PROPOSTA DE PROJETO

PARA O

EQUIPAMENTO DE FINANCIAMENTO E

FORMAÇÃO

para

ACADEMIA DE FUTEBOL CS

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PROPOSTA DE PROJETO DE FINANCIAMENTO E EQUIPAMENTO DE

TREINAMENTO DE UMA ACADEMIA DE FUTEBOL

Beneficiários do Projecto: C. S Academy, Jovens Talentosos, Comunidades

Locais e o Governo e o povo do Zimbabué, de África e do mundo em geral

Necessidade da Área Central: Financiamento para o Equipamento de

Treinamento da Academia.

Introdução

O futebol é visto por muitos como um grande evento esportivo do mundo.

O jogo de futebol resultou no desenvolvimento de habilidades em muitas

nações do mundo e contribuiu para o enriquecimento dos indivíduos. Além

disso, o desporto em geral e o futebol em particular emergiram como um

factor unificador único, mesmo em momentos de tensões e disputas

políticas, étnicas e sócio-religiosas. Nações de todo o mundo se uniram em

torno deste jogo. O futebol superou a divisão racial e trouxe pessoas de

outras nações para uma união de unidade.

A maioria dos jovens está pronta para desafiar alguns dos desafios que

prevalecem no mundo hoje, como o desemprego e as dificuldades

económicas, o que os reduziu ao nível do desespero. A maioria deles

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perdeu as esperanças e enterrou os seus talentos e entrega-se a

actividades como o abuso de drogas, a prostituição, o gangsterismo e o

banditismo. Portanto, não se pode argumentar que a ociosidade gera o

crime e outras inúmeras práticas ilícitas que só podem levar à destruição

de indivíduos e das suas comunidades.

No contexto do Zimbabué, existem numerosos desafios ainda

predominantes na maioria dos seus municípios, como Sizinda, Tshabalala,

Nketa, Nkulumane e municípios em torno de Bulawayo. Isso ocorre porque

o desejo e o zelo de conquistar e ser o número um, infelizmente, não

foram acompanhados de oportunidades e facilidades para nutrir suas

habilidades e talentos. É neste contexto que a CS Distributors criou a CS

Football Academy (CS FA) na prossecução do seu zelo em transformar as

vidas dos novos talentos do Zimbabué. Esta proposta de projeto é

submetida para financiamento e patrocínio.

OBJETIVO E JUSTIFICATIVA

O futuro de cada país e da sociedade a que está relacionado reside na

população jovem. Investir nos jovens implica construir uma base sólida

para futuros líderes, maximizando o seu potencial. A CSFA percebeu que,

em parceria com o Governo, bem como com outras partes interessadas, os

jovens podem ter a oportunidade de vencer na vida através do desporto.

Os fundadores e promotores do CSFA acreditam igualmente que os jovens

são diamantes brutos que, se bem lapidados, brilharão para toda a

humanidade.

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O objetivo do projeto é oferecer uma oportunidade para o máximo

desenvolvimento de talentos nos jovens através do treinamento e

desenvolvimento de seus talentos no futebol, nas categorias júnior,

cadete e sênior. A maioria dos jogadores é geralmente identificada em

competições municipais e arenas de rua. Além disso, o objeto visa

estabelecer um programa de visitas de intercâmbio entre a CSFA e

Instituições Desportivas e centros de formação de treinadores e

jogadores de todo o País.

Esta proposta de projeto também procura capacitar os jovens nestes

domínios através de parcerias com instituições e centros de formação.

Acreditamos, portanto, que é urgente a construção de uma academia que

sirva de campo de treino para jovens desportistas, homens e mulheres, e

que sirva também de berçário para as nossas selecções nacionais.

OBJETIVOS GERAIS

Numa região que não conta com quaisquer indústrias e recursos minerais

que constituam uma fonte de empoderamento através de emprego

remunerado, os objectivos gerais desta proposta ressoam com o CSFA e

incluem:

 Criar uma academia comunitária e sustentável para desenvolver o

futebol, nesta parte do Zimbabué.

 Identificar talentos esportivos nos jovens e dar-lhes a oportunidade

de fazer carreira mesmo fora da nossa academia.

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 Envolver os jovens na educação física e moral com vista a reduzir a

taxa de criminalidade, o abuso de drogas, bem como a luta contra o

VIH/SIDA.

 Formar jovens na gestão sustentável da biodiversidade e na protecção

ambiental.

