UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA

FACULTAD DE INGENIERÍA

COORDINACIÓN DE BIENESTAR UNIVERSITARIO

FACULTAD DE INGENIERÍA

Por
LUZ DARY MUÑOZ ORTIZ

MEDELLÍN
2006
 INTRODUCCIÓN
La Coordinación de Bienestar Universitario de la Facultad de
Ingeniería se inició a partir del 16 de junio de 2005, luego de un
proceso de selección liderado por la Oficina de Relaciones
Laborales.

Desde esta época se han desarrollado diferentes actividades que

procuran generar una cultura de bienestar y estimular la
participación de los diferentes estamentos (estudiantes, docentes y
personal no docente) de la Facultad, en los diversos programas del
Sistema de Bienestar Universitario.

Así mismo, se han generado mecanismos de integración de todos

lo estamentos con los programas de Bienestar de la Universidad ya
existentes.
 SISTEMA DE BIENESTAR UNIVERSITARIO

De acuerdo con lo estipulado en el Estatuto General de la

Universidad, se considera que: “Cada uno de los
miembros del personal universitario, en el ejercicio de su
función educativa, es sujeto responsable de su propio
bienestar y punto de partida para que se difunda a su
alrededor: el proceso dinámico que de aquí se genera
propicia interacciones en múltiples direcciones y en
diversos campos posibles en la universidad, lo que ha de
revertir en beneficios para un bienestar pleno e
integral”[1]

[1] Acuerdo superior 173 del 13 de julio de 2000.

 Continuación

El Sistema de Bienestar Universitario esta compuesto por tres Departamentos:

Promoción de la salud y prevención de la enfermedad

Fomenta hábitos y estilos de vida saludables, cuenta con subprogramas para la
prevención de enfermedades, situaciones críticas y factores de riesgo de la
población universitaria.

Departamento de Desarrollo Humano

Elabora y ejecuta programas que facilitan la ejecución de los proyectos d evida
individual.

Departamento de Deportes
Realiza cursos trimestrales en fútbol, fútbol sala, voleibol, baloncesto, natación,
balonmano, tenis de mesa, ajedrez, tenis de campo y aeróbicos diversas
modalidades deportivas y recreativas.
 OBJETIVOS

• Desarrollar programas propios que contribuyan a

la formación integral de los estudiantes de la
Facultad.
• Generar espacios de participación para la
prevención de dificultades académicas y
personales y para la promoción de actividades que
mejoren la calidad de vida de los diferentes
estamentos.
• Participar en la investigación “Observatorio sobre
la vida académica de los estudiantes de pregrado
de Ingeniería de la Universidad de Antioquia”
como parte de la investigación que adelanta el
grupo de investigación Ingeniería y Sociedad.
 METAS
1) Promover actividades recreativas, culturales, deportivas y
artísticas.
2) Programar talleres, foros y conversatorios que
contribuyan con la formación académica de los
estudiantes e integral de los estudiantes.
3) Generar propuestas de retroalimentación sobre los
resultados obtenidos de la investigación “Observatorio
sobre la vida académica de los estudiantes de pregrado de
Ingeniería de la Universidad de Antioquia”
4) Elaborar escritos sobre temas relevantes a tener en cuenta
durante la formación del estudiante de Ingeniería.
 SERVICIOS – PROGRAMAS QUE FUNCIONAN
ACTUALMENTE

Se propone implementar estrategias de promoción de los

programas del Sistema de Bienestar Universitario para que los
diferentes estamentos de la Facultad los conozcan y participen
activamente en el mejoramiento de su calidad de vida. Se hace
énfasis en el estamento estudiantil ya que se considera el más
vulnerable. Las estrategias del Sistema de Bienestar Universitario
a las que se propone dar continuidad con sus respectivos
programas, son:

•Atención psicológica: se realiza con el apoyo del Departamento

de Promoción de la Salud y Prevención de la Enfermedad y con
los sicólogos adscritos a esta dependencia. Hasta la fecha la
principal razón de consulta es las dificultades académicas por la
inminente salida de la Facultad por bajo rendimiento académico.
 Continuación

• Tiquete estudiantil: es un programa dirigido por la Alcaldía de

Medellín y énfasis en la población estudiantil de bajos recursos
económicos. Actualmente solo se tiene convenio con los
transportadores de Bello, San Antonio de Prado y Guayabal.

