Entrevistas 1.

Preparao da entrevista
1.1. Seleco dos entrevistados Dever-se- tomar decises em relao aos critrios para a escolha do grupo a entrevistar. Haver que optar entre um grupo homogneo ou heterogneo (nvel etrio, sexo, nvel de escolaridade). Em princpio, um grupo heterogneo ser mais interessante, nos contactos a estabelecer e na anlise comparativa das declaraes. Recomenda-se que cada grupo de alunos assegure entrevistas a 12 pessoas, na presuno de que cada grupo constitudo por 4 alunos e que cada aluno assegura 3 entrevistas. 1.2. Grelha para distribuio dos entrevistados Ser vantajoso que se elabore uma grelha na qual se insira a informao relativamente s caractersticas de cada uma das pessoas a entrevistar. IDADE Entrevistado 1 Entrevistado 2 Entrevistado 3 Etc.,... at 12 No pressuposto de se pretender um grupo de entrevistados heterogneo, podem fazer-se vrias combinaes de: Idade distribuir os entrevistados por trs ou quatro escales, por exemplo: 15-24 anos; 25-34 anos; 35-54 anos; 55-74 anos. Sexo distribuir os entrevistados pelos dois sexos: masculino; feminino. Escolaridade distribuir os entrevistados pelos trs principais nveis de ensino: bsico; secundrio; superior. SEXO NVEL DE ESCOLARIDADE

Claro que h mais combinaes possveis destas trs variveis de caracterizao social do que 12 (n. de entrevistados). Mas pode obter-se uma boa heterogeneidade distribuindo os entrevistados pelas vrias possibilidades de cada varivel. Exemplo: Variveis de caracterizao social Entrevistados E1 E2 E3 E4 E5 E6 E7 E8 E9 E 10 E 11 E 12 Idade Sexo Escolaridade

15-24 25-34 35-54 55-74 15-24 25-34 35-54 55-74 15-24 25-34 35-54 55-74

M F M F M F M F M F M F

Bsico Secundrio Superior Bsico Secundrio Superior Bsico Secundrio Superior Bsico Secundrio Superior

Os alunos iro, assim, procurar 12 pessoas, cada uma com a s caractersticas indicadas. Se for muito difcil, importante: a) Procurar perceber porqu. Ser que, afinal, cada um de ns s conhece pessoas de certos perfis sociais e no de outros, ou, pelo menos, tem dificuldade em contact-los? b) Encontrar maneiras de chegar at essas pessoas, atravs de outras conhecidas, da ida a outros locais, etc; c) Optar por um grupo menos diversificado socialmente, se no houver outro remdio. 1.3. Guio de entrevista Para apoiar a realizao da entrevista, dever ser elaborado um guio que contenha: - uma introduo onde se explica o que se pretende com a entrevista; - 2 ou 3 perguntas para colocar; - outras maneiras de voltar a colocar algum dos assuntos, caso se mostre necessrio. Nota: H que ter cuidado para que a introduo seja sinttica e no direccione as respostas dos entrevistados.

1.4. Registo da informao Certificar-se que se dispe de um gravador para registo da entrevista. Antes da entrevista convm ver se tudo est a funcionar bem: fita, pilhas, captao do som.

2. Entrevista
2.1. Local da entrevista essencial que haja cuidado na escolha do local onde realizar a entrevista. H que assegurar: - que se escolhe um local calmo, sem muito rudo: - que h alguma privacidade (a pessoa a entrevistar no deve estar acompanhada de uma outra pessoa, correndo-se o risco de vir a interferir). 2.2. Atitude perante o entrevistado O entrevistador dever ter sempre uma atitude de aceitao em relao s opinies expressas pelo entrevistado. Deve: - pensar sempre que no h opinies certas ou erradas, h s opinies; absterse de as julgar; - quanto a conhecimentos, esses podem ser certos ou errados, mas uma entrevista no um exame; regista-se o que cada entrevistado diz, para depois se analisar; - mostrar compreenso e simpatia pelos entrevistados. O que se pretende recolher opinies de pessoas diferentes e procurar compreend-las. 2.3. Registo dos dados conveniente gravar a entrevista, de forma a ficar de posse da informao e trat-la posteriormente. Antes de iniciar a entrevista dever ser pedida autorizao ao entrevistado para fazer a gravao.

3. Tratamento dos dados da entrevista

Nesta fase, h que fazer a leitura dos dados da entrevista, com o objectivo de descobrir padres. Para isso:

a) comparam-se as vrias declaraes dos 12 entrevistados acerca de cada assunto (h vrias opinies sobre o mesmo assunto); b) examina-se como cada pessoa pensa sobre os vrios assuntos de que fala (cada pessoa combina sua maneira opinies sobre diversos assuntos); c) relacionam-se as declaraes de cada pessoas com as suas caractersticas sociais (idade, sexo, escolaridade); d) procura-se encontrar padres de conjunto compreensveis. A elaborao de uma grelha para anlise dos dados da entrevista ser um ptimo apoio. Modelo: Dimenses de anlise Entrevistados Entrevistado 1 Entrevistado 2 Entrevistado 3 Etc. Tema A Tema B Tema C Tema D

Perante a grelha com os dados, elabora-se o relatrio. Modelo: Sobre o Tema B encontram-se trs tipos gerais de declaraes (dizer quais). O entrevistado 1 parecido com o entrevistado 4: so do mesmo tipo (quanto s suas opinies acerca dos assuntos tratados nas entrevistas ). Atendendo s suas declaraes, encontraram-se 2, 3 ou 4 tipos de entrevistados (dizer quais so esses tipos, segundo os temas que mais distinguem os tipos uns dos outros). Pode acontecer que esses diversos tipos de opinies (padres de declaraes) correspondam a perfis sociais diferentes (idade, sexo, escolaridade). Se isso acontecer, o que que isso poder significar, quando acontece? E quando no acontece? Autor: Antnio Firmino da Costa Adaptao: Cincia Viva