DOCE PRINCIPIOS PARA LA REALIZACION DE LA VISION PERSONAL

Principio No. 1 Debes ser dirigido por una clara visin. Para poder realizar tu visin, debes tener un propsito muy claro que dirija tu vida. Principio No. 2 Debes conocer tu potencial para poder realizar la visin. Cuando descubres tu sueo o visin, t tambin descubres la habilidad que tienes para realizarlo. Principio No. 3 Desarrolla un Plan Concreto para tu visin. Del hombre son los propsitos del corazn Prov. 16:1 Principio No. 4 Debes poseer pasin para tu visin. Porque el pueblo tuvo nimo para trabajar Nehemas 4:6 Principio No. 5 Desarrolla la Fe para tu visin. La vista es una funcin de los ojos. Mientras que la visin es una funcin del corazn. Principio No 6 Debes entender el proceso de la visin. La mente del hombre planea su camino, pero el Seor dirige sus pasos. Proverbios 16:9 Principio No 7 Establecer las prioridades de la visin. Tu vida es la suma total de las decisiones que t haces cada da. Principio No 8 Debes reconocer la Influencia que la gente tiene en la visin. Cuando t comienzas a actuar en tu visin, va a incitar tanto a aquellos que te quieren ayudar como a aquellos que te quieren detener. Principio No 9 Debes emplear la Provisin de la visin. Dios dise todos los propsitos para que cuentes con tu propia prosperidad. Todo lo que Dios propone, Dios tambin provee para ello. Principio No 10 Debes usar persistencia para poder realizar la visin. Cada verdadera visin va a ser probada para confirmar su autenticidad. Deja que toda oposicin te fortalezca en lugar de que te detenga. Principio No 11 Debes ser paciente para esperar el cumplimiento de la visin. Debemos ser imitadores de los que mediante la Fe y la Paciencia heredan las promesas. Hebreos 6:12 La paciencia asegura el xito eventual del plan. Debes estar dispuesto a progresar conforme al ritmo de la visin. La paciencia derrota a la adversidad.

Principio No 12 Debes mantenerte conectado a la fuente de la visin. Yo soy la vid, vosotros los sarmientos. El que permanece en mi, y yo en El, ese da mucho fruto porque separados de mi nada podis hacer. Juan 15:5

Bosquejo del taller para Lderes: Fundamentos Bblicos para el liderazgo cristiano. Por: Enrique Jurez, pastor. Primera etapa: Cmo reproducirse en otros? Citas claves: Mateo 28:19; 2 Timoteo 2:1; Juan 15:8 Introduccin: Es un mandato del Seor hacer discpulos en todas las naciones; pero lamentablemente no se ha estado cumpliendo con esta tarea de la Gran Comisin. Esto implica evangelizar para ganar las almas y posteriormente discipularlas. Sin embargo es una tarea que no podemos dejar de hacer. Hay un dicho que dice: xito sin sucesor es un fracaso. A. Impedimentos: 1. Ignorancia. Por dos motivos: 1.1.1. Por no saber cmo. 1.1.2. No se ha tenido un modelo a seguir. 2. Falta de identidad, Hebreos 5:12-14. Es desconocer quin es uno en Dios; es no tener una idea clara de nuestro llamado y posicin en Cristo, en la iglesia. 3. Temor a delegar. La raz de esto es la inseguridad, causada por el temor o el miedo. Cuando delegamos, estamos dando la autoridad para que otros hagan lo mismo que nosotros. A veces no se delega porque se piensa que no van a hacer el trabajo, otras veces se piensa que van a abusar de la autoridad o que nos van a sobrepasar en autoridad o que tomaran nuestro lugar. 4. Falta de un modelo. Cada quien se reproduce segn su especie o genero, pero si no tuvimos un padre o madre espiritual que nos tomara de la mano no tenemos un modelo para reproducirnos en otros. 5. No tener un corazn de padre o madre. Un padre no quiere brillar tanto l, sino que desea que sus hijos se levanten y se multipliquen. La iglesia carece en estos das de verdaderos padres espirituales. B. Cul es el mtodo adecuado? Para esto debemos hacer un reflexin respecto al mtodo tradicional de enseanza que se utiliza en nuestros das y que no es mas que una influencia de la escuela griega tradicional, humanista y secular. Por otra parte debemos escudriar las escrituras para observar el mtodo que emple Jess y los padres apostlicos. La escuela griega tiene una gran influencia en las universidades, colegios e iglesias, viene acompaada del humanismo el intelectualismo, no hay sobrenaturalidad y relaciones de pacto entre discpulos y mentores.

