ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO ESTADO DO CEAR CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA EM CARGOS DE NVEL SUPERIOR

EDITAL N 1 ALCE, DE 13 DE OUTUBRO DE 2011 A MESA DIRETORA DA ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO ESTADO DO CEAR, tendo em vista o disposto na Lei n 14.987, de 6 de setembro de 2011, na Lei Estadual n 11.551, de 18 de maio de 1989, na Lei Estadual n 12.559, de 29 de dezembro de 1995 e na Lei Estadual n 9.826, de 14 de maio de 1974, torna pblica a realizao de concurso pblico para provimento de vagas em cargos de nvel superior e formao de cadastro reserva, mediante as condies estabelecidas neste edital. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro de Seleo e de Promoo de Eventos da Universidade de Braslia (CESPE/UnB). 1.2 A seleo para todos os cargos/rea de conhecimento de que trata este edital compreender as seguintes fases: a) provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio de responsabilidade do CESPE/UnB; b) prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio de responsabilidade do CESPE/UnB; c) avaliao de ttulos, de carter classificatrio de responsabilidade do CESPE/UnB. 1.3 As provas objetivas, a prova discursiva, a avaliao de ttulos e a percia mdica dos candidatos que se declararem com deficincia sero realizadas na cidade de Fortaleza/CE. 1.3.1 Havendo insuficincia ou indisponibilidade de locais adequados na cidade de Fortaleza/CE, as provas podero ser realizadas em outras localidades. 1.4 Os candidatos nomeados estaro subordinados ao regime jurdico estadual estabelecido na Lei Estadual n 9.826, de 14 de maio de 1974. 2 DO CARGO/REA DE CONHECIMENTO CARGO 1: ANALISTA LEGISLATIVO ADMINISTRAO REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Administrao, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), com registro no Conselho Regional de Administrao (CRA). DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: planejar, organizar e assessorar a Instituio nas reas de recursos humanos, patrimnio, materiais, informaes, financeira, tecnolgica, sade, entre outras; implementar programas e projetos; elaborar planejamento e estrutura organizacional para estabelecer ou recomendar processos, mtodos e rotinas de trabalho que assegurem uma maior e mais eficaz produtividade; promover estudos de racionalizao e acompanhar o desempenho organizacional; prestar consultoria administrativa Instituio; elaborar diagnstico das condies ambientais internas e externas visando a sugesto e definio de estratgias de ao administrativa e operacional; realizar treinamento na rea de especializao e desenvolver estudos de organizao e mtodos dos servios. REMUNERAO: R$ 1.260,00. JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais, conforme Lei n 14.987, de 6 de setembro de 2011 CARGO 2: ANALISTA LEGISLATIVO CINCIAS ATUARIAIS

REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Cincias Atuariais, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: orientar as atividades institucionais na elaborao de normas tcnicas e ordens de servios atuariais; elaborar planos de financiamentos, emprstimos e semelhantes; realizar clculos atuariais referentes ao sistema de aposentadoria; emitir pareceres sobre assuntos envolvendo problemas de competncia exclusiva do aturio; elaborar estudos tcnicos e avaliao de reservas matemticas da previdncia social do Estado; assessorar a Administrao na estruturao, anlise, racionalizao e mecanizao dos servios atuariais e na investigao dos ndices de mortalidade, invalidez, doena, fecundidade, natalidade e de outros fenmenos biolgicos e demogrficos em geral, bem como, das probabilidades de ocorrncias necessrias ao estabelecimento de planos de seguros e clculo de reservas; realizar treinamento em sua rea, quando solicitados. REMUNERAO: R$ 1.260,00. JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais, conforme Lei n 14.987, de 6 de setembro de 2011. CARGO 3: ANALISTA LEGISLATIVO CINCIAS CONTBEIS REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Cincias Contbeis, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), com registro no Conselho Regional de Contabilidade (CRC). DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: organizar e dirigir os servios de contabilidade, planejar, supervisionar, orientar e participar da execuo de acordo com as exigncias legais; planejar os sistemas de registros e operaes contbeis, a fim de atender s necessidades administrativas; proceder a anlise de contas e orientar a classificao e avaliao das despesas; elaborar e analisar relatrios sobre a situao patrimonial, econmica e financeira; assessorar sobre problemas contbeis especializados, dando pareceres sobre prticas contbeis, a fim de contribuir para a correta elaborao de polticas e instrumentos de ao; elaborar e assinar balancetes, balanos e demonstrativos econmico-financeiros; participar de projetos multidisciplinares que visem o aperfeioamento da gesto econmico-financeira; elaborar prestao de contas; realizar treinamento em sua rea de atuao; operar equipamentos e sistemas informatizados; prestar consultoria e informaes gerenciais. REMUNERAO: R$ 1.260,00. JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais, conforme Lei n 14.987, de 6 de setembro de 2011. CARGO 4: ANALISTA LEGISLATIVO CINCIAS ECONMICAS REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Cincias Econmicas, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), com registro no Conselho Regional de Economia (CORECON). DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: analisar o ambiente econmico, elaborar e executar projetos de pesquisa econmica, de mercado e de viabilidade econmica, dentre outros; participar do planejamento estratgico e avaliar polticas de impacto coletivo para a Instituio; gerar programao econmicofinanceira; examinar finanas governamentais; emitir parecer sobre os mercados interno e externo; examinar finanas governamentais e empresariais; analisar os dados econmicos e estatsticos coletados por diversas fontes e diferentes nveis, interpretando o seu significado e os fenmenos ai retratados, para decidir sua utilizao na soluo de problemas ou polticas a serem adotadas, no mbito da Instituio; realizar treinamento em sua rea, quando solicitados. REMUNERAO: R$ 1.260,00. JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais, conforme Lei n 14.987, de 6 de setembro de 2011. CARGO 5: ANALISTA LEGISLATIVO DESIGN GRFICO 2

REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Design Grfico, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: criar projetos grficos para publicaes, anncios e vinhetas de TV e internet; desenvolver o visual de jornais, revistas, livros, panfletos, anncios e outdoors; elaborar logotipos e papelaria com o objetivo de torn-los atrativos e facilitar a leitura. Escolher as letras para os textos, definir o tamanho das colunas de uma pgina impressa, selecionar e padronizar cores e ilustraes e projetam embalagens. Desse modo, tornar a comunicao mais eficiente e agradvel. Cuidar da programao visual de marcas veiculadas em anncios e campanhas, inclusive em espaos pblicos onde a informao deve ser compreensvel at para o pblico iletrado. No campo digital, elaborar websites e CDsROM. Realizar trabalhos em diversas reas da Instituio, como editoras, TV e birs de computao grfica. REMUNERAO: R$ 1.260,00. JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais, conforme Lei n 14.987, de 6 de setembro de 2011. CARGO 6: ANALISTA LEGISLATIVO DIREITO REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Direito, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), registro na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: prestar consultoria e assessoramento jurdico atravs da emisso de pareceres, estudo de processos, elaborao de contratos, acordos, regimentos, resolues, atos normativos e deliberativos, convnios, ajustes, anteprojetos de leis, decretos legislativos, regulamentos e portarias; exercer o controle interno prvio da constitucionalidade das leis, assessorando setores da Instituio; cuidar da legalidade dos atos da Administrao; zelar pelo patrimnio e interesse pblico; atuar nas reas de meio ambiente e de defesa do consumidor; integrar comisses processantes; atuam na rea judicial; orientar no cumprimento de decises judiciais; realizar estudos da legislao relativa administrao de recursos humanos, material, patrimnio e demais reas de interesse da Instituio; realizar treinamento na rea da sua especialidade, quando solicitado. REMUNERAO: R$ 1.260,00. JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais, conforme Lei n 14.987, de 6 de setembro de 2011. CARGO 7: ANALISTA LEGISLATIVO ESTATSTICA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Estatstica, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), com registro no Conselho Regional de Estatstica (CONRE). DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: colaborar na operacionalizao do sistema de informao, aplicando mtodos estatsticos e organizar tecnicamente os dados informativos da Instituio; estudar as variveis relevantes gesto pblica para propor planos de ao; analisar e interpretar dados estatsticos obtidos em pesquisas e levantamentos de interesse da Instituio; participar na definio de mtodos estatsticos e na elaborao de projetos institucionais, utilizando metodologias estatsticas existentes; prestar consultoria aos Deputados e s Comisses Tcnicas, em assuntos de sua especialidade; realizar treinamento em sua rea quando solicitados; realizar treinamento em sua rea, quando solicitados. REMUNERAO: R$ 1.260,00. JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais, conforme Lei n 14.987, de 6 de setembro de 2011. CARGO 8: ANALISTA LEGISLATIVO INFORMTICA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na rea de Informtica, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). 3

DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desenvolver e implantar sistemas informatizados dimensionando requisitos e funcionalidade do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas e codificando aplicativos; administrar ambiente informatizado, prestar suporte tcnico Instituio e elaborar documentao tcnica; estabelecer padres, coordenar projetos e oferecer solues para ambientes informatizados e pesquisar tecnologias em informtica; realizar treinamentos especficos. REMUNERAO: R$ 1.260,00. JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais, conforme Lei n 14.987, de 6 de setembro de 2011. CARGO 9: ANALISTA LEGISLATIVO JORNALISMO REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Jornalismo ou Comunicao Social, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: trabalhar com a informao, estudar a veracidade dos fatos de maneira crtica para depois repass-las utilizando alguns dos vrios meios de comunicao, seja ele impresso, eletrnico ou digital; ter domnio da lngua portuguesa, senso crtico e capacidade de expresso; elaborar reportagens e trabalhos que atendam s necessidades das mdias de comunicao como jornal, rdio, televiso, revistas, internet, assessoria de imprensa, produtora de vdeo, estdios de fotografia e outras. REMUNERAO: R$ 1.260,00. JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais, conforme Lei n 14.987, de 6 de setembro de 2011. CARGO 10: ANALISTA LEGISLATIVO LNGUA PORTUGUESA GRAMTICA NORMATIVA E REVISO ORTOGRFICA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Letras, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), ou profissional com ensino superior que possua domnio da lngua portuguesa e experincia comprovada na funo de revisor e assistente editorial. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: trabalhar na elaborao de textos nas diversas reas de atuao da Instituio; dominar a lngua portuguesa; atuar com reviso ortogrfica e gramatical de textos, livros tcnicos, revistas, jornais, documentos oficiais e notcias a serem difundidas, expondo, analisando e comentando os acontecimentos; fazer seleo e preparo definitivo dos textos a serem divulgados em jornais, revistas e livros, televiso, rdio, internet, assessorias de imprensa e quaisquer outros meios de comunicao com o pblico; ministrar cursos, quando solicitados. REMUNERAO: R$ 1.260,00. JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais, conforme Lei n 14.987, de 6 de setembro de 2011. CARGO 11: ANALISTA LEGISLATIVO PUBLICIDADE E PROPAGANDA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Publicidade, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: criar, realizar e divulgar campanhas e peas publicitrias, procurando a melhor forma de apresentar um produto ou servio pblico interno e externo; atuar na elaborao de estratgias e inovaes na rea de comunicao, visando obter melhoramentos na relao de empresas e instituies com a sociedade; pesquisar o perfil do pblico-alvo, levantando dados como idade, condio socioeconmica, escolaridade, costumes e hbitos de consumo; fazer a arte de embalagens e de identidade corporativa; escolher a abordagem e os meios de comunicao mais adequados campanha: outdoors, anncios de jornais e revistas, comerciais de rdio e TV e banners em sites da internet; criar os textos e as imagens e acompanhar sua produo; fazer novas pesquisas para avaliar o 4

impacto da propaganda sobre o consumidor, podendo trabalhar em departamentos de marketing ou nas reas de comunicao de grandes instituies depois da campanha. REMUNERAO: R$ 1.260,00. JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais, conforme Lei n 14.987, de 6 de setembro de 2011. CARGO 12: ANALISTA LEGISLATIVO CINCIAS SOCIAIS/SOCIOLOGIA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Cincias Sociais, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: analisar o comportamento humano e suas interaes dentro da organizao; realizar estudos e propor solues para os conflitos oriundos de divergncia entre interesses individuais e objetivos organizacionais; desenvolver e propor a aplicao de mecanismos que assegurem a cooperao e a ao coletiva das pessoas, na busca do cumprimento de metas e objetivos; realizar estudos e propor intervenes que permitam a anlise do impacto do comportamento organizacional na vida social das pessoas que fazem a organizao; participar de equipes multiprofissionais que exijam o conhecimento especfico da Sociologia Organizacional; prestar consultoria aos Deputados, Administrao e s Comisses Tcnicas em assuntos de sua especialidade; realizar treinamento em sua rea, quando solicitado. REMUNERAO: R$ 1.260,00. JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais, conforme Lei n 14.987, de 6 de setembro de 2011. 2 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO 2.1 Ser aprovado no concurso pblico. 2.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio Federal. 2.3 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e, em caso de candidato do sexo masculino, tambm com as militares. 2.4 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo/rea de conhecimento, conforme item 2 deste edital. 2.5 Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse. 2.6 Ter idade mxima de 50 anos, de acordo com o previsto no inciso I, 1 do Artigo 14 da Lei n 9.826 de 14 de maio de 1974. 2.7 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo. 2.8 Cumprir as determinaes deste edital. 2.8.1 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo/rea de conhecimento por ocasio da posse. 3 DAS VAGAS 3.1 O concurso visa o provimento imediato de 63 (sessenta e trs) vagas, conforme quadro abaixo, e ainda formao de cadastro de reserva para preenchimentos das vagas que vierem a surgir durante o prazo de validade do concurso. Pessoas com Total de Cargo/rea de Conhecimento Geral deficincia vagas Analista Legislativo Administrao 9 + CR 1+ CR 10 Analista Legislativo Cincias Atuariais 1+ CR CR (*) 1 Analista Legislativo Cincias Contbeis 4+ CR CR (*) 4 Analista Legislativo Cincias Econmicas 1+ CR CR (*) 1 5

