Acuerdo de bonos laborales de 1 año CARTA DE NOMBRAMIENTO CUM.

ACUERDO Y CARTA DE NOMBRAMIENTO DE XXXXXXXXX

ESTE ACUERDO se celebra el día 24 de octubre entre

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, una empresa registrada conforme a la Ley de
Sociedades de 1956 y con domicilio social en. No. x, xxxxxxxxxxxxxxx, xxxxxxxxr,
xxxxxxxxxxx xxix xxax, xxxxxxxxxxrxxxxxxxxx 560 0xx (en adelante denominada la
“compañía”) de una parte y XXXXXXXXX con domicilio en # x7x51, xrd Block, xth
Main, xrd Stage, xxxxxxxxxxrnagar, Bangalore-xx (en adelante denominado
“Empleado”) de la otra parte.

MIENTRAS

La empresa desea nombrar a XXXXXXXXX como su ingeniero de base de

datos/operaciones y el empleado ha aceptado los términos y condiciones que se describen
a continuación.

AHORA ESTE ACUERDO TESTIGO lo siguiente:

1. Se designa al citado XXXXXXXXX como Ingeniero – Base de Datos/operaciones de

la empresa y ocupará dicho cargo, sujeto a lo dispuesto a continuación, por el plazo de
DOS Y MEDIO Años a partir de la fecha del presente acuerdo. Como garantía, usted
acepta conservar sus certificados educativos originales bajo la custodia de
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.

2. Su paquete salarial mensual será según el Anexo I. Según las revisiones periódicas, su
paquete salarial puede diferir según la política de compensación aplicable a otros
empleados de su categoría en el departamento respectivo.

3. El Empleado desempeñará las funciones y ejercerá los poderes que de vez en cuando le
asigne o le confiera el Consejo de Administración de la empresa.

4. El Empleado, salvo impedimento por mala salud o cualquier causa inevitable, durante
el ejercicio de su cargo dedicará todo su tiempo, atención y capacidades a los negocios de
la empresa.

5. El Empleado deberá obedecer las órdenes de vez en cuando de la Junta Directiva de la

empresa y en todos los aspectos se ajustará y cumplirá con las instrucciones dadas y los
reglamentos dictados por la Junta. Servirá bien y fielmente a la empresa lo mejor que
pueda y hará todo lo posible para promover los intereses de la empresa.

6. Dicho Empleado no deberá renunciar a su cargo de Ingeniero en prácticas - Base de

datos/operaciones hasta el final de este período de contrato.

7. La empresa podrá resolver el presente contrato en cualquier momento antes del

vencimiento del plazo estipulado, comunicándolo por escrito con un mes de antelación.
La empresa puede rescindir su contrato en cualquier momento si:
· Cometer cualquier incumplimiento material o persistente de cualquiera de las
disposiciones contenidas.
· Ser culpable de cualquier incumplimiento, mala conducta o negligencia en el
desempeño de sus funciones que afecte el negocio de la empresa.