PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES en el mbito educativo

Salud laboral para el profesorado en prcticas

Curso 2009 - 2010

Servicio de Relaciones Laborales y Salud Laboral Direccin General de Personal Docente Consejera de Educacin

ndice
1. 2. 3. 4.
Conceptos bsicos de seguridad y salud laboral
Salud laboral Factores de riesgo Riesgos profesionales Daos para la salud: el accidente de trabajo y la enfermedad profesional

La evaluacin de riesgos Posibles riesgos laborales y medidas preventivas La prevencin en la Consejera de Educacin
Plan de actuacin PROTOCOLOS

De qu hablamos cuando hablamos de SALUD LABORAL y PREVENCIN?

De proteger la salud de los trabajadores frente a todas aquellas condiciones de trabajo que pueden afectar a su salud. Salud entendida como estado de bienestar fsico, psquico y social y no simplemente como la ausencia de enfermedades. Cmo?
Eliminando o evitando riesgos Disminuyendo la posibilidad de que aparezcan daos profesionales (riesgos laborales) Minimizando las consecuencias de los riesgos

Un tribunal de Madrid califica un suicidio de accidente laboral provocado por estrs Las condiciones laborales sumieron a Rafael Garca en una depresin profunda
Un tribunal de Madrid ha calificado el suicidio de un hornero como un accidente laboral porque se produjo tras una depresin reactiva al estrs provocado por las condiciones laborales que sufra. En un ao este hombre, que trabajaba una media de 14 horas diarias, lleg a sumar 528,5 horas extraordinarias. La empresa ha recurrido la sentencia, en la que se seala que cuatro trabajadores denunciaron a la compaa a la Inspeccin de Trabajo en junio de 2003 por comunicar la jornada a realizar de forma verbal y con una antelacin de 24 horas, llegndose a producir cambios en la jornada de forma diaria. La sentencia dictada por Segismundo Crespo, titular del Juzgado de lo social 11 de Madrid, seala que el suicidio de Rafael Garca se produjo a consecuencia de factores relacionados con el ambiente laboral en que se encontraba, que le llev a una depresin reactiva a estrs laboral, que determin, en ltimo lugar, el suicidio, segn inform ayer el diario El Pas. Tras dos bajas mdicas, un intento de suicidio y tres aos de depresin, Rafael se quit la vida en 2003.
Fuente: La Nueva Espaa 13.01.06

Un juez considera el acoso sexual causa de baja por accidente laboral

Una limpiadora demuestra seis aos despus la persecucin por un compaero Madrid 06/07/2009 Una sentencia del Juzgado de lo Social nmero 30 de Madrid ha dado un impulso a los derechos laborales frente al acoso sexual en el trabajo. El juez Jos A. Folguera Crespo concluy el 7 de mayo que la depresin de una limpiadora, Purificacin Gonzlez Oliva, de 32 aos, se debi al acoso de un compaero de trabajo de la empresa Plsticos Bandrs, reconociendo su baja mdica como accidente laboral, categora que se suele dar nicamente a los daos fsicos.

El sector educativo es uno de los ms expuestos a las enfermedades de origen psicosocial

/noticias.info/ La incorporacin de las nuevas tecnologas, la prdida de valores, la problemtica social, las dificultades derivadas de la inmigracin, la diversidad en el aula, los constantes cambios curriculares, etc, son causas que han llevado, a los trabajadores del sector docente, a realizar un gran esfuerzo de adaptacin a los cambios escolares, que implica un estrs aadido, lo que ha perjudicado gravemente a su salud y a su bienestar fsico y psquico. Las primeras conclusiones del Observatorio de Riesgos Psicosociales, en el que ha participado Federacin Estatal de Trabajadores de la Enseanza de UGT (FETE-UGT), recogen entre los datos presentados que, en el sector de la enseanza, el 63,5% de los docentes sufre una probabilidad de nivel de riesgo de estrs alto y el 7,6% de riesgo de acoso. Otros datos obtenidos en diferentes CCAA tambin confirman esta realidad, as en Castilla y Len, el 41% de los profesores de secundaria manifiestan que han sufrido algn episodio de estrs. En Guipzcoa, los profesores consideran al estrs el culpable de las bajas laborales por enfermedad, si bien las bajas corresponden a otras patologas que generalmente suelen ocultar la causa real que las produce. Igualmente, en el estudio realizado por UGT para la elaboracin de la gua de Buenas Prcticas para la mejora de la Prevencin de Riesgos Laborales en los trabajadores de la enseanza, la mayora del profesorado encuestado, manifestaba que el mayor riesgo para su salud eran los problemas psicolgicos, y los que padeca con ms frecuencia se referan a los problemas de espalda y al estrs. Por otra parte, en el cuadro de enfermedades profesionales de nuestro pas no existe el reconocimiento expreso de ninguna enfermedad de origen psicosocial, aunque la ltima Recomendacin Europea insta a los estados miembros a investigar en este sentido y a pesar de que existen sentencias judiciales que consideran accidente de trabajo el sndrome del quemado y los infartos por estrs laboral.