 Construir laços de amizade com as partes interessadas, bem como

outras entidades desportivas em todo o mundo e participar em

atividades que promovam a amizade, a tolerância e a luta contra o

racismo e todas as formas de discriminação.

RESULTADO ESPERADO

A importância deste projecto reside também no resultado esperado e os

benefícios seriam multidimensionais.

Beneficiários Jovens;

 Os cadetes ou jogadores de futebol juniores e seniores são

treinados e equipados com material básico para reciclagem e

desenvolvimento de carreira.

 Com o patrocínio, os jogadores de futebol de destaque que

necessitam de atenção imediata e sustentada, vital para possíveis

cuidados profissionais, receberiam treinamento adequado da CSFA.

A formação deverá igualmente revelar mais talentos ocultos nos

jovens, não só do município em torno de Bulawayo, mas igualmente

de outras partes do país.

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  As atividades de formação deverão igualmente apresentar e

incentivar o espírito de competição e sobretudo de autodesafio em

todos os participantes, espírito esse que construirá personalidades

fortes em cada um deles.

 A reunião de jovens de todas as partes da comunidade promoverá

laços de amizade e encorajará a integração nacional que é

indispensável na unidade nacional e na construção da nação.

A Academia

 A Academia conseguirá dar uma oportunidade de autoestima e

descoberta aos jovens, o que é um resumo dos nossos objetivos. A

Academia espera fazer com que os jovens percebam que o desporto

pode dar-lhes um futuro e, acima de tudo, que o desporto os mantém

afastados de diversas más práticas.

 Tendo em consideração o nível de pobreza nos municípios e no país, as

actividades de formação oferecidas pela academia darão a um grupo

representativo de jovens a oportunidade de jogar e ganhar. A

Academia espera construir laços duradouros com diversas partes

interessadas com as quais o futuro dos jovens possa ser mais brilhante.

 A Academia espera incutir um sentido de responsabilidade e parceria

nos participantes, o que terá então um efeito global nas suas

atividades quotidianas. No final das actividades de formação, os

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 participantes emergirão como pessoas que respeitam a noção de “Bem

Comum”, que é um pré-requisito para futuros construtores de nações.

 A Academia, através da formação de jovens, exibirá os princípios do

desenvolvimento autossuficiente e contribuirá com a sua própria quota

para o desenvolvimento nacional.

 O programa da Academia é voltado para o desenvolvimento físico,

moral, linguístico e profissional dos jovens do futebol local, nacional e

internacional.

A comunidade

 As actividades de formação previstas reforçarão o espírito de

amizade e de unidade entre os jovens, que constituem um sector

muito activo e, consequentemente, muito volátil da população.

 As actividades de formação serão bem recebidas pelas autoridades

locais como um antídoto contra a taxa crescente de abuso de

drogas.

 Esperamos finalmente que a nação descubra alguns dos diamantes

brutos, que precisam de ser lapidados nos jovens participantes,

para que o Zimbabué possa em breve orgulhar-se de novas estrelas

que possam defender as suas cores na cena mundial, incluindo os

Jogos Olímpicos, a Taça das Nações Africanas e a Copa do Mundo.

 Mesmo que nada disso ocorresse, teríamos conseguido a educação

física e moral dos nossos jovens e dado-lhes motivos suficientes

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 para sonhar, sonhos que eles poderão realizar algum dia com ou sem

nós. Isso é o que chamamos de sucesso.

SUSTENTABILIDADE DO PROJETO

Este projecto destinado à formação de jovens, será um processo contínuo

de identificação, formação e sensibilização de desportistas e desportistas

para a participação em eventos nacionais e internacionais, geradores de

rendimentos. A CSFA deverá, portanto, proporcionar uma forma

sustentável de transformar o desporto no Zimbabué, um país abençoado

com estrelas potenciais à espera de brilhar.

NECESSIDADES DA ACADEMIA

 Material de treino: chuteiras, camisolas e kits de treino para

diversas modalidades desportivas, cones, meias de futebol

(meias), caneleiras, bolas de futebol, instalações médicas de

primeiros socorros, redes e todos os restantes equipamentos

e materiais desportivos.

 Necessidade de um campo de treinamento VERDE Um estádio

com capacidade razoável, uma pista de corrida e outras

instalações esportivas é o sonho da CSFA e nossos esforços

futuros se concentrariam no calibre de talentos que ela tem

sido capaz e continuarão a desenvolver.

