul unitii. 70. Muncitorul va putea s-i continue lucrul de sine stttor numai dup verificarea cunotinelor lui de ctre conductorul locului de munc i consemnarea acestui fapt n Fia personal de instruire n domeniul securitii i sntii n munc. Seciunea a 5-a Cursurile de instruire 71. n conformitate cu articolul 17 alineatul (7) din Legea securitii i sntii n munc, instruirea conductorilor unitilor, conductorilor locurilor de munc, specialitilor, lucrtorilor desemnai i reprezentailor lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc se efectueaz ndat dup numirea lor n funciile respective i, periodic, cel puin o dat n 24 luni, la cursuri de instruire realizate de servicii externe de protecie i prevenire. 72. Conductorii unitilor care nu i-au asumat atribuiile lucrtorilor desemnai, conductorii locurilor de munc, specialitii i reprezentaii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc vor urma cursul de instruire n domeniul securitii i sntii n munc, cu coninut minim conform celui prevzut n anexa nr. 2 la prezenta hotrre. 73. Conductorii unitilor care i-au asumat atribuiile lucrtorilor desemnai i lucrtorii desemnai vor urma cursul de instruire n domeniul securitii i sntii n munc, cu coninut minim conform celui prevzut n anexa nr. 3 la prezentul Regulament. 74. Cursurile de instruire n domeniul securitii i sntii n munc se vor finaliza cu verificarea cunotinelor nsuite, rezultatele crora se vor consemna ntr-un proces-verbal, care se va pstra la serviciul extern de protecie i prevenire, cel puin 24 luni de la data absolvirii cursului de instruire. 75. Absolvirea cursurilor de instruire n domeniul securitii i sntii n munc se va atesta prin certificate de absolvire eliberate de serviciile externe de protecie i prevenire. Capitolul XI Elaborarea instruciunilor de securitate i sntate n munc 29

76. Instruciunile se elaboreaz pentru toate ocupaiile i lucrrile desfurate n unitate, innd seama de particularitile acestora i ale locurilor de munc/posturilor de lucru, i se perfecteaz conform anexei nr. 7 la prezentul Regulament. 77. Textul instruciunilor se va constitui din cerine laconice, distincte, care vor exclude interpretri diverse. Cerinele instruciunilor vor fi expuse n consecutivitate conform desfurrii procesului de munc i vor fi formulate pe baza actelor normative de securitate i sntate n munc, instruciunilor de utilizare a echipamentelor de lucru i a echipamentelor de protecie emise de productor, precum i pe baza documentaiei tehnologice. 78. Instruciunile vor fi reexaminate n urmtoarele cazuri: 1) la apariia unor noi acte normative de securitate i sntate n munc noi; 2) la modificarea procesului tehnologic, schimbarea condiiilor de lucru, utilizarea echipamentelor de lucru noi; 3) la apariia unor situaii de avarie sau n urma unui accident de munc produs din cauza imperfeciunii instruciunilor. 79. Instruciunile se nregistreaz ntr-un registru, conform anexei nr. 8 la prezentul Regulament, se multiplic ntr-un numr necesar i se acord muncitorilor. Capitolul XII Constatarea strii de pericol grav i imediat de accidentare i aplicarea msurilor de securitate ce se impun 80. Starea de pericol grav i imediat de accidentare poate fi constatat de ctre orice lucrtor din unitate, lucrtor al serviciului extern de protecie i prevenire cu care unitatea a ncheiat contract, precum i de ctre inspectorul de munc. 81. La constatarea strii de pericol grav i imediat de accidentare se vor lua imediat urmtoarele msuri de securitate: 1) oprirea echipamentului de lucru i/sau activitii; 2) evacuarea lucrtorilor din zona periculoas; 3) anunarea serviciilor specializate; 4) anunarea conductorilor ierarhici; 5) eliminarea cauzelor care au condus la apariia strii de pericol grav i imediat. 82. n vederea realizrii msurilor prevzute la punctul 81: cu referin la cele specificate la subpunctul 1), angajatorul va desemna n prealabil lucrtorii care trebuie s opreasc echipamentele de lucru i va asigura instruirea acestora; cu referin la cele specificate la subpunctul 2), angajatorul n prealabil: a) va ntocmi planul de evacuare a lucrtorilor; b) va afia planul de evacuare a lucrtorilor la un loc vizibil; 30

c) va instrui lucrtorii n vederea aplicrii planului de evacuare a lucrtorilor i s verifice modul n care i-au nsuit cunotinele; cu referin la cele specificate la subpunctul 3), angajatorul n prealabil: a) va desemna lucrtorii care trebuie s contacteze serviciile specializate i s i instruiasc n acest sens; b) va asigura mijloacele de comunicare necesare contactrii serviciilor specializate; cu referin la cele specificate la subpunctul 4), angajatorul n prealabil trebuie s stabileasc modul operativ de anunare la nivel ierarhic superior; cu referin la cele specificate la subpunctul 5), angajatorul n prealabil: a) va desemna lucrtorii care au capacitatea necesar s elimine starea de pericol grav i imediat, s asigure instruirea i dotarea lor cu mijloace tehnice necesare interveniei; b) va stabili serviciile specializate care pot interveni. 83. Angajatorul trebuie s stabileasc msurile de securitate prevzute la punctul 81 din prezentul Regulament, innd seama de natura activitilor, numrul de lucrtori, organizarea teritorial a activitii i de prezena altor persoane n afar celor implicate direct n procesul muncii. Capitolul XIII Evidena zonelor cu risc profesional grav i specific 84. Evidena zonelor cu risc profesional grav i specific, prevzut la art. 13 lit. n) din Legea securitii i sntii n munc, se va ine ntr-o Fi care va cuprinde cel puin informaiile prevzute n anexa nr. 9 la prezentul Regulament. 85. Angajatorul trebuie s aduc la cunotina conductorilor locurilor de munc i lucrtorilor care i desfoar activitatea n zonele cu risc profesional grav i specific msurile de prevenire stabilite n urma evalurii riscurilor. 86. Aciunile pentru realizarea msurilor de prevenire, stabilite n urma evalurii riscurilor profesionale pentru zonele cu risc profesional grav i specific, constituie o prioritate n elaborarea planului de protecie i prevenire.

