LOS PROFESORES Ley Universitaria 23733 Complemento del Estatuto y Reglamento General - UNPRG 1.

. DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO

Son los profesionales de la Universidad que ejercen la docencia travs de las funciones que le son inherentes de: enseanza, investigacin, capacitacin permanente y produccin intelectual, as como las de proyeccin social, promocin de cultura, produccin de bienes, prestacin de servicios o actividades acadmico administrativas, en concordancia con los fines de la Universidad. La docencia es carrera pblica y se rige por la constitucin del estado, la Ley Universitaria y el estatuto. Los docentes universitarios, en consecuencia, gozan de los derechos y beneficios que corresponden a todo servidor pblico y los que especficamente les concede la ley y el Estatuto. Est conformado por:

1.1. PROFESORES ORDINARIOS

Son profesores ordinarios los que mediante concurso pblico de meritos y oposicin ingresan a la docencia por nombramiento y gozan, en consecuencia, de estabilidad.

Para acceder a la docencia en calidad de profesor ordinario se requiere poseer grado de doctor o maestro, o titulo profesional, conferido por las autoridades del pas o revalidado de acuerdo a ley. Cuando se exija ttulo profesional, el postulante debe acreditar estar colegiado hbil para el ejercicio de la profesin, salvo que no exista Colegio creado para su profesin.

La UNPRG los divide: 1.1.1. SEGN CATEGORAS La categora acadmica es el reconocimiento del nivel que confiere la Universidad al profesor ordinario en funcin de sus meritos, su produccin intelectual y su dedicacin a la Universidad. As tenemos:

1.1.1.1. Profesores Principales: Los profesores principales son nombrados por un periodo de siete aos.

1.1.1.2. Profesores Asociados: Los profesores asociados son nombrados por un periodo de cinco aos.

1.1.1.3. Profesores Auxiliares: Los profesores auxiliares son nombrados por un periodo de tres aos.

Al trmino de sus respectivos periodos son evaluados para ser ratificados, promovidos o separados. La evaluacin se efecta en forma personal.

1.1.2. SEGN EL TIEMPO QUE DEDIQUE AL SERVICIO DE LA UNIVERSIDAD

1.1.2.1. Profesor a dedicacin exclusiva Es aquel que tiene como nica actividad ordinaria remunerada la que realiza en la Universidad, durante 40 horas semanales donde cuya carga lectiva es no menor de 10 horas semanales (enseanza universitaria); el resto

de horas de tiempo que deben dedicar a la universidad se distribuye entre las distintas actividades acadmicas no lectivas que se le encomienden. En el caso de los profesores a dedicacin exclusiva dichas actividades estn orientadas fundamentalmente a la investigacin, proyeccin y extensin universitaria. No puede ejercer ningn otro cargo pblico o privado ordinario remunerado.

De pleno derecho adquieren la dedicacin exclusiva los docentes que ocupen los cargos de: Rector Vicerrector Decanos Director de la Escuela de Post Grado Directores de Escuelas Profesionales Jefes de Departamentos Acadmicos Jefes de las Oficinas Centrales, Asuntos Pedaggicos Jefes de la Oficina de Administracin Jefes de los Centros de Investigacin Jefes de los Centros de Proyeccin y Extensin Universitaria Jefes de Centros de Produccin de Bienes y Servicios

Los profesores a dedicacin exclusiva tienen prioridad, de acuerdo con su precedencia, para los estudios de capacitacin y perfeccionamiento.

Un profesor de esta modalidad puede pasar al rgimen de tiempo completo a su solicitud o cuando el Consejo

Universitario ha pedido de la Facultad o de alguno de sus miembros detecte incompatibilidad del docente.

1.1.2.2. Profesor regular o a tiempo completo Desempea una actividad universitaria de 40 horas semanales donde la carga lectiva es no menor de 10 horas semanales; el resto de horas de tiempo que deben dedicar a la universidad se distribuye entre las distintas actividades acadmicas no lectivas que se le

encomienden.

Se adquiere el rgimen de profesor a tiempo completo: Por ingreso a la docencia, de acuerdo con las bases del concurso. Por contrato Por promocin del que se est desempeando como profesor a tiempo parcial.

