MINISTRIO PBLICO DO ESTADO DO PIAU II CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA EM CARGOS DE NVEL SUPERIOR

E DE NVEL MDIO EDITAL N 1 MPE/PI, DE 7 DE OUTUBRO DE 2011 O MINISTRIO PBLICO DO ESTADO DO PIAU, tendo em vista o disposto na Lei Complementar n 13, de 3 de janeiro de 1994, na Lei Estadual n 4.835, de 23 de maio de 1996, na Lei Estadual n 5.268, de 10 de dezembro de 2002, na Lei Ordinria n 5.397, de 29 de junho de 2004, na Lei Ordinria Estadual n 5.713, de 18 de dezembro de 2007 e na Lei Ordinria n 5.953, de 17 de dezembro de 2009, torna pblica a realizao de concurso pblico para provimento de vagas e formao de cadastro de reserva em cargos de nvel superior e de nvel mdio, mediante as condies estabelecidas neste edital. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro de Seleo e de Promoo de Eventos da Universidade de Braslia (CESPE/UnB). 1.2 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender as seguintes fases: a) provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, de responsabilidade do CESPE/UnB; b) prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, de responsabilidade do CESPE/UnB. 1.3 O concurso pblico ser realizado na cidade de Teresina/PI. 1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na localidade de realizao das provas, estas podero ser realizadas em outras localidades. 1.4 O regime jurdico ser estatutrio, regido pela Lei Complementar n 13, de 3 de janeiro de 1994 e pela Lei Ordinria Estadual n 5.713, de 18 de dezembro de 2007. 1.5 Para o cadastro de reserva a nomeao dos candidatos aprovados observar as diretrizes e normas deste edital, de acordo com a convenincia e oportunidade da Administrao, respeitada a estrita ordem de classificao. 1.6 O candidato aprovado, nomeado e empossado dever permanecer em exerccio na unidade administrativa para a qual foi nomeado pelo perodo mnimo de 3 (trs) anos, s podendo ser removido nesse perodo por interesse da Administrao, tendo em vista o disposto no art. 19, 6, da Lei Complementar Estadual n 13, de 3 de janeiro de 1994. 2 DOS CARGOS 2.1 NVEL SUPERIOR REMUNERAO: R$ 4.286,79 (quatro mil duzentos e oitenta e seis reais e setenta e nove centavos). CARGO 1: ANALISTA MINISTERIAL REA: ADMINISTRATIVA REQUISITO: Diploma, devidamente registrado, de qualquer curso de graduao de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES ESPECFICAS: Executar, sob superviso dos Promotores ou Procuradores de Justia, tarefas relacionadas com atividade-meio e com atividade-fim do Ministrio Pblico; auxiliar os membros da Instituio nos processos judiciais; organizar o material administrativo, legislativo, doutrinrio e jurisprudencial; digitar pareceres, denncias e manifestaes em geral, sob superviso; preparar atos destinados s providncias judiciais que envolvam sua rea de atuao; organizar fichrios de acompanhamento de processo; realizar a autuao e registro de documentos e procedimentos; seguir a orientao de membros do Ministrio Pblico em tarefas correlatas s suas atribuies. CARGO 2: ANALISTA MINISTERIAL REA: ARQUITETURA

REQUISITO: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em Arquitetura, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe competente. ATRIBUIES ESPECFICAS: Realizar atividades de nvel superior que envolvam assessoramento aos membros do Ministrio Pblico do Piau em processos administrativos e judiciais, compreendendo a realizao de vistorias, percias, avaliaes, anlise de documentos, realizao de estudos tcnicos, coleta de dados e pesquisas, prestando informaes tcnicas sob a forma de pareceres, laudos e relatrios em matrias da rea de Arquitetura, indicando a fundamentao tcnica, mtodos e parmetros aplicados; a atuao em processos administrativos e judiciais quando indicado pelo Ministrio Pblico do Estado do Piau, bem como em projetos, convnios e programas de interesse do Ministrio Pblico, em conjunto com outras instituies; o planejamento, superviso, coordenao, orientao e execuo de projetos ou servios tcnicos administrativos; a assistncia ou assessoria na contratao dos servios; o acompanhamento e fiscalizao da execuo de obras e servios; a realizao de trabalhos que exijam conhecimentos bsicos e/ou especficos de informtica; outras de mesma natureza e grau de complexidade que venham a ser determinadas pela autoridade superior. CARGO 3: ANALISTA MINISTERIAL REA: CONTROLE INTERNO REQUISITO: Diploma, devidamente registrado, de qualquer curso de graduao de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES ESPECFICAS: Executar, sob superviso dos Promotores ou Procuradores de Justia, tarefas relacionadas com atividade-meio e com atividade-fim do Ministrio Pblico; auxiliar os membros da Instituio nos processos judiciais; organizar o material administrativo, legislativo, doutrinrio e jurisprudencial; digitar pareceres, denncias e manifestaes em geral, sob superviso; preparar atos destinados s providncias judiciais que envolvam sua rea de atuao; organizar fichrios de acompanhamento de processo; realizar a autuao e registro de documentos e procedimentos; seguir a orientao de membros do Ministrio Pblico em tarefas correlatas s suas atribuies. CARGO 4: ANALISTA MINISTERIAL REA: DOCUMENTAO REQUISITO: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em Biblioteconomia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe competente. ATRIBUIES ESPECFICAS: Realizar atividades de nvel superior que envolvam o adequado atendimento, recuperao e disseminao de informaes; pesquisa, seleo, registro, catalogao, classificao e indexao de documentos e multimeios para o atendimento a usurios; o planejamento, coordenao, superviso e a execuo de tarefas relativas s funes de documentao, intercmbio com bibliotecas de rgos pblicos e instituies jurdicas nacionais e estrangeiras, alimentao de bases de dados, realizao de pesquisas jurdicas e bibliogrficas, preservao e resgate do patrimnio histrico dos rgos do Ministrio Pblico do Estado do Piau, bem como a conservao do acervo bibliogrfico; a promoo da editorao de originais para fins de publicao; a realizao de trabalhos que exijam conhecimentos bsicos e/ou especficos de informtica; outras de mesma natureza e grau de complexidade, que venham a ser determinadas pela autoridade superior. CARGO 5: ANALISTA MINISTERIAL REA: ENGENHARIA CIVIL REQUISITO: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Civil, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe competente. ATRIBUIES ESPECFICAS: Realizar atividades de nvel superior que envolvam assessoramento aos membros do Ministrio Pblico do Piau em processos administrativos e judiciais, compreendendo a 2

realizao de vistorias, percias, avaliaes, anlise de documentos, realizao de estudos tcnicos, coleta de dados e pesquisas, prestando informaes tcnicas sob a forma de pareceres, laudos e relatrios em matrias da rea de Engenharia Civil, indicando a fundamentao tcnica, mtodos e parmetros aplicados; a atuao em processos administrativos e judiciais quando indicado pelo Ministrio Pblico do Estado do Piau, bem como em projetos, convnios e programas de interesse do Ministrio Pblico, em conjunto com outras instituies; o planejamento, superviso, coordenao, orientao e execuo de projetos ou servios tcnicos administrativos; a assistncia ou assessoria na contratao dos servios; o acompanhamento e fiscalizao da execuo de obras e servios; a realizao de trabalhos que exijam conhecimentos bsicos e/ou especficos de informtica; outras de mesma natureza e grau de complexidade que venham a ser determinadas pela autoridade superior. CARGO 6: ANALISTA MINISTERIAL REA: INFORMTICA REQUISITO: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em Tecnologia da Informao, ou em qualquer curso de graduao de nvel superior, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, com Ps-Graduao na rea de Tecnologia da Informao. ATRIBUIES ESPECFICAS: Realizar atividades de nvel superior que envolvam a gesto de informao, anlise e diagnstico das necessidades dos usurios; a coordenao e gerao de processos de desenvolvimento de sistemas; o estabelecimento e o monitoramento da utilizao de normas e padres para o desenvolvimento de sistemas; a elaborao de projetos de sistemas de informao de acordo com a metodologia de desenvolvimento de sistemas vigente; o levantamento e a especificao dos casos de uso, utilizando artefatos definidos na metodologia; a construo de prottipos de telas e sistemas; a elaborao, implementao e teste dos cdigos de programas, de acordo com o plano de teste dos sistemas; a produo de documentao necessria para os usurios dos sistemas de informao; o assessoramento tcnico no que se refere a prazos, recursos e alternativas de desenvolvimento de sistemas, efetuando a prospeco, anlise e implementao de novas ferramentas de desenvolvimento; a realizao de treinamentos relativos utilizao dos sistemas de informao, ferramentas de acesso e manipulao de dados; a realizao de alteraes, manutenes e adequaes necessrias ao bom funcionamento dos sistemas; o acompanhamento e avaliao do desempenho dos sistemas implantados, identificando e providenciando as medidas corretivas competentes; o desenvolvimento do planejamento estratgico e anlise de sistemas de informaes; a administrao dos componentes reusveis e repositrios; a certificao e inspeo dos modelos e cdigos de sistemas; a elaborao e manuteno do modelo corporativo de dados; a administrao dos dados; a elaborao de especificaes tcnicas de bens e servios de tecnologia da informao relacionados a sua rea de atuao; a gesto de contratos com fornecedores de bens e servios de tecnologia da informao; a realizao de atividades que exijam conhecimentos especficos e aprofundados de informtica; outras de mesma natureza e grau de complexidade que venham a ser determinadas pela autoridade superior. CARGO 7: ANALISTA MINISTERIAL REA: ORAMENTO REQUISITO: Diploma, devidamente registrado, de qualquer curso de graduao de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES ESPECFICAS: Realizar atividades de nvel superior que envolvam o planejamento e a elaborao da programao oramentria e financeira anual, acompanhamento e controle da execuo oramentria e financeira da instituio; a elaborao do plano plurianual interno, a descentralizao de crditos, a elaborao de pedidos de crditos adicionais, a elaborao e alterao do quadro de detalhamento da despesa e a realizao de estudos tcnicos que produzam alternativas melhor utilizao dos recursos dos rgos; a realizao de trabalhos que exijam conhecimentos bsicos e/ou especficos de

informtica; dentre atividades de mesma natureza e grau de complexidade, que venham a ser determinadas pela autoridade superior. CARGO 8: ANALISTA MINISTERIAL REA: PROCESSUAL REQUISITO: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em Direito, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES ESPECFICAS: Realizar atividades de nvel superior que envolvam assessoramento aos membros do Ministrio Pblico do Estado do Piau; o planejamento, coordenao, superviso e execuo de tarefas relativas a anlise de processos administrativos e judiciais, incluindo o recebimento, anlise, processamento e acompanhamento de feitos e a verificao de prazos processuais; a elaborao de pareceres tcnicos, despachos e peas ou atos congneres; a pesquisa e a seleo de legislao, doutrina e jurisprudncia; a realizao de trabalhos que exijam conhecimentos bsicos e/ou especficos de informtica, incluindo a alimentao de sistemas especficos; outras de mesma natureza e grau de complexidade, que venham a ser determinadas pela autoridade superior. CARGO 9: ANALISTA MINISTERIAL REA: SADE ESPECIALIDADE: SERVIO SOCIAL REQUISITO: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em Servio Social, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe competente. ATRIBUIES ESPECFICAS: Realizar atividades de nvel superior que envolvam o planejamento, execuo e avaliao de atividades, que visem a integrao do indivduo ao ambiente social; a realizao de diligncias e/ou visitas domiciliares e hospitalares a membros, servidores, inativos, pensionistas e dependentes, acometidos de doenas e outros agravos, sempre que solicitado; a realizao de visitas instituies que prestam atendimento a idosos, crianas e adolescentes, pessoas com deficincia, bem como, quelas que promovam a recuperao de dependentes qumicos; a elaborao, execuo e acompanhamento de projetos e programas scio-educativos e preventivos correlacionados sade integral e qualidade de vida no ambiente social e funcional; a realizao do atendimento, avaliao e acompanhamento social e funcional aos membros, servidores e seus dependentes, quando necessrio; a realizao de estudos de casos e a elaborao de pareceres nos processos de reabilitao e readaptao profissional de membros e servidores; a emisso de parecer tcnico inerente sua rea de atuao, sempre que requerido pela autoridade competente; a atuao na orientao e educao em sade, em seu nvel de especializao, com vistas preveno primria e secundria de doenas e, particularmente, promoo de sade e de qualidade de vida, tanto individualmente como por meio de cursos, palestras, campanhas e programas educativos; a realizao de trabalhos que exijam conhecimentos bsicos e/ou especficos de informtica; outras de mesma natureza e grau de complexidade que venham a ser determinadas pela autoridade superior. 2.2 NVEL MDIO REMUNERAO: 2.763,27 (dois mil setecentos e sessenta e trs reais e vinte e sete centavos). CARGO 10: TCNICO MINISTERIAL REA: ADMINISTRATIVA REQUISITO: Certificado de concluso do Ensino Mdio. ATRIBUIES ESPECFICAS: Digitar correspondncias, informaes, relatrios, pareceres, quadros, tabelas, mapas estatsticos, folhas de pagamento; registrar e classificar correspondncias em arquivos e pastas; fazer anotaes em fichas e manusear fichrios; providenciar a expedio de correspondncias; conferir materiais e suprimentos em geral com as faturas, conhecimentos ou notas de entrega, fazer a apurao de freqncia dos servidores; registrar em fichas a entrada e a sada de materiais de acordo com procedimentos predeterminados; efetuar ligaes, receber, anotar e transmitir mensagens, inclusive por

