Referat de sesizare a abaterii disciplinare

Angajator .............................................................................................
Adresa ..................................................................................................
Înregistrată la Registrul Comerțului din ...... sub nr. J.../...../.....
C.U.I. ....................................................................................................
Telefon: ......................................./Fax: ..............................................
Referat de sesizare a abaterii disciplinare
Nr.. . . . . . / Data (zz/ll/aa)
În atenția D-lui/ D-nei . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Subsemnatul ........................, în calitate de ..............................., în virtutea atribuțiilor stabilite prin
fișa postului, vă aduc la cunoștință că în data de ......................, la oră..............., la punctul de
lucru.............., Jud. ..............., ca urmare a verificării modului de îndeplinirea atribuțiilor de
serviciu, am constatat că D-na . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ., încadrată în funcția de . . . . . . . . . . . . . , a
săvârșit următoarele abateri disciplinare:
- Marfă nu era aranjată conform instrucțiunilor primite de la superiorul ierarhic și, de asemenea,
prețurile nu erau afișate pe fiecare produs în parte;
- Neutilizarea EIP din dotare;
Față de cele relatate mai sus, în temeiul art. . . . . . din Regulamentul intern și art. . . . . . . din
Contractul colectiv de muncă la nivel de unitate,vă rog să dispuneți măsurile necesare.
Data (zz/ll/aa)
Nume și prenume: . . . . . . . . . . . . . . . .
Semnatura ______________________________
* Atenție!!!
Sub sancțiunea nulității absolute, nicio măsură, nu poate fi dispusă mai înainte de efectuarea unei
cercetări disciplinare prealabile.
** Autor: Alina Drăgănescu:
*** Data: 11.06.2018