ENQUÊTE

1 Il s'agit presque toujours d'une fa

2 Il est souvent f
3 Parfois, c'est faux/ Parfois
4 Il est souvent v
5 Cassi est toujours ve

Nro Question 1 2 3
1 LES PATRONS ME TIENNENT AU COURANT DES QUESTIONS ET DES
CHANGEMENTS IMPORTANTS
2 LES PATRONS COMMUNIQUENT CLAIREMENT LEURS ATTENTES
3 JE PEUX POSER N'IMPORTE QUELLE QUESTION RAISONNABLE AUX PATRONS ET
RECEVOIR UNE RÉPONSE DIRECTE.
4 LES PATRONS SONT ACCESSIBLES ET FACILES À CONTACTER
5 LES PATRONS GÈRENT L'ENTREPRISE AVEC COMPÉTENCE
6 LES PATRONS FONT APPEL À DES PERSONNES QUI SONT BIEN ADAPTÉES À CET
ENDROIT
LES MANAGERS FONT UN BON TRAVAIL D'AFFECTATION ET DE COORDINATION
7 DES PERSONNES
LES PATRONS FONT CONFIANCE À LEURS COLLABORATEURS POUR FAIRE DU
8 BON TRAVAIL SANS AVOIR À LES SUPERVISER CONTINUELLEMENT
9 LES PERSONNES QUI TRAVAILLENT ICI SE VOIENT CONFIER BEAUCOUP DE
RESPONSABILITÉS
LES DIRIGEANTS ONT UNE VISION CLAIRE DE L'ORIENTATION DE L'ORGANISATION
10 ET DE LA MANIÈRE D'Y PARVENIR
11 LES PATRONS TIENNENT LEURS PROMESSES
12 LES PATRONS FONT CE QU'ILS DISENT
13 JE PENSE QU'IL N'Y AURAIT UN LICENCIEMENT MASSIF QU'EN DERNIER RECOURS.

14 LES PATRONS GÈRENT L'ENTREPRISE DE MANIÈRE HONNÊTE ET ÉTHIQUE

ME PROPOSER DES FORMATIONS OU D'AUTRES FORMES DE DÉVELOPPEMENT
15 AFIN DE ME PERMETTRE D'ÉVOLUER PROFESSIONNELLEMENT
16 ME DONNER LES RESSOURCES ET L'ÉQUIPEMENT NÉCESSAIRES POUR FAIRE
17 MON TRAVAIL RECONNAISSENT LE BON TRAVAIL ET LES EFFORTS
LES PATRONS
SUPPLÉMENTAIRES
18 LES MANAGERS ACCEPTENT QUE DES ERREURS INVOLONTAIRES PUISSENT ÊTRE
COMMISES DANS L'EXÉCUTION DU TRAVAIL
19 LES CADRES ENCOURAGENT, PRENNENT EN CONSIDÉRATION ET RÉPONDENT
SINCÈREMENT À NOS IDÉES ET À NOS SUGGESTIONS
20 LES MANAGERS IMPLIQUENT LES PERSONNES DANS LES DÉCISIONS QUI
AFFECTENT LEURS ACTIVITÉS OU LEUR ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
21 CE LIEU DE TRAVAIL EST PHYSIQUEMENT SÛR
22 IL S'AGIT D'UN LIEU DE TRAVAIL PSYCHOLOGIQUEMENT ET ÉMOTIONNELLEMENT
SAIN.
23 NOS INSTALLATIONS CONTRIBUENT À UN BON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
JE PEUX PRENDRE DES CONGÉS POUR RÉGLER DES PROBLÈMES PERSONNELS
24 SI NÉCESSAIRE
LES PERSONNES SONT ENCOURAGÉES À TROUVER UN ÉQUILIBRE ENTRE LEUR
25 TRAVAIL ET LEUR VIE PRIVÉE
LES PATRONS S'INTÉRESSENT À MOI EN TANT QUE PERSONNE ET PAS
26 SEULEMENT EN TANT QU'EMPLOYÉ
27 NOUS BÉNÉFICIONS ICI D'AVANTAGES PARTICULIERS ET UNIQUES
28 ICI, LE PERSONNEL EST RÉMUNÉRÉ DE MANIÈRE ADÉQUATE POUR SON TRAVAIL.
J'AI LE SENTIMENT DE RECEVOIR UNE PART ÉQUITABLE DES BÉNÉFICES DE
29 CETTE ORGANISATION.
NOUS AVONS TOUS LA POSSIBILITÉ DE RECEVOIR UNE RECONNAISSANCE
30
SPÉCIALE

