Primeiro, o que seria para o Direito do Trabalho verba indenizatria? E verba remuneratria? A resposta , curiosamente, muito simples.

VERBA REMUNERATRIA, para efeitos trabalhistas, todo ttulo jurdico com caracterstico de contraprestao pelos servios. Trata-se do pagamento pelo trabalho executado. Exemplos: salrio, horas extras, adicional de insalubridade (sobre a "diferena" entre salrio e remunerao, consultem Gorjetas: Reteno pelo Empregador para pagamento de Encargos). VERBA INDENIZATRIA, por sua vez, tem o condo de compensar dano, contratual ou extracontratual, sofrido pela trabalhador. Exemplos clssicos: indenizao por danos morais e multa de 40% sobre o montante do Fundo de Garantia por Tempo de Servio (art. 10, I, do ADCT, c/c Lei 8.036/90). No caso do FGTS, o dano a demisso sem justa causa, repudiada pelo Direito porquanto sempre prejudicial ao obreiro, da a existncia do princpio da continuidade do emprego. Na prtica, contudo, especialmente no tocante incidncia de encargos previdencirios (INSS) e fiscais (Imposto de Renda) nas verbas trabalhistas, no to fcil diferenciar o que seja remuneratrio ou indenizatrio, problema que sempre vem tona ao elaborarmos no processo trabalhista clculos para liquidao de sentena, ou mesmo impugnaes em processo de execuo (ou melhor, fase de execuo). Mas, a questo apresenta-se sobremaneira problemtica ao firmarmos acordos judiciais, especialmente por fora da interveno da Previdncia Social, na fase processual de execuo. Como comum nas aes trabalhistas, ao formularem acordo, necessitam as partes estipular quais verbas o compem, delimitando, desde logo, o que seja verba remuneratria ou indenizatria, para que no sofram o nus descrito no artigo 214, 10, do Decreto 3.048/99, isto , se as parcelas definidas no pargrafo 9, do mesmo artigo, no estiverem de acordo com a legislao pertinente integram o salrio-decontribuio para todos os fins e efeitos, sem prejuzo da aplicao das cominaes legais cabveis. Significa o seguinte: ao formularmos, por exemplo, acordo judicial no importe de R$ 20.000,00 e no estipularmos respectivos montantes de verbas indenizatrias ou remuneratrias, ainda que, nesse caso, conste na petio inicial pedido de indenizao por danos morais (verba indenizatria, por excelncia), correspondente a R$ 15.000,00, e o outro pedido, pelo valor restante, relativo hora extra (verba remuneratria, por excelncia), arcar a parte com a obrigao de recolher contribuies previdencirias sobre o valor total do acordo.

Por isso, no processo, fundamental que as partes definam, ao formalizarem transao, a que se referem os ttulos integrantes do montante pactuado, se indenizatrios ou remuneratrios. Dada a complexidade do tema, sempre h certa dificuldade na apurao do que seja um e outro. No obstante, a prpria lei fornece alguns parmetros. o que apresenta o artigo 214, 9, do Decreto 3.048/99, dispondo que No integram o salrio-de-contribuio, exclusivamente:, citando, em diversos incisos, verbas em que no incidem contribuies previdencirias. Ah, mas, algum ir dizer: ento posso usar como parmetro, para estipular o que seja verba indenizatria, tudo o que esteja previsto no 9 do art. 214, do Decreto 3.048/99? Sim...e no! Expliquemos: O legislador no adotou critrio nico para definir o que no incide contribuio previdenciria e o que incide imposto de renda, e vice-versa, ainda que a mesma verba, do ponto de vista terico, tenha natureza indenizatria. Por isso, embora no consideradas salrio-decontribuio, para efeitos da Previdncia Social, nas quais no incide respectivo encargo, determinadas verbas so consideradas fatos geradores de incidncia do imposto de renda. O motivo dessa discrepncia? Critrio de poltica legislativa. Deveras, preferiu o legislador diferenciar o que incide imposto de renda e o que incide contribuio social. De lege ferenda, por coerncia jurdica, seria o caso de unificar o campo de incidncia de ambos os tributos. A propsito, algumas verbas previstas no referido art. 214, 9, no se enquadrariam,

