Gran Cursos Escola para Concursos Gran Instituto de Lngua Portuguesa - GILP CONCURSO PARA ADMISSO AO CURSO DA ESCOLA

DE FORMAO DE PROFESSORES GRAN CURSOS EFPG. EDITAL N 1/2011 Braslia-DF, 16 de setembro de 2011. O Gran Instituto de Lngua Portuguesa GILP , no uso de suas atribuies legais e tendo em vista as autorizaes concedidas pelo Gran Cursos Escola para Concursos, torna pblica a abertura das inscries ao concurso pblico de admisso ao Curso da Escola de Formao de Professores Gran Cursos EFPG, para provimento de 150 vagas em 2011, de acordo com as normas da Instituio e na forma estabelecida neste Edital e sob a gide do CDC Lei n. 8.078, de 11.09.1990, e demais leis substantivas que regem a matria. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Gran Instituto de Lngua Portuguesa GILP. 1.2 O presente concurso pblico destina-se a selecionar 150 (cento e cinquenta) candidatos para admisso no 1 ano do Curso da Escola de Formao de Professores Gran Cursos EFPG, a realizar-se durante o ano de 2011. 1.3 O concurso pblico de que trata este edital constar de quatro etapas, a saber: a) exame de habilidades e conhecimentos, mediante a aplicao de provas objetivas e de prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, de responsabilidade do Gran Instituto de Lngua Portuguesa GILP; b) Teste de Aptido Fsica (TAF), de carter classificatrio. c) Avaliao de ttulos, de carter classificatrio. d) Curso da Escola de Formao de Professores Gran Cursos EFPG, de carter eliminatrio, de responsabilidade do Gran Instituto de Lngua Portuguesa GILP. 1.4 O concurso pblico ser realizado somente na cidade de Braslia/DF. 2 DO CARGO 2.1 Professor de Escola Preparatria para Concursos Pblicos para compor quadro de professores do Gran Cursos Escola para Concursos, nas disciplinas constantes do item 18.6, as quais so listadas a seguir: Administrao de materiais; Administrao financeira; Administrao Geral; Administrao Pblica; AFO; Atualidades; Auditoria; Cincias Polticas; Conhecimentos bancrios; Contabilidade Pblica; Contabilidade; Direito Administrativo; Direito Civil; Direito Constitucional; Direito Penal; Direito Processual; Direito Tributrio; Economia;
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Gesto de Pessoas; Gesto de Recursos Humanos; Informtica; Lngua Portuguesa (Redao Oficial, Redao Discursiva, Gramtica e Texto); Matemtica; Polticas Pblicas. 2.1.1 A remunerao do corpo docente selecionado varivel e estar de acordo com as horas/aula ministradas. A remunerao tambm estar condicionada ao desempenho do professor em sala de aula, inclusive aferido por meio de avaliao dos alunos. 2.1.2 DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: durante o Curso de Formao, exercer atividade estudantil, sem carter remuneratrio - no perodo de durao do curso de formao, com 350h/a, sendo: Didtica aulas tericas 40h/a Aulas Especficas aulas tericas 150h/a Docncia aulas prticas 100h/a Extras aulas prticas e produo 60h/a 3 DOS REQUISITOS 3.1 Os candidatos devero observar os requisitos gerais e especficos para admisso ao curso de formao constantes neste edital, alm dos apresentados a seguir. 3.1.1 DOS REQUISITOS GERAIS: a) Apresentar, na data da inscrio no curso de formao, diploma ou certificado, devidamente registrado, de bacharel ou licenciado na rea de atuao pleiteada, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC); b) ter, no mnimo, 18 anos at a data de incluso; 3.1.2 Ser aprovado no presente concurso e nas demais fases do certame. 3.1.3 Cumprir as determinaes deste edital. 4 DAS INSCRIES NO CONCURSO 4.1 A inscrio dever ser efetuada exclusivamente no portal do Gran Cursos Escola para Concursos, www.grancursos.com.br, solicitada no perodo entre 8 horas do dia 19 de setembro de 2011 e 23 horas e 59 minutos do dia 2 de outubro de 2011, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 4.2 TAXA DE INSCRIO: no haver cobrana de taxa de inscrio, sendo garantida a gratuidade. 4.3 O Gran Instituto de Lngua Portuguesa GILP no se responsabilizar por solicitaes de inscrio no recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia dos dados. 4.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO 4.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. 4.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico. 4.4.3 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 4.4.4 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o Gran Instituto de Lngua Portuguesa GILP do direito de