Analista Legislativo Design Grfico 4+ CR CR (*) 4 Analista Legislativo Direito 14+ CR 1+ CR 15 Analista Legislativo Estatstica 1+ CR CR (*) 1 Analista Legislativo Informtica 7+ CR 1+ CR 8 Analista Legislativo Jornalismo 1+ CR CR (*) 1 Analista Legislativo Lngua Portuguesa Gramtica 11+ CR 1+ CR 12 Normativa e Reviso Ortogrfica Analista Legislativo Publicidade e Propaganda 1+ CR CR (*) 1 Analista Legislativo Cincias Sociais/Sociologia 4+ CR 1+ CR 5 CR Cadastro Reserva (*) No h reserva de vagas para candidatos com deficincia para provimento imediato devido ao quantitativo de vagas oferecido. 4 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA 4.1 Das vagas destinadas aos candidatos com deficincia por cargo/rea de conhecimento, e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 5% sero providas na forma do Artigo 37, inciso VIII, da Constituio Federal e do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. 4.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 4.1 deste edital resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse a 20% das vagas oferecidas. 4.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia no cargo/rea de conhecimento com nmero de vagas igual ou superior a 5 (cinco). 4.1.3 O candidato que se declarar com deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos. 4.2 Para concorrer a uma das vagas destinadas aos candidatos com deficincia, este dever: a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia; b) encaminhar cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos 12 meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 4.2.1 deste edital. 4.2.1 O candidato com deficincia dever encaminhar cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 4.2 deste edital, via SEDEX ou via carta registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at 11 de novembro de 2011, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso ALCE 2011 (laudo mdico), Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF ou entreg-los at esse dia, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF. 4.2.1.1 O fornecimento da cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 4.2.2 A cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) valero somente para este concurso, no sero devolvidos e no sero fornecidas cpias desses documentos. 4.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do subitem 5.3.9 deste edital, atendimento especial, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1 e 2, do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e suas alteraes. 6

4.3.1 A solicitao de tempo adicional somente ser deferida ao candidato inscrito na condio de pessoa com deficincia que apresente laudo mdico que ateste a necessidade, conforme estabelecido no pargrafo 2 do artigo 40 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999. 4.4 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa com deficincia ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/al_ce2011, por ocasio da divulgao do edital de locais e horrios de realizao das provas. 4.4.1 O candidato dispor de um dia a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior para impugnar o indeferimento na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, pessoalmente ou por terceiro; ou pelo e-mail: atendimentoespecial@cespe.unb.br, restrito apenas a assuntos relacionados ao atendimento especial. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 4.5 A inobservncia do disposto nos subitens 4.2 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos com deficincia e o indeferimento ao atendimento especial a que se refere o subitem 4.3 deste edital. 4.6 DA PERCIA MDICA A SER REALIZADA NOS CANDIDATOS QUE SE DECLARARAM PESSOAS COM DEFICINCIA 4.6.1 Os candidatos que se declararem com deficincia, se no eliminados no concurso, sero convocados para se submeter percia mdica, promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade da Assemblia Legislativa do Estado do Cear (ALCE), formada por seis profissionais, que verificar sobre a sua qualificao como deficiente ou no, nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e suas alteraes. 4.6.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de documento de identidade original e de laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia. 4.6.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ser retido pela ALCE por ocasio da realizao da percia mdica. 4.6.4 A inobservncia do disposto no subitem 4.6.2, a reprovao na percia mdica ou o no comparecimento percia acarretar a perda do direito a concorrer s vagas reservadas aos candidatos com deficincia. 4.6.5 A compatibilidade entre as atribuies do cargo/rea de conhecimento e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto 3.298/99 e suas alteraes. 4.6.6 O candidato com deficincia que no decorrer do estgio probatrio apresentar incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo/rea de conhecimento ser exonerado. 4.7 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se considerados como tal e no eliminados do concurso, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm em lista de classificao geral no cargo/rea de conhecimento. 4.8 As vagas que surgirem durante o prazo de validade do concurso, reservadas aos candidatos com deficincia, que no forem providas por falta de candidatos com deficincia aprovados, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo/rea de conhecimento. 5 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO 5.1 VALOR DA TAXA DE INSCRICAO: R$ 85,00 (oitenta e cinco reais). 7

5.1.1 Ser admitida a inscrio somente via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/al_ce2011, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 28 de outubro de 2011 e 23 horas e 59 minutos do dia 11 de novembro de 2011, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 5.1.2 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 5.1.3 O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de Guia de Recolhimento da Unio (GRU Cobrana). 5.1.4 A GRU Cobrana estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/al_ce2011 e dever ser, imediatamente, impressa para o pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio on-line. 5.1.4.1 O candidato poder reimprimir a GRU Cobrana pela pgina de acompanhamento do concurso. 5.1.5 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 23 de novembro de 2011. 5.1.6 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e nos Correios, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios. 5.1.7 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio ou o deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio. 5.2 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/al_ce2011, por meio da pgina de acompanhamento, aps o acatamento da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 5.3 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 5.3.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. Uma vez efetivado o pedido de inscrio preliminar, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao ou seu cancelamento. 5.3.1.1 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo/rea de conhecimento ao qual concorre por ocasio da posse. 5.3.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico. 5.3.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos ou para outro cargo/rea de conhecimento. 5.3.4 Para realizar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 5.3.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o CESPE/UnB do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a solicitao de forma completa e correta. 5.3.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica. 5.3.7 DOS PROCEDIMENTOS PARA O PEDIDO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO 5.3.7.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio preliminar, exceto nos casos previstos na Lei Estadual n 11.551, de 18 de maio de 1989, publicada no Dirio Oficial do Estado do Cear, de 19 de maio de 1989 e na Lei Estadual n 12.559, de 29 de dezembro de 1995, publicada no Dirio Oficial do Estado do Cear, de 7 de fevereiro de 1996, conforme procedimentos descritos a seguir. 5.3.7.2 O candidato que desejar iseno de pagamento da taxa de inscrio neste concurso pblico dever entregar, pessoalmente ou por terceiro, na Associao Brasileira de Odontologia (ABO-CE), Rua Gonalves Ledo, n. 1.630, Joaquim Tvora, Fortaleza/CE, do dia 28 de outubro de 2011 ao dia 11 de novembro de 8

2011, das 8 horas s 12 horas e das 13 horas s 17 horas (inclusive sbados, domingos e feriados), o requerimento de iseno, devidamente conferido e assinado, disponibilizado na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/al_ce2011, por meio do aplicativo de inscrio, instruindoo com cpia autenticada ou cpia acompanhada do original dos seguintes documentos: 5.3.7.3 Para os candidatos amparados pela Lei n 11.551/89: a) declarao do rgo de origem indicando sua condio de servidor pblico; b) contracheque atual; c) documento de identidade. 5.3.7.4 Para os candidatos amparados pela Lei n 12.559/95: a) certido expedida pelo Hemoce, que comprove, no mnimo, duas doaes no perodo de um ano, tendo sido a ltima realizada no prazo mximo de 12 meses anteriores data da inscrio; b) documento de identidade. 5.3.7.5 As informaes prestadas no requerimento de iseno, bem como a documentao apresentada, sero de inteira responsabilidade do candidato, respondendo este por qualquer falsidade. 5.3.7.6 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e(ou) torn-las inverdicas; b) fraudar e(ou) falsificar documentao; c) pleitear a iseno, sem apresentar cpia dos documentos previstos nos subitens 5.3.7.3 e(ou) 5.3.7.4 deste edital; d) no observar o local, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 5.3.7.2 deste edital. 5.3.7.7 No ser permitida, aps a entrega do requerimento de iseno e dos documentos comprobatrios, a complementao da documentao bem como reviso e(ou) recurso. 5.3.7.8 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via fax, via correio eletrnico. 5.3.7.9 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pela Comisso Coordenadora do Concurso. 5.3.7.10 A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada at a data provvel de 16 de novembro de 2011, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/al_ce2011. 5.3.7.11 O candidato dispor das datas provveis de 17 e 18 de novembro de 2011 para impugnar o indeferimento da solicitao de iseno por meio do endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/al_ce2011. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 5.3.7.12 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos, para efetivar a sua inscrio no concurso, devero acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/al_ce2011 e imprimir a GRU Cobrana por meio da pgina de acompanhamento para pagamento at o dia 23 de novembro de 2011, conforme procedimentos descritos neste edital. 5.3.7.13 O interessado que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior estar automaticamente excludo do concurso pblico. 5.3.8 O comprovante de inscrio e o comprovante de pagamento da taxa de inscrio devero ser mantidos em poder do candidato e apresentados nos locais das provas. 5.3.9 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL 5.3.9.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio disponibilizada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/al_ce2011, os recursos especiais necessrios a tal atendimento.

5.3.9.2 O candidato que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no subitem 5.3.9.1, dever enviar a cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que justifique o atendimento especial solicitado. 5.3.9.3 A documentao citada no subitem anterior poder ser entregue at o dia 11 de novembro de 2011, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, CEP 70904-970 ou enviada via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB, Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 448, CEP 70904-970 at a data prevista acima. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. 5.3.9.4 O fornecimento da cpia simples do CPF e do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 5.3.9.5 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, na forma do subitem 5.3.9.1 dever encaminhar at 11 de novembro de 2011, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB, cpia da certido de nascimento da criana, e levar um acompanhante adulto, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. 5.3.9.5.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 5.3.9.5, a cpia da certido de nascimento poder ser substituda por documento emitido pelo mdico obstetra que ateste a data provvel do nascimento. 5.3.9.5.2 O CESPE/UnB no disponibilizar acompanhante para guarda de criana. 5.3.9.6 A cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) valero somente para este concurso e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao. 5.3.9.7 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/al_ce2011, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrios de realizao das provas. 5.3.9.7.1 O candidato dispor de um dia a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior para impugnar o indeferimento, na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB, Asa Norte, Braslia/DF; pessoalmente ou por terceiro, ou pelo e-mail atendimentoespecial@cespe.unb.br, restrito apenas a assuntos relacionados ao atendimento especial. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 5.3.9.8 A solicitao de atendimento especial, ser deferida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 6 DAS FASES DO CONCURSO 6.1 Ser realizado exame de habilidades e conhecimentos mediante aplicao de provas objetivas e discursiva, todas de carter eliminatrio e classificatrio, bem como de avaliao de ttulos, de carter classificatrio, conforme o quadro a seguir. PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO NMERO DE ITENS CARTER (P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 50 ELIMINATRIO (P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 70 E (P3) Discursiva CLASSIFICATRIO (P4) Avaliao de ttulos CLASSIFICATRIO 10

6.2 As provas objetivas e a prova discursiva para todos os cargos/rea de conhecimento tero a durao de 4 horas e 30 minutos sero aplicadas na data provvel de 18 de dezembro de 2011, no turno da tarde. 6.3 Os locais e o horrio de realizao das provas objetivas e da prova discursiva estaro disponveis para consulta na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/al_ce2011, a partir da data provvel de 9 de dezembro de 2011. 6.3.1 O candidato dever, obrigatoriamente, acessar o referido endereo eletrnico para verificar o seu local de provas, por meio de busca individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados. 6.3.2 O candidato somente poder realizar as provas no local designado pelo CESPE/UnB. 6.3.3 Na data provvel de 9 de dezembro de 2011, ser publicado no Dirio Oficial do Estado do Cear edital informando a disponibilizao da consulta dos locais e do horrio de realizao das provas. 6.3.4 So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 6.4 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o disposto no subitem 6.3.1 deste edital. 7 DAS PROVAS OBJETIVAS 7.1 As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, valero 120,00 pontos e abrangero os objetos de avaliao constantes do item 13 deste edital. 7.2 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO. 7.3 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da folha de respostas. 7.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 7.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente. 7.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 7.7 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade. 7.8 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para realizao das provas. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do CESPE/UnB devidamente treinado. 7.9 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, exceto dos candidatos eliminados na forma do subitem 12.24 deste edital, no endereo 11

eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/al_ce2011, aps a data de divulgao do resultado final das provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de publicao do resultado final do concurso pblico. 7.9.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem da folha de respostas. 7.10 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS 7.10.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico. 7.10.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,5 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00 ponto, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E). 7.10.3 A nota em cada prova objetiva, ser igual soma das notas obtidas em todos os itens que a compem. 7.10.4 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 20,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1); b) obtiver nota inferior a 35,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); c) obtiver nota inferior a 50,00 pontos no conjunto das provas objetivas. 7.10.4.1 O candidato eliminado na forma do subitem 7.10.4 deste edital no ter classificao alguma no concurso pblico. 7.10.5 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 7.10.4 sero ordenados por cargo/rea de conhecimento de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas, que ser a soma das notas obtidas nas provas objetivas. 7.11 DOS RECURSOS DAS PROVAS OBJETIVAS 7.11.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/al_ce2011, a partir das 19 horas da data provvel de 20 de dezembro de 2011, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 7.11.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de dois dias para faz-lo, a contar do dia subsequente data da divulgao desses gabaritos, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente. 7.11.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/al_ce2011, e seguir as instrues ali contidas. 7.11.4 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/al_ce2011 quando da divulgao do gabarito definitivo. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 7.11.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. 7.11.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 7.11.7 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 7.11.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 7.11.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo. 12