Conceptos bsicos de PRL

LA QUE PUEDEN GENERAR LA APARICIN DE

SALUD
PUEDE VERSE AFECTADA POR LAS

IDEA BASE
de la prevencin es la siguiente

RIESGOS PROFESIONALES
QUE SI SE MATERIALIZAN CAUSAN

CONDICIONES DE TRABAJO
CUANDO ESTAS INCORPORAN

DAOS PROFESIONALES
ANTE ESO APARECE LA

PREVENCIN
INTEGRADA POR

FACTORES DE RIESGO

TECNICAS PREVENTIVAS

Condiciones de trabajo
Artculo 4. LPRL: cualquier caracterstica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generacin de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador. Quedan especficamente incluidas en esta definicin: Las caractersticas generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y dems tiles existentes en el centro de trabajo. La naturaleza de los agentes fsicos, qumicos y biolgicos presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia, as como Los procedimientos para la utilizacin de dichos agentes Todas aquellas otras caractersticas del trabajo, incluidas las relativas a su organizacin y ordenacin, que influyan en la magnitud de los riesgos a que est expuesto el trabajador.

Factores de riesgo
RIESGO LABORAL: La posibilidad de que un trabajador sufra un dao derivado del trabajo, es decir, una enfermedad, lesin o patologa con motivo u ocasin del trabajo FACTOR DE RIESGO: Caractersticas de las condiciones de trabajo que hacen aparecer esa posibilidad de sufrir un dao en el trabajo
Inadecuadas Inadecuadas

CONDICIONES DE SEGURIDAD

CONDICIONES AMBIENTALES: contaminantes

CARACTERSTICAS Y ORGANIZACIN del trabajo

ACCIDENTE DE TRABAJO

ENFERMEDAD PROFESIONAL

RIESGOS PSICOSOCIALES

RIESGOS FACTORES DE RIESGO

CONDICIONES DE TRABAJO INSTALACIONES GENERALES Y EQUIPOS LUGAR DE TRABAJO ACTIVIDAD ORGANIZACIN DEL TIEMPO Y DE LA TAREA Condiciones de seguridad inadecuadas Contaminantes fsicos Contaminantes qumicos Contaminantes biolgicos Organizacin inadecuada del trabajo Exigencias excesiva de actividad Cadas de personas Cadas de objetos Choques y golpes Cortes Atrapamientos Sobreesfuerzos, posturas, movimientos Contactos trmicos Contactos elctricos Exposicin sustancias qumicas Contacto con sustancias Exposicin a radicaciones Explosiones e Incendios Riesgos seres vivos Atropellos o golpes Vibraciones, ruido, vibraciones Carga mental Riesgos psicosociales u organizacionales

DAOS
ACCIDENTES DE TRABAJO Cadas Golpes y contusiones Accidentes de trfico Lesiones msculo esquelticas ENFERMEDADES PROFESIONALES Ndulos RIESGOS PSICOSOCIALES Estrs Burn-out Mobbing

PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES

Artculo 4. LPRL: el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo

ACCIDENTE DE TRABAJO

ENFERMEDAD PROFESIONAL

RIESGOS PSICOSOCIALES

SEGURIDAD

HIGIENE

ERGONOMA Y PSICOSOCIOLOGA

Medicina del trabajo, formacin e informacin, poltica de seguridad

En el mbito de los centros educativos

Factores de riesgo existentes asociados a las CONDICIONES DE SEGURIDAD
Condiciones de seguridad inadecuadas
-Lugares de trabajo -Orden y limpieza -Maquinaria y herramientas -Sealizacin inadecuada -Defectos en la instalacin -Mantenimiento -Cables -Sobrecargas

Riesgo profesional asociado

Cadas a distinto nivel Cadas al mismo nivel Golpes contra objetos, cortes Lesiones msculo esquelticas Cadas al mismo nivel Electrocuciones Quemaduras Tropiezos Quemaduras

Instalaciones elctricas defectuosas

Riesgos de incendio
-Almacenamientos, materiales -Orden y limpieza -Instalacin elctrica

Desplazamientos al centro Pantallas de visualizacin de datos

-Postura -Reflejos, deslumbramientos, disconfort

Lesiones (trfico) Cefaleas, fatiga visual Trastornos msculo esquelticos Alteraciones de la piel

Factores de riesgo existentes asociados a las CONDICIONES AMBIENTALES

Presencia de contaminantes qumicos
-Tizas y polvos -Talleres y laboratorios

Riesgo profesional asociado

Afonas, disfonas Contactos, intoxicacin Explosin e incendio Afecciones musculares Catarros, gripes, resfriados Fatiga visual Enfermedades infectocontagiosas Infecciones

Temperatura, humedad, ventilacin Condiciones de iluminacin Contaminantes biolgicos

Factores de riesgo existentes asociados a las CONDICIONES ORGANIZATIVAS Y PSICOSOCIALES

Carga fsica de trabajo
-Posturas -Cargas -Desplazamientos -Ratio

Riesgo profesional asociado

Afona, disfona. Lesiones msculo esquelticas Fatiga Estrs, depresin, insomnio, irritabilidad, trastornos digestivos y cardiovasculares, trastornos psicolgicos Riesgos psicosociales ESTRS SINDROME DE BURN-OUT MOBBING

Carga mental de trabajo

-Nueva realidad social -Capacidad de respuesta -Nuevas exigencias -Sobrecarga -Toma de decisiones

Organizacin del trabajo y factores psicosociales

-Falta de autonoma -Falta de coordinacin -Falta de medios -Monotona del trabajo -Organizacin de las tareas -Ratio de las aulas -Caracterstica de las tareas -Caractersticas individuales -Valoracin social -Relaciones con compaeros, familias y administracin

Qu RIESGOS LABORALES
estn ms presentes en el mbito educativo?