 Transporte: Para transportar o nosso jovem de e para os

jogos de trail, competições e também para transportar dos

seus vários locais até ao centro desportivo.

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  Transporte: Para ajudar a CSFA a transportar o jovem dos

vários locais e municípios ao redor, para o nosso centro

desportivo pretendido em …… e também ajudará a

transportar os nossos jogadores de e para jogos organizados

e de trilha em todo o Zimbabué

MONITORAMENTO E AVALIAÇÃO

As seguintes suposições foram feitas na apresentação desta proposta

CSFA. Esses incluem;

1. Que a CS Football Academy identifique e treine os jovens

talentosos no futebol.

2. Que a Academia ajudará a expor os futebolistas treinados e

talentosos ao mercado nacional e internacional.

3. Que a Academia criará empregos em muitas direções.

4. Que a Academia será um projeto em desenvolvimento através da

construção de futebol e outras infraestruturas.

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5. Que tanto o sector público como o privado acolherão e apoiarão a

iniciativa CSFA.

6. Essa assistência e financiamento serão disponibilizados para

recursos da Academia por quem quer que a CSFA se aproxime.

7. Que a Academia comercializará o produto dos seus patrocinadores

e agentes financiadores.

REGRAS DO CLUBE
1. A CS Football Academy será doravante conhecida como 'A Academia'.
2. Objectivo da Academia - O objectivo da Academia é organizar futebol júnior
regular e actividades associadas para crianças de Nketa e Surbubs vizinhos e
seus amigos.
3. Afiliação à Academia - A Academia terá o estatuto de clube membro afiliado da
Associação de Futebol do Zimbabué (ZIFA). As regras e regulamentos da
Associação de Futebol e da ZIFA e/ou de qualquer Liga ou Competição à qual a
Academia esteja afiliada no momento serão considerados incorporados às regras
da Academia.
4. Reuniões da Academia - Haverá uma reunião da Academia durante a última
semana de cada mês, em dia a combinar, começando pontualmente às 17h00 no
Escritório dos Distribuidores CS ou em qualquer outro local que a administração
da Academia decida de tempos em tempos.
5. Representação nas Reuniões da Academia - Cada elenco deverá ser representado
pelo dirigente ou seu suplente indicado, e eventuais pedidos de desculpas deverão
ser registrados ao secretário antes da reunião. Todos os membros da comissão
que desejarem participar serão muito bem-vindos.
6. Votação nas Reuniões do Clube, na AGM e em qualquer AGE - Caso a
administração do clube decida colocar à votação quaisquer questões relativas à
Academia, cada membro do comitê de gestão terá um voto e cada equipe terá um
voto de seu gerente ou de seu nomeado. deputado. Ninguém terá mais de um voto.
O resultado da votação será por maioria simples, com braço levantado. Em caso
de empate o presidente terá voto de qualidade. Contas - O ano financeiro da
Academia começa em 1º de novembro de cada ano e um balanço auditado será

