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BASES DE CONVOCATORIA CONCURSO EXTERNO N 2011-1-AREQUIPA I.- OBJETO Y FINALIDAD: Seleccionar a los candidatos que se presenten para acceder a una plaza vacante y presupuestada, determinando su idoneidad para el cargo, en base al perfil acadmico y a los criterios de habilidad psicotcnica, profesional y potencialidad. Los resultados del concurso permitirn la contratacin de cada ganador en una plaza vacante y presupuestada, a plazo indeterminado, bajo los alcances del Decreto Legislativo N 728. II.- ALCANCE: Podrn participar en este concurso, todas aquellas personas que no tengan vnculo o relacin laboral con el Poder Judicial, excepcionalmente aquellas personas que teniendo vinculo laboral con nuestra institucin, no participaron o fueron excluidos del proceso del concurso interno de personal, nicamente por no acumular un record laboral de un ao de servicio ininterrumpido a favor del Poder Judicial y que cumplan los dems requisitos generales establecidos en el presente documento. III.- BASE LEGAL: Resolucin Administrativa N 149-2011-P-PJ, que aprueba el Presupuesto Analtico de Personal del Poder Judicial. Ley N 29626, Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2011. Decreto Supremo N 003-97-TR, que aprueba el Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728 Ley de Productividad y Competitividad Laboral. Resolucin Administrativa N 604-2003-GG-PJ, que a prueba los Perfiles de puestos para los trabajadores del Poder Judicial sujetos al rgimen laboral del Decreto Legislativo N 728. Decreto Supremo N 013-2002-EF, que aprueba la Escala Remunerativa para los trabajadores del Poder Judicial sujetos al Decreto Legislativo N 728. Resolucin Administrativa N 056-2008-P/PJ, que aprueba el Reglamento del bono por funcin jurisdiccional para los trabajadores del Poder Judicial. Resolucin Administrativa N 020-2010-CE-PJ, que a prueba la Directiva N 003-2010-CE-PJ Reglamento para el Des arrollo de los Concursos de Seleccin de Personal en el Poder Judicial. Resolucin Administrativa N 010-2004-CE-PJ, que a prueba el Reglamento Interno de Trabajo del Poder Judicial. Ley N 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad, y su Reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N 003 -2000-PROMUDEH y su modificatoria Decreto Supremo N 003 -2006MIMDES. Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Tambin constituye base legal para este concurso, las decisiones que toma la Comisin Permanente de Seleccin, siempre que se refieran al esclarecimiento o correccin de reglamento para el desarrollo de los concursos, o a la regulacin de las situaciones no previstas en l. Para ello, estas decisiones se registran en acta administrativa, de acuerdo a lo establecido en el literal q) del Art. 16 del Reglamento para el Desarrollo de los Concursos de Seleccin. IV.- REQUISITOS GENERALES: No registrar Antecedentes penales, ni encontrarse procesado por delito doloso. No registrar Antecedentes Policiales. No encontrarse requisitoriado por ninguna Dependencia Judicial. No encontrarse registrado en el REDIDAM, como Deudor Alimentario Moroso. No registrar antecedentes judiciales. No haber extinguido vnculo laboral con cualquier institucin del Estado, por causa de despido o destitucin, renuncia con incentivos, o en caso de haberse retirado voluntariamente, no tener registrada, en su legajo personal, una observacin o recomendacin negativa escrita, dispuesta por el rgano de control interno o quien haga a sus veces. No incurrir en incompatibilidad por razn de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad, por matrimonio y unin de hecho, con magistrados y/o servidores de este Distrito Judicial, segn lo establecido en el artculo 2 del Reglamento Interno de Trabajo del Poder Judicial y el artculo 42 de la Ley de la Carrera Judicial, Ley N 29277. No encontrarse comprendido en la Ley 27588 Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores pblicos as como de las personas que prestan sus servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual.

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En caso de ex trabajadores del Poder Judicial, que se encontraban contratados bajo la modalidad del Decreto Legislativo Nro. 728 Indeterminado, la renuncia o retiro voluntario siempre y cuando haya transcurrido por lo menos un ao desde el cese, de acuerdo a lo establecido en el artculo 78 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo Nro. 728. En caso de trabajadores del Poder Judicial: o No haber participado o haber sido excluidos del Concurso Interno del Personal, Excepcionalmente podrn postular los que fueron excluidos del Concurso Interno del Personal, nicamente por no cumplir con el requisito establecido en el literal a) Tener una antigedad mnima de un (01) ao de servicio ininterrumpido, debiendo cumplir con los dems requisitos establecidos en los literales b), c) y d) del articulo 23 del presente reglamento (Directiva Nro. 003-2010-CE-PJ) o No haber sido sancionado con medida disciplinaria de Multa o Suspensin en los seis meses anteriores a la fecha en que se presenta su postulacin. o No haber ascendido en los doce meses anteriores a la fecha de su postulacin.