Tal promocin est condicionada a la existencia de plazas presupuestadas.

1.1.2.3. Profesor a tiempo parcial Desempea en la actividad acadmica una carga lectiva entre 8 a 20 horas semanales como mximo. Su remuneracin se calcula en forma proporcional sobre la base de lo que percibe un profesor a tiempo completo de la misma categora.

La Universidad propicia el incremento de su personal docente a dedicacin exclusiva y tiempo completo, para el mejor cumplimiento de sus fines.

El tiempo de estudios de perfeccionamiento que haya concluido con la obtencin de un grado acadmico o una especializacin, ser reconocido al profesor para todos sus efectos.

El intercambio voluntario de docentes entre universidades del pas o con universidades extranjeras se considera como actividad meritoria para el docente. El intercambio de docentes no tendr duracin mayor de un ao.

La precedencia entre los profesores ordinarios se establece en base a los siguientes criterios: La categora La antigedad en la categora La antigedad en la docencia en la UNPRG o en las que le dieron origen. Carga Lectiva es el nmero de horas semanales dedicadas por el profesor al dictado de asignaturas. Las practicas pre-profesionales y las actividades no cognoscitivas no forman parte de la carga lectiva de un profesor. No estn obligados a asumir carga lectiva; el Rector, los Vicerrectores, el Director de la Escuela de Post Grado, EL Secretario General y los Decanos.

Puede el Consejo de Facultad, con la opinin favorable del centro de Investigacin, proponer al Consejo Universitario la exoneracin de carga lectiva a algunos profesores ordinarios para que se dediquen

temporneamente, en forma exclusiva, a la investigacin en proyectos de inters regional o nacional. Actividades Acadmicas de los Docentes Ordinarios: Aparte de la carga lectiva que les corresponde, comprende: Investigacin y proyeccin social. Conduccin de prcticas pre profesionales o de cursos. Exmenes de grado, consejera, asesora y tutora. Asesora de viajes de estudios de alumnos. Asistencia a certmenes cientficos, culturales y similares. Otras contempladas como actividades acadmicas del currculum.

Corresponde al Consejo de Facultad, a propuesta del Departamento Acadmico y con la opinin favorable de la Escuela Profesional, asignar a los docentes las actividades acadmicas mencionadas anteriormente, teniendo en cuenta la experiencia, especialidad, responsabilidad demostrada, etc.

1.2. PROFESORES EXTRAORDINARIOS

Los profesores extraordinarios son:

1.2.1. EMRITOS Se denomina Profesor Emrito a aquella persona que por sus buenos servicios en la docencia universitaria, se ha retirado del cargo que ocupaba, disfrutando de beneficios derivados del mismo que pueden ser de diversa naturaleza segn el rango y la institucin de que se trate.

1.2.2. HONORARIOS El ttulo acadmico de "Profesor Honorario" se asigna a profesores con rango que hayan terminado sus

responsabilidades a jornada completa, despus de diez o ms aos de servicios a la Universidad. El Presidente designar al "Profesor Honorario", previa recomendacin del ejecutivo principal de la unidad acadmica correspondiente.
Requisitos mnimos para solicitar el ttulo de "profesor honorario"

Ser

un

profesor

con

rango

que

haya

terminado

sus

responsabilidades a jornada completa, despus de diez o ms aos de servicios a la Universidad.

1.2.3. INVESTIGADORES Es el de categora Extraordinaria que se dedica exclusivamente a la creacin y produccin intelectual. Es designado en razn de su excelencia acadmica y est sujeto al rgimen especial que la Universidad determine en cada caso. Puede o no haber sido Profesor Ordinario y encontrarse o no en la condicin de cesante o jubilado.

1.2.4. VISITANTES El Reglamento establece los requisitos y procedimientos para la concesin, suspensin o prdida de la condicin de profesor extraordinario, as como de sus derechos y prerrogativas.

1.3. PROFESORES CONTRATADOS

Son los que ejercen la actividad docente en forma transitoria a plazo determinado, segn las condiciones que se establecen en el respectivo documento del contrato.

