ID Proiect :1571

1. DATE GENERALE DE IDENTIFICARE

Numele firmei:

Self Service

Activitatea principala a societatii:

4520 - Intretinerea si repararea autovehiculelor

Persoana de contact:

Adresa:

str. Mircea Hrisca, nr. 7 , Suceava

Telefon:

E-mail:

Locuri de munca create in perioada de implementare:

2. DESCRIEREA AFACERII SI A STRATEGIEI DE IMPLEMENTARE A PLANULUI DE

AFACERI

Va rugam sa prezentati succint: -cum ati ajuns la aceasta idee de afaceri -care vor fi produsele si/sau
serviciile oferite de societate -care va fi piata tinta si cum se va asigura desfacerea -numarul de
angajati necesari pentru ca activitatea sa poata demara

Domeniul de activitate il reprezinta repararea si intretinerea autovehiculelor in regim Self Service.

Obiectivele urmarite pe termen scurt sunt acelea de a incepe un atelier auto Self Service cu doua elevatoare,
pe termen mediu: extinderea de la doua elevatoare la patru elevatoare si deschiderea in alte doua locatii, iar
pe termen lung deschiderea atelierelor auto in toate orasele din judet, precum si largirea paletei de servicii.
Atelierul auto Self Service va avea un program Non-Stop, 6 zile din 7, este accesibila oricarui client si acorda
servicii de cea mai inalta calitate la cele mai mici preturi. Tinand cont de faptul ca in ultimii ani parcul auto a
cunoscut o crestere semnificativa, iar conditiile de intretinere sunt limitate avand in vedere timpul alocat unei
reparatii, precum si aglomeratia din atelierele existente, este necesara deschiderea unei retele de ateliere auto
de tipul Self Service. Serviciile pe care doresc sa le ofer viitorilor mei clienti sunt sunt urmatoarele: - Schimb
de roti - Schimb de filtre - Schimb de ulei - Schimb de placute de frana - Inlocuire faruri sau becuri -
Verificare masina pe elevator

3. STRUCTURA ORGANIZATORICA SI POLITICA DE RESURSE UMANE

3.1. Sistemul organizatoric: Va rugam sa prezentati succint structura organizatorica a firmei, facand
referire la: - posturile ce urmeaza a fi create: denumire, obiective generale ale posturilor, sarcini
principale; numarul de persoane angajate - relatiile organizatorice dintre posturi: de subordonare,
functionale, etc.

Organigrama angajatilor societatii va cuprinde urmatoarele posturi: administrator si sase posturi de

electromecanici auto. Obiectele generale ale postului de administrator vor fi administrarea afacerii si
coordonarea personalului Obievtivele generale ale postului de electro-mecanic auto vor fi oferirea celor care
doresc sa-si repare masina un loc special amenajat, cu toate echipamentele necesare. In schimbul unui tarif
orar fixat cei care doresc sa-si repare automobilul se pot folosi de instrumentele din atelier. in vedere cele
mentionate mai sus intreprinderea sociala nou infiintata isi propune angajarea a 7 persoane. Vom avea atat
angajati full-time . Angajatii vor fi muncitori calificati ceea ce confera siguranta si calitate

4. PROMOVAREA AFACERII

4.1. Politica de promovare: Prezentati metodele de promovare ce se vor utiliza (de exemplu: publicitate
in presa/ radio, pliante, brosuri). Descrieti care este strategia de promovare pentru lansarea
produselor/serviciilor, estimati costurile anuale de promovare si prezentati ipotezele care au stat la
baza estimarilor

O metoda eficienta de promovare pentru toate unitatile care prin produsele sau serviciile lor se adreseaza
conducatorilor auto, implicit si in cazul atelierelor auto, consta in avertizarea prin intermediul indicatoarelor
plasate pe drumurile publice, care atrag atentia potentialilor clienti. Panourile vor fi instalate in apropierea
afacerii, usor lizibile si purtand indicatii clare. Vom opta pentru promovarea in paginile defilante ale
posturilor locale radio si TV, cu un impact deosebit in randul potentialilor clienti. O alta varianta o reprezinta
promovarea prin Internet, inscrierea in baza de date a unor site-uri web sau pagini de facebook si instagram.
De asemenea impartirea de fluturasi publicitari in parcarile centrelor comerciale, precum si a pietelor auto.
Vor exista de asemenea promotii.