V.- PROCEDIMIENTO: El procedimiento que se seguir en el presente Concurso Externo de Personal, es el siguiente: 5.1. CONVOCATORIA: El aviso de Convocatoria, Bases del Concurso, Cronograma y la Relacin de Plazas Vacantes se publican en el enlace Oportunidad Laboral de la Pgina Web Institucional (www.pj.gob.pe), en el diario de Avisos Judiciales, as como en los medios de comunicacin interna con los que cuenta la Corte Superior de Justicia de Arequipa (Franelografo de Presidencia). Paralelamente sern remitidas, va correo electrnico a todos los trabajadores y a los Administradores de las Cortes Superiores de Justicia del pas. 5.2. POSTULACION: Este acto est a cargo del postulante y es de su entera responsabilidad; por lo que la Comisin no se responsabiliza por fallas en la inscripcin en la pagina Web (saturacin, virus, etc.); Tiene por objetivo que el postulante consigne sus datos personales, datos acadmicos y laborales, declaraciones juradas y otra informacin requerida, la misma que deber ser acreditada al momento de la presentacin del curriculum vitae con documentacin expedida por Autoridad Competente, conforme a lo establecido mediante Directiva N 003-2010-CE-PJ. Esta informacin permitir establecer el cumplimiento de los requisitos generales y especficos de la plaza a la que postula. La postulacin se efectuar a travs del Aplicativo de Postulacin, Seleccin y Evaluacin de Personal, el cual se encuentra en el enlace Oportunidad Laboral de la pgina Web del Poder Judicial. Para acceder a la ficha de postulacin, el postulante deber realizar los siguientes pasos: Acceder a la pgina Web del Poder Judicial: www.pj.gob.pe Seleccionar el enlace de Oportunidad Laboral Ubicar la opcin de Convocatorias Externas Seleccionar Concurso Externo 2011-1-AREQUIPA Seleccionar el puesto de trabajo al que se desea postular Ingresar el nmero de DNI. Ingresar una clave personal Registrar la informacin de la ficha electrnica, a si como los siguientes: Declaracin Jurada de no incurrir en incompatibilidad por parentesco en ninguna de las causales que seala la ley, ni tener antecedentes penales ni policiales. Declaracin Jurada de no haber sido despedido, destituido o renunciado con incentivos, de alguna entidad de administracin pblica. Si el postulante ha realizado una inscripcin exitosa, el sistema le mostrar un cdigo de postulante que ser el nico documento de identificacin del postulante. Concluida la inscripcin en el sistema Web, el postulante deber obtener en forma impresa la Ficha de Postulacin, nico documento que lo acredita como postulante en el presente proceso de seleccin. En caso de extravo o deterioro de la ficha, el propio postulante podr obtener un duplicado en el sistema Web. El reporte de la Ficha de Postulacin impresa del Aplicativo de Seleccin de Personal, ser el nico documento que acredite la postulacin y deber ser presentado en cada fase de evaluacin, conjuntamente con su documento nacional de identidad.