7.11.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso contra o gabarito oficial definitivo. 7.11.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. 8 DA PROVA DISCURSIVA 8.1 A prova discursiva valer 10,00 pontos e consistir da redao de texto dissertativo, abordando temas relacionados aos objetos de avaliao de atualidades. 8.2 A prova discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao das provas. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do CESPE/UnB devidamente treinado, para o qual dever ditar os textos, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao. 8.3 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada nem conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao da prova discursiva. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio dos textos definitivos acarretar a anulao da prova discursiva. 8.4 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para avaliao da prova discursiva. A folha para rascunho no caderno de provas de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade. 8.5 A folha de texto definitivo no ser substituda por erro de preenchimento do candidato. 8.6 A prova discursiva tem o objetivo de avaliar o contedo conhecimento do tema, a capacidade de expresso na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa. O candidato dever produzir, com base em temas formulados pela banca examinadora, texto dissertativo, primando pela coerncia e pela coeso. 8.7 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA 8.7.1 Observada a reserva de vagas para os candidatos com deficincia e respeitados os empates na ltima colocao, sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos aprovados nas provas objetivas e classificados conforme quadro a seguir. Pessoas com Total Cargo/rea de Conhecimento Geral Deficincia Analista Legislativo - Administrao 42 3 45 Analista Legislativo - Cincias Atuariais 14 1 15 Analista Legislativo Cincias Contbeis 19 1 20 Analista Legislativo- Cincias Econmicas 14 1 15 Analista Legislativo Design Grfico 19 1 20 Analista Legislativo - Direito 66 4 70 Analista Legislativo - Estatstica 14 1 15 Analista Legislativo - Informtica 33 2 35 Analista Legislativo - Jornalismo 14 1 15 Analista Legislativo Lngua Portuguesa Gramtica Normativa e Reviso Ortogrfica 52 3 55 Analista Legislativo - Publicidade e Propaganda 14 1 15 Analista Legislativo - Sociologia 19 1 20 8.7.1.1 O candidato que no tiver a sua prova discursiva corrigida na forma do subitem anterior ser automaticamente eliminado e no ter classificao alguma no concurso. 13

8.7.2 A prova discursiva ser corrigida conforme critrios a seguir, ressaltando-se que em atendimento ao que est estabelecido no Decreto n 6.583, de 29 de setembro de 2008, sero aceitas como corretas, at 31 de dezembro de 2012, ambas as ortografias, isto , a forma de grafar e de acentuar as palavras vigente at 31 de dezembro de 2008 e a que entrou em vigor em 1 de janeiro de 2009: a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao domnio do contedo (NC), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 10,00 pontos; b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato, considerando-se aspectos tais como: grafia/acentuao, pontuao/morfossintaxe e propriedade vocabular; c) ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato; d) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado e (ou) que ultrapassar a extenso mxima estabelecida no caderno de provas; e) ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na prova discursiva (NPD), como sendo igual a NC menos duas vezes o resultado do quociente NE / TL; f) se NPD for menor que zero, ento considerar-se- NPD igual a zero. 8.7.3 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver NPD < 5,00 pontos. 8.7.4 O candidato eliminado na forma do subitem 8.7.3 deste edital no ter classificao alguma no concurso pblico. 8.8 DOS RECURSOS DAS PROVAS DISCURSIVA 8.8.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na prova discursiva dispor de dois dias para faz-lo, a contar do dia subsequente data da divulgao desse resultado, conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio. 9 DA AVALIAO DE TTULOS 9.1 Sero convocados para a avaliao de ttulos os candidatos aprovados na prova discursiva. 9.1.1 Os candidatos no convocados para a avaliao de ttulos sero eliminados e no tero classificao alguma no concurso. 9.1.2 A avaliao de ttulos valer 6,00 pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos apresentados seja superior a esse valor. 9.2 Somente sero aceitos os ttulos abaixo relacionados, expedidos at a data da entrega, observados os limites de pontos do quadro a seguir. QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A AVALIAO DE TTULOS VALOR DE VALOR MXIMO ALNEA TTULO CADA TTULO DOS TTULOS Diploma de curso de ps-graduao em nvel de doutorado (ttulo de doutor). Tambm ser aceito A 1,50 1,50 certificado/declarao de concluso de curso de doutorado, desde que acompanhado de histrico escolar. Diploma de curso de ps-graduao em nvel de mestrado (ttulo de mestre). Tambm ser aceito B 1,00 1,00 certificado/declarao de concluso de curso de mestrado, desde que acompanhado de histrico escolar.

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Certificado de curso de ps-graduao em nvel de especializao, com carga horria mnima de 360 h/a. Tambm ser aceita a declarao de concluso de psC 0,50 0,50 graduao em nvel de especializao, desde que acompanhada de histrico escolar. Exerccio de atividade profissional de nvel superior na 0,50 por ano Administrao Pblica ou na iniciativa privada, em completo, sem D 3,00 empregos/cargos na rea a que concorre. sobreposio de tempo TOTAL MXIMO DE PONTOS 6,00 9.3 Receber nota zero o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo, no horrio e no local estipulados no edital de convocao para a avaliao de ttulos. 9.4 No sero aceitos ttulos encaminhados via postal, via fax e/ou via correio eletrnico. 9.5 No ato de entrega dos ttulos, o candidato dever preencher e assinar o formulrio a ser fornecido pelo CESPE/UnB, no qual indicar a quantidade de folhas apresentadas. Juntamente com esse formulrio dever ser apresentada uma cpia autenticada em cartrio, de cada ttulo entregue. Os documentos apresentados no sero devolvidos, nem sero fornecidas cpias desses ttulos. 9.5.1 No sero aceitos documentos ilegveis, como tambm, os emitidos via fax. 9.6. Em nenhuma hiptese sero recebidos os documentos originais. 9.7 No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas em cartrio, bem como documentos gerados por via eletrnica que no estejam acompanhados com o respectivo mecanismo de autenticao. 9.8 Na impossibilidade de comparecimento do candidato sero aceitos os ttulos entregues por procurador, mediante apresentao do documento de identidade original do procurador e de procurao simples do interessado, acompanhada de cpia legvel do documento de identidade do candidato. 9.8.1 Sero de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas por seu procurador no ato de entrega dos ttulos, bem como a entrega dos ttulos na data prevista no edital de convocao para essa fase, arcando o candidato com as consequncias de eventuais erros de seu representante. 9.9 DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DOS TTULOS 9.9.1 Para a comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de doutorado ou de mestrado, ser aceito o diploma, devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Tambm ser aceito certificado/declarao de concluso de curso de doutorado ou mestrado, expedido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), desde que acompanhado do histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as reas em que foi aprovado e as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da tese ou da dissertao. Caso o histrico ateste a existncia de alguma pendncia ou falta de requisito de concluso do curso, o certificado/declarao no ser aceito. 9.9.1.1 Para curso de doutorado ou de mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas o diploma, desde que revalidado por instituio de ensino superior no Brasil e traduzido para a lngua portuguesa por tradutor juramentado, nos termos do subitem 9.10. 9.9.1.2 Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como os ttulos referentes ao mestrado e ao doutorado. 9.9.2 Para comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de especializao, ser aceito certificado atestando que o curso atende s normas da Lei n 9394/96 Lei de Diretrizes e Bases da Educao, do Conselho Nacional de Educao (CNE) ou est de acordo com as normas do extinto Conselho 15

Federal de Educao (CFE). Tambm ser aceita declarao de concluso de ps-graduao em nvel de especializao acompanhada do respectivo histrico escolar no qual conste a carga horria do curso, as disciplinas cursadas com as respectivas menes e a comprovao da apresentao e aprovao da monografia, atestando que o curso atende s normas da Lei n 9394/96 Lei de Diretrizes e Bases da Educao, do Conselho Nacional de Educao (CNE) ou est de acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educao (CFE). 9.9.3 Para receber a pontuao relativa ao exerccio de atividade profissional, o candidato dever atender a uma das seguintes opes: a) para exerccio de atividade em empresa/instituio privada: so necessrios a entrega de trs documentos: 1 diploma do curso de graduao conforme a rea de conhecimento a que concorre a fim de se verificar qual a data de colao de grau e atender ao disposto no subitem 9.9.3.2.1; 2 cpia da carteira de trabalho e previdncia Social (CTPS) contendo as pginas: identificao do trabalhador; registro do empregador que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e qualquer outra pgina que ajude na avaliao, por exemplo, quando h mudana na razo social da empresa; 3 declarao do empregador com o perodo (com incio e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e a descrio das atividades desenvolvidas para o cargo/emprego; b) para exerccio de atividade/instituio pblica: so necessrios a entrega de dois documentos: 1 diploma do curso de graduao conforme a rea de conhecimento a que concorre a fim de se verificar qual a data de colao de grau e atender ao disposto no subitem 9.9.3.2.1; 2 declarao/certido de tempo de servio, emitida pelo setor de recursos humanos da instituio, que informe o perodo (com incio e fim, at a data da expedio da declarao), a espcie do servio realizado e a descrio das atividades desenvolvidas. c) para exerccio de atividade/servio prestado por meio de contrato de trabalho: ser necessria a entrega de 3 documentos: 1 diploma de graduao conforme a rea de conhecimento a que concorre a fim de se verificar qual a data de colao de grau e atender ao disposto no subitem 9.9.3.2.1; 2 contrato de prestao de servio/atividade entre as partes, ou seja, o candidato e o contratante e 3 declarao do contratante que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e a descrio das atividades; d) para exerccio de atividade/servio prestado como autnomo: ser necessria a entrega de 3 documentos: 1 diploma de graduao conforme a rea de conhecimento a que concorre a fim de se verificar qual a data de colao de grau e atender ao disposto no subitem 9.9.3.2.1; 2 recibo de pagamento autnomo (RPA), sendo pelo menos o primeiro e o ltimo recibos do perodo trabalhado como autnomo e 3 declarao do contratante/beneficirio que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e a descrio das atividades. 9.9.3.1 A declarao/certido mencionada na letra b do subitem 9.9.3 dever ser emitida por rgo de pessoal ou de recursos humanos. No havendo rgo de pessoal ou de recursos humanos, a autoridade responsvel pela emisso do documento dever declarar/certificar tambm essa inexistncia. 9.9.3.1.1 Quando o rgo de pessoal possuir outro nome correspondente, por exemplo, Controle de Diviso de Pessoas (CPD), a declarao dever conter o nome do rgo por extenso, no sendo aceitas abreviaturas. 9.9.3.2 Para efeito de pontuao referente experincia profissional, no sero consideradas frao de ano nem sobreposio de tempo. 9.9.3.2.1 Para efeito de pontuao de experincia profissional, somente ser considerada a experincia aps a concluso do curso superior.