Escuela Griega El modelo del estudiante es la clase. Mtodo acadmico, en el cual no se tiene ninguna relacin con el mentor. Es un mtodo pasivo, o sea, sin prctica. Es un mtodo terico. Es un mtodo donde slo participa el maestro.

Escuela Hebrea El modelo del estudiante es el mentor Mtodo relacional en el cual existen relaciones de pacto. Es un mtodo experimental y prctico Mtodo de adiestramiento y capacitacin. Es un mtodo donde el maestro y el discpulo interactan.

C. Jess emple el mtodo hebreo para ensear, Mateo 3:13,14. El fue el modelo de sus discpulos, en el texto leemos que dice: para que estuvieran con El. El los tuvo a su lado para ensearles, para que vieran, para adiestrarlos, luego los enviaba. No fue solamente instruccin sino tambin prctica. 1. Por medio de ensearles (discipularlas) de vista y de palabra. Las personas ven el modelo del mentor y lo siguen, oyen lo que dice y lo aplican, el mentor tiene influencia pero no relacin cercana con los discpulos. 2. Discipulando por medio de las relaciones cercanas, Juan 13:25. Este es el tipo de discipulado donde se traen personas bajo la cobertura de un mentor. Aqu el mentor les da todo lo que tiene y ellos abren su corazn; de esta manera se establece una relacin cercana entre el mentor y el discpulo, Juan 13:25. Establecer la diferencia entre las formas anteriores y cul es la ms beneficiosa. 2.1.1. Qu es un mentor? Es aquel que tiene la habilidad de identificar y desarrollar el potencial de otros por medio de invertir en ellos sus dones, habilidades y talentos. Llevando a sus discpulos a su destino. Los mentores son hombres y mujeres que han caminado por mucho tiempo y han y tienen una experiencia y relacin intima con Dios. La palabra mentor en el griego significa: consejero, hombre sabio. 2.1.2. Qu es un discpulo? Se usa la palabra griega mathetes, que significa: aprendiz (media cuchara, chaln), pupilo, discpulo, uno que sigue por detrs, que imita, un seguidor. Tambin se interpreta comoalguien que piensa con esfuerzo. Un hombre o una mujer es llamado mathetes cuando se ata el mismo a alguien ms para adquirir de ste conocimiento terico y prctico con el propsito de desarrollar su potencial. D. Niveles de compromiso. 1. Del mentor para con el discpulo. 1. Compromiso con la persona. Cuidando de ella, afirmndola y demostrndole nuestro amor y a su familia. 2. Comprometido con el proceso y el desarrollo. El discpulo tendr cadas, cometer errores, no cumplir con lo prometido; y ah debe estar el mentor, guiando y estableciendo nuevas oportunidades. A pesar de sus fracasos la persona tiene potencial y puede desarrollarlo 3. El mentor debe ayudar a identificar el llamado en su discpulo y desarrollarlo, proveyndole de lugares y circunstancias. 2. Del discpulo para con el mentor.

1. Fidelidad al mentor. El fiel es el que hace su trabajo continuamente sin desmayar; uno que est comprometido con el trabajo y las tareas dadas por el mentor. 2. Lealtad al mentor. Uno que est comprometido y no deserta en los tiempos de crisis. Es confiable, siempre est disponible. La fidelidad tiene que ver con la constancia en el trabajo y la lealtad con serle fiel a la persona que le dio el trabajo. 3. Compromiso con el proceso y desarrollo de su potencial. Estar sometido al mentor, cumplir con sus asignaciones y obedecer en lo que el mentor le pida. E. Proceso del creyente en el discipulado. 1. Se debe negar a si mismo, Marcos 8:34-36. 2. Debe dejar su vieja forma de pensar, Romanos 12:1,2. 3. Tomar su cruz cada da, Marcos 8:34. F. Cualidades y caractersticas de un buen mentor. 1. Debe tener habilidad para dialogar. Es un iniciador de relaciones. 2. Debe ser un modelo de integridad. Es transparente, no se avergenza de su vida. Modela la vida de Cristo con sus palabras y hechos. 3. Debe conocer su propia identidad. Sabe quin es en Cristo Jess, cul es su llamado y su uncin. 4. Poseer una relacin intima y personal con Dios. 5. Debe tener sabidura. Virtud del carcter de Dios, que consiste en conocer la naturaleza de las cosas creadas, ya sean visibles o invisibles, y tratar con ellas en el tiempo oportuno. Se debe tener sabidura para: 5.1.1. 5.1.2. 5.1.3. 5.1.4. 5.1.5. Tratar con las personas. Con sus motivaciones e intenciones. Para usar el dinero correctamente. Para tomar decisiones en beneficio del pueblo y Para agradar a Dios.