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Para un adecuado registro, la Gerencia de Personal y Escalafn Judicial ha desarrollado el Manual del Usuario, que se encuentra publicado al costado del detalle de los puestos en concurso en la correspondiente pgina Web. Los postulantes podrn realizar sus consultas y enviarlas al correo electrnico: mmamani@pj.gob.pe; c.c. marcmldrs@gmail.com. NOTA IMPORTANTE: Esta etapa est exclusivamente a cargo del postulante, siendo de su entera responsabilidad ingresar los datos de manera oportuna y adecuada, conforme al perfil requerido por plaza convocada, no siendo valido los reclamos realizados por errores atribuibles al propio postulante; para lo cual debe adoptar las medidas necesarias para realizar una inscripcin correcta. Proveerse de equipos informticos y conexiones adecuadas, que permitan su inscripcin. Evitar condiciones de trafico alto (horas pico) en el servicio de Internet. Usar Explorador de Internet Explorer 8 actualizado Explorador Firefox 3.6 actualizado. Cuidar que el ordenador desde donde postula cuente con antivirus actualizado. 5.3. EVALUACIONES: La Comisin elaborara las pruebas para los diferentes cargos sometidos a concurso, asimismo se reserva el derecho de seleccionar la estructura, el contenido y reactivo psicotcnico y terico, de las Evaluaciones Psicolgica (Psicotcnica) y Conocimientos, que crea conveniente aplicar a los postulantes de la convocatoria, sin que por ello proceda reclamo alguno por parte del postulante. Es de entera responsabilidad de los postulantes consultar el enlace denominado Oportunidad Laboral de la pgina Web institucional del Poder Judicial, para tomar conocimiento de los comunicados que emite la Comisin Permanente de Seleccin. 5.3.1. Evaluacin del perfil acadmico y requisitos: La finalidad de esta evaluacin es conocer a los postulantes que cumplen con el perfil acadmico y profesional mnimo exigido para el puesto al que postulan. El filtro de informacin se realiza sobre la base de los reportes emitidos por el sistema, en el cual se detalla la informacin registrada por cada postulante, determinndose lo siguiente: a) El cumplimiento de los requisitos generales establecidos en las bases. b) La verificacin que cada postulante cumpla con el perfil del puesto al que postula. Concluido el proceso de filtro de informacin, se proceder a la publicacin en la pgina Web del sistema de seleccin, de los cdigos de los postulantes que han sido declarados APTOS Y NO APTOS, a fin que aquellos que lo consideren pertinente, presenten sus observaciones y/o subsanaciones, con la respectiva prueba sustentatoria, conforme a lo establecido en el cronograma. Vencido el plazo establecido por la Comisin y verificados las observaciones y/o subsanaciones presentadas en esta etapa, se proceder a la publicacin definitiva de los resultados, consignando los cdigos de los postulantes y su condicin de apto y no apto, para continuar en el proceso de seleccin. As mismo se publicar la relacin de los puestos de trabajo que hayan sido declarados desiertos por no contar con el mnimo de tres (03) postulantes aptos. El postulante que cumple con el perfil requerido para el puesto, ser declarado apto y por lo tanto obtiene automticamente quince (15) puntos, siendo ste el puntaje mximo que podr obtener un postulante en esta etapa. 5.3.2.- EVALUACION PSICOTECNICA 5.3.2.1.- Evaluacin Psicolgica: La evaluacin psicolgica se inicia con la existencia mnima de tres (03) postulantes cuya postulacin haya sido declarada apta en la evaluacin de filtro de informacin acadmica y de requisitos al que postulan. De existir menos de tres postulantes, la Comisin Permanente de Seleccin declarar desierta la plaza. El puntaje mximo que podr obtener el postulante en esta fase ser de treinta (30) puntos, siendo el puntaje mnimo aprobatorio para acceder a la siguiente fase de dieciocho (18) puntos; la evaluacin de conocimientos es eliminatoria, es decir que su desaprobacin descalifica automticamente al postulante y lo retira de la convocatoria externa de personal. Obtenidos los resultados, la Comisin proceder a publicar la relacin de los cdigos con sus respectivas notas y la condicin de aprobados o no aprobado, as como tambin los puestos de trabajo que han sido declarados desiertos, por no registrar el mnimo de tres (03) postulantes aprobados.