31
JE SUIS BIEN TRAITÉ, QUELLE QUE SOIT MA POSITION DANS L'ENTREPRISE.
32 LES PROMOTIONS SONT ACCORDÉES À CEUX QUI LES MÉRITENT LE PLUS
33 LES PATRONS ÉVITENT LE FAVORITISME
LES GENS ÉVITENT LA POLITIQUE POLITICIENNE ET LES INTRIGUES POUR FAIRE
34 AVANCER LES CHOSES.

35 LE PERSONNEL EST TRAITÉ ÉQUITABLEMENT, QUEL QUE SOIT SON ÂGE

LE PERSONNEL EST TRAITÉ ÉQUITABLEMENT ET SANS DISTINCTION DE RACE
36
ICI, LES MEMBRES DU PERSONNEL SONT TRAITÉS ÉQUITABLEMENT, QUELLES
37 QUE SOIENT LEURS PRÉFÉRENCES SEXUELLES.

38 LE PERSONNEL EST TRAITÉ ÉQUITABLEMENT, QUEL QUE SOIT SON SEXE

39 SI JE SUIS TRAITÉ(E) INJUSTEMENT, JE CROIS QUE J'AURAI LA POSSIBILITÉ D'ÊTRE

ENTENDU(E) ET D'ÊTRE TRAITÉ(E) ÉQUITABLEMENT
40 L'ENTREPRISE A DES PRATIQUES QUI FACILITENT L'ASSIMILATION DES
PERSONNES HANDICAPÉES.
41 J'AI LE SENTIMENT QUE MA PARTICIPATION FAIT LA DIFFÉRENCE ICI
MON TRAVAIL A UNE SIGNIFICATION PARTICULIÈRE : IL NE S'AGIT PAS D'UN
42 "SIMPLE TRAVAIL".
43 QUAND JE VOIS CE QUE NOUS AVONS RÉALISÉ, JE SUIS FIER
44 ICI, LES GENS SONT PRÊTS À FAIRE DES EFFORTS SUPPLÉMENTAIRES POUR
FAIRE LEUR TRAVAIL.
45 JE VEUX TRAVAILLER ICI PENDANT LONGTEMPS
46 JE SUIS FIER DE DIRE AUX AUTRES QUE JE TRAVAILLE ICI
47 LES GENS AIMENT VENIR TRAVAILLER ICI

48 JE SUIS SATISFAIT DE LA MANIÈRE DONT NOUS CONTRIBUONS À LA

COMMUNAUTÉ.
ICI, J'AI L'OCCASION DE PARTICIPER À DES ACTIVITÉS QUI PROFITENT À LA
49 COMMUNAUTÉ.
50 JE PEUX ÊTRE MOI-MÊME SUR MON LIEU DE TRAVAIL
51 ICI, NOUS CÉLÉBRONS LES ÉVÉNEMENTS SPÉCIAUX
52 ICI, LES GENS SE SOUCIENT LES UNS DES AUTRES
53 C'EST UN LIEU DE TRAVAIL CONVIVIAL
54 IL EST AGRÉABLE DE TRAVAILLER ICI
LORSQU'UNE PERSONNE REJOINT CETTE ENTREPRISE, ELLE SE SENT LA
55 BIENVENUE.
LORSQU'UN MEMBRE DU PERSONNEL CHANGE DE TÂCHE OU EST MUTÉ, IL SE
56 SENT CHEZ LUI.
57 IL Y A ICI UN SENTIMENT DE "FAMILLE" OU D'"ÉQUIPE".
58 NOUS SOMMES TOUS DANS LE MÊME BATEAU

COMMENTEZ BRIÈVEMENT CE QUE VOUS CONSIDÉREZ COMME EXCEPTIONNEL

59 DANS VOTRE ENTREPRISE ET CE QUI EN FAIT UN ENDROIT OÙ IL FAIT BON
TRAVAILLER

COMMENTER LES ASPECTS QUI, SELON VOUS, DEVRAIENT ÊTRE MODIFIÉS POUR
60
RENDRE VOTRE ENTREPRISE ENCORE MEILLEURE
également
également
c'est vrai c'est vrai c'est vrai c'est vrai
c'est vrai c'est vrai