CADAS, GOLPES Y CORTES ACCIDENTES DE TRFICO TRASTORNOS MUSCULOESQUELTICOS PROBLEMAS relacionados CON LA VOZ RIESGOS PSICOSOCIALES (Burn-out)

Peculiaridades segn ESPECIALIDADES

LUGARES DE TRABAJO (Ms all del aula) MAQUINARIA Y EQUIPOS DE TRABAJO MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (Contaminantes)

AULA TALLER AULA DE MSICA PATIO TALLERES DE FORMACIN PROFESIONAL AULA TRADICIONAL COMEDORES

Instrumentos musicales Herramientas de tecnologa Radiocasettes, libros, material de oficina Maquinaria de FP Material deportivo Tiza, pantallas de visualizacin .

Productos qumicos Radiaciones (luz visible y ultravioleta), humos y vapores en determinados proceso de FP Presencia de productos inflamables, explosivos o dainos Virus, bacterias

Peculiaridades que traen consigo nuevos RIESGOS PROFESIONALES

el accidente de trabajo y la enfermedad profesional

Una vez que se materializa el riesgo laboral y aparece una lesin o enfermedad a consecuencia del trabajo, dicha lesin o patologa O es accidente de trabajo O es una enfermedad profesional A efectos de PREVENCIN Tiene que ser evitado. Se A efectos de ASISTENCIA SANITARIA Y PRESTACIONES ECONMICAS

Los daos profesionales

notifica y se investiga

Tiene que ser RECONOCIDO.

NOTIFICACIN DEL ACCIDENTE DE TRABAJO 2 faxes 1. Al SPRL 2. A la Consejera RECONOCIMIENTO DEL ACCIDENTE DE TRABAJO O LA ENFERMEDAD PROFESIONAL Personal interino
La Mutua (Ibermutuamur)
Necesitamos que la direccin del centro cubra el parte de asistencia sanitaria

Personal de MUFACE
Resolucin del Consejero de Educacin que se remite a MUFACE

Se entiende por accidente de trabajo toda lesin corporal que el trabajador sufra con ocasin o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
In itinere. Con ocasin del ejercicio cargos sindicales. En tareas de distinta categora profesional. En actos de salvamento. Las enfermedades no incluidas en el cuadro de enfermedades profesionales que tengan causa exclusiva en la ejecucin del trabajo. Las enfermedades padecidas con anterioridad que se agraven por el accidente. Las complicaciones derivadas del accidente.

Qu es un ACCIDENTE DE TRABAJO?

Qu es una ENFERMEDAD PROFESIONAL?

Se entiende por enfermedad profesional: la contrada a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro legal vigente y que est provocada por la accin de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional. El actual cuadro de Enfermedades Profesionales contempla actualmente los ndulos de las cuerdas vocales como enfermedad profesional de los docentes.

No tendrn la consideracin de accidente de trabajo los debidos a:

Fuerza mayor. Dolo. Imprudencia temeraria.

S tendrn la consideracin de accidente de trabajo los debidos a:

Imprudencia profesional. Culpabilidad civil o criminal del empresario, de un compaero o de un tercero, salvo que no tenga relacin alguna con el trabajo.

Es contingencia profesional? Accidente de trabajo o enfermedad profesional?

Un docente exfumador con hipertensin arterial mal controlada, obeso, con hiperglucemia y una cardiopata isqumica diagnosticada, sufre en el centro de trabajo un dolor agudo en el pecho siendo trasladado al hospital donde fallece por infarto de miocardio.

Un trabajador se dirige en coche hacia su centro de trabajo. Circulando a 90km/h en un tramo urbano, porque llegaba tarde a unas evaluaciones, se salta un semforo en rojo y se sale de la calzada sufriendo mltiples traumatismos. Da de fin de curso. El profesorado organiza una espicha en la cafetera del Instituto. A las seis de la tarde, cuando termina el acto, un profesor cae por las escaleras, al dirigirse a la salida, sufriendo una fractura de rodilla.

Una profesora acude a reconocimiento mdico y se le diagnostican problemas en la voz asociados a plipos. Un docente, en tratamiento mdico por estrs, solicita a la Consejera de Educacin que le sea reconocida dicha patologa como enfermedad profesional. Un docente pide permiso a partir de las 12.00 horas para acudir a una visita mdica. En el trayecto hacia la misma, sufre un accidente consistente en cada.

Una maestra embarazada, con destino definitivo en una Escuela de Educacin Infantil, se contagia de rubeola. A consecuencia de las complicaciones derivadas de la misma y su incidencia en el parto los mdicos determinan la imposibilidad de volver a tener hijos . La directora de un colegio encarga a un profesor que salga del centro para comprar botellas de agua para los ponentes de una charla que se celebrar en el saln de actos. Al cruzar la calle es atropellado por un vehculo .

y si fue espontnea la decisin de ir a por el agua?