fax ou outros meios de comunicao; executar notificaes e convocaes; executar outras tarefas semelhantes, inclusive auxiliar nos rgos de execuo. CARGO 11: TCNICO MINISTERIAL REA: INFORMTICA REQUISITO: Certificado de concluso do Ensino Mdio. ATRIBUIES ESPECFICAS: Digitar correspondncias, informaes, relatrios, pareceres,quadros, tabelas, mapas estatsticos, folhas de pagamento; registrar e classificar correspondncias em arquivos e pastas; fazer anotaes em fichas e manusear fichrios; providenciar a expedio de correspondncias; conferir materiais e suprimentos em geral com as faturas, conhecimentos ou notas de entrega, fazer a apurao de freqncia dos servidores; registrar em fichas a entrada e a sada de materiais de acordo com procedimentos predeterminados; efetuar ligaes, receber, anotar e transmitir mensagens, inclusive por fax ou outros meios de comunicao; executar notificaes e convocaes; executar outras tarefas semelhantes, inclusive auxiliar nos rgos de execuo. 3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS 3.1 Ser aprovado no concurso pblico. 3.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio Federal. 3.3 Estar em gozo dos direitos polticos; 3.4 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e, em caso de candidato do sexo masculino, tambm com as militares. 3.5 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme item 2 deste edital. 3.6 Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse. 3.7 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo. 3.8 Cumprir as determinaes deste edital. 4 DAS VAGAS 4.1 As vagas para cada cargo/rea/especialidade esto distribudas por Municpios de Lotao, conforme Quadro de Vagas a seguir. Vagas Cargo rea/ Especialidade Municpio de Lotao Pessoas com Deficincia CR(*) CR(*) CR(*) CR(*) CR(*) 1 + CR CR(*) CR(*) Total

Ampla Concorrncia

Administrativa Arquitetura Controle Interno Analista Ministerial Documentao Engenharia Civil Informtica Oramento Processual

Teresina Teresina Teresina Teresina Teresina Teresina Teresina Campo Maior

1 + CR 1 + CR 1 + CR CR 1 + CR 4 + CR 1 + CR CR

1 1 1 0 1 5 1 0 5

Vagas Cargo rea/ Especialidade Municpio de Lotao Pessoas com Deficincia CR(*) CR(*) CR(*) CR(*) CR(*) CR(*) CR(*) 1 + CR CR(*) 1 + CR CR(*) CR(*) CR(*) CR(*) CR(*) CR(*) CR(*) CR(*) Total

Ampla Concorrncia

Corrente Floriano Jos de Freitas Oeiras Parnaba Picos Piripiri Teresina Sade Especialidade: Servio Social

CR CR CR CR CR CR CR 5 + CR CR

0 0 0 0 0 0 0 6 0 10 1 1 1 1 0 0 0 0

Teresina Teresina Parnaba Corrente Picos Floriano Jos de Freitas Piripiri Oeiras Campo Maior Teresina 9 + CR 1 + CR 1 + CR 1 + CR 1 + CR CR CR CR CR

Tcnico Ministerial

Administrativa

4 + CR 1 + CR 5 Informtica CR = Cadastro de Reserva (*) No haver reserva de vagas aos candidatos com deficincia para provimento imediato, em virtude do quantitativo de vagas oferecido. 5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA 5.1 Do total de vagas, compreendendo aquelas que vierem a ser criadas ou a vagar durante o prazo de validade do concurso, 10% (dez por cento) sero providas na forma da Lei Estadual n 4.835, de 23 de maio de 1996, da Lei Complementar n 13, de 3 de janeiro de 1994 e do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. 5.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 5.1 deste edital resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse a 20% das vagas oferecidas, nos termos do 2 do artigo 6 da Lei Complementar n 13, de 3 de janeiro de 1994. 6

5.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos portadores de deficincia nos cargos/reas/especialidade/municpio de lotao com nmero de vagas igual ou superior a 5 (cinco). 5.1.2 Sero consideradas pessoas com deficincia aqueles candidatos que se enquadrarem nos termos do artigo 4 do Decreto n 3.298/99, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. 5.1.3 O candidato que se declarar pessoa com deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos. 5.2 Para concorrer a uma das vagas destinadas s pessoas com deficincia, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se pessoa com deficincia; b) encaminhar cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 5.2.1. 5.2.1 O candidato com deficincia dever encaminhar a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere alnea b do subitem 5.2 deste edital, via SEDEX ou via carta registrada com aviso de recebimento, postados impreterivelmente at o dia 7 de novembro de 2011, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso MPE/PI (laudo mdico) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF ou entreg-los at esse dia, das 8 horas s 19 horas (exceto sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF. 5.2.1.1 O fornecimento da cpia simples do CPF e do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada da cpia simples do CPF e do laudo mdico a seu destino. 5.2.2 A cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada) e valero somente para este concurso, no sero devolvidos e no sero fornecidas cpias desses documentos. 5.3 O candidato com deficincia poder requerer, no ato da inscrio, na forma do subitem 6.3.8 deste edital, atendimento especial para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1 e 2, do Decreto 3.298, de 20 de dezembro de 1999. 5.3.1 A solicitao de tempo adicional somente ser deferida ao candidato inscrito na condio de pessoa com deficincia que apresente laudo mdico que ateste esta necessidade. 5.4 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa com deficincia ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpe_pi2011, por ocasio da divulgao do link de consulta individual de locais e horrios de realizao das provas. 5.4.1 O candidato dispor de dois dias a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior para impugnar o indeferimento na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, pessoalmente ou por terceiro; ou pelo e-mail: atendimentoespecial@cespe.unb.br, restrito apenas a assuntos relacionados ao atendimento especial. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 5.5 A inobservncia do disposto nos subitens 5.2 e 5.2.1 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas a candidatos com deficincia e o indeferimento ao atendimento especial a que se refere o subitem 5.3 deste edital. 5.6 DA PERCIA MDICA A SER REALIZADA NOS CANDIDATOS QUE SE DECLARARAM PESSOAS COM DEFICINCIA 7

5.6.1 Os candidatos que se declararem pessoas com deficincia, se no eliminados no concurso, sero convocados para se submeter percia mdica, de responsabilidade do Ministrio Pblico do Estado do Piau, a ser realizada por equipe multiprofissional formada por seis profissionais, que verificar sua qualificao como deficiente ou no, nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e suas alteraes. 5.6.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica munidos de documento de identidade original e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298, de dezembro de 1999 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia. 5.6.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ser retido pelo CESPE/UnB por ocasio da realizao da percia mdica. 5.6.4 A inobservncia do disposto no subitem 5.6.2, a reprovao na percia mdica ou o no comparecimento percia acarretar a perda do direito a concorrer s vagas reservadas aos candidatos com deficincia. 5.6.5 O candidato com deficincia que for reprovado na percia mdica por no ter sido considerado pessoa com deficincia, caso seja aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral. 5.6.6 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem pessoas com deficincia, se considerados como tal e no eliminados do concurso, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm em lista de classificao geral no cargo. 5.6.7 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto 3.298/99 e suas alteraes. 5.6.7.1 O candidato portador de deficincia que no decorrer do estgio probatrio apresentar incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo ser exonerado. 5.6.8 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar portador de deficincia, se for qualificado na percia mdica e no for eliminado do concurso, ter seu nome publicado em lista parte e figurar tambm na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade/localidade de vaga. 5.7 As vagas que surgirem durante o prazo de validade do concurso, reservadas aos candidatos com deficincia, que no forem providas por falta de candidatos aproados nesta condio, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao. 6 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO a) R$ 90,00,para os cargos de Analista; b) R$ 70,00, para os cargos de Tcnico. 6.1 Ser admitida a inscrio somente via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpe_pi2011, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 17 de outubro de 2011 e 23 horas e 59 minutos do dia 7 de novembro de 2011, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 6.1.1 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 6.1.2 O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio. 6.1.3 O boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpe_pi2011 e dever ser, imediatamente, impresso, para o

pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online. 6.1.4 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 19 de dezembro de 2011. 6.1.5 O boleto bancrio pode ser pago em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e nos Correios, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios. 6.1.6 As inscries somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio. 6.2 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpe_pi2011, por meio da pgina de acompanhamento, aps a aceitao da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 6.3 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 6.3.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo/rea/especialidade/municpio de lotao da vaga a qual deseja concorrer, conforme item 4 Quadro de Vagas, deste edital. Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao. 6.3.1.1 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo ao qual concorre por ocasio da posse. 6.3.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico. 6.3.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos ou para outro cargo. 6.3.4 Para realizar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 6.3.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o CESPE/UnB do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a solicitao de forma completa e correta. 6.3.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica. 6.3.7 DOS PROCEDIMENTOS PARA O PEDIDO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO 6.3.7.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto nos casos previstos na Lei Estadual n 4.835, de 23 de maio de 1996, na Lei Estadual n 5.268, de 10 de dezembro de 2002, na Lei Ordinria n 5.397, de 29 de junho de 2004 e na Lei Estadual n 5.953, de 17 de dezembro de 2009, conforme procedimentos descritos a seguir. 6.3.7.2 Ter iseno total ou parcial do pagamento da taxa de inscrio o candidato que: a) for pessoa com deficincia, nos termos do artigo 4 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e suas alteraes, conforme disposto no artigo 2 da Lei Estadual n 4.835, de 23 de maio de 1996; b) for doador voluntrio de sangue Fundao Hemopi, antiga Fundao Hemocentro, ou a instituies oficiais de sade; c) for doador voluntrio de sangue, ou de medula ssea, cadastrado em rgo competente; ou d) estiver desempregado e em estado de necessidade. 6.3.7.2.1 O candidato que preencher pelo menos um dos requisitos citados no subitem anterior e desejar iseno de pagamento da taxa de inscrio neste concurso pblico, dever entregar, pessoalmente ou por terceiro, na Faculdade NOVAFAPI, Rua Vitorino Orthiges Fernandes, n. 6.123, Uruguai, Teresina-PI, no perodo de 17 de outubro a 7 de novembro, das 8 horas s 12 horas e das 13 horas s 18 horas (exceto sbados, domingos e feriados), o requerimento de iseno, devidamente conferido e assinado, disponibilizado na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpe_pi2011, por 9

meio da pgina de inscrio, bem como cpia dos documentos relacionados em um dos subitens 6.3.7.2.1.1 a 6.3.7.2.1.3: 6.3.7.2.1.1 No caso de candidatos amparados pela alnea a do subitem 6.3.7.2: a) CPF e laudo mdico, emitido nos ltimos doze meses, que comprove a condio de pessoa com deficincia, nos termos do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e suas alteraes, que no ser vlido para concorrer s vagas reservadas aos candidatos pessoas com deficincia e nem para fins de solicitao de atendimento especial, devendo o candidato, para tanto, observar o disposto nos subitens 5.2 e 6.3.8 deste edital. 6.3.7.2.1.2 No caso de candidatos amparados pelas alneas b e c do subitem 6.3.7.2: a) comprovao de pelo menos trs doaes de sangue realizadas no perodo de um ano antes da data final da inscrio neste concurso, mediante apresentao de certificado emitido pela Fundao Hemocentro ou por outra instituio oficial de sade; ou b) comprovao de doao de medula ssea, mediante apresentao de certificado emitido pela Fundao Hemocentro ou por outra instituio oficial de sade, devidamente atualizado, juntamente com cpia do respectivo histrico. 6.3.7.2.1.3 No caso de candidatos amparados pela alnea d do subitem 6.3.7.2: a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) devidamente legalizada, onde conste a baixa do ltimo emprego ou cpia autenticada do seguro-desemprego ou; b) publicao do ato que o desligou do servio pblico, se ex-servidor pblico vinculado administrao pblica pelo regime estatutrio; c) declarao de Hipossuficincia Econmica, cpia de Declarao de Imposto de Renda Pessoa Fsica ou recibo de entrega da Declarao Anual de Isento; d) trs ltimas taxas residenciais de gua; e) trs ltimas tarifas residenciais de energia eltrica; f) declarao firmada pelo prprio candidato de que a renda per capita da famlia igual ou inferior a R$ 80,00 (oitenta reais) ao ms, considerando, para tanto, os ganhos dos membros do ncleo familiar que vivam sob o mesmo teto, e declarao do nmero de dependentes, que comprove que a renda per capita/ms da famlia no superior a R$ 80,00 (oitenta reais) ao ms; g) cpia do CNIS - Cadastro Nacional de Informao Social, expedido pelo INSS, ou de comprovante oficial de que integra um dos programas sociais do Governo Federal, Estadual ou Municipal; 6.3.7.3 As cpias dos documentos citados nos subitens 6.3.7.2.1.1 a 6.3.7.2.1.3 devero ser autenticadas em cartrio ou, no ato da entrega, devero ser apresentados os originais para conferncia. 6.3.7.4 O candidato que atender algum dos requisitos das alneas do subitem 6.3.7.2 ser isento do pagamento da taxa de inscrio. 6.3.7.5 Os candidatos cuja renda familiar, devidamente comprovada, for igual ou inferior ao salrio mnimo, devero pagar 50% (cinquenta por cento) do valor da taxa de inscrio. 6.3.7.6 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 6.3.7.7 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 6.3.7.2.1 deste edital.

