The Fourmula One for Health:

The Road Map for Health Sector Reforms in the

Philippines 2005 – 2010

Was ist FOURMula ONE für die Gesundheit?: Roadmap für Reformen
definieren

FOURmula ONE for Health ist der mittelfristige Umsetzungsrahmen für Reformen des
Gesundheitswesens auf den Philippinen für den Zeitraum 2005-2010. Es wurde
entwickelt, um kritische Gesundheitsinterventionen als ein einziges Paket zu
implementieren, das durch eine effektive Managementinfrastruktur und
Finanzierungsvereinbarungen unterstützt wird.

Dieses Dokument liefert den Fahrplan zur Erreichung der strategischen Reformziele des
Gesundheitssektors und der Ziele von VIERMula ONE für Gesundheit von der nationalen
bis zur lokalen Ebene.

FOURmula ONE for Health engagiert den gesamten Gesundheitssektor, einschließlich

des öffentlichen und privaten Sektors, nationaler und lokaler Behörden, externer
Entwicklungsagenturen und der Zivilgesellschaft, um sich an der Umsetzung von
Gesundheitsreformen zu beteiligen. Es ist eine Einladung, sich dem kollektiven Wettlauf
gegen die Fragmentierung des Gesundheitssystems des Landes, gegen die Ungleichheit
der Gesundheitsversorgung und die verarmenden Auswirkungen von Krankheiten
anzuschließen. Mit einem robusten und vereinten Gesundheitssektor können wir das
Rennen um eine bessere Gesundheit und eine bessere Zukunft für kommende
Generationen gewinnen.

Start in den Wettlauf mit dem Ende im Hinterkopf:

VierMula Eins für Gesundheitsziele und -ziele

Gesamtziele

Die Umsetzung von VIERMula ONE für Gesundheit zielt darauf ab, die folgenden
Endziele im Einklang mit den von der Weltgesundheitsorganisation festgelegten Zielen
des Gesundheitssystems, den Millenniums-Entwicklungszielen und dem mittelfristigen
philippinischen Entwicklungsplan zu erreichen:
bessere Gesundheitsergebnisse;
* ein reaktionsschnelleres Gesundheitssystem; und
* eine gerechtere Finanzierung des Gesundheitswesens.

Allgemeines Ziel

FOURmula ONE for Health zielt darauf ab, kritische Reformen mit Schnelligkeit,
Präzision und effektiver Koordination zu erreichen, die darauf abzielen, die Qualität,
Effizienz, Effektivität und Gerechtigkeit des philippinischen Gesundheitssystems in einer
Weise zu verbessern, die von den Filipinos, insbesondere den Armen, empfunden und
geschätzt wird.

Spezifische Ziele:
FourMula One for Health wird sich mittelfristig bemühen:

* mehr, bessere und nachhaltige Finanzierung für die Gesundheit zu sichern;

* die Qualität und Erschwinglichkeit von Gesundheitsgütern und -dienstleistungen zu
gewährleisten;
* den Zugang zu und die Verfügbarkeit von grundlegenden und grundlegenden
Gesundheitspaketen sicherzustellen; und
* die Leistung des Gesundheitssystems zu verbessern

Durchführung des Spielplans:

Gewinnstrategien, um VIER Ziele für die
GESUNDHEITSKOMPONENTE zu erreichen -
spezifische Ziele

F1 Komponente Nr. 1: GESUNDHEITSFINANZIERUNG

 Mobilisierung von Ressourcen aus außerbudgetären Quellen

 Koordination der lokalen und nationalen Gesundheitsausgaben
 Fokussierung direkter Subventionen auf vorrangige Programme
 Einführung eines leistungsorientierten Finanzierungssystems
 Ausbau des staatlichen Krankenversicherungsprogramms