31

Anexa nr. 1 la Regulamentul privind modul de organizare a activitilor de protecie a lucrtorilor la locul de munc i prevenire a riscurilor profesionale LISTA activitilor economice desfurate n cadrul unitii 1.Industria extractiv. 2. Energie electric i termic, gaze i ap. 3. Construcii. 4. Industria prelucrtoare. 5. Transporturi i comunicaii. 6. Activiti cu risc potenial de expunere la radiaii ionizante. 7. Activiti cu risc potenial de expunere la ageni toxici. 8. Activiti n care snt implicate substane periculoase. 9. Activiti cu risc de expunere la ageni biologici.
Anexa nr. 2 la Regulamentul privind modul de organizare a activitilor de protecie a lucrtorilor la locul de munc i prevenire a riscurilor profesionale

32

CONINUTUL MINIM al cursului de instruire n domeniul securitii i sntii n munc corespunztor nivelului unu de pregtire 1. Actele normative de securitate i sntate n munc. 2. Rspunderea pentru nclcarea actelor normative de securitate i sntate n munc. 3. Noiuni generale despre factorii de risc profesional. 4. Noiuni generale despre evaluarea riscurilor profesionale. 5. Acordarea primului ajutor n caz de accidentare n munc. Durata cursului de instruire va fi de cel puin 8 ore.
Anexa nr. 3 la Regulamentul privind modul de organizare a activitilor de protecie a lucrtorilor la locul de munc i prevenire a riscurilor profesionale

CONINUTUL MINIM al cursului de instruire n domeniul securitii i sntii n munc corespunztor nivelului doi de pregtire 1. Actele normative de securitate i sntate n munc. 2. Rspunderea pentru nclcarea actelor normative de securitate i sntate n munc. 3. Organizarea i desfurarea activitilor de protecie a lucrtorilor la locul de munc i prevenire a riscurilor profesionale. 4. Factorii de risc profesional. 5. Metodele de evaluare a riscurilor profesionale. 6. Prevenirea riscurilor profesionale. 7. Acordarea primului ajutor n caz de accidentare n munc. Durata cursului de instruire va fi de cel puin 40 ore.
Anexa nr. 4 la Regulamentul privind modul de organizare a activitilor de protecie a lucrtorilor la locul de munc i prevenire a riscurilor profesionale

Aprobat prin ordinul nr. din _______________ 20___ tampila unitii PLANUL de protecie i prevenire

33

Nr. d/o

Loc de munc / post de lucru

Riscuri profesionale evaluate

Msuri tehnice, igienicosanitare, organizatorice sau de alt natur

Anexa nr. 5 la Regulamentul privind modul de organizare a activitilor de protecie a lucrtorilor la locul de munc i prevenire a riscurilor profesionale

_________________________________________________________ (denumirea unitii) FI PERSONAL de instruire n domeniul securitii i sntii n munc Numele __________________________________________ Prenumele ________________________________________ Patronimicul ______________________________________

Date personale ale lucrtorului Data naterii _________________________________________ Studii __________________________________________________________________ Calificarea (profesia) ______________________________________________________ Grupa sanguin _______________________ Adresa domiciliului ________________________________________________________ I. Instruirea introductiv-general Instruirea introductiv-general a fost efectuat la ____ ________________ 20___ timp de ____ ore, de ctre __________________________________________________ 34

Persoanele responsabile de realizarea msurilor

Termen de realizare

(numele, prenumele lucrtorului desemnat/lucratorului serviciului de protecie i prevenire) Coninutul instruirii ________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ Semntura persoanei instruite ____________________________________ Semntura lucrtorului desemnat/lucratorului serviciului de protecie i prevenire care a efectuat instruirea introductiv-general i a verificat cunotinele persoanei instruite ______ Propuneri referitoare la angajarea persoanei instruite ______________________________ ____ _______________ 20___ _____________________________________________ (semntura lucrtorului desemnat/lucratorului serviciului de protecie i prevenire) II. Instruirea la locul de munc Locul de munc __________________________________________________________ Postul de lucru ___________________________________________________________ Instruirea la locul de munc a fost efectuat la ____ _________________20____ timp de ____ ore, de ctre __________________________________________________ (numele, prenumele conductorului locului de munc) Coninutul instruirii _______________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ Semntura muncitorului instruit ________________________________________ Semntura conductorului locului de munc care a efectuat instruirea la locul de munc i a verificat cunotinele muncitorului instruit ____________________________________________ Decizia privind admiterea muncitorului instruit la lucru ___________________________ (se admite/nu se admite) ___ ___________ 20___ ________________________________________________ (semntura conductorului locului de munc) III. Instruirea periodic

35

IV. Tabelul informaiilor i instruciunilor Semntur Denumirea informaiilor a i instruciunilor lucrtorul ui care a primit informaiil e, instruciun ile

Durata instruirii (ore)

Materialul predat (informaii, instruciuni de securitate i sntate n munc etc.)

Semntur Numele, a prenumele, muncitoru semntura lui instruit conductorul ui locului de munc care a efectuat instruirea i a verificat cunotinele muncitorului instruit

Semntura i decizia conductor ului locului de munc privind admiterea muncitorulu i instruit la lucru (se admite/nu se admite)

Data instruirii

Ocupaia

eliberate lucrtorului Numele, prenumele, semntura lucrtorului desemnat/lucratorul ui serviciului de protecie i prevenire care a eliberat lucrtorului informaiile, instruciunile

Data eliberrii

Anexa nr. 6 la Regulamentul privind modul de organizare a activitilor de protecie a lucrtorilor la locul de munc i prevenire a riscurilor profesionale

36

_________________________________________________________ (denumirea unitii) F I de instruire n domeniul securitii i sntii n munc _____ _______________________ 20__ Subsemnatul, __________________________________________________________, (numele, prenumele lucrtorului desemnat/lucrtorului serviciului de protecie i prevenire) am efectuat instruirea n domeniul securitii i sntii n munc unui numr de ____ persoane de la ____________________________________________________________, conform listei de mai jos, o vizit n unitate n perioada____________________________. n cadrul instruirii au fost predate urmtoarele materiale: __________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ Prezenta Fi se va pstra la _________________________________________________ _________________________________________________________ (semntura lucrtorului desemnat/lucrtorului serviciului de protecie i prevenire)

LISTA vizitatorilor instruii n domeniul securitii i sntii n munc Noi, subsemnaii, am fost instruii i am luat cunotin de materialele predate i consemnate n Fia colectiv de instruire n domeniul securitii i sntii n munc i ne obligm sa le respectm ntocmai: Nr. d/o Numele, prenumele, patronimicul Buletinul de identitat e Grupa sanguin Semntur a