excluir do concurso pblico aquele que no preencher o formulrio de forma completa e correta. 4.4.5 O comprovante de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas. 5 DO EXAME DE HABILIDADES E CONHECIMENTOS PRIMEIRA ETAPA 5.1 Ser aplicado exame de habilidades e conhecimentos, de carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo os objetos de avaliao constantes do item 18 deste edital, conforme a seguir: a) (P1) Objetiva, Conhecimentos Bsicos: 50 (cinquenta) itens; b) (P2) Objetiva, Conhecimentos Especficos: 100 (cem) itens; c) (P3) Discursiva (redao em Lngua Portuguesa). 5.2 A prova objetiva e a prova discursiva tero a durao de 5 horas e sero aplicadas na data provvel de 30 de outubro de 2011, no turno da tarde. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 5.3 O resultado final nas provas objetivas e o resultado provisrio na prova discursiva sero publicados no site www.grancursos.com.br, na data provvel de 10 de novembro de 2011. 5.4 DA PROVA OBJETIVA 5.4.1 A prova objetiva valer 150 pontos e ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO. 5.4.2 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da folha de respostas. 5.4.3 O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 5.4.4 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no-preenchido integralmente. 5.4.5 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas. 5.4.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 5.4.7 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade. 5.5 DA PROVA DISCURSIVA 5.5.1 A prova discursiva, de carter eliminatrio, valer 10,00 pontos e consistir de redao de texto dissertativo acerca de assuntos da atualidade. 5.5.2 A prova discursiva dever ser feita pelo prprio candidato, mo, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, no sendo permitida a interferncia e/ou a participao de outras pessoas. 5.5.3 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada e/ou conter qualquer palavra e/ou marca que a identifique em outro local que no seja o
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especificado para tal fim, sob pena de ser anulada. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio do texto definitivo acarretar a atribuio de nota ZERO prova discursiva. 5.5.4 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da prova discursiva. A folha para rascunho no caderno de prova de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade. 6 DO TESTE DE APTIDO FSICA (TAF) SEGUNDA ETAPA 6.1 O Teste de Aptido Fsica ser aplicado na data provvel de 20 de novembro de 2011, no turno da tarde. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao do TAF e o comparecimento no horrio determinado. 6.2 O Teste de Aptido Fsica (TAF), de presena obrigatria e de carter classificatrio e eliminatrio, ser realizado por profissional habilitado e devidamente preparado, escolhido pelo Gran Instituto de Lngua Portuguesa GILP, e visa avaliar a capacidade mnima do candidato para suportar, fsica e organicamente, as exigncias da prtica docente. 6.3 Sero convocados para realizar o teste de aptido fsica (TAF) os candidatos aprovados na primeira etapa, respeitados os empates na ltima posio. 6.4 O candidato dever comparecer em data, em local e em horrio a serem determinados, com roupa apropriada para a prtica de educao fsica, munido de documento oficial de identificao original com foto e atestado mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), especfico para tal fim, emitido no prazo mximo 30 (trinta) dias antes da realizao do teste. 6.4.1 O atestado mdico dever ser emitido constando, expressamente, que o candidato est apto a realizar o teste de aptido fsica (TAF) ou a realizar atividades fsicas, devendo constar nele, de forma legvel, o nmero do registro do mdico no Conselho Regional de Medicina. 6.4.2 O atestado mdico dever ser entregue no momento da identificao do candidato para o incio do teste, no sendo aceita a entrega de atestado em outro momento ou que no conste a autorizao expressa nos termo do subitem anterior. 6.4.3 No sero aceitos atestados mdicos expedidos para fins de trabalho, ou seja, aqueles que comprovam que o candidato goza de sade fsica e mental e que no expressem a aptido para a realizao de exerccios fsicos. 6.4.4 Caso o candidato no cumpra o previsto no item acima em sua totalidade, no poder realizar a prova, sendo consequentemente eliminado do concurso. 6.5 No momento de sua apresentao para a realizao do teste, o candidato receber uma ou mais identificaes, que devero permanecer onde determinado pelos componentes da banca e mantidos at o final de todas as atividades da prova. 6.6 A contagem oficial de tempo, de distncia percorrida e do nmero de repeties dos candidatos em cada teste ser, exclusivamente, a realizada pela banca. 6.7 O teste de aptido fsica (TAF) constar de 01 (uma) prova, a ser realizada em 1 (um) nico dia. 6.8 A prova e o ndice mnimo do TAF obedecer ao previsto abaixo (masculino e feminino) e sero realizadas na seguinte ordem: 6.8.1 MASCULINO Corrida de 12 minutos: 2.000 metros, para pontuao mxima. 6.8.2 FEMININO Corrida de 12 minutos: 1.400 metros, para pontuao mxima. 6.9 DESCRIO DO TESTE 6.9.1 Teste de corrida de 12 minutos (ambos os sexos) 6.9.1.1 O candidato, em uma nica tentativa, ter o prazo de doze minutos e para percorrer a distncia mnima exigida, em local previamente demarcado, com identificao da metragem ao longo do trajeto. A metodologia para a preparao e a execuo do teste de
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corrida de doze minutos para os candidatos dos sexos masculino e feminino obedecero aos seguintes critrios: a) para a realizao do teste de corrida, o candidato poder, durante os doze minutos, deslocar-se em qualquer ritmo, correndo ou caminhando, podendo, inclusive, parar e depois prosseguir; b) os comandos para iniciar e terminar o teste sero dados pelo integrante da banca, por meio de silvo de apito; c) no ser informado o tempo que restar para o trmino da prova, mas o candidato poder utilizar relgio para controlar o seu tempo; d) ao passar pelo local de incio da prova, cada candidato dever dizer o seu nome ou nmero em voz alta para o auxiliar de banca que estiver marcando o seu percurso e ser informado de quantas voltas completou naquele momento; e) aps soar o apito encerrando o teste, o candidato dever permanecer no local onde estava naquele momento e aguardar a presena do fiscal que ir aferir mais precisamente a metragem percorrida, podendo continuar a correr ou caminhar no sentido transversal da pista (lateralmente), no ponto em que se encontrava quando soou o apito de trmino da prova. 6.9.1.2 A correta realizao do teste de corrida de doze minutos levar em considerao as seguintes observaes: a) o tempo oficial da prova ser controlado por relgio do coordenador da prova, sendo o nico que servir de referncia para o incio e trmino da atividade; b) orienta-se que, aps o apito que indica o trmino da prova, o candidato no pare bruscamente a corrida, evitando ter um mal sbito e que continue a correr ou caminhar no sentido transversal da pista (lateralmente), no ponto em que se encontrava quando soou o apito de trmino da prova; c) a distncia percorrida pelo candidato, a ser considerada oficialmente, ser somente a realizada pela banca examinadora, na pessoa do profissional designado para tal fim. 6.9.1.3 Ser proibido ao candidato, quando da realizao do teste de corrida de doze minutos: a) abandonar a pista antes da liberao do fiscal; b) dar ou receber qualquer tipo de ajuda fsica (como puxar, empurrar, carregar, segurar na mo etc.); c) deslocar-se, no sentido progressivo ou regressivo da marcao da pista, aps o soar do apito encerrando a prova; d) no aguardar a presena do fiscal que ir aferir mais precisamente a metragem percorrida. 6.9.1.4 O teste de corrida de doze minutos ser realizado em uma nica tentativa. 6.9.1.5 Durante os doze minutos do teste, o candidato do sexo masculino dever percorrer, no mnimo, uma distncia de 2.000 metros e o candidato do sexo feminino dever percorrer, no mnimo, uma distncia de 1.400 metros. 6.10 Disposies gerais sobre a prova de aptido fsica 6.10.1 Ter classificao na prova de aptido fsica o candidato que atingir o desempenho mnimo no teste e no tenha infringido qualquer norma prevista neste edital. 6.10.2 Ser considerado desclassificado e, consequentemente, eliminado do concurso pblico, no tendo classificao alguma no certame, o candidato que: a) no comparecer para a sua realizao dos testes; b) no realizar o teste; c) infringir qualquer proibio prevista neste edital, independentemente do resultado alcanado nos testes fsicos. 6.10.3 Os casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporrias (estados menstruais, indisposies, cibras, contuses, luxaes, fraturas, demais leses e situaes semelhantes.) que impossibilitem a realizao da prova do TAF ou que diminua a
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capacidade fsica dos candidatos, no sero levados em considerao, no sendo dispensado nenhum tratamento privilegiado. 6.10.4 O resultado do teste de aptido fsica (TAF) ser divulgado no endereo eletrnico www.grancursos.com.br 7 DA AVALIAO DE TTULOS 7.1 A avaliao de ttulos, de carter classificatrio, valer at 20,00 pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos apresentados seja superior a esse valor. 7.2 Somente sero aceitos os ttulos abaixo relacionados, observados os limites de pontos do quadro a seguir. QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA AVALIAO DE TTULOS ALNE TTULO VALOR DE VALOR A CADA TTULO MXIMO DOS TTULOS A Docncia em disciplina conexa rea 0,50 por ano 2,50 de formao. completo sem sobreposio de tempo. B Produo cultural de autoria individual, na rea de formao, constante de publicao especializada, tais como pareceres, artigos, ensaios, monografias, teses e livros. Diploma, devidamente registrado, de concluso de doutorado ou certificado/declarao de concluso de doutorado acompanhado do histrico escolar. Diploma, devidamente registrado, de concluso de mestrado ou certificado/declarao de concluso de mestrado acompanhado do histrico escolar. Certificado de curso de ps-graduao em nvel de especializao, nacional ou estrangeira, com carga horria mnima de 360 horas, conferido aps atribuio de nota de aproveitamento. 0,50 2,00

5,00

5,00

2,50

5,00

0,50

2,50

F G

Aprovao em concurso pblico. 0,50 Diploma, devidamente registrado, de 0,25 curso superior expedido por Instituio de Ensino Superior pblica ou reconhecida, excetuado aquele exigido como requisito para docncia na disciplina.

1,50 0,50

Participao como integrante 0,50 (membro) de banca examinadora, em concurso pblico. TOTAL MXIMO DE PONTOS 20,00 PONTOS

1,00

7.3 Receber nota zero o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo e no local estipulados no edital de convocao para a avaliao de ttulos. 7.4 No sero aceitos ttulos encaminhados via postal, via fax ou via correio eletrnico. 7.5 No ato de entrega de ttulos, o candidato dever preencher e assinar relao, na qual indicar a quantidade de ttulos apresentados. Juntamente com esta relao dever ser apresentada uma cpia, autenticada em cartrio, de cada ttulo declarado. As cpias apresentadas no sero devolvidas em hiptese alguma. 7.5.1 No sero recebidos os documentos originais. 7.5.2 No sero aceitos documentos ilegveis, como tambm, os emitidos via fax ou outras formas que no aquelas exigidas neste edital. 7.6 No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas em cartrio, bem como documentos gerados por via eletrnica que no estejam acompanhados com o respectivo mecanismo de autenticao. 7.7 Na impossibilidade de comparecimento do candidato, sero aceitos os ttulos entregues por terceiros, mediante apresentao de documento de identidade original do procurador e de procurao simples do interessado, acompanhada de cpia legvel do documento de identidade do candidato. 11.8 Sero de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas por seu procurador no ato de entrega dos ttulos, bem como a entrega dos ttulos na data prevista no edital de convocao para essa fase, arcando o candidato com as consequncias de eventuais erros de seu representante. 7.9 DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DO TTULO 7.9.1 Para receber a pontuao relativa aos ttulos, o candidato dever atender a uma das seguintes opes: a) Para exerccio de atividade em empresa/instituio privada: cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) contendo a pgina de identificao do trabalhador e a pgina que conste o registro do empregador que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) acrescida de declarao do empregador com a descrio das atividades desenvolvidas para o cargo/emprego e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, acompanhada do diploma de concluso de curso de graduao ou de documento certificador de concluso de curso de graduao; 7.9.1.1 A declarao ou certido mencionada no subitem anterior dever ser emitida por rgo de pessoal ou de recursos humanos. No havendo rgo de pessoal ou de recursos humanos, a autoridade responsvel pela emisso do documento dever declarar/certificar tambm essa inexistncia. 7.9.1.2 No ser computado, como experincia profissional, o tempo de estgio, de monitoria, de bolsa de estudo ou de prestao de servios como voluntrio. 7.9.2 Para a comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de mestrado ou de doutorado, ser aceito o diploma, devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, ou certificado/declarao de concluso de curso de mestrado ou de doutorado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, acompanhado do histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as disciplinas em que foi aprovado e as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da dissertao ou da tese. 7.9.2.1 Para curso de doutorado ou mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas o diploma, desde que revalidado por instituio de ensino superior no Brasil.

