FEMEILE N LUMEA AFACERILOR

Studiu 2011.

Studiu realizat de ctre Asociaia Femeilor de Afaceri - Grupul de lucru, Romnia

FEMEILE N LUMEA AFACERILOR

Rezumatul rezultatelor studiului

CONTEXTUL I SCOPUL STUDIULUI

Mai multe femei din lumea de afaceri bucuretean, la sfritul anului 2010, au ajuns la concluzia c indiferent de domeniul de afaceri n care lucreaz exist anumite probleme, ntrebri comune, care pot sta la baza unei asociaii a femeilor de afaceri. Deoarece scopul este nfiinarea unei asociaii care se bazeaz pe informaii i necesiti reale, a fost alctuit un grup de lucru care are ca scop pe baza informaiilor primite punerea bazelor unei viitoare asociaii. n primvara anului 2011 a fost alctuit un chestionar cu un coninut referitor la tema carierei i a familiei, scopul fiind cunoaterea opiniilor femeilor angajate sau nu. Scopul chestionarului a fost realizarea unui studiu mai detaliat n tema problemelor cu care se confrunt femeile pe parcursul eforturilor depuse n vederea echilibrrii carierei i a vieii private, de cutare a soluiilor aferente evalurii dificultilor ntmpinate, precum i a definirii gradului de dificultate, respectiv ce fel de ajutor se ateapt s primeasc de la o asociaie de afaceri a femeilor. Chestionarul a fost distribuit de membri grupului de lucru n cercul acestora de cunotine, n cadrul unor organizaii din Romnia, respectiv pe canale on-line. Chestionarea a nregistrat un succes remarcabil, au rspuns, i i-au exprimat opiniile un numr semnificativ de femei. Din aceast cauz, a fost necesar prelungirea perioadei destinat chestionrii.

REZULTATE

Rezultatele chestionrii i a analizrii rezultatelor sunt urmtoarele:

1.1 Numrul celor care au rspuns i vrsta lor medie:

Eantionul a fost format din 567 de femei care triesc n special n Romnia i Ungaria. Vrsta medie: 34 ani. 2

1.2 Distribuia geografic a femeilor chestionate:

Distribuia pe ar, respectiv pe zone urbane

Distribuia geografic a femeilor chestionate I.

3,6% 22,1%

Distribuia geografic a femeilor chestionate II.

4,5% 6,3%

26,8%

62,4% 74,3% Capitala Reedin de jude Ora mic Mediu rural

Romnia Ungaria Alt ar

Alte ri: ex. Germania, Belgia, Olanda, Danemarca, Norvegia, Italia, Elveia, Moldova, Canada, SUA.

1.3 Statutul civil al persoanelor chestionate

Datorit variantelor de rspuns existente n chestionar, femeile care triesc singure au fost mprite n urmtoarele categorii: divorate, necstorite, vduve. Un sfert dintrerespondeni au ales aceste categorii. Pe parcursul chestionrii am dorit s putem crea o imagine i despre realitatea urmtoare: care este procentul femeilor care realmente triesc singure, n cuplu, cu copii sau alte persoane n aceeai gospodrie. Din rezultate se poate constata faptul c aproape 70% din persoanele chestionate triesc n familie sau cuplu, iar cele care declar c triesc singure reprezint 16% din persoanele chestionate.

Statutul civil al persoanelor chestionate

18,6% 0,5% 6,0%

singur sunt ntr-o relaie cstorit divorat vduv

Cu cine anume trii ntr-o gospodrie?

cu so / partener cu copii triesc singur cu persoane vrstince (membrii al familiei) altele 0,0% 20,0%

26,4%

48,5%

40,0%

60,0%

80,0%

Procentul de respondeni

1.4 Gradul de colarizare al persoanelor care au fcut parte din sondaj:

Datorit cilor de distribuie folosite i a eantionului ales, femeile cu studii universitare sunt supra-reprezentate n studiu.

Ultima instituie de nvmnt absolvit

6,6% 1,8% 5,1% 1,1% 8,6%

76,9%

universitate colegiu coal profesional bacalaureat coal general alte cursuri alta

Participanii provin din diferite domenii de activitate. Domenii menionate: economist, informatician, cercettor de marketing, profesionist de resurse umane, pedagog, asistent, inginer chimist, artist, vnztor, psiholog, vnztor, pedagog medical, avocat, contabil, ziarist, sociolog, specialist n marketing, medic, traductor, etc.