___ ____________ 20 ___ ____________________________________________________ ( numele, prenumele, patronimicul, semntura persoanei care a primit un
exemplar al Fiei)

Anexa nr. 7 la Regulamentul privind modul de organizare a activitilor de protecie a

37

lucrtorilor la locul de munc i prevenire a riscurilor profesionale

___________________________________ (denumirea unitii) Aprobate prin ordinul nr. _____ din ____ _______________ 20___ tampila unitii INSTRUCIUNI de securitate i sntate n munc ______________________________________ (denumirea) ______________ (numrul de nregistrare) TEXTUL _________________________________________________________________________ (numele, prenumele, semntura persoanei care a elaborat instruciunile)
Anexa nr. 8 la Regulamentul privind modul de organizare a activitilor de protecie a lucrtorilor la locul de munc i prevenire a riscurilor profesionale

___________________________________ (denumirea unitii) REGISTRU de nregistrare a instruciunilor de securitate i sntate n munc ordinuluiNumrul i data Numrul de nregistrare Numele, prenumele i semntura lucrtorului desemnat/lucratorul ui serviciului de protecie i prevenire care a nregistrat instruciunile

Denumirea instruciunilor

38

Anexa nr. 9 la Regulamentul privind modul de organizare a activitilor de protecie a lucrtorilor la locul de munc i prevenire a riscurilor profesionale

_________________________________________________________ (denumirea unitii) FI de eviden a zonelor cu risc profesional grav i specific Nr. d/o Localizarea zonei Msurile de prevenire

Atragem atenia cerinele Regulamentului nominalizat sunt minime i obligatorii pentru toate unitile economice, n convenii i contracte colective pot fi negociate clauze mai favorabile pentru lucrtori.

39

Anexa nr. 2 la Hotrrea Guvernului nr. 95 din 05.02 . 2009

REGULAMENTUL-CADRU de organizare i funcionare a comitetului pentru securitate i sntate n munc Capitolul I Organizarea comitetului pentru securitate i sntate n munc 1 colaborarea angajatorului i lucrtorilor n vederea indentificrii msurilor privind asigurarea securitii i sntii lucrtorilor la locul de munc. . Comitetul pentru securitate i sntate n munc (n continuare comitet) asigur 2. Comitetul se constituie la iniiativa oricrei dintre pri, pe principiul de paritate, din reprezentani ai angajatorului i reprezentani ai lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc. 3. n cazul n care unitatea are subdiviziuni dispersate teritorial, se pot nfiina mai multe comitete. 4. Comitetul se constituie i n cazul activitilor care se desfoar temporar, cu o durat mai mare de 3 luni. 5. Lucrtorul desemnat sau reprezentantul serviciului intern de protecie i prevenire este secretar al comitetului. 6. Membrii comitetului vor fi desemnai pe un termen de 2 ani. 7. n cazul n care vreun membru se retrage din comitet, acesta va fi nlocuit printr-un alt reprezentant al prii respective. 8. Modalitatea de desemnare a reprezentanilor angajatorului i lucrtorilor n comitet va fi stabilit prin contractul colectiv de munc sau regulamentul intern al unitii. 9. Reprezentanii angajatorului i lucrtorilor n comitet vor fi desemnai dup cum urmeaz: a) de la 5 la 50 de lucrtori cte 1 reprezentant; b) de la 51 la 100 de lucrtori cte 2 reprezentani; c) de la 101 la 500 de lucrtori cte 3 reprezentani; e) de la 501 la 1.000 de lucrtori cte 4 reprezentani; f) de la 1.001 la 2.000 de lucrtori cte 5 reprezentani; g) de la 2.001 la 3.000 de lucrtori cte 6 reprezentani; h) de la 3.001 la 4.000 de lucrtori cte 7 reprezentani; i) peste 4.000 de lucrtori cte 8 reprezentani.

40

10. Pentru o reflectare mai larg n deciziile comitetului a punctelor de vedere, a experienei i cunotinelor femeilor i brbailor ce lucreaz, n componena acestuia vor fi desemnai att femei, ct i brbai. 11. Angajatorul are obligaia s acorde fiecrui reprezentant al lucrtorilor n comitet timpul necesar exercitrii atribuiilor de membru n comitet. Timpul destinat acestei activiti va fi considerat timp de munc i va fi de cel puin: a) 2 ore pe lun n unitile cu un efectiv de pn la 100 de lucrtori; b) 5 ore pe lun n unitile cu un efectiv ntre 101 i 300 de lucrtori; c) 10 ore pe lun n unitile cu un efectiv ntre 301 i 500 de lucrtori; d) 15 ore pe lun n unitile cu un efectiv ntre 501 i 1500 de lucrtori; e) 20 de ore pe lun n unitile cu un efectiv de peste 1500 lucrtori. 12. Instruirea necesar exercitrii atribuiilor de membru n comitet trebuie s se realizeze n timpul programului de lucru i din mijloacele financiare ale unitii. 13. Angajatorul sau reprezentantul su legal este preedinte al comitetului. 14. Componena nominal a comitetului se stabilete prin decizia scris a preedintelui acestuia, care se aduce la cunotina tuturor lucrtorilor. 15. Membrii comitetului, n cazul unei activiti nesatisfctoare, pot fi rechemai, de ctre prile pe care le reprezint, pn la expirarea mandatului, i nlocuii cu ali membri. 16. La ntrunirile comitetului vor fi convocai s participe lucrtorii desemnai/reprezentanii serviciului intern de protecie i prevenire i, n cazul n care angajatorul a contractat unul sau mai multe servicii externe de protecie i prevenire, reprezentanii acestora. 17. La ntrunirile comitetului pot fi invitai s participe inspectorii de munc. Capitolul II Funcionarea comitetului 18. Comitetul i desfoar activitatea n baza regulamentului de funcionare propriu, aprobat de preedintele comitetului. 19. Angajatorul are obligaia s asigure ntrunirea comitetului cel puin o dat pe trimestru i ori de cte ori este necesar. 20. Ordinea de zi a fiecrei ntruniri a comitetului este stabilit de ctre preedinte i este transmis membrilor comitetului i, dup caz, serviciului extern de protecie i prevenire, cu cel puin 5 zile naintea datei stabilite pentru ntrunire. 41

21. Secretarul comitetului convoac n scris membrii comitetului cu cel puin 5 zile nainte de data ntrunirii, indicnd locul, data i ora ntrunirii. 22. La finele fiecrei ntruniri secretarul comitetului ntocmete un proces-verbal care va fi semnat de ctre membrii prezeni. 23. Comitetul este legal ntrunit dac snt prezeni cel puin jumtate plus unu din numrul membrilor. 24. Comitetul convine cu votul a cel puin dou treimi din numrul membrilor prezeni. 25. Secretarul comitetului va afia la un loc vizibil copiile procesuluiverbal ncheiat. Capitolul III Atribuiile comitetului 26. Comitetul are cel puin urmtoarele atribuii: 1) analizeaz i face propuneri privind planul de protecie i prevenire; 2) urmrete realizarea planului de protecie i prevenire, inclusiv alocarea mijloacelor necesare realizrii msurilor stipulate n plan; 3) analizeaz introducerea de noi tehnologii, alegerea echipamentelor de lucru, lund n considerare eventualele consecine asupra securitii i sntii n munc, i face propuneri n cazul constatrii anumitor deficiente; 4) analizeaz alegerea, cumprarea, ntreinerea i utilizarea echipamentelor de lucru, a echipamentelor de protecie colectiv i individual; 5) analizeaz modul de ndeplinire a atribuiilor ce revin serviciului extern de protecie i prevenire; 6) propune msuri de amenajare a locurilor de munc, innd seama de prezena femeilor i brbailor, grupurilor sensibile la riscuri specifice; 7) analizeaz cererile formulate de lucrtori privind condiiile de munc i modul n care i ndeplinesc atribuiile lucrtorii desemnai; 8) urmrete modul n care se aplic i se respect actele normative de securitate i sntate n munc, msurile dispuse de inspectorul de munc, precum i modul n care este asigurat egalitatea ntre femei i brbai, n ceea ce privete securitatea i sntatea lor la locul de munc; 9) analizeaz propunerile lucrtorilor privind prevenirea riscurilor profesionale, precum i privind mbuntirea condiiilor de munc, i propune introducerea acestora n planul de protecie i prevenire; 10) analizeaz cauzele producerii accidentelor de munc i poate propune msuri de prevenire a acestora; 11) efectueaz verificri proprii privind aplicarea instruciunilor de securitate i sntate n munc, ntocmind n acest sens rapoarte n scris; 12) examineaz raportul scris, prezentat comitetului de ctre conductorul unitii cel puin o dat pe an, cu privire la situaia securitii i sntii n munc, la aciunile care au fost ntreprinse i la 42

eficiena acestora n anul ncheiat, precum i propunerile pentru planul de protecie i prevenire ce urmeaz a fi realizat n anul urmtor. Capitolul IV Drepturile membrilor comitetului 27. Membrii comitetului snt n drept: 1) s aib acces liber la toate locurile de munc/posturile de lucru; 2) s solicite i s primeasc de la angajator informaii despre situaia securitii i sntii n munc; 3) s ia n dezbateri, n edinele comitetului, rapoartele angajatorului despre ndeplinirea obligaiilor acestuia n domeniul securitii i sntii n munc; 4) s fac propuneri la elaborarea planului de protecie i prevenire; 5) s solicite angajatorului sancionarea disciplinar a lucrtorilor care ncalc dispoziiile actelor legislative i normative de securitate i sntate n munc; 6) s propun stimularea lucrtorilor pentru participare n activiti de securitate i sntate n munc; 7) s sesizeze inspectoratul teritorial de munc i sindicatul respectiv despre nclcrile actelor legislative i normative de securitate i sntate n munc, comise de ctre angajator sau de alte persoane cu funcii de rspundere. Capitolul V Obligaiile angajatorului referitoare la comitet 28. Angajatorul trebuie s furnizeze comitetului toate informaiile necesare, pentru ca membrii acestuia s-i poat da avizul n cunotin de cauz. 29. Angajatorul trebuie s prezinte comitetului, cel puin o dat pe an, un raport scris care va cuprinde situaia securitii i sntii n munc, aciunile care au fost ntreprinse i eficiena acestora n anul ncheiat, precum i propunerile pentru planul de protecie i prevenire ce urmeaz a fi realizate n anul urmtor. 30. Angajatorul trebuie s supun analizei comitetului documentaia referitoare la caracteristicile echipamentelor de lucru, ale echipamentelor de protecie colectiv i individual, n vederea selecionrii echipamentelor optime. 31. Angajatorul trebuie s informeze comitetul cu privire la evaluarea riscurilor profesionale, msurile de protecie i prevenire att la nivel de unitate, ct i la nivel de loc de munc i tipuri de posturi de lucru, de acordare a primului ajutor n caz de accidentare n munc, de prevenire i stingere a incendiilor i evacuare a lucrtorilor n cazul unui pericol grav i imediat. 32. Angajatorul comunic comitetului punctul su de vedere sau al serviciului intern de protecie i prevenire/serviciului extern de protecie i prevenire asupra plngerilor lucrtorilor privind condiiile de munc. 43

33. n cazul n care angajatorul nu ia n considerare propunerile comitetului, acesta trebuie s motiveze decizia sa n faa comitetului. Motivaia va fi consemnat n procesul-verbal al ntrunirii comitetului.

Atrajem atenia, sindicatele primare prin negociere

cu

includerea n Contractul Colectiv de Munc pot: - Majora termenul de activitate a comitetului pe termenul de activitate , cu termenul de mputernicire a comitetului sidical. -Implica comitetul la formarea compartimentului Securitatea i Sntatea n munc din CCM, s monotorizeze executarea lui. -S propun stimularea membrilor comitetului pentru activitate rodnic. Drepturile sindicatelor in domeniul poteciei muncii ,pe lng actele enumrate,este pevzut i n Legea sindicatelor rt.17Sindicatele efectuiaz contrololul obtesc asupra strii proteciei muncii . In acest context CNSM a revenit la constituirea Inspeciei Muncii a Sindicatelor. Hotrrea Comitetului Confederal nr.10-3 din 29 mai 2008. O analogic Hotrre este luat de Biroul Executiv a FNSAA A Agroindsind

44

FEDERAIA NAIONAL

A SINDICATELOR DIN AGRICULTUR I ALIMENTAIE AGROINDSIND DIN REPUBLICA MOLDOVA MD-2012, m.Chiinu, str.Pukin,26 tel: 22-61-03 fax: 22-23-24

