Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Formadora: Carolina Borges Formandos: Marisa Ferreira Vera Raposo Ctia Vieira Elmira Valrio
ESCOLA PROFISSIONAL DA APRODAZ Rua dos Mercadores n 76, 9500-092 P. Delgada Telefone 296 285 461 Fax 296 285 463 E-mail: geral@aprodaz.com
ndice
Introduo................................................................................................................................... 2 Mapa de frias ............................................................................................................................ 3 Calendrio de frias .................................................................................................................... 5 Mapa de pessoal individual ...................................................................................................... 12 Mapa de pessoal para 2011 ...................................................................................................... 15 Horrio de trabalho................................................................................................................... 17 Consideraes finais ................................................................................................................. 18
Pgina 1
Introduo
No mbito da disciplina de Recursos Humanos Mapas de Pessoal, foi proposto a realizao de um trabalho de grupo. O trabalho consiste na criao de uma empresa virtual, no qual se criou diversos postos de trabalho, sendo assim foi necessrio atribuir as categorias, horrios e mapa de frias aos mesmos. A empresa de Construo Civil, tem cerca de 20colaboradores, e iniciamos a nossa actividade em 04/01/2010 Atribumos a seguinte designao: Tudo Cai Construes Lda. Com o contribuinte 512001001 Sede: Rua Tudo Sobe, 10 9500-002 Ponta Delgada.
Pgina 2
MAPA DE FRIAS
(Art 241 Cdigo do Trabalho - Lei n 7/2009)
Nome do Trabalhador Amlia Pacheco Pavo Luiz de Melo Amrico lvaro Moniz Ana Cristina Cabral Medeiros Roas Andreia da Conceio Ponte Pacheco Cmara Cndida Patrcia Oliveira Arruda Amaral Carla de Ftima Correia Arajo Ctia Solange Freitas Gonalves Vieira Diana Margarida Benevides Cabral
Categoria Profissional
Tcnica Administrativa (Grau II)
Tipo Contrato a)
Data Admisso 04/01/2010 04/01/2010 04/01/2010 04/01/2010 04/01/2010 04/01/2010 04/01/2010 04/01/2010
N dias frias
Perodo(s) de Frias 01/08/2011 a 01/09/2011 07/02/2011 a 18/02/2011 16/09/2011 a 26/09/2011 22/12/2011 a 28/12/2011 01/08/2011 a 01/09/2011 02/12/2011 a 03/01/2012 02/09/2011 a 07/10/2011 01/07/2011 a 01/08/2011 24/06/2011 a 28/07/2011 09/05/2011 a 13/05/2011 01/06/2011 a 16/06/2011 05/09/2011 a 16/09/2011 18/07/2011 a 29/07/2011 29/08/2011 a 14/09/2011 17/04/2011 a 30/04/2011 02/05/2011 a 06/05/2011 07/11/2011 a 18/11/2011 02/12/2011 a 06/01/2012 01/07/2011 a 02/08/2011 01/08/2011 a 05/09/2011
P TI P TI TC TI P TI
23 22 22 22 25 22 25 25
Carpinteiro de limpos de 1
Condutor-manobrador de equip. ind. (nvel II) Pedreiro de 2 Condutor-manobrador de equip. ind. (nvel II) Aprendiz do 2 ano Tcnica Administrativa (Grau II)
Aprendiz do 2 ano
Chefe de Oficinas
04/01/2010
23
Flvio Joo de Jesus Loureiro Frederico Manuel de Sousa Benevides Lcia Margarida Ponte Alcaidinho Manuela Rosa Lancastre Osrio M. F. Melo
Pedreiro de 2
TI P TC TC
23 25 23 25
Pgina 3
Mrcio Mateus de Sousa Almeida Marisa Manuela de Sousa Ferreira Paulo Filipe Cabral Correia Rubn Emanuel Labo Garcia Sara de Almeida Costa Silvia Mnica Tavares Melo Pacheco Vera Lcia Furtado Amaro Raposo
P P TC TC TC P P
22 25 22 25 23 25 25
02/05/2011 a 16/05/2011 01/08/2011 a 16/08/2011 01/08/2011 a 05/09/2011 18/07/2011 a 29/07/2011 16/08/2011 a 31/08/2011 06/06/2011 a 28/06/2011 22/08/2011 a 02/09/2011 01/08/2011 a 01/09/2011 27/06/2011 a 29/07/2011 01/07/2011 a 28/07/2011 05/09/2011 a 09/09/2011
