ASUNTO: SE REINICIA EL CONFLICTO LABORAL CON LA POLICIA LOCAL POR NO CUMPLIR EL ACUERDO EL GRUPO DE GOBIERNO DEL AYUNTAMIENTO DE SANTA

BRIGIDA.
NOTA DE PRENSA DE LA SECCION SINDICAL DE CC.OO. EN EL AYTO. DE LA VILLA DE SANTA BRIGIDA

Por medio del presente escrito, la Seccin Sindical del Ayuntamiento de la Villa de Santa Brgida, quiere informar de lo siguiente: Que despus de celebrada reunin de la Mesa General de Negociacin el da 14 de noviembre de 2011, donde el tercer punto del da era Acuerdo definitivo de la valoracin del puesto de la polica local para su posterior aprobacin en el pleno de los presupuestos del ao 2012, para su entrada en vigor en dicho ejercicio. , y visto el resultado de la votacin de dicho punto donde la parte sindical vot por unanimidad ( Intersindical Canarias y CC.OO ) a favor del mismo y la Administracin representada por los Seores Concejales del Grupo de Gobierno Don ngel Luis Santana Surez, Sr. Martn Alexis Sosa Domnguez, Doa Oneida del Pilar Socorro Cerpa y Doa Rita Gonzlez Hernndez, voto sorprendentemente en contra de dicha valoracin, incumpliendo de esta forma al acuerdo previo que se haba llegado entre los sindicatos y la administracin el pasado 4 de noviembre de 2011, el colectivo de la Polica Local declara que reinicia el Conflicto Laboral a causa del incumplimiento del grupo de gobierno del Ayuntamiento de la Villa de Santa Brgida del citado acuerdo. Que el acuerdo que se haba llegado el pasado 4 de noviembre entre las secciones sindicales y la Administracin, y que tenia que ser ratificado en la Mesa General de Negociacin del 14 de noviembre de 2011, era en palabras dichas por el propio concejal Sr. Martn Alexis Sosa Domnguez el siguiente Nosotros estamos de acuerdo en dejar al mismo nivel a los policas y los administrativos tambin aadi Que el Alcalde no tiene inconveniente en llegar a esa equiparacin , en resumidas cuentas ese da se dejo un acuerdo cerrado de la valoracin del puesto de la Polica Local porque tanto los sindicatos como la administracin entendan que no es justo que un polica por su especial dificultad tecnica, dedicacion, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad, penosidad, turnicidad etc.. en la actualidad sus emolumentos sean inferiores a un auxiliar administrativo, y se lleg al acuerdo cerrado de equipararnos econmicamente a los administrativos del Ayuntamiento de la Villa de Santa Brgida. Tambin se acord aplazar la Mesa General de Negociacin prevista para el 7 de noviembre de 2011, para el 14 de dicho mes, a los efectos de que la administracin hicieran las gestiones polticas para consignar presupuestariamente el citado acuerdo. Esta Seccin Sindical e Intersindical Canarias dejaron claro que no se estaba poniendo en tela de juicio la profesionalidad y los emolumentos, del cuerpo de funcionarios de los auxiliares administrativos y los administrativos del ayuntamiento, mas bien todo lo contrario, sabemos de su vala y responsabilidad. En dicha reunin se estaba nicamente valorando el puesto de la Polica Local, que por cierto nunca en la historia de este Ayuntamiento se haba realizado. En este punto hay que recordar que la Polica Local inicio un conflicto laboral el pasado mes de agosto por habernos quitado de nuestro sueldo que como mnimo en el mejor de los casos era de un 20 %, y que tras iniciar conversaciones con el Grupo de Gobierno dicho conflicto laboral se suspendi. Que tras numerosas e

intensas reuniones el pasado 4 de noviembre se haba llegado al acuerdo definitivo, para ser ratificado el da 14, viendo con sorpresa las organizaciones sindicales que variaron su postura.

