MARCH DE LEMPLOI

ANALYSE OCTOBRE 2011

Effets de la CRISE ET DE LA REPRISE ECONOMIQUE sur le march de lemploi en Wallonie

Ce document regroupe plusieurs indicateurs mensuels qui permettent destimer partiellement limpact de la crise conomique et lallure de la reprise sur le march de lemploi en Wallonie. Ces indicateurs concernent les volutions tant de lemploi que du chmage. Outre les volutions, un mois et un an dcart du chmage, la dynamique des mouvements des entres et des sorties de la demande demploi est galement analyse. Par ailleurs, dautres indicateurs, tant internes au Forem que provenant dautres organismes, sont compils. Lintrim, le chmage temporaire, les dispositifs publics dinsertion socio-professionnelle, les offres demploi des entreprises, mais aussi les prvisions dembauches trois mois, les faillites et les licenciements collectifs sont autant dindicateurs qui compltent la photo de OMMAIRE la situation socio-conomique de la Wallonie. Actuellement, le march de lemploi profite toujours de la reprise conomique de 2010 et du dbut 2011. Ainsi, fin septembre 2011, lindicateur de demande demploi wallon est toujours orient la baisse un an dcart (14,4 % contre 15,0 % en septembre 2010). A noter que cet indicateur na plus t aussi bas depuis plus de huit ans. Paralllement cette diminution, le turn-over de la demande demploi est, en moyenne mensuelle, plus lev que lanne dernire, grce un plus grand nombre de sorties de la demande demploi.

ETAT DE LA DEMANDE DEMPLOI A FIN SEPTEMBRE 2011.....................3 EVOLUTION DE LA DEMANDE DEMPLOI A UN MOIS ET A UN AN ...............4 REPARTITION DES DEMANDEURS DEMPLOI..........................................5 DYNAMIQUE DE LA DEMANDE DEMPLOI ..............................................6 DIFFUSION DES OPPORTUNITES DEMPLOI ...........................................8 CHOMAGE TEMPORAIRE ....................................................................9 ENGAGEMENTS PFI, PTP ET APE .....................................................10 EVOLUTION DES ENGAGEMENTS PFI, PTP ET APE...............................11 BAROMETRE DE CONJONCTURE ..........................................................12 EVOLUTION DE LACTIVITE INTERIMAIRE EN BELGIQUE ............................13 EVOLUTION DES FAILLITES .................................................................14 INTENTIONS DE LICENCIEMENTS COLLECTIFS NOTIFIEES AU FOREM..........15 INDICATEURS SOCIO-ECONOMIQUES SELON LES ENQUETES SUR LES FORCES DE TRAVAIL (EFT)...............................................................17 TABLEAUX ANNEXES..........................................................................I

Au niveau des opportunits demploi, la tendance est galement toujours oriente la hausse (+ 15 % sur les neuf premiers mois de lanne par rapport la mme priode en 2010). Selon le dernier baromtre des perspectives demploi me de Manpower1, cette tendance la hausse devrait se poursuivre en Wallonie. Au 4 trimestre 2011, la prvision nette demplois stablit en effet + 7 contre + 4 un an plus tt. Toutefois, par rapport au trimestre prcdent, lindicateur diminue de 2 points. Autre indicateur dans le vert, le chmage temporaire. Depuis le dbut de lanne, une moyenne dun peu plus de 50 000 chmeurs temporaires sont comptabiliss par lOnem chaque mois, soit 18 % de moins que sur les huit premiers mois de 2010. Malgr ces volutions positives, il est noter que le nombre de faillites prononces depuis le dbut de lanne en Wallonie est toujours en hausse un an dcart (+ 11 % sur les trois premiers trimestres 2011). Toutefois, selon le fonds de fermetures des entreprises, limpact de ces faillites en termes demplois perdus est en diminution par rapport 2010 (- 6 % sur les trois premiers trimestres 2011).