-2012, ., .,26

: 22-61-03 : 22-23-24

BIROUL EXECUTIV HOTRRE Nr. 0/3

19 septembrie 2008 mun Chiinu

Cu privire la Inspecia Muncii a Sindicatelor In conformitate cu Hotrrile Comitetului Confederal al CNSM nr.103, Cu privire la instituirea Inspeciei Muncii a Sindicatelor i Regulamentul Inspeciei Muncii a Sindicatelor" din 29 mai 2008, nr.10-4 Cu privire la Regulamentul reprezentantului sindicatelor pentru securitatea i sntatea n munc", nr.12-3. Despre mersul ndeplinirii hot. nr.3/1 Cu privire la respectarea i necesitile de mbuntire a legislaiei n domeniul proteciei muncii" din 26. 06.2008, precum i cu noua Lege Securitatea i Sntate n munc", adoptat de Parlament la 7 iulie 2008, Biroul Executiv HOTRTE: 1. Se instituie n cadrul FNSAA Agroindsind" Inspecia Muncii a Sindicatelor, care va activa n conformitate Regulamentului CSNM. 2. Se lichideaz Institutul de mputernichi ai sindicatului n FNSAA Agroindsind". 3. Uniunile teritoriale, de comun acord cu Departamentul proteciei social economic i drept, vor nainta conducerii FNSAA Agroindsind" pentru aprobare candidaturile Inspectorilor Muncii.
45

Not: - Preedinii UT, liderii de sindicat pot mbina activitatea de baz cu funcia de Inspector al muncii, dac corespund cerinelor Regulamentului. - Inspectorii Muncii vor fi salarizai la nivel de Federaie- de centrul FNSAA Agroindsind, la nivel teritorial - din sursele sindicatelor afiliate, acumulate la contul UT. La deservirea altui teritoriu, acesta va suporta toate cheltuelele. Salarizarea cumularzilor va fi efectuat conform art. 155, 156 a CM. 4. Departamentele educaie i protecie social-economic i drept vor organiza studierea i aplicarea Ledii Securitatea i Sntate n munc", instruirea i atestarea inspectorilor, conform programului coordonat cu Inspecia Muncii de Stat. 5. Sindicatele de baz: - vor desemna Reprezentanii si n Comitetele pentru protecia muncii pan la sfritul anului 2008 i vor prezenta datele acestora UT i Departamentul Proteciei social-economic; - dup alegerea Reprezentanilor, vor nainta propuneri de modificare a Comitetelor pentru protecia muncii, iar n cazul cnd acestea lipsesc, vor cere de la Patron crearea acestora; - vor prezenta Inspeciei muncii a sindicatelor lista membrilor Comitetelor pentru protecia muncii n vederea instruirii i coordonrii activitii lor. Not. Membrii comitetului sunt instruii din sursele financiare a patronului, pot fi cointeresai material prin prevederile CCMal unitii. 6. Se propune partenerilor sociali la nivel ramura i teritoriu de a constitui n cadrul comisiilor de ramur - consilii de specialitate "Securitate i Sntate n munc".
(temei: ort. 26 al Legii privind organizarea i funcionarea Comisiei naionale pentru consultri i negocieri colective, a comisiilor pentru consultri i negocieri colective la nivel de ramur i la nivel teritorial, nr. 245 din 21.07.2006,)

Nota. Actele normative enumerate n aceast hotrre pot fi gsite n ndrumarul pentru protecia muncii nr.5-1

Preedinte
46

Sergiu Bernevec

R E G U L A M E N T U L Inspeciei Muncii a Sindicatelor I. Dispoziii generale

1.1. Inspecia Muncii a Sindicatelor este organ al sindicatelor care-i desfoar activitatea n subordinea Confederaiei Naionale a Sindicatelor din Moldova (CNSM) i a Centrelor Sindicale Naional Ramurale (CSNR). 1.2. Inspecia Muncii a Sindicatelor exercit controlul obtesc asupra respectrii actelor legislative i normative n domeniul muncii la ntreprinderi, instituii i organizaii, cu orice tip de proprietate i form juridic de organizare, unde sunt organizaii sindicale primare. 1.3. n activitatea sa Inspecia Muncii a Sindicatelor se cluzete de Constituia i Legile Republicii Moldova, Tratatele internaionale la care Republica Moldova este parte, alte acte normative n domeniul proteciei muncii i de prezentul Regulament. 1.4. Inspectorii (principali) de munc ai CNSM i CSNR sunt numii i eliberai din funcie de ctre Comitetul Confederal al CNSM i, respectiv, Comitetele Executive ale CSNR. Persoanele ce urmeaz a fi numite n funcia de inspector de munc al sindicatelor obligatoriu trebuie s ntruneasc urmtoarele condiii cumulativ: studiile superioare respective i stagiul de munc n domeniu nu mai puin de trei ani. 1.5. Inspectorii (principali) ai muncii ai CNSM i CSNR dispun de legitimaii de tip unic, aprobate de Consiliul CNSM i de tampile cu steme i denumiri respective n limba de stat. II. Obiectivele Inspeciei Muncii Obiectivele principale ale activitii Inspeciei Muncii a Sindicatelor sunt urmtoarele: a) asigurarea aplicrii dispoziiilor actelor legislative i normative referitoare la condiiile de munc i la protecia salariailor n exercitarea atribuiilor lor; b) difuzarea informaiilor despre cele mai eficiente mijloace de respectare a legislaiei muncii; c) informarea conducerii CNSM, CNSR, a organelor de supraveghere i control despre deficienele legate de aplicarea legislaiei muncii. III. Atribuiile Inspeciei Muncii 3.1. Pentru ndeplinirea obiectivelor prevzute la punctul 2.1 din prezentul Regulament Inspecia Muncii a Sindicatelor are urmtoarele atribuii: a) n domeniul relaiilor de munc controleaz respectarea dispoziiilor actelor legislative i ale altor acte normative referitoare la: - conveniile colective, contractele colective i individuale de munc; - carnetul de munc; 47

