UNIVERSITÄT DER KARIBIK

UNICARIBE

Statistik I

Letzte Arbeiten
SOZIODEMOGRAFISCHE CHARAKTERISIERUNG DES
PERSONALS DES UNTERNEHMENS
A

Unternehmen:

EMPRESA DE TRANSMISION
ELÉCTRICA DOMINICANA
Uniendo e p-is con oonorgia".

Dominikanische Elektrizitätsübertragungsgesellschaft (ETED)

Erheblich:
Franchellys Hidalgo Constanzo.......... Mat. 2018-3131
Gregory Alexander Hernández Acosta............... Mat. 2018-3056

Lehrerin:

Lizenz. Reymundo Vallejo Vizcaíno

Akademisches Jahr 2018

Santo Domingo, R.D.
"Die in diesem Dokument geäußerten Ansichten liegen in der alleinigen Verantwortung der
Autoren".
 SOZIODEMOGRAFISCHE CHARAKTERISIERUNG DER
MITARBEITER EINES UNTERNEHMENS

INDEX
Letzte Arbeiten....................................................................................................................1
Unternehmen:..................................................................................................................1
Allgemeine Zielsetzung:................................................................................................VI
Spezifische Zielsetzungen:............................................................................................VI
ANGEWANDTE METHODIK....................................................................................VI
BEGRÜNDUNG.............................................................................................................8
1.1 . Geschichte:.........................................................................................................1
1.2 Auftrag:.................................................................................................................1
1.3 Vision:...................................................................................................................2
1.4 Werte:...................................................................................................................2
1.5 Standort:................................................................................................................3
1.6 . Angebotene Dienstleistungen:............................................................................3
1.6.1. Planmäßige Wartung:........................................................................................3
1.6.2. Mobilisierung L.T. 69kV:.................................................................................3
1.6.3. Implementierung für Telekommunikationsdienste:..........................................3
1.6.4. Zusammenschaltungsbudget:............................................................................4
1.6.5. Analyse des Anschlusses an das Übertragungsnetz:.........................................4
2.1 Stichproben................................................................................................................5
2.2. Instrumente...........................................................................................................5
2.3. Umfrage................................................................................................................6
2.4 . Studienpopulation...............................................................................................8
3.1 Daten..........................................................................................................................9
3.2 Tabelle der Frequenzen.......................................................................................10
3.3 Arithmetisches Mittel:........................................................................................10
3.4 Mode...................................................................................................................10
3.5 Median.....................................................................................................................11
 EINFÜHRUNG

Diese Arbeit besteht aus der Erhebung von Daten der Empresa de
Transmisión Eléctrica Dominicana (ETED), einer staatlichen
Elektrizitätsgesellschaft, deren Ziel es ist, das nationale Stromverbundnetz
(SENI) zu betreiben, um Hochspannungsstromübertragungsdienste für das
gesamte Staatsgebiet bereitzustellen.

In dieser Arbeit werden wir unsere statistischen Kenntnisse in die Praxis

umsetzen, indem wir in Kapitel I die Geschichte und die Dienstleistungen des
ausgewählten Unternehmens, wie z.B. seinen Standort, seine Mission, seine
Vision und seine Werte, sowie die Dienstleistungen, die es der
dominikanischen Bevölkerung anbietet, darstellen, insbesondere wenn wir in
Kapitel II die Daten präsentieren, die wir durch die Befragung der Mitarbeiter
des Unternehmens gesammelt haben.Schließlich werden wir in Kapitel III die
Ergebnisse unserer Forschung durch verschiedene statistische Formeln - die
Ergebnisse unserer Untersuchung - und die Ergebnisse unserer Forschung
durch verschiedene statistische Formeln - die Ergebnisse unserer
Untersuchung - darstellen.

V
Schauen wir uns also ohne Umschweife die erstaunlichen Entdeckungen an,
die Ergebnisse der durchgeführten Forschung und die Umsetzung unserer
erworbenen Kenntnisse in die Praxis.
ZIELE

Allgemeine Zielsetzung:

Erfahren Sie mehr über die Erstellung von Tabellen und die
Darstellung von Daten in Diagrammen.

Spezifische Zielsetzungen:

1. Das erworbene Wissen in die Praxis umsetzen

2. die Bedeutung von Statistiken in unserem Leben zu erkennen.

ANGEWANDTE METHODIK

Die Ausarbeitung dieser Abschlussarbeit ist das Ergebnis von

V
I
Informationen, die durch die Verwendung von Primärquellen zur
theoretischen Strukturierung des Inhalts der Arbeit gewonnen wurden.

V
II
 BEGRÜNDUNG

Der Grund, warum diese Untersuchung durchgeführt wurde, ist die

Berücksichtigung des wirtschaftlichen Bedarfs, denn wie wir alle wissen,
wollen wir alle sparen. Deshalb zielt die angebotene Dienstleistung auf die
Einsparung von Energie in der Industrie und in Privathaushalten ab, d. h. die
Dienstleistung richtet sich an alle Personen, die eine elektrische Anlage
nutzen.

8
 KAPITEL I

FIRMENÜBERSICHT
1.1 . Geschichte:

Empresa de Transmisión Eléctrica Dominicana (ETED) ist ein dezentralisiertes

Unternehmen im Besitz des dominikanischen Staates, das aus der Segmentierung des
Elektrizitätssektors infolge der Kapitalisierung der Corporación Dominicana de
Electricidad durch das Allgemeine Gesetz zur Reform der öffentlichen Unternehmen
Nr. 141-97 vom 24. Juni 1997, die ihren rechtlichen Rahmen im Allgemeinen
Elektrizitätsgesetz Nr. 141-97 hat. 125-01 vom 26. Juli 2001, das alle Aspekte im
Zusammenhang mit der Erzeugung, Übertragung, Verteilung und Vermarktung von
Strom in der Dominikanischen Republik regelt.

1.2 Auftrag:

Bereitstellung von Stromübertragungsdiensten und anderen damit verbundenen

Dienstleistungen auf nationaler Ebene mit Effizienz, Qualität, Sicherheit und im

1
Einklang mit der Gemeinschaft und der Umwelt.

1.3 Vision:

Anerkennung als selbsttragendes, agiles und innovatives Unternehmen und als Motor
der nationalen Entwicklung.

1.4 Werte:

Qualität: Wir sind bestrebt, eine Dienstleistung zu erbringen, die den Erwartungen und
Anforderungen unserer internen und externen Kunden entspricht.

Engagement: Wir halten unsere Versprechen und Verpflichtungen gegenüber

unseren Kunden, Mitarbeitern, Lieferanten, Regulierungsbehörden und Gemeinden
ein.

Sicherheit: Wir schützen die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter.
Wir verlangen, dass alle unsicheren Bedingungen unverzüglich und formell gemeldet
werden.

Transparenz: Wir handeln mit Klarheit, Ehrlichkeit und der eindeutigen Bereitschaft,
für unser Handeln Rechenschaft abzulegen.

Entwicklung: Wir erkunden ständig neue Möglichkeiten für langfristiges,

selbsttragendes Wachstum und Expansion.

Technologie: Wir verwenden die modernsten Geräte, Werkzeuge und Systeme, um

mit maximaler Effizienz zu arbeiten.

Teamarbeit: Wir fördern Partnerschaften zwischen Einzelpersonen und Abteilungen,

damit das Unternehmen sein volles Potenzial ausschöpfen kann, denn als Team

2
können wir mehr erreichen als jede einzelne Person.

1.5 Standort:

Av. Rómulo Betancourt Nr.1228, Bella Vista. Santo Domingo, D.N., Dominikanische
Republik.

1.6 . Angebotene Dienstleistungen:

1.6.1. Planmäßige Wartung:

Unsere Brigaden führen programmierte Wartungsarbeiten an

Hochspannungsleitungen und Umspannwerken durch, um die elektrischen Anlagen
des Unternehmens in optimalem Betriebs- und Funktionszustand zu halten, damit die
elektrische Energie effizient von den Erzeugungszentren zu den
Stromverteilungsunternehmen und den nichtregulierten Verbrauchern transportiert
werden kann.

1.6.2. Mobilisierung L.T. 69kV:

Diese Dienstleistung besteht darin, dem Antragsteller den Arbeitsaufwand für die
Verlegung der 69-kV-Strukturen der Niederspannungsnetze mit Hilfe der Ausrüstung
von ETED, wie Kräne, Schaufelwagen und Personal des Unternehmens, zur
Verfügung zu stellen.

3
1.6.3. Implementierung für Telekommunikationsdienste:

Dieser Dienst richtet sich insbesondere an Stromerzeugungsunternehmen, die eine

Reihe von Signalen senden müssen, die im Anschlusscode als obligatorisch für ihren
Anschluss an das nationale Stromverbundnetz (SENI) festgelegt sind; diese Signale
sind in der SCADA der CCE vorhanden.Diese Signale sind in der SCADA der CCE
vorhanden. Zusätzlich zu diesen Signalen können die Agenten des
Elektrizitätsgroßhandelsmarktes (MEM) ergänzende Signale in Bezug auf ihre
Erzeugungsanlagen senden.

1.6.4. Zusammenschaltungsbudget:

Diese Dienstleistung besteht darin, dem Antragsteller die Liste der Materialien zu
liefern, die für den Anschluss einer elektrischen Unterstation (SS/EE), einer
Übertragungsleitung (LT) 69 kV erforderlich sind, und darüber hinaus, wenn der Kunde
dies wünscht, den Umfang der Anschlussarbeiten vor Ort mit Hilfe der Einrichtungen
des ETED, wie Kräne, Schaufelwagen und Personal des Unternehmens.
1.6.5. Analyse des Anschlusses an das Übertragungsnetz:

Diese Dienstleistung besteht in der Überprüfung der Pläne und technischen Berichte
von Erzeugungs- und Lastprojekten (Umspannwerke), die an das SENI angeschlossen
werden sollen. Diese bedürfen der Zustimmung der dominikanischen
Stromübertragungsgesellschaft (ETED) als Eigentümerin der SENI-
Übertragungsleitungen, die die Stabilität des Stromnetzes auf dem Staatsgebiet
gewährleistet.

4
 KAPITEL II
BESCHREIBUNG DES ANGEWANDTEN
VERFAHRENS
2.1 Stichproben

Die ausgewählte Stichprobe bestand aus: 30

M: 17

F: 13

Universum: 30

2.2. Instrumente

Das verwendete Instrument war ein Fragebogen für die Beschäftigten der Empresa de
Transmisión Eléctrica Dominicana (ETED).

5
2.3. Umfrage

Diese Umfrage richtet sich an die Mitarbeiter von ETED. Wir grüßen Sie herzlich und
stellen Ihnen gleichzeitig den folgenden Fragebogen vor, um das Qualitätsniveau der
Dienstleistungen zu erfassen, die das Unternehmen (ETED) den Elektroingenieuren
anbietet. Sie ist vertraulich und die gesammelten Informationen werden kollektiv
behandelt.

1) Alter der Mitarbeiter?

A) 15-20
B) 20-25
C) 25-30
D) 30-35

2) Sex?
A) Weiblich
B) Männlich.
3) Anzahl der Kinder?
A) Keine
B) 1 a2
C) 3 a5
D) 5 a7
E) 7 a10

4) In welchem Alter haben Sie angefangen zu arbeiten?

A) 18-20
B) 20 a25
C) 25 a 30

6
 D) 30 a35
E) Mehr als 35

5) Welche Position haben Sie inne?

A) Verwaltung
B) Arbeitskräfte
C) Concierge
D) Service- oder Elektrofachkraft.

6) Wie viele Jahre arbeiten Sie schon?

A) 1 bis 5 Jahre
B) 5 bis 10 Jahre
C) 10 bis 15 Jahre
D) 15 bis 20 Jahre
E) Mehr als 20 Jahre

B) Lohn oder Gehalt?