Manpower Knowledge Center, Baromtre Manpower des perspectives demploi, Q4/2011, 13 septembre 2011

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Avec 20 dossiers communiqus au Forem entre janvier et septembre 2011 pour plus de 640 pertes demploi envisages, les licenciements collectifs se maintiennent un niveau proche de celui observ en 2010. A noter quon est cependant loin des chiffres des neuf premiers mois de 2009, soit au plus fort de la crise (25 dossiers et prs de 1 750 pertes demploi potentielles). Sil semble particulirement difficile dmettre des prvisions conomiques actuellement, vu la situation incertaine des marchs financiers et les ngociations gouvernementales autour du budget 2012, il semble tout de mme que les prochains mois sannoncent moins favorables que 2010 et 2011 tant sur le plan conomique, avec quelques mois de dcalage, quau niveau du march de lemploi. Selon le Bureau Fdral du Plan (BFP)2, la croissance annuelle du Produit intrieur brut belge devrait stablir 2,4 % en 2011, mais serait limite 1,6 % en 2012 (contre 2,2 % en 2010). En analysant les volutions er trimestrielles, laugmentation du PIB en 2011 rsulte des bons scores observs au 1 semestre, tandis que le me 2 semestre serait caractris par une hausse plus limite. Au niveau du march du travail3, lemploi en Belgique devrait augmenter plus fortement en 2011 quen 2010 (+ 54 200 units en 2011 contre + 29 500 units en 2010). Pour 2012, les prvisions du BFP tablent sur une hausse plus limite (+ 29 800 units). Vu les volutions de la population active, ces crations demploi devraient permettre de diminuer le taux de chmage national4 en 2011 (de 8,3 % en 2010 7,3 % en 2011), mais pas en 2012 (7,4 % selon les prvisions du BFP). Plusieurs indicateurs repris dans cette publication sinscrivent dj en recul. Cest le cas de la confiance des chefs dentreprises dont lindicateur global calcul par la banque nationale est ngatif et dcrot depuis cinq mois conscutivement. Au niveau de lactivit intrimaire, lindice Ferdegon sinscrit toujours la hausse un an dcart, mais tend diminuer ces derniers mois. Les rsultats des prochains mois devront confirmer, ou non, cette tendance. .

Bureau Fdral du Plan, Communiqu de presse du 9 septembre 2011 Bureau Fdral du Plan, Prvisions &conomiques 2011-2012, p 23 27, septembre 2011 4 Il sagit ici du taux de chmage harmonis utilis par Eurostat
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ETAT DE LA DEMANDE DEMPLOI A FIN SEPTEMBRE 2011

Fin septembre 2011, la Wallonie dnombre 199 506 demandeurs demploi (D.E.) demandeurs dallocations (dont 2 088 en Communaut germanophone) et 24 307 jeunes en stage dattente (dont 274 en Communaut germanophone), soit un total de 223 813 personnes, ce qui reprsente 14,4 % de la population active (indicateur de demande demploi). Il y a un an, en septembre 2010, cet indicateur tait de 15,0 %. Parmi ces personnes, 51 % sont des femmes, 25 % sont ges de moins de 25 ans, 49 % nont pas dpass le niveau de lenseignement secondaire du second degr et 40 % ont une dure dinoccupation de deux ans et plus. A ces personnes, il convient dajouter 20 084 demandeurs demploi inscrits obligatoirement et 10 614 demandeurs demploi inscrits librement pour un total de 254 511 demandeurs demploi inoccups (D.E.I.).

Septembre 201 1 R partition des demandeurs d'emploi par catgories D .E . demandeurs d'allocations Jeunes en stage d'attente T otal D .E . demandeurs d'allocations et jeunes en stage d'attente (1) D .E . inscrits obligatoirement D .E . inscrits librement T otal demandeurs d' mploi inoccups (2 ) e Population activ e 2009 (3) I ndicateur de demande d'emploi (1/3) T aux de demande d' mploi (2/3) e Source et calcul s : le F orem

C ommunaut germanophone 2 088 274 2 362 224 171 2 757

W allonie
(hors C om. germanophone)

W allonie 1 99 506 24 307 223 813 20 084 10 614 2 54 511 1 5 55 178 14,4 % 16 ,4 %