- timpul de munc i timpul de odihn; - disciplina muncii; - munca minorilor i femeilor; - retribuirea muncii; - garaniile i compensaiile ce decurg din relaiile de munc; - alte condiii de munc. b) n domeniul proteciei muncii controleaz respectarea dispoziiilor actelor legislative i ale altor acte normative referitoare la protecia muncii: c) particip la cercetarea accidentelor de munc i a bolilor profesionale; d) nainteaz propuneri de retragere a autorizaiei de funcionare din punct de vedere al proteciei muncii; e) nainteaz organelor de resort propuneri de scoatere din fabricaie a echipamentelor tehnice, a echipamentelor individuale de protecie i de lucru care nu corespund standardelor i normelor de securitate; f) particip la elaborarea planurilor naionale i ramurale de ameliorare a proteciei muncii; g) acord suportul metodologic i consultativ organizaiilor sindicale primare n domeniul proteciei muncii la elaborarea proiectelor de convenii colective i contracte colective de munc; h) acord ajutor practic i metodologic membrilor comisiilor de atestare a locurilor de munc din punct de vedere al proteciei muncii la elaborarea Planurilor de msuri de aducere n corespundere cu cerinele normative a condiiilor de munc, a echipamentelor de producere, etc. i) acord ajutor practic i metodologic reprezentanilor sindicatelor n Comitetele pentru protecia i igiena muncii pentru ndeplinirea de ctre ei a funciilor prevzute de regulament; j) particip la expertiza proiectelor de reconstrucii i retehnologizare, a obiectelor industriale noi, a echipamentelor tehnologice, a mijloacelor colective i individuale de protecie; k) examineaz adresrile organizaiilor sindicale, a membrilor de sindicat pe problemele ce in de protecia muncii; l) colaboreaz n domeniul proteciei muncii cu organele publice, cu Inspecia Muncii de Stat; m) generalizeaz experiena aplicrii i respectrii legislaiei, cadrului normativ al proteciei muncii i nainteaz propuneri de perfecionare a lor; n) informeaz organele de stat i organele publice locale despre nclcrile legislaiei muncii de ctre angajatori i reprezentanii lor la locurile de munc; o) propag experiena n domeniu proteciei muncii prin intermediu massmedia, prin instruire sau reciclare a reprezentanilor sindicatelor n comitete i comisii. IV. Drepturile, obligaiile i responsabilitatea inspectorilor de munc 4.1 Inspectorul (principal) de munc al sindicatelor n exerciiul funciunii, la prezentarea legitimaiei de serviciu, este n drept: a) s ptrund liber, n timpul orelor de lucru, fr informarea n prealabil a angajatorului, la locurile de munc i n ncperile de serviciu sau de producere; 48

b) s solicite i s primeasc de la angajator toate registrele, documentele sau extrase din ele a cror inere este prevzut de actele legislative i normative referitoare la munc, pentru a le verifica, copia sau scoate extrase a unor pri separate; c) s efectueze controale sau cercetri necesare pentru a se asigura c cerinele actelor legislative sau normative referitoare la munc sunt respectate; d) s pun ntrebri angajatorului i salariailor, s ia de la acetia declaraii i alte informaii, n limita competenii lui, singur sau n prezena martorilor; e) s cear remedierea imediat sau ntr-un timp limitat a abaterilor constatate de la actele legislative i alte acte normative referitoare la munc; f) s cear afiarea instruciunilor prevzute de actele legislative i alte acte normative referitoare la munc; g) s informeze operativ inspectoratele teritoriale de munc despre faptele care constituie contravenii administrative de munc; h) s cear, dup caz, efectuarea ntr-un termen stabilit a modificrilor necesare echipamentelor tehnice sau proceselor tehnologice pentru ca acestea s corespund standardelor i normelor de protecie a muncii; .......i) s propun patronului sistarea funcionrii sectoarelor, atelierelor, exploatarea cldirilor, edificiilor i a echipamentelor tehnice, precum i ncetarea lucrrilor i proceselor tehnologice care nu corespund standardelor i normelor de protecie a muncii i care prezint pericol iminent de accidentare; j) s nainteze Inspectoratelor teritoriale de munc propuneri de anulare a autorizaiei de funcionare din punct de vedere al proteciei muncii i a avizelor privind introducerea n fabricaie a prototipurilor de echipamente tehnice i de echipament individual de protecie i de lucru dac constat c, prin modificarea condiiilor care au stat la baza emiterii acestora, nu se respect cerinele actelor normative de protecie a muncii. 4.2 Inspectorii de munc ai sindicatelor sunt obligai: a) s informeze, cu ocazia efecturii controalelor patronul i reprezentanii sindicatului despre prezena lor n ntreprindere, instituie, organizaie numai dac ei nu v-or considera c aceasta duneaz eficacitii controlului; b) s respecte cu strictee drepturile cetenilor; c) s se cluzeasc n activitatea sa de actele legislative i alte acte normative n vigoare; d) s examineze, n termenele stabilite, petiiile membrilor de sindicat; e) s pstreze confidenialitate asupra sursei oricrei reclamaii care semnalizeaz nclcarea actelor legislative i ale altor acte normative referitoare la protecia muncii i la relaiile de munc i s nu dezvluie patronului faptul c respectivul control a fost efectuat n urma unei reclamaii; f) s pstreze confidenialitate, conform legislaiei, asupra informaiei care reprezint secrete de stat sau secrete comerciale i care au devenit cunoscute n exerciiul funciunii;

49

g) s nu aib nici un fel de interes, direct sau indirect, la ntreprinderile, instituiile, organizaiile care se afl sub incidena controalelor; h) s fie obiectiv i imparial, s nu se manifeste n calitate de mediator sau arbitru la soluionarea conflictelor de munc; i) s manifeste iniiativ i perseveren, s ndeplineasc la timp, calitativ i ntocmai atribuiile i deciziile conducerii inspeciei muncii, a organelor sindicale respective; j) s aduc la cunotina conducerii organizaiilor sindicale primare rezultatele controalelor efectuate; k) s prezinte rapoarte periodice de activitate. 4.3 Pentru neexecutarea sau executarea necorespunztoare a atribuiilor, inspectorii de munc poart rspundere n modul stabilit de legislaie.