Organismos en materia preventiva

Quin HACE prevencin? INFORMES Y
Servicio de Prevencin de Riesgos Laborales del Principado EVALUACIONES

Principado de Asturias
Servicio de Relaciones Laborales y Salud Laboral

Quin gestiona la prevencin en la Consejera de Educacin?

Direccin General de Personal Docente

OTROS ORGANISMOS DE INTERS

Instituto Asturiano de Prevencin de Riesgos Laborales INSPECCIN DE TRABAJO (Requerimientos)

LA EVALUACIN de riesgos laborales

LA ADOPCIN DE MEDIDAS PREVENTIVAS EN CENTROS EDUCATIVOS

QU ES LA PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES?

La prevencin de riesgos laborales es el conjunto de medidas tendentes a evitar las situaciones de riesgo derivadas de las condiciones en las que se desarrolla el trabajo.

Ley de Prevencin de Riesgos Laborales (Ley 31/1995 de 8 de noviembre)

El art. 15 LPRL seala la evaluacin de riesgos como uno de los principios prioritarios de la accin preventiva. El art. 16 LPRL establece que toda accin preventiva se planificar por el empresario a partir de la evaluacin de riesgos.

CULES SON LOS PRINCIPIOS GENERALES DE LA PREVENCIN?

Evitar los riesgos. Evaluar los riesgos que no se pueden evitar. Combatir los riesgos en su origen. Adaptar el trabajo a la persona. Tener en cuenta la evolucin de la tcnica. Sustituir lo peligroso. Planificar la prevencin. Anteponer la proteccin colectiva a la individual. Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.

QU ES LA EVALUACIN DE RIESGOS?

La evaluacin de riesgos es el proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse en los centros de trabajo. Su finalidad es obtener la informacin necesaria para la adopcin de las medidas preventivas necesarias.

El proceso de la evaluacin de riesgos

Identificacin del riesgo. Anlisis del riesgo. Valoracin del riesgo. Control del riesgo.

1. IDENTIFICACIN DEL RIESGO

DISTINTAS VAS
de identificacin
El equipo directivo notifica un riesgo (Protocolo) El equipo directivo notifica un accidente (Protocolo) El SPRL interviene de oficio Otros interesados notifican riesgo (Sindicatos, docentes, Inspeccin educativa)

2. ANLISIS DEL RIESGO

El SPRL, tras su visita al centro educativo, elabora el correspondiente informe. El contenido de los informes del SPRL se suele ajustar al siguiente esquema:
Normativa aplicable Metodologa empleada en la investigacin o evaluacin Deficiencias observadas Propuestas de actuacin

3. VALORACIN DEL RIESGO

La probabilidad de que ocurra el dao se grada conforme a los siguientes criterios:

Probabilidad alta: el dao ocurrir siempre o casi siempre. Probabilidad media: el dao ocurrir en algunas ocasiones. Probabilidad baja: el dao ocurrir raras veces.

Para determinar la severidad potencial del dao, ste se grada desde: Ligeramente daino: daos superficiales como cortes, magulladuras, irritacin Daino: Laceraciones, quemaduras, torceduras, fracturas menores. Extremadamente daino: fracturas mayores, intoxicaciones, lesiones mltiples, lesiones fatales.

4. CONTROL DEL RIESGO

En funcin de la severidad y la probabilidad del riesgo podemos estimar la magnitud de los mismos, obteniendo as una importante informacin para orientar la adopcin de las medidas preventivas ms adecuadas y la temporalizacin de las mismas.

Por su parte el SPRL, en funcin de los distintos niveles de riesgo, establece las siguientes prioridades de actuacin:
Riesgo Importante Moderado Tolerable Trivial Prioridad 1 2 3 4 Accin Inmediata A corto plazo A medio plazo A largo plazo Plazo
El menor que permita la gestin de medios Dentro del ejercicio presupuestario En el siguiente ejercicio como mximo En uno o varios ejercicios

PLANIFICACIN DE LA ACCIN PREVENTIVA

Los informes del SPRL se remiten a la Consejera de Educacin para que, tras su anlisis, se de traslado del mismo al centro educativo. El responsable del centro educativo planifica la adopcin de las medidas preventivas que se proponen en el informe, con el asesoramiento que se facilita desde el Servicio de Relaciones Laborales y Salud Laboral de la Consejera de Educacin.