6. Debe tener capacidad para afirmar a sus discpulos. 6.1.1. En su identidad personal. Ej.: eres hijo o hija de Dios, todo lo puedes en Cristo, ests sentado en lugares celestiales. Siempre tener una palabra de afirmacin para sus discpulos. 6.1.2. En el rea de trabajo. Cuando alguien realiza un buen trabajo afrmelo verbalmente, en pblico y en privado. Si cometi errores amonstelo en privado. 6.1.3. En su llamado. Algunos discpulos necesitan or de su mentor afirmaciones positivas respecto a su llamado para tener confianza en lo que estn haciendo. 7. El mentor debe estar creciendo en todo momento. No debe haber estancamiento. Cmo?: 7.1.1. 7.1.2. 7.1.3. 7.1.4. 7.1.5. Leyendo buenos libros continuamente. Asistiendo a conferencias. Aprendiendo de otros hombres y mujeres de Dios. Asocindose con personas que tengan mayor uncin y sabidura. No siga a un mentor que hay parado de crecer en Dios.

G. Veamos como Jess ense a otros:

1. 2. 3. 4. 5.

Jess les enseaba (principio de la revelacin), Mateo 5:1,2. Jess hizo demostraciones (principio de la demostracin), Mateo 15:29, 31. Jess imparti uncin y poder (principio de la imparticin), Lucas 9:2; 2 Timoteo 1:6. Jess activ a sus discpulos (principio de la activacin), Lucas 9:2. Jess moviliz (envi) a sus discpulos (principio de la movilizacin), Marcos 6:7.

Bosquejo del taller para Lderes: Fundamentos Bblicos para el liderazgo cristiano. Por: Enrique Jurez, pastor. Segunda etapa: Cules deben ser las prioridades, los principios y valores de un lder cristiano? Introduccin: El problema de muchos lderes es que no saben poner sus prioridades en orden, no saben aplicar los principios (llaves del reino) establecidos por Dios en su palabra y desconocen lo que son los valores o no los tienen definidos adecuadamente.

Tierra: Son los principios. Raz: Son los valores. Tronco: Son las prioridades. Agua: La vida que imparte el Espritu Santo. Ramas: Prcticas, programas, formas, actividades. Fruto: Resultados cualitativos y cuantitativos. A. Definiciones. 1. 2. 3. Prioridades. Es lo ms importante, lo ms beneficioso, lo ms productivo, lo que ms se necesita, lo ms esencial. Actividades en las que debemos poner la mayor importancia. Principios. Fundamentos revelados por Dios a los cristianos. Es una gua divina que nos lleva, conduce, encamina a tomar decisiones basadas en las cosas eternas. Valores. Son creencias que poseemos y las cuales practicamos diariamente. Es nuestra manera personal de entender los principios que guan nuestro comportamiento y actitudes.

B. Prioridades del cristiano. Algunos cristianos no saben poner sus prioridades en orden; cambian lo ms importante por lo urgente, lo mejor por lo bueno; piensan que porque algo es una emergencia

es lo ms importante y eso no es as necesariamente. Nuestras prioridades deben de estar acuerdo con el Seor y su Palabra. Veamos: 1. Nuestra comunin con Dios, Mateo 26:4. La oracin. El estudio de la palabra de Dios. La alabanza. La comunin. La Familia, Deuteronomio 6:6,9. La consagracin al Seor por toda la familia. El orden familiar. La Iglesia, Salmos 133:1,2. El Trabajo, Gnesis 3:19.

2.

3. 4.