Los profesores contratados lo son por un plazo mximo de tres aos. Para serlo se requiere de ttulo profesional y un mnimo de dos aos de experiencia profesional en la especialidad. Cuando el contrato se origine en concurso, tiene duracin anual.

Al trmino de este plazo tienen derecho de concursar, para los efectos de su admisin a la carrera docente, en condicin de Profesores Ordinarios, de acuerdo al procedimiento establecido. En caso de no celebrarse concurso de ctedras para nombramiento durante el plazo sealado el contrato puede ser renovado por una sola vez y por el mismo plazo mximo, previa evaluacin del profesor.

Los profesores contratados no pueden ser removidos de sus cargos mientras est vigente el plazo de su contrato, salvo por causas de orden acadmico o de carcter tico expresamente sealadas en la ley, Estatuto y el Reglamento General. Son causas de Orden Acadmico que dan lugar a la recisin del contrato de un docente: La supresin de la asignatura El reiterado incumplimiento de sus obligaciones de docentes

Son causas de orden tico que surten el mismo efecto: Practicar en el ejercicio de la docencia actos reidos con la moral Actuar dolosamente en los procesos de evaluacin Sufrir condena judicial por delito doloso.

1.4. JEFES DE PRCTICA Y AYUDANTES

Los jefes realizan una actividad preliminar a la carrera docente. Ingresan por concurso de meritos y oposicin. El Reglamento General establece los requisitos.

Para ser Jefe de Prctica basta, en casos de excepcin, el grado de Bachiller conferido por una Universidad. El tiempo de servicios prestados como Jefe de Practicas se evala como trabajo docente universitario para los efectos de los concursos de ctedra, para el que obtenga la categora de Profesor Auxiliar.

Para ser ayudante de ctedra se requiere: Ser alumno con matrcula regular de los tres ltimos ciclos de estudio de la carrera profesional. Ocupar uno de los veinte lugares en el orden de meritos y ser alumno destacado del curso objeto de la ayudanta. No tener proceso administrativo o judicial pendiente.

Los

ayudantes

de

ctedra

reciben

una

remuneracin

nica,

proporcional al nmero de horas de trabajo, en base a la remuneracin de los Jefes de Prctica.

2. INGRESO A LA DOCENCIA UNIVERSITARIA

Se realizara por concurso pblico de meritos y prueba de capacidad docente o por oposicin y en concordancia con la Ley, el Reglamento y de acuerdo a las pautas que establezca al respecto el Estatuto.

Para el ejercicio de la docencia ordinaria en la Universidad es obligatorio poseer grado acadmico de Maestro o Doctor o ttulo profesional, uno u otro, conferidos por las Universidades del pas o revalidados segn ley. Los concursos de ctedra para docentes ordinarios son convocados a nivel nacional mediante avisos pblicos, por lo menos una vez en un diario de circulacin nacional y en el diario de mayor circulacin regional.

Para postular una plaza en la categora de Principal se requiere, como mnimo:

haber desempeado cinco aos de labor docente con la categora de Profesor Asociado. tener el grado de Maestro o Doctor y haber realizado trabajos de investigacin de acuerdo con su especialidad.

Por excepcin podrn concursar tambin a esta categora, profesionales con reconocida labor de investigacin cientfica y con ms de diez 10 aos de ejercicio profesional.

Para postular a una plaza en la ctedra de Asociado se requiere, como mnimo:

Poseer grado acadmico de doctor o maestro o ttulo profesional universitario conferido por universidad nacional o revalidada de acuerdo a ley.

haber desempeado tres aos de docencia con la categora de Profesor Auxiliar.

Haber publicado un trabajo de investigacin.

Haber ejercido la docencia universitaria y acreditar ocho aos de experiencia en la especialidad.

Para postular a una plaza en la categora de Auxiliar se requiere, como mnimo: Poseer grado acadmico de doctor, maestro o ttulo profesional, conferidos por universidad peruana o revalidada de acuerdo a ley.

Haber ejercido la docencia universitaria durante un ao o acreditar tres aos de experiencia profesional.

Los concursos son ejecutados por las respectivas Facultades bajo supervisin de una Comisin Central de concursos designada por el Consejo Universitario.