PLANIFICACIN DE LA ACCIN PREVENTIVA

CENTRO EDUCATIVO FECHA DEL INFORME DEL SPRL

MEDIDA PREVENTIVA

PRIORIDAD

PLANIFICACIN

SEGUIMIENTO de adopcin de medidas preventivas

PENDIENTE FECHA DE ADOPCIN

RESPONSABLE

FECHA de actuacin

POSIBLES RIESGOS LABORALES

Accidentes de trfico Cadas al mismo nivel Cadas a distinto nivel Golpes y cortes Proyecciones Contacto con productos peligrosos Contacto elctrico Incendio Condiciones ambientales Iluminacin Ruido Posturas y sobreesfuerzos Alteraciones de la voz Enfermedades transmisibles Polvo de tiza Estrs laboral Burnout Violencia en el trabajo Mobbing

Accidentes de trfico
Causas Desplazamientos al ir o al volver del lugar de trabajo al domicilio habitual as como en el ejercicio de actividades relacionadas con el trabajo. Medidas preventivas Extremar el respeto de las normas de circulacin. Circular sin apremios Organizar rondas de profesores Utilizar el transporte pblico Adaptar nuestra conduccin Conducir de manera preventiva Realizar adelantamientos seguros Extremar las precauciones como peatn Revisin y mantenimiento peridico del vehculo.

Cadas al mismo nivel

Causas Suelo mojado o resbaladizo. Obstculos en las vas de paso. Cables sueltos. Irregularidades o desperfectos en el suelo. Medidas preventivas Orden y limpieza. Circular sin apremios. Sealizacin de suelo hmedo. Dotacin de recojecables y bases de toma Sealizacin de irregularidades. Notificacin de desperfectos.

de

corriente.

Cadas a distinto nivel

Causas Desplazamiento por escaleras. Manipulacin de objetos y materiales en altura Medidas preventivas Utilizacin de pasamanos. Colocacin de barandillas y rodapis. No utilizar mobiliario para alcanzar objetos en altura sino escaleras adecuadas. Solicitar ayuda para bajar elementos voluminosos o pesados. Disponer elementos antideslizantes en los peldaos de las escaleras. Arriostrar las estanteras a la pared. Adecuada ordenacin de los estantes.

Golpes y cortes
Causas Obstculos en las vas de paso. Espacios insuficientes. Equipos de trabajo. Objetos cortantes y/o punzantes. Medidas preventivas Diseo adecuado de los espacios de trabajo, atendiendo a las tareas que se van a realizar y a los usuarios de las mismas. Mantener las vas de paso libres de obstculos. Almacenamiento adecuado. Utilizar los tiles de trabajo slo con la finalidad para la que se han diseado. Nunca retirar ni inutilizar los dispositivos de proteccin. Utilizar equipos de proteccin individual cuando sea necesario.

Contacto con productos peligrosos

Causas Manipulacin de productos txicos. Salpicaduras de sustancias o productos qumicos. Inhalacin de vapores. Medidas preventivas Leer detenidamente el etiquetado y las fichas de seguridad de los productos potencialmente peligrosos. Sustituir los productos peligrosos por aquellos que entraen menos o ningn peligro. Almacenar estos productos en envases y lugares seguros. Asegurarse de conocer bien los procedimientos para su manipulacin antes de utilizarlos. Utilizar elementos de proteccin individual cuando sea necesario.

Contacto elctrico
Causas Manipulacin indebida de equipos, aparatos o instalaciones elctricas. Interruptores o enchufes en mal estado. Medidas preventivas Utilizar siempre equipos con marcado CE. Nunca retirar los elementos de proteccin. No manipular las instalaciones ni los aparatos elctricos en caso de avera o de mal funcionamiento. Revisin peridica y mantenimiento de los equipos e instalaciones por personal autorizado.

Incendio
Causas Instalaciones y equipos elctricos en mal estado. Sobrecarga de la instalacin elctrica. Almacenamiento inadecuado de slidos inflamables (papel, madera, toner) o de productos qumicos. Escapes de gas. Depsitos de gasoil Medidas preventivas Revisin peridica de las instalaciones (cuadros elctricos, depsitos de gasoil, calefaccin, gas) por personal autorizado. Dotacin de bases de corriente suficientes para evitar la sobrecarga de las instalaciones elctricas. Almacenamiento adecuado y en lugar seguro de los productos inflamables. Revisin y actualizacin peridica del plan de evacuacin del centro. Realizacin anual del simulacro de evacuacin. Sealizacin de emergencia.

Condiciones ambientales
Causas
Fro. Calor. Humedad. Corrientes de aire. Medidas preventivas Regular la temperatura ambiental en niveles confortables: entre 17 y 27 grados centgrados en zonas en las que se realicen trabajos ligeros y entre 14 y 25 en las que se realicen trabajos sedentarios. Mantener la humedad relativa entre el 30 y el 70%. Evitar las corrientes de aire.

Iluminacin
Causas Iluminacin inadecuada o insuficiente. Falta de iluminacin natural. Deslumbramientos. Reflejos. Medidas preventivas Garantizar los niveles mnimos de iluminacin que establece la legislacin vigente, de acuerdo con las tareas que se realicen. Dar prioridad a la luz natural sobre la artificial. Disponer luminarias con difusores para garantizar su distribucin uniforme, evitando deslumbramientos y reflejos.

Ruido
Causas Equipos y aparatos que emiten ruido. Conversaciones en el aula. Gritero en los pasillos. Timbres.

Medidas preventivas
Adquirir equipos con marcado CE, teniendo en cuenta el nivel de ruido que producen durante su normal funcionamiento. Prever la posibilidad de disponer de elementos o materiales que absorban el ruido. Dimensionar las zonas de trabajo adecuadamente teniendo en cuenta el nmero de usuarios. Realizar campaas de sensibilizacin e informacin sobre el problema del ruido.