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6.3.7.8 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via fax ou via correio eletrnico. 6.3.7.9 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pela Comisso de Concurso. 6.3.7.10 A relao provisria dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada at a data provvel de 28 de novembro de 2011, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpe_pi2011. 6.3.7.10.1 O candidato dispor de dois dias a contar do dia subsequente data da divulgao da relao citada no subitem anterior para impugnar o indeferimento, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpe_pi2011. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 6.3.7.10.1 A relao dos pedidos de iseno deferidos, aps anlise de recursos, ser divulgada na data provvel de 16 de dezembro de 2011, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpe_pi2011. 6.3.7.11 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos, aps recursos, devero acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpe_pi2011 e imprimir o boleto bancrio, por meio da pgina de acompanhamento, para pagamento at o dia 19 de dezembro de 2011, conforme procedimentos descritos neste edital. 6.3.7.12 O interessado que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecidos neste edital estar automaticamente excludo do concurso pblico. 6.3.8 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL 6.3.8.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio disponibilizada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpe_pi2011, os recursos especiais necessrios a tal atendimento. 6.3.8.2 O candidato que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no subitem anterior, dever enviar a cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que justifique o atendimento especial solicitado. 6.3.8.3 A documentao citada no subitem anterior poder ser entregue at o dia 7 de novembro de 2011, das 8 horas s 18 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia, Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970 ou enviada via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB, Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970 at a data prevista acima. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. 6.3.8.4 O fornecimento da cpia simples do CPF e do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 6.3.8.5 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, na forma do subitem 6.3.8.1, dever encaminhar, ainda, cpia da certido de nascimento da criana e levar um acompanhante adulto, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas.

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6.3.8.5.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 6.3.8.3, a cpia da certido de nascimento poder ser substituda por documento emitido pelo mdico obstetra que ateste a data provvel do nascimento. 6.3.8.5.2 O CESPE/UnB no disponibilizar acompanhante para guarda de criana. 6.3.8.6 A cpia simples do CPF e o laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio valero somente para este concurso e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao. 6.3.8.7 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpe_pi2011, na ocasio da divulgao do link de consulta individual de locais e horrios de realizao das provas. 6.3.8.7.1 O candidato dispor de um dia a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior para impugnar o indeferimento, na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB, Asa Norte, Braslia/DF; pessoalmente ou por terceiro, ou pelo e-mail atendimentoespecial@cespe.unb.br, restrito apenas a assuntos relacionados ao atendimento especial. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 6.3.8.8 A solicitao de atendimento especial ser deferida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 7 DAS FASES DO CONCURSO 7.1 Ser realizado exame de habilidades e conhecimentos mediante aplicao de provas objetivas e discursiva, todas de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos, conforme o quadro a seguir: PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO NMERO DE ITENS CARTER (P1) Prova Conhecimentos bsicos 50 ELIMINATRIO Objetiva E (P) Prova Conhecimentos especficos CLASSIFICATRIO 70 Objetiva ELIMINATRIO (P) Prova Conforme subitens 9.1 e 9.1.1 E Discursiva CLASSIFICATRIO 7.2 As provas objetivas e discursivas para os cargos de Analista Ministerial tero durao de 4 horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel de 22 de janeiro de 2012, no turno da manh. 7.3 As provas objetivas e discursivas para os cargos de Tcnico Ministerial tero durao de 4 horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel de 22 de janeiro de 2012, no turno da tarde. 7.4 Na data provvel de 12 de janeiro de 2012, ser publicado no Dirio de Justia do Estado do Piau e divulgado na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpe_pi2011, edital informando a disponibilizao da consulta aos locais e o horrio de realizao das provas. 7.4.1 So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 7.4.2 O candidato dever, obrigatoriamente, acessar o referido endereo eletrnico para verificar o seu local de provas, por meio de busca individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados. 7.4.3 O candidato somente poder realizar as provas no local designado pelo CESPE/UnB. 7.5 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem 7.4, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o edital a ser publicado. 8 DA PROVA OBJETIVA 12

8.1 A prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, valer 120,00 pontos e abranger os objetos de avaliao constantes do item 13 deste edital. 8.2 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO. 8.2.1 O candidato dever marcar, para cada item, um, e somente um, dos dois campos da folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos decorrentes de marcaes indevidas. 8.3 O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 8.4 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na folha de respostas. Sero consideradas marcaes incorretas as que estiverem em desacordo com este edital e/ou com as instrues contidas na folha de respostas, tais como: dupla marcao, marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente. 8.5 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 8.6 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade. 8.7 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para esse fim. 8.8 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram a prova objetiva, exceo daqueles eliminados na forma do subitem 12.24 deste edital, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpe_pi2011, aps a data de divulgao do resultado final da prova objetiva. A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de publicao do resultado final do concurso pblico. 8.8.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem da folha de respostas, tampouco sero fornecidas cpias da referida folha de respostas. 8.9 O resultado final nas provas objetivas e o resultado provisrio na prova discursiva sero publicados no Dirio de Justia do Estado do Piau e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpe_pi2011, na data provvel de 24 de fevereiro de 2012. 8.10 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO DA PROVA OBJETIVA 8.10.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico. 8.10.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00 ponto, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E). 8.10.3 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1); b) obtiver nota inferior a 21,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); 13

c) obtiver nota inferior a 36,00 pontos no conjunto das provas objetivas. 8.10.3.1 O candidato eliminado na forma do subitem 8.10.3 deste edital no ter classificao alguma no concurso pblico. 8.10.4 A nota em cada prova objetiva ser igual soma das notas obtidas em todos os itens que a compem. 8.10.5 A nota final das provas objetivas ser igual soma algbrica das notas obtidas em cada uma das provas (P1 + P2). 8.11 DOS RECURSOS DA PROVA OBJETIVA 8.11.1 Os gabaritos oficiais preliminares da prova objetiva sero divulgados Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpe_pi2011, a partir das 19 horas (horrio oficial de Braslia/DF) da data provvel de 24 de janeiro de 2012. 8.11.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares da prova objetiva dispor de dois dias para faz-lo, contados ininterruptamente a partir do dia subsequente ao da divulgao desses gabaritos, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 8.11.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares da prova objetiva, o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, por meio do endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpe_pi2011, e seguir as instrues ali contidas. 8.11.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. 8.11.5 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 8.11.6 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 8.11.7 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 8.11.8 Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpe_pi2011 quando da divulgao do gabarito definitivo. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 8.11.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou fora do prazo. 8.11.10 Sero preliminarmente indeferidos recursos inconsistentes, intempestivos ou que descumpram qualquer das especificaes estabelecidas neste edital ou em outros editais que vierem a ser publicados. 8.11.11 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso contra gabarito oficial definitivo. 8.11.12 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. 9 DA PROVA DISCURSIVA 9.1 A prova discursiva valer 10,00 pontos e consistir da redao de texto dissertativo, abordando temas relacionados aos objetos de avaliao de atualidades, com exceo do cargo de analista ministerial rea: processual (cargo 8). 9.1.1 Para o cargo de Analista Ministerial rea: Processual (cargo 8), a prova discursiva valer 10,00 pontos e consistir da redao de texto dissertativo, abordando temas relacionados aos objetos de avaliao de conhecimentos especficos. 9.2 A prova discursiva ser avaliada e pontuada segundo os critrios estabelecidos no item 9.7 deste edital. 9.3 A prova discursiva dever ser feita pelo prprio candidato, mo, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia e/ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento 14

especial para a realizao das provas quanto a este aspecto. Neste caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal do CESPE/UnB devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao. 9.4 A folha de respostas da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada ou conter, em outro local que no seja apropriado para este fim, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de ser anulada. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio do texto definitivo acarretar a anulao da prova discursiva. 9.5 A folha de textos definitivos ser o nico documento vlido para a avaliao da prova discursiva. 9.6 No haver substituio da folha de textos definitivos por erro do candidato. 9.7 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO DA PROVA DISCURSIVA 9.7.1 Sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos aprovados na prova objetiva e classificados at a at a posio especificada no quadro a seguir, respeitados os empates na ltima colocao. Quantidade de correes Municpio de Pessoas com Cargo rea Geral Lotao deficincia Total Administrativa Teresina 27 3 30 Arquitetura Teresina 27 3 30 Controle Interno Teresina 27 3 30 Documentao Teresina 27 3 30 Engenharia Civil Teresina 27 3 30 Informtica Teresina 27 3 30 Oramento Teresina 27 3 30 Sade Especialidade: Teresina Analista Servio Social 27 3 30 Ministerial Teresina 273 28 301 Parnaba 27 3 30 Corrente 27 3 30 Picos 27 3 30 Processual Floriano 27 3 30 Jos de Freitas 27 3 30 Piripiri 27 3 30 Oeiras 27 3 30 Campo Maior 27 3 30 Teresina 455 46 511 Parnaba 45 5 50 Corrente 45 5 50 Picos 45 5 50 Administrativa Floriano 45 5 50 Tcnico Ministerial Jos de Freitas 45 5 50 Piripiri 45 5 50 Oeiras 45 5 50 Campo Maior 45 5 50 Informtica Teresina 45 5 50 15

Total 1.565 167 1.732 9.7.2 O candidato que no tiver a sua prova discursiva corrigida na forma do subitem 9.7.1 ser automaticamente eliminado e no ter classificao alguma no concurso. 9.7.3 A prova discursiva ser avaliada quanto ao domnio do contedo dos temas abordados demonstrao de conhecimento tcnico aplicado , bem como quanto ao domnio da modalidade escrita da lngua portuguesa. 9.7.4 Nos casos de fuga ao tema, de no haver texto, ou de identificao do candidato conforme o subitem 9.4, a nota na prova discursiva ser igual a zero. 9.7.5 A prova discursiva ser corrigida conforme critrios a seguir, ressaltando-se que em atendimento ao que est estabelecido no Decreto n 6.583, de 29 de setembro de 2008, sero aceitas como corretas, at 31 de dezembro de 2012, ambas as ortografias, isto , a forma de grafar e de acentuar as palavras vigente at 31 de dezembro de 2008 e a que entrou em vigor em 1 de janeiro de 2009: a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento dos temas totalizaro a nota relativa ao domnio do contedo (NC), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 10,00 pontos; b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato, considerando-se aspectos tais como: grafia/acentuao, pontuao/morfossintaxe e propriedade vocabular; c) ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato; d) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado e(ou) que ultrapassar a extenso mxima estabelecida no caderno de provas; e) ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na prova discursiva (NPD), como sendo igual a NC menos duas vezes o resultado do quociente NE/TL; f) se NPD for menor que zero, ento considerar-se- NPD igual a zero. 9.7.5.1 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver NPD < 5,00 pontos na prova discursiva. 9.7.5.2 O candidato que se enquadrar no subitem anterior ser eliminado e no ter classificao alguma no concurso. 9.7.6 DOS RECURSOS DA PROVA DISCURSIVA 9.7.6.1 A forma e os prazos para a interposio de recursos contra o resultado provisrio das provas discursivas sero disciplinados no edital de divulgao do resultado provisrio nas provas discursivas. 9.7.6.2 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na prova discursiva dispor de dois dias para faz-lo, a contar do dia subsequente data da divulgao desse resultado, conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio. 10 DA NOTA FINAL NO CONCURSO 10.1 A nota final no concurso ser o somatrio da nota final nas provas objetivas e da nota final na prova discursiva. 10.2 Os candidatos sero ordenados por cargo/rea/especialidade/municpio de lotao, de acordo com os valores decrescentes das notas finais no concurso, observados os critrios de desempate deste edital. 10.3 Os candidatos com deficincia tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm em lista de classificao geral. 11 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 11.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) tiver idade igual ou superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); 16

d) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1); e) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1). 11.1.1 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso. 12 DISPOSIES FINAIS 12.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 12.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico publicados no Dirio de Justia do Estado do Piau e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpe_pi2011. 12.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/mpe_pi2011, ressalvado o disposto no subitem 12.5 deste edital. 12.4 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever faz-lo junto Central de Atendimento do CESPE/UnB, postando correspondncia para a Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, encaminhando mensagem pelo fax de nmero (61) 3448-0110 ou enviando email para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br. 12.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 12.2 deste edital. 12.6 O candidato poder protocolar requerimento, instrudo com cpia do documento de identidade e do CPF, relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento do CESPE/UnB, no horrio das 8 horas s 19 horas, ininterruptamente, exceto sbado, domingo e feriado. 12.6.1 O candidato poder ainda enviar requerimento por meio de correspondncia, fax ou e-mail, observado o subitem 12.4 deste edital. 12.7 O candidato que desejar alterar o nome ou nmero de CPF fornecido durante o processo de inscrio dever encaminhar requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, via SEDEX ou via carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB MPE/PI, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, contendo cpia autenticada em cartrio dos documentos que contenham os dados corretos ou cpia autenticada em cartrio da sentena homologatria de retificao do registro civil, que contenham os dados corretos. 12.7.1 O candidato poder, ainda, entregar das 8 horas s 19 horas (exceto sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, o requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, na forma estabelecida no subitem 12.7 deste edital, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB, Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970. 12.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha durante a realizao das provas. 12.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; 17

carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto). 12.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 12.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 12.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 12.9 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 12.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio. 12.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 12.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 12.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para seu incio. 12.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das provas. 12.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a eliminao do candidato do concurso pblico. 12.15 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento pelos candidatos. 12.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma. 12.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas. 12.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 12.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento a estas implicar a eliminao automtica do candidato. 12.20 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos e a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao. 12.21 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefones celulares, smartphones, tablets, ipod, gravadores, mp3 ou similar, qualquer receptor ou transmissor de dados e mensagens, bip, agenda eletrnica, notebook, palmtop, pen drive, receptor, walkman, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio

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de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha. 12.21.1 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior no dia de realizao das provas. 12.21.2 O CESPE/UnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados. 12.21.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados. 12.22 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado dever se encaminhar Coordenao antes do incio das provas para providncias necessrias. 12.23 No dia de realizao das provas, o CESPE/UnB poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o candidato est portando material no permitido. 12.24 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que durante a sua realizao: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como os listados no subitem 12.21; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio que no os permitidos; f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a folha de texto definitivo; i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou a folha de texto definitivo; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros em qualquer fase do concurso pblico; l) no permitir a coleta de sua assinatura; m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente; n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos; o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma durante a realizao das provas; p) recusar-se a ser submetido ao detector de metal; q) recusar-se a transcrever o texto apresentado durante a aplicao das provas para posterior exame grafolgico. 12.25 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao dessas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 12.26 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico.

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14.27 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 12.28 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps dois anos, contados a partir da data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo. 12.29 O candidato dever manter atualizado os seus dados pessoais e seu endereo perante o CESPE/UnB enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento do CESPE/UnB, na forma do subitem 12.6 deste edital, e perante o Ministrio Pblico do Estado do Piau, aps a homologao do resultado final, desde que aprovado. So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo. 12.30 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB e pelo Ministrio Pblico do Estado do Piau. 12.31 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao, salvo se listada nos objetos de avaliao constantes do item 13 deste edital. 12.32 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital. 13 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) 13.1 HABILIDADES 13.1.1 Os itens das provas podero avaliar habilidades que vo alm do mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, com o intuito de valorizar a capacidade de raciocnio. 13.1.2 Cada item das provas poder contemplar mais de um objeto de avaliao. CONHECIMENTOS BSICOS (PARA TODOS OS CARGOS) LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 3.1 Emprego das letras. 3.2 Emprego da acentuao grfica. 4 Domnio dos mecanismos de coeso textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e outros elementos de sequenciao textual. 4.2 Emprego/correlao de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica do perodo. 5.1 Relaes de coordenao entre oraes e entre termos da orao. 5.2 Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 5.3 Emprego dos sinais de pontuao. 5.4 Concordncia verbal e nominal. 5.5 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.6 Colocao dos pronomes tonos. 6 Reescritura de frases e pargrafos do texto. 6.1 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.2 Retextualizao de diferentes gneros e nveis de formalidade. 7 Correspondncia oficial. 7.1 Adequao da linguagem ao tipo de documento. 7.2 Adequao do formato do texto ao gnero. ATUALIDADES: Tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como segurana, transportes, poltica, economia, sociedade, educao, sade, cultura, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel e ecologia, suas inter-relaes e suas vinculaes histricas. INFORMTICA (EXCETO PARA OS CARGOS 6 ANALISTA MINISTERIAL/REA: INFORMTICA E 11 TCNICO MINISTERIAL/REA: INFORMTICA): 1 Noes de sistema operacional (ambientes Linux e Windows). 2 Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambientes Microsoft Office e BrOffice). 3 Redes de computadores. 3.1 Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas de navegao (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome e similares). 3.3 Programas de correio eletrnico (Outlook Express, Mozilla Thunderbird e similares). 3.4 Stios de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos de discusso. 3.6 Redes sociais. 3.7 Computao na nuvem (cloud computing). 4 Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 5 Segurana da informao. 5.1 Procedimentos de segurana. 5.2 Noes de vrus, worms e pragas virtuais.

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5.3 Aplicativos para segurana (antivrus, firewall, antispyware etc.). 5.4 Procedimentos de backup. 5.5 Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage). RACIOCNIO LGICO (SOMENTE PARA OS CARGOS 6 ANALISTA MINISTERIAL/REA: INFORMTICA E 11 TCNICO MINISTERIAL/REA: INFORMTICA): 1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. 3 Lgica sentencial (ou proposicional): proposies simples e compostas; tabelas-verdade; equivalncias; leis de De Morgan; diagramas lgicos. 4 Lgica de primeira ordem. 5 Princpios de contagem e probabilidade. 6 Operaes com conjuntos. 7 Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos e matriciais. LEGISLAO APLICADA AO MINISTRIO PBLICO: Lei Orgnica Nacional (Lei n 8.625/1993) e Lei Complementar Estadual n 12/1993. CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO 1: ANALISTA MINISTERIAL REA: ADMINISTRATIVA: I NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL. 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988: princpios fundamentais. 2 Aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficcia plena, contida e limitada; normas programticas. 3 Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direitos sociais; direitos de nacionalidade; direitos polticos; partidos polticos. 4 Organizao poltico-administrativa do Estado: Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 5 Administrao pblica: disposies gerais; servidores pblicos. 6 Poder Executivo: atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. 7 Poder Legislativo: estrutura, funcionamento e atribuies; processo legislativo; fiscalizao contbil, financeira e oramentria; comisses parlamentares de inqurito. 8 Poder Judicirio: disposies gerais; rgos do Poder Judicirio: organizao e competncias; Conselho Nacional de Justia: composio e competncias. 9 Funes essenciais Justia: Ministrio Pblico; advocacia pblica; defensoria pblica. II NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes, natureza, fins e princpios. 2 Direito administrativo: conceito, fontes e princpios. 3 Ato administrativo. 3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 3.2 Invalidao, anulao e revogao. 3.3 Prescrio. 4 Agentes administrativos. 4.1 Investidura e exerccio da funo pblica. 4.2 Direitos e deveres dos funcionrios pblicos; regimes jurdicos. 4.3 Processo administrativo: conceito, princpios, fases e modalidades. 4.4 Lei n 8.112/1990 e suas alteraes. 5 Poderes da administrao: vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar. 6 Princpios bsicos da administrao. 6.1 Responsabilidade civil da administrao: evoluo doutrinria e reparao do dano. 6.2 Enriquecimento ilcito e uso e abuso de poder. 6.3 Improbidade administrativa: sanes penais e civis Lei n 8.429/1992 e suas alteraes. 7 Servios pblicos: conceito, classificao, regulamentao, formas e competncia de prestao. 8 Organizao administrativa: administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada; autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 9 Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. III ADMINISTRAO ORAMENTRIA E FINANCEIRA. 1 O papel do Estado e a atuao do governo nas finanas pblicas; formas e dimenses da interveno da administrao na economia. 2 Oramento pblico e sua evoluo; o oramento como instrumento do planejamento governamental; princpios oramentrios. 3 O oramento pblico no Brasil; Plano Plurianual; diretrizes oramentrias; oramento anual; outros planos e programas; sistema e processo de oramentao; classificaes oramentrias. 4 Programao e execuo oramentria e financeira; acompanhamento da execuo; sistemas de informaes; alteraes oramentrias; crditos ordinrios e adicionais. 5 Receita pblica: categorias, fontes e estgios; dvida ativa. 6 Despesa pblica: categorias e estgios; restos a pagar; despesas de exerccios anteriores; dvida flutuante e fundada; suprimento de fundos. 7 Licitaes: modalidades, tipos, regimes, dispensa, dispensabilidade, inexigibilidade. 8 Contratos, convnios, acordos e ajustes; contratos de 21

gesto. 9 Inventrios; material permanente e de consumo; imveis; reaproveitamento, movimentao, alienao e outras formas de desfazimento de material. IV GESTO DE PESSOAS NAS ORGANIZAES. 1 Conceitos, importncia, relao com os outros sistemas de organizao. 2 Fundamentos, teorias e escolas da administrao e o seu impacto na gesto de pessoas. 3 funo do rgo de recursos humanos. 3.1 Atribuies bsicas e objetivos. 3.2 Polticas e sistemas de informaes gerenciais. 4 Comportamento organizacional. 4.1 Relaes indivduo/organizao. 4.2 Liderana, motivao e desempenho. 4.3 Qualidade de vida. 5 Competncia interpessoal. 6 Gerenciamento de conflitos. 7 Gesto da mudana. 8 Recrutamento e seleo. 8.1 Tipos de recrutamento: vantagens e desvantagens. 8.2 Tcnicas de seleo: vantagens, desvantagens e processo decisrio. 9 Anlise e descrio de cargos: objetivos, mtodos, vantagens e desvantagens. 10 Gesto de desempenho. 10.1 Objetivos. 10.2 Mtodos de avaliao de desempenho: caractersticas, vantagens e desvantagens. 11 Desenvolvimento e capacitao de pessoal. 11.1 Levantamento de necessidades. 11.2 Programao, execuo e avaliao. 12 Administrao de cargos, carreiras e salrios. 13 Gesto por competncias. 14 Tendncias em gesto de pessoas no setor pblico. 15 tica no servio pblico. 15.1 Comportamento profissional; atitudes no servio. 15.2 Organizao do trabalho; prioridade em servio. 15.3 Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n 1.171/1994). V ADMINISTRAO DE RECURSOS MATERIAIS. 1 Classificao de materiais. 1.1 Atributos para classificao de materiais. 1.2 Tipos de classificao. 1.3 Metodologia de clculo da curva ABC. 2 Gesto de estoques. 3 Compras. 3.1 Organizao do setor de compras. 3.2 Etapas do processo. 3.3 Perfil do comprador. 3.4 Modalidades de compra. 3.5 Cadastro de fornecedores. 4 Compras no setor pblico. 4.1 Objeto de licitao. 4.2 Edital de licitao. 5 Recebimento e armazenagem. 5.1 Entrada. 5.2 Conferncia. 5.3 Objetivos da armazenagem. 5.4 Critrios e tcnicas de armazenagem. 5.5 Arranjo fsico (leiaute). 6 Distribuio de materiais. 6.1 Caractersticas das modalidades de transporte. 6.2 Estrutura para distribuio. 7 Gesto patrimonial. 7.1 Tombamento de bens. 7.2 Controle de bens. 7.3 Inventrio. 7.4 Alienao de bens. 7.5 Alteraes e baixa de bens. CARGO 2: ANALISTA MINISTERIAL REA: ARQUITETURA: 1 Teoria da histria da arquitetura e urbanismo. 1.1 Evoluo urbana. 1.2 Perodos da histria da arquitetura e do urbanismo. 1.3 Patrimnio cultural, ambiental e arquitetnico. 1.4 Conceitos fundamentais em arquitetura e urbanismo. 2 Representao, mtodos e tcnicas de desenho. 2.1 Tipos de representao do projeto de arquitetura: NBR 13.531 e NBR 13.532. 2.2 Perspectiva cnica e desenhos isomtricos. 2.3 Geometria descritiva bsica: os diedros, as 3 projees e os cortes. 2.4 Croquis mo e sketch-up. 2.5 Desenho tcnico e AutoCAD. 2.6 Desenho tcnico: NBR 6.402, NBR 5.984 (antiga NB8) e NBR 10.647. 3 Planejamento e projeto urbano. 3.1 Uso do solo. 3.2 Parcelamento do solo urbano: Lei Federal n 6.766/1979. 3.3 Gesto urbana e instrumentos de gesto: plano diretor, estudo e relatrio de impacto ambiental (EIA/RIMA), licenciamento ambiental, instrumentos econmicos e administrativos. 3.4 Estatuto da Cidade (Lei n 10.257/2001). 3.5 Dimensionamento e programao. 3.5.1 Equipamentos pblicos e comunitrios. 3.5.2 Mobilirio urbano. 3.6 Sistemas de infraestrutura urbana. 3.6.1 Subsistema virio: hierarquizao, dimensionamento, geometria e pavimentao. 3.6.2 Subsistema de drenagem pluvial. 3.6.3 Subsistema de abastecimento de gua. 3.6.4 Subsistema de esgotamento sanitrio. 3.6.5 Subsistema de resduos slidos: coleta e destinao. 3.6.6 Subsistema energtico. 3.6.7 Subsistema de comunicaes. 3.7 Topografia. 3.7.1 Noes gerais: poligonais, curvas de nvel, movimento de terra. 3.7.2. Noes de sistema cartogrfico e de georreferenciamento. 4 Sustentabilidade urbana. 4.1 Agenda Habitat e Agenda 21. 4.2 Sistemas de baixo impacto ambiental: cisternas, coletores solares, fotoclulas. 5 Comunicao visual no edifcio e na cidade. 6. Acessibilidade: NBR 9.050. 7 Paisagismo. 7.1 Espaos livres: praas e parques. 7.2 Espaos vinculados edificao: jardins. 8 Edifcio: projeto de arquitetura. 8.1 Programa de necessidades/fluxograma. 8.2 Implantao. 8.3 Programas complexos: circulaes e reas restritas. 8.4 Modulao e racionalizao da construo. 8.4.1 Concreto, ao 22