a) Tipo de Contrato de Trabalho: [P] Permanente; [TC] Termo Certo; [TI] Termo Incerto O responsvel pelo Estabelecimento Recebido no Dep. Rec. Humanos / Gerncia:
Pgina 4
CALENDRIO DE FRIAS
Janeiro Amlia Melo Amrico Moniz Ana Roias Andreia Cmara Cndida Amaral Carla Arajo Ctia Vieira Diana Cabral Elmira Valrio Flvio Loureiro Frederico Benevides Lcia Alcaidinho Manuela Melo Mrcio Almeida Marisa Ferreira Paulo Correia Rubn Garcia Sara Costa Silvia Pacheco Vera Raposo Fevereiro Amlia Melo Amrico Moniz Ana Roias Andreia Cmara Cndida Amaral Carla Arajo Ctia Vieira Diana Cabral Elmira Valrio Flvio Loureiro Frederico Benevides Lcia Alcaidinho Manuela Melo Mrcio Almeida Marisa Ferreira Paulo Correia Rubn Garcia Sara Costa Silvia Pacheco Vera Raposo 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
1 2 3 4 5 6 7 8 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
Pgina 5
Maro Amlia Melo Amrico Moniz Ana Roias Andreia Cmara Cndida Amaral Carla Arajo Ctia Vieira Diana Cabral Elmira Valrio Flvio Loureiro Frederico Benevides Lcia Alcaidinho Manuela Melo Mrcio Almeida Marisa Ferreira Paulo Correia Rubn Garcia Sara Costa Silvia Pacheco Vera Raposo
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Abril Amlia Melo Amrico Moniz Ana Roias Andreia Cmara Cndida Amaral Carla Arajo Ctia Vieira Diana Cabral Elmira Valrio Flvio Loureiro Frederico Benevides Lcia Alcaidinho Manuela Melo Mrcio Almeida Marisa Ferreira Paulo Correia Rubn Garcia Sara Costa Silvia Pacheco Vera Raposo
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Pgina 6
Maio Amlia Melo Amrico Moniz Ana Roias Andreia Cmara Cndida Amaral Carla Arajo Ctia Vieira Diana Cabral Elmira Valrio Flvio Loureiro Frederico Benevides Lcia Alcaidinho Manuela Melo Mrcio Almeida Marisa Ferreira Paulo Correia Rubn Garcia Sara Costa Silvia Pacheco Vera Raposo
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Junho Amlia Melo Amrico Moniz Ana Roias Andreia Cmara Cndida Amaral Carla Arajo Ctia Vieira Diana Cabral Elmira Valrio Flvio Loureiro Frederico Benevides Lcia Alcaidinho Manuela Melo Mrcio Almeida Marisa Ferreira Paulo Correia Rubn Garcia Sara Costa Silvia Pacheco Vera Raposo
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Pgina 7
Julho Amlia Melo Amrico Moniz Ana Roias Andreia Cmara Cndida Amaral Carla Arajo Ctia Vieira Diana Cabral Elmira Valrio Flvio Loureiro Frederico Benevides Lcia Alcaidinho Manuela Melo Mrcio Almeida Marisa Ferreira Paulo Correia Rubn Garcia Sara Costa Silvia Pacheco Vera Raposo
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Agosto Amlia Melo Amrico Moniz Ana Roias Andreia Cmara Cndida Amaral Carla Arajo Ctia Vieira Diana Cabral Elmira Valrio Flvio Loureiro Frederico Benevides Lcia Alcaidinho Manuela Melo Mrcio Almeida Marisa Ferreira Paulo Correia Rubn Garcia Sara Costa Silvia Pacheco Vera Raposo
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Pgina 8
Setembro Amlia Melo Amrico Moniz Ana Roias Andreia Cmara Cndida Amaral Carla Arajo Ctia Vieira Diana Cabral Elmira Valrio Flvio Loureiro Frederico Benevides Lcia Alcaidinho Manuela Melo Mrcio Almeida Marisa Ferreira Paulo Correia Rubn Garcia Sara Costa Silvia Pacheco Vera Raposo
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Outubro Amlia Melo Amrico Moniz Ana Roias Andreia Cmara Cndida Amaral Carla Arajo Ctia Vieira Diana Cabral Elmira Valrio Flvio Loureiro Frederico Benevides Lcia Alcaidinho Manuela Melo Mrcio Almeida Marisa Ferreira Paulo Correia Rubn Garcia Sara Costa Silvia Pacheco Vera Raposo
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Pgina 9