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 produzido pelo Tesoureiro do Clube para inspeção geral o mais tardar no dia 30
de dezembro imediatamente seguinte.
7. Jogadores - Os jogadores só serão elegíveis para jogar pela Academia em
partidas da liga e da copa quando tiverem assinado um formulário de inscrição
oficial da liga preenchido corretamente, assinado pelo Presidente da Academia ou
pelo Presidente, e pago a taxa de inscrição anual da Academia. Os times de cada
faixa etária são restritos pela liga. Nenhum jogador poderá ser inscrito pelo
Clube após ……………… em qualquer época.
8. Regras de Inscrição - Qualquer jogador inscrito na Academia não pode inscrever-
se ou jogar em qualquer outro clube, inscrito na Liga da Divisão 3 da Região Sul
da ZIFA, na mesma época, sem primeiro ser transferido oficialmente, de acordo
com as regras da liga, através do Clube e secretários da liga.
9. Abordagens Ilegais - É uma ofensa grave para qualquer clube tentar induzir um
jogador já inscrito em outro clube da liga a se juntar a eles no meio da
temporada. Qualquer clube considerado culpado estará sujeito a multa, dedução
de pontos ou até mesmo expulsão da liga. Consequentemente, qualquer jogador
que seja abordado por um representante de outro clube durante uma época DEVE
informar IMEDIATAMENTE o seu manager ou o secretário da Academia.
10. Treinamento - Embora seja reconhecido que os jogadores têm outros
compromissos importantes, como trabalhos de casa, deveres escolares, filhotes
escolares, etc., é apreciado pelos dirigentes das equipes que os jogadores façam
todos os esforços para comparecer regularmente às sessões de treinamento da
equipe.
11. Cuidados com as chuteiras - É extremamente importante que os jogadores
cuidem bem de suas chuteiras e façam verificações regulares de seu estado,
garantindo principalmente que os tachas não estejam desgastadas e deixem
arestas vivas. Verificações regulares são feitas pelos árbitros e os meninos
serão, com razão, impedidos de jogar se suas chuteiras forem consideradas em
condições perigosas.
12. Dias de Jogo - Todos os jogadores (incluindo suplentes) seleccionados para um
determinado jogo da liga ou taça serão obrigados (a) a assinar o cartão oficial do
jogo, a fim de garantir que apenas os jogadores devidamente registados tenham
jogado, e (b) para garantir que eles chegam no local de encontro pré-combinado
no horário correto com o kit completo.
13. Membros do Esquadrão - A participação nos jogos de membros do plantel que não
tenham sido seleccionados para jogar é incentivada, a fim de dar apoio vocal à
equipa e promover o espírito de equipa em todo o plantel. Ressalta-se que todos
os integrantes do elenco são importantes para a equipe e qualquer jogador não
selecionado para qualquer partida específica não deve se considerar indesejado
de forma alguma. É claro que uma equipa definida é preferível e, infelizmente,
apenas 11 jogadores e 5 suplentes podem ser seleccionados para qualquer jogo,
mas surgirão oportunidades durante o decorrer da época devido a lesões,
indisponibilidade, etc. O time. A seleção do chefe da equipe será final e
vinculativa.
14. Indisponibilidade - Se, depois de confirmar a sua disponibilidade para um próximo
jogo ao seu treinador de equipa, um jogador posteriormente descobrir que por
alguma razão não pode jogar (por exemplo, lesão ou doença), deverá contactar o
seu treinador da equipa O MAIS RÁPIDO POSSÍVEL para que um substituto
seja substituído. poderão ser notificados o mais breve possível.

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15. O FUTEBOL ESCOLAR ORGANIZADO DEVE TER PRIORIDADE SOBRE OS
JOGOS DE CLUBE.
16. Jogos Adiados - Para evitar deslocações desnecessárias os dirigentes das equipas
farão o possível para contactar todos os jogadores seleccionados assim que
receberem a confirmação de que algum jogo foi adiado. A regra geral, portanto, é
que os jogadores devem comparecer para a partida na hora marcada, a menos que
seja recebido aviso prévio do chefe da equipe em contrário. No entanto, se algum
jogador tiver dúvidas sobre se um jogo será ou não disputado devido a más
condições meteorológicas, etc., deverá contactar o seu treinador de equipa para
obter informações atualizadas a este respeito.
17. Transporte - A Academia depende fortemente da ajuda do Presidente da Equipa
com o transporte para os jogos fora de casa e qualquer assistência a este
respeito é sempre especialmente bem-vinda. O apoio geral à equipa por parte dos
pais, amigos, etc. nos jogos, tanto em casa como fora, é sempre muito apreciado
pelo Clube e, mais importante, pelos jogadores.
18. Conduta - A direção da Academia faz questão de que o espírito esportivo seja
demonstrado por todos os jogadores em todos os momentos, dentro e fora do
campo. Mau espírito desportivo de qualquer tipo não será tolerado e quaisquer
jogadores que apresentem comportamento antidesportivo estarão sujeitos a
substituição imediata ou suspensão pela Academia durante pelo menos um jogo. A
dissidência na decisão dos árbitros será particularmente desaprovada neste
aspecto. Um árbitro não mudará sua decisão uma vez tomada e dissidências e
reclamações constantes simplesmente antagonizarão o árbitro. Qualquer jogador
culpado de linguagem chula ou abusiva ou de jogo violento desnecessário durante
uma partida estará igualmente sujeito a substituição ou suspensão imediata, além
de quaisquer multas ou penalidades que possam ser impostas pela liga ou
associação regional de futebol. Os jogadores devem lembrar-se sempre que
participarem em qualquer evento relacionado com a CS Football Academy, seja
um jogo ou alguma outra função do Clube, que estão a representar não só o Clube,
mas todo o distrito, subúrbios e Nacional, e devem sempre comportar-se em
conformidade.
19. Imagem do Clube - A imagem da Academia deve estar sempre em primeiro lugar,
sendo os dirigentes responsáveis pela sua própria conduta, bem como dos seus
suplentes, jogadores e espectadores. A mancha constante da imagem da
Academia pode resultar na demissão do infrator da Academia.
20. Multas - As multas do jogador deverão ser pagas pela Academia e resultarão na
suspensão do jogador.
21. Kit - Todo patrocínio de kit deve ser feito através do comitê e qualquer kit
patrocinado é propriedade da Academia e não dos times ou jogadores individuais.
22. Prioridades Financeiras - A primeira prioridade de cada equipa é garantir que
todas as suas obrigações relativas às taxas de campo, registo na liga e taxas de
árbitros sejam cumpridas antes de quaisquer outras obrigações financeiras
serem assumidas.
23. Inscrições - Todas as equipes atualmente estão registradas na DIVISÃO 3 DA
REGIÃO SUL DA ZIFA
24. Grupos Etários - O Clube administrará equipes nas faixas etárias menores de 12
anos SE essas equipes puderem ser organizadas e administradas com boa relação
custo-benefício.
25. Administração do Clube - Todas as nomeações para cargos de administração do
Clube e quaisquer alterações nas regras deverão ser declaradas por escrito em