e pr-moldados. 8.5 Diviso espacial e leiaute de ambientes. 8.6 Ergonomia. 8.7 Conforto ambiental. 8.7.1 Conforto trmico. 8.7.1.1 Aspectos bioclimticos: clima, zona de conforto. 8.7.1.2 Insolao: uso da carta solar, desenho de brises. 8.7.1.3 Ventilao e exausto. 8.7.1.4 Absoro, transmisso e reflexo trmica. 8.7.2 Conforto luminoso. 8.7.2.1 Iluminao natural. 8.7.2.2 Iluminao artificial. 8.7.3 Conforto Acstico. 8.7.3.1 Noes bsicas de acstica: reverberao, eco, reflexo, absoro e isolamento; intensidade sonora. 8.7.4 Auditrios. 8.7.4.1 Forma e volume (metro quadrado de ar). 8.7.4.2 Visibilidade. 8.7.4.3 Revestimentos. 9 Edifcio: leitura e interpretao de projetos complementares. 9.1 Clculo estrutural. 9.1.1 Ao. 9.1.2 Concreto. 9.1.3 Madeira. 9.2 Instalaes eltricas. 9.3 Instalaes hidrossanitrias. 9.4 Preveno contra incndio. 9.4.1 Noes bsicas. 9.4.2 Sada de emergncia: NBR 9.077. 9.5 Elevadores. 9.6 Arcondicionado. 9.7 Instalaes especiais. 9.7.1 Alarmes e para-raios. 9.7.2 Telecomunicaes/telefone. 9.7.3 Cabeamento estruturado de dados e voz. 10 Edifcio: projeto de detalhamento. 10.1 Especificaes e caderno de encargos. 10.1.1 Sistema construtivo e estrutural. 10.1.2 Coberturas e impermeabilizaes. 10.1.3 Vedaes. 10.1.3.1 Alvenarias. 10.1.3.2 Esquadrias. 10.2 Pinturas e revestimentos: especificaes e quantitativos. 10.2.1 Piso, paredes e forro. 10.2.1.1 Revestimentos: cermico, melamnico etc. 10.3 Detalhes executivos: representao, especificao e cotagem. 10.3.1 Esquadrias: ao, alumnio e madeira. 10.3.2 Escadas e corrimos (dimensionamento). 11 Obra e fiscalizao. 11.1 Organizao e projeto do canteiro de obras. 11.2 Oramento e cronograma fsico-financeiro. 11.3 Responsabilidade tcnica. 11.4 Acompanhamento e fiscalizao de obras e servios. 12 Legislao profissional. 12.1 Lei n 5.194/1966. 12.2 Resoluo do CREA n 218/1973. CARGO 3: ANALISTA MINISTERIAL REA: CONTROLE INTERNO: I CONTABILIDADE GERAL. 1 Lei n 6.404/1976, alteraes posteriores e legislao complementar. 1.1 Pronunciamentos do Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). 2 Princpios fundamentais de contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade, por meio das Resolues CFC n 750/1993 e n 774/1994). 3 Patrimnio: componentes patrimoniais ativo, passivo e patrimnio lquido. 4 Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. 5 Contas patrimoniais e de resultado; apurao de resultados; plano de contas. 6 Funes e estrutura das contas. 7 Anlise econmico-financeira. 7.1 indicadores de liquidez. 7.2 Indicadores de rentabilidade. 7.3 Indicadores de lucratividade. 7.4 Anlise vertical e horizontal. 8 Efeitos inflacionrios sobre o patrimnio das empresas. 9 Avaliao e contabilizao de investimentos societrios no pas. 9.1 Avaliao e contabilizao de itens patrimoniais e de resultado. 10 Destinao de resultado. 11 Custos para avaliao de estoques. 12 Custos para tomada de decises. 13 Sistemas de custos e informaes gerenciais. 14 Estudo da relao custo versus volume versus lucro. 15 Elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria, pelos princpios fundamentais da contabilidade e pronunciamentos contbeis do Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). 15.1 Demonstrao do fluxo de caixa (mtodos direto e indireto). 15.2 Balano patrimonial. 15.3 Demonstrao do resultado do exerccio. 15.4 Demonstrao do valor adicionado. 16 Fuso, ciso e incorporao de empresas. 17 Consolidao de demonstraes contbeis. 18 Tributos recuperveis. 19 Controle de estoques: PEPS, UEPS e mdia ponderada mvel. II CONTABILIDADE GOVERNAMENTAL. 1 Lei Federal n 4.320/1964 e suas alteraes. 2 Conceito, objeto, objetivo, campo de atuao da contabilidade governamental; sistemas de contas. 3 Variaes patrimoniais: variaes ativas e passivas oramentrias e extra-oramentrias. 4 Plano de contas nico do Governo Federal: conceito, estrutura bsica, ativo, passivo, despesa, receita, resultado diminutivo, resultado aumentativo, estrutura das contas, partes integrantes, caractersticas das contas, contas de controle, previso e execuo da receita, fixao e execuo da despesa, restos a pagar e contas com funo precpua de controle (contratos, caues, convnios e instrumentos similares). 5 Balancete: caractersticas, contedo e forma. 6 Demonstraes contbeis: balano oramentrio e balano financeiro. 7 Balano patrimonial e demonstrao das variaes patrimoniais. 8 Oramento pblico: elaborao, 23

acompanhamento e fiscalizao. 8.1 Crditos adicionais, especiais, extraordinrios, ilimitados e suplementares. 8.2 Plano Plurianual. 8.3 Projeto de Lei Oramentria Anual: elaborao, acompanhamento e aprovao. 8.4 Princpios oramentrios. 8.5 Diretrizes oramentrias. 8.6 Processo oramentrio. 8.7 Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico. 8.8 Normas legais aplicveis. 8.9 SIDOR, SIAFI. 8.10 Receita pblica: categorias, fontes, estgios; dvida ativa. 8.11 Despesa pblica: categorias, estgios. 8.12 Suprimento de fundos. 8.13 Restos a pagar. 8.14 Despesas de exerccios anteriores. 8.15 A conta nica do Tesouro. 8.16 Tomadas e prestaes de contas. 9 Lei Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade na Gesto Fiscal). III AUDITORIA NO SETOR PBLICO. 1 Princpios, normas tcnicas, procedimentos. 2 Controles interno e externo: definio, objetivos, componentes e limitaes de efetividade. 3 Ambiente de controle: integridade, tica e governana corporativa. 4 Avaliao de controles internos; papis de trabalho. 5 Relatrios e pareceres. 6 Superviso ministerial e controle interno. 7 Tipos e formas de atuao do sistema de controle: legislao bsica, tomadas e prestaes de contas. 8 Responsabilidades dos dirigentes e demais usurios de recursos pblicos. 9 Julgamento e penalidades aos responsveis pelos recursos pblicos. 10 Tpicos da Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n 101/2000): princpios, objetivos, efeitos no planejamento e no processo oramentrio, limites para despesas de pessoal, limites para a dvida e mecanismos de transparncia fiscal. IV TCNICAS DE CONTROLE. 1 Normas relativas ao controle interno administrativo. 2 Metodologia de trabalho do Sistema de Controle Interno (SCI) Instruo Normativa SFC/MF n 1/2001 e Lei n 10.180/2001. CARGO 4: ANALISTA MINISTERIAL REA: DOCUMENTAO: 1 Arquivstica: princpios e conceitos. 2 Polticas pblicas de arquivo; legislao arquivstica. 3 Normas nacionais e internacionais de arquivo. 4 Sistemas e redes de arquivo. 5 Gesto de documentos; implementao de programas de gesto de documentos. 6 Diagnstico da situao arquivstica e realidade arquivstica brasileira. 7 Protocolo: recebimento, registro, distribuio, tramitao e expedio de documentos. 8 Funes arquivsticas. 8.1 Criao de documentos. 8.2 Aquisio de documentos. 8.3 Classificao de documentos. 8.4 Avaliao de documentos. 8.5 Difuso de documentos. 8.6 Descrio de documentos. 8.7 Preservao de documentos. 9 Anlise tipolgica dos documentos de arquivo. 10 Polticas de acesso aos documentos de arquivo. 11 Sistemas informatizados de gesto arquivstica de documentos. 11.1 Documentos digitais. 11.2 Requisitos. 11.3 Metadados. 12 Microfilmagem de documentos de arquivo. CARGO 5: ANALISTA MINISTERIAL REA: ENGENHARIA CIVIL: 1 Construo civil: planialtimetria; infraestrutura territorial; sistemas, mtodos e processos de construo civil; edificaes; terraplenagem; estradas; tecnologia dos materiais de construo civil; resistncia dos materiais de construo civil; patologia das construes; recuperao das construes; equipamentos, dispositivos e componentes (hidrossanitrios, de gs, de preveno e combate a incndio); instalaes. 2 Sistemas estruturais: estabilidade das estruturas (concreto, metal, madeira, outros materiais, pr-moldados, pontes, grandes estruturas, estruturas especiais). 3 Geotecnia. 4 Transportes: infra-estrutura viria (rodovias, ferrovias, metrovias, aerovias, hidrovias); terminais modais e multimodais; sistemas e mtodos virios; operao; trfego; servio de transporte; tcnica e economia dos transportes; trnsito; sinalizao; logstica. 5 Hidrotecnia: hidrulica e hidrologia aplicadas; sistemas, mtodos e processos de aproveitamento mltiplo de recursos hdricos. 6 Saneamento bsico: hidrulica e hidrologia aplicadas ao saneamento; sistemas, mtodos e processos de abastecimento, tratamento, reservao e distribuio de guas; sistemas, mtodos e processos de saneamento urbano e rural. 7 Avaliao de imveis urbanos. 8 Legislao e engenharia legal. 9 Licitaes e contratos: legislao especfica para obras de engenharia civil; Lei n 8.666/1993 e alteraes. 10 Percia e elaborao de relatrios tcnicos, pareceres e laudos periciais. 11 Princpios de planejamento e de oramento pblico. 12 Elaborao de oramentos. 13 Noes de segurana do trabalho, principais NRs.