No obstante la seccin sindical de CC.OO. del Ayto. de la Villa de Santa Brgida, reitera que esta dispuesto a finalizar el conflicto laboral cuando se vuelva a convocar la Mesa General de Negociacin y se apruebe la valoracin al que habamos llegado Ha sido el grupo de Gobierno el que no ha cumplido y el causante de la situacin actual. Aprovechamos la ocasin para explicar a los vecinos de Santa Brgida, los acontecimientos cronolgicos que han desembocado en esta lamentable situacin: PRIMERO: Desde el ao 2004 se comienza a negociar un acuerdo, siendo el mismo firmado por la corporacin y sindicatos, y publicado en el Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 59, viernes 4 de mayo de 2007. Hacer constar que este sindicato estuvo 3 aos negociando un acuerdo laboral para los funcionarios, sin conflicto laboral y haciendo uso de una paciencia infinita. SEGUNDO: Tras la aprobacin del Acuerdo Funcionarial, entre las que se encuentra la firma del actual Sr. Alcalde, dicho convenio fue denunciado. El juzgado dicto sentencia suprimiendo una clusula econmica que afectaba exclusivamente a la polica. Dicha anulacin, signific una reduccin en las retribuciones de los policas de 420 euros por mes. TERCERO: Que posteriormente el Sr. Alcalde comunic, de forma sorprendente, a esta seccin sindical que el Ayuntamiento no iba a recurrir dicha sentencia, a pesar de que la administracin haba firmado el pacto de funcionarios. CUARTO: Que la plantilla de la Polica Local empez a movilizarse ante la magnitud de tal injustita, y a travs de esta seccin sindical, y tras mantener reuniones con la administracin, el Sr. Alcalde ante toda la plantilla reunidos en el saln de Plenos del Ayto. de la Villa de Santa Brgida, dio su palabra de abonar una cantidad fija a los miembros de la plantilla de la polica local, de la nica manera que en ese momento poda ser, segn sus palabras, a travs del complemento de productividad, cuya competencia de reparto es exclusiva del Sr. Alcalde. QUINTO: El Sr. Alcalde en dicha reunin, y ante toda la plantilla, solicit comprensin para que la cantidad que iba a distribuir en el complemento de productividad, tenia que reducirse a 350 euros, es decir, 70 euros menos que lo que estipulaba el acuerdo funcionarial. Adems prometi que la cantidad que bamos a percibir de complemento de productividad iba a consolidar, ya que hara las gestiones para que fueran introducidas en el complemento especfico. SEXTO: Esta seccin sindical se reuni en numerosas ocasiones con el Sr. Alcalde, con el fin de que cumpla con su palabra y pase ese dinero al complemento especifico, lo que no ha realizado siempre dando excusas de ndole legal. SEPTIMO: Que tiempo despus, lo que a la polica se le negaba por razones legales, comprobamos con sorpresa, como a las funcionarias de habilitacin nacional ( la Secretaria, Interventora y Tesorera ), se les pasa su complemento de productividad al complemento especifico, mediante un informe de valoracin de sus puestos de trabajo en los presupuesto del ayuntamiento. Hacer constar que la cantidad que perciban dichas funcionarias, en el complemento de productividad,

superaban los 1.000 euros al mes. Por todo ello la indignacin entre la plantilla de la polica local fue en aumento. OCTAVO: Que dicho incremento de las citadas funcionarias fue denunciado por el Sindicato Intersindical Canarias, dictando sentencia el juzgado dando la razn al Ayuntamiento de la Villa de Santa Brgida, aumenta exponencialmente el malestar en la plantilla, ya que a lo que nosotros reiteradamente se nos negaba por motivos legales, de un plumazo se hizo con dichas funcionarias. NOVENO: A pesar de todo lo anteriormente expuesto, la polica local sigui escrupulosamente cumpliendo su cometido y sin tomar ninguna medida desde el punto de vista de conflicto laboral. DECIMO: Los acontecimientos se precipitan a partir del mes de julio de este ao cuando se nos notifica una reduccin del 50 % del complemento de productividad, notificndonos posteriormente, que a partir del mes de agosto, dejaramos de percibir el complemento de productividad, segn la administracin por falta de recursos econmicos.

QUEREMOS QUE LOS VECINOS DE NUESTRO MUNICIPIO SEAN EMPATICOS CON NUESTRA SITUACION Y PIENSEN QUE LOS POLICAS LOCALES SOMOS CIUDADANOS IGUALES QUE CUALQUIER PERSONA, CON NUESTROS PROBLEMAS ECONOMICOS DE TODA INDOLE, COMO HIJOS A CARGO, HIPOTECA, COCHE, GASTOS ESCOLARES ETC.. Y SI DE REPENTE TRAS VARIOS AOS DE PERCIBIR UNA CANTIDAD FIJA DE TU SUELDO, CON LA PROMESA DEL SR. ALCALDE QUE IBA A CONSOLIDAR, DE REPENTE EXCUSANDOSE EN LA SITUACION ECONOMICA, TE QUITAN COMO MINIMO UN 20 % DE TU SUELDO CON EL QUE CONTABAS, ES LOGICO QUE LA RABIA, INCOMPRENSION, NERVIOSISMO, ANSIEDAD PROLIFEREN EN LA PLANTILLA DE LA POLICA LOCAL Y SE ENTRE EN CONFLICTO LABORAL. ADEMAS NO TENEMOS CULPA DE LA MALA GESTION ECONOMICA, PUDIENDOSE RECORTAR EN OTRAS COSAS Y NO EN LOS SUELDOS DE PADRES DE FAMILIAS. PRONTO HAREMOS LLEGAR A LOS VECINOS DE SANTA BRIGIDA EN QUE SE HAN GASTADO LOS IMPUESTOS Y VERAN LA INJUSTICIA QUE SE COMETE CON LA POLICIA LOCAL

VILLA DE SANTA BRIGIDA A 15 DE NOVIEMBRE DE 2011.

SECCION SINDICAL DE CC.OO. VILLA DE SANTA BRIGIDA