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 um envelope lacrado ao secretário no mínimo uma reunião do Clube antes da
Assembleia Geral Anual.
As vagas disponíveis são:
Presidente,
Secretário,
Tesoureiro,
Tesoureiro Adjunto,
Secretário,
Troféus - Os troféus da ACademy a serem entregues no final de cada temporada
são:
Homem do Ano do Clube (Ambrose Mandikiyana Shield),
Jogador do Ano dos Treinadores,
Jogadores Jogador do Ano,
Jogador mais melhorado do ano,
Maior prêmio de Melhor em Campo,
O Jogador do Ano do Clube convida a nomeações de jogadores que, na opinião de
cada treinador de equipa, tenham ajudado a promover o bom nome da Academia
através do exemplo e do esforço, não necessariamente da capacidade ou do
resultado - uma nomeação por equipa submetida ao comité completo para uma
classificação geral ganhador. Todos os outros troféus são um por equipe.

CÓDIGO DE CONDUTA PARA

OFICIAIS DE EQUIPE
Este Código se aplica a todos os dirigentes da equipe/Academia (embora alguns itens
possam não se aplicar a todos os dirigentes).

Obrigações para com o jogo

O oficial da equipe deve:

1. Dar um exemplo positivo aos outros, especialmente aos jovens jogadores e
adeptos.
2. Promover e desenvolver a sua própria equipa tendo em conta o interesse dos
jogadores, adeptos e reputação do futebol nacional.
3. Partilhar conhecimentos e experiências quando for convidado a fazê-lo, tendo em
conta o interesse do organismo que o solicitou e não os interesses pessoais.
4. Evite todas as formas de mau jogo.
5. Mostre o devido respeito aos árbitros e outros envolvidos no jogo.
6. Sempre tenha em consideração os melhores interesses do jogo, inclusive quando
expressar publicamente uma opinião sobre o jogo e qualquer aspecto específico
dele, incluindo outras pessoas envolvidas no jogo.
7. Não usar ou tolerar linguagem inadequada.

Obrigações para com a equipe

O oficial da equipe deve:

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 1. Envidar todos os esforços para desenvolver os níveis desportivos, técnicos e
táticos do Clube/equipa, e obter os melhores resultados para a equipa, utilizando
todos os meios permitidos.
2. Dê prioridade aos interesses da equipe sobre os interesses individuais.
3. Resista a todas as influências ilegais ou antidesportivas, incluindo substâncias e
técnicas proibidas.
4. Promover princípios éticos.
5. Mostrar o devido respeito pelos interesses dos jogadores, treinadores e
dirigentes, do seu próprio clube/equipa e de outros.

Obrigações para com os apoiadores

O oficial da equipe deve:

1. Mostre o devido respeito pelos interesses dos torcedores tanto do seu time
quanto do adversário.

Respeito pelos árbitros

O oficial da equipe deve:

1. Aceitar as decisões do Match Official sem protestar.
2. Evite palavras ou ações que possam enganar um Match Official.
3. Mostre o devido respeito pelos árbitros da partida.