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14 Informtica e programas computacionais de engenharia (AutoCAD, Excel e programas computacionais usuais para projetos de engenharia). 15 Legislaes profissionais pertinentes (Sistema CONFEA-CREA). CARGO 6: ANALISTA MINISTERIAL REA: INFORMTICA: 1 Governana de TI: conceitos bsicos; planejamento estratgico; gerncia de portflio; escritrio de projetos (implantao, estrutura e funcionamento). 2 COBIT 4.1: conceitos bsicos, estrutura e objetivos, requisitos da informao, recursos de tecnologia da informao, domnios, processos e objetivos de controle. 3 ITIL v.3: conceitos bsicos, estrutura e objetivos; processos e funes de estratgia, desenho, transio e operao de servios. 4 PMBOK 4 edio: conceitos bsicos, estrutura e objetivos; projetos e a organizao; ciclo de vida de projeto e de produto; processos, grupos de processo e reas de conhecimento. 5 Contratao de bens e servios de TI: aspectos especficos da contratao de bens e servios de TI; Instruo Normativa n 4, de 19/5/2008, do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto; elaborao de projetos bsicos para contratao de bens e servios de TI; acompanhamento de contratos de TI. 6 Fundamentos de administrao de dados: entidades, atributos, chaves e relacionamentos; normalizao. 7 Fundamentos de banco de dados: arquitetura, modelos lgicos e representao fsica; organizao de arquivos e mtodos de acesso; linguagens de definio e manipulao de dados em SGBDs relacionais; linguagens de definio (DDL), manipulao (DML), controle (DCL) e transao (DTL) de dados em SGBDs relacionais; sistemas de suporte a deciso; conceitos bsicos, arquiteturas e aplicaes de data warehouse, ETL, OLAP e data mining; tcnicas de modelagem e otimizao de bases de dados multidimensionais; cluster de banco de dados. 8 Administrao de banco de dados relacionais: projeto e implantao de SGBDs relacionais; administrao de usurios e perfis de acesso; controle de proteo, integridade e concorrncia; backup e restaurao de dados; tolerncia a falhas e continuidade de operao; monitorao e otimizao de desempenho; 9 ORACLE, POSTGRES, MYSQL e PLSQL: conceitos, fundamentos, instalao, administrao, configurao, comandos, performance e deteco de problemas. 10 Segurana da informao: auditoria, sistemas de criptografia e suas aplicaes; assinatura e certificao digital; norma ABNT NBR ISO/IEC 27002:2005 (anlise/avaliao e tratamento dos riscos; poltica de segurana da informao; gesto de ativos; controle de acessos; aquisio, desenvolvimento e manuteno de sistemas de informao; gesto da continuidade do negcio). 11 Lgica de programao: construo de algoritmos; tipos de dados simples e estruturados; variveis e constantes; comandos de atribuio, entrada e sada; avaliao de expresses; funes pr-definidas; conceito de bloco de comandos; estruturas de controle, seleo, repetio e desvio; operadores e expresses; passagem de parmetros; recursividade; conceitos bsicos de programao estruturada e orientada a objetos; mtodos de ordenao, pesquisa e hashing. 12 Engenharia de requisitos: conceitos bsicos; tcnicas de elicitao de requisitos; gerenciamento de requisitos; especificao de requisitos; tcnicas de validao de requisitos; prototipao. 13 Qualidade de software: metodologias de desenvolvimento de software; processo unificado (conceitos, diretrizes, disciplinas); metodologias geis; mtricas e estimativas de software; anlise por pontos de funo. 14 CMMI: conceitos bsicos, estrutura e objetivos, disciplinas e formas de representao, nveis de capacidade e maturidade, processos e categoria de processos; MPS-BR. 14 Anlise e projeto orientados a objetos: conceitos bsicos, padres de projetos. 15 UML: viso geral, modelos e diagramas. 16 Programao orientada a objetos: conceitos bsicos: classes, objetos, mtodos, mensagens, sobrecarga, herana, polimorfismo, interfaces e pacotes; tratamento de exceo. 17 Linguagens e tecnologias de programao: linguagens de programao Java e PHP; Javascript; AJAX; XML; Framework JBoss Seam; web services; noes de servidores de aplicao Java; Eclipse; ferramentas de gerncia de configurao; prticas geis integrao contnua, test-driven development (TDD), refactoring ; framework ExtJS; design patterns. 18 Testes: teste funcional e de unidade.

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CARGO 7: ANALISTA MINISTERIAL REA: ORAMENTO: I ADMINISTRAO ORAMENTRIA E FINANCEIRA. 1 O papel do Estado e a atuao do governo nas finanas pblicas; formas e dimenses da interveno da administrao na economia. 2 Oramento pblico e sua evoluo; o oramento como instrumento do planejamento governamental; princpios oramentrios. 3 O oramento pblico no Brasil; Plano Plurianual; diretrizes oramentrias; oramento anual; outros planos e programas; sistema e processo de oramentao; classificaes oramentrias. 4 Programao e execuo oramentria e financeira; acompanhamento da execuo; sistemas de informaes; alteraes oramentrias; crditos ordinrios e adicionais. 5 Receita pblica: categorias, fontes e estgios; dvida ativa. 6 Despesa pblica: categorias e estgios; restos a pagar; despesas de exerccios anteriores; dvida flutuante e fundada; suprimento de fundos. 7 Licitaes: modalidades, tipos, regimes, dispensa, dispensabilidade, inexigibilidade. 8 Contratos, convnios, acordos e ajustes; contratos de gesto. 9 Inventrios; material permanente e de consumo; imveis; reaproveitamento, movimentao, alienao e outras formas de desfazimento de material. II CONTABILIDADE GOVERNAMENTAL. 1 Lei Federal n 4.320/1964 e suas alteraes. 2 Conceito, objeto, objetivo, campo de atuao da contabilidade governamental; sistemas de contas. 3 Variaes patrimoniais: variaes ativas e passivas oramentrias e extra-oramentrias. 4 Plano de contas nico do Governo Federal: conceito, estrutura bsica, ativo, passivo, despesa, receita, resultado diminutivo, resultado aumentativo, estrutura das contas, partes integrantes, caractersticas das contas, contas de controle, previso e execuo da receita, fixao e execuo da despesa, restos a pagar e contas com funo precpua de controle (contratos, caues, convnios e instrumentos similares). 5 Balancete: caractersticas, contedo e forma. 6 Demonstraes contbeis: balano oramentrio e balano financeiro. 7 Balano patrimonial e demonstrao das variaes patrimoniais. 8 Oramento pblico: elaborao, acompanhamento e fiscalizao. 8.1 Crditos adicionais, especiais, extraordinrios, ilimitados e suplementares. 8.2 Plano Plurianual. 8.3 Projeto de Lei Oramentria Anual: elaborao, acompanhamento e aprovao. 8.4 Princpios oramentrios. 8.5 Diretrizes oramentrias. 8.6 Processo oramentrio. 8.7 Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico. 8.8 Normas legais aplicveis. 8.9 SIDOR, SIAFI. 8.10 Receita pblica: categorias, fontes, estgios; dvida ativa. 8.11 Despesa pblica: categorias, estgios. 8.12 Suprimento de fundos. 8.13 Restos a pagar. 8.14 Despesas de exerccios anteriores. 8.15 A conta nica do Tesouro. 8.16 Tomadas e prestaes de contas. 9 Lei Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade na Gesto Fiscal). III AUDITORIA NO SETOR PBLICO. 1 Princpios, normas tcnicas, procedimentos. 2 Controles interno e externo: definio, objetivos, componentes e limitaes de efetividade. 3 Ambiente de controle: integridade, tica e governana corporativa. 4 Avaliao de controles internos; papis de trabalho. 5 Relatrios e pareceres. 6 Superviso ministerial e controle interno. 7 Tipos e formas de atuao do sistema de controle: legislao bsica, tomadas e prestaes de contas. 8 Responsabilidades dos dirigentes e demais usurios de recursos pblicos. 9 Julgamento e penalidades aos responsveis pelos recursos pblicos. 10 Tpicos da Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n 101/2000): princpios, objetivos, efeitos no planejamento e no processo oramentrio, limites para despesas de pessoal, limites para a dvida e mecanismos de transparncia fiscal. IV MATEMTICA FINANCEIRA. 1 Regra de trs simples e composta, percentagens. 2 Juros simples e compostos: capitalizao e desconto. 3 Taxas de juros: nominal, efetiva e equivalente. 4 Rendas uniformes e variveis. 5 Planos de amortizao de emprstimos e financiamentos. 6 Clculo financeiro: custo efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e investimento. 7 Avaliao de alternativas de investimento. 8 Taxas de retorno, taxa interna de retorno. CARGO 8: ANALISTA MINISTERIAL REA: PROCESSUAL: I DIREITO CONSTITUCIONAL. 1 Constituio: conceito, objeto, elementos e classificaes. 1.1 Supremacia da Constituio. 1.2 Aplicabilidade das normas constitucionais. 1.3 Interpretao das normas constitucionais; mtodos, princpios e limites. 2 Poder 26

constituinte. 2.1 Caractersticas. 2.2 Poder constituinte originrio. 2.3 Poder constituinte derivado. 3 Princpios fundamentais. 4 Direitos e garantias fundamentais. 4.1 Direitos e deveres individuais e coletivos. 4.2 Habeas corpus, mandado de segurana, mandado de injuno e habeas data. 4.3 Direitos sociais. 4.4 Nacionalidade. 4.5 Direitos polticos. 4.6 Partidos polticos. 5 Organizao do Estado. 5.1 Organizao poltico-administrativa. 5.2 Estado federal brasileiro. 5.3 A Unio. 5.4 Estados federados. 5.5 Municpios. 5.6 O Distrito Federal. 5.7 Territrios 5.8 Interveno federal. 5.9 Interveno dos estados nos municpios. 6 Administrao pblica. 6.1 Disposies gerais. 6.2 Servidores pblicos. 6.3 Militares dos estados, do Distrito Federal e dos territrios. 7 Organizao dos poderes no Estado. 7.1 Mecanismos de freios e contrapesos. 7.2 Poder legislativo. 7.2.1 Estrutura, funcionamento e atribuies. 7.2.2 Comisses parlamentares de inqurito. 7.2.3 Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 7.2.4 Tribunal de Contas da Unio. 7.2.5 Processo legislativo. 7.2.6 Prerrogativas parlamentares. 7.3 Poder Executivo. 7.3.1 Presidente da Repblica: atribuies, prerrogativas e responsabilidades. 7.3.2 Ministros de Estado. 7.3.3 Conselho da Repblica e de Defesa Nacional. 7.4 Poder Judicirio. 7.4.1 Disposies gerais. 7.4.2 rgos do Poder Judicirio: organizao e competncias. 7.4.3 Conselho Nacional de Justia. 8 Funes essenciais justia. 8.1 Ministrio Pblico. 8.1.1 Princpios, garantias, vedaes, organizao e competncias. 8.1.2 Conselho Nacional do Ministrio Pblico. 8.2 Advocacia pblica. 8.3 Advocacia e defensoria pblica. 9 Controle da constitucionalidade: sistemas gerais e sistema brasileiro. 9.1 Controle incidental ou concreto. 9.2 Controle abstrato de constitucionalidade. 9.3 Exame in abstractu da constitucionalidade de proposies legislativas. 9.4 Ao declaratria de constitucionalidade. 9.5 Ao direta de inconstitucionalidade. 9.6 Arguio de descumprimento de preceito fundamental. 9.7 Ao direta de inconstitucionalidade por omisso. 9.8 Ao direta de inconstitucionalidade interventiva. 9.9 Controle concreto e abstrato de constitucionalidade do direito municipal. 10 Defesa do Estado e das instituies democrticas. 11 Sistema tributrio nacional. 11.1 Princpios gerais. 11.2 Limitaes do poder de tributar. 11.3 Impostos da Unio, dos estados e dos municpios. 11.4 Repartio das receitas tributrias. 12. Finanas pblicas. 12.1 Normas gerais. 12.2 Oramentos. 13 Ordem econmica e financeira. 13.1 Princpios gerais da atividade econmica. 13.2 Poltica urbana, agrcola e fundiria e reforma agrria. 14 Sistema financeiro nacional. 15 Ordem social. II DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Introduo ao direito administrativo. 1.1 Os diferentes critrios adotados para a conceituao do direito administrativo. 1.2 Objeto do direito administrativo. 1.3 Fontes do direito administrativo. 1.4 Regime jurdico-administrativo: princpios do direito administrativo. 1.5 Princpios da administrao pblica. 2 Administrao pblica. 2.1 Conceito de administrao pblica sob os aspectos orgnico, formal e material. 2.2 rgo pblico: conceito e classificao. 2.3 Servidor: cargo e funes. 2.4 Atribuies. 2.5 Competncia administrativa: conceito e critrios de distribuio. 2.6 Avocao e delegao de competncia. 2.7 Ausncia de competncia: agente de fato. 2.8 Administrao direta e indireta. 2.9 Autarquias. 2.10 Fundaes pblicas. 2.11 Empresas pblicas e privadas. 2.12 Sociedades de economia mista. 2.13 Entidades paraestatais. 2.14 Dispositivos pertinentes contidos na Constituio Federal de 1988. 3 Atos administrativos. 3.1 Conceitos, requisitos, elementos, pressupostos e classificao. 3.2 Fato e ato administrativo. 3.3 Atos administrativos em espcie. 3.4 Parecer: responsabilidade do emissor do parecer. 3.5 O silncio no direito administrativo. 3.6 Cassao. 3.7 Revogao e anulao. 3.8 Processo administrativo. 3.9 Lei n 9.784/1999. 3.10 Fatos da administrao pblica: atos da administrao pblica e fatos administrativos. 3.11 Formao do ato administrativo: elementos, procedimento administrativo. 3.12 Validade, eficcia e autoexecutoriedade do ato administrativo. 3.13 Atos administrativos simples, complexos e compostos. 3.14 Atos administrativos unilaterais, bilaterais e multilaterais. 3.15 Atos administrativos gerais e individuais. 3.16 Atos administrativos vinculados e discricionrios. 3.17 Mrito do ato administrativo, discricionariedade. 3.18 Ato administrativo inexistente. 3.19 Teoria das nulidades no direito administrativo. 3.20 Atos administrativos nulos e anulveis. 3.21 Vcios do ato administrativo. 3.22 27

