FORMATO DE PERFIL DE CARGO

FECHA: 1. IDENTIFICACIN DEL CARGO DENOMINACIN: NIVEL: DEPENDENCIA: 2. OBJETO GENERAL DEL CARGO CDIGO: ASIGNACIN SALARIAL: SEDE:

3. REQUISITOS MNIMOS 3.1 FORMACIN ACADMICA

3.2 EXPERIENCIA LABORAL

4. DESCRIPCIN DE LAS FUNCIONES FUNCIONES

PERIODICIDAD TIPO

Convenciones

TIPO DE FUNCIN PERIODICIDAD

Ejecucin (e) Ocasional (o)

Anlisis (a) Diaria (d)

Direccin (d) Mensual (m)

Control (c) Trimestral (t)

5. COMPETENCIAS
1 2 3 Adaptacin Ambicin profesional Anlisis

ALTO 5.1 GENERALES

NIVEL MEDIO

BAJO

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4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 1 2 3 4 5 6 7 8

Aprendizaje Asertividad Autocontrol Autonoma Creatividad Delegacion Dinamismo Flexibilidad Independencia Iniciativa Integridad Juicio Liderazgo
Negociacin y conciliacin

Orientacin al servicio Persuasin Planificacin y Organizacin Resolucin de problemas Sensibilidad interpersonal Sociabilidad Toma de decisiones Trabajo bajo presin Trabajo en equipo Atencin al detalle Atencin al pblico Autoorganizacin Comunicacin no verbal Comunicacin oral y escrita Disciplina Razonamiento numerico Sentido de Urgencia

5.2 TCNICAS

6. RESPONSABILIDADES
a. Bienes y valores (cules?)

ALTO

NIVEL MEDIO

BAJO

b. Informacin (cul?)

c. Relaciones interpersonales (cul?)

d. Direccion y coordinacion (de qu nivel jerrquico?)

7. REQUERIMIENTOS FSICOS Y MENTALES

a. Posicin Sedente b. Posicin Bpeda c. Posturas mantenidas d. Alternar posiciones

PORCENTAJE DE LA JORNADA LABORAL 0 - 25% 7.1 CARGA FSICA 26 - 50% 51 - 75% 76 - 100%

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e. Motricidad Gruesa f. Motricidad Fina g. Destreza Manual h. Levantamiento y Manejo de Cargas i. Velocidad de Reaccin 7.2 CARGA MENTAL a. Recibir informacin oral/escrita b. Producir informacin oral/escrita c. Anlisis de informacin d. Emitir respuestas rpidas e. Atencin f. Concentracin g. Repetitividad h. Monotona i. Tareas de precisin visimotora j. Habilidad para solucionar problemas k. Interpretacin de signos y smbolos l. Percepcin causa - efecto m. Valoracin de la realidad 7.3 SENSOPERCEPCIN a. Percepcin Visual b. Percepcin auditiva c. Percepcin gustativa d. Percepcin olfatoria e. Percepcin tctil f. Percepcin / discriminacin de detalles g. Integracin sensorial requerida h. Diferenciacin figura fondo i. Relaciones espaciales j. Kinestesia k. Propiocepcin
l. Estereognosia (capacidad de identificar figuras)

m. Constancia de la forma n. Percepcin del color o. Planificacin motora

Elaborado por: Aprobado por: Revisado por: Revisado Div. Nal. Salud Ocupacional por:

8. EXMENES OCUPACIONALES DE INGRESO NO REQUERIDO TIPO REQUERIDO a. Exmen Mdico b. Visiometra c. Audiometra d. Espirometra e. Cuadro Hemtico f. Glicemia g. Frotis de Sagre Perifrico h. Rx de columna
Luego de elaborado el perfil de cargo, este cuadro debe ser diligenciado por la Div. Nal. de Salud Ocupacional

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