Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Arii de Supervizare
Arii de Supervizare
ARII DE SUPERVIZARE
4. Ce informaţie lipseşte?
Teorie
5. Ce ar trebui să se întâmple?
Exercitiu :
Acesta este un exercitiu scurt care sa va ajute sa va pregatiti pentru primirea feed-
back-ului si sa fiti deschisi la a invata in timpul sesiunii de feed-back.
Primirea feed-back-ului :
1. Ma pregatesc sa ascult :
a) Sunt ingrijorat in legatura cu ce ar putea sa spuna o alta persoana?
b) Ce m-ar putea impiedica sa ascult?
c) Ma simt defensiv? Atacat?
d) Ce simt in legatura cu persoana care imi ofera feed-back-ul?
e) Sunt deschis la ceea ce vor spune altii?
3. Ascultati cu atentie ceea ce este spus de catre persoana sau persoanele care va ofera
feed-back-ul.
6. Insusiti-va feed-back-ul integral sau partial. Sau contestati-l dupa ce l-ati analizat.
Discutati-l.
RESPONSABILITATILE SUPERVIZATULUI:
3. Fii pregatit sa fii deschis si receptiv la feed-back-ul din partea supervizorului (si a altor
supervizati, daca esti in grup).
CONFIDENTIALITATE
Membrii grupului nu vor dezvalui sub nici o forma identitatea nici unui client in afara
grupului.
Problemele clientilor trebuie sa ramana confidentiale in interiorul grupului.
Membrii grupului pot cere anumite nivele de maxima confidentialitate in anumite privinte.
Profesionalismul si aderenta la codurile de etica trebuie sa fie asumate tot timpul.
Nici o informatie personala despre un membru al grupului nu trebuie sa fie impartasita in
afara grupului.
Barfa nu este acceptata.
Angajamentul de confidentialitate include si liderii de grup.
Chestiunile de interes vor fi discutate cu grupul si liderii grupului.
Daca vor aparea chestiuni legate de limite, acestea trebuie discutate si procesate in maniera
deschisa si profesionala.