3. RATIFICACON Y PROMOCIN DE DOCENTES

La ratificacin y promocin de docentes se efecta previa evaluacin conforme al respectivo Reglamento. La promocin, ratificacin o separacin de la docencia se realizan por evaluacin personal, con citacin y audiencia del profesor.

La evaluacin es permanente, personal e integral.

El Consejo Universitario ratifica y promueve a los docentes a propuesta del Consejo de Facultad, con la periodicidad siguiente:

Profesores Principales, cada siete aos. Profesores Asociados, cada cinco aos. Profesores Auxiliares, cada tres aos.

Los profesores que se sientan afectados en el proceso de ratificacin y promocin pueden hacer valer los recursos impugnativos que la ley concede.

No pueden integrar ningn organismo de evaluacin docente los parientes entre si hasta el cuarto grado de consanguinidad y el segundo de afinidad.

La promocin se efecta en base a las plazas consideradas en el Presupuesto de la Universidad y tienen efectividad a partir de la fecha en

que el profesor cumple el tiempo necesario en la categora, siempre que haya presentado oportunamente su expediente acreditando los dems requisitos.

El mayor egreso que demanden los ascensos, nombramientos o contrataciones de docentes se considera con prioridad al elaborarse el Presupuesto de la Universidad.

Participan en estos procesos la Facultad y el Departamento respectivos, y corresponde a la primera formular la propuesta del caso al Consejo Universitario para su resolucin.

El proceso de evaluacin es ejecutado por dos comisiones de carcter permanente: Comisin Central De Evaluacin Docente: Integrada por: Vicerrector acadmico que la preside Dos decanos elegidos por el Consejo Universitario Un estudiante miembro del Consejo Universitario Un representante de FEDURG, con voz y sin voto.

Tiene las siguientes atribuciones: Supervisa y fiscaliza el proceso de evaluacin Resuelve en primera instancia los reclamos relacionados con el proceso Recaba los cuadros de los resultados de la evaluacin docente de cada Facultad, aprobados por el Consejo de Facultad. Elabora el cuadro general de meritos en base a los cuadros que le hacen llegar cada facultad y lo lleva al consejo universitario para su aprobacin.

 Comisin de Evaluacin Docente de la Facultad: Integrada por: El Decano Dos profesores principales Un alumno de los ltimos aos y del cuarto superior

Todos elegidos por el Consejo de Facultad. Sus atribuciones son:

Recaba de la oficina de administracin la relacin de docentes hbiles para ser rectificados o promovidos cada ao. Evala la actividad lectiva del docente en base a los informes del Director de la Escuela profesional y del Jefe de la Oficina Central de Asuntos Acadmicos.

Evala, igualmente, evalan los trabajos de investigacin y la labor de la proyeccin social, en base a los informes del Jefe del centro de proyeccin universitaria.

Supervisa la labor del jurado de evaluacin de habilidad docente y recaba los resultados obtenidos. Confecciona el cuadro de resultados de evaluacin docente y los eleva a la Comisin Central de Evaluacin, previa aprobacin del Consejo de Facultad.

Son objeto de evaluacin los siguientes factores: Actividad lectiva Trabajo de investigacin Labor de proyeccin social Curriculum Vitae Hoja de servicio Habilidad docente.

4. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS DOCENTES

4.1. DEBERES DE LOS DOCENTES EN GENERAL

Ejercer la ctedra con dignidad y eficiencia, dentro de un marco de libertad, de respeto y de tolerancia a las ideas ajenas, respeto a la discrepancia.

Cumplir con la Ley, el Estatuto y los Reglamentos de la Universidad.

Actualizarse permanentemente en la ciencia que cultivan y en el conocimiento y dominio de la tcnica docente.

Observar fuera y dentro del claustro una conducta compatible con los altos fines de la Universidad.

Realizar una labor creativa en los aspectos cientficos y tecnolgicos.

Presentar peridicamente informes sobre el desarrollo de su labor en caso de recibir remuneracin especial por investigacin.

Ejercer una actividad docente al margen de cualquier motivacin poltica partidaria.

Contribuir al incremento y conservacin del patrimonio de la Universidad.

Participar activa y responsablemente en las actividades acadmicas y administrativas que demanden su concurso.