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5.3.2.2.- Evaluaciones de Conocimientos La evaluacin de conocimientos se inicia con la existencia mnima de tres (03) postulantes cuya postulacin haya sido declarada apta en la evaluacin psicolgica. De existir menos de tres postulantes, la Comisin Permanente de Seleccin declarar desierta la plaza. El puntaje mximo que podr obtener el postulante en esta fase ser de treinta (30) puntos, siendo el puntaje mnimo aprobatorio para acceder a la siguiente fase de dieciocho (18) puntos; la evaluacin de conocimientos es eliminatoria, es decir que su desaprobacin descalifica automticamente al postulante y lo retira de la convocatoria externa de personal. Obtenidos los resultados, la Comisin proceder a publicar la relacin de los cdigos con sus respectivas notas y la condicin de aprobados o no aprobado, as como tambin los puestos de trabajo que han sido declarados desiertos, por no registrar el mnimo de tres (03) postulantes aprobados. 5.3.3. Entrevista personal Esta etapa comprende las siguientes fases: 5.3.3.1. Evaluacin curricular Previa a la Entrevista Personal, la Comisin Permanente de Seleccin de Personal, obtendr del Sistema PSEP, el cdigo, nombres, apellidos y puntajes acumulados por cada postulante, siempre que haya superado las etapas previas a la presente. Los postulantes que hayan obtenido nota aprobatoria en la evaluacin curricular, psicolgica y Tcnica, debern presentar un file con la informacin registrada en el Aplicativo Web, debidamente documentado; dirigido a la Comisin Permanente de Seleccin, conforme al siguiente detalle: Seores: PODER JUDICIAL Atte. Comisin Permanente de Evaluacin y Seleccin de Personal Objeto: Convocatoria Externa 001-2011-AREQUIPA Cdigo Postulante : ________________________________ Nombre Completo Postulante : ________________________________ Cargo al que postula : ________________________________ El file deber contener la siguiente documentacin (Bajo sancin de descalificacin automtica sin derecho a reclamo o subsanacin) y en el siguiente orden: DOCUMENTOS QUE DEBERAN PRESENTAR Copia de la Ficha de Inscripcin. Resumen Ejecutivo (hoja de vida actualizada) Copia simple del DNI. Actualizado Declaracin Jurada Anexo 1. Declaracin Jurada Anexo 2 Copia simple del Diploma, constancia o certificado que acredite la formacin acadmica requerida para el puesto de trabajo al que postula y que fue declarada en la ficha de postulacin. Para el caso de postular a puestos de trabajo en los que se exija ser profesional colegiado y habilitado para ejercer la profesin, deber presentarse copia simple del titulo profesional con la indicacin del nmero de colegiatura y la constancia de habilitacin emitida por el colegio profesional respectivo en la que conste que el postulante se encuentra habilitado al momento de la presentacin de su file personal. En caso de ser trabajadores del Poder Judicial, debern presentar adems: o Constancia de trabajo emitida por la Gerencia de Personal y Escalafn del Poder Judicial, que acredite su tiempo de servicio. o Rcord de medidas disciplinarias jurisdiccionales emitidas por la ODECMA y Record de medidas disciplinarias administrativas emitidas la Oficina de Administracin de la Corte Superior de Justicia a la que pertenece. Dicha documentacin deber ser presentada en la Oficina de Atencin al Publico Usuario, dirigida al Presidente de la Comisin Permanente de Seleccin, Plaza Espaa S/N, Primer Piso, en las fechas sealadas en el cronograma de la convocatoria y en horario de oficina (de 08:00 a 14:30 horas). Estos documentos no sern devueltos al postulante pues forman parte del acervo documentario de la convocatoria. Si el postulante no presenta la documentacin antes requerida en el plazo y forma establecida ser automticamente descalificado de la Convocatoria.