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9.10 Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado. 9.11 Cada ttulo ser considerado uma nica vez. 9.12 Os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea do Quadro de Atribuio de Pontos para a Avaliao de Ttulos, bem como os que excederem o limite de pontos estipulados no subitem 9.1.2 sero desconsiderados. 9.13 DOS RECURSOS DA AVALIAO DE TTULOS 9.13.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na avaliao de ttulos dispor de dois dias para faz-lo, a contar do dia subsequente data da divulgao desse resultado, conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio. 10 DA NOTA FINAL NO CONCURSO 10.1 A nota final no concurso ser o somatrio da nota final nas provas objetivas, da nota final na prova discursiva e da pontuao obtida na avaliao de ttulos. 10.2 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se no eliminados no concurso e considerados com deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea de conhecimento. 10.3 O edital de resultado final do concurso pblico contemplar a relao dos candidatos aprovados ordenados por cargo/rea de conhecimento de acordo com os valores decrescentes das notas finais do concurso, observados os critrios de desempate deste edital. 10.4 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondandose para o nmero imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco. 11 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 11.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) tiver idade igual ou superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso (Lei n 10.741/2003; b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); d) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1); e) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1). 11.1.1 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso. 12 DISPOSIES FINAIS 12.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 12.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico publicados no Dirio Oficial do Estado do Cear e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/al_ce2011. 12.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/al_ce2011, ressalvado o disposto no subitem 12.5 deste edital. 12.4 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever faz-lo junto Central de Atendimento do CESPE/UnB, postando correspondncia para a Caixa

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Postal 4488, CEP 70904-970, encaminhando mensagem pelo fax de nmero (61) 3448-0110 ou enviando email para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br. 12.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 12.2 deste edital. 12.6 O candidato poder protocolar requerimento, instrudo com cpia do documento de identidade e do CPF, relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento do CESPE/UnB, no horrio das 8 horas s 19 horas, ininterruptamente, exceto sbado, domingo e feriado. 12.6.1 O candidato poder ainda enviar requerimento por meio de correspondncia, fax ou e-mail, observado o subitem 12.4 deste edital. 12.7 O candidato que desejar alterar o nome ou CPF fornecido durante o processo de inscrio dever encaminhar requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB ALCE 2011, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, contendo cpia autenticada em cartrio dos documentos que contenham os dados corretos ou cpia autenticada em cartrio da sentena homologatria de retificao do registro civil, que contenham os dados corretos. 12.7.1 O candidato poder, ainda, entregar das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, o requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, na forma estabelecida no subitem 12.7 deste edital, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB, Asa Norte, Braslia/DF, CEP 70904-970. 12.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha durante a realizao das provas. 12.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto). 12.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 12.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 12.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 12.9 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 12.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser

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submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio. 12.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 12.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 12.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para seu incio. 12.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das provas. 12.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a eliminao do candidato do concurso pblico. 12.15 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento pelos candidatos. 12.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma. 12.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas. 12.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 12.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento a estas implicar a eliminao automtica do candidato. 12.20 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos e a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao. 12.21 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como smartphone, tables, ipod, gravador, mp3 ou similar, relgio, ou qualquer receptor ou transmissor de dados e mensagens, bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica ou similar, notebook, palmtop, pen drive, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, caneta em material no transparente, lapiseira/grafite e/ou borracha. 12.21.1 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior no dia de realizao das provas. 12.21.2 O CESPE/UnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados. 12.21.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados. 12.22 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado dever se encaminhar Coordenao antes do incio das provas para providncias necessrias. 12.23 No dia de realizao das provas, o CESPE/UnB poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o candidato est portando material no permitido. 12.24 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que durante a sua realizao: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; 19

b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como os listados no subitem 12.21. d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio que no os permitidos; f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a folha de texto definitivo; i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha de texto definitivo; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros em qualquer etapa do concurso pblico; l) no permitir a coleta de sua assinatura; m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente; n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos; o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma durante a realizao das provas; p) recusar-se a ser submetido ao detector de metal; q) recusar-se a transcrever o texto apresentado durante a aplicao das provas para posterior exame grafolgico. 12.25 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao dessas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 12.26 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 12.27 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 12.28 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps dois anos, contados a partir da data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo, de acordo com o artigo 5 da Lei n 11.449/86 e artigo 14, 1, VI da Lei n 9.826/74. 12.29 O candidato dever manter atualizado os seus dados pessoais e seu endereo perante o CESPE/UnB enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento do CESPE/UnB, na forma do subitem 12.6 deste edital, e perante a ALCE, aps a homologao do resultado final, desde que aprovado. So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo. 12.30 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB e pela ALCE. 12.31 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao, salvo se listada nos objetos de avaliao constantes do item 13 deste edital. 12.32 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital. 13 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) 13.1 HABILIDADES 20

13.1.1 Os itens das provas podero avaliar habilidades que vo alm do mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, com o intuito de valorizar a capacidade de raciocnio. 13.1.2 Cada item das provas poder contemplar mais de um objeto de avaliao. 13.2 CONHECIMENTOS 13.2.1 Nas provas, sero avaliados, alm de habilidades, conhecimentos conforme descritos a seguir. CONHECIMENTOS BSICOS (PARA TODOS OS CARGOS/REA DE CONHECIMENTO) LNGUA PORTUGUESA (EXCETO PARA O CARGO 10 ANALISTA LEGISLATIVO LNGUA PORTUGUESA GRAMTICA NORMATIVA E REVISO ORTOGRFICA): 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 3.1 Emprego das letras. 3.2 Emprego da acentuao grfica. 4 Domnio dos mecanismos de coeso textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e outros elementos de sequenciao textual. 4.2 Emprego/correlao de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica do perodo. 5.1 Relaes de coordenao entre oraes e entre termos da orao. 5.2 Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 5.3 Emprego dos sinais de pontuao. 5.4 Concordncia verbal e nominal. 5.5 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.6 Colocao dos pronomes tonos. 6 Reescritura de frases e pargrafos do texto. 6.1 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.2 Retextualizao de diferentes gneros e nveis de formalidade. 7 Correspondncia oficial. 7.1 Adequao da linguagem ao tipo de documento. 7.2 Adequao do formato do texto ao gnero. ATUALIDADES: Tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como segurana, transportes, poltica, economia, sociedade, educao, sade, cultura, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel e ecologia, suas inter-relaes e suas vinculaes histricas. INFORMTICA (EXCETO PARA O CARGO 8 ANALISTA LEGISLATIVO INFORMTICA): 1 Noes de sistema operacional (ambientes Linux e Windows). 2 Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambientes Microsoft Office e BrOffice). 3 Redes de computadores. 3.1 Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas de navegao (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome e similares). 3.3 Programas de correio eletrnico (Outlook Express, Mozilla Thunderbird e similares). 3.4 Stios de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos de discusso. 3.6 Redes sociais. 3.7 Computao na nuvem (cloud computing). 4 Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 5 Segurana da informao. 5.1 Procedimentos de segurana. 5.2 Noes de vrus, worms e pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para segurana (antivrus, firewall, antispyware etc.). 5.4 Procedimentos de backup. 5.5 Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage). RACIOCNIO LGICO (SOMENTE PARA O CARGO 8 ANALISTA LEGISLATIVO INFORMTICA): 1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. 3 Lgica sentencial (ou proposicional): proposies simples e compostas; tabelas-verdade; equivalncias; leis de De Morgan; diagramas lgicos. 4 Lgica de primeira ordem. 5 Princpios de contagem e probabilidade. 6 Operaes com conjuntos. 7 Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos e matriciais. ORGANIZAO DO PODER LEGISLATIVO ESTADUAL: 1 Constituio Estadual do Estado do Cear. 1.1 Organizao do Estado. 1.2 Organizao dos Poderes. 2 Lei n 12.075/1993 (aprova o plano de cargos e carreiras e o quadro de pessoal do Poder Legislativo e d outras providncias). 3 Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado do Cear Lei n 9.826/1974. 4 Regimento Interno da Assembleia Legislativa do Estado do Cear (Resoluo n 398). CONHECIMENTOS ESPECFICOS

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CARGO 1: ANALISTA LEGISLATIVO ADMINISTRAO: I ADMINISTRAO GERAL. 1 Evoluo da administrao. 1.1 principais abordagens da administrao (clssica at contingencial). 1.2 Evoluo da administrao pblica no Brasil (aps 1930); reformas administrativas; a nova gesto pblica. 2 Processo administrativo. 2.1 Funes de administrao: planejamento, organizao, direo e controle. 2.2 Processo de planejamento. 2.2.1 Planejamento estratgico: viso, misso e anlise SWOT. 2.2.2 Anlise competitiva e estratgias genricas. 2.2.3 Redes e alianas. 2.2.4 Planejamento ttico. 2.2.5 Planejamento operacional. 2.2.6 Administrao por objetivos. 2.2.7 Balanced scorecard. 2.2.8 Processo decisrio. 2.3 Organizao. 2.3.1 Estrutura organizacional. 2.3.2 Tipos de departamentalizao: caractersticas, vantagens e desvantagens de cada tipo. 2.3.3 Organizao informal. 2.3.4 Cultura organizacional. 2.4 Direo. 2.4.1 Motivao e liderana. 2.4.2 Comunicao. 2.4.3 Descentralizao e delegao. 2.5 Controle. 2.5.1 Caractersticas. 2.5.2 Tipos, vantagens e desvantagens. 2.5.3 Sistema de medio de desempenho organizacional. 3 Gesto de pessoas. 3.1 Equilbrio organizacional. 3.2 Objetivos, desafios e caractersticas da gesto de pessoas. 3.3 Recrutamento e seleo de pessoas. 3.3.1 Objetivos e caractersticas. 3.3.2 Principais tipos, caractersticas, vantagens e desvantagens. 3.3.3 Principais tcnicas de seleo de pessoas: caractersticas, vantagens e desvantagens. 3.4 Anlise e descrio de cargos. 3.5 Capacitao de pessoas. 3.6 Gesto de desempenho. 4 Gesto da qualidade e modelo de excelncia gerencial. 4.1 Principais tericos e suas contribuies para a gesto da qualidade. 4.2 Ferramentas de gesto da qualidade. 4.3 Modelo da fundao nacional da qualidade. 4.4 Modelo do gespublica. 5 Gesto de projetos. 5.1 Elaborao, anlise e avaliao de projetos. 5.2 Principais caractersticas dos modelos de gesto de projetos. 5.3 Projetos e suas etapas. 6 Gesto de processos. 6.1 Conceitos da abordagem por processos. 6.2 Tcnicas de mapeamento, anlise e melhoria de processos. 6.3 Processos e certificao ISO 9000:2000. 6.4 Noes de estatstica aplicada ao controle e melhoria de processos. 7 Legislao administrativa. 7.1 Administrao direta, indireta, e fundacional. 7.2 Atos administrativos. 7.3 Requisio. 7.4 Regime dos servidores pblicos federais: admisso, demisso, concurso pblico, estgio probatrio, vencimento bsico, licena, aposentadoria. 8 Oramento pblico. 8.1 Princpios oramentrios. 8.2 Diretrizes oramentrias. 8.3 Processo oramentrio. 8.4 Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico; normas legais aplicveis. 8.5 SIDOR e SIAFI. 8.6 Receita pblica: categorias, fontes, estgios; dvida ativa. 8.7 Despesa pblica: categorias, estgios. 8.8 Suprimento de fundos. 8.9 Restos a pagar. 8.10 Despesas de exerccios anteriores. 8.11 A conta nica do Tesouro. 9 Licitao pblica. 9.1 Modalidades, dispensa e inexigibilidade. 9.2 Prego. 9.3 Contratos e compras. 9.4 Convnios e termos similares. II GESTO DE PESSOAS NAS ORGANIZAES. 1 Conceitos, importncia, relao com os outros sistemas de organizao. 2 Fundamentos, teorias e escolas da administrao e o seu impacto na gesto de pessoas. 3 funo do rgo de recursos humanos. 3.1 Atribuies bsicas e objetivos. 3.2 Polticas e sistemas de informaes gerenciais. 4 Comportamento organizacional. 4.1 Relaes indivduo/organizao. 4.2 Liderana, motivao e desempenho. 4.3 Qualidade de vida. 5 Competncia interpessoal. 6 Gerenciamento de conflitos. 7 Gesto da mudana. 8 Recrutamento e seleo. 8.1 Tipos de recrutamento: vantagens e desvantagens. 8.2 Tcnicas de seleo: vantagens, desvantagens e processo decisrio. 9 Anlise e descrio de cargos: objetivos, mtodos, vantagens e desvantagens. 10 Gesto de desempenho. 10.1 Objetivos. 10.2 Mtodos de avaliao de desempenho: caractersticas, vantagens e desvantagens. 11 Desenvolvimento e capacitao de pessoal. 11.1 Levantamento de necessidades. 11.2 Programao, execuo e avaliao. 12 Administrao de cargos, carreiras e salrios. 13 Gesto por competncias. 14 Lei n 8.112/1990: direitos, deveres e responsabilidades dos servidores pblicos civis. 15 Tendncias em gesto de pessoas no setor pblico. 16 tica no servio pblico. 16.1 Comportamento profissional; atitudes no servio. 16.2 Organizao do trabalho; prioridade em servio. 16.3 Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n 1.171/1994). III ADMINISTRAO DE RECURSOS MATERIAIS. 1 Classificao 22