• Proyecto Alcaldía de Medellín: es un convenio entre el

Municipio de Medellín y la Universidad de Antioquia para el
apoyo económico a estudiantes de pregrado de estratos 1, 2 y 3.
Para la Facultad se asignaron 34 cupos.

• Convenio con la Cooperativas: consiste en un subsidio de

$500.000 para los estudiantes que cumplan con requisitos como
estrato socioeconómico 1,2 o 3, promedio crédito superior a 3.5
y no snaciones académicas. Para la Facultad se asignaron 106
cupos.
 Continuación

• Grupo de teatro: el grupo inicio actividades en enero de 2006

y realizó el cortometraje, “Las aventuras de Fernando”, el cual
se presentó en las inducciones a estudiantes nuevos. Las
inscripciones son permanentes y los ensayos se realizan los
domingos de 10:00 a.m a 2:00 p.m.

• Curso de chaquiras: participaron 20 personas de la Facultad,

entre estudiantes y egresados.

• Curso de tejidos en telar: se esta adelantando con la

participación de 18 personas de la Facultad, entre estudiantes y
egresados.
 Continuación

• Creación del Comité de Bienestar Universitario de la

Facultad: el Comité se creo el año pasado. El objetivo del
Comité es apoyar las actividades de Bienestar
Universitario de la Facultad y generar propuestas que
conlleven un mejor clima en la Facultad. A este asisten
profesores de diferentes áreas de la Facultad.

• Complemento alimentario
Este consiste en una harina, una proteína, un fruta, un
energético y leche o jugo. Las inscripciones son permanentes.
Los requisitos se entregan en la oficina de la Coordinación de
Bienestar Universitario de la Facultad
Continuación
• Hornos microondas: la Facultad posee 6 hornos
microondas, 2 donados por Cooprudea y 4 por
empresarios de la ciudad.

• Muestra artística: la 1º muestra artística se

realizó del 14 al 18 de febrero, en técnicas como
óleo, pastel, acuarela, acrílico, lapicero, lápiz,
dirigido a estudiantes, profesores, empleados,
egresados y jubilados. Participaron 7 expositores
con 23 obras en total.
 Continuación

•Clima organizacional - Reuniones: a partir de la comunicación

enviada por el Rector el 26 de enero de 2006 se empezaron a hacer
reuniones con diferentes departamentos de la Facultad, así: Comité
Administrativo y los Departamentos de Ingeniería de Materiales,
Industrial, Sanitaria, Civil, Química y Mecánica.

•Grupo de investigación Ingeniería y Sociedad: se continúa con la

investigación “observatorio académica de los estudiantes de pregrado de
la Facultad de Ingeniería”. Se han escrito 3 artículos para el periódico de
la Facultad y una carta abierta a la comunidad universitaria. Actulamente
se cuenta con un enlace en la página de la Facultad en la que se pueden
consultar los avances de la investigación.
Continuación

zTorneo recreativo de la Facultad: se realizó el

torneo en modalidades como fútbol, fútbol sala,
voleibol, baloncesto, softbol, tejo, natación, ajedrez y
atletismo. Se consideró como un preparatorio para el
Torneo Interfacultades. Contó con la participación de
más de 300 personas de la Facultad

zSemana de la Facultad: se invita a todos los

estamentos de la Facultad a participar de las reuniones
programadas para definir las actividades. Se propone
que quienes deseen participar en las diferentes
actividades de la Semana de la Facultad (académicas,
recreativas, culturales y deportivas).
 Continuación

zTalleres de Bienestar Universitario: con el apoyo del

Departamento de Promoción de la Salud y Prevención de la
Enfermedad adscrito a la Dirección de Bienestar Universitario se
programaron varios talleres, así:
→ Pautas para afrontar el stress y el miedo a las evaluaciones:
→ Hábitos y técnicas de estudio
→ Técnicas para mejorar la memoria
→ Hábitos y técnicas de estudio
→ Entre la belleza y la inteligencia
→ Ingreso a la vida laboral