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Si en la Ficha de Postulacin se ha registrado informacin que no se encuentra sustentada en documento alguno, el postulante ser automticamente descalificado; y de advertirse que para la acreditacin de la informacin que se ha consignado en la Ficha de Postulacin, el postulante ha adulterado o falsificado documentacin, ser automticamente descalificado y los actuados sern remitidos al Ministerio Pblico para el inicio del proceso penal pertinente. 5.3.3.2 Entrevista personal a los postulantes aptos En esta fase participarn nicamente los postulantes que hayan obtenido los tres puntajes ms altos como resultado de las sumas de las puntuaciones de la Evaluacin Curricular, la Pruebas Psicolgicas y de Conocimientos, siempre y cuando exista el mismo nmero tres (03) postulantes por plaza concursada, caso contrario se declarar desierta la plaza. El puntaje mximo que podr obtener cada postulante en esta fase ser de 25 puntos. Esta etapa final se encuentra a cargo de los miembros de la Comisin Permanente de Seleccin de Personal, teniendo presentes los siguientes criterios: Presentacin personal (prolijidad, formalidad y seguridad). Comunicacin (facilidad de expresin, diccin y expresin corporal y oral). Experiencia (experiencia en las labores que realiza actualmente y conocimientos de las funciones requeridas por el puesto de trabajo al que postula). Logros (acciones de xito durante su vida laboral y aportes institucionales). Los puntajes asignados se registrarn directamente en el momento de la entrevista por cada uno de los miembros, en el sistema de Postulacin, Evaluacin y Seleccin de Personal (PSEP). 5.4. RESULTADO FINAL DEL CONCURSO: La Comisin Permanente de Seleccin declarar ganador al postulante de la plaza que luego de haber aprobado cada una de las evaluaciones aplicadas y obtenga el mayor puntaje, considerando el puntaje mnimo aprobatorio total de sesenta y cuatro (64) puntos a lo largo del proceso. Caso contrario, la Comisin Permanente de Seleccin declarar desierta dicha plaza. La declaracin de los ganadores de cada plaza convocada ser publicada en el Aplicativo Web de la Pagina del Poder Judicial e informada formalmente a la Presidencia de la Corte Superior de Justicia de Arequipa. VI.- PERFIL ACADEMICO Y PROFESIONAL DE LAS PLAZAS CONVOCADAS: De conformidad con lo establecido en la Resolucin Administrativa N 604-2003-GG-PJ, que a prueba los Perfiles de puestos para los trabajadores del Poder Judicial sujetos al rgimen laboral del Decreto Legislativo N 728. 6. 1- SECRETARIO JUDICIAL / ESPECIALISTA LEGAL a) Formacin: Titulo Profesional de Abogado, Colegiado y Hbil (Acreditado documentalmente). b) Experiencia: Cuatro (04) aos en labores jurisdiccionales de ejercicio de la Abogaca, edad mnima 25 aos. c) Habilidades Requeridas: Dominio de comunicacin escrita y oral. Conocimiento del entorno de actividad profesional. Comprensin de lectura y Razonamiento Lgico. Habilidad para redactar todo tipo de documentos. Conocimiento de Computo (Acreditado documentalmente) d) Ingresos: Bsico : S/. 1 300.00 Bonificacin : S/. 420.00 6. 2.- ASISTENTE JUDICIAL (OTRAS DEPENDENCIAS) a) Formacin: Bachiller o egresado en Derecho (Acreditado documentalmente, con documento emitido por autoridad competente). b) Experiencia: Un (01) ao en labores jurisdiccionales labores similares al cargo postulado, edad mnima 24 aos. c) Habilidades Requeridas: Dominio de comunicacin escrita y oral. Conocimiento del entorno de actividad profesional.

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Comprensin de lectura y Razonamiento Lgico. Habilidad para redactar todo tipo de documentos. Conocimiento de Computo (Acreditado documentalmente) d) Ingresos: Bsico : S/. 1 100.00 Bonificacin : S/. 420.00 6. 3.- ASISTENTE JUDICIAL (PRESIDENCIA) a) Formacin: Bachiller o egresado en Derecho (Acreditado documentalmente, con documento emitido por autoridad competente). Licencia de conducir A-2 (requisito indispensable para ejercer el cargo) b) Experiencia: Un (01) ao en labores jurisdiccionales labores similares al cargo postulado, edad mnima 24 aos. c) Habilidades Requeridas: Dominio de comunicacin escrita y oral. Conocimiento del entorno de actividad profesional. Comprensin de lectura y Razonamiento Lgico. Habilidad para redactar todo tipo de documentos. Conocimiento de Computo (Acreditado documentalmente) d) Ingresos: Bsico : S/. 1 100.00 Bonificacin : S/. 420.00 6. 4.- TECNICO JUDICIAL a) Formacin: Estudios Universitarios mnimo sexto ciclo en Derecho, Administracin, Economa o carreras afines al rea sociales Estudios Tcnicos Profesionales concluidos en Estudios preferentemente en archivo, bibliotecologa, secretariado jurdico, y/o carreras afines (Acreditado documentalmente, con documento emitido por autoridad competente) b) Experiencia: Un (01) ao en labores jurisdiccionales labores similares al cargo postulado, edad mnima 21 aos. c) Habilidades Requeridas: Dominio de comunicacin escrita y oral. Conocimiento del entorno de actividad profesional. Comprensin de lectura y Razonamiento Lgico. Habilidad para redactar todo tipo de documentos. Conocimiento de Computo (Acreditado documentalmente) d) Ingresos: Bsico : S/. 900.00 Bonificacin : S/. 420.00 6. 5.- TECNICO ADMINISTRATIVO II.a) Formacin: Estudios Universitarios, mnimo sexto ciclo en Derecho, Administracin, Economa o carreras afines al rea sociales Estudios Tcnicos Profesionales concluidos en Estudios preferentemente en archivo, bibliotecologa, secretariado jurdico, y/o carreras afines (Acreditado documentalmente, con documento emitido por autoridad competente) b) Experiencia: Un (01) ao en labores jurisdiccionales labores similares al cargo postulado, edad mnima 21 aos c) Habilidades Requeridas: Dominio de comunicacin escrita y oral. Conocimiento del entorno de actividad profesional. Comprensin de lectura y Razonamiento Lgico. Habilidad para redactar todo tipo de documentos. Conocimiento de Computo (Acreditado documentalmente) d) Ingresos: Bsico : S/. 900.00 Bonificacin : S/. 420.00