V. Dispoziii finale 5.1 Inspectorii de munc ai CNSM i CSNR, n termen de cel mult 3 luni de la expirarea anului de gestiune, vor ntocmi i vor prezenta conducerii sindicatelor n cadrul crora activeaz rapoarte anuale de activitate. 5.2 Raportul anual se va referi la: - acte legislative i alte acte normative ce in de competena Inspeciei Muncii a sindicatelor; - personalul Inspeciei Muncii; - statistici ale controalelor efectuate, ale petiiilor examinate; - statistici ale accidentelor de munc i mbolnvirilor profesionale; - statistici ale ntreprinderilor, instituiilor, organizaiilor supuse controlului i numrul lor de salariai; - statistici ale nclcrilor actelor legislative i ale altor acte normative referitoare la munc depistate i ale masurilor ntreprinse; - alte aspecte ale activitii Inspectorilor de munc a sindicatelor. 5.3 Nu se admite amestecul, sub orice form, n activitatea inspectorilor de munc cu scopul de a le impune o executare necorespunztoare a atribuiilor. 5.4 Msurile luate de Inspectorii de munc ai sindicatelor pot fi contestate n modul stabilit de legislaie. 5.5 Patronul este obligat: a) s asigure inspectorilor de munc acces liber, la orice or din zi sau din noapte, la locurile de munc , n ncperile de serviciu i de producere pentru efectuarea inspeciei; b) s prezinte documentele i s dea informaiile solicitate de inspectorul de munc ai sindicatelor n timpul efecturii inspeciilor; c) s asigure realizarea msurilor stabilite de inspectorii de munc n urma controalelor sau a cercetrii accidentelor de munc; d) s asigure inspectorii de munc, pentru timpul efecturii controalelor sau cercetrii accidentelor de munc cu ncperi de serviciu, echipament individual de protecie, mijloace de comunicare, transport. 50

Inspecia Muncii a Sindicatului ________________________________ ________________________________ ________________________________

(denumirea inspectoratului)

Adresat* ___________________________________________________________
(funcia, prenumele i numele persoanei cu funcie de rspundere)

__________________________________________________________________
(denumirea ntreprinderii)

PRESCRIPIA _______ din _____ _______________ Conform articolului 386 din Codul muncii, propun s fie lichidate urmtoarele nclcri ale legislaiei muncii i normelor de securitate i sntate n munc: d/ o I Enumerarea nclcrilor depistate II
n termen de

Termenele lichidrii III

pn la

Despre executarea prescripiei ______________________________ rog s mi se comunice n scris pe adresa ____________________________________________

__________________________________________________________________________ ___ Inspectorul (inspectorul principal) Muncii al: _________________________________ _________________________________ _________________________________ ___________________________
(nume, prenume) (data, semntura)

Prescripia a fost primit de: ________________________________ ________________________________ 51

________________________________ ___________________________
(nume,prenume) (data, semntura)

*Copia prescripiei se remite comitetului sindical pentru efectuarea controlului asupra ndeplinirii ei.

De reinut

numrul membrilor comitetului pentru securitate i sntate n munc prin nelegerea prilor poate fi mrit, la fel i numrul Reprezentanilor sindicatelor pot fi i mai muli dect membrii ai comitetului. La fel e necesar a fi numit unul din ei , reprezentat principal, fiind totodat i membru al Comitetului Sindical.

REGULAMENTUL Reprezentantului Sindicatului pe Securitate i Sntate n munc I. Dispoziii generale 1. Reprezentantul sindicatului pe securitatea i sntatea muncii: 1.1 Este ales n funcie de ctre organizaiile sindicale primare din rndul celor mai pregtii din punct de vedere profesional i mai activi membri ai sindicatului pe termenul de mputernicire a comitetului sindical. Numrul de reprezentani l stabilesc organele sindicale n dependen de condiiile de munc i de componena Comitetului pentru securitate i sntate n munc. Nu pot fi alei reprezentani ai sindicatului pe securitatea i sntatea muncii salariaii responsabili de securitatea i sntatea muncii desemnai de angajator. 1.2 Este membru al Comitetului pentru securitate i sntate n munc i, de regul, al Comitetului sindical. 1.3 Conlucreaz cu membrii Comisiei pentru asigurarea social, cu specialitii Serviciului de protecie i prevenire al ntreprinderii sau a Serviciilor similare externe, cu Inspectorii Muncii ai Sindicatelor, cu reprezentanii Inspectoratului Energetic de Stat, Inspectoratului Principal de Stat pentru Supravegherea Tehnic a obiectelor industriale periculoase, Inspectoratelor teritoriale ale Inspeciei Muncii i a Medicinii Muncii. 1.4 i desfoar activitatea sub conducerea Comitetului sindical i se cluzete de Codul Muncii, Legea securitii i sntii n munc, Legea sindicatelor, de Normele Generale i Specifice ale proteciei muncii, de prezentul Regulament i alte acte ale cadrului normativ al proteciei muncii. II. Obligaiile funcionale ale reprezentantului sindicatului pe securitatea i sntatea muncii 2. Reprezentantul sindicatului pe securitatea i sntatea muncii: 2.1 Controleaz:

52

a) corespunderea utilajului, mecanismelor, echipamentelor de producere cerinelor normelor de securitate, instruciunilor cu privire la protecia muncii, standardelor de securitate; b) starea tehnic i funcionarea sistemelor de semnalizare i avertizare, a sistemelor de aspirare, ventilare i condiionare a aerului, de nclzire i iluminare la locurile de munc; c) asigurarea locurilor de munc, a sectoarelor de producere cu ap potabil; d) corectitudinea dotrii i starea echipamentelor individuale de protecie, a mbrcmintei i nclmintei de lucru etc.; e) starea i dotarea ncperilor i echipamentelor cu destinaie igienico-sanitar ( vestiare, lavoare, camere de du, de nclzire sau alimentare, ncperi pentru uscarea hainelor, pentru desprfuirea lor, ncperi pentru igiena personal a femeilor etc.); f) dotarea locurilor de munc, a ncperilor i echipamentelor de producere cu panouri i semne de securitate, cu echipamente de stingere a incendiilor, cu mijloace i medicamente pentru acordarea primului ajutor n caz de necesitate; g) ndeplinirea clauzelor Contractelor colective de munc, a Planului anual de msuri de protecie a muncii; h) organizarea i calitatea petrecerii instruirii i instructajului salariailor n domeniul proteciei muncii; i) respectarea legislaiei privind timpul de munc i de odihn, respectarea regimului de munc a femeilor i a persoanelor n vrst de pn la 18 ani; 2.2 Particip: a) la elaborarea proiectelor de Contracte colective de munc, Planurilor anuale i de perspectiv de mbuntire a condiiilor de munc, de reducere a accidentelor de munc i a maladiilor profesionale; b) la elaborarea proiectelor de instruciuni de securitate i sntate n munc; c) la activiti de propagare a proteciei muncii (raiduri, zile ale proteciei muncii, concursuri etc.); d) la edinele de lucru i alte activiti ale Comitetului pentru securitate i sntate n munc, ale Comitetului sindical; e) la cercetarea accidentelor de munc i mbolnvirilor profesionale n calitate de membru al comisiei respective; f) la efectuarea controalelor Inspeciei Muncii a Sindicatelor, Inspeciilor specializate de Stat, Inspeciilor teritoriale a Muncii. 2.3 Solicit: a) remedierea deficienilor depistate, n limitele acordate de Codul Muncii al Republicii Moldova, de la persoanele responsabile de protecia muncii; b) informaii depline i veridice despre condiiile de munc, actele normative n domeniul securitii i sntii muncii la nivel de unitate, procesele-verbale sau prescripiile Inspeciei Muncii a Sindicatelor, a Inspeciilor specializate de Stat, a Inspectoratelor teritoriale a Muncii necesare efecturii controlului obtesc. Not: n conformitate cu prevederile art. 387 alin.(4) al Codului Muncii i art. 29 al Legii cu privire la protecia muncii administraia acord sptmnal reprezentantului sindicatului pe securitate i sntate n 53