Novembro Amlia Melo Amrico Moniz Ana Roias Andreia Cmara Cndida Amaral Carla Arajo Ctia Vieira Diana Cabral Elmira Valrio Flvio Loureiro Frederico Benevides Lcia Alcaidinho Manuela Melo Mrcio Almeida Marisa Ferreira Paulo Correia Rubn Garcia Sara Costa Silvia Pacheco Vera Raposo
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Dezembro Amlia Melo Amrico Moniz Ana Roias Andreia Cmara Cndida Amaral Carla Arajo Ctia Vieira Diana Cabral Elmira Valrio Flvio Loureiro Frederico Benevides Lcia Alcaidinho Manuela Melo Mrcio Almeida Marisa Ferreira Paulo Correia Rubn Garcia Sara Costa Silvia Pacheco Vera Raposo
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Pgina 10
Janeiro 2012 Amlia Melo Amrico Moniz Ana Roias Andreia Cmara Cndida Amaral Carla Arajo Ctia Vieira Diana Cabral Elmira Valrio Flvio Loureiro Frederico Benevides Lcia Alcaidinho Manuela Melo Mrcio Almeida Marisa Ferreira Paulo Correia Rubn Garcia Sara Costa Silvia Pacheco Vera Raposo
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Administrativos Contabilidade Vendedores Condutores Carpintaria Pintura Mestres Serventes Directora Geral
O Gerente:
Pgina 11
Colaborador
Cargo/Carreira/Categoria
Unidade Orgnica
Atribuies de Actividades
Desempenha tarefas administrativas numa ou em vrias reas funcionais da empresa: exige -se um desempenho adequado e autnomo nas reas de actuao; pode tomar decises desde que apoiadas em directivas tcnicas; no detm tarefas de chefia subordinando-se organicamente a um responsvel hierrquico, podendo ou no coordenar outros profissionais.
Amlia Melo
12 ano
ADM
Amrico Moniz
Carpinteiro de Limpos de 1
Condutor-Manobrador de equip. ind. (nvel II)
9 ano de Escolaridade
PROD
Ana Roas
COM
o trabalhador que conduz e manobra equipamentos industriais, competindo -lhe ainda executar os devidos cuidados de manuteno.
Andreia Cmara
Pedreiro de 2
9 ano de Escolaridade
PROD
o trabalhador que exclusiva ou predominantemente aparelha pedra em grosso e executa alvenarias de tijolo, pedra ou blocos; pode tambm fazer assentamentos de manilhas, tubos ou cantarias, e blocos e outros similares ou complementares.
COM PROD
o trabalhador que conduz e manobra equipamentos industriais, competindo -lhe ainda executar os devidos cuidados de manuteno.
Aprendiz do 2 ano
Escolaridade Obrigatria
Pgina 12
Ctia Vieira
12 ano
ADM
Desempenha tarefas administrativas numa ou em vrias reas funcionais da empresa: exige -se um desempenho adequado e autnomo nas reas de actuao; pode tomar decises desde que apoiadas em directivas tcnicas; no detm tarefas de chefia subordinando-se organicamente a um responsvel hierrquico, podendo ou no coordenar outros profissionais.
PROD PROD
Do apoio ao Chefe de Obras o trabalhador que exerce funes de direco e chefia das oficinas da empresa.
Flvio Loureiro
Pedreiro de 2
9 ano de Escolaridade
PROD
o trabalhador que exclusiva ou predominantemente aparelha pedra em grosso e executa alvenarias de tijolo, pedra ou blocos; pode tambm fazer assentamentos de manilhas, tubos ou cantarias, e blocos e outros similares ou complementares.
Frederico Benevides
Curso Profissional
PROD
o trabalhador que identifica o projecto, o caderno de encargos e plano de trabalho da obra e determina a sequncia das diversas fases de construo. Identifica os materiais de construo e tem conhecimento das tcnicas e da sua aplicao. Organiza o estaleiro, mede os trabalhos realizados, determina os tempos e oramenta trabalhos de construo civil.
Lcia Alcaidinho
Carpinteiro de Limpos de 1
9 ano de Escolaridade
ACAB
Manuela Melo
Pintor de 2
9 ano de Escolaridade
ACAB
Prepara e executa qualquer trabalho de pintura em oficina e nas obras, podendo eventualmente assentar vidros.