4 5
 ENQUÊTE

Nro Question
1 LES PATRONS ME TIENNENT AU COURANT DES QUESTIONS ET DES
CHANGEMENTS IMPORTANTS
2 LES PATRONS COMMUNIQUENT CLAIREMENT LEURS ATTENTES
3 JE PEUX POSER N'IMPORTE QUELLE QUESTION RAISONNABLE AUX PATRONS ET
RECEVOIR UNE RÉPONSE DIRECTE.
4 LES PATRONS SONT ACCESSIBLES ET FACILES À CONTACTER
5 LES PATRONS GÈRENT L'ENTREPRISE AVEC COMPÉTENCE
6 LES PATRONS FONT APPEL À DES PERSONNES QUI SONT BIEN ADAPTÉES À CET
ENDROIT
LES MANAGERS FONT UN BON TRAVAIL D'AFFECTATION ET DE COORDINATION
7 DES PERSONNES
LES PATRONS FONT CONFIANCE À LEURS COLLABORATEURS POUR FAIRE DU
8 BON TRAVAIL SANS AVOIR À LES SUPERVISER CONTINUELLEMENT
9 LES PERSONNES QUI TRAVAILLENT ICI SE VOIENT CONFIER BEAUCOUP DE
RESPONSABILITÉS
LES DIRIGEANTS ONT UNE VISION CLAIRE DE L'ORIENTATION DE L'ORGANISATION
10 ET DE LA MANIÈRE D'Y PARVENIR
11 LES PATRONS TIENNENT LEURS PROMESSES
12 LES PATRONS FONT CE QU'ILS DISENT
13 JE PENSE QU'IL N'Y AURAIT UN LICENCIEMENT MASSIF QU'EN DERNIER RECOURS.

14 LES PATRONS GÈRENT L'ENTREPRISE DE MANIÈRE HONNÊTE ET ÉTHIQUE

ME PROPOSER DES FORMATIONS OU D'AUTRES FORMES DE DÉVELOPPEMENT
15 AFIN DE ME PERMETTRE D'ÉVOLUER PROFESSIONNELLEMENT
16 ME DONNER LES RESSOURCES ET L'ÉQUIPEMENT NÉCESSAIRES POUR FAIRE
17 MONPATRONS
LES TRAVAIL RECONNAISSENT LE BON TRAVAIL ET LES EFFORTS
SUPPLÉMENTAIRES
18 LES MANAGERS ACCEPTENT QUE DES ERREURS INVOLONTAIRES PUISSENT ÊTRE
COMMISES DANS L'EXÉCUTION DU TRAVAIL
LES CADRES ENCOURAGENT, PRENNENT EN CONSIDÉRATION ET RÉPONDENT
19 SINCÈREMENT À NOS IDÉES ET À NOS SUGGESTIONS

20 LES MANAGERS IMPLIQUENT LES PERSONNES DANS LES DÉCISIONS QUI

AFFECTENT LEURS ACTIVITÉS OU LEUR ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
21 CE LIEU DE TRAVAIL EST PHYSIQUEMENT SÛR
22 IL S'AGIT D'UN LIEU DE TRAVAIL PSYCHOLOGIQUEMENT ET ÉMOTIONNELLEMENT
SAIN.
23 NOS INSTALLATIONS CONTRIBUENT À UN BON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
24 JE PEUX PRENDRE DES CONGÉS POUR RÉGLER DES PROBLÈMES PERSONNELS
SI NÉCESSAIRE
LES PERSONNES SONT ENCOURAGÉES À TROUVER UN ÉQUILIBRE ENTRE LEUR
25 TRAVAIL ET LEUR VIE PRIVÉE
LES PATRONS S'INTÉRESSENT À MOI EN TANT QUE PERSONNE ET PAS
26 SEULEMENT EN TANT QU'EMPLOYÉ
27 NOUS BÉNÉFICIONS ICI D'AVANTAGES PARTICULIERS ET UNIQUES
28 ICI, LE PERSONNEL EST RÉMUNÉRÉ DE MANIÈRE ADÉQUATE POUR SON TRAVAIL.
J'AI LE SENTIMENT DE RECEVOIR UNE PART ÉQUITABLE DES BÉNÉFICES DE
29 CETTE ORGANISATION.
NOUS AVONS TOUS LA POSSIBILITÉ DE RECEVOIR UNE RECONNAISSANCE
30
SPÉCIALE

31
JE SUIS BIEN TRAITÉ, QUELLE QUE SOIT MA POSITION DANS L'ENTREPRISE.
32 LES PROMOTIONS SONT ACCORDÉES À CEUX QUI LES MÉRITENT LE PLUS
33 LES PATRONS ÉVITENT LE FAVORITISME
LES GENS ÉVITENT LA POLITIQUE POLITICIENNE ET LES INTRIGUES POUR FAIRE
34 AVANCER LES CHOSES.