Contribuir a la defensa de la autonoma universitaria.

Elaborar los slabos de las materias a su cargo e informar semestralmente sobre su desarrollo.

Ejercer las labores de tutora, de orientacin y de direccin del estudiante que se le encomiende.

Cumplir su labor acadmica de acuerdo con su categora y rgimen de dedicacin a la Universidad. El control de asistencia a clases lo realiza en la Facultad a travs de su Oficina de Administracin.

Cumplir los acuerdos y disposiciones de las autoridades superiores, salvo que atenten contra sus derechos.

4.2. LOS DOCENTES ORDINARIOS GOZAN DE LOS SIGUIENTES DERECHOS:

A la estabilidad laboral: Solo pueden ser cesados o separados por las causales y mediante los procedimientos previstos por la Ley, el Estatuto y el Reglamento General.

A la libertad de ctedra.

A la promocin en la carrera docente.

A elegir y ser elegido autoridad o miembro de los rganos de gobierno o a la participacin en el gobierno de la Universidad.

A la libre sindicalizacin y asociacin, de acuerdo con la normatividad legal vigente.

A ejercer su defensa ante las instancias administrativas de la Universidad.

A la intangibilidad de sus remuneraciones, las mismas que no pueden sufrir ms descuentos que los que la ley autoriza. Cuando por razones poltico-sociales el docente se vea privado de su libertad, continuara recibiendo sus remuneraciones en tanto no se resuelva su situacin jurdica. Sus inasistencias se consideran justificadas.

A una remuneracin justa. Art. 53 Ley 23733: Los profesores de la las Universidades Pblicas se

homologan con las correspondientes a las de los Magistrados Judiciales.

Los Profesores tienen derecho a percibir, adems de sus sueldos bsicos, las remuneraciones complementarias establecidas por ley cualquiera sea su denominacin. La del Profesor Regular no puede ser inferior a la del Juez de Primera Instancia.

A ser patrocinado por cuenta de la Universidad en el caso de denuncias que afecten o pongan en peligro su libertad.

Al goce de un ao sabtico por una sola vez, con fines de investigacin o de preparacin de publicaciones aprobadas

expresamente una y otras por el Consejo Universitario, con la opinin favorable del Consejo de Facultad. Este beneficio corresponde a los Profesores Principales o Asociados; a tiempo completo y con ms de siete 7 aos de servicios en la misma Universidad; y es regulado en el

Estatuto de cada una de ellas. Comprende el haber bsico y las dems remuneraciones complementarias.

El reconocimiento de cuatro aos adicionales de abono al tiempo de servicios por concepto de formacin acadmica o profesional, siempre que en ellos no se haya desempeado cargo o funcin pblica. Este beneficio se hace efectivo al cumplirse quince aos de servicios docentes.

A los derechos y beneficios del sector pblico y a la pensin de cesanta o jubilacin conforme a Ley.

A la licencia sin goce de haber a su solicitud, en el caso de mandato legislativo, municipal o regional, y forzosa en el caso de ser nombrado ministro de Estado, conservando su categora docente.

A la licencia con goce de haber en comisin de servicios para estudio de post-grado, capacitacin o perfeccionamiento durante el tiempo que duren los estudios. El docente est obligado a seguir prestando servicios a la Universidad por un tiempo no menor del doble de la licencia o a devolver, en caso contrario, las remuneraciones actualizadas percibidas durante la misma.

A bolsa de viaje y licencia con goce de haber cuando la Universidad le encomienda estudios de inters para la institucin. A la adquisicin de libros liberados de impuestos, previa gestin de la Universidad.

A adquirir preferentemente los productos que genera la Universidad.

A recibir subvenciones y movilidad para asistir a eventos acadmicos o cientficos, nacionales o internacionales, como ponente, o cuando la Universidad lo designe como su representante.

A percibir adelantos a cuenta de la compensacin por tiempo de servicio, de acuerdo a ley.

Las vacaciones pagadas de sesenta 60 das al ao, sin perjuicio de atender trabajos preparatorios o de rutina universitaria de modo que no afecten el descanso legal ordinario.