1.5 Experiena n munc i statusul actual de angajare:

Experien n munc
10,4% 2,2% 12,2% nu este 1-3 ani 4-10 ani 10-20 ani mai mult de 20 ani

Din rezultate se observ faptul c majoritatea respondenilor lucreaz de minim 4 ani, mai mult dect jumate sunt angajai n momentul de fa, iar puin peste 25% se afl n poziii de conducere.

32,2% 43,0%

Modalitatea de angajare
sunt angajat i subordonat sunt angajat n poziie de conducere sunt n concediu de maternitate nv free-lancer am o afacere, sunt independent dup serviciu, m ocup i de afacerea proprie sunt proprietara unei ntreprinderi n momentul de fa nu am un loc de munc am un loc de munc suplimentar sunt gospodin alt situaie 0,0% 10,0% 20,0%

Procentul de respondeni

30,0%

40,0%

50,0%

1.6 Venitul net lunar al persoanelor chestionate

Datorit supra-reprezentrii persoanelor cu studii superioare, i experienei n munc de mai muli ani sunt influenate i rezultatele referitoare la venitul net lunar. Venitul net lunar la 2/3 din respondeni este de peste 500 euro.

Venitul net lunar

18,4% 13,6% sub 350EUR 351-500EUR 501-1000EUR 1001-2000EUR peste 2000 EUR

14,1%

25,6%

28,3%

1.7 Numrul prezent i planificat al copiilor n familie

Din rezultate se poate observa clar c vrsta medie la care femeile din zilele noastre i asum s devin mame a crescut. Respondenii cu vrsta medie de 34 de ani n procent de 80% nc nu au copii sau au 1 copil. 70% i doresc cel puin un copil.

Numrul prezent al copiilor

0,7% 3,7% 14,5%

nu am copii 1 2 3 mai muli dect 3

54,7% 26,3%

Numrul planificat al copiilor

1,3% 28,7% 10,0%

nici unul 1 2 3 mai muli dect 3

30,8%

29,2%

1.8 Cauzele care influeneaz asumarea responsabilitii de a deveni printe

n cazul celor mai multe persoane chestionate, asumarea responsabilitii de a deveni printe, vrsta la care s intervin acest eveniment, este influenat de dezvoltarea carierei personale. Din categoria celorlalte posibiliti de rspuns, cele mai des ntlnite au fost: gsirea partenerului ideal, respectiv dificultatea de a rmne nsrcinat.

Cauzele care influeneaz asumarea responsabilitii de a deveni printe

partenerul meu ne poate asigura venitul necesar fr ca eu s fiu nevoit s lucrez

prima dat mi triesc viaa, apoi mi asum responsabilitatea de printe Da Nu Nu stiu

n primul rnd dezvolt o carier sigur pentru a avea unde s m ntorc

altele: 0

50

100

Procentul de respondeni

150

200

250

1.9 Desfurarea programului zilnic

Desfurarea programului zilnic al persoanelor chestionate.

Desfurarea programului zilnic

cltorie, transport activiti administrative activitate cu copiii cumprturi gospodrie alimentaie, somn, igien nvmnt alte activiti 0,0%

deloc mai puin de 30 de minute 30 minute 1 or 1 3 ore 4 6 ore 7 9 ore mai mult dect 9 ore

10,0%

20,0%

30,0%

40,0%

50,0%

60,0%

Procentul de respondeni

10

1.10 Petrecerea timpului liber

Petrecerea timpului liber
TV / video / DVD Radio / muzic Calculator / internet Lectur Citirea presei Lucru de mn Excursii Sport Activiti de nfrumuseare, cosmetice Cinematograf Teatru Cluburi profesionale Expoziii, muzee Concert de muzic uoar Concert de muzic clasic ntlniri cu prieteni Alte evenimente 0,0% 20,0% zilnic pe sptmn lunar mai rareori niciodat