CÓDIGO DE CONDUTA PARA

TREINADORES
Os treinadores são fundamentais para o estabelecimento da ética no futebol. O seu
conceito de ética e a sua atitude afectam directamente o comportamento dos jogadores
sob a sua supervisão. Espera-se, portanto, que os treinadores prestem especial cuidado e
atenção ao aspecto moral da sua conduta.
Os treinadores têm de estar conscientes de que quase todas as suas decisões e escolhas
de ações diárias, bem como os objetivos estratégicos, têm implicações éticas.
É natural que vencer constitua uma preocupação básica dos treinadores. Este código não
pretende entrar em conflito com isso. Contudo, o código exige que os treinadores se
desvinculem de uma atitude de “ganhar a todo custo”.
É solicitada uma responsabilidade acrescida aos treinadores envolvidos na formação de
jovens. A saúde, a segurança, o bem-estar e a educação moral dos jovens são uma
prioridade, antes da conquista ou da reputação do Clube, da escola, do treinador ou dos
pais. Abaixo está o Código de Conduta da Associação de Treinadores (que reflete os
padrões expressos pela National Coaching Foundation e pela National Association of
Sports Coaches) que constitui a referência para todos os envolvidos no coaching:
1. Os treinadores devem respeitar os direitos, a dignidade e o valor de cada pessoa
e tratá-los igualmente no contexto do desporto.
2. Os treinadores devem colocar o bem-estar e a segurança de cada jogador acima
de todas as outras considerações, incluindo o desenvolvimento do desempenho.

14
 3. Os treinadores devem aderir a todas as diretrizes estabelecidas pelos órgãos
governamentais.
4. Os treinadores devem desenvolver uma relação de trabalho adequada com cada
jogador, baseada na confiança e no respeito mútuos.
5. Os treinadores não devem exercer influência indevida para obter benefícios ou
recompensas pessoais.
6. Os treinadores devem encorajar e orientar os jogadores a aceitarem a
responsabilidade pelo seu próprio comportamento e desempenho.
7. Os treinadores devem garantir que as atividades que dirigem ou defendem são
apropriadas à idade, maturidade, experiência e capacidade dos jogadores.
8. Os treinadores devem, desde o início, esclarecer com os jogadores (e, quando
apropriado, com os pais) exactamente o que se espera deles e também o que têm
o direito de esperar do seu treinador.
9. Os treinadores devem cooperar plenamente com outros especialistas (por
exemplo, outros treinadores, dirigentes, cientistas desportivos, médicos,
fisioterapeutas) no melhor interesse do jogador.
10. Os treinadores devem sempre promover os aspectos positivos do esporte (por
exemplo, fair play) e nunca tolerar violações das Leis do Jogo, comportamento
contrário ao espírito das Leis do Jogo ou às regras e regulamentos relevantes ou
ao uso de substâncias ou técnicas proibidas. .
11. Os treinadores devem exibir consistentemente altos padrões de comportamento
e aparência.
12. Os treinadores não devem usar ou tolerar linguagem inadequada.

CÓDIGO DE CONDUTA PARA

JOGADORES
Os jogadores são as pessoas mais importantes do esporte. Jogar pela equipe, e para que
a equipe vença, é a parte mais fundamental do jogo. Mas os jogadores não devem adoptar
uma atitude de “ganhar a todo custo”. O jogo limpo e o respeito por todos os outros
participantes do jogo são fundamentalmente importantes.
Este Código centra-se nos jogadores envolvidos no futebol de alto nível. No entanto, os
conceitos-chave do Código são válidos para jogadores de todos os níveis.

Obrigações para com o jogo

Um jogador deve:
1. Fazer todos os esforços para desenvolver as suas próprias capacidades
desportivas, em termos de habilidade, técnica, táctica, resistência e
compreensão das regras do jogo.
2. Dê o máximo de esforço e busque o melhor desempenho possível durante uma
partida, mesmo que sua equipe esteja em uma posição onde o resultado desejado
já tenha sido alcançado.
3. Dar um exemplo positivo aos outros, especialmente aos jovens jogadores e
adeptos.
4. Evite todas as formas de mau jogo e perda de tempo.

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 5. Tenha sempre em consideração os melhores interesses do jogo, incluindo quando
expressar publicamente uma opinião sobre o jogo e qualquer aspecto específico
do mesmo, incluindo outras pessoas envolvidas no jogo.
6. Não use linguagem inadequada.

Obrigações para com a própria equipe

Um jogador deve:
1. Faça todos os esforços consistentes com o Fair Play e as Leis do Jogo para
ajudar seu próprio time a vencer.
2. Resista a qualquer influência que possa, ou possa parecer, pôr em causa o seu
compromisso com a vitória da equipa.