Posturas y sobreesfuerzos
Causas Largos periodos en posicin sentado o de pie. Malas posturas. Movimientos repetitivos. Manipulacin manual de cargas. Medidas preventivas Realizar cambios de postura durante el trabajo, evitando estar todo el tiempo sentado o de pie. Ajustar la silla, mesa y equipos de trabajo a nuestra altura. Evitar posturas forzadas como reclinarse sobre la mesa del alumno o sentarse en la esquina de la mesa del profesor. Alternar tareas, en caso de movimientos repetitivos. Manipulacin correcta de cargas.

Alteraciones de la voz
Causas Uso incorrecto de la voz. Mala acstica del aula. Condiciones ambientales inadecuadas. Hbitos poco saludables. Medidas preventivas Respirar correctamente. No hablar al tiempo que se escribe en la pizarra. Beber agua durante la jornada. Alternar actividades para introducir descansos en el uso de la voz. Evitar los cambios bruscos de temperatura y las corrientes de aire. Adquirir hbitos saludables como: no fumar, dormir suficientemente

Enfermedades transmisibles
Causas Hepatitis. Meningitis. Rubeola. Sarampin. Paperas. Piojos. Gastroenteritis

Medidas preventivas Seguimiento de las causas de absentismo del alumnado. Establecimiento de protocolos claros de actuacin en el Centro Coordinacin y colaboracin con otras instituciones y autoridades. Disponer de cauces eficaces para la difusin de informacin y recomendaciones. Extremar las tareas de limpieza, la ventilacin de espacios y las medidas de higiene personal, como el lavado de las manos.

Polvo de tiza
Causas Exposicin al polvo de tiza durante la actividad escolar. Algunos estudios sealan que la exposicin al polvo de tiza puede dar lugar a: laringitis, diafonas, dermatosis y otras enfermedades en las vas respiratorias. Medidas preventivas Utilizacin de pizarras acrlicas o digitales. Sustitucin de la calidad de la tiza, si sta ha de utilizarse. Utilizar portatizas. Evitar hablar mientras se escribe en la pizarra. Borrar de arriba abajo procurando no levantar ni golpear el borrador. Utilizar borradores con fieltro intercambiable.

Pantallas de

visualizacin

de datos

Causas Su uso inadecuado puede provocar molestias oculares y trastornos musculoesquelticos.

Pantallas de
Medidas preventivas

visualizacin de datos

Regula adecuadamente la silla y la mesa de trabajo y adopta, en todo momento, una postura correcta. Sita correctamente la pantalla: perpendicular a la ventana y a 50-60 cm de los ojos. Ubica el teclado y el ratn correctamente. Realiza pausas de 5 minutos cada hora que trabajes con el ordenador. Parpadea intencionadamente cada 15 minutos. Mira a lo lejos durante 10-15 segundos de vez en cuando.

Estrs laboral
Causas Sobrecarga o subcarga de trabajo. Falta de control sobre la tarea. Conflicto de rol. Estilo de direccin. Relaciones interpersonales. Condiciones ambientales. Inestabilidad laboral. Medidas preventivas Estilo de liderazgo asertivo. Diseo de horarios. Funciones, directrices y protocolos claros. Condiciones ambientales adecuadas. Sistema eficaz de comunicacin e informacin. Fomento de la convivencia y de las relaciones personales.

Burnout
Causas Baja realizacin personal en el trabajo. Despersonalizacin. Agotamiento emocional.

Medidas preventivas Reforzar el trabajo del profesorado. Favorecer estrategias de trabajo cooperativo. Establecer cauces adecuados de comunicacin y de participacin. Elaborar planes de acogida en los centros y guas de buenas prcticas. Implicacin de los padres en el proceso educativo.

Violencia en el trabajo
Causas Todo incidente en el que el trabajador sufra insultos, amenazas o ataques fsicos o psquicos en circunstancias relacionadas con el trabajo.

Medidas preventivas Disponer de protocolos claros de actuacin en el centro. Formacin especfica en el manejo de situaciones de conflicto y en tcnicas de comunicacin asertiva. Aprobacin de un plan de convivencia en el centro. Fomento de un clima positivo y participativo.

Mobbing
Causas Toda situacin en la que el/la docente es sometido/a (por un superior jerrquico o compaero de trabajo) de forma reiterada a conductas que tengan como finalidad o resultado vulnerar su dignidad y crearle un entorno intimidatorio, ofensivo u hostil. Medidas preventivas Estilo de direccin democrtico, que facilite y promueva el dilogo y la participacin. Recoger como declaracin programtica la no tolerancia del acoso ni de la violencia. Disponer de procedimientos claros de actuacin en caso de incidentes. Realizacin de campaas de sensibilizacin. Formacin especfica para la prevencin del riesgo.