35 LE PERSONNEL EST TRAITÉ ÉQUITABLEMENT, QUEL QUE SOIT SON ÂGE

LE PERSONNEL EST TRAITÉ ÉQUITABLEMENT ET SANS DISTINCTION DE RACE
36
ICI, LES MEMBRES DU PERSONNEL SONT TRAITÉS ÉQUITABLEMENT, QUELLES
37 QUE SOIENT LEURS PRÉFÉRENCES SEXUELLES.

38 LE PERSONNEL EST TRAITÉ ÉQUITABLEMENT, QUEL QUE SOIT SON SEXE

39 SI JE SUIS TRAITÉ(E) INJUSTEMENT, JE CROIS QUE J'AURAI LA POSSIBILITÉ D'ÊTRE

ENTENDU(E) ET D'ÊTRE TRAITÉ(E) ÉQUITABLEMENT
L'ENTREPRISE A DES PRATIQUES QUI FACILITENT L'ASSIMILATION DES
40 PERSONNES HANDICAPÉES.
41 J'AI LE SENTIMENT QUE MA PARTICIPATION FAIT LA DIFFÉRENCE ICI
MON TRAVAIL A UNE SIGNIFICATION PARTICULIÈRE : IL NE S'AGIT PAS D'UN
42 "SIMPLE TRAVAIL".
43 QUAND JE VOIS CE QUE NOUS AVONS RÉALISÉ, JE SUIS FIER
44 ICI, LES GENS SONT PRÊTS À FAIRE DES EFFORTS SUPPLÉMENTAIRES POUR
FAIRE LEUR TRAVAIL.
45 JE VEUX TRAVAILLER ICI PENDANT LONGTEMPS
46 JE SUIS FIER DE DIRE AUX AUTRES QUE JE TRAVAILLE ICI
47 LES GENS AIMENT VENIR TRAVAILLER ICI
48 JE SUIS SATISFAIT DE LA MANIÈRE DONT NOUS CONTRIBUONS À LA
COMMUNAUTÉ.
ICI, J'AI L'OCCASION DE PARTICIPER À DES ACTIVITÉS QUI PROFITENT À LA
49 COMMUNAUTÉ.
50 JE PEUX ÊTRE MOI-MÊME SUR MON LIEU DE TRAVAIL
51 ICI, NOUS CÉLÉBRONS LES ÉVÉNEMENTS SPÉCIAUX
52 ICI, LES GENS SE SOUCIENT LES UNS DES AUTRES
53 C'EST UN LIEU DE TRAVAIL CONVIVIAL
54 IL EST AGRÉABLE DE TRAVAILLER ICI
LORSQU'UNE PERSONNE REJOINT CETTE ENTREPRISE, ELLE SE SENT LA
55 BIENVENUE.
LORSQU'UN MEMBRE DU PERSONNEL CHANGE DE TÂCHE OU EST MUTÉ, IL SE
56 SENT CHEZ LUI.
57 IL Y A ICI UN SENTIMENT DE "FAMILLE" OU D'"ÉQUIPE".
58 NOUS SOMMES TOUS DANS LE MÊME BATEAU

COMMENTEZ BRIÈVEMENT CE QUE VOUS CONSIDÉREZ COMME EXCEPTIONNEL

59 DANS VOTRE ENTREPRISE ET CE QUI EN FAIT UN ENDROIT OÙ IL FAIT BON
TRAVAILLER
COMMENTER LES ASPECTS QUI, SELON VOUS, DEVRAIENT ÊTRE MODIFIÉS POUR
60 RENDRE VOTRE ENTREPRISE ENCORE MEILLEURE
1 C'est presque toujours faux
2 Souvent faux
3 Parfois c'est faux/ Parfois c'est vrai
4 Il est souvent vrai
5 Cassi est toujours vraie

