TIPIZAT FISA POSTULUI (in vigoare la data semnirii) Aprobat, Director General Smada Roxadla Reatride Titular xe. Este inlocuita de Inlocuieste pe ‘Aprobat I Avizat Tntocmit Functia Director General Umane Sef Birou Resurse Sef Serviciu Economic Nume si prenume Semnatura | Loc de munca Denumires postulul 1. Desecrierea postului Serviciul Economic Referent 1A. | Nivelul postului” poritia Durata contractual executie nedeterminata muneit instrumente specifice muncil are acces la documentele serviciului: registre, condi uuilizeaza resursele existente exclusiv in interesul ditectiei 2. Specificitatea postului formutare Studi de baza + Studi medi Calificare/instruire speciala’ eursuri . speciale _ Expeitenta in domenin ani [Vechime in munca canis I Cunostin{e vi deprinderi specifice + Cunestinie operare PC - Titular Data SemndituraCerinje aptitudinale: aptitudini generale de invajare: ‘© aptitudini de comunicare si/sau planificare si organizare a activitayilor; '* _atenfie selectiva, concentrata si distibutiva, spirit de observaties © capacitaten de analiza’ ‘+ comunicare eficientt prin participare, ascultare, abilitate de a eecepta gi respecta colaborarea; © spirit de ordine si disciplina: ‘© abilitati de lucra in echipa: © _implicare in directie. Ceri {te comportamentale © capacitate de management al stresului, efortului fizie prelungit: capacitate de adaptare la situatii de urgenta ; atentie $i concentrare distributiva, capacitate de abstractizare: instituirea actului decizional propriu: iscretie, corectitudine, compasiune: valorizarea si meninerea competentelor, informatea, partieiparea, evaluarea performanfei: responsebilitae si effeienft personales spirit de echipa, solideritate profesional; ccomportament adecvat eti/integritete; ineredere in sine, simt practic, motivatie: dorinta dea se informa, activism Program de lueru norma inteaga —8 ore/2i; 40 ore /Sapiamana se lucreaze suplimentar in conti speciale sau cand situatia oimpune, ‘conform, Le. nz. 53/2003 — Codul Muni Eadari nwa {individuala c&t si munea de echipa: Starea sanatatii In angajare™ apt: * concteri din fis me Ierarhice a semnata de medical demedisiea mune _ 3._Relatiile _ desubordonare | «Sef Serviciu Eeonomi in subordine | * [-“Colaborareifunetionale ‘© _colabarenzi ew personalul de conducere side execuiie al directie. 4, Obiective generale ale postului 4.1 Sareint generate ‘Ave obligatia: a cunoasca structure si organizarca activitatii direetici: ~ sa cuncasea si sa respecte circuitele functionale din directie: - sa contribuie la stabilirea cadrului optim de Iucra alaturi de coleg: = sa cunoasea complesitaten activitatii directiei in care lucreaza: + sa respecte regulamentul intem, regulamentul de organizare si functionare, precum si normele de etica si deontologie profesionala, = sa respecte normele de securitate. protectia muncii si SU, ~ sa vespecie seoretul profesional si confidentialitatea datelor cu care intra in contact; sa participe alaturi de alte categorii la protejarea mediului ambiant; se prezinta la program conform datei si orei indicate, cu timuta corespunzatoare: = sa utilizeze serviciile de internet si posia electronica ale directiei numai pir. comunicarea si schimbul de informatii profesionale privind activitatile curemte sau in scopul perfectionarii profesionale: jenwuil de management integrat ‘Are obligatia sa respecte cerintele standardelor in baza carom a fost certificat sistemul de management integrat si procedurile operationale specifice activitatii desfasurate, Sistem de Control Intern/Managerial -pariicipa la identificarea riscurilor in cadrul structurii din care face parte: - cunoasie si respecta procedurile de sistem aferente standardelor de control intern/managerial: - participa la implimentaren masurilor de control intem/managerial, 4.2 Sareini privind respectarea normelor de