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VII.- CONSIDERACIONES FINALES En todas las evaluaciones, se requiere como mnimo tres (03) postulantes para que el puesto convocado siga en concurso, caso contrario se declarar desierto. Ninguna persona puede postular a ms de un plaza. El incumplimiento de esta disposicin ocasiona la descalificacin automtica del concurso, sin derecho a rectificacin. Los trabajadores del Poder Judicial interesados en participar, tendrn derecho a gozar de licencias y/o permisos con goce de haber por el tiempo que dure la Evaluacin Psicolgica, Evaluacin de Conocimientos y/o la Entrevista Personal, segn corresponda. Antes de postular, el participante deber informarse de la Cartilla de Instruccin EXTERNO la misma que se encuentra disponible en opcin de OPORTUNIDAD LABORAL de la pgina Web Institucional (www.pj.gob.pe). Adems de asegurarse de consignar los datos correctos solicitados para el ingreso al aplicativo para su postulacin, ello bajo entera responsabilidad del postulante. El aplicativo de Postulacin no permite cambio, error, anulacin y/o desistimiento del servicio postulado, por lo que el postulante deber abstenerse de realizar solicitudes en ese sentido. En caso de interposicin de Medida Cautelar, Resolucin Judicial o Administrativa, contra alguna de las plazas concursadas, esta ser automticamente declarada desierta (as existan postulantes), ello a fin de cumplir con lo ordenado por Autoridad Jurisdiccional o Administrativa. Las tachas de postulacin y las impugnaciones de los resultados por parte de quienes tengan legtimo inters en el proceso, debern presentarse al da siguiente de publicados los resultados, los mismos que sern absueltos en el da de su presentacin. Los pedidos, subsanaciones, observaciones y/o tachas sern presentados por escrito, adjuntndose los medios probatorios pertinentes en la Oficina de Atencin al Pblico Usuario, ubicado en el primer piso de la Sede Principal, Plaza Espaa S/N del Cercado de la Ciudad de Arequipa, en horarios de oficina de 08:00 a 14:30 horas. PARA LA PRESENTACIN DEL ESCRITO EL POSTULANTE SLO UTILIZARA COMO MEDIO DE IDENTIFICACIN EL CDIGO DE POSTULACIN, (adjuntando copia de la ficha de postulacin impresa) BAJO SANCIN DE TENERSE POR NO PRESENTADO. Las resoluciones de los pedidos, observaciones y/o tachas sern comunicadas mediante el Aplicativo Web de Postulacin en la Seccin de Comunicados (dentro de CONCURSO EXTERNO 2011-1 AREQUIPA, En Proceso). Para conocer los resultados, el postulante se obliga a ingresar su cdigo de postulacin al aplicativo despus de cada etapa de evaluacin a la que fue sometido, as como tambin leer los comunicados emitidos, siendo de su absoluta responsabilidad, no siendo procedente la alegacin de desconocimiento de los mismos. EL POSTULANTE AL MOMENTO DE INGRESAR AL APLICATIVO BAJO SU RESPONSABILIDAD, DEBER: Proveerse de equipos informticos y conexiones adecuadas, que permitan su inscripcin. Evitar condiciones de trafico alto (horas pico) en el servicio de Internet. Usar Explorador de Internet Explorer 8 actualizado Explorador Firefox 3.6 actualizado. Cuidar que el ordenador desde donde postula cuente con antivirus actualizado. Debiendo realizar su registro en forma oportuna. Ello debido a que virus informticos y malware, pueden causar dificultades en el aplicativo. Estas condiciones SON DE OBSERVANCIA OBLIGATORIA Y DE ENTERA RESPONSABILIDAD DEL POSTULANTE, no siendo procedentes reconsideraciones ni pedidos de ninguna naturaleza, por la no observancia de las condiciones tcnicas mencionadas. El postulante deber proporcionar obligatoriamente en los formularios Web de postulacin un correo electrnico habilitado para recibir comunicaciones masivas de parte de la Comisin. Los filtros del correo electrnico se han de habilitar para recibir comunicaciones de extensiones: @gmail.com y @pj.gob.pe. La Comisin atendiendo los periodos breves de realizacin del proceso considerar al correo electrnico del postulante como nica direccin legal valida para cualquier tipo de notificacin. El correo institucional del Poder Judicial, emite un reporte de direcciones electrnicas notificadas; por ello no ser excusable la falta de notificacin electrnica por parte del postulante, siendo de su entera responsabilidad la correcta recepcin y conocimiento de las comunicaciones emitidas por la Comisin. LOS RESULTADOS DE LAS EVALUACIONES SERN PUBLICADOS: En el Aplicativo Web de Postulacin en la Seccin de Comunicados (dentro de CONCURSO EXTERNO 2011-1-AREQUIPA, En Proceso). Siendo que los medios de publicacin son de