7.10 Diploma ou certificado expedido por instituies estrangeiras ser aceito, desde que revalidado por instituio de ensino superior no Brasil. 7.11 Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado. 7.12 Cada ttulo ser considerado uma nica vez. 7.13 Os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea do Quadro de Atribuio de Pontos para a Avaliao de Ttulos, bem como os que excederem o limite de pontos estipulados no subitem 7.1 sero desconsiderados. 8 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO 8.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico. 8.1.1 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo da prova; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo da prova; 0,00 (zero) ponto, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E). 8.1.2 O clculo da nota nas provas objetivas, comum s provas de todos os candidatos, ser igual soma algbrica das notas obtidas em todos os itens que as compem. 8.1.3 Ser reprovado nas provas objetivas e automaticamente eliminado do concurso o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota menor que 20,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1); b) obtiver nota menor que 40,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); c) obtiver nota menor que 60,00 pontos no conjunto das provas objetivas. 8.1.4 Para os candidatos no eliminados na forma do subitem 8.1.3, a nota final nas provas objetivas (NFPO) ser o somatrio das notas obtidas em P1 e P2. 8.1.5 Os candidatos no eliminados conforme subitem 8.1.3 sero ordenados por nota geral do conjunto das provas objetivas de acordo com os valores decrescentes da nota final na prova objetiva (NFPO). 8.1.6 Ser eliminado do concurso pblico e no ter classificao alguma o candidato que no tiver a sua prova discursiva corrigida. 8.2 A prova discursiva ser corrigida conforme critrios a seguir. 8.2.1 Em casos de fuga ao tema, de no haver texto e/ou de identificao em local indevido, o candidato receber NPR = ZERO. 8.2.2 A apresentao, a estrutura textual e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao domnio do contedo (NC), limitada a 10,00 pontos. 8.2.3 A avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato, considerando-se aspectos, tais como: grafia, pontuao, morfossintaxe e propriedade vocabular. 8.2.4 Ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato. 8.2.5 Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado e/ou ultrapassar a extenso mxima de trinta linhas. 8.2.6 Ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na prova discursiva (NPD) como sendo igual a NC menos duas vezes o resultado do quociente NE/TL. 8.2.7 Ser atribuda nota ZERO ao candidato que obtiver NPD < 0,00. 8.2.8 Ser eliminado do concurso o candidato que obtiver NPD < 5,00 pontos na prova discursiva. 8.3 Para os candidatos no eliminados na forma do subitem 8.2.8, ser calculada a nota final na primeira etapa do concurso (NFPE), que ser a soma da nota obtida nas provas objetivas com a nota da prova discursiva [(NFPO) + (NPD)]

8.4 Os candidatos no eliminados conforme subitem 8.2.8 sero ordenados de acordo com os valores decrescentes da nota final na primeira etapa do concurso (NFPE). 8.5 Com base na lista organizada na forma do subitem anterior, sero convocados para a realizao do TAF (2 etapa) todos os candidatos classificados na primeira etapa. 8.6 Sero convocados para a realizao do Curso da Escola de Formao de Professores Gran Cursos EFPG somente os candidatos selecionados nas etapas anteriores. 8.7 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco. 9 DA NOTA FINAL NO CONCURSO 9.1 A nota final do candidato no concurso ser igual ao somatrio da nota final obtida na primeira etapa do concurso (NFPE) e dos pontos obtidos na prova de ttulos. 9.2 Os candidatos sero ordenados de acordo com os valores decrescentes das notas finais no concurso pblico. 10 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 10.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) for mais idoso; b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); c) obtiver a maior pontuao na prova discursiva (P3). d) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1); 11 DOS RECURSOS 11.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas divulgados na Internet, no endereo eletrnico www.grancursos.com.br, a partir das 18 horas (horrio oficial de Braslia/DF) da data provvel de 30 de outubro de 2011. 11.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de 02 (dois) dias teis para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao desses gabaritos, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente, conforme datas determinadas nos cadernos de prova. 11.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares da prova objetiva, o candidato dever seguir as orientaes contidas no portal www.grancursos.com.br. 11.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. 11.5 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 11.6 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 11.7 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 11.8 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo. 11.9 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo ou de resultados finais de qualquer etapa. 11.10 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. 11.11 A forma e o prazo para a interposio de recursos contra o resultado provisrio nas demais etapas do concurso constaro dos respectivos editais de resultado provisrio dessas etapas.
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12 DA APROVAO, DA CLASSIFICAO E DO RESULTADO FINAL NO CONCURSO 12.1 Ser considerado aprovado no concurso o candidato que realizar, com xito, todas as etapas mencionadas neste edital. 12.2 A classificao final dar-se- em ordem decrescente das notas finais obtidas no concurso pelos candidatos considerados aptos em todas as etapas subsequentes. 12.3 O resultado final do concurso ser homologado pelo Gran Instituto de Lngua Portuguesa GILP e publicado no portal www.grancursos.com.br, bem como em meios de comunicao. 12.4 O candidato aprovado no concurso de que trata este edital e classificado dentro do limite de vagas oferecidas para o 1 ano do Curso da Escola de Formao de Professores Gran Cursos EFPG , conforme edital de resultado final a ser publicado na data provvel de 21 de novembro de 2011, no portal www.grancursos.com.br, ser convocado para incluso na Lista de aprovados e considerados aptos ao 1 ano do Curso da Escola de Formao de Professores Gran Cursos EFPG. 13 DA INCLUSO NA LISTA DE APROVADOS E DA MATRCULA NO CURSO DA ESCOLA DE FORMAO DE PROFESSORES GRAN CURSOS EFPG 13.1 O candidato convocado para incluso na Lista de Aprovados, na forma do subitem 12.4, dever apresentar os seguintes documentos: a) cpia dos documentos: CPF, RG; b) certido negativa penal; c) cpia autenticada do Ttulo de Eleitor e comprovante de votao da ltima eleio nos dois turnos, quando for o caso; d) cpia autenticada do CPF (Cadastro de Pessoa Fsica); e) cpia autenticada da Certido de Nascimento ou Casamento; f) cpia autenticada da Carteira de Identidade; g) cpia autenticada do diploma de graduao na rea de atuao para que fora escrito, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). 13.2 Se ao trmino do perodo estabelecido em edital para a apresentao dos documentos necessrios incluso no 1 ano do Curso da Escola de Formao de Professores Gran Cursos EFPG , algum candidato no tiver apresentado a documentao de acordo com o previsto no subitem anterior, ser considerado desistente e consequentemente eliminado do concurso, sendo convocado o prximo candidato, observando-se rigorosamente a ordem de classificao final, para a apresentao dos documentos. 14 DA CONVOCACO 14.1 Os candidatos sero convocados no endereo eletrnico www.grancursos.com.br e nos meios de comunicao. 15 DAS DISPOSIES ESPECIAIS 15.1 S poder ser convocado para incluso na Lista dos Aprovados e matriculado no 1 ano do Curso da Escola de Formao de Professores Gran Cursos EFPG o candidato classificado de acordo com o resultado final do concurso, respeitando-se o limite de vagas estabelecido neste edital. 15.2 Ser considerado desistente e consequentemente eliminado do concurso o candidato que, uma vez convocado para incluso, no comparecer na data, no horrio e no local estabelecidos, podendo a Banca Examinadora convocar novos candidatos, obedecendo-se rigorosamente classificao final no concurso.