protectie civil in confonnitate cu legea 481-2004 republicaa, privind protectia civil Tecare sari are fa Tocul de munca, urmatoarele oblizati axa respecte normele,regulile si misurile de provecte civila stabilite: b)sa participe le instr, exerci. aplicaii gi a alte forme de preatire specifies. “43 Sarcini privind respectarea normelor de apitrare impotriva in conformitate cu legea 307-2005, privind apararea Imporriva incendillor a)sd respecte regulile si masurile de aparare impottiva incendiilor. aduse la cunostinta, sub orice forma de administrator sau de conduedtorut institufie dup caz: Seninatura7 si sitwatll de uurgenta incendii bjse ullizeze substanjele periculoase, nstalgile, ulajele, maginile,aparatura 5: echipamentele, potrivitinstrucjiunior tehnice, precum si celor date de administrator sau de conducdtonul institute, dup caz: e)snu efeetueze manevre nepermise sau modificdri neautorizae ale sistemelor si instalailor de aparare impotriva incendiilor, dis comunice. imediat dupa constatare, conducdtorului locului de mune orice inedleare a normelor de apérare impotriva incendilor sau a oricirei situa stabilite de acesta ea fiind un perieol de icendiu, precum si orice defectiune sesizat Ia sistemele si instaayile de aparare impotiva incendiilor, €) st coopereze cu salarati desemnati de administrator, dup ca respectiv eu eadrul tehnic specializat, care are atribufilin domeniul apérari impotsiva incendiilo, in vederea realizar 1) sa actioneze, in conformitate cu procedurile stabilite la Jocul de munca, in cazal aparitiei oricéeui pericol iminent de incendi 4g) si fumizeze persoanelor abilitate toate datele gi informatille de care are cunostinga, referitoare la producerea incendiilor 444 Sareini privind respectarea normelor de siinatate gi securitate in munea(Legea Securit Sunatagi ia Munednr.319/2006) Fiecare angajat trebuie Sf igi desfisoare acrvitatea, in conformitate cu pregatinea gi instrrea sa precum si eu instruciunile primite din partea angajatoruluiastfel ineits&inu expund la pericol de aceidentare sau imbolnavire profesionala ata propria persoana, ct si alte persoanne care pot fl afectate de actiunite sau omisiunile sale in timpul procesului de munca, folosind obligatoriu echipamentele individuale de protectia muncii si materialee igienico-sanitare daca a primit in dotare: In scopul realiziritobiectivelor prevazute in Legea 319/2006, angajatii au urmatoarele obliga st utilizeze corecteparatura, substanfele periculoase, echipamentele de transpor. alte dispozitive: -si utilizeze corect echipamentul individual de protectie acordt si, dupé utlizare, sil inapoieze sau sAil puna la locul destinat pentru pastrare: -si nu procedeze la scoaterea din funcjiune, la modificarea, schimbarea sau inlaturarea arbitrara a dispozttivelor de secutitate proprii in special ale masinilor, aparaturii, uneltelor, instalatilor tehnice sicladitlor. si st utilizeze corect aceste dispozitive: +84 comunice imediat angajatorului s/sau hieratorilor desemnati orice situayie de munca despre care au motive Intemeiate sa 0 considere un pericol pentru securitatea si sandtatea lueratorilor, precum si orice deficient a sistemelor de prote st aducé la cunostinta conduedtorului locului de munca silsau angsjatorului accidentele suferite de propria persoant: st coopereze cu angajatorul s/Sau cu lucrétorii desemnati, att timp cat este necesar, pentru a face posibild realizatea oricdror masuri sau cerinfe dispuse de catreinspectorii de munea inspector sanitari, pentru protetia sinati i seeuitatit lueratorilors =f coopereze, ait timp edt este neceser, cu angajatorul s/Sau cu lueratorii desemnati, pentru a Permite angajatorului sa se asigure ca media! de munca si conditile de lucru sunt sigure 5 fird riscuri pentru securitate si sinatate. in domeniul stu de activitate: -si igi insugeascd sis respecte prevederile legislaiei din domeniul seeuritagi si sanata n munca “sé dea relaiilesolicitate de citre inspectorii de muncd si inspector sanitar. Obligatiile prevazute mai sus se aplic’. dupa caz. sicelorlaltj paricipany la procesal de munca. poirivit activitayilor pe care acestia le desftisoara. 