40,0%

60,0%

80,0%

100,0%

Procentul de respondeni

11

1.11 Crearea armoniei ntre viaa personal i carier

Studiul i-a propus s analizeze i eventualele dificulti care intervin n crearea armoniei dintre viaa personal i carier, respectiv n ce situaii ale vieii ar fi fost benefic o abordare mult mai flexibil din partea angajatorului. Creearea armoniei ntre viaa personal i carier
11,3% 8,2% deloc ntr-o mic msur ntr-o mare msur foarte greu

36,2%

Momente n care atitudinea flexibil a angajatorului ar fi fost necesar

44,4% nu nvmnt creterea copiilor boli ale copiilor ngrijirea vrstnicilor obinuirea copiilor mici cu grdinia natere boal de lung durat tratament medical permanent altele 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0%

12

1.12 Care sunt dificultile cu care se poate confrunta femeia din punct de vedere al vieii personale i al carierei?

Care sunt dificultile cu care se poate confrunta femeia din punct de vedere al vieii personale i al carierei?
suprasolicitare necoordonarea timpului din cauza existenei ambelor domenii stoparea dezvoltrii carierei criz de ncredere n sine i evaluare personal toat munca rmne pe umerii Dvs. necesitatea sursei de venit suplimentare v oblig s v angajai v este greu s v re-familiarizai cu activitatea profesioal de fapt nu suntei prezent nicieri altele 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% 80,0% 90,0% Procentul de respondeni

Din cauza c am dorit s facem o analiz ct mai detaliat, am oferit n chestionar i posibilitatea de a meniona n mod liber subiecte care preocup respondenii. Aici, mai muli respondeni au relevat cteva frustrri repetitive, mustrri de contiin, de asemenea menionnd i faptul c printr-o organizare flexibil dificultile mai sus menionate pot fi evitate.

13

1.13 Susinerea armonizrii vieii personale i a carierei

Scopul acestei ntrebri a fost de a primi un rspuns la ntrebarea n ce msur i n ce domenii au femeile nevoie de un ajutor real, i l i folosesc.

Susinerea armonizrii vieii personale i a carierei

activitile din gospodrie sunt efectuate de toi membrii familiei. angajez ajutor extern. primesc ajutor de la un membru al familiei, prieten. altele: 0,0% 20,0% 40,0% Procentul de respondeni

60,0% 80,0%

Care pot fi delegate i altor personae

activiti gospodreti cumprturi activiti administrative ngrijirea copiilor altele: 0,0% 20,0%

40,0%

60,0%

80,0%

100,0%

Procentul de respondeni

14

1.14 Ziua de lucru

Din rezultate reiese c majoritatea femeilor sunt angajate cu norm ntreag. Formele atipice de angajare ar putea constitui tema unui viitor sondaj. Totodat se poate observa c angajarea cu un orar scurt nu este specific acestei grupe chestionate.

Ziua de lucru
8,9% 6,8% Mai puine dect 4 4-6 7-8 Mai mult dect 8

21,7% 62,6%

15

1.15 Educaia i domeniul de activitate

n cadrul studiului am fost preocupai s vedem n ce proporie lucreaz femeile la nivelul i n domeniul de studii conform studiilor absolvite. Procentul referitor la nivelul de studiu absolvit este mult mai mare dect procentul celor care lucreaz n domeniul n care au absolvit.

Lucrai n domeniul n care ai fcut studiile?

Da Nu 38,5%

61,5%

Lucrai la nivelul la care ar trebui conform studiilor efectuate?

18,4%

11,9%

69,8%

da nu, la un nivel superior nu, la un nivel inferior

16

1.16 Unde v vedei peste 5 ani?

Studiul i-a propus s analizeze planurile de carier ale femeilor care au rspuns la chestionar. Din rezultate se poate observa, c majoritatea din respondeni se vd n poziii mai nalte dect sunt n prezent.