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15.3 O CURSO DE FORMAO DE PROFESSORES GRAN CURSOS 2011, de carter classificatrio, com durao de 350 h/a, ser realizado na unidade Gran Cursos SIG, em regime semi-integral, sendo exigida dedicao semiexclusiva. 15.4 Durante a realizao do 1 ano do Curso da Escola de Formao de Professores Gran Cursos EFPG , o aluno participar de atividades extracurriculares, como estgio e docncia. 15.5 Os casos de aprovao e reprovao no 1 ano do Curso da Escola de Formao de Professores Gran Cursos EFPG constaro do Regulamento e do Regimento Interno da Escola de Formao de Professores Gran Cursos EFPG. 16 DAS DISPOSIES FINAIS 16.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 16.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos, editais e comunicados referentes a esta seleo que sejam publicados nos meios de comunicao e/ou divulgados na Internet, no endereo eletrnico www.grancursos.com.br. 16.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso para admisso ao curso da ESCOLA DE FORMAO DE PROFESSORES GRAN CURSOS EFPG por meio do site www.grancursos.com.br. 16.4 O candidato que desejar relatar banca examinadora fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever faz-lo Central de Atendimento do Gran Instituto de Lngua Portuguesa GILP ou envi-la para o endereo eletrnico efpg@grancursos.com.br. 16.4.1 O candidato poder protocolar requerimento, instrudo com cpia do documento de identidade e do CPF, relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato no www.grancursos.com.br, no horrio das 8 horas s 19 horas, exceto sbados, domingos e feriados. 16.5 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 16.2. 16.6 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta preta ou azul e de material transparente, do comprovante de inscrio ou comprovante de pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. 16.7 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto). 16.7.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados. 16.7.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 16.8 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 16.7 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
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16.9 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 16.9.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 16.10 No dia de realizao das provas, o Gran Instituto de Lngua Portuguesa poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal. 16.11 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 16.12 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio. 16.13 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o seu incio. 16.13.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no-correo das provas e, consequentemente, a eliminao do candidato no concurso pblico. 16.14 O Gran Instituto de Lngua Portuguesa GILP manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento pelos candidatos. 16.15 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma. 16.16 O candidato somente poder se retirar do local de realizao das provas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas. 16.17 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 16.18 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no-comparecimento a estas implicar a eliminao automtica do candidato. 16.19 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao. 16.20 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc. bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha. 16.20.1 O Gran Instituto de Lngua Portuguesa GILP recomenda que, no dia de realizao das provas, o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior. 16.20.2 O Gran Instituto de Lngua Portuguesa GILP no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 16.20.3 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado ser encaminhado Coordenao. 16.21 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a sua realizao: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou, ainda, que se comunicar com outro candidato;
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c) for surpreendido portando telefone celular, gravador, receptor, controles remotos, pagers, notebook ou equipamento similar bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no os permitidos; f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, levando a folha de respostas ou a folha de texto definitivo; i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha de texto definitivo; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso; l) no permitir a coleta de sua assinatura; m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no-transparente; n) for surpreendido portando anotaes em papis, que no os permitidos; o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma e/ou se negar a entregar a arma Coordenao; p) no permitir ser submetido ao detector de metal. 16.22 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 16.23 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 16.24 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 16.25 Durante o prazo de validade do concurso, incluindo a sua prorrogao, se for o caso, surgindo novas vagas, podero ser convocados candidatos remanescentes, para matrcula no 1 ano do Curso da Escola de Formao de Professores Gran Cursos EFPG , condicionando-se para tanto, a prvia autorizao do Gran Instituto de Lngua Portuguesa GILP. 16.26 As despesas com transporte, alimentao e outras similares, durante a realizao do concurso e do curso de formao, correro por conta do candidato. 16.27 A convocao de candidatos para as etapas subsequentes ao exame de habilidades e conhecimentos far-se- na estrita observncia da quantidade necessria ao total do preenchimento das vagas ofertadas no presente edital. 16.28 A aprovao no concurso no assegura ao candidato o direito de incluso na Lista de Aprovados nem de matrcula no 1 ano do Curso da Escola de Formao de Professores Gran Cursos EFPG. 16.29 O candidato aprovado em todas as etapas do concurso que, na data da incluso, estiver impedido, por problemas particulares, perder sua vaga, tornando-se desistente e consequentemente excludo do concurso, no lhe sendo assegurado o direito de matrcula no prximo curso de formao. 16.30 O candidato dever manter atualizado seu endereo perante o Gran Instituto de Lngua Portuguesa GILP enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado ao Gran Instituto de Lngua Portuguesa GILP. So de
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exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no-atualizao de seu endereo. 16.31 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do concurso. 16.32 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital. 17 DO PRAZO DE VALIDADE DO CONCURSO 17.1 O presente concurso pblico ter validade de 01 (um) ano, a contar da data da publicao no portal www.grancursos.com.br e nos meios de comunicao da homologao do resultado final do concurso, prorrogvel uma vez, por igual perodo. 18 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) 18.1 HABILIDADES 18.1.1 Os itens das provas objetivas podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio. 18.1.2 Cada item das provas objetivas poder contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos relativos a mais de uma rea de conhecimento. 18.2 CONHECIMENTOS 18.2.1 Nas provas objetivas, sero avaliados, alm das habilidades, conhecimentos, conforme especificao a seguir. 18.3 CONHECIMENTOS BSICOS LNGUA PORTUGUESA 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Ortografia oficial. 3 Acentuao grfica. 4 Empregos das classes de palavras. 5 Sintaxe da orao e do perodo. 6 Pontuao. 7 Concordncia nominal e verbal. 8 Regncia nominal e verbal. 9 Significao das palavras. 10 Emprego do sinal indicativos de crase. 11 Tipologia textual. 18.4 ATUALIDADES 1 Atualidades e contextos histricos, geogrficos, sociais, polticos, econmicos e culturais referentes ao Distrito Federal e Regio Integrada de Desenvolvimento do Entorno RIDE. 2 Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como: desenvolvimento sustentvel, ecologia, tecnologia, energia, poltica, economia, sociedade, relaes internacionais, educao, sade, segurana e artes e literatura e suas vinculaes histricas. 18.5 RACIOCNIO LGICO 1 Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. 2 Compreenso de estruturas lgicas. 3 Fundamentos de matemtica. 4 Princpios de contagem e probabilidade. 5 Diagramas lgicos. 18.6 CONHECIMENTOS ESPECFICOS (somente o conhecimento especfico de cada rea de atuao, por disciplina) 18.6.1 INFORMTICA 1 Fundamentos de computao. 2 Organizao e arquitetura de computadores. 3 Componentes de um computador (hardware e software). 4 Sistemas de entrada, sada e