1 2 3 4 5
 ENQUÊTE

Nro Question
1 LES PATRONS ME TIENNENT AU COURANT DES QUESTIONS ET DES
CHANGEMENTS IMPORTANTS
2 LES PATRONS COMMUNIQUENT CLAIREMENT LEURS ATTENTES
3 JE PEUX POSER N'IMPORTE QUELLE QUESTION RAISONNABLE AUX PATRONS ET
RECEVOIR UNE RÉPONSE DIRECTE.
4 LES PATRONS SONT ACCESSIBLES ET FACILES À CONTACTER
5 LES PATRONS GÈRENT L'ENTREPRISE AVEC COMPÉTENCE
6 LES PATRONS FONT APPEL À DES PERSONNES QUI SONT BIEN ADAPTÉES À CET
ENDROIT
LES MANAGERS FONT UN BON TRAVAIL D'AFFECTATION ET DE COORDINATION
7 DES PERSONNES
LES PATRONS FONT CONFIANCE À LEURS COLLABORATEURS POUR FAIRE DU
8 BON TRAVAIL SANS AVOIR À LES SUPERVISER CONTINUELLEMENT
9 LES PERSONNES QUI TRAVAILLENT ICI SE VOIENT CONFIER BEAUCOUP DE
RESPONSABILITÉS
LES DIRIGEANTS ONT UNE VISION CLAIRE DE LA DIRECTION PRISE PAR
10 L'ORGANISATION ET DE LA MANIÈRE D'Y PARVENIR
11 LES PATRONS TIENNENT LEURS PROMESSES
12 LES PATRONS FONT CE QU'ILS DISENT
JE PENSE QU'UN LICENCIEMENT MASSIF N'INTERVIENDRAIT ICI QU'EN DERNIER
13
RECOURS.
14 LES PATRONS GÈRENT L'ENTREPRISE DE MANIÈRE HONNÊTE ET ÉTHIQUE
M'OFFRIR UNE FORMATION OU D'AUTRES FORMES DE DÉVELOPPEMENT POUR ME
15 PERMETTRE D'ÉVOLUER PROFESSIONNELLEMENT
16 ME DONNER LES RESSOURCES ET L'ÉQUIPEMENT NÉCESSAIRES POUR FAIRE
17 MONPATRONS
LES TRAVAIL RECONNAISSENT LE BON TRAVAIL ET LES EFFORTS
SUPPLÉMENTAIRES
18 LES MANAGERS ACCEPTENT QUE DES ERREURS INVOLONTAIRES PUISSENT ÊTRE
COMMISES DANS L'EXÉCUTION DU TRAVAIL
LES CADRES ENCOURAGENT, PRENNENT EN CONSIDÉRATION ET RÉPONDENT
19 SINCÈREMENT À NOS IDÉES ET À NOS SUGGESTIONS

20 LES MANAGERS IMPLIQUENT LES PERSONNES DANS LES DÉCISIONS QUI

AFFECTENT LEURS ACTIVITÉS OU LEUR ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
21 CE LIEU DE TRAVAIL EST PHYSIQUEMENT SÛR
22 IL S'AGIT D'UN LIEU DE TRAVAIL PSYCHOLOGIQUEMENT ET ÉMOTIONNELLEMENT
SAIN.
23 NOS INSTALLATIONS CONTRIBUENT À UN BON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
24 JE PEUX PRENDRE DES CONGÉS POUR RÉGLER DES PROBLÈMES PERSONNELS
SI NÉCESSAIRE
LES PERSONNES SONT ENCOURAGÉES À TROUVER UN ÉQUILIBRE ENTRE LEUR
25 TRAVAIL ET LEUR VIE PRIVÉE
LES PATRONS S'INTÉRESSENT À MOI EN TANT QUE PERSONNE ET PAS
26 SEULEMENT EN TANT QU'EMPLOYÉ
27 NOUS BÉNÉFICIONS ICI D'AVANTAGES PARTICULIERS ET UNIQUES
28 ICI, LE PERSONNEL EST RÉMUNÉRÉ DE MANIÈRE ADÉQUATE POUR SON TRAVAIL.
J'AI LE SENTIMENT DE RECEVOIR UNE PART ÉQUITABLE DES BÉNÉFICES DE
29 CETTE ORGANISATION.
NOUS AVONS TOUS LA POSSIBILITÉ DE RECEVOIR UNE RECONNAISSANCE
30
SPÉCIALE

31
JE SUIS BIEN TRAITÉ, QUELLE QUE SOIT MA POSITION DANS L'ENTREPRISE.
32 LES PROMOTIONS SONT ACCORDÉES À CEUX QUI LES MÉRITENT LE PLUS
33 LES PATRONS ÉVITENT LE FAVORITISME
LES GENS ÉVITENT LA POLITIQUE POLITICIENNE ET LES INTRIGUES POUR FAIRE
34 AVANCER LES CHOSES.