Ziel: Das Ziel der Finanzierung von Reformen im Rahmen von VIER Maßnahmen für
die Gesundheit besteht darin, mehr, bessere und nachhaltige Investitionen in die
Gesundheit zu sichern, um Gerechtigkeit zu schaffen und die Gesundheitsergebnisse zu
verbessern, insbesondere für die Armen.
F1 Komponente Nr. 2: GESUNDHEITSVERORDNUNG

 Harmonisierung von Lizenzierung, Akkreditierung und Zertifizierung

 Vergabe von Gütesiegeln
 Sicherstellung der Verfügbarkeit von preisgünstigen essentiellen Medikamenten,
die häufig von armen Menschen verwendet werden

Ziel: Das Hauptziel der Gesundheitsregulierung im Rahmen von FOURMula ONE for
Health ist die Gewährleistung des Zugangs zu qualitativ hochwertigen und
erschwinglichen Gesundheitsprodukten, -geräten, -einrichtungen und -dienstleistungen,
insbesondere solchen, die häufig von den Armen genutzt werden.

F1 Komponente Nr. 3: ERBRINGUNG VON

GESUNDHEITSDIENSTLEISTUNGEN

 sicherstellung der Verfügbarkeit von Anbietern grundlegender und wesentlicher

Gesundheitsleistungen in Ortschaften
 benennung von Anbietern von spezifischen und spezialisierten Dienstleistungen
in Lokalitäten

 intensivierung der öffentlichen Gesundheitsprogramme an gezielten Orten

Ziel: VIERMula ONE für Gesundheitsinterventionen in der Leistungserbringung zielen

darauf ab, die Zugänglichkeit und Verfügbarkeit der grundlegenden und wesentlichen
Gesundheitsversorgung für alle, insbesondere für die Armen, zu verbessern. Dies gilt für
alle öffentlichen und privaten Einrichtungen und Dienstleistungen

F1-Komponente Nr. 4: GUTE REGIERUNGSFÜHRUNG IM

GESUNDHEITSWESEN

 einrichtung VON FOUR-IN-ONE-STANDORTEN für erweiterte

Implementierungen
 entwicklung auf LGU FOURmula ONE für Health Scorecard

 institutionalisierung eines FOURmula ONE für Health Expanded Professional

Career Track

Ziel: Das Ziel einer guten Regierungsführung im Gesundheitswesen besteht darin, die
Leistung der Gesundheitssysteme auf nationaler und lokaler Ebene zu verbessern.
FOURmula ONE for Health wird Maßnahmen zur Verbesserung der Governance in den
lokalen Gesundheitssystemen, zur Verbesserung der Koordination zwischen den lokalen
Gesundheitssystemen, zur Verbesserung einer effektiven öffentlich-privaten
Partnerschaft und zur Verbesserung der nationalen Kapazitäten zur Verwaltung des
Gesundheitssektors einführen.
 Festlegung der Einsatzregeln:
Sieben (7) Allgemeine Richtlinien für die Umsetzung der
Gesundheitsreform

F1-Regel Nr. 1:
FOURmula ONE for Health wird die kritischen Reforminitiativen in vier
Implementierungskomponenten organisieren, nämlich Finanzierung, Regulierung,
Service Delivery und Governance.

F1 Regel Nr. 2:
Die Umsetzung von VIERMula ONE für Gesundheit wird sich auf einige
überschaubare und kritische Interventionen konzentrieren. Solche Eingriffe werden
anhand der a-Kriterien identifiziert

F1-Regel Nr. 3:
Die Reformen werden im Rahmen eines branchenweiten Ansatzes umgesetzt, der
eine Managementperspektive umfasst, die den gesamten Gesundheitssektor abdeckt,
sowie ein Anlageportfolio, das alle Quellen umfasst.

F1-Regel Nr. 4:
Das Nationale Krankenversicherungsprogramm (NHIP) wird als Haupthebel
dienen, um die gewünschten Änderungen und Ergebnisse in jeder der vier
Implementierungskomponenten zu bewirken, wobei die Hauptfunktionen des NHIP,
einschließlich Einschreibung, Akkreditierung, Leistungserbringung, Anbieterzahlung und
Investitionen, eingesetzt werden, um die Erreichung der Ziele für jede der
Reformkomponenten zu erreichen.