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armazenamento. Sistemas de numerao e codificao. Aritmtica computacional. 5 Princpios de sistemas operacionais. 6 Caractersticas dos principais processadores do mercado. 7 Aplicaes de informtica. Famlia Windows e UNIX. 8 Desenvolvimento de sistemas. Metodologias de desenvolvimento. Anlise e projeto estruturado. Modelagem funcional e de dados. Ferramentas de desenvolvimento de software e ferramentas CASE. 9 Aspectos de linguagens de programao, algoritmos e estruturas de dados e objetos. Programao estruturada. Programao orientada a objetos. 10 Bancos de dados. Organizao de arquivos e mtodos de acesso. Abstrao e modelo de dados. Sistemas gerenciadores de banco de dados (SGBD). 11 Linguagens de definio e manipulao de dados. Linguagem de consulta SQL; conceitos e comandos PLSQL. 12 Bancos de dados textuais. 13 Linguagens de programao. 13.1 Tipos de dados elementares e estruturados. 13.2 Funes e procedimentos. 13.3 Estruturas de controle de fluxo. 13.4 Montadores, compiladores, ligadores e interpretadores. 13.5 Caracterizao das linguagens de programao Visual Basic e Java. 13.6 Ambiente de desenvolvimento visual Visual Basic e Java. 13.7 Linguagens de programao orientada a objetos (Visual Basic e Java). 13.8 Linguagem de mquina. 14 Redes de computadores. 14.1 Fundamentos de comunicao de dados. 14.2 Meios fsicos de transmisso. 14.3 Elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, switches, roteadores). 14.4 Estaes e servidores. 14.5 Tecnologias de redes locais e de longa distncia. 14.6 Arquitetura, protocolos e servios de redes de comunicao. 14.7 Modelo de referncia OSI. 14.8 Arquitetura TCP/IP. 14.9 Arquitetura cliente servidor. 14.10 Conceitos de Internet e Intranet. 15 Caracterizao das linguagens de programao COBOL e Java. 16 Qualidade de Software: Conceitos gerais e principais objetivos do modelo CMMI - Capability Maturity Model Integration, ISO 12207, ISO 15504, MPS.BR e testes de software. 17 Gesto do ambiente de TI: conceitos bsicos de ITIL - Information Technology Infrastrutucre Library, COBIT - Control Objectives for Information and Related Technology, Governana em TI e BSC - Balanced Scorecard. 18.6.2 NOES DE ADMINISTRAO 1 Noes de cidadania. 2 Teoria geral de administrao. 3 Noes de gesto de pessoas. 4 Relaes humanas. 5 tica profissional. 18.6.3 DIREITO ADMINISTRATIVO 1 Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao; natureza, fins e princpios. 2 Direito Administrativo: conceito, fontes e princpios. 3 Organizao administrativa: centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao; organizao administrativa da Unio; administrao direta e indireta. 4 Agentes pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos; regime jurdico nico: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. 5 Poderes administrativos: poder vinculado; poder discricionrio; poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 6 Ato administrativo: conceito; requisitos, perfeio, validade, eficcia; atributos; extino, desfazimento e sanatria; classificao, espcies e exteriorizao; vinculao e discricionariedade. 7 Contratos administrativos e licitao. 8 Servios pblicos; conceito, classificao, regulamentao e controle; forma, meios e requisitos; delegao: concesso, permisso, autorizao. 9 Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. 18.6.4 DIREITO CONSTITUCIONAL 1 Direito Constitucional: natureza; conceito e objeto; perspectiva sociolgica; perspectiva poltica; perspectiva jurdica; fontes formais; concepo positiva. 2 Constituio: sentido
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sociolgico; sentido poltico; sentido jurdico; conceito, objetos e elementos. 2.1 Classificaes das constituies: constituio material e constituio formal; constituiogarantia e constituio-dirigente; normas constitucionais. 3 Poder constituinte: fundamentos do poder constituinte; poder constituinte originrio e derivado; reforma e reviso constitucionais; limitao do poder de reviso; emendas Constituio. 4 Controle de constitucionalidade: conceito; sistemas de controle de constitucionalidade. 4.1 Inconstitucionalidade: inconstitucionalidade por ao e inconstitucionalidade por omisso. 4.2 Sistema brasileiro de controle de constitucionalidade. 5 Fundamentos constitucionais dos direitos e deveres fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade; direitos sociais; nacionalidade; cidadania e direitos polticos; partidos polticos; garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos; Aes constitucionais: Habeas Corpus. Habeas Data. Mandado de Segurana. Mandado de Injuno. Ao popular. Ao civil pblica. 6 Poder Legislativo: fundamento, atribuies e garantias de independncia. 7 Processo legislativo: fundamento e garantias de independncia, conceito, objetos, atos e procedimentos. 8 Poder Executivo: forma e sistema de governo; chefia de Estado e chefia de governo; atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. 9 Poder Judicirio: disposies gerais; Supremo Tribunal Federal; Superior 17 Tribunal de Justia; tribunais regionais federais e juzes federais; tribunais e juzes dos estados; funes essenciais justia. 10 Defesa do Estado e das instituies democrticas: segurana pblica; organizao da segurana pblica. 11 Ordem social: base e objetivos da ordem social; seguridade social: sade, previdncia e assistncia; educao, cultura e desporto; cincia e tecnologia; comunicao social; meio ambiente; famlia, criana, adolescente e idoso. 18.6.5 DIREITO PENAL 1 Princpios constitucionais do Direito Penal. 2 A lei penal no tempo. 3 A lei penal no espao. 4 Interpretao da lei penal. 5 Infrao penal: elementos, espcies. 6 Sujeito ativo e sujeito passivo da infrao penal. 7 Conceito de crime, fato tpico, ilicitude, culpabilidade, punibilidade. 8 Excludentes de ilicitude e de culpabilidade. 9 Extino da punibilidade. 10 Erro de tipo; erro de proibio. 11 Imputabilidade penal. 12 Concurso de pessoas. 13 Das penas: espcies, cominao, concurso, efeitos da condenao. 14 Crimes contra a pessoa. 15 Crimes contra o patrimnio. 16 Crimes contra os costumes. 17 Crimes contra o sentimento religioso. 18 Crimes contra a incolumidade pblica. 19 Crimes contra a Administrao Pblica. 18.6.6 DIREITO PROCESSUAL PENAL 1 Inqurito policial. 1.1 notitia criminis. 1.2 Controle externo da atividade policial 2 Ao penal; espcies. 3 Jurisdio; competncia. 4 Prova. 5 Priso em flagrante. 6 Priso preventiva. 7 Priso temporria (Lei n. 7.960/89). 8 Liberdade provisria. 9 Processos dos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos. 10 Habeas corpus. 11 Citao, intimao, interdio de direito, medidas de 18.6.7 DIREITO CIVIL 1 Aplicao da lei no tempo e no espao; interpretao da lei; analogia. 1.1 Princpios gerais do direito e eqidade. 2 Das pessoas naturais e jurdicas. 2.1 Capacidade, domiclio. 2.2 Bens: conceito e classificao. 3 Dos fatos e atos jurdicos: forma, prova, modalidades, defeitos, nulidade, anulabilidade, inexistncia, ineficcia e conseqncia. Dos atos ilcitos. Da prescrio. Da decadncia. 4 Direitos das coisas: posse, propriedade, usufruto e servido. Condomnio. 18.6.8 DIREITO PROCESSUAL CIVIL

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1 Jurisdio, competncia, critrios de fixao da competncia. 2 Das partes e dos procuradores: capacidade processual, capacidade de ser parte, capacidade de estar em juzo, capacidade postulatria. Litisconsrcio e assistncia. Interveno de terceiros: oposio, nomeao autoria, denunciao da lide, chamamento ao processo. 3 Processo e procedimento. 4 Procedimento ordinrio e sumarssimo. 5 Citao, notificao, intimaes, defesa do ru, espcies de defesa, das excees, da contestao, da reconveno, da prova, nus da prova, dos recursos e suas espcies, da ao rescisria. 6 O juiz, o Ministrio Pblico, o defensor. 18.6.9 CONHECIMENTOS BANCRIOS 1 Abertura e movimentao de contas: documentos bsicos. 2 Pessoa fsica e pessoa jurdica: capacidade e incapacidade civil, representao e domiclio. 3 Cheque requisitos essenciais, circulao, endosso, cruzamento, compensao. 4 Sistema de Pagamentos Brasileiro. 5 Estrutura do Sistema Financeiro Nacional (SFN): Conselho Monetrio Nacional; Banco Central do Brasil; Comisso de Valores Mobilirios; Conselho de Recursos do Sistema Financeiro Nacional; bancos comerciais; caixas econmicas; cooperativas de crdito; bancos comerciais cooperativos; bancos de investimento; bancos de desenvolvimento; sociedades de crdito, financiamento e investimento; sociedades de arrendamento mercantil; sociedades corretoras de ttulos e valores mobilirios; sociedades distribuidoras de ttulos e valores mobilirios; bolsas de valores; bolsas de mercadorias e de futuros; Sistema Especial de Liquidao e Custdia (SELIC); Central de Liquidao Financeira e de Custdia de Ttulos (CETIP); sociedades de crdito imobilirio; associaes de poupana e emprstimo; Sistema de Seguros Privados: sociedades de capitalizao; Previdncia Complementar: entidades abertas e entidades fechadas de previdncia privada. 6 Noes de poltica econmica, noes de poltica monetria, instrumentos de poltica monetria, formao da taxa de juros. 7 Mercado Financeiro - mercado monetrio; mercado de crdito; mercado de capitais: aes caractersticas e direitos, debntures, diferenas entre companhias abertas e companhias fechadas, funcionamento do mercado vista de aes, mercado de balco; mercado de cmbio: instituies autorizadas a operar; operaes bsicas; contratos de cmbio caractersticas; taxas de cmbio; remessas; SISCOMEX. 8 Mercado Primrio e Mercado Secundrio. 18.6.10 DIREITO TRIBUTRIO 1. Direito tributrio. 1.1. Conceito. 1.2. Fontes do direito tributrio. 2. Receitas pblicas. 2.1. Receitas tributrias. 3. Sistema tributrio nacional. 3.1. Classificao. 3.2. Previso constitucional. 4. Competncia tributria. 5. Limitaes constitucionais do poder de tributar. 5.1. Imunidades. 5.2. Princpios constitucionais tributrios. 6. Tributos. 6.1. Conceito. 6.2. Espcies de tributos. 6.3. Classificao dos tributos. 7. Normas constitucionais e gerais aplicveis aos tributos da competncia da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios. 8. Legislao tributria. 8.1. Constituio federal. 8.2. Emendas constituio. 8.3. Lei Orgnica do Distrito Federal. 8.4. Leis Complementares. 8.5. Leis Ordinrias. 8.6. Leis Delegadas. 8.7. Medidas Provisrias. 8.8. Tratados Internacionais. 8.9. Decretos. 8.10. Resolues 8.11. Decretos Legislativos 8.12. Convnios 8.13. Normas Complementares. 9. Vigncia da legislao tributria. 10. Aplicao da legislao tributria. 11. Interpretao e integrao da legislao tributria. 12. Obrigao tributria principal e acessria. 13. Fato gerador da obrigao tributria. 14. Sujeio ativa e passiva. 14.1. Solidariedade. 14.2. Capacidade tributria. 15. Domiclio tributrio. 16. Responsabilidade tributria. 17. Responsabilidade dos sucessores. 18. Responsabilidade de terceiros. 19. Responsabilidade por infraes. 20. Crdito tributrio. 20.1. Constituio do crdito tributrio. 21. Lanamento. 21.1. Efeitos. 21.2. Modalidades de lanamento. 21.3. Hipteses de alterao do lanamento. 22. Suspenso da exigibilidade do crdito tributrio. Modalidades. 23. Excluso do crdito tributrio. Modalidades. 24. Extino do crdito tributrio.
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Modalidades. 25. Pagamento indevido. 25.1. Repetio do indbito. 26. Garantias e privilgios do crdito tributrio. 27. Administrao Tributria. 27.1. Fiscalizao. 27.2. Competncia. 28. Dvida ativa. 28.1. Certides negativas. 29. Informaes fiscais e sigilo fiscal. 18.6.11 CONTABILIDADE GERAL E DE CUSTOS 1. Contabilidade geral: 1.1. Contabilidade: conceituao, objetivos, campo de atuao e usurios da informao contbil. 1.2. Princpios e normas contbeis brasileiras emanadas pelo CFC - Conselho Federal de Contabilidade. 1.3. Componentes do patrimnio: ativo, passivo e patrimnio lquido - conceitos, forma de avaliao e evidenciao. 1.4. Variao do patrimnio lquido: receita, despesa, ganhos e perdas. 1.5. Apurao dos resultados conceitos, forma de avaliao e evidenciao. 1.6. Escriturao contbil: mtodo das partidas dobradas. Contas patrimoniais e de resultado. Contabilizao de operaes tpicas de empresas mercantis: compra, venda e alteraes de valores de compra e venda. 1.7. Tratamento contbil dos estoques de mercadorias - conceitos e forma de avaliao. Tipos de inventrios. 1.8. Apurao do custo das mercadorias vendidas e do resultado com mercadorias. 1.9. Escriturao contbil das operaes e prestaes sujeitas incidncia do ICMS e/ou ISS. 1.10. Demonstrao do resultado do exerccio: contedo e forma de apresentao. Apurao e procedimentos contbeis para a identificao do resultado do exerccio. Custo dos produtos vendidos. Tratamento contbil e apurao dos resultados dos itens operacionais e no-operacionais. 1.11. Demonstrao das mutaes do patrimnio lquido: contedo, itens evidenciveis e forma de apresentao. 1.12. Demonstrao de origens e aplicaes de recursos: conceitos envolvidos, itens componentes, forma de evidenciao. 1.13. Demonstrao de caixa: conceitos, principais componentes, formas de apresentao, critrios e mtodos de elaborao e interligao com o conjunto das demonstraes contbeis obrigatrias. 1.14. Demonstrao do valor adicionado: conceitos, principais componentes, formas de apresentao e critrios de elaborao. 2. Contabilidade de custos: 2.1. Custo: conceito, classificao, sistemas, formas de produo, formas de custeio, sistemas de controle de custo e nomenclaturas aplicveis a custos. 2.2. Custeio por absoro e custeio varivel. 2.3. Custeio e controle dos materiais diretos. 2.4. Custeio, controle, tratamento contbil da mo-de-obra direta e indireta. 2.5. Custeio, tratamento contbil e custos indiretos de fabricao. Critrios de rateio. 2.6. Anlise das relaes custo/volume/lucro. 18.6.12 ECONOMIA E FINANAS PBLICAS 1. Conceitos fundamentais de economia. Teoria de equilbrio do mercado. Fatores que influenciam a oferta e a procura por bens e servios. Efeitos de deslocamentos das curvas de procura e oferta. Elasticidades - preo da procura e da oferta. Elasticidade - renda da procura. 2. Teoria da produo. Custos de produo. Curva de oferta. 3. Equilbrio da firma nas estruturas de mercado, no curto prazo, em concorrncia perfeita, concorrncia monopolstica, oligoplio e monoplio. 4. Funo de custo: curto e longo prazo, custo fixo e varivel. Custo marginal e custo mdio. Incidncia do imposto sobre vendas no mercado de concorrncia perfeita. 5. Teoria do consumidor. Preferncias. Curvas de indiferena. Limitao oramentria. Equilbrio do consumidor. Classificao de bens: normais, inferiores, bens de giffen, substitutos e complementares. Excedente do consumidor. 6. Fatores de produo. Funo de produo e suas propriedades. Isoquantas. Elasticidade de substituio. Rendimentos de fator, rendimentos de escala. Curvas de isocusto. 7. Conceitos bsicos de contabilidade nacional. Deflacionamento do produto. Contas nacionais do Brasil. 8. Teoria de determinao da renda. Renda nacional de equilbrio. 9. Noes sobre as teorias de inflao. Inflao de demanda. Inflao de custos. Inflao inercial. Inflao monetria. 10. Economia do setor pblico. Polticas fiscal, monetria e cambial e as funes do Estado. Efeitos da atuao do Estado na economia. 11. Sistema tributrio como
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instrumento de distribuio de renda. Princpios de tributao. Impostos regressivos e progressivos. Impostos sobre consumo em cascata e sobre valor adicionado. Impacto da carga tributria na atividade econmica e na distribuio de renda. 12. Conceito de dficit pblico: a dvida pblica no Brasil. Poltica fiscal: equilbrio oramentrio; estabilizao da moeda. 13. Federalismo fiscal: polticas e critrios de distribuio de receitas e encargos entre as esferas do governo. Pacto federativo e as polticas pblicas. 14. Tpicos da Lei de Responsabilidade Fiscal: princpios, objetivos, efeitos no planejamento e no processo oramentrio; limites para a despesa de pessoal; limites para dvida; regra de ouro (Constituio da Repblica, art. 167, III); mecanismos de transparncia fiscal. Renncia de receita. Gerao de despesas. Transferncias voluntrias: conceito, requisitos. Destinao de recursos para o setor privado: requisitos, vedaes. Relatrios de gesto fiscal e resumido da execuo oramentria. Transparncia e fiscalizao da gesto fiscal. 15. Fundo Constitucional do Distrito Federal. 18.6.13 ADMINISTRAO GERAL 1. Planejamento: planejamento estratgico; planejamento baseado em cenrios; gerenciamento de projetos; gerenciamento de processos. 2. Processo decisrio: tcnicas de anlise e soluo de problemas; fatores que afetam a deciso; tipos de decises. 3.Gesto de pessoas: estilos de liderana; liderana situacional; gesto por competncias; gesto de conflitos; trabalho em equipe; motivao; empoderamento. 4. Comunicao organizacional: habilidades e elementos da comunicao. 5. Gesto da informao e do conhecimento. 6. Controle administrativo: princpios, mecanismos e objetivos; conceitos de eficincia, eficcia e efetividade. 7. As novas tecnologias e seus impactos na administrao organizacional. 18.6.14 ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA 1. Oramento Pblico: conceitos, princpios oramentrios e caractersticas do oramento tradicional, do oramento de base zero, do oramento de desempenho e do oramentoprograma. 2. Instrumentos de Planejamento: Plano Plurianual - PPA, Lei de Diretrizes Oramentrias - LDO e Lei Oramentria Anual - LOA. 3. Classificao da receita e da despesa oramentria brasileira. 4. Execuo da receita e da despesa oramentria. 5. Estgios da Receita e da Despesa Oramentria. 6. Estrutura programtica adotada no setor pblico brasileiro. 7. Ciclo Oramentrio. 8. Crditos Adicionais. 9. Conta nica do Tesouro Nacional. 10. Programao Oramentria e Financeira. Descentralizao de Crditos Oramentrios e Recursos Financeiros. Elaborao da Programao Financeira. Contingenciamento. Limite de Empenho e de Movimentao Financeira. 11. Lei de Responsabilidade Fiscal: princpios, objetivos e efeitos no planejamento e no processo oramentrio, regra de ouro. Anexo de Metas Fiscais. Anexo de Riscos Fiscais. Receita Corrente Lquida. Renncia de receita. Gerao da Despesa e Despesa Obrigatria de Carter Continuado. Vedaes. Instrumentos de transparncia. 12. Limites Constitucionais e legais: Educao, Sade, Pessoal, Dvida e Operaes de Crdito, Garantias. 13. Transferncias Voluntrias. 18.6.15 ADMINISTRAO PBLICA 1. Organizao do Estado e da Administrao Pblica. 2. Modelos tericos de Administrao Pblica: patrimonialista, burocrtico e gerencial. 3. Experincias de reformas administrativas.4. O processo de modernizao da Administrao Pblica. 5. Evoluo dos modelos/paradigmas de gesto: a nova gesto pblica. 6. Governabilidade, governana e accountability. 7. Governo eletrnico e transparncia. 8. Qualidade na Administrao Pblica. 9. Novas tecnologias gerenciais e organizacionais e sua aplicao na Administrao Pblica. 10. Gesto Pblica empreendedora. 11. Ciclo de Gesto do