munc minimum dou ore din timpul de lucru, remunerate n mrimea salariului mediu, pentru exercitarea funciilor prevzute de prezentul Regulament. III. Drepturile reprezentantului sindicatului pe securitatea i sntatea n munc. 3. n conformitate cu art. 386 al Codului Muncii i art.17 din Legea Sindicatelor reprezentantul sindicatului pe securitatea i sntatea muncii are dreptul: 3.1 S efectueze fr obstacole controlul asupra strii proteciei muncii la locurile de munc, respectrii cerinelor actelor legislative i a actelor normative n domeniul securitii i sntii muncii i s nainteze reprezentanilor administraiei, responsabili de protecia muncii, prescripii cu indicarea abaterilor sau nclcrilor actelor normative pentru examinare i luare de msuri adecvate situaiei, sau s fac nscrieri n registrele de control viznd protecia muncii. 3.2 S cear de la reprezentanii administraiei, responsabili de protecia muncii, prezentarea instruciunilor, registrelor, normelor de securitate a muncii a altor acte i explicaii referitor la cercetarea accidentelor de munc sau la controlul strii proteciei muncii la locurile de munc. 3.3 S nainteze Comitetului pentru securitate i sntate n munc, Comitetului sindical i administraiei propuneri referitoare la mbuntirea condiiilor de munc, s informeze angajatorul despre nendeplinirea obligaiilor de serviciu de ctre persoanele responsabile de protecia muncii, despre nerespectarea prevederilor Contractului colectiv de munc, despre alte probleme ce in de securitatea i sntatea la locurile de munc. 3.4 S nainteze Comitetului sindical propuneri argumentate n vederea lurii deciziei de stopare a lucrrilor la locurile de munc unde a aprut pericol de accidentare sau mbolnvire a salariailor. 3.5 S informeze Inspecia Muncii a Sindicatelor, Inspectoratele teritoriale a Muncii despre accidentele de munc, care nu au fost cercetate conform Regulamentului i de alte situaii ce pot provoca accidente de munc sau boli profesionale. Not: n cazuri, cnd reprezentantului sindicatului pe securitatea i sntatea n munc i se creeaz obstacole din partea reprezentanilor administraiei responsabili de protecia muncii la exercitarea funciei, acesta este n drept s solicite suportul Comitetului sindical, al Inspectoratului teritorial al Muncii, al Inspeciei Muncii a Sindicatelor. IV. Dispoziii finale. 4. Administraia i Comitetul sindical: 4.1 Organizeaz i petrec periodic din contul ntreprinderii instruirea reprezentanilor sindicatului pe securitate i sntate n munc. 4.2 Asigur reprezentanii sindicatului pe securitate i sntate n munc cu acte normative, instruciuni respective, formulare de prescripii i alte materiale sau echipamente necesare activitii de prevenire a accidentelor de munc i a bolilor profesionale. 54

4.3 Creeaz fonduri de stimulare material a reprezentanilor sindicatului pe securitate i sntate n munc pentru atitudine i eficacitate n lucrul de profilactic a traumatismului i mbolnvirilor, de mbuntire a condiiilor de munc a salariailor, care fac parte component a Contractelor colective de munc. Not: Conform art.31, alin.(3) din Legea sindicatelor, reprezentanii autoritilor publice i ai patronilor nu sunt n drept s mpiedice sau s interzic accesul reprezentanilor sindicatului pe securitate i sntate n munc la ntreprinderi i subdiviziuni n scopul realizrii sarcinilor lor statutare.

Anex :

Formularul prescripiei

Reprezentantul sindicatului pe securitate i sntate n munc __________________________________________________________________ (denumirea organizaiei sindicale) Cui _______________________________________________________________ (numele, prenumele, funcia) __________________________________________________________________ (denumirea unitii i a subdiviziunii de producie) __________________________________________________________________ Propuneri de lichidare a nclcrilor din _______ (data, luna,anul) Conform art.17 din Legea sindicatelor i art.386 din Codul Muncii al Republicii Moldova, solicit s fie lichidate urmtoarele nclcri a 55

legislaiei cu privire la securitate i sntate n munc, a normelor, standardelor, reglementrilor i instruciunelor de securitate i sntate n munc: Nr. d/ o nclcri depistate Termenul de lichidare a nclcrilor Note privind executare a

Reprezentantul sindicatului: Propunerele au fost primite:

_________________________________ (data, semntura) _________________________________ (data, semntura)

INFORMAIE UTIL Pentru informaie adugtoare, lmuriri, consultaii n unitate se poate de adresat la serviciile interne sau externe dac exizst-la lucrtorii desemnai ai angajatorului. La FNSAA Agroindsind- vice preedinte V Mmliga tel. 22-7728,mobil-069501055. protektsind@rambler ru. Departamentul Protecie Social-Economic i Drept:tel. 22-6961, 22-53-43, m.069593195, 069094100 La CNSM n Departamentul proteciei muncii d-l Burbulea Gh. Petru tel-23-40-90,m.068199932. La Inspecia Muncii centru i inspeciile teritoriale se anexeaz.

56

57

58

*************************************************************************

Pentru notie

59

60

61