C. Qu es un principio? Webster, en su diccionario define la palabra principio como: La Fuente, Origen, Primera causa, Aquello de lo cual algo procede. Webster define Semilla como aquello de lo cual algo brota, el primer principio; el origen. Parece entonces que las palabras principio y semilla estn relacionadas muy de cerca. Sabemos que una semilla contiene "el todo en forma de embrin". La planta entera, el rbol o arbusto tiene su potencial dentro de una semilla. Esto tiene carcter expansivo, pues la semilla s expandir si le damos la forma de vida adecuada y crecer hacia algo mucho ms visible, bello y grandioso. La semilla es el smbolo natural de lo que deseamos llevar a cabo. Un principio o idea relacionada y un patrn de pensamiento, hacen lo mismo en los pensamientos que lo que la semilla hace en la tierra. Nuestra alma, puesto que es como un jardn o un vientre reproduce los pensamientos y los expande. Una vez que un patrn de pensamiento ha sido sembrado en nuestra mente, y lo hemos regado con la vida de Cristo a travs del Espritu Santo enraza y crece con nuestro pensamiento para proporcionar direccin, discernimiento y la verdadera sabidura para aplicar el seoro de Cristo en todas las reas de la vida. Un patrn de pensamiento es un hbito que expresa la raz y el ancla de nuestra alma. Esa es la razn por qu es tan importante tener principios y patrones de pensamiento que expresen directamente la naturaleza de Cristo nuestro Seor. Qu es un principio bblico? Son las verdades fundamentales del cristianismo, leyes espirituales que no cambian ni con el tiempo ni con la cultura. Salmos 103:7 dice as: Sus caminos notific a Moiss y a los hijos de Israel sus obras. En este caso, los caminos son los principios y las obras son resultado o consecuencia de su aplicacin. (Salmo 95: 10) "Cuarenta aos estuve disgustado con la nacin y dije-. Pueblo es que divaga de corazn, y no han conocido mis caminos". Estas porciones bblicas nos presentan la importancia de conocer los principios como la fuente, causa o razn del por qu hace Dios algo. La clave para conocer los principios, segn el salmista, es "No divagar de corazn" o no ser de doble nimo. Debemos aceptar que siendo Dios un Dios de orden e inmutable en sus decisiones, hay leyes, normas, estatutos que rigen su reino, las cuales deben de ser obedecidas. La Biblia no enumera una lista de todos sus principios, estas verdades en forma de semilla deben ser investigadas. (Proverbios 25:2) "Gloria de Dios es encubrir un asunto; pero honra del Rey es escudriarla". La palabra que se

traduce como escudriar significa investigar, o sea que Dios quiere que estas verdades las estudiemos, investiguemos como parte del pueblo de Dios. Ejemplos: 1. 2. El principio de la siembra y la cosecha, Glatas 6:7. El principio de no juzgar, Mateo 7:1,2.

B. Valores. Esto tiene que ver con lo creemos y practicamos diariamente y de donde se origina nuestro destino. Un valor es algo que decidimos mantener, sin importar la situacin; no es algo basado en las circunstancias o presiones externas. Son como mapas que guan en el desarrollo cristiano. Si estn basados en los principios cristianos, los valores nos guan en la direccin correcta. Para un lder los valores: 1. 2. 3. 4. 5. Guan su vida personal. Orientan su actividad personal en situaciones y conflictos concretos. Influencian su proceso de toma de decisiones. Determinan sus patrones de conducta. Fundamentan la forma en que relaciona con los dems.

Algunos valores cristianos son: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. Un corazn agradecido. Hebreos 12:28. Tener un espritu de servicio, Filipenses 2:7. Honrar y respetar a la autoridad, 1 Timoteo 5:17. La puntualidad, Efesios 5:16. Capacidad para trabajar en equipo, 1 Corintios 1:10. Cumplir con las promesas, Mateo 5:37. Tener un corazn firme, Hebreos 13:9. Estar siempre positivo, Filipenses 4:4. Ser un pacificador, Hechos 9:26,27. Humildad, Apocalipsis 4:11. Transparente, no de doble animo o tener doblez, 1 corintios 5:8. Veraz, Proverbios 6:17. Hombre o mujer de pacto, Proverbios 18:24. No rencilloso, Marcos 11:25. Saber dar cuentas a alguien, Efesios 5:21,

glesia Celular Ciudad Deseada (Vision Celular) www.ciudaddeseada.org.ar

Cuestionario para Lideres de Clulas

200 motivos de inmadurez Cuestionario para Lideres de Clulas:

Este es el resultado de un trabajo realizado por los lderes de clulas de Ciudad Deseada, en el que los pastores nos pidieron que se escribiramos caractersticas propias de un nio. Del mencionado trabajo surgieron estas 200 caractersticas que le ayudaran a detectar si an hay rasgos de inmadurez en su vida, con el objetivo de que pueda ser guiado a un cambio de actitud que redunde en beneficio del trabajo que est realizando. Base bblica
1ra Corintios 3:1-3 1ra Corintios 13:11 1ra Corintios 14:20 Hebreos 5:11-14

Soy Inmaduro/a? 1. A veces no sabe lo que quiere 2. Acta en ignorancia 3. Agranda las cosas 4. A veces se siente rechazado 5. Busca aprobacin todo el tiempo 6. Busca reconocimiento 7. Busca ser querido 8. Cambia de humor todo el tiempo 9. Contesta 10. Contesta mal 11. Corre todo el tiempo 12. Cree todo lo que le dicen 13. De todo se aburre 14. Descalifica 15. Dice frases como "a mi nadie me quiere" 16. Dice malas palabras 17. Discrimina 18. Duda 19. Es acusador (fue l) 20. Es agresivo 21. Es ansioso 22. Es autoritario 23. Es burln (burla a las personas)