En el portafolio de servicios se pueden consultar otros talleres que

puede ser de su interés (18 – 119)
Continuación

• Inducción a estudiantes nuevos: se realiza cada

semestre, al ingreso de una nueva cohorte. Esta consiste
en el recibimiento de los estudiantes por parte del
Decano, Vicedecano y los Jefes de Departamento. Se
presentan los servicios de Bienestar Universitario q ue
tienen derecho luego de ingresar a la Universidad y se
realizan jornadas deportivas y recreativas con miras a la
integración de los estudiantes.
 RESOLUCIÓN RECTORAL
SOBRE FONDO PATRIMONIAL

Esta Resolución determina los criterios de

asignación de recursos económicos para
actividades académicas, deportivas y
culturales y eventos de salud.
 RESOLUCIÓN RECTORAL 8682
del 26 de agosto de 1997
Con esta se definen requisitos y criterios generales para
disponer de los rendimientos del Fondo Patrimonial y los
recursos destinados para el desarrollo de los programas de
Bienestar Universitario.

Es importante tener en cuenta que los dineros asignados para

las Facultades son una cuantía menor y que sólo se pueden
financiar eventos de corta duración, las pasantías o viajes al
exterior no se pueden cubrir.

REQUISITOS: ser estudiante regular con matrícula vigente,

tener vínculo laboral permanente, en el caso de los docentes,
empleados y trabajadores oficiales, no haber sido sancionado
académica ni disciplinariamente en los últimos tres años.
 Continuación
CRITERIOS
• Para los eventos como congresos, seminarios, simposios, entre otros,
se deberá acreditar trabajo académico sobre el tema, avalado por la
dependencia a la cual pertenezca.
• Para la participación en eventos culturales, deportivos o recreativos,
se deberá demostrar aptitud o habilidad en el campo en el que se
aspire participar, circunstancia que acreditará la dependencia a la cual
se pertenezca o la División de Deportes de Bienestar Universitario.
• El evento en el cual se militante participará, deberá estar debidamente
acreditado y organizado por una institución de reconocida trayectoria.
• Cuando, para la participación en una misma actividad, se presenten
varias solicitudes se procederá a la selección teniendo en cuenta los
siguientes criterios:
• Se dará prioridad a los estudiantes de mayor rendimiento académico.
• Se dará importancia a las propuestas colectivas.
• Se valorará el beneficio institucional a obtener con la participación.
 Continuación

El Comité de Bienestar de la Facultad de Ingeniería propuso unos

criterios para apoyar y complementar la Resolución Rectoral ya
que considera importante que en la Facultad se refuercen dichos
criterios puesto que los dineros para atender a los diferentes
estamentos es poco.

PARA EVENTOS ACADÉMICOS Y DEPORTIVOS

El apoyo para el solicitante no debe superar los $100.000
ƒLos postulantes serán apoyados económicamente 1 vez por año
ƒTienen prioridad quienes lleven ponencia al evento
ƒSi quien desea asistir al evento va como observador se revisará la
pertinencia de su participación en el evento
ƒQuienes deseen asistir a eventos deberán acreditar la pertenencia
a un grupo de investigación o el programa académico debe avalar
su participación
 Continuación

ƒ Luego de asistir al evento se debe entregar, al Comité, un

documento escrito o presentación que pueda ser publicado en la
página de la Facultad o en la cartelera de Bienestar
ƒ Los participantes deberán entregar el cumplido al Comité

EVENTOS FUERA DEL PAÍS

ƒ Debido a los escasos recurso económicos con que se cuenta no
se avalan solicitudes para eventos fuera del país.

NOTA:
ƒ Las solicitudes se deberán entregar al Comité mínimo 20 días
antes del evento.
ƒ Se financiarán eventos de corta duración, entendiéndose estos
como máximo 1 semana.
 PROGRAMAS QUE ESTÁN
ACTUALMENTE EN FUNCIONAMIENTO

ƒ Tiquetes de transporte de Metro

ƒ Grupo de Teatro
ƒ Talleres de apoyo al mejor desempeño
académico de los estudiantes
ƒ Grupo de investigación Ingeniería y
Sociedad
Si usted desea obtener mayor información de
alguno de los servicios que se ofrecen desde
la Coordinación de Bienestar Universitario
puede acercarse a la oficina 18 – 119 o
escribir al E-mail:
bienestar.ingenieria@udea.edu.co