teoricamente, na definio que expusemos acima, como, por exemplo, incisos I, II, III, e IV, porque no se tratam, em tese, de compensao; in verbis: Art. 214. Entende-se por salrio-de-contribuio: () 9 No integram o salrio-de-contribuio, exclusivamente: I - os benefcios da previdncia social, nos termos e limites legais, ressalvado o disposto no 2; II - a ajuda de custo e o adicional mensal recebidos pelo aeronauta, nos termos da Lei n 5.929, de 30 de outubro de 1973; III - a parcela in natura recebida de acordo com programa de alimentao aprovado pelo Ministrio do Trabalho e Emprego, nos termos da Lei n 6.321, de 14 de abril de 1976; (Grifamos) Talvez, por essa razo, separou o legislador outras verbas, claramente indenizatrias, nos incisos seguintes: IV - as importncias recebidas a ttulo de frias indenizadas e respectivo adicional constitucional, inclusive o valor correspondente dobra da remunerao de frias de que trata o art. 137 da Consolidao das Leis do Trabalho; V - as importncias recebidas a ttulo de: a) indenizao compensatria de quarenta por cento do montante depositado no Fundo de Garantia do Tempo de Servio, como proteo relao de emprego contra despedida arbitrria ou sem justa causa, conforme disposto no inciso I do art. 10 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias; b) indenizao por tempo de servio, anterior a 5 de outubro de 1988, do empregado no optante pelo Fundo de Garantia do Tempo de Servio; c) indenizao por despedida sem justa causa do empregado nos contratos por prazo determinado, conforme estabelecido no art. 479 da Consolidao das Leis do Trabalho; d) indenizao do tempo de servio do safrista, quando da expirao normal do contrato, conforme disposto no art. 14 da Lei n 5.889, de 8 de junho de 1973; e) incentivo demisso; f) aviso prvio indenizado; (Revogado pelo Decreto n 6.727, de 2009) g) indenizao por dispensa sem justa causa no perodo de trinta dias que antecede a correo salarial a que se refere o art. 9 da Lei n 7.238, de 29 de outubro de 1984; h) indenizaes previstas nos arts. 496 e 497 da Consolidao das Leis do Trabalho; i) abono de frias na forma dos arts. 143 e 144 da Consolidao das Leis do Trabalho; j) ganhos eventuais e abonos expressamente desvinculados do salrio por fora de lei; l) licena-prmio indenizada; e m) outras indenizaes, desde que expressamente previstas em lei; (Grifamos)

Note-se que a letra m d amplitude considervel ao que se possa definir como verba indenizatria, mas, exige respectiva previso legal. Indenizaes por danos morais e materiais, previstas no Cdigo Civil, por exemplo, enquadram-se, sem dvida, nessa hiptese. Novamente, em incisos diferentes, referido dispositivo legal separa verbas que, embora no tenham, em princpio, carter indenizatrio, no remuneram diretamente a prestao dos servios (tratam-se, em geral, de verbas acessrias ao contrato de trabalho): VI - a parcela recebida a ttulo de vale-transporte, na forma da legislao prpria; VII - a ajuda de custo, em parcela nica, recebida exclusivamente em decorrncia de mudana de local de trabalho do empregado, na forma do art. 470 da Consolidao das Leis do Trabalho; VIII - as dirias para viagens, desde que no excedam a cinquenta por cento da remunerao mensal do empregado; IX - a importncia recebida a ttulo de bolsa de complementao educacional de estagirio, quando paga nos termos da Lei n 6.494, de 1977;