de materiais. 1.1 Atributos para classificao de materiais. 1.2 Tipos de classificao. 1.3 Metodologia de clculo da curva ABC. 2 Gesto de estoques. 3 Compras. 3.1 Organizao do setor de compras. 3.2 Etapas do processo. 3.3 Perfil do comprador. 3.4 Modalidades de compra. 3.5 Cadastro de fornecedores. 4 Compras no setor pblico. 4.1 Objeto de licitao. 4.2 Edital de licitao. 5 Recebimento e armazenagem. 5.1 Entrada. 5.2 Conferncia. 5.3 Objetivos da armazenagem. 5.4 Critrios e tcnicas de armazenagem. 5.5 Arranjo fsico (leiaute). 6 Distribuio de materiais. 6.1 Caractersticas das modalidades de transporte. 6.2 Estrutura para distribuio. 7 Gesto patrimonial. 7.1 Tombamento de bens. 7.2 Controle de bens. 7.3 Inventrio. 7.4 Alienao de bens. 7.5 Alteraes e baixa de bens. CARGO 2: ANALISTA LEGISLATIVO CINCIAS ATUARIAIS: I MATEMTICA FINANCEIRA. 1 Regra de trs simples e composta, percentagens. 2 Juros simples e compostos: capitalizao e desconto. 3 Taxas de juros: nominal, efetiva e equivalente. 4 Rendas uniformes e variveis. 5 Planos de amortizao de emprstimos e financiamentos. 6 Clculo financeiro: custo efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e investimento. 7 Avaliao de alternativas de investimento. 8 Taxas de retorno, taxa interna de retorno. II MATEMTICA ATUARIAL. 1 Avaliao atuarial. 2 Mtodos atuariais. 3 Premissas e hipteses atuariais. 4 Regimes financeiros: capitalizao, repartio simples e repartio de capitais de cobertura. 5 Tipos de planos: benefcio definido, contribuio definida e contribuio varivel. 6 Reservas matemticas: conceito e tipos de reservas. 7 Fundo de oscilao de riscos. 8 Apurao de resultado: deficit e superavit. 9 Custos atuariais: custo normal e suplementar. 10 Ativo real lquido: conceito e composio. 11 Demonstrativo de resultados da avaliao atuarial (DRAA). 12 Nota tcnica atuarial (NTA). 13 Base de dados: critrios para aceitao e periodicidade. III LEGISLAO. 1 Noes de direito civil. 2 Noes de direito constitucional. 3 Noes de direito previdencirio. 4 A Constituio Federal e os regimes de previdncia funcional. 4.1 Conceito de RPPS. 4.2 Plano de benefcios. 5 Legislao federal aplicvel aos RPPS. 5.1 Plano de custeio. 5.2 Compensao previdenciria. 5.3 Equacionamento de deficit: plano de amortizao e segregao da massa. 5.4 Utilizao de superavit. 5.5 Parcelamento de dvidas entre o municpio e o RPPS. 5.6 Certificado de Regularidade Previdenciria (CRP). CARGO 3: ANALISTA LEGISLATIVO CINCIAS CONTBEIS: I CONTABILIDADE GERAL. 1 Lei n 6404/1976, alteraes posteriores e legislao complementar. 1.1 Pronunciamentos do Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). 2 Princpios fundamentais de contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade, por meio das Resolues CFC n 750/1993 e n 774/1994). 3 Patrimnio: componentes patrimoniais ativo, passivo e patrimnio lquido. 4 Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. 5 Contas patrimoniais e de resultado; apurao de resultados; plano de contas. 6 Funes e estrutura das contas. 7 Anlise econmico-financeira. 7.1 indicadores de liquidez. 7.2 Indicadores de rentabilidade. 7.3 Indicadores de lucratividade. 7.4 Anlise vertical e horizontal. 8 Efeitos inflacionrios sobre o patrimnio das empresas. 9 Avaliao e contabilizao de investimentos societrios no pas. 9.1 Avaliao e contabilizao de itens patrimoniais e de resultado. 10 Destinao de resultado. 11 Custos para avaliao de estoques. 12 Custos para tomada de decises. 13 Sistemas de custos e informaes gerenciais. 14 Estudo da relao custo versus volume versus lucro. 15 Elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria, pelos princpios fundamentais da contabilidade e pronunciamentos contbeis do Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). 15.1 Demonstrao do fluxo de caixa (mtodos direto e indireto). 15.2 Balano patrimonial. 15.3 Demonstrao do resultado do exerccio. 15.4 Demonstrao do valor adicionado. 16 Fuso, ciso e incorporao de empresas. 17 Consolidao de demonstraes contbeis. 18 Tributos recuperveis. 19 Controle de estoques: PEPS, UEPS e mdia ponderada mvel. II CONTABILIDADE GOVERNAMENTAL. 1 Lei Federal n 4.320/1964 e suas alteraes (estabelece normas gerais de direito financeiro para elaborao e controle dos oramentos e balano da Unio, dos estados, dos municpios e do Distrito Federal). 2 Conceito, objeto, objetivo, campo de atuao da contabilidade 23

governamental; sistemas de contas. 3 Variaes patrimoniais: variaes ativas e passivas oramentrias e extra-oramentrias. 4 Plano de contas nico do Governo Federal: conceito, estrutura bsica, ativo, passivo, despesa, receita, resultado diminutivo, resultado aumentativo, estrutura das contas, partes integrantes, caractersticas das contas, contas de controle, previso e execuo da receita, fixao e execuo da despesa, restos a pagar e contas com funo precpua de controle (contratos, caues, convnios e instrumentos similares). 5 Balancete: caractersticas, contedo e forma. 6 Demonstraes contbeis: balano oramentrio e balano financeiro. 7 Balano patrimonial e demonstrao das variaes patrimoniais. 8 Oramento pblico: elaborao, acompanhamento e fiscalizao. 8.1 Crditos adicionais, especiais, extraordinrios, ilimitados e suplementares. 8.2 Plano Plurianual. 8.3 Projeto de Lei Oramentria Anual: elaborao, acompanhamento e aprovao. 8.4 Princpios oramentrios. 8.5 Diretrizes oramentrias. 8.6 Processo oramentrio. 8.7 Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico. 8.8 Normas legais aplicveis. 8.9 SIDOR, SIAFI. 8.10 Receita pblica: categorias, fontes, estgios; dvida ativa. 8.11 Despesa pblica: categorias, estgios. 8.12 Suprimento de fundos. 8.13 Restos a pagar. 8.14 Despesas de exerccios anteriores. 8.15 A conta nica do Tesouro. 8.16 Tomadas e prestaes de contas. 9 Lei Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade na Gesto Fiscal). III CONTABILIDADE INTERMEDIRIA. 1 Oramento empresarial. 2 Mercado de capitais (noes bsicas). 3 Importaes e exportaes (noes bsicas). 4 Avaliao e contabilizao de investimentos societrios no pas e no exterior e destinao de resultado. 5 Custos para avaliao de estoques. 6 Custos para tomada de decises. 7 Sistemas de custos e informaes gerenciais. 8 Converso de demonstraes contbeis em moedas estrangeiras. 9 Operaes de joint-ventures (aspectos societrios e tributrios). 10 Noes de finanas empresariais. 11 Operaes de leasing financeiro e operacional. 12 Operaes de drawback (noes bsicas). 13 Derivativos financeiros (noes bsicas). IV CONTABILIDADE TRIBUTRIA. 1 Imposto de renda pessoa jurdica. 2 Contribuio social sobre o lucro. 3 Imposto de renda retido na fonte (IRRF). 4 Imposto sobre circulao de mercadorias e servios (ICMS). 5 Participaes governamentais. 6 Programas de integrao social e de formao do patrimnio do servidor pblico (PIS/PASEP). 7 Contribuio para o financiamento da seguridade social (COFINS). 8 Contribuio de interveno no domnio econmico (CIDE). V MATEMTICA FINANCEIRA. 1 Regra de trs simples e composta, percentagens. 2 Juros simples e compostos: capitalizao e desconto. 3 Taxas de juros: nominal, efetiva e equivalente. 4 Rendas uniformes e variveis. 5 Planos de amortizao de emprstimos e financiamentos. 6 Clculo financeiro: custo efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e investimento. 7 Avaliao de alternativas de investimento. 8 Taxas de retorno, taxa interna de retorno. CARGO 4: ANALISTA LEGISLATIVO CINCIAS ECONMICAS: 1 Microeconomia. 1.1 Conceitos fundamentais: formas de organizao da atividade econmica, o papel dos preos, custo de oportunidade, fator de produo e fronteiras das possibilidades de produo. 1.2 Determinao das curvas de procura; curvas de indiferena; equilbrio do consumidor; efeitos preo, renda e substituio; elasticidade da procura; fatores de produo; produtividade mdia e marginal; lei dos rendimentos decrescentes e rendimentos de escala; custos de produo no curto e longo prazos; custos totais, mdios e marginais, fixos e variveis. 1.3 Teoria do consumidor, utilidades cardinal e ordinal, restrio oramentria, equilbrio do consumidor e funes demanda, curvas de Engel, demanda de mercado, teoria da produo, isoquantas e curvas de isocusto, funes de produo e suas propriedades, curvas de produto e produtividade, curvas de custo, equilbrio da firma, equilbrio de curto e de longo prazos; economia do bem-estar; timo de Pareto. 1.4 Estruturas de mercado: concorrncia perfeita, concorrncia imperfeita, monoplio, oligoplio; outras estruturas de mercado; dinmica de determinao de preos e margem de lucro; padro de concorrncia; anlise de competitividade; anlise de indstrias e da concorrncia; vantagens competitivas; cadeias e redes produtivas; competitividade e estratgia empresarial. 2 Macroeconomia. 2.1 Principais agregados 24

macroeconmicos. 2.2 Identidades macroeconmicas bsicas. 2.3 Sistema de contas nacionais. 2.4 Contas nacionais no Brasil. 2.5 Conceitos de deficit e dvida pblica. 2.6 Balano de pagamentos. 2.7 Papel do governo na economia: estabilizao, crescimento e redistribuio. 2.8 A teoria keynesiana. 2.9 Oferta e demanda agregadas. 2.10 Agregados monetrios; as contas do sistema monetrio. 2.11 Modelo IS-LM. 2.12 Polticas fiscal e monetria. 2.13 Relaes entre inflao, juros e o resultado fiscal. 2.14 Relaes entre o nvel de atividade e o mercado de trabalho; salrios, inflao e desemprego. 2.15 Comrcio exterior; cmbio, tarifas, subsdios, cotas. 2.16 Blocos econmicos, acordos internacionais e retaliaes. 2.17 Globalizao e organismos multilaterais. 2.18 Fluxos financeiros internacionais e mercados de capitais. 3 Economia do setor pblico. 3.1 O Estado e as funes econmicas governamentais. 3.2 As necessidades pblicas e as formas de atuao dos governos. 3.3 Estado regulador e produtor. 3.4 Polticas fiscal e monetria; outras polticas econmicas. 3.5 Evoluo da participao do setor pblico na atividade econmica. 3.6 Conceitos bsicos de contabilidade fiscal: NFSP; resultados nominal, operacional e primrio; dvida pblica. 3.7 Sustentabilidade do endividamento pblico. 3.8 Financiamento do deficit pblico a partir dos anos 80 do sculo XX. 3.9 Inflao e crescimento. 4 Economia brasileira. 4.1 Aspectos gerais do comportamento recente da economia brasileira e das polticas econmicas adotadas pelos ltimos governos. 4.2 Mudanas estruturais da economia brasileira a partir da acelerao dos processos de industrializao e urbanizao. 4.3 Os planos de desenvolvimento mais importantes desde a segunda metade do sculo XX. 4.4 Principais caractersticas e os resultados dos planos de estabilizao a partir da dcada de 80 do sculo XX. 4.5 Indicadores do desenvolvimento econmico e social brasileiro contemporneo. 4.6 Desigualdades pessoais e espaciais de renda e de riqueza. 4.7 Perfil demogrfico brasileiro. 4.8 Estrutura tributria brasileira. 4.9 O mercado de trabalho e as condies de emprego e renda. 4.10 Estrutura oramentria e a evoluo do deficit e da dvida pblica brasileira. 4.11 A previdncia social e suas perspectivas. 4.12 Cmbio, reservas e relaes comerciais e financeiras do Brasil com o resto do mundo. CARGO 5: ANALISTA LEGISLATIVO DESIGN GRFICO: 1 Conceitos: design, programao visual e produo grfica. 2 Tipografia: histria e estilos dos tipos; anlise formal e combinatria de tipos. 3 Sistemas de composio: mecnicos, fotoqumicos e digitais; cor e tipologia; legibilidade. 4 Produo grfica: ilustrao em projetos grficos; tcnicas de texturizao e renderizao; processos de produo grfica. 5 Tcnicas de impresso: caractersticas de diferentes tcnicas de produo e seus reflexos no projeto e no produto. 6 Suportes para impresso: tintas e sistemas de impresso monocromia, bicromia, tricromia ; seleo de cores; preparao e fechamento de arquivos para impresso. 7 Projeto grfico: identidade visual, identidade visual corporativa, estratgias de criao de identidade visual corporativa; aplicaes. 8 Design digital e multimdia: relao entre produo grfica e produo digital; interfaces. 9 Webdesign: princpios de navegao e usabilidade; programao visual. 10 Contedo multimdia: integrao de contedos em diferentes suportes e linguagens em ambiente digital; publicao de contedos em CD-ROM, DVD e DVDROM. 11 Editorao: estrutura e funcionamento de editoras e grficas. 12 Etapas e processos de publicao de documentos: preparao de originais e oramento; criao e editorao grfica em softwares como sute Adobe Design Acrobat, Distiller, Dreamweaver, Fireworks, Flash, Illustrator, InDesign, Photoshop , sute Corel PhotoPaint e CorelDraw , 3ds Max e Blender; plataformas Windows e Macintosh (MacOS). CARGO 6: ANALISTA LEGISLATIVO DIREITO: I DIREITO CONSTITUCIONAL. 1 Constituio: conceito, objeto, elementos e classificaes. 1.1 Supremacia da Constituio. 1.2 Aplicabilidade das normas constitucionais. 1.3 Interpretao das normas constitucionais; mtodos, princpios e limites. 2 Poder constituinte. 2.1 Caractersticas. 2.2 Poder constituinte originrio. 2.3 Poder constituinte derivado. 3 Princpios fundamentais. 4 Direitos e garantias fundamentais. 4.1 Direitos e deveres individuais e coletivos. 4.2 Habeas corpus, mandado de segurana, mandado de injuno e habeas data. 4.3 Direitos sociais. 4.4 25