El Perdn Por lo cual el reino de los cielos es semejante a un hombre, que quiso hacer cuentas con sus siervos. Y comenzando a hacer cuentas, le fue presentado uno que le deba diez mil talentos. Mas a ste, no pudiendo pagar, mand su seor venderle, y a su mujer e hijos, con todo lo que tena y que se le pagase. Entonces aquel siervo, postrado, le adoraba, diciendo: Seor, ten paciencia conmigo, y yo te lo pagar todo. El seor, movido a misericordia de aquel siervo, le solt y le perdon la deuda. Mateo 18:23-27. A usted le han perdonado mucho o poco? La persona que reconoce que le han perdonado mucho, es una persona que est dispuesta a amar; o evidencia, a consecuencia del perdn que le dieron en exceso o mucho, est dispuesta a amar mucho. Como aquella mujer que relata Lc. 7:37-48, leamos. El Seor Jess le dice a Simn: Un acreedor tena dos deudores: el uno le deba quinientos denarios, y el otro cincuenta; y no teniendo ellos con qu pagar, perdon a ambos. D, pues, cul de ellos le amar ms? A quien le fue perdonado mucho. Efectivamente, al que ms se le perdona, es el que ms ama. Tenemos que reconocer que no se nos perdon poco. La Biblia ensea que haba un acta de decretos que nos era contraria. Ah estaba todo lo malo que hicimos cuando estbamos sin el Seor. Y entonces tom el acta de los decretos y la clav en la cruz. Cmo vamos a evidenciar que nos perdonaron mucho? Amando mucho. Pero muchas veces no reconocemos o nos olvidamos de los mltiples favores recibidos por el seor. El Salmo 103 dice, Alma ma, no olvides ninguno de sus beneficios, l es quien perdona todas tus iniquidades, que borra tus rebeliones, el que sacia de bien tu boca.... Qu bueno es recordar cunto nos han perdonado. No es bueno recordar las frustraciones, pero si es bueno reconocer de dnde nos sac Dios y que El levanta del polvo al pobre.

Siempre tenga gratitud, el deseo de agradarle, de honrarle, reconociendo que le han perdonado mucho. Dios nos ensea en Su Palabra que al que ms se le perdona, ms ama. Qu ocurre cuando se perdona? Usted tiene potestad y orden de parte del Seor, de perdonar las faltas de su hermano. Ya hemos disfrutado la misericordia y el favor de Dios. La palabra Perdn, segn el hebreo y griego, se traduce como Dar libertad. La persona que no perdona y que no pide perdn, estn en una especie de prisin y entonces. La persona se siente prisionera si guarda resentimiento, est encarcelada con resentimiento, si siente amargura contra alguien que le ofendi, est encarcelado en amargura; en deseos de venganza. El perdn es la llave que trae la libertad del que se encuentra cautivo en un resentimiento, amargura. Cuando no se perdona, se est encarcelado. Ya perdon a su agresor? Para ser libre del resentimiento, amargura, etc., no es necesario que la persona agresora venga a pedirle perdn. Cuando el Seor estaba clavado en la cruz, Sus palabras fueron: Padre, perdnalos porque no saben lo que hacen. Les estaban pidiendo perdn a los agresores? No. l los estaba perdonando, por qu? Porque Jess no quera estar encarcelado. Por el contrario, el perdn a Sus agresores le traera libertad. Cuando usted se encuentre en una situacin en la que le han ofendido, le han hecho una injusticia, algo malo, han hablado mal de usted y comienza a sentir resentimiento, es el momento de buscar el auxilio de Dios y no permita que el sol se ponga sobre su enojo. Mateo 18:23-27. Cuando tengamos un problema con alguien, lo ms conveniente es perdonarlo en nuestro corazn, porque de lo contrario, podemos quedar encarcelados en resentimientos, en deseos de venganza y nunca vamos a ser felices. Cuando las personas le dan y le dan vueltas al mismo asunto, se estn encarcelando ms, se meten en un calabozo y despus en otro.

El captulo 12 del libro de Nmeros relata que Aarn y Mara hablaron mal de Moiss, lo difamaron. Como consecuencia su hermana Mara qued leprosa. Qu hizo Moiss? Qu hace usted cuando escucha que su agresor se enferma?, Cuando usted lo mira en una situacin difcil. se alegra? da gritos de jbilo? Cuando Moiss se enter que Mara estaba leprosa, clam a Jehov diciendo, oh Dios, snala por favor. En el vs. 24 de Mat. 18 encontramos que haba uno que le deba diez mil talentos, esto representa la condicin en que el Seor nos encontr a nosotros. La Biblia dice que estbamos muertos en delitos y pecados. Estbamos destituidos de la gloria de Dios. No haba escapatoria ni solucin. Estbamos reprobados y entonces, nos acogimos a la misericordia de Dios.