X - a participao do empregado nos lucros ou resultados da empresa, quando paga ou creditada de acordo com lei especfica; XI - o abono do Programa de Integrao Social/Programa de Assistncia ao Servidor Pblico; XII - os valores correspondentes a transporte, alimentao e habitao fornecidos pela empresa ao empregado contratado para trabalhar em localidade distante da de sua residncia, em canteiro de obras ou local que, por fora da atividade, exija deslocamento e estada, observadas as normas de proteo estabelecidas pelo Ministrio do Trabalho e Emprego; XIII - a importncia paga ao empregado a ttulo de complementao ao valor do auxlio-doena desde que este direito seja extensivo totalidade dos empregados da empresa; XIV - as parcelas destinadas assistncia ao trabalhador da agroindstria canavieira de que trata o art. 36 da Lei n 4.870, de 1 de dezembro de 1965; XV - o valor das contribuies efetivamente pago pela pessoa jurdica relativo a programa de previdncia complementar privada, aberta ou fechada, desde que disponvel totalidade de seus empregados e dirigentes, observados, no que couber, os arts. 9 e 468 da Consolidao das Leis do Trabalho; XVI - o valor relativo assistncia prestada por servio mdico ou odontolgico, prprio da empresa ou com ela conveniado, inclusive o reembolso de despesas com medicamentos, culos, aparelhos ortopdicos, despesas mdico-hospitalares e outras similares, desde que a cobertura abranja a totalidade dos empregados e dirigentes da empresa; XVII - o valor correspondente a vesturios, equipamentos e outros acessrios fornecidos ao empregado e utilizados no local do trabalho para prestao dos respectivos servios; XVIII - o ressarcimento de despesas pelo uso de veculo do empregado, quando devidamente comprovadas; XIX - o valor relativo a plano educacional que vise educao bsica, nos termos do art. 21 da Lei n 9.394, de 1996, e a cursos de capacitao e qualificao profissionais vinculados s atividades desenvolvidas pela empresa, desde que no seja utilizado em substituio de parcela salarial e que todos os empregados e dirigentes tenham acesso ao mesmo; XX - (Revogado pelo Decreto n 3.265, de 1999) XXI - os valores recebidos em decorrncia da cesso de direitos autorais; e XXII - o valor da multa paga ao empregado em decorrncia da mora no pagamento das parcelas constantes do instrumento de resciso do contrato de trabalho, conforme previsto no 8 do art. 477 da Consolidao das Leis do Trabalho. XXIII - o reembolso creche pago em conformidade com a legislao trabalhista, observado o limite mximo de seis anos de idade da criana, quando devidamente comprovadas as despesas; XXIV - o reembolso bab, limitado ao menor salrio-de-contribuio mensal e condicionado comprovao do registro na Carteira de Trabalho e Previdncia Social da empregada, do pagamento da remunerao e do recolhimento da contribuio previdenciria, pago em conformidade com a legislao trabalhista, observado o limite mximo de seis anos de idade da criana; e XXV - o valor das contribuies efetivamente pago pela pessoa jurdica relativo a prmio de seguro de vida em grupo, desde que previsto em acordo ou conveno coletiva de trabalho e disponvel totalidade de seus empregados e dirigentes, observados, no que couber, os arts. 9o e 468 da Consolidao das Leis do Trabalho. E quais seriam os exemplos de verbas remuneratrias? Novamente, a lei previdenciria, ao definir o que seja salrio-de-contribuio, d parmetros: Art. 214. Entende-se por salrio-de-contribuio: I - para o empregado e o trabalhador avulso: a remunerao auferida em uma ou mais empresas, assim entendida a totalidade dos rendimentos pagos, devidos ou creditados a qualquer ttulo, durante o ms, destinados a retribuir o trabalho, qualquer que seja a sua forma, inclusive as gorjetas, os ganhos habituais sob a forma de utilidades e os adiantamentos decorrentes de reajuste salarial, quer pelos servios efetivamente prestados, quer pelo tempo disposio do empregador ou tomador de servios, nos termos da lei ou do contrato ou, ainda, de conveno ou acordo coletivo de trabalho ou sentena normativa; II - para o empregado domstico: a remunerao registrada na Carteira Profissional e/ou na Carteira de Trabalho e Previdncia Social, observados os limites mnimo e mximo previstos nos 3 e5; III - para o contribuinte individual: a remunerao auferida em uma ou mais empresas ou pelo

