Unbefristeter Einzelarbeitsvertrag

In .........., bei ...... von ......... von 200..., zwischen dem

Unternehmen ............ ............., gesetzlich vertreten durch
Frau ............................. .. ..., (Arbeit, die Leistung
erbringt)................................. .. , Personalausweis Nr. ................, beide
wohnhaft in der Straße ........ Nr. ……, der Stadt …………, im Folgenden
„der Arbeitgeber“; und Frau ..................., der
Nationalität ................... ...... ......, nach Beruf (oder
Gewerbe)................, Passnummer und/oder chilenischer
Personalausweis.... ...... ....., (Familienstand) ....................., geboren am
..... .. vom ............ vom 19....., also arbeitsvertragsfähig, wohnhaft in
der Straße ................ ...... Nr. ......, der Stadt ................, im Folgenden
„der Arbeitnehmer“ genannt, wurde folgender Arbeitsvertrag vereinbart:

ERSTENS : Das Unternehmen ................................... stellt Mitarbeiter

ein Frau ...................................., die akzeptiert und übernimmt zur
Ausführung der Arbeit von ................... oder einer anderen damit
zusammenhängenden Arbeit, die ihm vom Arbeitgeber oder seinen
Vorgesetzten im Unternehmen übertragen wird.

ZWEITENS : Der Arbeiter muss seine Dienste auf der Straße

erbringen .................... Nr. ........, der Stadt ................................... Der
Arbeitgeber kann Sie jedoch einer beliebigen Niederlassung, einem
Firmengelände oder einem Büro innerhalb derselben Stadt oder
Gemeinde zuweisen.

DRITTER : Der Arbeitstag wird wie folgt sein:

- Montag bis Freitag, von ...... bis ...... Stunden; und von ...... bis ......
Stunden. Die tägliche Schicht wird durch eine Pause von .......
unterbrochen. Minuten für die Diskussion vorgesehen.
- Samstags von ...... bis ...... Stunden, ohne Snacks.
Der Arbeitgeber kann im Einklang mit dem Gesetz und im Einklang mit
den betrieblichen Erfordernissen des Unternehmens die Anfangs- und
Endzeiten des täglichen Arbeitstages ändern.

VIERTENS: Die Vergütung des Arbeitnehmers beträgt monatlich

$ ............ (......................... .............. Pesos) pro Kalendermonat, der am
letzten Werktag jedes Monats in den Büros des Arbeitgebers
nachträglich abgerechnet und ausgezahlt wird.
Von der Vergütung werden Steuern, Rentenbeiträge oder
Sozialversicherungsbeiträge abgezogen. Es dürfen keine weiteren
Rabatte gewährt werden, mit Ausnahme derjenigen, die gesetzlich oder
in der Geschäftsordnung des Unternehmens zulässig sind oder
gerichtlich angeordnet oder vom Arbeitnehmer schriftlich genehmigt
wurden.
Das Vorstehende gilt unbeschadet der Vorauszahlungen des Entgelts
innerhalb jedes Zeitraums, zu deren Leistung der Arbeitnehmer
berechtigt ist. Es liegt in der Befugnis und dem Recht des
Unternehmens, aufgrund von Abwesenheiten, Genehmigungen und
Verspätungen nicht geleistete Arbeitszeiten in Abzug zu bringen, und
ebenso die Höhe der möglicherweise anfallenden Bußgelder.

FÜNFTENS : Der Arbeitgeber verpflichtet sich, dem Arbeitnehmer

Folgendes zu gewähren oder bereitzustellen
Vorteile:
1.- ...
2.- ...
Die Parteien schätzen diese Vorteile auf die Summe von .............

SECHSTENS : Dies sind wesentliche Pflichten des Arbeitnehmers,

deren Verletzung die Parteien als verstehen
berechtigter Grund für die Kündigung dieses Vertrages ist Folgendes:
a) den Arbeitstag vollständig absolvieren;
b) die Maschinen, Werkzeuge und sonstigen Vermögenswerte des
Unternehmens zu pflegen und in einwandfreiem Zustand zu halten;
c) den Anweisungen und Anordnungen seiner Vorgesetzten Folge
leisten;
d) Klingeln Sie die Stechuhrkarte, sowohl beim Betreten als auch beim
Verlassen des Unternehmens. Es wird davon ausgegangen, dass der
Arbeitnehmer abwesend war oder zu spät kam, und zwar allein
aufgrund des Umstands, dass er die Karte nicht markiert hat.
e) Überstunden leisten, wann immer das Unternehmen dies aus
produktionstechnischen Gründen festlegt, und die mit einem Zuschlag
von 50 % vergütet werden. Die Nichteinhaltung dieser vertraglich
auferlegten Verpflichtung wird als Weigerung des Arbeitnehmers
verstanden, seine Arbeit auszuführen.
f) Im Falle einer krankheitsbedingten Abwesenheit von der Arbeit muss
der Arbeitnehmer dies innerhalb von 24 Stunden nach Beendigung der
Arbeit mit einem entsprechenden, von einem Arzt ausgestellten
ärztlichen Attest belegen.

SIEBTENS : Der Arbeitnehmer respektiert die Geschäftsordnung, deren

Wortlaut er erhalten hat, von der er erklärt, dass sie mit ihr vertraut ist
und die als integraler Bestandteil dieses Vertrags gilt.

ACHTEN: Dem Arbeitnehmer ist es untersagt, Geschäfte oder

Tätigkeiten innerhalb des Geschäftsbereichs auszuüben, in dem der
Arbeitgeber tätig ist.
Ebenso sind folgende Handlungen verboten:
1.- Führen Sie während des Arbeitstages Tätigkeiten aus, die nichts
mit Ihrer Arbeit im Unternehmen zu tun haben.
2.- ...

NEUNTEN : Dieser Vertrag ist auf unbestimmte Zeit gültig. Die Parteien
können es im gegenseitigen Einvernehmen beenden; und einer von
ihnen, in der Form, den Bedingungen und den Gründen, die in den
Artikeln 159, 160 und 161 des Arbeitsgesetzbuchs angegeben sind.
ZEHNTENS : Es wird berichtet, dass der Arbeitnehmer am Tag.........
200... in den Dienst des Arbeitgebers eingetreten ist.

Elftens : Für alle Zwecke, die sich aus diesem Vertrag ergeben,
errichten die Parteien ihren Wohnsitz in der Stadt .............

ZWÖLFTENS: Dieser Vertrag wird in ................... Exemplaren

ausgestellt. Jede Kopie besteht aus... Blättern. Nach der Verlesung wird
es als Zeichen der Annahme ratifiziert und von den Parteien
unterzeichnet. Es wird angegeben, dass der Arbeitnehmer eine
vollständige Kopie dieses Vertrags erhält.

UNTERSCHRIFT DES ARBEITGEBERS UNTERSCHRIFT DES

ARBEITNEHMERS
CI: REISEPASS-NR. und/oder CI Chilenisch: