JOBPROFILE BAUUNTERNEHMEN CONSTRUCTHOR SA

POST: HAUPTGESCHÄFTSFÜHRER
Abhängigkeit
Direkte Abhängigkeit: Verzeichnis
Betreute Positionen: Projektmanager
Handels- und Finanzmanager
Personalwesen
Abteilung für Risikoprävention
Generalsekretär
Merkmale
Zweck der Stelle: Sorgen Sie für die Entwicklung der Organisation, das Engagement und die
Einbindung der Menschen
Hauptverantwortlichk  Für das Unternehmen verantwortliche juristische
eiten: Person.
 Verantwortlich für die allgemeine Koordination des
Unternehmens.
 Verantwortlich für die Einstellung hochrangiger Mitarbeiter
 
hierarchisch

 Direkt verantwortlich für die Beziehungen zu Finanzinstituten

POST: PROJEKTMANAGER
Abhängigkeit
Direkte Abhängigkeit: Hauptgeschäftsführer
Betreute Positionen: Bauverwalter
Landoberhaupt
Abteilung für Risikoprävention

Merkmale
Zweck der Stelle: Stellen Sie sicher, dass die den betreuten Stellen zugewiesenen
Verantwortlichkeiten eingehalten werden.
Hauptverantwortlichk
eiten:  Beauftragung eines Fachmanns für eine bestimmte Arbeit

 Verwalten und planen Sie die Ausführung von Arbeiten
 
 Überprüfen und genehmigen Sie Zahlungsabrechnungen
 Halten Sie die Kommunikation mit dem Schulleiter entsprechend
den auftretenden Bedürfnissen aufrecht.
 
 Stellen Sie die Qualität der Arbeiten sicher
 Entscheiden Sie sich für das Studium der Vorschläge  
  Kontrollieren Sie wöchentliche Arbeitspläne und Gantt-
Diagramme

POST: HANDELS- UND FINANZMANAGER

Abhängigkeit
Direkte Abhängigkeit: Hauptgeschäftsführer
Betreute Positionen: Buchhaltung
Finanzministerium
Personalwesen

Merkmale
Zweck der Stelle: Verantwortlich für die Anwendung gesetzlicher und regulatorischer
Standards für jeden der überwachten Bereiche.
Hauptverantwortlichk
eiten:  Überprüfen Sie Bauverträge in welchen Aspekten
 
 Wirtschafts- und Steuerangelegenheiten.
 Halten Sie Aufzeichnungen über durchgeführte Transaktionen
auf dem neuesten Stand
 durch das Unternehmen in jeder seiner Aktivitäten, sowohl in
Bezug auf
 
 Buchhaltung sowie Steuerangelegenheiten.
  
 Cashflows vorbereiten
 Überwachung des Bürobetriebs, Bereitstellung von
 Sekretäre, Junioren, Akten, Technologie, Dienstleistungen.

POST: PERSONALMANAGER
Abhängigkeit
Direkte Abhängigkeit: Handels- und Finanzmanager
Betreute Positionen: Bauverwalter

Merkmale
Allgemeines Ziel der
Stelle: Kontrolle von Verträgen, Urlaub und Gehaltszahlungen
Zentralbüro-, Lager- und Baufachleute
Bewahrer der Gültigkeit von Personalakten.
Übernehmen Sie die Verantwortung für alles rund um die Ausbildung
 angeheuertes Personal, stationiert in der Zentrale, im Lager
zentral und funktioniert.
Vorläufige Zahlung aller Unternehmen.

Hauptverantwortlichk
eiten: 1. Vergütungen
 Stellen Sie Gehaltsabrechnungsformulare zur Auszahlung 
aus.
 Kontrollieren und stellen Sie die rechtzeitige Zahlung der
Beiträge sicher
   
legal.
 Führen Sie Verfahren im Zusammenhang mit der Zahlung der
Vergütung durch.
2. Ausbildung
 Unterstützen Sie die Entwicklung eines jährlichen
Schulungsprogramms für die
 Unternehmen an Mitarbeiter in der Zentrale und im Lager
  
zentral und funktioniert.
 Bewahren Sie eine Kopie der Eigentumsbescheinigungen auf, die
Sie erhalten haben
 Schulung von Büropersonal, Zentrallager o.ä
 Bauprofi neben dem Ordner des Arbeiters.

POST: Leiter der Abteilung Risikoprävention

Abhängigkeit
Direkte Abhängigkeit: Projektmanager
Betreute Positionen: Baupräventionisten

Merkmale
Allgemeines Ziel der
Stelle: Beraten Sie das Unternehmen in rechtlichen oder technischen Fragen der
Risikoprävention.

Hauptverantwortlichk
eiten:  Beraten Sie das Management in Fragen der Risikoprävention und
Arbeitssicherheit
 Ständige Überwachung der Arbeiten im Hinblick auf Hygiene und
Sicherheitsvorsorge.
 Seien Sie das Bindeglied zwischen dem Unternehmen und den
Aufsichtsgremien in Fragen der Prävention und Arbeitshygiene.
  Stellen Sie sicher, dass die Arbeiten den gesetzlichen
Anforderungen der geltenden Gesetzgebung entsprechen.

POST: BAULEITER
Abhängigkeit
Direkte Abhängigkeit: Projektmanager
Betreute Positionen: Landoberhaupt
Chef des Lagerhauses
Baupräventionist

Merkmale
Allgemeines Ziel der Verwalten Sie den Bau eines Projekts gemäß dem genehmigten Budget,
Stelle: den technischen Spezifikationen, den vereinbarten Fristen und den
geltenden gesetzlichen Vorschriften

Hauptverantwortlichk 
eiten:  Planen und führen Sie das Projekt durch.
 Budgetverwaltung und Ausgabenkontrolle
 Kontrolle der Überwachung und Entwicklung des Projekts (Gantt-
Diagramm).
 Stellen Sie sicher, dass es gemäß den Spezifikationen gebaut wird
 Projekttechniken und im Einklang mit den gesetzlichen
Vorschriften.
 Bewertung von Subunternehmern und Empfehlung für
 
 vergeben.
 Stellen Sie die Einhaltung aller Verpflichtungen sicher
 
 Prognosen.
 Überprüfen Sie, ob alle Sicherheitshinweise befolgt werden
 die auf die geltenden Normen hinweisen, sowie
 vom Standortsicherheitsexperten eingewiesen werden.
 Kontrollieren Sie die von den Administratoren bereitgestellten
Gehaltsabrechnungen
 der Arbeit und stellt sicher, dass die zu zahlende Vergütung
angepasst wird
 zu dem im Arbeitsvertrag festgelegten Wert.

POST: Oberhaupt des Landes

Abhängigkeit
Direkte Abhängigkeit: Bauleiter
Betreute Positionen: Seitenverwalter
 Vorgesetzte
Unteraufträge

Merkmale
Allgemeines Ziel der Verantwortlicher Fachmann für die Leitung und Überwachung der
Stelle: Ausführung der Arbeiten vor Ort

Hauptverantwortlichk
eiten:  Einhaltung des Budget-Arbeitsprogramms in Bezug auf Zeit,
Qualität und Kosten.
 Überwachen und stellen Sie die Materialversorgung zeitnah
sicher.
 Neben der Sicherstellung der Zielerreichung.

POST: Chef des Lagerhauses

Abhängigkeit
Direkte Abhängigkeit: Bauleiter
Betreute Positionen: Lebensmittelhändler

Merkmale
Allgemeines Ziel der
Stelle: Angebot gemäß den Anforderungen der angeforderten Materialien
Vervollständigen Sie das Projektbudget.

Einkauf von Materialien für genehmigte Projekte.

Hauptverantwortlichk
eiten: 1.- Budgets
 Fordern Sie Angebote für Materialien an, unterstützen Sie bei
der Anfrage
Unterauftragsbudgets für die Untersuchung von Budgets im
Allgemeinen.
 

 Unterstützung beim Abschluss von Vorschlägen mit

Informationen zu relevanten Materialien im Vorschlag.

2.- Akquisitionen
 Planen Sie gemeinsam mit dem zuständigen Fachmann die
Verwaltung des Materialeinkaufs für die verschiedenen Arbeiten


 Präsentieren Sie verschiedene Alternativen im Hinblick auf die

 Materialität der vom Markt angebotenen Ressourcen
  

 Überprüfen Sie die Menge der für die Arbeiten angeforderten

Ressourcen sowie deren

Werte ermitteln und mit dem Budget vergleichen.
 Verhandlung aller an den laufenden Projekten beteiligten
Materialien.
  

 Wöchentliche Überprüfung und Genehmigung von Rechnungen,

Validierung von
 Preise und Zahlungstermin nach Vereinbarung mit dem
Lieferanten.
 Lösen Sie Probleme bei der Materiallieferung
 Koordinieren Sie die Verwaltung von Angeboten, Vergaben und
Ausstellungen von OC.

POST: BAULEITER
Abhängigkeit
Direkte Abhängigkeit: Landoberhaupt
Betreute Positionen: Vorgesetzte
Unteraufträge
Elektrisch
Sanitär
Tischler
Tagelöhner
Merkmale
Allgemeines Ziel der Verwalten Sie das für die Ausführung der Arbeiten erforderliche Personal
Stelle: und Material.

Hauptverantwortlichk  Fordern Sie vorab Materialien für die korrekte Ausführung der
eiten: Arbeiten an.
 Anweisungen und Motivation der Mitarbeiter.
 Überwachen Sie die Einhaltung des Arbeitsprogramms und
machen Sie auf mögliche Abweichungen aufmerksam.
 Verantwortlich für die Risikoprävention vor Ort.
 Bieten Sie dem Vertragsadministrator technische Unterstützung.
 Planen Sie Material- und Ressourcenanfragen für die Arbeit.
 Überwachen Sie die korrekte Ausführung der Arbeiten
 Überwachen Sie Unteraufträge.
 Kontrollieren und genehmigen Sie Berichte vor Ort.
  Verantwortlich für Sicherheitsgespräche.
 Allgemeine Leitung der Ausführung der Arbeiten vor Ort.
 Andere.

POST: BAUÜBERWACHENDE
Abhängigkeit
Direkte Abhängigkeit: Seitenverwalter
Betreute Positionen: Unteraufträge
Tischler
Tagelöhner

Merkmale
Allgemeines Ziel der Sicherstellung der Einhaltung aller Arbeitspunkte, Überprüfung der
Stelle: Messungen und Beobachtungen.

Hauptverantwortlichk
eiten: Überwachung und Kontrolle der Bautätigkeiten vor Ort
Stellen Sie sicher, dass das Programm und die Kosten der Arbeiten
eingehalten werden
Verwalten und weisen Sie Personalressourcen in der erforderlichen
Menge und Fachrichtung zu
 Überwachen Sie die Arbeitszeiten des verantwortlichen
Personals und der Ausrüstung und optimieren Sie so die
Ergebnisse.
 Fordern Sie Bedarf an Materialien und Ausrüstung aus dem Lager
an

 Angemessene Kommunikation mit Subunternehmern.
 Einhaltung der Qualitäts-, Sicherheits- und Terminanforderungen
der Arbeiten.
 Schlagen Sie Beschleunigungspläne vor und verwalten Sie diese,
um Terminabweichungen zu kontrollieren.

POST: BAUVERWALTUNG
Abhängigkeit
Direkte Abhängigkeit: Bauleiter
Betreute Positionen:
Merkmale
Allgemeines Ziel der Stellen Sie für jedes Projekt die notwendigen Unterlagen zur Verfügung,
Stelle: um die monatlichen Gehälter der Mitarbeiter vorzubereiten.
  Stellen Sie sicher, dass für die Abrechnung der Gehälter für jedes
Hauptverantwortlichk Projekt angemessene und zeitnahe Informationen eingeholt
eiten: werden.
 Achten Sie darauf, Verzögerungen bei der Zahlung der Vergütung
zu vermeiden.

POST: BAUPRÄVENTIONIST
Abhängigkeit
Direkte Abhängigkeit: Bau- und Abteilungsleiter. Verhütung
Betreute Positionen:
Merkmale
Allgemeines Ziel der Sorgen Sie für die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften vor Ort.
Stelle:
Hauptverantwortlichk  Entwickeln Sie Sicherheitsstandards für die Arbeit.
eiten:
 Halten Sie das Risikopräventionsprogramm des Unternehmens
auf dem neuesten Stand
 Koordinieren Sie Schulungs- und Personalschulungsaktivitäten
 Durchführung einer Prüfung der Sicherheitsbedingungen und der
Einhaltung von Sicherheitsstandards
 Die Erstellung von Berichten über festgestellte gefährliche
Zustände und Kontrollmaßnahmen