A) 5 bis 10.000
C) 10 a 15,000
D) 15 a 20,000
E) 25 a 30,000
8) Mögen Sie Ihre Arbeit?
A) Ja
B) Nein
C) Ein wenig

9) Familienstand?
A) Verheiratet

7
 B) Einzeln
C) Geschieden
D) Freie Gewerkschaft
E) Witwer

10) Wie viele Stunden arbeiten Sie?

A) 5 Stunden
B) 8 Stunden

C) 10 Stunden

2.4 . Studienpopulation
30 Mitarbeiter der dominikanischen Stromübertragungsgesellschaft

8
 KAPITEL III
PRÄSENTATION DER ERGEBNISSE
3.1 Daten

Das Diagramm zeigt die Gehälter in Tausend Pesos der Angestellten von (ETED) mit
den folgenden Daten.

5,6,7,8,9,11,12,14,15,18,19,21,22,23,25,25,26,26,27,27,27,28,28,29,30,30.31.31.32.32

R= 32- 5
R= 27
NC= 1 +3.22 Protokoll 30
NC= 1 +3.22 (1.477)

9
NC= 1 +4.75
NC= 5.75 = 6
IQ= 27/6
IQ= 5,4= 5

3.2 Tabelle der Frequenzen

Klassen FI Fi P. % Xi Xi - FI
5-10 5 5 0.17 17% 7.5 37.5
10-15 3 8 0.10 10% 12.5 37.5
15-20 3 11 0.10 10% 17.5 52.5
20-25 3 14 0.10 10% 22.5 67.5
25-30 10 24 0.33 33% 27.5 275
30-35 6 30 0.20 20% 32.5 195
Insgesa 30 1 100% 665
mt:
3.3 Arithmetisches Mittel:

X=∑ Xi Fi/n

X=665/30

X=22.16

3.4 Mode

4 =6 – 10 =٨2 7 = 3 -10 =٨1

Li= 25 Ci=5

Mo= Li +(٨1/(٨1+٨2) Ci
Mo=25 + (7/7+4) 5

1
0
Mo=25 + (7/11) 5
Mo=25 + (0,636) 5
Mo=25 + 3,18
Mo= 28.18

3.5 Median

N/2=30/2=15 Fi-1=14 Ci= 5

LI=25 fi= 10

Me= Li+(n/2-Fi-1)/fi} Ci
Me=20 + {15 -14}/10} 5
Me=20 + (1/10) 5
Me=20 + (0,1) 5= 20 + 0,5
Me=20,5

1
1
3.4
Grafiken: Gehälter der (ETED-)Mitarbeiter

□ Gehälter der Beschäftigten

von (ETED)

ANZAHL DER KINDER VON ARBEITNEHMERN

■1

■2

■3

■4

■5
■ hat keine Kinder

1
2
1
3
 SCHLUSSFOLGERUNG

Abschließend ist festzustellen, dass die Statistik einen großen Beitrag zu den
Merkmalen einer Bevölkerung leistet, wozu diese Arbeit einen großen Beitrag leistet,
um die Merkmale eines Unternehmens zu ermitteln. Diese Arbeit hat uns geholfen, die
verschiedenen Prozesse im Zusammenhang mit dem Thema kennenzulernen, wie z.
B. die Durchführung von Umfragen bei einer Stichprobe von 30 Mitarbeitern eines
Unternehmens in meinem Sektor und die Bedeutung des Wissens und der Kenntnis
der Statistik in verschiedenen Fällen, je nach ihrer Verwendung, die Klassifizierung der
statistischen Reihen, die zwei sind: quantitativ und qualitativ.

BIBLIOGRAPHIE

• http://www.eted.gov.do/index.php
• https://www.facebook.com/EtedRD/
• Facebook-Seite:
• scholar.google.es/ Paul L Meyer. (1997). Wahrscheinlichkeitsrechnung und
statistische Anwendungen. England: Centella.

1
4
ANHÄNGE

1
5
 Anhang I
Firmenlogo

Anhang II
Standort

1
6
 Anhang III.
Mitarbeiter des Unternehmens

1
7