N A N C Y M E T Z

Compte Rendu du CTPS du 20 octobre 2011

En introduction, la FSU et lUNSA font remarquer quil nest pas viable davoir les documents de travail le 18 ou le 19 octobre pour une sance de CTPS le 20. Si un dlai minimum de 48h pour avoir les documents de travail nest pas respect pour le prochain CTPS, ladministration peut sattendre ce quil soit boycott par ces deux organisations syndicales.

1- Avenir du CTPS et du CHSS rectorat :

Le CTPS est prolong jusquen 2014, mais il ne sera plus paritaire aprs le dpouillement des lections doctobre 2011, cest dire que seuls les reprsentants du personnel voteront, et les reprsentants de ladministration seront beaucoup moins nombreux. Il ne sappellera plus CTPS mais CTS. Les mandats des reprsentants du personnel vont jusqu fvrier 2013 pour linstant. Il est possible quils soient prolongs jusquaux lections gnrales de 2014. Il nest pas encore possible de savoir si le CTS sera remplac en 2014, ni, sil est remplac, par quelle instance il le sera. La publication de textes est attendue pour prciser ces points. Concernant les CHS (Comit Hygine et Scurit), ils sont remplacs par des CHSCT (Comit Hygine et Scurit et Condition de Travail) aprs le dpouillement des lections. Le devenir du CHS spcial rectorat est incertain. Le CTM (Comit Technique Ministriel) doit dcider de la cartographie des CHSCT. Rien nest fix pour linstant.

2- Rgime indemnitaire :
Pour la PFR des personnels catgorie B, si les fonctions dun poste changent de faon significative, la part F (Fontion) de cette prime peut tre revue la hausse ou la baisse. Il est possible que la PFR des personnels catgorie B soit revue dans les services acadmiques, notamment dans les ples de gestion public et priv 1er degr. Par contre, malgr la demande dune collgue de lIA54, la part F des personnels catgorie B travaillant dans le service mutualis des examens professionnels ne sera pas revue. Les personnels catgorie B sont passs la PFR au 1er juillet 2011, ils en verront leffet de faon rtroactive sur leur paye de novembre. La part R (Rsultat) de la PFR des catgorie A passe de 1 1,1 , avec effet sur la paye de dcembre. Pour les ITRF (personnel Ingnieur Technique Recherche et Formation), le passage la PFR se fera partir de janvier 2012. La DIPEAOS na pas encore les outils techniques pour intgrer les personnels de laboratoire en ITRF, aussi jusqu fin dcembre, ils resteront au rgime de lIAT ou de lIFTS contrairement aux autres personnels ITRF qui touchent la PPRS (Prime de Participation la Recherche Scientifique), et lensemble des personnels ITRF passeront la PFR en janvier 2012. Il ny aura plus de prime de fin danne car cette prime tait paye sur les reliquats de prime de personnels en cong maladie ne touchant plus leur IAT ou leur IFTS aprs plus de 15 jours darrt de travail conscutifs. Depuis un dcret paru rcemment, les personnels en arrt de travail touchent leur primes 100 % pendant les 3 premiers mois darrt de travail, donc il nest plus possible de financer cette prime.
Page 1 sur 2

La prime de 100 euros qui tait verse en t ne sera plus verse non plus. En effet pour les catgories C, la prime de fin danne et la prime estivale de 100 euros seront intgres dans lIAT mensuelle. Les adjoints administratifs, technique ou de laboratoire sont rpartis en 4 chelles : Echelle 3 : adjoint de 2me classe Echelle 4 : adjoint de 1re classe Echelle 5 : adjoint principal de 2me classe Echelle 6 : adjoint principal de 1re classe. Jusqu prsent, tous les personnels catgorie C de lacadmie touchaient une IAT calcule partir de lchelle 3, quel que soit leur grade rel . En 2010, les personnels catgorie C ont tous touch comme indemnits une IAT mensuelle de 164 euros, plus la prime estivale de 100 euros, et une prime de fin danne de 229,60 euros soit un total de : (164*12) +100 + 229,60 = 2297,60 euros En 2011, lchelle de rfrence pour les adjoints est de 4. Donc tout sera mensualis et les personnels toucheront une IAT mensuelle de 193,46 euros. Donc sur toute lanne, ils toucheront : 193,46*12=2321,52 euros. Au moins sur lanne, ils ne perdront pas dargent et auront une augmentation annuelle de 2321,52-2297,60 = 23,92 euros. Les IAT des adjoints seront rigoureusement les mmes en EPLE et en services dconcentrs. Le rappel sera fait pour tous les personnels catgorie C sur la paye de dcembre 2011 et sera suprieur 300 euros. (Vraisemblablement 2321,52-(164*12) = 353,52 euros). Ladministration va prparer un courrier diffrenci pour les personnels des catgories A, B, et C, qui sera agraf au bulletin de salaire du mois doctobre. Question de lUNSA : quand il y aura-t-il une vue du PIAL (Portail Intranet Acadmique Lorrain) pour les personnels des services acadmiques ? Cette vue pour les personnels des services, (pour linstant, il y a une vue personnel de direction et une vue secrtaire de chef dtablissement), devrait intervenir vers mi-novembre 2011 (rponse de Mr Mazzini). Le PIAL se substituera alors au bouquet de service . Il contiendra les services auxquels nous avons dj accs dans le bouquet et dautres, nouveaux. Questions de la FSU : Pour les surveillances dexamen, est-il possible de faire 3 jours de surveillance sans poser de cong ? Il semblerait que les rgles diffrent dun service lautre ? Effectivement, pouvoir faire 3 jours annuels de surveillance dexamen sans poser de congs est une autorisation dabsence qui nest pas de droit. Elle peut tre accorde ou refuse par le chef de bureau ou de service en fonction des ncessits de service. Le dcompte des heures pour les jours fris pourrait-il tre remis en question ? Rponse de Mme Joliat : Cela ne se ferait pas sans la mise en place dun groupe de travail dont les membres ne seraient pas des membres du CTPS (les horaires de travail ne sont pas de la comptence dun CT mais de la comptence dun CHSCT). Moi-mme : Si on passe par un groupe de travail, il ny a pas de problmes Rponse de Mr le DRH : Mais il ny aura pas de groupe de travail

Page 2 sur 2