Nunca lleguemos delante de Dios por la justicia. El no tiene por inocente al culpable. Nm. 14:18 Hace justicia al agraviado? Claro que s. Pero cuando queramos recibir recompensa de Dios, no vayamos con nuestras obras justas a justificarnos como el fariseo del templo, porque van a pesar las obras justas y las injustas, y sospecho que la balanza se va a inclinar ms por las injustas. Vamos a salir reprobados. Vs. 26. Cuando de alguna manera le fallamos a Dios, le ofendemos, debemos humillarnos bajo la poderosa mano de Dios y cuando nos humillamos, Dios nos exalta. Encontramos que este hombre se acogi a la misericordia. Vs. 28. Y saliendo aquel siervo, hall a uno de sus consiervos, que le deba cien denarios; y asindole, le ahogaba, diciendo: pgame lo que debes. Mire la dimensin. Le haban perdonado 10,000 talentos. Un denario era el equivalente al salario de un jornalero. 100 denarios representaban 100 das de trabajo, que este hombre tena que perdonarle. Es el equivalente a 6,000 denarios; eran 10,000 talentos X 6,000 denarios, igual a: 60 millones de das le haba perdonado el seor y l estaba ahogando a su consiervo, por 100. Lo cual representa 3 meses con 10 das de trabajo. Mientras que en aos son 166,666.66. El seor le perdon 60 millones de denarios y l no pudo perdonar 100. La misericordia de Dios es tan grande, que no la podemos comprender. Dios nos ha perdonado mucho, por eso le amamos mucho. Vs. 29-30. Entonces su consiervo, postrndose a sus pies, le rogaba, diciendo: Ten paciencia conmigo, y yo te lo pagar todo. Ms l no quiso; sino fue, y le ech en la crcel hasta que pagase la deuda. Cuando se encuentre en una situacin difcil, perdone. No se olvide que a usted le perdonaron, fue lleno del amor de Cristo, de la gloria en la cruz del Calvario. Vs. 31-34. Y viendo sus consiervos lo que pasaba, se entristecieron mucho, y viniendo, declararon a su seor todo lo que haba pasado. Entonces llamndole su seor, le dice: Siervo malvado, toda aquella deuda te perdon, porque me rogaste: No te convena tambin a ti tener misericordia de tu consiervo, como tambin yo tuve misericordia de ti? Entonces su seor, enojado, le entreg a los

verdugos, hasta que pagase todo lo que le deba. Esto representa la palabra que dice en Salmos 18:25, Oh Jehov, con el misericordioso te mostrars misericordioso, pero vas a ser severo con el hombre perverso. Hemos sido llamados a hacer misericordia. Misericordia significa amor a la miseria. Vs. 35. As tambin har con vosotros mi Padre celestial, si no perdonareis de vuestros corazones cada uno a su hermano sus ofensas. Entonces qu va a pasar si no perdonamos? No nos van a perdonar. Se da cuenta la importancia que tiene perdonar? Usted tiene la responsabilidad de perdonar, si quiere ser libre. De lo contrario va a seguir encarcelado en amargura, en resentimiento, porque el perdn tambin se traduce en Libertad, es la llave que nos da la libertad. Debemos perdonar de corazn. Se puede perdonar del diente al labio. El Seor le dijo a su pueblo en ms de una ocasin, Este pueblo de labios me honra, pero su corazn est lejos de mi. Is. 29:13 Es importante perdonar a nuestros agresores, aunque estos no hayan venido a pedirnos perdn. Necesita perdonar a alguien? Le has fallado al Seor? Te sientes indigno? no puedes fluir en su presencia? Hay aridez, indiferencia, estancamiento? Hoy puedes venir a El y buscar el oportuno socorro.

TALLER DE LIDERAZGO I

Guayaquil, febrero 11/18 del 2011

Guayaquil, febrero 11 del 2011

Querido/a hermano/a, Bienvenido/a al Taller de Liderazgo Lo vamos a lograr" en el cual estaremos siendo desafiados a ser parte de la labor que El Rey de reyes y Seor de seores nos ha encargado. Espero que este primer taller le motive su conviccin de Es posible o no es posible? lograr alcanzar tal desafo, como el realizar un liderazgo apropiado. T eres esa herramienta que Dios ha preparado para realizar la labor, lder, Timoteo, anfitrin, maestro, ministro, etc. Todos necesitamos aprender ms.