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tecnologa Web, se considera validamente notificados a todos los postulantes desde la publicacin electrnica realizada. Adems en el Franelografo de Presidencia, ubicado en el Primer Piso, Plaza Espaa S/N del cercado de la ciudad de Arequipa. DEL POSTULANTE.La Comisin no se responsabiliza por la falta de atencin y precauciones por parte del postulante para su inscripcin correcta y para el conocimiento de resultados en forma oportuna. El postulante al registrarse en el aplicativo de seleccin de personal acepta, convalida y reconoce las condiciones del proceso no siendo vlida la argumentacin de desconocimiento de las reglas generales y especificas contenidas en el presente documento. DE LAS BONIFICACIONES.En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley General de la Persona con discapacidad y su reglamento, la comisin permanente de seleccin otorgara una bonificacin adicional de quince (15) puntos a los candidatos que certifiquen documentalmente su discapacidad, al final de las evaluaciones, siempre y cuando acredite en la presentacin de las hojas de vida (Currculum), su condicin de discapacidad, caso contrario no se brindara dicho beneficio. En aplicacin a la disposicin dada mediante Resolucin de Presidencia N 061-2010- SERVIR/PE, emitido por la Autoridad Nacional del Servicio Civil SERVIR, el personal licenciado a las fuerzas armadas que desea postular, se beneficiara con la bonificacin adicional del 10% en la nota obtenida en la Entrevista Personal, siempre y cuando acredite en la presentacin de las hojas de vida y ponga oportunamente en conocimiento de la Comisin, su condicin de licenciado, caso contrario no se brindara dicho beneficio. DE LA DETERMINACIN Y PROCLAMACION DE GANADORES.Para la proclamacin de ganadores, se emitir un comunicado en donde se informar el resultado final del proceso, siendo el ganador el postulante que obtenga el mayor puntaje acumulado aprobatorio. Se conformara un Cuadro de Meritos con los candidatos que hayan obtenido nota aprobatoria, en estricto orden de meritos. En caso de empate tcnico en el puntaje final acumulado la Comisin determinar al Ganador, bajo el orden de los siguientes criterios. 1 El puntaje obtenido en la Evaluacin de Conocimientos. 2 El puntaje obtenido en la Evaluacin Psicolgica (Psicotcnico) 3 El puntaje obtenido en la Entrevista Personal. En caso de presentarse de situaciones no previstas durante el concurso, stas sern resueltas por las Comisin de acuerdo a sus atribuciones, a lo estipulado en la Bases de esta Convocatoria y en nuestro ordenamiento legal vigente.

Dueas Dr. Martn Valdivia Dueas Presidente de la Comisin Juez Superior Titular

Dr. Carlos Enrique Polanco Gutirrez Miembro de la Comisin Juez del Stimo Juzgado Civil

Dr. Eloy Orosco Vega Miembro de la Comisin Juez Provisional del Segundo Juzgado de Familia

Enrquez Lic. Cesar Augusto Enrquez Gutirrez Miembro de la Comisin Jefe de la Oficina de Administracin

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ANEXO N 01 DECLARACIN JURADA Yo,______________________________________________________________, Identificado con DNI N__________________, con domicilio actual en ________________________________________ Distrito _______________________, Provincia _______________Departamento, _____________