Al otorgamiento de licencia sin goce de haber por motivos particulares hasta por 90 das, en un periodo no mayor de un ao, sin perjuicio de las necesidades de la institucin.

Es incompatible el inters econmico que tenga un profesor en las academias pre-universitarias con la actividad docente en la Universidad. Esta incompatibilidad no rige para el Centro Pre-Universitario.

4.3. DOCENTES

IMPEDIDOS

DE

EJERCER

LA

DOCENCIA

UNIVERSITARIA Estn impedidos de ejercer la docencia universitaria: Quienes hayan sido destituidos de cargos pblicos, en merito de proceso administrativo. Quienes no hayan sido ratificados por razones comprobadas de inmoralidad en la administracin pblica.

El profesor que hace uso de licencia con goce de haber no podr desempear otro cargo que genere remuneracin del Estado o del sector

privado, salvo el que ya vena desempeando dentro de lo permitido por la ley.

Los profesores estn impedidos de integrar jurados, comisiones y tribunales en los que tengan inters directo sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad.

Las faltas en que incurran los docentes son sancionadas, segn la gravedad de las mismas, con amonestacin, multa, suspensin temporal y destitucin, de acuerdo con lo establecido en el Reglamento General de la Universidad.

5. ESTIMULOS A LOS DOCENTES UNIVERSITARIOS

La dedicacin y eficiencia de los derechos es estimulada con: El otorgamiento de distinciones honorificas. La concesin de becas para estudios en el pas o en el extranjero. La publicacin y difusin de sus trabajos. Premios pecuniarios.

La universidad efecta gestiones ante los diferentes organismos nacionales e internacionales, destinadas a hacer posible el otorgamiento de estos estmulos al mayor nmero de profesores destacados.

6. ORGANISMOS GREMIALES DE LOS DOCENTES

La Universidad reconoce a la Federacin de Docentes de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo (FEDURG), legalmente constituida como nico organismo gremial representativo de sus docentes; y a la Federacin de Docentes del Per (FENDUP), como organismo gremial mximo

representativo de los Docentes Universitarios del pas. No reconocen la existencia de federaciones paralelas.

Los Dirigentes de ambas organizaciones gozan de licencia sindical, con goce de haber y por el tiempo que dure su mandato.

Nuestra Universidad reconoce como mximo organismo gremial a la Federacin de Docente del Per (FENDUP).

ANEXOS N 1 HOMOLOGACIN DE DOCENTES UNIVERSITARIOS

Peligra homologacin a catedrticos

Profesores universitarios evalan iniciar paro indefinido. Por Alfredo Pomareda. Foto: Yanina Patricio. Retorna el clima hostil. Al parecer la decisin del Ministerio de Economa y Finanzas de traer a mesa de debate el Decreto de Urgencia 033-2005, que establece subniveles entre los catedrticos, pondra en peligro la prometida homologacin para los docentes universitarios con los magistrados del Poder Judicial. Para el congresista nacionalista, Rafael Vsquez, miembro de la Comisin de Presupuesto del Congreso, dicho decreto de urgencia establece subcategoras ilegales. "Segn el MEF puede haber distintos tipos de profesores nombrados, lo mismo con los contratados y asociados. Eso burocratiza el sistema", seala Vsquez. La espera desespera?

Advertencia. Miembros de la Fendup volveran a protestar en las calles.

Sucede que, en obediencia a la Ley de Presupuesto 29035, este ao le corresponde al Ejecutivo homologar un 35% de los sueldos de los catedrticos. De proceder el decreto 033-2005, el MEF dilatara para el 2009 el desembolso, pues tendra que reevaluar la condicin de cada profesor. "El Estado a inicios de ao destin una partida de 71 millones de soles para cumplir con la homologacin. Hasta ahora esperamos", expres Julio Lazo, presidente de la Federacin de Docentes Universitarios (Fendup) y asegur que de no cumplir el MEF con el aumento de sueldo, los catedrticos iniciaran un paro indefinido nacional y los ms perjudicados seran los alumnos. A juicio de Vsquez, "el ministro Carranza est desconociendo los dispositivos legales dictados por el Congreso en una clara intencin de ahorcamiento a las universidades pblicas". Solo promesas Lazo asegura que el congresista Pedro Santos, presidente de la Comisin de Educacin del Parlamento, ha prometido coordinar con el Ministerio de Economa para que cumplan con el porcentaje de homologacin este ao. "Sin embargo, sabemos que el ministro ha presentado en un proyecto de ley la suspensin de nuestra homologacin en el presupuesto fiscal 2008". Agreg que es una violacin a los derechos del profesorado. El dato RECLAMAN JUSTICIA. Segn la homologacin con un magistrado del PJ, un profesor principal podra llegar a percibir 7 mil soles al mes. En la actualidad el catedrtico promedio gana alrededor de 1,500 soles.

