MANUAL DE FUNCIONES DESCRIPCION DE CARGOS I.

IDENTIFICACIN DEL CARGO

1. Nombre del Cargo: Supervisor mercadeo publicidad y ventas 2. rea: Mercadeo publicidad y ventas Cdigo: 03-1 3. Cargo al cual reporta: Gerente 4. Cargo de las personas que le reportan: Publicista y director de competencias e innovacin, Asesores comerciales. Nmero de cargos con la misma denominacin dentro de la unidad:
II. DESCRIPCION DEL CARGO 1. NATURALEZA DEL CARGO Planificar, ejecutar, controlar, y supervisar las actividades propuestas en el rea de publicidad y mercadeo y los objetivos de ventas, apoyado en la investigacin estratgica de las necesidades del consumidor, con el fin de velar por el crecimiento sostenido y rentable de la empresa.

2. FUNCIONES DEL CARGO Desarrollo de planes de negocio Diseo y optimizacin del portafolio de productos Anlisis de mercado y la competencia Creacin de estrategias de mercadeo, investigacin de mercado y manejo comercial Conformar, coordinar y liderar equipos de trabajo para la ejecucin de cada proyecto Cumplimiento de metas financieras asignadas Elaborar el informe ejecutivo de cada investigacin Representar de la manera ms profesional y cordial, ante cualquier pblico, la imagen y los intereses de la compaa Reportar de manera directa al gerente la informacin relacionada con el rea de publicidad , mercadeo y ventas Conformar, coordinar y liderar equipos de trabajo para la ejecucin de cada proyecto

III. REQUISITOS DEL CARGO 1. CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIAS

EDUCACIN

Ttulo universitario en Publicidad y Mercadeo Titulo en supervisin de ventas y coordinacin de eventos Conocimientos en creatividad publicitaria Conocimiento en investigacin de mercados

EXPERIENCIA

Experiencia en el rea de publicidad, mercadeo y ventas, preferiblemente en comercializadoras. Experiencia en logstica y coordinacin de eventos

2.

COMPETENCIAS HABILIDAD NIVEL REQUERIDO MEDIO BAJO

Fluidez verbal Fluidez escrita Capacidad analtica Liderazgo y direccin del personal Elaboracin de informes Toma de decisiones Razonamiento numrico Manejo de equipos y programas de computacin RASGOS DE PERSONALIDAD Creatividad e innovacin Compromiso y motivacin hacia resultados Adaptacin a cambios del entorno y la organizacin Orden en el desarrollo de las actividades Buenas relaciones interpersonales Puntualidad Trabajo en equipo Inters por la calidad Actitud de servicio al cliente Deseo de superacin IV. RESPONSABILIDADES

ALTO X X X X X X

x X NIVEL REQUERIDO MEDIO BAJO

ALTO X X X X X X X X X X

POR INFORMACIN POR ARCHIVOS Y REGISTROS

Alto Alto

POR BIENES

Medio Medio

POR DINERO

V. ENTORNO DEL CARGO 1. RELACIONES DEL CARGO CON EL EXTERIOR DE LA EMPRESA CON QUIEN PARA QU FRECUENCIA

2.

RELACIONES DEL CARGO CON EL INTERIOR DE LA EMPRESA CON QUIEN PARA QU FRECUENCIA

Gerente

Reportes de actividades y toma Permanente de decisiones

Investigacin, diseo, creacin Publicista y director de y ejecucin de estrategias de Permanente competencia e publicidad y ventas. innovacin

ESPECIFICACIONES
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