exerccio de sua atividade por conta prpria, durante o ms, observados os limites a que se referem os 3e 5; (Redao dada pelo Decreto n 3.265, de 29/11/99) IV - para o dirigente sindical na qualidade de empregado: a remunerao paga, devida ou creditada pela entidade sindical, pela empresa ou por ambas; e V - para o dirigente sindical na qualidade de trabalhador avulso: a remunerao paga, devida ou creditada pela entidade sindical. VI - para o segurado facultativo: o valor por ele declarado, observados os limites a que se referem os 3 e 5; (Inciso acrescentado pelo Decreto n 3.265, de 29/11/99) 1 Quando a admisso, a dispensa, o afastamento ou a falta do empregado, inclusive o domstico, ocorrer no curso do ms, o salrio-de-contribuio ser proporcional ao nmero de dias efetivamente trabalhados, observadas as normas estabelecidas pelo Instituto Nacional do Seguro Social. 2 O salrio-maternidade considerado salrio-de-contribuio. 3 O limite mnimo do salrio-de-contribuio corresponde: (Redao dada pelo Decreto n 3.265, de 29/11/99, com incluso de incisos) I - para os segurados contribuinte individual e facultativo, ao salrio mnimo; e II - para os segurados empregado, inclusive o domstico, e trabalhador avulso, ao piso salarial legal ou normativo da categoria ou, inexistindo este, ao salrio mnimo, tomado no seu valor mensal, dirio ou horrio, conforme o ajustado e o tempo de trabalho efetivo durante o ms. 4 A remunerao adicional de frias de que trata o inciso XVII do art. 7 da Constituio Federal integra o salrio-de-contribuio. 5 O valor do limite mximo do salrio-de-contribuio ser publicado mediante portaria do Ministrio da Previdncia e Assistncia Social, sempre que ocorrer alterao do valor dos benefcios. 6 A gratificao natalina - dcimo terceiro salrio - integra o salrio-de-contribuio, exceto para o clculo do salrio-de-benefcio, sendo devida a contribuio quando do pagamento ou crdito da ltima parcela ou na resciso do contrato de trabalho. 7 A contribuio de que trata o 6 incidir sobre o valor bruto da gratificao, sem compensao dos adiantamentos pagos, mediante aplicao, em separado, da tabela de que trata o art. 198e observadas as normas estabelecidas pelo Instituto Nacional do Seguro Social. 8 O valor das dirias para viagens, quando excedente a cinquenta por cento da remunerao mensal do empregado, integra o salrio-de-contribuio pelo seu valor total. Enfim, para estipularmos, de modo seguro, verbas indenizatrias ou remuneratrias que compem o acordo trabalhista judicial, firmado em audincia ou mediante petio, para que no incidam, desnecessariamente, tributos (a meta sempre subjacente, sejamos realistas, pagar, na medida da lei, menos impostos*), temos de considerar ambas as legislaes, a previdenciria e a do imposto de renda. S para ficar num exemplo, havia, at muito recentemente, intenso debate, doutrinrio e jurisprudencial, quanto incidncia de imposto de renda sobre frias pagas em dobro (art. 137 da CLT). Para a legislao previdenciria, tradicionalmente, no incidia respectiva contribuio, mas, para a fiscal, sim, incidia imposto de renda. Ao que parece, a divergncia, especificamente quanto s frias em dobro, foi sanada, conforme se constata do site da Receita Federal. Poderamos montar, aqui, tabela de incidncia de verbas indenizatrias e remuneratrias, mas, como a legislao, sobretudo a fiscal, alterada constantemente, talvez no seja til porque, em pouco tempo, estaria desatualizada. Mais seguro, pensamos, consultar diretamente a legislao. De todo modo, o leitor encontrar, pesquisando no google, diversos sites apresentando tabelas sobre o tema. Consultem-nas e faam comparao com a legislao previdenciria (Decreto 3.048/99) e a fiscal (Decreto n 3.000, de 26 de maro de 1999 RIR Regulamento do Imposto de Renda). A propsito, houve recente alterao na legislao previdenciria, mediante Decreto n. 6.727, de 12 de janeiro de 2.009, que revogou o inciso "f", do artigo 214, 9, f, do Decreto 3.048/99. Desse modo, atualmente, no aviso prvio (outra verba indenizatria, por excelncia) incidir contribuio previdenciria (inacreditvel!) Consultem nosso podcast sobre o tema no link Excrescncia Jurdica: Contribuies Previdencirias sobre Aviso Prvio Indenizado.

Leia mais: http://www.juslaboral.net/2009/07/estipulacao-de-verbas-indenizatoriase.html#ixzz1ShVZoUtm No autorizamos cpia integral do artigo na Internet ou qualquer outro meio Marcos Fernandes Gonalves