5.1 Obiective Sp. postului 5.Obiective specifice postului 4) asigurit Tntocmirea, circulotie si pastrarea documentelor jusifcative ce Sau la baza inregistririlor in contablitate si se preocupa de prelucrarea pe calculator a datelor din domeniul financiar contabil bb) intocmieste ordonanidrile, dispozitile de plats pentru avansuri spre decontare si ordinele pentru plata furnizoritor de buna, hucrai si servicii ©) intocmeste si verific tisele conturilor coniabile,analitice si sintetice: dd). verifict la lui, soldarile conturilor contabile gi inchiderea acestora: ©) intocmeste statele pentru drepturi selariale ale personalului Discctei: 1) intoemeste declaratiil fiscale privind contribufile aferente drepturilor salariale si le depune in termenul stabilit de normele in vigoare: 2) intoemeste reportarea privind monitorizarea chelwielilor de personal, conform dispozitilor legale in vigeate: Titular Date Semnarura1) fandanenteazi gi solicit ordonatorului principal do oredite, vrkrile de credite; 1) tine evidenia alimentarit cu mijioace banesti a conturilor, deschizind credite bugetare pe fiecare fel de cheltuialé; 4) intocmeste si elibereaza adeverinte privind salariul, concediile medicsle, stagiul de cotizare accesare angajatior: 1) prelucreaza si fine evidenta concedillor de odihna, concediu medical, concedii fara plta, ec 1) intocmeste documentele de piatd cite Trezorerie, in conformitate cu reglementirile in vigoate si ummireste primirea la timp a documentelor, verificaren acestora, asigurind incadrarea | corectd pe subdiviziunileclasificaei bugetare: 1m)_la imceputal si sfarstal programulut de luru semaneaza condica de prezenta ~ Raspunde pentru cerecttudinea si calitates servieiilor prestate: Raspunde in fata sefuluiieraric superior pent activitatea desfasurata; Raspunde conform reglementarilor in vigoare pentru neindeplinires sav indeplinirea defectioasa @ RESPONSABILITATI | sercinitorce ii revin: = Neindeplinirea obligatilors sarcinilor de serviciu consitue abaterediseiplinara: - Neindeplinirea aributilorinserse in prezentafisa atrage raspunderea disciplinara sau materiel, | dupa caz. 6. Prevederi speciale ‘Clawzi de confidentialitate: Mi angajez sa pastrez cu strictefe confidentialtatea, asupra tuturor infomatilor legate de activitatea din directie conform cerintelor Regulamentului nr. 679,2016 privind protectia persoanelor fizive in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal 3i privind libera circulajie a acestor date si de absogare a Directivel 9546/CE (Reguiamentul general privind protecfia datelor) si informetiilor ce mi-au fost incredinfate, sa respect intocmai normele legale cu privire la evidenta, manipularea, pastrarea si furnizarea informatilor. datelor si documentelor. ‘Sunt constientia ca in cazul cind voi incalca dispozitile legate privind confidentalitatea asupra actvitatt desfésurate, dlivulgarea oriciror date si informatii, voi rdspunde potrivit prevederilor Contractului individual de munca, administrati, tn report cu gravitatea faptel, 6.1. -Limite de competenie: GL Solicita si dispune activitati exch conformitate cu competentele profesionale; 6.1.2. In situatia in care, la dispozitia sefilui direct sau a conducerii directiei este numit inlecuitorul unui salarit, se conformeaza atributiunilor din isa postului a persoanei inlocuite in limita competentelor sale profesional. personalului aflat pe linie descendenta in schema onganigramei directiei, in SEMNATURI TITULARUL FISEI POSTULUI Numele yi prenumele Funetia Semnatura | Data Titular Data ‘Semndtara