Unde v vedei peste 5 ani

la un nivel mai nalt ntreprinztor la acelai nivel n poziie de conducere n alt domeniu alte n acelai domeniu 0,0% 10,0%

20,0%

30,0%

40,0%

50,0%

60,0%

Procentul de respondeni

17

1.17 Frecvena i cauzele schimbrii locurilor de munc

Cte locuri de munc ai avut n cariera
10,2% 1 2-3 Mai multe de 3

43,8%

46,0% Cauza schimbrii locului de munc oportunitate mai bun salarizare ef altceva distan colegi 0,0% 10,0% 20,0%

30,0%

40,0%

50,0%

60,0%

70,0%

80,0%

90,0%

Procentul de respondeni

18

1.18 Ce criterii ai lua n calcul n cazul n care ar aprea o nou oportunitate de angajare n viaa Dvs.?
Motivaie pentru schimbare
stil de conducere corect, democratic munc util, inteligent recunoaterea, stima a provocri profesionale atmosfera la locul de munc stabilitatea companiei mrimea salariului, a beneficiilor posibilitatea de a face activitate independent, creterea gradului independenei timp de lucru flexibil personalitatea conductorilor posibilitatea de carier prestigiul muncii, poziiei mediu de lucru, infrastructur de calitate abordare pro-familie munca n echip relaii internaionale imaginea companiei distana mic pn la locul de munc altele:
0,00 0,50 1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

3,50

4,00

1=Nu foarte mult, 4=considerabil

19

1.19 Traininguri: interne sau externe, gradul de implicare

Studiul i-a propus s analizeze gradul n care femeile chestionate se implic sau nu n trainingurile organizate n interiorul sau exteriorul locurilor lor de munc, respectiv ct de deschise sunt s participe.

V este asigurat formare profesional la locul de munc?

Da Nu

41,3%

58,7%

Ai participat la formri profesionale externe?

37,2%

62,8% Da Nu

20

Persoanele chestionate au participat la urmtoarele traininguri (cele mai frecvente rspunsuri):

Six Sigma Managementul proiectelor Leadership / Management Autocunoatere / Psihologie Coaching HR, recrutare Vnzri Comunicare, prezentare ....

Urmtoarele teme au fost alese ca fiind interesante:

Vnzri Finane, contabilitate

HR
Dezvoltare personal Coaching Leadership Cursuri de limbi strine Managementul stresului i al conflictelor

Dorii s participai la formri profesionale externe?

8,0%

Da Nu 92,0%

21

1.20 Demararea unei afaceri proprii n urmtorii 3 ani

Scopul studiului a fost de a ti ct de dornice sunt femeile de a-i iniia o afacere proprie. La analizarea rezultatelor trebuie avut n vedere faptul c femeile care au deja o afacere au ales varianta nu doresc.

1.1 Pornirea unei afaceri proprii n urmtorii 3 ani

31,1%

Da Nu Nu stiu 37,4%

Ce fel de afacere
31,5% 29,5% 4,8% 8,6%

36,3% 20,8%

Nu planific afacere proprie PFA SRL asociaie familial alte

22

1.21.Canale de informare folosite

Am dorit s evalum ce canale de informare sunt cele mai des folosite. n ntrebri generale i juridice cel mai frecvent folosit este Internetul.

Ce fel de canale de comunicare preferai?

Internet

Comunicare personal, discuii

TV

Presa scris internet familie/rude

0,00 0,50 1,00 1,50 2,00 2,50 1=Nu foarte mult, 4=considerabil 3,00 3,50 4,00

Obinerea de informaii juridice

Radio

colegi jurist/avocat TV cunotine altele: presa scris radio 0,0% 10,0% 20,0%

30,0%

40,0%

50,0%

60,0%

Procentul de respondeni

23

1.22 Ateptri
Din feed-back-urile primite a reieit c femeile care au rspuns la chestionar doresc ajutor n mai multe domenii clar definite, adic o asociaie a femeilor ar fi cu adevrat fondat n cazul n care poate activa n urmtoarele subiecte:

1.

Informare n domeniu personal, ca de ex. autocunoatere i creterea copilului Informare n domenii profesionale, ca de ex. marketing i tehnici de vnzare Consultan, ca de ex. carier, domeniu juridic Protecie / Sprijin, ca de ex. pentru mame cu copii mici, femei peste 50 de ani Activitate de lobby, ca de ex. referitor la forme de angajare alternative Networking Alte activiti, de ex. servicii, ca de ex. centru de informare

2. 3. 4. 5. 6. 7.

24