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Governo Federal. 12. Controle da Administrao Pblica. 13. tica no exerccio da funo pblica. 18.6.16 ECONOMIA 1. Introduo Macroeconomia. Conceitos Macroeconmicos Bsicos. Identidades Macroeconmicas fundamentais. Formas de mensurao do Produto e da Renda Nacional. O produto nominal x o produto real. Nmeros ndices. O Sistema de contas nacionais. Contas nacionais no Brasil. Noes sobre o balano de pagamentos. As contas do sistema financeiro e omultiplicador bancrio. 2. Macroeconomia keynesiana. Hipteses bsicas da macroeconomia keynesiana. As funes consumo e poupana. Determinao da renda de equilbrio. O multiplicador keynesiano. Os determinantes do investimento. 3. O modelo ISLM. O Equilbrio no Mercado de Bens. A demanda por Moeda e o Equilbrio no Mercado Monetrio. O equilbrio no modelo IS/LM. Polticas econmicas no Modelo IS/LM. Expectativas no modelo IS/LM. 4. Modelo de oferta e demanda agregada, inflao e desemprego. A funo demanda agregada. As funes de oferta agregada de curto e longo prazo. Efeitos da poltica monetria e fiscal no curto e longo prazo. Choques de oferta. Inflao e Emprego. Determinao do Nvel de Preos. Introduo s Teorias da Inflao. A curva de Phillips. A Rigidez dos reajustes de preos e salrios. A Teoria da Inflao Inercial e a anlise da Experincia Brasileira Recente no combate inflao. 5. Macroeconomia aberta. Estrutura do balano de pagamentos. Regimes Cambiais. Crises Cambiais. O Modelo IS/LM numa economia aberta. Poltica monetria e fiscal numa economia aberta. Poltica Cambial no Plano Real. 6. Crescimento de longo prazo: O modelo de Solow. O papel da poupana, do crescimento populacional e das inovaes tecnolgicas sobre o crescimento. "A regra de ouro". 7. A economia intertemporal. O consumo e o investimento num modelo de escolha intertemporal. A restrio oramentria intertemporal das famlias. A restrio oramentria intertemporal do governo e a equivalncia ricardiana. A restrio oramentria intertemporal de uma nao e o endividamento externo. 18.6.17 ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA 1 Oramento pblico. 2 Oramento pblico no Brasil. 3 O ciclo oramentrio. 4 Oramento-programa. 5 Planejamento no oramento-programa. 6 Oramento na Constituio da Repblica. 7 Conceituao e classificao de receita pblica. 8 Classificao oramentria de receita pblica por categoria econmica no Brasil. 9 Classificao de gastos pblicos. 10 Tipos de crditos oramentrios. 11 Lei de Responsabilidade Fiscal Lei Complementar n 101/2000. 18.6.18 GESTO DE PESSOAS NAS ORGANIZAES 1 Conceitos, importncia, relao com os outros sistemas de organizao. 2 A funo do rgo de Gesto de Pessoas: atribuies bsicas e objetivos, polticas e sistemas de informaes gerenciais. 3 Comportamento organizacional: relaes indivduo/organizao, motivao, liderana, desempenho. 4 Competncia interpessoal. 5 Gerenciamento de conflitos. 6 Clima e cultura organizacional. 7 Recrutamento e Seleo: tcnicas e processo decisrio. 8 Avaliao de Desempenho: objetivos, mtodos, vantagens e desvantagens. 9 Desenvolvimento e treinamento de pessoal: levantamento de necessidades, programao, execuo e avaliao. 10 Gesto por competncias. 18.6.19 NOES DE ADMINISTRAO DE MATERIAIS. 18.6.20 NOES DE AUDITORIA NO SETOR PBLICO Princpios, normas tcnicas, procedimentos. Controles Interno e Externo: definio, objetivos, componentes e limitaes de efetividade. Ambiente de Controle: integridade, tica e governana corporativa. Avaliao de controles internos; papis de trabalho.
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Relatrios e Pareceres. Superviso ministerial e controle interno. Tipos e formas de atuao do Sistema de Controle: legislao bsica, tomadas e prestaes de contas. Responsabilidades dos dirigentes e demais usurios de recursos pblicos. Julgamento e penalidades aos responsveis pelos recursos pblicos. Tpicos da Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n 101/2000): princpios, objetivos, efeitos no planejamento e no processo oramentrio; limites para despesas de pessoal; limites para a dvida; e mecanismos de transparncia fiscal. 18.6.21 GESTO DE PESSOAS NAS ORGANIZAES 1 Conceitos, importncia, relao com os outros sistemas de organizao. 2 A funo do rgo de Recursos Humanos: atribuies bsicas e objetivos, polticas e sistemas de informaes gerenciais. 3 Comportamento organizacional: relaes indivduo/organizao, motivao, liderana, desempenho. 4 Competncia interpessoal. 5 Gerenciamento de conflitos. 6 Gesto de pessoas do quadro prprio e terceirizadas. 7 Recrutamento e Seleo: tcnicas e processo decisrio. 8 Avaliao de Desempenho: objetivos, mtodos, vantagens e desvantagens. 9 Desenvolvimento e treinamento de pessoal: levantamento de necessidades, programao, execuo e avaliao. 10 Gesto por competncias. 18.6.22 LNGUA PORTUGUESA 1. Fonologia: relao letra e fonema. Separao de slaba e translineao. Acentuao grfica e tnica. Ortografia e pontuao. 2. Morfologia: estrutura de palavras. Processo de formao de palavras. Classes gramaticais de palavras. 3. Sintaxe: frase, orao e perodo. Tipos de perodos: simples e composto. 3.1. Anlise morfossinttica de perodo simples. Anlise de perodo composto por coordenao. Anlise de perodo composto por subordinao (oraes substantivas, adjetivas e adverbiais). Sintaxe de concordncia verbal e nominal. Sintaxe de regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. 4. Semntica. Sinonmia. Antonmia. Homonmia. Paronmia. Polissemia. Ambiguidade. 5. Linguagem. Funes da linguagem. Denotao e conotao. Figuras de linguagem. Nveis de linguagem. 6. Coeso e coerncia. Tipologia textual e gnero textual: narrao, descrio, dissertao, carta (argumentativa, familiar, comercial, convite etc.). 7. Noes de estilstica. 8. Teoria literria: conceito de literatura; teoria dos gneros literrios; estilos de poca; movimentos literrios. 9. Literatura brasileira: a literatura colonial e o Barroco; Arcadismo; Romantismo; Realismo; Naturalismo e Parnasianismo; Simbolismo e pr-Modernismo; Modernismo e tendncias contemporneas. 