Respeito pelas Leis do Jogo e Regras da Competição

Um jogador deve:
1. Conhecer e cumprir as Leis, regras e espírito do jogo e as regras da competição.
2. Aceite o sucesso e o fracasso, a vitória e a derrota igualmente.
3. Resista a qualquer tentação de consumir substâncias proibidas ou usar técnicas
proibidas.

Respeito pelos oponentes

Um jogador deve:
1. Trate os adversários com o devido respeito em todos os momentos,
independentemente do resultado do jogo.
2. Proteja a aptidão física dos adversários, evite a violência e o jogo violento e
ajude os adversários lesionados.

Respeito pelos árbitros

Um jogador deve:
1. Aceitar a decisão do Match Official sem protestar.
2. Evite palavras ou ações que possam enganar um Match Official.
3. Mostre o devido respeito pelos árbitros da partida.
4. Evite usar qualquer linguagem obscena, abusiva ou ofensiva em relação aos
árbitros.

Respeito pelos Oficiais da Equipe

Um jogador deve:
1. Cumprir as instruções do seu Treinador e dos Oficiais de Equipe, desde que não
contradigam o espírito deste Código.
2. Mostrar o devido respeito pelos Oficiais da Equipe adversária.

Obrigações para com os apoiadores

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Um jogador deve:
1. Mostre o devido respeito pelos interesses dos espectadores, tanto da sua própria
equipe quanto da adversária, especialmente dos jovens espectadores.

POLÍTICA ANTI-DISCRIMINAÇÃO
Como órgão dirigente do jogo, a Associação de Futebol é responsável por estabelecer
padrões e valores a serem aplicados durante todo o jogo, em todos os níveis.
O futebol pertence e deve ser apreciado por todos igualmente. O nosso compromisso é
eliminar a discriminação por motivo de género, orientação sexual, raça, nacionalidade,
origem étnica, cor, religião ou capacidade e incentivar a igualdade de oportunidades.
A seguinte política deve estar no centro das atividades do Clube:
 A CS Football Academy é responsável por estabelecer padrões e valores a serem
aplicados em todo o Clube, em todos os níveis. O futebol pertence e deve ser
apreciado por todos, igualmente. O nosso compromisso é enfrentar e eliminar a
discriminação, seja por motivo de sexo, orientação sexual, raça, nacionalidade,
origem étnica, cor, religião ou deficiência.
 A igualdade de oportunidades na CS Football Academy significa que em todas as
nossas atividades não discriminaremos nem de qualquer forma trataremos
ninguém de forma menos favorável, em razão do sexo, orientação sexual, raça,
nacionalidade, origem étnica, cor, religião ou capacidade.
Isso inclui:
o O anúncio para voluntários.
o A seleção de candidatos a voluntários.
o Cursos.
o Atividades externas de treinamento e educação e prêmios.
o Atividades de desenvolvimento do futebol.
o Seleção para equipes.
o Nomeações para cargos honorários.
 A CS Football Academy não tolerará assédio sexual ou racial ou outro
comportamento discriminatório, seja físico ou verbal, e trabalhará para garantir
que tal comportamento seja tratado com ações apropriadas em qualquer contexto
em que ocorra.
 A CS Football Academy está empenhada no desenvolvimento do programa de
formação contínua e eventos e atividades de sensibilização, de forma a promover
a erradicação da discriminação dentro da sua própria organização e no futebol
como um todo.

PROCEDIMENTO DE
RECLAMAÇÕES DO CLUBE

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Caso algum associado sinta que sofreu discriminação de alguma forma, ou que as Políticas,
Regras ou Código de Conduta do Clube foram violados, deverá seguir os procedimentos
abaixo.
1. Eles deverão relatar o assunto por escrito ao Secretário do Clube ou a outro
membro do Comitê. Se a sua reclamação for pertinente à Proteção Infantil,
encaminhe a reclamação ao Oficial de Proteção Infantil do Clube. Isso será então
tratado pelo Comitê de Reclamações do Clube
Sua reclamação deve incluir:
o Detalhes sobre o que, quando e onde ocorreu a ocorrência.
o Quaisquer testemunhas junto com suas declarações.
o Nomes de quaisquer outras pessoas que tenham sido tratadas de forma
semelhante.
o Detalhes de quaisquer reclamações anteriores feitas sobre o incidente,
data, quando e para quem foram feitas.
o Uma preferência por uma solução para o incidente.
2. O Comitê de Reclamações do Clube organizará então uma reunião o mais breve
possível para que todas as partes possam discutir a reclamação.
3. O Comitê de Reclamações do Clube será composto por pelo menos cinco membros
do Comitê, dos quais dois devem ser o Presidente do Clube, o Secretário ou o
Tesoureiro e em todos os casos de questões de Proteção Infantil, o Oficial de
Proteção Infantil do Clube terá o poder de:
o Avisar sobre conduta futura.
o Suspender da associação.
o Remover da associação qualquer pessoa que tenha violado as Políticas ou
Códigos de Conduta do Clube.
o Determine se quaisquer questões de proteção infantil devem ser
encaminhadas a um órgão oficial, ou seja. A polícia.