35 LE PERSONNEL EST TRAITÉ ÉQUITABLEMENT, QUEL QUE SOIT SON ÂGE

LE PERSONNEL EST TRAITÉ ÉQUITABLEMENT ET SANS DISTINCTION DE RACE
36
ICI, LES MEMBRES DU PERSONNEL SONT TRAITÉS ÉQUITABLEMENT, QUELLES
37 QUE SOIENT LEURS PRÉFÉRENCES SEXUELLES.

38 LE PERSONNEL EST TRAITÉ ÉQUITABLEMENT, QUEL QUE SOIT SON SEXE

39 SI JE SUIS TRAITÉ(E) INJUSTEMENT, JE CROIS QUE J'AURAI LA POSSIBILITÉ D'ÊTRE

ENTENDU(E) ET D'ÊTRE TRAITÉ(E) ÉQUITABLEMENT
L'ENTREPRISE A DES PRATIQUES QUI FACILITENT L'ASSIMILATION DES
40 PERSONNES HANDICAPÉES.
41 J'AI LE SENTIMENT QUE MA PARTICIPATION FAIT LA DIFFÉRENCE ICI
MON TRAVAIL A UNE SIGNIFICATION PARTICULIÈRE : IL NE S'AGIT PAS D'UN
42 "SIMPLE TRAVAIL".
43 QUAND JE VOIS CE QUE NOUS AVONS RÉALISÉ, JE SUIS FIER
44 ICI, LES GENS SONT PRÊTS À FAIRE DES EFFORTS SUPPLÉMENTAIRES POUR
FAIRE LEUR TRAVAIL.
45 JE VEUX TRAVAILLER ICI PENDANT LONGTEMPS
46 JE SUIS FIER DE DIRE AUX AUTRES QUE JE TRAVAILLE ICI
47 LES GENS AIMENT VENIR TRAVAILLER ICI
48 JE SUIS SATISFAIT DE LA MANIÈRE DONT NOUS CONTRIBUONS À LA
COMMUNAUTÉ.
ICI, J'AI L'OCCASION DE PARTICIPER À DES ACTIVITÉS QUI PROFITENT À LA
49 COMMUNAUTÉ.
50 JE PEUX ÊTRE MOI-MÊME SUR MON LIEU DE TRAVAIL
51 ICI, NOUS CÉLÉBRONS LES ÉVÉNEMENTS SPÉCIAUX
52 ICI, LES GENS SE SOUCIENT LES UNS DES AUTRES
53 C'EST UN LIEU DE TRAVAIL CONVIVIAL
54 IL EST AGRÉABLE DE TRAVAILLER ICI
LORSQU'UNE PERSONNE REJOINT CETTE ENTREPRISE, ELLE SE SENT LA
55 BIENVENUE.
LORSQU'UN MEMBRE DU PERSONNEL CHANGE DE TÂCHE OU EST MUTÉ, IL SE
56 SENT CHEZ LUI.
57 IL Y A ICI UN SENTIMENT DE "FAMILLE" OU D'"ÉQUIPE".
58 NOUS SOMMES TOUS DANS LE MÊME BATEAU

COMMENTEZ BRIÈVEMENT CE QUE VOUS CONSIDÉREZ COMME EXCEPTIONNEL

59 DANS VOTRE ENTREPRISE ET CE QUI EN FAIT UN ENDROIT OÙ IL FAIT BON
TRAVAILLER
COMMENTER LES ASPECTS QUI, SELON VOUS, DEVRAIENT ÊTRE MODIFIÉS POUR
60 RENDRE VOTRE ENTREPRISE ENCORE MEILLEURE
1 C'est presque toujours faux
2 Souvent faux
3 Parfois c'est faux/ Parfois c'est vrai
4 Il est souvent vrai
5 Cassi est toujours vraie

1 2 3 4 5