Conforme piensa el corazn del hombre, tal es l. Proverbios 23:7 Si crees que puedes o crees que no puedes, estas en lo cierto.

Luca Mrquez de Manzaba

Ministro Celular

Es cuestin de conviccin
Durante un perodo de preguntas y respuestas en una reciente Conferencia Ministerial, un pastor dijo: Pienso que puedo construir una iglesia de un promedio de 200 personas. Usted qu piensa? Dije, Estoy de acuerdo: puede construir una de ese tamao. Otro pastor, sin levantar la mano, expres: Pienso que puedo construir una iglesia de hasta 500. Usted qu piensa?

Contest, Estoy de acuerdo: puede construir una de ese tamao. El primer pastor se puso en pie y dijo: Eso no parece justo. Por qu piensa que l puede construir una iglesia ms grande que yo, cuando no conoce ni siquiera nuestras habilidades y talentos? Mi respuesta al pastor que protestaba fue, No importa cul de los dos tiene una habilidad mayor. Lo que determina el xito en el crecimiento de su iglesia ms que otro ingrediente es lo que usted piensa que puede hacer. Si piensa que puede, puede. Si piensa que es, es. Nunca hubo palabras tan ciertas como aquellas del proverbio: Porque cul es su pensamiento en su corazn, tal es l (Proverbios 23.7). Todos hemos escuchado el comentario acerca de un hombre que tiene falta de tacto en su conversacin. Dice lo que piensa. Ese comentario podra hacerse sobre cualquiera de nosotros. Aunque no salga instantneamente como reaccin inicial, tarde o temprano si continuamos pensando acerca de algo saldr a la luz. Lo que entra en nuestra mente y ocupa nuestro proceso de pensamiento en algn lugar, en algn momento saldr de nuestra boca.

Iglesia Evanglica Bautista Los Esteros Ministerio Celular 2011

Cronograma para celebracin celular mensual

Lo voy a lograr
CLULAS DE ADULTOS Y DE JVENES

FECHA
ENERO 30 FEBRERO 27 MARZO 27

TEMA
GRADUACIN ORDENO MIS FINANZAS CULTIVO MI FAMILIA

RESPONSABLES
MINISTERIO CF 1-CF2-CF3 CF4-CF5-CF6

ABRIL 24 MAYO 29 JUNIO 26 JULIO 31 AGOSTO 28 SEPTIEMBRE 25 OCTUBRE 30 NOVIEMBRE 27 DICIEMBRE 25

EXTIENDO MIS RELACIONES USO MIS CAPACIDADES INVIERTO CON VISIN APROVECHO MIS OPORTUNIDADES GRADUACIN PREDICO CON RESPONSABILIDAD DISCIPULO CON PERSEVERANCIA BRILLO CON INTENSIDAD AVANZO CON VALENTA

CJ1-CJ2-CJ3 CF7-CF8-CF9 CF10-CF11-CF12 CJ4-CJ5-CJ6 MINISTERIO CJ7-CJ8-CJ9 CF13-CF14-CF15 CF16-CF17-CF18 CJ10-CJ11-CJ12

CLULAS DE NIOS FECHA

ENERO 29 FEBRERO 26 MARZO 26 ABRIL 23 MAYO 28 JUNIO 25 JULIO 30 AGOSTO 27 SEPTIEMBRE 24 OCTUBRE 29 NOVIEMBRE 26 DICIEMBRE 17

TEMA

RESPONSABLES
CN1-CN2-CN3 CN4- CN5- CN6 CN7- CN8- CN9 CN10- CN11- CN12 CN13- CN14- CN15 CN16- CN17- CN18 CN19- CN20- CN21 CN22- CN23- CN24 CN25- CN26- CN27 CN28- CN29- CN30 CN31- CN32- CN33 CN34- CN35- CN36

ADMINISTRO MI TIEMPO ORDENO MIS FINANZAS CULTIVO MI FAMILIA EXTIENDO MIS RELACIONES USO MIS CAPACIDADES INVIERTO CON VISIN APROVECHO MIS OPORTUNIDADES MEJORO MI CARACTER PREDICO CON RESPONSABILIDAD DISCIPULO CON PERSEVERANCIA BRILLO CON INTENSIDAD AVANZO CON VALENTA

IGLESIA EVANGLICA BAUTISTA LOS ESTEROS MINISTERIO CELULAR 2011 Inscripciones para Primer Taller ESTE AO LO VAMOS A LOGRAR
Guayaquil, febrero 11/18 del 2011 Hora: 19h00 - 21h00 Costo: Dos dlares $ 2.00 N
CN1 CN2 CN3 CN4

NOMBRE
MARY RIVAS MIRIAN CASTILLO CARMITA SANTOS CLELIA MOREIRA

CARGO /CODIGO

OBSERV.