O Comitê de Reclamações de Clubes não fará julgamentos sobre questões de elenco e

seleção de times.

PROCEDIMENTO DISCIPLINA
1. Todos os dirigentes, treinadores, jogadores e pais devem ler as regras do clube.
A ignorância não é desculpa!
2. Todos os assuntos relativos à disciplina serão tratados pelo Comitê de Gestão.
3. O Comitê de Gestão tem o poder de suspender e expulsar um Gerente, Treinador,
Jogador ou Pai cujo comportamento seja inaceitável, dentro ou fora do campo ou
socialmente.
4. Quando apropriado, um Subcomité Disciplinar investigará os incidentes, ouvirá as
opiniões das partes interessadas e recomendará ao Comité de Gestão que
medidas devem ser tomadas contra as pessoas infratoras.

Todos os membros da CS Academy devem familiarizar-se com as regras do Clube, que

estão expostas no site do Clube ou disponíveis em forma de livreto junto ao Secretário
do Clube.
O Comitê de Gestão terá o poder de suspender de todas as atividades do Clube qualquer
membro, que inclui a Administração, Jogador, Pai ou Treinador, que infringir as Regras do

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Clube ou cuja conduta, na opinião do Comitê de Gestão, os torne impróprios para adesão
ao Clube. Antes de qualquer membro ser suspenso, o Secretário do Clube deverá notificá-
lo por escrito com sete dias de antecedência para comparecer à reunião do Subcomitê
Disciplinar, cujo aviso deverá conter detalhes da(s) reclamação(ões) feita(s) contra
ele(s). Nenhum membro será suspenso sem primeiro ter tido a oportunidade de
comparecer perante o Subcomitê de Disciplina e responder à(s) reclamação(ões) feita(s)
contra ele, nem a menos que pelo menos dois terços do Subcomitê de Disciplina então
presentes votem a favor de sua suspensão. Nenhum membro será expulso a menos que
por recomendação do Subcomitê Disciplinar sob o procedimento acima mencionado e
ratificada por pelo menos uma maioria de dois terços dos membros presentes na reunião
do Comitê de Gestão.
Esta regra se aplica à conduta dos membros dentro e fora do campo em todos os
assuntos, sejam eles de futebol ou sociais. Qualquer incidente ou problema deve ser
totalmente investigado e ações, quando apropriado, tomadas de acordo com as regras.

Todos os membros são informados que o Comité de Gestão delegará a responsabilidade

de investigar e, quando aplicável, decidir sobre qualquer acção a tomar relativamente a
todos os incidentes que surjam relacionados com a realização de um jogo de futebol, seja
imediatamente antes, imediatamente depois ou durante o jogo. partida, para um
Subcomitê Disciplinar. O Subcomitê de Disciplina será composto por três Dirigentes de
Clube eleitos – o Secretário, um gerente de equipe e um outro membro do Comitê de
Gestão e será convocado assim que um incidente (ou problema) for formalmente
informado.
No caso de incidentes – advertência ou expulsão – que ocorram durante uma partida,
estes serão tratados inicialmente pela ZIFA. O Clube irá analisá-los nas reuniões mensais
da Administração e medidas poderão ser tomadas dependendo da gravidade da infração.
Assuntos que exijam ações adicionais serão encaminhados ao Subcomitê de Disciplina e
os procedimentos descritos acima serão acionados. Quando necessário, o Subcomitê
Disciplinar decidirá sobre a ação a ser tomada contra o jogador e notificará o Comitê de
Gestão desta decisão.
É então responsabilidade do Comitê de Gestão endossar e fazer cumprir a decisão.

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