Pgina 13
Mrcio Almeida
Vendedor
12 ano
COM
o trabalhador que, predominantemente fora do estabelecimento, solicita encomendas, promove e vende mercadorias por conta da entidade patronal. Transmite as encomendas ao escritrio central ou delegaes a que se encontre adstrito e envia relatrios sobre as transaces comerciais que efectuou
Marisa Ferreira
Directora de Servios
Curso Profissional
GER
Paulo Correia
Vendedor
12 ano
COM
o trabalhador que, predominantemente fora do estabelecimento, solicita encomendas, promove e vende mercadorias por conta da entidade patronal. Transmite as encomendas ao escritrio central ou delegaes a que se encontre adstrito e envia relatrios sobre as transaces comerciais que efectuou
Rubn Garcia
Curso Profissional
PROD
o trabalhador que identifica o projecto, o caderno de encargos e plano de trabalho da obra e determina a sequncia das diversas fases de construo. Identifica os materiais de construo e tem conhecimento das tcnicas e da sua aplicao. Organiza o estaleiro, mede os trabalhos realizados, determina os tempos e oramenta trabalhos de construo civil.
o trabalhador que organiza e classifica os documentos contabilsticos da empresa Prepara e executa qualquer trabalho de pintura em oficina e nas obras, podendo eventualmente assentar vidros. o trabalhador que organiza e classifica os documentos contabilsticos da empresa
CONT - Contabilidade; COM - Comercial; ADM - Administrativo; PROD - Produo; ACAB - Acabamentos; GER - Gerncia
Pgina 14
Cargo/Carreira/Categoria
Unidade Orgnica
Tcnico Superior
GER
1 1 1 2 1 1 1 1 1
Coordenao Tcnico
Curso Profissional
PROD
Coordenao de todos o trabalho realizado a nvel de carpintaria e pintura
Elaborao de todos os trabalhos administrativos dos vrios departamentos da empresa Classificao e lanamento de todos os documentos provenientes do departamento administrativo Vendas no exterior
Pgina 15
COM COM
Conduo de Veculo Pesado Assistncia ao Pessoal das Obras Conduo de Veculo Pesado - Entrega do material vendido aos clientes Acabamentos a nvel de madeiras nas obras efectuadas
1 1 1 1 1 2 2 1
Assistente Operacional
ACAB
Acabamentos a nvel de pintura interior e exterior nas obras efectuadas
Executa todo o trabalho em bruto das obras Dar apoio ao pessoal das obras
Pgina 16
HORRIO DE TRABALHO
(Art 215 Lei n 7/2009, de 12/Fev.)
Firma ou denominao da entidade empregadora: Tudo Cai Construes, LDA N de contribuinte: 512 001001 Actividade exercida: Comrcio a retalho e construo de outras obras de engenharia civil Sede da entidade empregadora: Rua Tudo Sobe, 10 9500- 002 Ponta Delgada Local de Trabalho: Rua Tudo Sobe, 10 9500 002 Ponta Delgada
HORRIO DO ESTABELECIMENTO Abertura: 08:30 Horas Encerramento: 17:30 Horas Descanso: Das 12:00 s 13:00 Horas Descanso Semanal complementar: No aplicvel
Modelo ORGAlgarve
O empregador deve afixar o mapa de horrio de trabalho no local de trabalho, em lugar bem visvel e enviar cpia ACT atravs de correio electrnico, 48 horas antes da sua entrada em vigor (art 216 Lei 7/2009)
Pgina 17
Consideraes Finais
Pode-se dizer que abrir uma empresa no fcil. A criao de diversos postos de trabalho requer muita concentrao e noo do que se passa a nossa volta, pois necessrio atribuir categorias conforme a especialidade de cada um deles. Foram os colaboradores a escolher as suas frias mas teve-se que as rever visto existia frias sobrepostas. Assim elaborou-se o mapa de frias pessoal e individual com todos os dados relativos a cada colaborador. O horrio de trabalho igual para todos os colaboradores com entrada ao servio s 8:30 e sada s 17:30 sendo o almoo das 12:00 s 13:00 horas. Em suma, foi efectuado todo o procedimento legal para a contratao dos diversos colaboradores assim como para a o inicio da actividade.
Pgina 18