CN5 CN6 CN7 CN8 CN9 CN10 CN11 CN12 CN13 CN14 CN15 CN16 CN17 CN18 CN19 CN20 CN21 CN22 CN23 CN24 CN25 CN26 CN27 CN28 CN29 CN30

MARIUXI AULLA KAREN TAPIA MARIA NAVARRETE NINFA REYES FANNY JIMENEZ FRANCISCA BOLAOS TERESA TROYA LUCRECIA SILVESTRE MARIA CASTRO PEDRO SALDARREAGA DAMARIS ALVARADO LUCIA MARQUEZ ESPEDITA MONTOYA WALTER ALMEIDA ESTHER BRIONES

AGUEDA ESPAA GENESIS VILLAMAR ENMA QUIROGA SANDRA CAMPOVERDE SARA CHAGUAY TERESA TROYA

N
CN31 CN32 CN33 CN34 CN35 CN36 CN37 CN38 CN39 CN40 CN41 CN42 CN43

NOMBRE
NORA PERERO

CARGO /CODIGO

OBSERV.

MARIBEL AGUIRRE

RAFAEL CARRANZA LUCRECIA REASCO

CN44 CN45 CN46 CN47 CN48 CN49 CN50

JULIA BRITO LEONOR SAFADDI CARLA CAMPOS

N
CF1 CF2 CF3 CF4 CF5 CF6 CF7 CF8 CF9 CF10 CF11 CF12 CF13

NOMBRE
NORA PERERO RAUL MOREIRA GLADYS ORTEGA MARIA QUINTERO CINTHIA CASTRO GUILLERMO UBE LUIS VARGAS BARTOLO INTRIAGO OLGA PLAZA ISRAEL RODRIGUEZ RUTH FLORES DE V PIERO SALAZAR

CARGO /CODIGO

OBSERV.

CF14 CF15 CF16 CF17 CF18 CF19 CF20 CF21 CF22 CF23 CF24 CF25 CF26 CF27 CF28 CF29 CF30 CF31 CF32 CF33 CF34 CF35 CF36 CF37 CF38 CF39 CF40 N CJ1 CJ2 CJ3 CJ4 CJ5 CJ6 CJ7 CJ8 CJ9 CJ10 CJ11 CJ12

LIANA BOLAOS ISABEL SANTOS JULIO ALVARADO CECILIA MAZZINI

KELLY DELGADO SONNIA CAICEDO LORENA SALAZAR LORENA CHAVARRIA GINA ALAVA SAMUEL LOPEZ JULIO BRITO LUIS ABAD MIRIAN VILLOTA KLEBER PEAFIEL LEONOR SAFADI WILLIAN FALCONES NOMBRE EDINSON CONFORME TELMA FLORES TANYA PEREDO JOHANNA JARAMILLO GUILLERMO UBE ISRAEL MALDONADO MARIUXI INTRIAGO GABRIELA LOJA ROXANA CHIRIGUAYA JORGE PLAZA JOSE LUIS PEREZ

CARGO /CODIGO

OBSERV.

Iglesia Evanglica Bautista Los Esteros Ministerio Celular 2011

Lo voy a lograr
ACTIVIDADES ESPECFICAS
MES/DIA
ENERO 30 FEBRERO 11 Y 18

ACTIVIDADES
INCORPORACIN ESCUELA DE LIDERES TALLER DE CAPACITACIN CELULAR

RESPONSABLE
MINISTERIO EXPOSITORES

MARZO 12 / 27 ABRIL MAYO 6 JUNIO 4 JULIO 30 AGOSTO 5 Y 12 / 28

REENCUENTRO DE LIDERES /NOCHE DEL MINISTERIO VIGILIA DEL MINISTERIO CAMPAMENTO PARA LIDERES MAANA DE INTEGRACIN CELULAR TALLER DE CAPACITACIN CELULAR/ INCORPORACIN ESCUELA DE LIDERES ENCUENTRO CELULAR VIGILIA DEL MINISTERIO

MINISTERIO

LIDERAZGO LIDERAZGO MINISTERIO EXPOSITORES MINISTERIO LIDERAZGO LIDERAZGO

SEPTIEMBRE 16 - 18 OCTUBRE 21

NOVIEMBRE DICIEMBRE

Dice Santiago 4.15: " Si el Seor quiere, viviremos y haremos esto o aquello."
Este plan de trabajo ministerial est puesto en las manos de DIOS, que sea l tomando el control para que cada una de estas actividades se haga realidad, claro con nuestra colaboracin y compromiso.