F1-Regel Nr. 5:
Die funktionalen und finanziellen Managementvereinbarungen werden in Bezug
auf bestimmte Ämter mit klaren Mandaten, Leistungszielen und Unterstützungssystemen
innerhalb klar definierter Zeitrahmen bei der Umsetzung von Reformen innerhalb jeder
Komponente definiert.

F1-Regel Nr. 6:
Das funktionale Clustering von Teams und die Zuweisung bestimmter Teamleiter
soll die koordinative Umsetzung, Überwachung und Überwachung erleichtern und in
keiner Weise den Unternehmenscharakter der an das DOH angeschlossenen Agenturen
oder die Autonomie der lokalen Regierungsstellen beeinträchtigen.

F1-Regel Nr. 7:
Die Auswahl der FOUR-in-ONE-Konvergenzstandorte richtet sich nach den folgenden
Kriterien:
  Bereitschaft der LGU, sich an den VIERMula ONE für die Umsetzung im
Gesundheitswesen zu beteiligen, in Bezug auf die Bereitschaft, die
erforderlichen Gegenwertressourcen bereitzustellen, und die Bereitschaft,
formelle nationale Regierungsvereinbarungen mit lokalen Regierungen,
interlokalen Regierungen und Regierungen mit privatwirtschaftlichen
Netzwerken, Partnerschaften und Vereinbarungen zur gemeinsamen Nutzung
von Ressourcen einzugehen;

 Vorhandensein von lokalen Initiativen oder Start-up-Aktivitäten, die für VIER

Mula-One-Strategien relevant sind, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:
Entwicklung von interlokalen Gesundheitszonen, Einschreibung von
Angehörigen in das soziale Krankenversicherungssystem, Verbesserung der
Drogenmanagementsysteme, unter anderem;

 Relativ hohe Durchführbarkeit von Erfolg und Nachhaltigkeit, um Faktoren

wie die Fähigkeit, Kredite aufzunehmen, die Fähigkeit, Investitionen
aufzunehmen und den Reformprozess aufrechtzuerhalten, usw. einzubeziehen;
und

 Verfügbarkeit von Mitteln von GOP und externen Quellen für

Kapitalinvestitionsanforderungen.

Funktioniert wie am Schnürchen:

F1-Ziele und Zeitplan für die Umsetzung festlegen

Zwei (2) Hauptphasen der F1-Reformen:

Der Zeitplan für die VIERMula ONE for Health wird in zwei Hauptphasen unterteilt:

1. Die Sofortlaufzeit - umfasst den Zeitraum zwischen bis Dezember 2005, der der
Projektvorbereitungsphase der HSRA-Projekte entspricht, die von verschiedenen
Förderagenturen zur Unterstützung von Reformen in den Bereichen DOH,
PhilHealth und den bestehenden 16 Konvergenzstandorten finanziert werden; und

2. Mittelfristig - für die Jahre 2006-2010 entspricht dies dem Fünfjahreshorizont

der tatsächlichen Umsetzung der F1-Reformen auf nationaler und lokaler Ebene.

Erreichen der Ziellinie:

Neue F1-Ziele und -Ziele setzen
 Wie bereits betont, wird die Arbeit an Reformen für den Gesundheitssektor
mittelfristig nie durchgeführt werden. Es ist ein langfristiger, dynamischer und iterativer
Prozess, so dass das Erreichen der VIERMula EINE Ziellinie bedeutet, von vorne zu
beginnen.

Komponenten und Strategien können im Laufe der Zeit hinzugefügt, neu ausgerichtet
oder neu ausgerichtet werden, aber die grundlegenden Reformbereiche bleiben bestehen.

Es ist die Absicht der VIERMula ONE für Gesundheit, jetzt die Bausteine zu setzen und
in Zukunft weitere Reformen auszulösen.