La prevencin de riesgos en la Consejera de Educacin

OBJETIVO
Implantacin de un sistema de gestin de la prevencin de riesgos laborales

PRIMER PASO
Creacin de la Asesora de Prevencin de Riesgos laborales (Direccin General de Recursos Humanos)

PRIMERA ACTUACIN
Desarrollo de un PLAN DE ACTUACIN en materia de prevencin de riesgos

PLAN DE ACTUACIN para la implantacin de un sistema de gestin de la Prevencin de Riesgos laborales

CUATRO LNEAS DE ACTUACIN

PLANIFICACIN Y GESTIN de la actividad preventiva

VIGILANCIA DE LA SALUD

FOMENTO DE LA CULTURA PREVENTIVA Asesoramiento Informacin Formacin Currculo

PARTICIPACIN, CONSULTA Y REPRESENTACIN de los trabajadores

Consejera de Educacin

Direccin General PERSONAL DOCENTE

SERVICIO DE PERSONAL

SERVICIO DE RELACIONES LABORALES Y SALUD LABORAL

RELACIONES LABORALES

SALUD LABORAL

INSPECCIN MEDICA

PLANIFICACIN Y GESTIN de la actividad preventiva

FOMENTO DE LA CULTURA PREVENTIVA Asesoramiento Informacin Formacin Currculo

VIGILANCIA DE LA SALUD

PARTICIPACIN, CONSULTA Y REPRESENTACIN de los trabajadores

Elaboracin y desarrollo del plan de actuacin en materia preventiva Sistema de registro y archivo de la informacin y documentacin relacionada con la prevencin de riesgos laborales Protocolo para la solicitud de evaluacin de riesgos laborales Protocolo para la notificacin de deficiencias en materia preventiva Recepcin de resultados de simulacros de evacuacin (y asesoramiento en su realizacin) Recepcin (y asesoramiento) en la elaboracin de planes de emergencia Protocolo para el reconocimiento del accidente en acto de servicio Relaciones institucionales con el Servicio de Prevencin de Riesgos Laborales Relaciones institucionales con otros Organismos

ASESORAMIENTO (Consultas) A centros, personal docente y personal no docente y a las distintas Direcciones Generales de la Consejera que as lo requiera Va telefnica, correo electrnico o personal Sobre planes de emergencia, simulacros de evacuacin, evaluacin de riesgos, medidas preventivas y de proteccin, factores de riesgo, protocolos INFORMACIN
Guas prcticas: sobre elaboracin de planes de emergencia y sobre gestin de la prevencin de riesgos laborales Elaboracin, diseo y desarrollo de Enlace Web sobre prevencin de riesgos laborales Documentacin informativa: fichas sobre riesgos del personal docente Fichas informativas a incorporar a los contratos de trabajo

Organizacin sistemtica de los reconocimientos mdicos Organizacin de reconocimientos mdicos especficos de la voz Valoracin de posibles enfermedades profesionales Remisin de casos al Servicio de Prevencin de Riesgos Laborales

Contacto e informacin a DELEGADOS DE PREVENCIN Puesta en marcha y organizacin de los Comits de Seguridad y Salud Atencin de peticiones y denuncias en materia preventiva.

Protocolos para los centros educativos

Notificacin de deficiencias en materia preventiva y solicitud de evaluacin de riesgos laborales al SPRL Solicitud de reconocimientos mdicos Notificacin de accidentes de trabajo Solicitud de reconocimiento de accidente en acto de servicio al personal de MUFACE Asistencia del personal interino por accidente de trabajo Notificacin de resultados de simulacros de evacuacin

Tramitacin de riesgos psicosociales

Protocolo para notificar deficiencias y solicitar una evaluacin de riesgos al SPRL

La Direccin del Centro Educativo ______________________________________________ con domicilio en ___________________________________ Municipio ________________ Cdigo postal____________Telfono___________ Email____________________________ COMUNICA Que se ha detectado, en este centro educativo, el siguiente riesgo para la seguridad y salud en el trabajo:
TIPO DE RIESGO
(Por ej: Condiciones de Seguridad)

IDENTIFICACION DEL RIESGO

(Por ej: Escaleras)

LOCALIZACIN DEL RIESGO

(Por ej: Entrada principal)

DDESCRIPCIN/OBSERVACIONES:

Y SOLICITA Que se realice la evaluacin del riesgo detectado a efectos de adoptar las medidas preventivas oportunas. En __________________ a ____ de __________________ de 20__
SELLO DEL CENTRO

Fdo. Director/a del Centro

CUANDO UN DOCENTE TIENE UN ACCIDENTE DE TRABAJO

hay que aplicar distintos protocolos:

PRIMERO
Desde el punto de vista de la prevencin, lo primero que tiene que hacer el centro educativo es NOTIFICAR el accidente de trabajo

A la CONSEJERIA DE EDUCACIN Por registro

Al SERVICIO DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES DEL PRINCIPADO (48 horas) Por fax: 985 23 78 66

Ser atendido por el personal mdico por el que hubiera optado (Seguridad Social o ENTIDAD PRIVADA).