Nacionalidade. 4.5 Direitos polticos. 4.6 Partidos polticos. 5 Organizao do Estado. 5.1 Organizao poltico-administrativa. 5.2 Estado federal brasileiro. 5.3 A Unio. 5.4 Estados federados. 5.5 Municpios. 5.6 O Distrito Federal. 5.7 Territrios 5.8 Interveno federal. 5.9 Interveno dos estados nos municpios. 6 Administrao pblica. 6.1 Disposies gerais. 6.2 Servidores pblicos. 6.3 Militares dos estados, do Distrito Federal e dos territrios. 7 Organizao dos poderes no Estado. 7.1 Mecanismos de freios e contrapesos. 7.2 Poder legislativo. 7.2.1 Estrutura, funcionamento e atribuies. 7.2.2 Comisses parlamentares de inqurito. 7.2.3 Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 7.2.4 Tribunal de Contas. 7.2.5 Processo legislativo. 7.2.6 Prerrogativas parlamentares. 7.3 Poder Executivo. 7.3.1 Presidente da Repblica: atribuies, prerrogativas e responsabilidades. 7.3.2 Ministros de Estado. 7.3.3 Conselho da Repblica e de Defesa Nacional. 7.4 Poder Judicirio. 7.4.1 Disposies gerais. 7.4.2 rgos do Poder Judicirio: organizao e competncias. 7.4.3 Conselho Nacional de Justia. 8 Controle da constitucionalidade: sistemas gerais e sistema brasileiro. 8.1 Controle incidental ou concreto. 8.2 Controle abstrato de constitucionalidade. 8.3 Exame in abstractu da constitucionalidade de proposies legislativas. 8.4 Ao declaratria de constitucionalidade. 8.5 Ao direta de inconstitucionalidade. 8.6 Arguio de descumprimento de preceito fundamental. 8.7 Ao direta de inconstitucionalidade por omisso. 8.8 Ao direta de inconstitucionalidade interventiva. 8.9 Controle concreto e abstrato de constitucionalidade do direito municipal. 9 Defesa do Estado e das instituies democrticas. 10 Sistema tributrio nacional. 11 Princpios gerais. 11.1 Limitaes do poder de tributar. 12 Finanas pblicas. 12.1 Normas gerais. 12.2 Oramentos. 13 Ordem econmica e financeira. 13.1 Princpios gerais da atividade econmica. II DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Introduo ao direito administrativo. 1.1 Os diferentes critrios adotados para a conceituao do direito administrativo. 1.2 Objeto do direito administrativo. 1.3 Fontes do direito administrativo. 1.4 Regime jurdico-administrativo: princpios do direito administrativo. 1.5 Princpios da administrao pblica. 2 Administrao pblica. 2.1 Conceito de administrao pblica sob os aspectos orgnico, formal e material. 2.2 rgo pblico: conceito e classificao. 2.3 Servidor: cargo e funes. 2.4 Atribuies. 2.5 Competncia administrativa: conceito e critrios de distribuio. 2.6 Avocao e delegao de competncia. 2.7 Ausncia de competncia: agente de fato. 2.8 Administrao direta e indireta. 2.9 Autarquias. 2.10 Fundaes pblicas. 2.11 Empresas pblicas e privadas. 2.12 Sociedades de economia mista. 2.13 Entidades paraestatais. 2.14 Dispositivos pertinentes contidos na Constituio Federal de 1988. 3 Atos administrativos. 3.1 Conceitos, requisitos, elementos, pressupostos e classificao. 3.2 Fato e ato administrativo. 3.3 Atos administrativos em espcie. 3.4 Parecer: responsabilidade do emissor do parecer. 3.5 O silncio no direito administrativo. 3.6 Cassao. 3.7 Revogao e anulao. 3.8 Processo administrativo. 3.9 Fatos da administrao pblica: atos da administrao pblica e fatos administrativos. 3.10 Formao do ato administrativo: elementos, procedimento administrativo. 3.11 Validade, eficcia e autoexecutoriedade do ato administrativo. 3.12 Atos administrativos simples, complexos e compostos. 3.13 Atos administrativos unilaterais, bilaterais e multilaterais. 3.14 Atos administrativos gerais e individuais. 3.15 Atos administrativos vinculados e discricionrios. 3.16 Mrito do ato administrativo, discricionariedade. 3.17 Ato administrativo inexistente. 3.18 Teoria das nulidades no direito administrativo. 3.19 Atos administrativos nulos e anulveis. 3.20 Vcios do ato administrativo. 3.21 Teoria dos motivos determinantes. 3.22 Revogao, anulao e convalidao do ato administrativo. 4 Poderes da administrao pblica. 4.1 Hierarquia; poder hierrquico e suas manifestaes. 4.2 Poder disciplinar. 4.3 Poder de polcia. 4.4 Polcia judiciria e polcia administrativa. 4.5 Liberdades pblicas e poder de polcia. 4.6 Principais setores de atuao da polcia administrativa. 5 Servios pblicos. 5.1 Concesso, permisso, autorizao e delegao. 5.2 Servios delegados. 5.3 Convnios e consrcios. 5.4 Conceito de servio pblico. 5.5 Caracteres jurdicos. 5.6 Classificao e garantias. 5.7 Usurio do servio pblico. 5.8 Extino da concesso de servio pblico e reverso dos bens. 5.9 Permisso e autorizao. 6 Interveno no 26

domnio econmico: desapropriao. 7 Licitaes. 7.1 Conceito, finalidades, princpios e objeto. 7.2 Obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao. 7.3 Modalidades. 7.4 Procedimento, revogao e anulao. 7.5 Sanes penais. 7.6 Normas gerais de licitao. 7.7 Legislao pertinente: Lei n 8.666/1993 e suas alteraes; Lei n 10.520/2002 e suas alteraes, bem como demais disposies normativas relativas ao prego; Instruo Normativa do STN n 1/1997. 7.8 Sistema de registro de preos. 8 Contratos administrativos. 8.1 Conceito, peculiaridades e interpretao. 8.2 Formalizao. 8.3 Execuo, inexecuo, reviso e resciso. 8.4 Convnios e consrcios administrativos. 9 Controle da administrao pblica. 9.1 Conceito, tipos e formas de controle. 9.2 Controle interno e externo. 9.3 Controle parlamentar. 9.4 Controle pelos tribunais de contas. 9.5 Controle administrativo. 9.6 Recurso de administrao. 9.7 Reclamao. 9.8 Lei de Improbidade Administrativa (Lei n 8.429/1992 e suas alteraes). 9.9 Sistemas de controle jurisdicional da administrao pblica: contencioso administrativo e sistema da jurisdio uma. 9.10 Controle jurisdicional da administrao pblica no direito brasileiro. 9.11 Controle da atividade financeira do Estado: espcies e sistemas. 9.12 Pedido de reconsiderao e recurso hierrquico prprio e imprprio. 9.13 Prescrio administrativa. 9.14 Representao e reclamao administrativas. 9.15 Advocacia pblica consultiva. 9.16 Hipteses de manifestao obrigatria. 9.17 Responsabilidades do parecerista e do administrador pblico pelas manifestaes exaradas, quando age em acordo ou em desacordo com tais manifestaes. 10 Agentes pblicos e servidores pblicos. 10.1 Agentes pblicos (servidor pblico e funcionrio pblico). 10.2 Natureza jurdica da relao de emprego pblico. 10.3 Preceitos constitucionais. 10.4 Funcionrio efetivo e vitalcio: garantias. 10.5 Estgio probatrio. 10.6 Funcionrio ocupante de cargo em comisso. 10.7 Direitos, deveres e responsabilidades dos servidores pblicos civis. 10.8 Lei n 8.112/1990 e suas alteraes. 10.9 Regime disciplinar e processo administrativo-disciplinar. 10.10 Improbidade administrativa. 10.11 Lei n 8.429/1992. 10.12 Lei Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). 10.13 Formas de provimento e vacncia dos cargos pblicos. 10.14 Exigncia constitucional de concurso pblico para investidura em cargo ou emprego pblico. 11 Bens pblicos. 11.1 Classificao e caracteres jurdicos. 11.2 Natureza jurdica do domnio pblico. 11.3 Domnio pblico terrestre: evoluo do regime jurdico das terras pblicas (urbanas e rurais) no Brasil. 11.4 Terras devolutas. 11.5 Vias pblicas, cemitrios pblicos e portos. 11.6 Utilizao dos bens pblicos: autorizao, permisso e concesso de uso, ocupao, aforamento, concesso de domnio pleno. 11.7 Limitaes administrativas. 11.8 Zoneamento. 11.9 Polcia edilcia. 11.10 Zonas fortificadas e de fronteira. 11.11 Florestas. 11.12 Tombamento. 11.13 Servides administrativas. 11.14 Requisio da propriedade privada. 11.15 Ocupao temporria. 12 Responsabilidade civil do Estado. 12.1 Responsabilidade patrimonial do Estado por atos da administrao pblica: evoluo histrica e fundamentos jurdicos. 12.2 Teorias subjetivas e objetivas da responsabilidade patrimonial do Estado. 12.3 Responsabilidade patrimonial do Estado por atos da administrao pblica no direito brasileiro. III DIREITO FINANCEIRO E TRIBUTRIO. 1 Direito financeiro. 1.1 Conceito e objeto. 1.2 Direito financeiro na Constituio de 1988: normas gerais e oramento. 2 Despesa pblica. 2.1 Conceito e classificao de despesa pblica. 2.2 Disciplina constitucional dos precatrios. 3 Receita pblica. 3.1 Conceito, ingresso e receitas. 3.2 Classificao das receitas pblicas. 4 Oramento pblico. 4.1 Conceito, espcies e natureza jurdica. 4.2 Princpios oramentrios. 4.3 Leis oramentrias: espcies e tramitao legislativa. 4.4 Lei n. 4.320/1964. 4.5 Fiscalizao financeira e oramentria. 5 Lei de Responsabilidade Fiscal. 5.1 Planejamento. 5.2 Receita pblica. 5.3 Despesa pblica. 5.4 Transferncias voluntrias. 5.5 Destinao de recursos pblicos para o setor privado. 5.6 Dvida e endividamento. 5.7 Gesto patrimonial. 5.8 Transparncia, controle e fiscalizao. 5.9 Disposies preliminares, finais e transitrias. 6 Crdito pblico. 6.1 Conceito e classificao de crdito pblico. 6.2 Natureza jurdica. 6.3 Controle, fiscalizao e prestao de contas. 7 Dvida pblica. 7.1 Dvida ativa da Unio de natureza tributria e no tributria. 8 Sistema Tributrio Nacional: limitaes do poder de tributar; princpios do 27