Teoria dos motivos determinantes. 3.23 Revogao, anulao e convalidao do ato administrativo. 4 Poderes da administrao pblica. 4.1 Hierarquia; poder hierrquico e suas manifestaes. 4.2 Poder disciplinar. 4.3 Poder de polcia. 4.4 Polcia judiciria e polcia administrativa. 4.5 Liberdades pblicas e poder de polcia. 4.6 Principais setores de atuao da polcia administrativa. 5 Servios pblicos. 5.1 Concesso, permisso, autorizao e delegao. 5.2 Servios delegados. 5.3 Convnios e consrcios. 5.4 Conceito de servio pblico. 5.5 Caracteres jurdicos. 5.6 Classificao e garantias. 5.7 Usurio do servio pblico. 5.8 Extino da concesso de servio pblico e reverso dos bens. 5.9 Permisso e autorizao. 6 Interveno no domnio econmico: desapropriao. 7 Licitaes. 7.1 Conceito, finalidades, princpios e objeto. 7.2 Obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao. 7.3 Modalidades. 7.4 Procedimento, revogao e anulao. 7.5 Sanes penais. 7.6 Normas gerais de licitao. 7.7 Legislao pertinente: Lei n 8.666/1993 e suas alteraes; Lei n 10.520/2002 e suas alteraes, bem como demais disposies normativas relativas ao prego; Instruo Normativa do STN n 1/1997. 7.8 Sistema de registro de preos. 8 Contratos administrativos. 8.1 Conceito, peculiaridades e interpretao. 8.2 Formalizao. 8.3 Execuo, inexecuo, reviso e resciso. 8.4 Convnios e consrcios administrativos. 9 Controle da administrao pblica. 9.1 Conceito, tipos e formas de controle. 9.2 Controle interno e externo. 9.3 Controle parlamentar. 9.4 Controle pelos tribunais de contas. 9.5 Controle administrativo. 9.6 Recurso de administrao. 9.7 Reclamao. 9.8 Lei de Improbidade Administrativa (Lei n 8.429/1992 e suas alteraes). 9.9 Sistemas de controle jurisdicional da administrao pblica: contencioso administrativo e sistema da jurisdio uma. 9.10 Prescrio administrativa. 10 Agentes pblicos e servidores pblicos. 10.1 Agentes pblicos (servidor pblico e funcionrio pblico). 10.2 Natureza jurdica da relao de emprego pblico. 10.3 Preceitos constitucionais. 10.4 Funcionrio efetivo e vitalcio: garantias. 10.5 Estgio probatrio. 10.6 Funcionrio ocupante de cargo em comisso. 10.7 Direitos, deveres e responsabilidades dos servidores pblicos civis. 10.8 Lei n 8.112/1990 e suas alteraes. 10.9 Regime disciplinar e processo administrativo-disciplinar. 10.10 Improbidade administrativa. 10.11 Lei n 8.429/1992. 10.12 Lei Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). 10.13 Formas de provimento e vacncia dos cargos pblicos. 10.14 Exigncia constitucional de concurso pblico para investidura em cargo ou emprego pblico. 11 Bens pblicos. 11.1 Classificao e caracteres jurdicos. 11.2 Natureza jurdica do domnio pblico. 11.3 Domnio pblico terrestre: evoluo do regime jurdico das terras pblicas (urbanas e rurais) no Brasil. 11.4 Terras devolutas. 11.5 Vias pblicas, cemitrios pblicos e portos. 11.6 Utilizao dos bens pblicos: autorizao, permisso e concesso de uso, ocupao, aforamento, concesso de domnio pleno. 11.7 Limitaes administrativas. 11.8 Zoneamento. 11.9 Polcia edilcia. 11.10 Zonas fortificadas e de fronteira. 11.11 Florestas. 11.12 Tombamento. 11.13 Servides administrativas. 11.14 Requisio da propriedade privada. 11.15 Ocupao temporria. 12 Responsabilidade civil do Estado. 12.1 Responsabilidade patrimonial do Estado por atos da administrao pblica: evoluo histrica e fundamentos jurdicos. 12.2 Teorias subjetivas e objetivas da responsabilidade patrimonial do Estado. 12.3 Responsabilidade patrimonial do Estado por atos da administrao pblica no direito brasileiro. III DIREITO CIVIL. 1 Lei de Introduo s Normas do Direito Brasileiro: vigncia, aplicao, interpretao e integrao das leis; conflito das leis no tempo; eficcia da lei no espao. 2 Pessoas naturais: existncia; personalidade; capacidade; nome; estado; domiclio; direitos da personalidade; ausncia. 3 Pessoas jurdicas: constituio; extino; domiclio; sociedades de fato, grupos despersonalizados, associaes; sociedades, fundaes; desconsiderao da personalidade jurdica; responsabilidade. 4 Bens: diferentes classes. 5 Ato jurdico: fato e ato jurdico. 6 Negcio jurdico: disposies gerais; classificao, interpretao; elementos; representao, condio; termo; encargo; defeitos do negcio jurdico; validade, invalidade e nulidade do negcio jurdico; simulao. 7 Atos jurdicos: lcitos e ilcitos. 8 Prescrio e decadncia. 9 Prova. 10 Obrigaes: caractersticas; obrigaes de dar; obrigaes de fazer e de no fazer; obrigaes alternativas; obrigaes divisveis e indivisveis; obrigaes 28

solidrias; obrigaes civis e naturais, obrigaes de meio, de resultado e de garantia; obrigaes de execuo instantnea, diferida e continuada; obrigaes puras e simples, condicionais, a termo e modais; obrigaes lquidas e ilquidas; obrigaes principais e acessrias; transmisso das obrigaes; adimplemento e extino das obrigaes; inadimplemento das obrigaes. 11 Contratos: contratos em geral; disposies gerais; extino. 12 Direito de famlia: casamento; relaes de parentesco; regime de bens entre os cnjuges; usufruto e administrao dos bens de filhos menores; alimentos; bem de famlia; unio estvel; concubinato; tutela; curatela. 13 Direito das sucesses: sucesso em geral; sucesso legtima; sucesso testamentria; inventrio e partilha. 14 Direito das relaes de consumo (Lei n 8.078/1990): consumidor; fornecedor, produto e servio; direitos bsicos do consumidor; qualidade de produtos e servios, preveno e reparao dos danos; prticas comerciais; proteo contratual. 15 Registro de imveis (Lei n 6.015/1973): noes gerais, registros, presuno de f pblica, prioridade, especialidade, legalidade, continuidade, transcrio, inscrio e averbao; procedimento de dvida. 16 Estatuto do Idoso (Lei n 10.741/2003). 17 Direitos autorais. 18 Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei n 8.069/1990): disposies preliminares, direitos fundamentais, preveno, medidas de proteo, perda e suspenso do poder familiar, destituio de tutela, colocao em famlia substituta. IV DIREITO PROCESSUAL CIVIL. 1 Jurisdio e ao: conceito, natureza e caractersticas; das condies da ao. 2 Partes e procuradores: capacidade processual e postulatria; deveres e substituio das partes e procuradores. 3 Litisconsrcio e assistncia. 4 Interveno de terceiros: oposio, nomeao autoria, denunciao lide e chamamento ao processo. 5 Ministrio Pblico. 6 Competncia: em razo do valor e da matria; competncia funcional e territorial; modificaes de competncia e declarao de incompetncia. 7 O juiz. 8 Atos processuais: forma dos atos; prazos; comunicao dos atos; nulidades. 9 Formao, suspenso e extino do processo. 10 Processo e procedimento; procedimentos ordinrio e sumrio. 11 Procedimento ordinrio: petio inicial; requisitos, pedido e indeferimento. 12 Resposta do ru: contestao, excees e reconveno. 13 Revelia. 14 Julgamento conforme o estado do processo. 15 Provas: nus da prova; depoimento pessoal; confisso; provas documental e testemunhal. 16 Audincia: conciliao, instruo e julgamento. 17 Sentena e coisa julgada. 18 Liquidao e cumprimento da sentena. 19 Recursos: disposies gerais. 20 Processo de execuo: execuo em geral; diversas espcies de execuo execuo para entrega de coisa, execuo das obrigaes de fazer e de no fazer. 21 Execuo de aes coletivas. 22 Processo cautelar e medidas cautelares: disposies gerais; procedimentos cautelares especficos (arresto, sequestro, busca e apreenso); exibio e produo antecipada de provas. 23 Procedimentos especiais: mandado de segurana, ao popular, ao civil pblica, ao de improbidade administrativa. V DIREITO PENAL. 1 Fontes do direito penal; princpios aplicveis ao direito penal. 2 Aplicao da lei penal: princpios da legalidade e da anterioridade; a lei penal no tempo e no espao; tempo e lugar do crime; lei penal excepcional, especial e temporria; territorialidade e extraterritorialidade da lei penal; pena cumprida no estrangeiro; eficcia da sentena estrangeira; contagem de prazo; fraes no computveis da pena; interpretao da lei penal; analogia; irretroatividade da lei penal; conflito aparente de normas penais. 3 Crime: classificao dos crimes; teorias do crime; o fato tpico e seus elementos; relao de causalidade; supervenincia de causa independente; relevncia da omisso; crime consumado e tentado; pena da tentativa; desistncia voluntria e arrependimento eficaz; arrependimento posterior; crime impossvel; crime doloso, culposo e preterdoloso; agravao pelo resultado; concurso de crimes; erro sobre elementos do tipo; descriminantes putativas; erro determinado por terceiro; erro sobre a pessoa; erro sobre a ilicitude do fato (erro de proibio); coao irresistvel e obedincia hierrquica; ilicitude e causas de excluso; excesso punvel; culpabilidade: teorias, elementos e causas de excluso. 4 Imputabilidade penal. 5 Concurso de pessoas. 6 Penas: espcies de penas; cominao das penas; aplicao da pena; suspenso condicional da pena; livramento condicional; efeitos da condenao; reabilitao; execuo das penas em espcie e incidentes 29