SEGUNDO
Desde el punto de vista de la ASISTENCIA SANITARIA Y OTRAS PRESTACIONES

Si el docente es Funcionario de MUFACE

Con posterioridad, puede solicitar el reconocimiento de accidente en acto de servicio a efecto de mejora de prestaciones econmicas de MUFACE

Si el docente es Personal interino

Debe dirigirse a IBERMUTUAMUR (con el parte de asistencia firmado por el Director o Directora del Centro)

Protocolo para notificar un accidente de trabajo

DOBLE NOTIFICACIN

AL SERVICIO DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

48 horas

A LA CONSEJERA DE EDUCACIN

fax (985 23 78 66)

PARTE INTERNO DE RECEPCIN Y REGISTRO DE INFORMACIN DE ACCIDENTE
Finalidad: ELABORACIN DE INFORME Y MEDIDAS PREVENTIVAS

fax (985 10 86 85)

INFORME DE ACCIDENTE O INCIDENTE DE TRABAJO
Finalidad: REGISTRO ARCHIVO MEDIDAS PREVENTIVAS

P A R T E IN T E R N O D E C O M U N IC A C I N D E A C C ID E N T E L A B O R A L
C o n se jer a : C e n tro d e tr a b a jo :

L u g a r d el A c cid e n te :

F e ch a d e l a c cid e n te:

H ora:

F ec h a d e l p a r te:

T e lfo n o /s:

F a x:

C o r re o -e :

Al SPRL
(48 horas)

D A T O S D E L A L E S I N N o m b re d e la p e rso n a a cc id e n ta d a :

F ec h a d e n a c im ie n to :

D N I:

O cu p a ci n :

A n tig e d a d e n el p u esto :

R g im e n d e l tra b a ja d o r : F u n cio n a rio P a rte d el cu e rp o lesio n a d a : L aboral

C a u sa b a ja : SI T ip o d e le si n : NO

O b jeto /E q u ip o /S u b sta n c ia /q u e c a u s la lesi n :

T estig o s d e l a c cid en te:

D E S C R IP C IO N D E L A C C ID E N T E D e sc rib ir c la r a y d e ta lla d a m e n te c m o su c e d i el a cc id en te :

(V e r re v erso)

INVESTIGACIN DEL ACCIDENTE CAUSAS QUE CONTRIBUYERON AL ACCIDENTE Indicar las causas que a su juicio pudieron contribuir al accidente:

MEDIDAS PREVENTIVAS PROPUESTAS Indicar las medidas que a su juicio pueden prevenir la aparicin de este tipo de accidentes:

En __________________ a _____ de ____________________ de 200___ LA PERSONA ACCIDENTADA O QUIEN RELLENE EL PARTE

Fdo.: ________________________________________ VB EL/LA RESPONSABLE DEL CENTRO

Fdo.: _________________________________

Nombre del centro

Localidad

Fecha del accidente Nombre accidentado/a Lugar del accidente Causa baja No Posibles CAUSAS que contribuyeron al accidente Si

Hora

A la Consejera de Educacin

Ocupacin

Desempeando su trabajo habitual No desempeando su trabajo habitual

Golpes Cortes Quemaduras Cada al mismo nivel Cada de personas a distinto nivel (escaleras, rampas ) Manejo de herramientas, materiales Manipulacin de cargas Utilizacin de mquinas Incendio y/o explosin Inhalacin o contacto con sustancias txicas Contacto elctrico Transporte por carretera Otros (especificar)
_________________________________________

OBSERVACIONES de inters

En ___________________ a ________ de ________________ de 20 __

SELLO DEL CENTRO

Fdo. Director/a o responsable del centro

Protocolo para solicitar el reconocimiento un accidente en acto de servicio PERSONAL DE MUFACE

1. 2. 3.

Presentar una instancia de reconocimiento Adjuntar fotocopia de envo del fax al Servicio de Prevencin (48 horas) Toda la documentacin acreditativa del accidente y circunstancias alegadas (atestado de trfico, horario, parte mdico )

VENTAJAS DEL RECONOCIMIENTO 100% de prestaciones farmacuticas

Gastos de prtesis (dentales, oculares ) Lesiones permanentes no invalidantes Incapacidad permanente total y absoluta

D A TO S D EL SO LIC ITA N TE

N O M B R E Y A P E LLID O S

DNI T e l f o n o

D O M IC ILIO DEL IN TER ES A D O /A

D IR E C C I N

LO C A LID A D C u e rp o a l q u e p e rte n e ce E s p e c ia lid a d

CP

D A T O S D E L C E N T R O E D U C A T IV O

C E N TR O E D U C A T IV O D IR E C C I N LO C A LID A D CP

T e l f o n o

D A T O S S O B R E E L A C C ID E N T E D E T R A B A JO

F E C H A d e l a c c id e n te

LU G AR

H o ra

L e s i n

D e s c r ip c i n d e l a c c id e n t e

En __________________ a ____ de __________________ de 20__

F d o . P e r s o n a s o lic it a n t e

 Por qu me interesa que se me reconozca un accidente como accidente de trabajo o una enfermedad como profesional?
-Parcial Dao slo econmico y gastos de farmacia Lesin Permanente no invalidante Incapacidad PERMANENTE -Total -Absoluta -Gran Inv.

Me pagaran determinados gastos y prestacin farmacutica completa Lesin permanente no invalidante: cuanta segn baremo Incapacidad Permanente Parcial: 24 meses de haber regulador Incapacidad Permanente Total y Absoluta: se duplica

Cualquier duda o necesidad de asesoramiento

985 10 86 60