direito tributrio; repartio das receitas tributrias. 9 Tributo: conceito; natureza jurdica; espcies; imposto; taxa; contribuio de melhoria; emprstimo compulsrio; contribuies. 10 Competncia tributria: classificao; exerccio da competncia tributria; capacidade tributria ativa; imunidade tributria; distino entre imunidade, iseno e no incidncia; imunidades em espcie. 11 Fontes do direito tributrio: Constituio Federal; leis complementares; leis ordinrias e atos equivalentes; tratados internacionais; atos do poder executivo federal com fora de lei material; atos exclusivos do poder legislativo; convnios; decretos regulamentares; normas complementares. 12 Vigncia, aplicao, interpretao e integrao da legislao tributria. 13 Obrigao tributria: definio e natureza jurdica; obrigao principal e acessria; fato gerador; sujeito ativo; sujeito passivo; solidariedade; capacidade tributria; domiclio tributrio; responsabilidade tributria; responsabilidade dos sucessores; responsabilidade de terceiros; responsabilidade por infraes. 14 Crdito tributrio: constituio de crdito tributrio; lanamento; modalidades de lanamento; suspenso do crdito tributrio; extino do crdito tributrio; excluso de crdito tributrio; garantias e privilgios do crdito tributrio. 15 Administrao tributria: fiscalizao; dvida ativa; certides negativas. 16 Impostos da Unio: imposto sobre a importao de produtos estrangeiros; imposto sobre a exportao de produtos estrangeiros; imposto sobre renda e proventos de qualquer natureza; imposto sobre produtos industrializados; imposto sobre operaes de crdito, cmbio, seguro ou relativas a ttulos e valores mobilirios; imposto sobre a propriedade territorial rural; imposto sobre grandes fortunas. 17 Impostos dos estados e do Distrito Federal: imposto sobre transmisso causa mortis e doao de quaisquer bens ou direitos; imposto sobre operaes relativas circulao de mercadorias e sobre prestaes de servios de transporte interestadual e intermunicipal e de comunicao, ainda que as operaes e as prestaes se iniciem no exterior; imposto sobre propriedade de veculos automotores. 18 Impostos dos municpios: imposto sobre a propriedade predial e territorial urbana; imposto sobre transmisso inter vivos, a qualquer ttulo, por ato oneroso, de bens imveis, por natureza ou acesso fsica, e de direitos reais sobre imveis, exceto os de garantia, bem como cesso de direitos a sua aquisio; imposto sobre servios de qualquer natureza. 19 Processo administrativo tributrio: princpios bsicos; acepes e espcies; determinao e exigncia do crdito tributrio; representao fiscal para fins penais; delegacias da Receita Federal de Julgamento; conselhos de contribuintes; Cmara Superior de Recursos Fiscais. 20 Processo judicial tributrio: ao de execuo fiscal; Lei n. 6.830/1980; ao cautelar fiscal; ao declaratria da inexistncia de relao jurdico-tributria; ao anulatria de dbito fiscal; mandado de segurana; ao de repetio de indbito; ao de consignao em pagamento; aes de controle de constitucionalidade; ao civil pblica. 21 Estatuto Nacional da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte (Lei Complementar n. 123/2006). 22 Ilcito tributrio: ilcito administrativo tributrio; ilcito penal tributrio; crimes contra a ordem tributria; Lei n. 8.137/1990. IV DIREITO CIVIL E PROCESSUAL CIVIL. 1 Lei de Introduo s Normas do Direito Brasileiro: vigncia, aplicao, interpretao e integrao das leis; conflito das leis no tempo; eficcia da lei no espao. 2 Pessoas naturais: existncia; personalidade; capacidade; nome; estado; domiclio; direitos da personalidade; ausncia. 3 Pessoas jurdicas: constituio; extino; domiclio; sociedades de fato, grupos despersonalizados, associaes; sociedades, fundaes; desconsiderao da personalidade jurdica; responsabilidade. 4 Bens: diferentes classes. 5 Ato jurdico: fato e ato jurdico. 6 Negcio jurdico: disposies gerais; classificao, interpretao; elementos; representao, condio; termo; encargo; defeitos do negcio jurdico; validade, invalidade e nulidade do negcio jurdico; simulao. 7 Atos jurdicos: lcitos e ilcitos. 8 Prescrio e decadncia. 9 Prova. 10 Direito das Relaes de Consumo: consumidor; fornecedor, produto e servio; direitos bsicos do consumidor; qualidade de produtos e servios, preveno e reparao dos danos; prticas comerciais; proteo contratual (Lei n. 8.078/1990). 11 Parcelamento do solo urbano (Lei n. 6.766/1979). 12 Registro de imveis: noes gerais, registros, presuno de f pblica, prioridade, 28

especialidade, legalidade, continuidade, transcrio, inscrio e averbao; procedimento de dvida; Lei n. 6.015/1973. 13 Estatuto do Idoso (Lei n. 10.741/2003). 14 Locao de imveis urbanos (Lei n. 8.245/1991): locao em geral, sublocaes, aluguel, deveres do locador e do locatrio, direito de preferncia, benfeitorias, garantias locatcias, penalidades civis, nulidades, locao residencial, locao para temporada, locao no residencial. 15 Direitos autorais. 16 Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei n. 8.069/1990): disposies preliminares, direitos fundamentais, preveno, medidas de proteo, perda e suspenso do poder familiar, destituio de tutela, colocao em famlia substituta. 17 Jurisdio e ao: conceito, natureza e caractersticas; das condies da ao. 18 Partes e procuradores: capacidade processual e postulatria; deveres e substituio das partes e procuradores. 19 Litisconsrcio e assistncia. 20 Interveno de terceiros: oposio, nomeao autoria, denunciao lide e chamamento ao processo. 21 Ministrio Pblico. 22 Competncia: em razo do valor e da matria; competncia funcional e territorial; modificaes de competncia e declarao de incompetncia. 23 O juiz. 24 Atos processuais: forma dos atos; prazos; comunicao dos atos; nulidades. 25 Formao, suspenso e extino do processo. 26 Processo e procedimento; procedimentos ordinrio e sumrio. 27 Procedimento ordinrio: petio inicial; requisitos, pedido e indeferimento. 28 Resposta do ru: contestao, excees e reconveno. 29 Revelia. 30 Julgamento conforme o estado do processo. 31 Provas: nus da prova; depoimento pessoal; confisso; provas documental e testemunhal. 32 Audincia: conciliao, instruo e julgamento. 33 Sentena e coisa julgada. 34 Liquidao e cumprimento da sentena. 35 Recursos: disposies gerais. 36 Processo de execuo: execuo em geral; diversas espcies de execuo execuo para entrega de coisa, execuo das obrigaes de fazer e de no fazer. 37 Execuo de aes coletivas. 38 Processo cautelar e medidas cautelares: disposies gerais; procedimentos cautelares especficos (arresto, sequestro, busca e apreenso); exibio e produo antecipada de provas. 39 Procedimentos especiais: mandado de segurana, ao popular, ao civil pblica, ao de improbidade administrativa. V DIREITO PENAL E PROCESSUAL PENAL. 1 Fontes do direito penal; princpios aplicveis ao direito penal. 2 Aplicao da lei penal: princpios da legalidade e da anterioridade; a lei penal no tempo e no espao; tempo e lugar do crime; lei penal excepcional, especial e temporria; territorialidade e extraterritorialidade da lei penal; pena cumprida no estrangeiro; eficcia da sentena estrangeira; contagem de prazo; fraes no computveis da pena; interpretao da lei penal; analogia; irretroatividade da lei penal; conflito aparente de normas penais. 3 Crime: classificao dos crimes; teorias do crime; o fato tpico e seus elementos; relao de causalidade; supervenincia de causa independente; relevncia da omisso; crime consumado e tentado; pena da tentativa; desistncia voluntria e arrependimento eficaz; arrependimento posterior; crime impossvel; crime doloso, culposo e preterdoloso; agravao pelo resultado; concurso de crimes; erro sobre elementos do tipo; descriminantes putativas; erro determinado por terceiro; erro sobre a pessoa; erro sobre a ilicitude do fato (erro de proibio); coao irresistvel e obedincia hierrquica; ilicitude e causas de excluso; excesso punvel; culpabilidade: teorias, elementos e causas de excluso. 4 Imputabilidade penal. 5 Concurso de pessoas. 6 Penas: espcies de penas; cominao das penas; aplicao da pena; suspenso condicional da pena; livramento condicional; efeitos da condenao; reabilitao; execuo das penas em espcie e incidentes de execuo. 7 Medidas de segurana; execuo das medidas de segurana. 8 Ao penal. 9 Punibilidade e causas de extino. 10 Crimes contra a incolumidade pblica. 11 Crimes contra a paz pblica. 12 Crimes contra a f pblica. 13 Crimes contra a administrao pblica. 14 Delitos hediondos (Lei n. 8.072/1990). 15 Disposies constitucionais aplicveis ao direito penal. 16 Entendimento dos tribunais superiores acerca dos institutos de direito penal. 17 Fontes do direito processual penal; princpios aplicveis ao direito processual penal. 18 Aplicao da lei processual no tempo, no espao e em relao s pessoas; disposies preliminares do Cdigo de Processo Penal. 19 Inqurito policial. 20 Processo, procedimento e relao jurdica processual; elementos identificadores da relao processual; formas do procedimento; 29

princpios gerais e informadores do processo; pretenso punitiva; tipos de processo penal; jurisdio. 21 Ao penal. 22 Ao civil. 23 Competncia. 24 Questes e processos incidentes. 25 Prova; interceptao telefnica (Lei n. 9.296/1996). 26 Juiz, Ministrio Pblico, acusado e defensor; assistentes e auxiliares da justia; atos de terceiros. 27 Priso e liberdade provisria; priso temporria (Lei n. 7.960/1989). 28 Citaes e intimaes. 29 Sentena e coisa julgada. 30 Processos em espcie: processo comum; processos especiais; normas procedimentais para os processos perante o Superior Tribunal de Justia e o Supremo Tribunal Federal (Lei n. 8.038/1990). 31 Juizados especiais criminais (Lei n. 9.099/1995 e Lei n. 10.259/2001). 32 Prazos: caractersticas, princpios e contagem. 33 Nulidades. 34 Recursos em geral. 35 Habeas corpus e seu processo. 36 Relaes jurisdicionais com autoridade estrangeira. 37 Disposies gerais do Cdigo de Processo Penal. 38 Disposies constitucionais aplicveis ao direito processual penal. 39 Entendimento dos tribunais superiores acerca dos institutos de direito processual penal. CARGO 7: ANALISTA LEGISLATIVO ESTATSTICA: 1 Estatstica descritiva e anlise exploratria de dados: grficos, diagramas, tabelas, medidas descritivas (posio, disperso, assimetria e curtose). 2 Probabilidade: definies bsicas e axiomas, probabilidade condicional e independncia, variveis aleatrias discretas e contnuas, funo de distribuio, funo de probabilidade, funo de densidade de probabilidade, esperana e momentos, distribuies especiais, distribuies condicionais e independncia, esperana condicional, funes geradoras de momentos, transformao de variveis, leis dos grandes nmeros, teorema central do limite, amostras aleatrias, estatsticas de ordem, distribuies amostrais. 3 Inferncia estatstica: estimao pontual (mtodos de estimao, propriedades dos estimadores, suficincia, estimadores bayesianos), estimao por intervalos (intervalos de confiana, intervalos de credibilidade), testes de hipteses (hipteses simples e compostas, nvel de significncia e potncia, teste-t de Student, teste quiquadrado). 4 Mtodos no paramtricos: testes no paramtricos e regresso no paramtrica. 5 Anlise de regresso linear: critrios de mnimos quadrados e de mxima verossimilhana, modelos de regresso linear, inferncias sobre os parmetros do modelo, anlise de varincia, anlise de resduos. 6 Tcnicas de amostragem: amostragem aleatria simples, tamanho amostral, estimadores de razo e regresso, amostragem estratificada, amostragem sistemtica, amostragem por conglomerados. 7 Estatstica computacional: gerao de nmeros aleatrios, mtodos para simulao de variveis aleatrias, estimao por mtodos computacionais. 8 Processos estocsticos: cadeias de Markov em tempo discreto, processos de Poisson, teoria de renovao, teoria de filas, cadeias de Markov em tempo contnuo, processos gaussianos. 9 Anlise multivariada: distribuio normal multivariada, anlise de componentes principais, anlise fatorial, anlise de correspondncia, anlise discriminante, anlise de conglomerados. 10 Anlise de sries temporais: anlise descritiva de sries temporais, estacionariedade, modelos ARMA, ARIMA e SARIMA, anlise espectral. CARGO 8: ANALISTA LEGISLATIVO INFORMTICA: I SUPORTE TCNICO. 1 Ferramentas automatizadas de gesto de infraestrutura. 2 Sistemas operacionais Windows, Linux (Cent OS e Red Hat). 3 Aplicaes web. 4 Banco de dados Postgres e Oracle. 5 Protocolos de roteamento: RIP v.2, OSPF. 6 Tecnologias ethernet, frame-relay. 7 Tecnologias de roteamento: switches layer 3 e roteadores. 8 QOS e segurana em ambiente WAN. 9 Implantao de VOIP e VPN nas modalidades de acesso remoto LANtoLAN, WEBVPN etc. 10 Firewall e segurana de permetro. 11 Ferramentas de gerenciamento de rede. 12 Projetos de cabeamento estruturado. 13 Instalao, configurao e administrao de sistemas operacionais Windows Server Advanced e Enterprise, CentOS, Linux e Ubuntu Linux. 14 Infraestrutura de rede ethernet. 15 Protocolo TCP/IP. 16 Infraestrutura para servidores. 17 Servidores de correio eletrnico. 18 Backup/restore. 19 Antivrus. 20 Antispam. 21 Servidor de aplicao. 22 Servidor de arquivos. 23 SQL. 24 Radius e LDAP. 25 RAID. 26 Administrao de ativos de rede (switches, roteadores, concentradores). 27 Administrao de aplicao para monitoramento de servidores e servios. II DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS. 1 Sistemas 30