de execuo. 7 Medidas de segurana; execuo das medidas de segurana. 8 Ao penal. 9 Punibilidade e causas de extino. 10 Crimes contra a pessoa. 11 Crimes contra o patrimnio. 12 Crimes contra a propriedade imaterial. 13 Crimes contra a organizao do trabalho. 14 Crimes contra o sentimento religioso e contra o respeito aos mortos. 15 Crimes contra a dignidade sexual. 16 Crimes contra a famlia. 17 Crimes contra a incolumidade pblica. 18 Crimes contra a paz pblica. 19 Crimes contra a f pblica. 20 Crimes contra a administrao pblica. 21 Delitos hediondos (Lei n 8.072/1990). 22 Lei antidrogas (Lei n 11.343/2006). 23 Crimes ambientais (Lei n 9.605/1998). 24 Disposies constitucionais aplicveis ao direito penal. 25 Entendimento dos tribunais superiores acerca dos institutos de direito penal. VI DIREITO PROCESSUAL PENAL. 1 Fontes do direito processual penal; princpios aplicveis ao direito processual penal. 2 Aplicao da lei processual no tempo, no espao e em relao s pessoas; disposies preliminares do Cdigo de Processo Penal. 3 Inqurito policial. 4 Processo, procedimento e relao jurdica processual; elementos identificadores da relao processual; formas do procedimento; princpios gerais e informadores do processo; pretenso punitiva; tipos de processo penal; jurisdio. 5 Ao penal. 6 Ao civil. 7 Competncia. 8 Questes e processos incidentes. 9 Prova; interceptao telefnica (Lei n 9.296/1996). 10 Juiz, Ministrio Pblico, acusado e defensor; assistentes e auxiliares da justia; atos de terceiros. 11 Priso e liberdade provisria; priso temporria (Lei n 7.960/1989). 12 Citaes e intimaes. 13 Sentena e coisa julgada. 14 Processos em espcie: processo comum; processos especiais; normas procedimentais para os processos perante o Superior Tribunal de Justia e o Supremo Tribunal Federal (Lei n 8.038/1990). 15 Juizados especiais criminais (Lei n 9.099/1995). 16 Prazos: caractersticas, princpios e contagem. 17 Nulidades. 18 Recursos em geral. 19 Habeas corpus e seu processo. 20 Execuo penal (Lei n 7.210/1984). 21 Relaes jurisdicionais com autoridade estrangeira. 22 Disposies gerais do Cdigo de Processo Penal. 23 Disposies constitucionais aplicveis ao direito processual penal. 24 Entendimento dos tribunais superiores acerca dos institutos de direito processual penal. VII DIREITO DA CRIANA E DO ADOLESCENTE. 1 Criana e adolescente: antecedentes histricos; insero constitucional; princpio da preveno especial; direitos fundamentais da criana e do adolescente. 2 Poltica e organizao do atendimento: linhas de ao e da poltica de atendimento; linhas de ao e diretrizes; municipalizao e descentralizao; participao da cidadania e conselhos dos direitos; entidades e programas de atendimento. 3 Conselho tutelar: disposies gerais; atribuies; competncia; escolha dos conselheiros e impedimentos. 4 Medidas de proteo: disposies gerais; medidas especficas de proteo; colocao em famlia substituta. 5 Medidas pertinentes aos pais ou responsvel. 6 Direito convivncia familiar: famlia natural e famlia substituta; guarda; tutela; adoo; perda ou suspenso do poder familiar; colocao em famlia substituta. 7 Prtica do ato infracional: a questo socioeducativa; conceito e tempo do ato infracional; inimputabilidade; direitos individuais; garantias processuais; medidas socioeducativas; remisso. 8 Acesso justia: a justia da infncia e da juventude; princpios gerais; competncia; servios auxiliares. 9 Procedimentos: disposies gerais; perda e suspenso do poder familiar; destituio da tutela; colocao em famlia substituta; apurao de ato infracional atribudo a adolescente; apurao de irregularidade em entidade de atendimento; apurao de infrao administrativa s normas de proteo criana e ao adolescente. 10 Recursos. 11 O Ministrio Pblico. 12 O advogado. 13 Proteo judicial dos interesses individuais, difusos e coletivos das crianas e dos adolescentes. 14 Infraes administrativas. CARGO 9: ANALISTA MINISTERIAL REA: SADE ESPECIALIDADE: SERVIO SOCIAL: 1 Fundamentos histricos e terico-metodolgicos do servio social. 1.1 Institucionalizao do servio social ao movimento de reconceituao na Amrica Latina, em particular no Brasil. 1.2 Anlise crtica das influncias tericometodolgicas e as formas de interveno construdas pela profisso em seus distintos contextos histricos. 1.3 Redimensionamento da profisso ante as transformaes societrias: condies e relaes de trabalho, espaos scio-ocupacionais, atribuies. 2 O projeto tico-poltico do servio social: construo e desafios. 30

3 Fundamentos ticos, tica profissional e legislao especfica: lei de regulamentao da profisso, cdigo de tica profissional, diretrizes curriculares dos cursos de servio social, resolues do Conselho Federal de Servio Social. 4 A dimenso investigativa, processos de planejamento e de interveno profissional. 4.1 Formulao de projeto de interveno profissional: aspectos tericos e metodolgicos. 4.2 Fundamentos, instrumentos e tcnicas de pesquisa social. 4.3 O planejamento como processo tcnico-poltico: concepo, operacionalizao e avaliao de planos, programas e projetos. 4.4 Assessoria, consultoria e superviso em servio social. 5 A dimenso tcnico-operativa do servio social. 5.1 Concepes e debates sobre instrumentos e tcnicas. 5.2 Entrevista, visita domiciliar, visita institucional, reunio, mobilizao social, trabalho em rede, ao socioeducativa com indivduos, grupos e famlia, abordagens individual e coletiva. 5.3 Estudo social, percia social, relatrio social, laudo social, parecer social. 5.4 Atuao em equipe multiprofissional e interdisciplinar. 6 Questo social e direitos de cidadania. 6.1 Formas de expresso, enfrentamento e servio social. 7 Poltica social. 7.1 Fundamentos, histria e polticas. 7.2 Seguridade social no Brasil: relao Estado/sociedade; contexto atual e neoliberalismo. 7.3 Polticas de sade, de assistncia social e de previdncia social e respectivas legislaes. 7.4 Polticas sociais setoriais: educao, habitao, trabalho, polticas urbanas e rurais, meio ambiente e respectivas legislaes. 7.5 Polticas e programas sociais dirigidas aos segmentos: crianas, adolescentes, jovens, idosos, mulheres, homens, afrodescendentes, indgenas, pessoas com deficincia, pessoas com transtorno mental, pessoas vtimas de violncia, moradores de rua, usurios de lcool e outras drogas, portadores de HIV, e respectivas legislaes. 7.6 Polticas, diretrizes, aes e desafios na rea da famlia, da criana e do adolescente. 7.6.1 Concepes e modalidades de famlia, estratgias de atendimento e acompanhamento. 7.6.2 Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA). 7.6.3 Defesa de direitos da criana e do adolescente. 7.6.4 O papel dos conselhos, dos centros de defesa e das delegacias. 7.6.5 Adoo e guarda. 7.6.6 Violncia contra crianas e adolescentes. 7.6.7 Prostituio infanto-juvenil; explorao sexual no trabalho e no trfico de drogas; turismo sexual. 7.6.8 Extermnio, sequestro e trfico de crianas. 7.6.9 Meninos e meninas de rua. 7.6.10 Trabalho infanto-juvenil. 8 Legislao social. 8.1 Constituio Federativa do Brasil e leis da seguridade social (LOS, LOPS, LOAS): Lei Orgnica da Seguridade Social (Lei n 8.212/1991); Lei Orgnica da Sade (Lei n 8.080/1990); Lei que dispe sobre planos de benefcios da Previdncia Social (Lei n 8.213/1991); Lei Orgnica da Assistncia Social (Lei n 8.742/1993) e respectivas atualizaes. 8.2 Legislao social para reas/segmentos especficos. 8.2.1 Lei de Diretrizes e Bases da Educao Brasileira (LDB); Estatuto do Idoso; Lei Maria da Penha; Programa Nacional de Direitos Humanos (PNDH); Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo (SINASE), Sistema Nacional de Polticas Pblicas sobre Drogas (SISNAD). 8.2.2 Normativas internacionais: Declarao de Beijing, Princpios Orientadores das Naes Unidas para a Preveno da Delinquncia Juvenil (Princpios Orientadores de Riad), Normas Mnimas para a Proteo de Adolescentes Privados de Liberdade, Regras Mnimas para a Administrao da Justia da Infncia e da Juventude. 9 Legislao profissional: Lei n 8.662/1993 (Lei de regulamentao da profisso de assistente social); Cdigo de tica Profissional do Assistente Social (Resoluo CFESS n 273/1993 e alteraes); Resolues do Conselho Federal de Servio Social (CFESS). CARGO 10: TCNICO MINISTERIAL REA: ADMINISTRATIVA: 1 Noes de administrao. 1.1 Abordagens clssica, burocrtica e sistmica da administrao. 1.2 Evoluo da administrao pblica no Brasil aps 1930; reformas administrativas; a nova gesto pblica. 2 Processo administrativo. 2.1 Funes da administrao: planejamento, organizao, direo e controle. 2.2 Estrutura organizacional. 2.3 Cultura organizacional. 3 Gesto de pessoas. 3.1 Equilbrio organizacional. 3.2 Objetivos, desafios e caractersticas da gesto de pessoas. 3.3 Comportamento organizacional: relaes indivduo/organizao, motivao, liderana, desempenho. 4 Gesto da qualidade e modelo de excelncia gerencial. 4.1 Principais tericos e suas contribuies para a gesto da qualidade. 4.2 Ciclo PDCA. 4.3 Ferramentas de gesto da qualidade. 4.4 31

Modelo do gespblica. 5 Noes de gesto de processos: tcnicas de mapeamento, anlise e melhoria de processos. 6 Legislao administrativa. 6.1 Administrao direta, indireta, e funcional. 6.2 Atos administrativos. 6.3 Requisio. 6.4 Regime jurdico dos servidores pblicos federais: admisso, demisso, concurso pblico, estgio probatrio, vencimento bsico, licena, aposentadoria. 7 Noes de administrao de recursos materiais. 8 Noes de arquivologia. 8.1 Arquivstica: princpios e conceitos. 8.2 Legislao arquivstica. 8.3 Gesto de documentos. 8.3.1 Protocolo: recebimento, registro, distribuio, tramitao e expedio de documentos. 8.3.2 Classificao de documentos de arquivo. 8.3.3 Arquivamento e ordenao de documentos de arquivo. 8.3.4 Tabela de temporalidade de documentos de arquivo. 8.4 Acondicionamento e armazenamento de documentos de arquivo. 8.5 Preservao e conservao de documentos de arquivo. 9 Noes de licitao pblica: fases, modalidades, dispensa e inexigibilidade. 10 tica no servio pblico: comportamento profissional, atitudes no servio, organizao do trabalho, prioridade em servio. CARGO 11: TCNICO MINISTERIAL REA: INFORMTICA: 1 Suporte tcnico. 1.1 Fundamentos de computao. 1.2 Organizao e arquitetura de computadores. 1.3 Componentes de um computador (hardware e software). 1.4 Caractersticas dos principais processadores do mercado. 1.5 Sistemas de entrada e sada. 1.6 Sistemas de numerao e codificao. 1.7 Aritmtica computacional. 1.8 Princpios de sistemas operacionais: ambientes Windows (XP, Vista e Windows 7) e Linux. 1.9 Conceitos de organizao e gerenciamento de arquivos e pastas. 1.10 Principais aplicativos comerciais para edio de textos e planilhas, gerao de material escrito e multimdia. 1.11 Instalao de programas e perifricos em microcomputadores. 1.12 Conceitos de Internet e intranet. 1.12.1 Utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a Internet/intranet. 1.12.2 Ferramentas e aplicativos de navegao, de correio eletrnico, de busca e pesquisa, de grupos de discusso, de redes sociais. 1.12.3 Conceitos de protocolos, World Wide Web, organizao de informao para uso na Internet, transferncia de informao e arquivos, aplicativos de udio, vdeo e multimdia. 1.12.4 Acesso remoto a computadores. 1.12.5 Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana (backup). 1.12.6 Tecnologias de rede local ethernet/fast ethernet/gibabit ethernet. 1.12.7 Cabeamento: par tranado sem blindagem (categorias 5E e 6); fibras pticas; redes sem fio (wireless). 1.12.8 Elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches, roteadores). 1.12.9 Protocolo TCP/IP; servios de nomes de domnios (DNS); servio DHCP; servios HTTP e HTTPS; servio de transferncia de mensagens SMTP; proxy. 2 Segurana da informao. 2.1 Conceitos bsicos de firewall. 2.2 Preveno de intruso. 2.3 Auditoria. 2.4 Sistemas de criptografia e suas aplicaes. 3 Programao orientada a objetos. 3.1 Conceitos bsicos: classes, objetos, mtodos, mensagens, sobrecarga, herana, polimorfismo, interfaces e pacotes. 3.2 Tratamento de exceo. 4 Linguagens e tecnologias de programao. 4.1 Linguagens de programao Java e PHP. 4.2 AJAX. 4.3 XML. 4.4 Web services. 4.5 Noes de servidores de aplicao Java. 4.6 Eclipse. 4.7 Ferramentas de gerncia de configurao. 4.8 Prticas geis: integrao contnua, test-driven development (TDD), refactoring. 4.9 Design patterns. 5 Testes: teste funcional e de unidade. 6 Banco de dados. 6.1 Modelo de entidaderelacionamento (MER). 6.2 Modelos conceitual, lgico e fsico. 6.3 Conceitos bsicos de banco de dados: esquema, tabelas, campos, registros, ndices, relacionamentos, transao, triggers, tipos de bancos de dados. 6.4 Normalizao de dados: conceitos, primeira, segunda e terceira formas normais. 7 DML: linguagem de manipulao de dados. 8 DDL: Linguagem de definio de dados.

Zlia Saraiva Lima Procuradora-Geral de Justia do Estado do Piau 32

MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA (candidatos que se declararam pessoa com deficincia)

Atesto, para os devidos fins, que o(a) Senhor(a)___________________________________________ portador(a) da(s) doena(s), CID ________________, que resulta(m) na perda das seguintes funes ____________________________________________________________________________________.

Cidade/UF, ____ de _________ de 20__.

Assinatura e carimbo do Mdico

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