Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
FOUR mula ONE for Health envolve todo o setor de saúde, incluindo os setores público e
privado, agências nacionais e unidades governamentais locais, agências de
desenvolvimento externas e sociedade civil para se envolver na implementação de
reformas de saúde. É um convite a juntar-se à corrida coletiva contra a fragmentação do
sistema de saúde do país, contra a iniquidade da saúde e os efeitos empobrecedores da
doença. Com um setor de saúde robusto e unido, podemos vencer a corrida em direção a
uma saúde melhor e a um futuro mais brilhante para as gerações futuras.
Objetivos gerais
FOURmula ONE for Health visa alcançar reformas críticas com rapidez, precisão
e coordenação eficaz direcionadas a melhorar a qualidade, eficiência, eficácia e equidade
do sistema de saúde filipino de uma maneira que seja sentida e apreciada pelos filipinos,
especialmente os pobres.
Objetivos específicos:
A Fourmula One for Health esforçar-se-á, a médio prazo, por:
Regra nº 1 da F1:
FOUR mula ONE for Health organizará as iniciativas críticas de reforma em
quatro componentes de implementação, a saber, Financiamento, Regulação, Prestação de
Serviços e Governança.
Regra nº 2 da F1:
A implementação do FOUR mula ONE for Health se concentrará em algumas
intervenções gerenciáveis e críticas. Tais intervenções serão identificadas utilizando-se o
critério a
Regra nº 3 da F1:
As reformas serão implementadas sob uma abordagem setorial, que engloba uma
perspectiva de gestão que abrange todo o setor de saúde e uma carteira de investimentos
que abrange todas as fontes.
Regra nº 4 da F1:
O Programa Nacional de Seguro de Saúde (NHIP) servirá como a principal
alavanca para efetuar as mudanças e resultados desejados em cada um dos quatro
componentes de implementação, onde as principais funções do PHIP, incluindo inscrição,
credenciamento, entrega de benefícios, pagamento de provedores e investimento são
empregadas para alavancar o alcance das metas para cada um dos componentes da
reforma.
Regra nº 5 da F1:
As modalidades de gestão funcional e financeira serão definidas em termos de
gabinetes específicos com mandatos claros, metas de desempenho e sistemas de apoio,
dentro de prazos bem definidos na execução das reformas em cada componente.
Regra nº 6 da F1:
O agrupamento funcional de equipas e a designação de Chefes de Equipa
específicos facilitarão a implementação, o acompanhamento e a supervisão de forma
coordenada e não prejudicarão, de forma alguma, a natureza societária das agências
vinculadas ao DOH nem a autonomia das Unidades da Administração Local.
Regra nº 7 da F1:
A seleção dos Sítios de Convergência QUATRO em UM será regida pelos seguintes
critérios:
O calendário FOUR mula ONE for Health divide-se em duas grandes fases:
É intenção do FOUR mula ONE for Health colocar os blocos de construção em prática
agora e desencadear mais reformas no futuro.