transacionais; PHP, ZEND framework, Javascript e Ajax framework. 2 Bancos de dados; tcnicas de anlise de desempenho e otimizao de consultas SQL. 3 Sistemas de suporte a deciso: conceitos bsicos, arquiteturas e aplicaes de datawarehousing, ETL, Olap e data mining; tcnicas de modelagem e otimizao de bases de dados multidimensionais. 4 Sistemas de gesto de contedo; arquitetura de informao: conceitos bsicos e aplicaes; portais corporativos: conceitos bsicos, aplicaes, portlets, RSS; acessibilidade na web: conceitos bsicos, recomendaes W3C, e-Mag; workflow e gerenciamento eletrnico de documentos. 5 Interoperabilidade de sistemas; SOA e web services: conceitos bsicos e aplicaes; padres XML, XSLT, UDDI, WSDL e Soap; arquitetura e-Ping. 6 Programao e tecnologias Java, HTML, CSS, javascript, DHTML, XML/XSD, PHP, Joomla, ODBC, SQL, Oracle PL. III BANCO DE DADOS. 1 Estruturas de informao: tipos bsicos de estruturas; rvores, pilhas, grafos, pesquisa de dados, operaes bsicas sobre estruturas, classificao de dados e tipos abstratos de dados. 2 Sistemas operacionais Windows e Linux; desenvolvimento de aplicaes web; Oracle; Postgres; ferramentas CASE. 3 Mapeamento de dados (lgico e fsico); modelagem relacional de dados; administrao de dados; elaborao e implantao de projeto de banco de dados; elaborao de planos de manuteno; backup; tunning de banco de dados; data warehousing. IV GESTO E GOVERNANA DE TI. 1 Gesto estratgica; planejamento estratgico de negcio; planejamento estratgico de TI; alinhamento estratgico entre TI e negcio. 2 Gerenciamento de projetos (PMBOK): conceitos bsicos, estrutura e objetivos; projetos e a organizao; ciclo de vida de projeto e ciclo de vida do produto; processos, grupos de processos e reas de conhecimento. 3 Gerenciamento de servios (ITIL v3): conceitos bsicos, estrutura e objetivos; processos e funes de estratgia, desenho, transio e operao de servios. 4 Governana de TI (COBIT): conceitos bsicos, estrutura e objetivos; requisitos da informao; recursos de tecnologia da informao; domnios, processos e objetivos de controle. 5 Qualidade de software (CMMI): conceitos bsicos, estrutura e objetivos; disciplinas e formas de representao; nveis de capacidade e maturidade; processos e categorias de processos. V SEGURANA DA INFORMAO. 1 Gesto de segurana da informao; normas NBR ISO/IEC 27001 e 27002; classificao e controle de ativos de informao, segurana de ambientes fsicos e lgicos, controles de acesso; definio, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria. 2 Gesto de riscos: normas NBR ISO/IEC 15999 e 27005; planejamento, identificao e anlise de riscos; plano de continuidade de negcio. 3 Ataques a redes de computadores: preveno e tratamento de incidentes. CARGO 9: ANALISTA LEGISLATIVO JORNALISMO: I COMUNICAO. 1 Fundamentos da comunicao. 2 Teorias da comunicao. 3 Sociologia da comunicao. 4 Comunicao pblica: conceito de comunicao pblica, conceito de opinio pblica, instrumentos de comunicao pblica. 5 Comunicao empresarial. 5.1 Identidade, imagem e reputao corporativas. 5.2 Comunicao integrada. 5.3 Gesto de marcas. 5.4 Comunicao organizacional. 5.5 Comunicao integrada. 5.6 Responsabilidade social corporativa. 5.7 Comunicao de Crise 6 Interpretao e anlise crtica de textos. 6.1 Reconhecimento dos elementos estruturais do texto. 6.1.1 Frase, orao e perodo; coordenao e subordinao. 6.1.2 Pargrafo padro e tpico frasal. 6.1.3 Coeso textual: anafricos e articuladores. 6.1.4 Coerncia textual: metarregras da repetio, progresso, no contradio e relao. 6.2 Reconhecimento dos aspectos intrnsecos (contedo e essncia) e extrnsecos (forma e estilo) do texto. 6.2.1 Qualidades de harmonia, coeso, coerncia, conciso, objetividade e clareza, correo gramatical e domnio do tema. 6.2.2 Vcios de prolixidade, linguagem rebuscada, pensamento superficial. 6.2.3 Argumentao frgil. 6.3 Texto e contexto sociopoltico e cultural. 7 Retrica e teoria da argumentao. 7.1 Fundamentos de retrica. 7.2 Teoria da argumentao: formas de raciocnio, raciocnio e argumento, deduo e induo, raciocnio categrico-dedutivo. 7.3 Vcios de raciocnio. 8 Temas emergentes da comunicao. 8.1 Novas tecnologias de comunicao. 8.2 Mdias web e digitais. 8.3 Mdias sociais (redes sociais, blogs, podcasts, wikis etc.). 8.4 Comunicao online. II JORNALISMO. 1 Jornalismo e meios de comunicao de massa. 1.1 Histria e conceitos. 1.2 Veculos de 31

comunicao de massa no Brasil: histria, estrutura e funcionamento. 1.3 Caractersticas, linguagens e tcnicas de produo, apurao, entrevista, redao e edio para jornal, revista, rdio, internet, TV e vdeo. 1.4 As condies de produo da notcia. 1.5 Princpios e orientaes gerais para redigir um texto jornalstico. 2 Jornalismo institucional. 2.1 Histria, atribuies, organizao, estrutura e funcionamento. 2.2 Notcia institucional. 2.3 Estrutura e processo de construo da notcia. 2.4 Notcia na mdia impressa. 2.5 Notcia na mdia eletrnica. 2.6 Notcia na mdia digital. 2.7 A produo da notcia e as rotinas da assessoria de imprensa. 2.8 O papel do assessor. 2.9 Atendimento imprensa. 2.10 Sugestes de pauta, releases e artigos. 2.11 Organizao de entrevistas. 2.12 Produtos de uma assessoria de imprensa. 2.13 Mecanismos de controle da informao. 2.14 Pauta institucional. 2.15 Canais e estratgias de comunicao interna. 2.16 Publicaes jornalsticas empresariais: histria, planejamento, conceitos e tcnicas. 2.17 Mtodos e tcnicas de pesquisa. 3 Imprensa escrita. 3.1 Gneros de redao: definio e elaborao de notcia, reportagem, entrevista, editorial, crnica, coluna, pauta, informativo, comunicado, carta, release, relatrio, anncio e briefing em texto e em imagem. 3.2 Tcnicas de redao jornalstica: lead, sub-lead, pirmide invertida. 3.3 Critrios de seleo, redao e edio. 3.4 Processo grfico: conceito de editorao e preparao de originais. 3.5 Projeto grfico. 3.5.1 Tipologia: caracteres e medidas, justificao, mancha grfica e margens. 3.5.2 Diagramao e retrancagem: composio, impresso. 3.5.3 Planejamento editorial: ilustraes, cores, tcnicas de impresso, redao do texto, visual da publicao. 4 Webjornalismo. CARGO 10: ANALISTA LEGISLATIVO LNGUA PORTUGUESA GRAMTICA NORMATIVA E REVISO ORTOGRFICA: 1 Adequao de linguagem ao gnero e s convenes da escrita. 1.1 Ortografia: emprego das letras, dos acentos grficos e demais sinais diacrticos. 1.2 Emprego dos sinais de pontuao. 1.3 Emprego das classes gramaticais. 1.4 Concordncia verbal e nominal. 1.5 Regncia verbal e nominal. 1.6 Colocao pronominal. 2 Interpretao e anlise crtica de textos. 2.1 Reconhecimento dos elementos estruturais do texto. 2.1.1 Frase, orao e perodo; coordenao e subordinao. 2.1.2 Pargrafo padro e tpico frasal. 2.1.3 Coeso textual: anafricos e articuladores. 2.1.4 Coerncia textual: metarregras da repetio, progresso, no contradio e relao. 2.2 Reconhecimento dos aspectos intrnsecos (contedo e essncia) e extrnsecos (forma e estilo) do texto. 2.2.1 Qualidades de harmonia, coeso, coerncia, conciso, objetividade e clareza, correo gramatical e domnio do tema. 2.2.2 Vcios de prolixidade, linguagem rebuscada, pensamento superficial. 2.2.3 Argumentao frgil. 2.3 Texto e contexto sociopoltico e cultural. 3 Correspondncia oficial: adequao do contedo e dos aspectos formais. 4 Retrica e teoria da argumentao. 4.1 Fundamentos de retrica. 4.2 Teoria da argumentao. 4.2.1 Formas de raciocnio; raciocnio e argumento. 4.2.2 Deduo e induo; raciocnio categrico-dedutivo. 4.2.3 Vcios de raciocnio. CARGO 11: ANALISTA LEGISLATIVO PUBLICIDADE E PROPAGANDA: I COMUNICAO. 1 Fundamentos da comunicao. 2 Teorias da comunicao. 3 Sociologia da comunicao. 4 Comunicao pblica: conceito de comunicao pblica, conceito de opinio pblica, instrumentos de comunicao pblica. 5 Comunicao empresarial. 5.1 Identidade, imagem e reputao corporativas. 5.2 Comunicao integrada. 5.3 Gesto de marcas. 5.4 Comunicao organizacional. 5.5 Comunicao integrada. 5.6 Responsabilidade social corporativa. 5.7 Comunicao de Crise 6 Interpretao e anlise crtica de textos. 6.1 Reconhecimento dos elementos estruturais do texto. 6.1.1 Frase, orao e perodo; coordenao e subordinao. 6.1.2 Pargrafo padro e tpico frasal. 6.1.3 Coeso textual: anafricos e articuladores. 6.1.4 Coerncia textual: metarregras da repetio, progresso, no contradio e relao. 6.2 Reconhecimento dos aspectos intrnsecos (contedo e essncia) e extrnsecos (forma e estilo) do texto. 6.2.1 Qualidades de harmonia, coeso, coerncia, conciso, objetividade e clareza, correo gramatical e domnio do tema. 6.2.2 Vcios de prolixidade, linguagem rebuscada, pensamento superficial. 6.2.3 Argumentao frgil. 6.3 Texto e contexto sociopoltico e cultural. 7 Retrica e teoria da argumentao. 7.1 Fundamentos de retrica. 7.2 Teoria da argumentao: formas de raciocnio, raciocnio e argumento, deduo e induo, raciocnio categrico32

dedutivo. 7.3 Vcios de raciocnio. 8 Temas emergentes da comunicao. 8.1 Novas tecnologias de comunicao. 8.2 Mdias web e digitais. 8.3 Mdias sociais (redes sociais, blogs, podcasts, wikis etc.). 8.4 Comunicao online. II PUBLICIDADE E PROPAGANDA. 1 Publicidade e propaganda. 1.1 Planejamento de comunicao. 1.2 Criao e direo de arte. 1.3 Design. 1.4 Atendimento. 1.5 Mdia. 1.6 Redao publicitria. 1.7 Produo grfica. 1.8 Produo de rdio, TV e cinema. 1.9 Cibercultura e produo digital. 1.10 Pesquisa de opinio e mercado. 1.11 Pesquisa de mdia. 1.12 Promoo e merchandising. 1.13 tica e legislao publicitria. 1.14 Marketing cultural e esportivo. 2 Conjuntura econmica, social, poltica e cultural. 2.1 Economia. 2.2 Negcios, cultura e poltica. 2.3 Realidade socioeconmica e poltica brasileira. 2.4 Conjuntura econmica internacional. 2.5 A indstria mundial de energia. 2.6 Petrleo e gs. 2.7 Gesto empresarial. 2.8 Marketing. 2.9 Desenvolvimento sustentvel. 2.10 Arte. 2.11 Antropologia. 2.12 Relaes internacionais. 2.13 Geopoltica. 3 Criao e produo de projetos grficos. 4 Ilustrao e web design. 5 Softwares: Photoshop, CorelDraw, InDesign, Illustrator. CARGO 12: ANALISTA LEGISLATIVO CINCIAS SOCIAIS/SOCIOLOGIA: 1 A sociologia e o mundo moderno. 2 Estado e sociedade. 3 Globalizao, neoliberalismo e o papel do estado. 4 Identidade cultural, multiculturalismo, identidade nacional no Brasil. 5 Cultura de consumo e ps-modernismo. 6 Industrialismo, ecologia e democracia. 7 Trabalho e comunicao nas organizaes. 8 Polticas pblicas, polticas sociais e polticas de saneamento. 9 Mobilizao social e democracia poltica. 10 Intermediao de interesses: pluralismo e corporativismo. 11 A Constituio Federal como projeto poltico. 12 Pesquisa social: teoria, mtodo e criatividade. 13 Gesto do fator humano: uma viso baseada em stakeholders. 14 Teoria do processo, pedagogia e pesquisa, ao. 15 Identidade e diferena. 16 Representaes sociais: psicologia social. 17 A sociedade em rede: a era da informao. 18 Dinmica das organizaes: a organizao como um sistema social, cultura organizacional, motivao, liderana, comunicao, processo decisrio, descentralizao e delegao. 19 Metodologia cientfica. 20 Polticas pblicas; constituio dos conselhos gestores; controle social. 21 Meio ambiente e sustentabilidade. 22 Historia da educao ambiental. 23 Trabalho em equipes: multidisciplinaridade, interdisciplinaridade. 24 Implementao e gesto de projetos a partir de metodologias participativas: seus principais instrumentos e tcnicas. 25 Pesquisa social: teoria, mtodo, criatividade, tratamento e anlise de dados qualitativos e quantitativos, definio de indicadores.

ROBERTO CLUDIO RODRIGUES BEZERRA Presidente da Assemblia Legislativa do Estado do Cear

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