CON CDIGO DE POSTULACIN N ________________________________________ Declaro bajo juramento que: 1) No tengo vnculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, ni hasta segundo grado de afinidad y de matrimonio con personal del Poder Judicial, de conformidad con las normas legales que regulan sobre el particular. 2) Cumplir con lo dispuesto en la Ley N 27588 y Reglamento aprobado por el D.S. N019-2002-CNM, sobre prohibiciones e incompatibilidades de Funcionarios y Servidores Pblicos, as como de las personas que presten servicios al estado bajo cualquier forma contractual. 3) No he cesado durante los ltimos cinco (05) aos, acogindome a programas de renuncia voluntaria con incentivos por cualquiera de las instituciones comprendidas en los pliegos presupustales de la Ley de Presupuesto del Sector Pblico. 4) No me encuentro con sancin de Destitucin de la Administracin Pblica, ni con impedimento para contratar con entidades del Sector Pblico. 5) No me encuentro patrocinando en procesos judiciales, ni lo har durante el ejercicio de la funcin pblica en este Poder del Estado. 6) No registro Antecedentes penales, ni me encuentro procesado por delito doloso. 7) No registro Antecedentes Policiales. 8) No me encuentro requisitoriado por ninguna Dependencia Judicial. 9) No me encuentro en el marco de las normas internas y disposiciones vigentes con relacin a los servicios que realice en la institucin, a guardar confidencialidad y reserva de la informacin y documentacin a mi cargo. 10) No me encuentro registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos. 11) Lo documentos que presento son autnticos; as como la informacin contenida en la Ficha de Postulacin y dems documentos requeridos, es veraz. Asimismo en caso de falsedad de lo manifestado en la presente Declaracin jurada, me someto a lo dispuesto en la Ley de Procedimiento Administrativo general, sin perjuicio de las responsabilidades que pudiera corresponderme por tal hecho. En fe de lo afirmado, suscribo la presente. En Arequipa, a los _________ das del mes de _____________de 2011

Firma Nombres y Apellidos:

HUELLA DIGITAL

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ANEXO N 02 DECLARACIN JURADA

Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno de consanguinidad, afinidad o por razn de matrimonio o uniones de hecho, con personal y/o magistrados del PODER JUDICIAL, bajo cualquier denominacin que involucre modalidad de nombramiento, contratacin a plazo indeterminado o sujetos a modalidad, contrato Administrativo de Servicios, designacin o nombramiento en cargos de confianza, o en actividades ad honorem. Asimismo, declaro bajo juramento que no me encuentro inhabilitado (a) administrativa o judicialmente para contratar con el Estado. Asimismo que no me encuentro impedido (a) para ser postulante, segn lo previsto por las disposiciones legales y reglamentarias vigentes sobre la materia. Ratifico la veracidad de lo declarado, sometindome, correspondientes acciones administrativas de ley.

En Arequipa, a los _________ das del mes de _____________de 2011

Firma Nombres y Apellidos:

HUELLA DIGITAL

PLAZAS VACANTES

10

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PLAZAS CONVOCATORIA EXTERNA NRO. 2011-1-AREQUIPA

N 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

CARGO SECRETARIO JUDICIAL SECRETARIO JUDICIAL SECRETARIO JUDICIAL SECRETARIO JUDICIAL ESPECIALISTA LEGAL ESPECIALISTA LEGAL ESPECIALISTA LEGAL SECRETARIO JUDICIAL ESPECIALISTA LEGAL ESPECIALISTA LEGAL ESPECIALISTA LEGAL ESPECIALISTA LEGAL SECRETARIO JUDICIAL SECRETARIO JUDICIAL ASISTENTE JUDICIAL ASISTENTE JUDICIAL TECNICO JUDICIAL

UBICACIN ODECMA SETIMO JUZGADO CIVIL 3 JUZGADO DE TRABAJO SEGUNDO JUZGADO DE PAZ LETRADO DE YANAHURA - CERRO COLORADO MODULO PENAL DE PAUCARPATA MODULO PENAL DE HUNTER JUZGADO CIVIL DE HUNTER JUZGADO MIXTO DE LA UNION - COTAHUASI MODULO PENAL DE CARAVELI JUZGADO DE PAZ LETRADO - ACARI 1 JUZGADO MIXTO - CAYLLOMA/CHIVAY MODULO PENAL CAYLLOMA - MAJES JUZGADO DE PAZ LETRADO - ORCOPAMPA JUZGADO DE PAZ LETRADO - ORCOPAMPA PRESIDENCIA JUZGADO DE PAZ LETRADO DE CAMANA SALA MIXTA DE CAMANA OFICINA DE ADMINISTRACIN DISTRITAL MODULO LABORAL NLPT MODULO PENAL DE CAMANA

18 TECNICO JUDICIAL 19 TECNICO ADMINISTRATIVO II

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