LA REPBLICA 7/10/2007

ANEXO N2 SITUACIN DE LA HOMOLOGACIN EN EL TIBUNAL CONSTITUCIONAL

TC ordena homologar sueldos de docentes universitarios

En su sentencia, el TC exhorta al Poder Ejecutivo a que asuma sus responsabilidades y disponga que el proceso de homologacin concluya hasta su etapa final. El Tribunal Constitucional (TC) declar infundada la demanda de inconstitucionalidad interpuesta por el Poder Ejecutivo contra la Ley N 29223, que precisa la aplicacin de la norma que aprueba los trminos de continuacin del programa de homologacin de docentes de las universidades pblicas. En su sentencia, el TC exhorta al Poder Ejecutivo a que asuma sus responsabilidades y disponga que el proceso de homologacin concluya hasta su etapa final. Es decir, precisa, debe cumplir con pagar los cuatro meses que faltaban del segundo tramo y con el tercer tramo completo, en un tiempo que no debera exceder el prximo periodo presupuestal, seala el diario La Repblica. "De aqu en adelante, debemos entender que el proceso de homologacin de los salarios de los docentes de las universidades pblicas constituye un proceso que compromete a todos los poderes pblicos. Ello importa que ninguna autoridad se resista poniendo trabas o interfiriendo en este proceso bajo responsabilidad de incurrir en desacato a las decisiones de los rganos judiciales", indica en su sentencia el TC. Al respecto, el presidente de la Federacin Nacional de Docentes Universitarios del Per (Fendup), Gustavo Iberico, seal que el fallo evidencia que su pedido es justo y legal. "La sentencia nos da la razn y hace ver que nuestra huelga es totalmente justa y que el culpable de nuestra medida radical es el gobierno, por no implementar la homologacin. El ministro de Economa, Luis Carranza, prcticamente ya est arrinconado", manifest. El titular de la Fendup adems indic que su gremio no parar la huelga que viene realizando a nivel nacional desde el 23 de setiembre

RPP NOTICIAS, 19 /12 / 2009

ANEXO N3 CUADRO COMPARATIVO REMUNERACIONES UNIVERSITARIAS

Categora de Equiparacin Grado Acadmico Auxiliar TC Ttulo Profesional Ttulo Profesional Ttulo Profesional Mster Tiempo Servicio

Nivel Magistrado 100 % Juez de Primera Instancia 105% Juez de Primera Instancia

Ingreso Mensual (S/.) 2,008

Auxiliar DE

2,108

Asociado TC I

Asociado TC II

Al menos 3 aos como Auxiliar 5 o ms aos como Auxiliar, o 7 aos en la 100% Vocal carrera de los cuales 3 Superior aos deben ser como asociado. Al menos 3 aos como Auxiliar 5 o ms aos como Auxiliar o 7 aos en la 106% Vocal carrera de los cuales 3 Superior aos deben ser como Asociado. Al menos 5 Aos como Asociado 10 o ms aos como Asociado, a 20 aos 75% Vocal en la carrera de los Supremo cuales 5 aos deben ser como Principal Al menos 5 aos como asociado 10 o ms aos como Asociado, o 20 aos 82% Vocal en la carrera de los Supremo cuales 5 aos deben ser como Principal

2,200

3,008

Asociado DE I

Ttulo Profesional

2,300

Asociado DE II

Mster

3,200

Principal TC I

Mster

3,300

Principal TC II

Doctorado

5,000

Principal DE I

Mster

3,430 5,500

Principal DE II

Doctorado