10. Questes relacionadas ao processo de ensino-aprendizagem de Lngua Portuguesa. 11. Redao Oficial. 12. Redao Discursiva. 18.6.23 MATEMTICA 1. Conjuntos: noes de conjunto; operaes; subconjuntos; conjunto das partes de um conjunto; relao. 2. Nmeros naturais e inteiros: divisibilidade, fatorao, MDC, MMC e congruncias. 3. Nmeros racionais: razes e propores. 4. Nmeros reais: representao de nmeros por pontos na reta, representao decimal, potenciao e radiciao, percentagens, regras de trs simples e composta. 5. Nmeros complexos: conceituao, operaes, forma trigonomtrica, potncias e razes. 6. lgebra. 6.1. Equaes algbricas: equaes de 1 e de 2 graus e equaes redutveis ao 2 grau. 6.2. Matrizes: tipos de matrizes, operaes, determinantes, matriz inversa. 6.3. Sistemas de equaes lineares: resoluo de sistemas lineares por escalonamento, regra de Cramer e teorema de RouchCapelli. 6.4. Polinmios: propriedades, operaes, fatorao, razes, teorema fundamental da lgebra; inequaes de 1 e de 2 graus. 7. Combinatria e probabilidade. 7.1. Clculo combinatrio: arranjo, permutao e combinaes. 7.2. Nmeros binomiais, binmio de Newton e suas propriedades. 7.3. Probabilidade de um evento. 7.4. Interseo e unio de eventos. 7.5. Probabilidade condicional. 7.6. Lei binomial da probabilidade. 8. Geometria. 8.1. Geometria plana: elementos primitivos, semi-retas, semiplanos, segmentos e ngulo.
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8.1.1. Retas perpendiculares e retas paralelas. 8.1.2. Tringulos. 8.1.3. Quadrilteros. 8.1.4. Circunferncia. 8.1.5. Segmentos proporcionais. 8.1.6. Semelhana de polgonos. 8.1.7. Relaes mtricas em tringulos, crculos e polgonos regulares. 8.1.8. reas de polgonos, de crculos e de figuras circulares. 8.2. Geometria no espao. 8.2.1. Perpendicularidade e paralelismo de retas e planos. 8.2.2. Noes sobre triedros. 8.2.3. Poliedros. 8.2.4. rea e volume dos prismas, cones, pirmides e respectivos troncos. 8.2.5. Esferas e cilindros: reas e volumes. 8.3. Geometria analtica. 8.3.1. Coordenadas cartesianas no plano. 8.3.2. Distncia entre dois pontos. 8.3.3. Estudo analtico da reta, da circunferncia, da elipse, da parbola e da hiprbole, translao e rotao de eixos. 8.4. Trigonometria. 8.4.1. ngulos e arcos trigonomtricos. 8.4.2. Identidades trigonomtricas para adio, subtrao, multiplicao e diviso de arcos. 8.4.3. Frmulas trigonomtricas para a transformao de somas em produtos. 8.4.4. Equaes trigonomtricas. 8.4.5. Aplicaes da trigonometria ao clculo de elementos de um tringulo. 9. Funes. 9.1. Conceito de funo: domnio, imagem e grficos. 9.2. Composio de funes, funes inversas, funes polinomiais, funo modular, funo exponencial, funo logartmica, funes trigonomtricas e suas inversas. 10. Limites: propriedades, limites laterais, limites infinitos e no infinito. 11. Continuidade: funes contnuas e suas propriedades, teoremas do valor intermedirio e dos valores extremos. 12. Derivada: conceito, reta tangente e reta normal ao grfico de uma funo, funes derivveis, regras de derivao, regra da cadeia, derivada da funo inversa, teoremas de Rolle e do valor mdio, derivadas de ordem superior, valores de mximo e mnimo relativos e absolutos de funes, comportamento das funes, testes das derivadas primeira e segunda, aplicaes da derivada. 13. Integral: definida e indefinida, teorema fundamental do clculo, tcnicas de integrao, reas de regies planas, comprimento de arco, reas de superfcies de revoluo, volumes de slidos de revoluo. 14. Questes relacionadas ao processo de ensino-aprendizagem de Matemtica. RACIOCNIO LGICO: 1 Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. 2 Compreenso de estruturas lgicas. 3 Fundamentos de matemtica. 4 Princpios de contagem e probabilidade. 5 Diagramas lgicos. 18.6.24 POLTICAS PBLICAS As polticas pblicas no Estado brasileiro contemporneo. Descentralizao e democracia. Participao, atores sociais e controle social. Gesto local, cidadania e eqidade social. 13 Planejamento e avaliao nas polticas pblicas: conceitos bsicos de planejamento. Aspectos administrativos, tcnicos, econmicos e financeiros. Formulao de programas e projetos. Avaliao de programas e projetos. Tipos de avaliao. Anlise custo-benefcio e anlise custo-efetividade. 18.6.25 CINCIA POLTICA E ADMINISTRAO PBLICA 1. Conceitos bsicos da cincia poltica: consenso; conflito; poltica; poder; autoridade; dominao; legitimidade, soberania, ideologia, hegemonia. 2. Temas centrais da teoria poltica clssica: constituio e manuteno da ordem poltica; contrato social; demarcao das esferas pblica e privada; repartio de poderes. 3.Economia, classes sociais e poltica. 4. Modelos de distribuio do poder: pluralismo, elitismo, socialismo. 5. Teorias da democracia: poliarquia, democracia consociativa e majoritria. 6. Capacidade de ao estatal: autonomia e insero. 7. Relaes entre poltica e administrao. 8. Mecanismos de intermediao de interesses e articulao entre o estado e a sociedade. 9.Participao da sociedade na esfera pblica: ao coletiva, cultura poltica e capital social. 10. Presidencialismo e dinmica de relacionamento entre os poderes no Brasil. 11. O papel do Poder Legislativo na produo de polticas pblicas. 12. Representao poltica, dinmica parlamentar, governana e governabilidade no Brasil. 13. Democracia, descentralizao, atores sociais, gesto local e cidadania. 14. Conceitos de Estado, sociedade e mercado. 15. Formao do Estado e da Administrao Pblica. 16. Modelos tericos de Administrao
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Pblica: patrimonialista, burocrtico e gerencial. 17. Pacto Federativo e relaes intergovernamentais. 18. Evoluo da Administrao Pblica no Brasil. Reformas de Estado no Brasil Recente: Repblica Velha (1889-1930);.Reforma burocrtica (1936); Perodo militar e a segunda reforma: decreto-lei 200 (1967); Programa Nacional de Desburocratizao; .Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado (1995). 19. tica no exerccio da funo pblica.

Coordenao do Gran Instituto de Lngua Portuguesa

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