197 41 8 24 03 3 221 45 1 19 86 0 10 44 3 251 75 4

N ote. L es donnes de la population activ e (moyenne annuelle 2009) ont t calcules par le Steunpunt W SE pour l'IW E PS

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EVOLUTION DE LA DEMANDE DEMPLOI A UN MOIS ET A UN AN

Le mois de septembre marque un carrefour entre la fin de linscription au Forem des jeunes ayant termin un cycle dtude et une reprise du march de lemploi aprs les vacances dt. Ainsi par rapport au mois prcdent, la hausse du nombre de jeunes en stage dattente est contrebalance par une diminution des demandeurs demploi demandeurs dallocations. A un an dcart, la demande demploi reste oriente la baisse.

8 418 demandeurs demploi en moins quen aot 2011

Entre aot 2011 et septembre 2011, le nombre de D.E. demandeurs dallocations et de jeunes en stage dattente a diminu de 8 418 units (- 3,6 %). La diminution par rapport au mois dernier sobserve uniquement auprs des D.E. demandeurs dallocations (- 5,9 %, - 12 512 units) tandis que les jeunes en stage dattente sont orients la hausse (+ 20,3 %, + 4 094 units). Cette progression des jeunes en stage dattente est habituelle au mois de septembre et traduit la fin des inscriptions au Forem des jeunes qui ont termin un cycle dtudes. En un mois le nombre dhommes a diminu de 1 420 units (- 1,3 %) alors que le nombre de femmes a recul de 6 998 units (- 5,8 %).

10 157 demandeurs demploi en moins que lan dernier

Fin septembre 2011, la Wallonie dnombre 10 157 D.E. demandeurs dallocation et jeunes en stage dattente en moins quil y a un an (- 4,3 %). Mis part les personnes ges de 50 ans et plus dont le nombre a progress (+ 1,0 %), lensemble des classes dge sont en recul. Cette diminution est plus particulirement marque chez les personnes ges de 25 30 ans et de 30 moins de 40 ans (- 6,2 %). Au niveau des tudes, la plus forte diminution un an dcart sobserve parmi les personnes diplmes du me secondaire du 2 degr (- 5,4 %) et des personnes disposant dun contrat dapprentissage (- 4,7 %). En ce qui concerne les catgories dinoccupation, cest parmi les personnes inoccupes depuis 1 an moins de 2 ans que la baisse est la plus marque (- 9,5 %).

Selon les branches dactivits dclares linscription

Selon les branches dactivits dclares linscription, les plus forts reculs un an dcart sobservent auprs des D.E. demandeurs demploi et jeunes en stage dattente des industries manufacturires (1 984 personnes en moins, - 9,6 %), des services aux entreprises (- 1 092 personnes, - 4,5 %), de la construction (- 978 personnes, - 5,7 %) et de ladministration publique (- 636 personnes, - 4,8 %).

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REPARTITION DES DEMANDEURS DEMPLOI

Ce tableau prsente la rpartition et lvolution un an des D.E. demandeurs dallocations et des jeunes en stage dattente en Wallonie de langue franaise (hors Communaut germanophone) selon la classe dges, le niveau dtudes et la dure dinoccupation.
D .E . demandeurs d' llocations a Jeunes en stage d'attente % F emmes E cart annuel

septembre 2011 R partiti on selon la cl asse d'ges moins de 25 ans 25 ans moins de 30 ans 30 ans moins de 40 ans 40 ans moins de 50 ans 50 ans et plus R partiti on selon le niv eau d'tudes Primaire + sec. de base Secondaire 2me degr Secondaire 3me degr Suprieur A pprentissage A utres

T otal

32 7 79 28 7 24 44 3 87 40 9 56 50 5 72

21 92 8 2 09 3 12 0 0

54 707 30 817 44 399 40 956 50 572

50,0% 52,0% 51,6% 50,1% 50,6%

-5,8 % -6,2 % -6,2 % -5,3 % + 1,0 %

49 9 12 53 0 72 64 2 22 22 6 09 6 8 80 7 23

2 60 7 3 26 6 10 38 4 7 30 6 46 0 10

52 519 56 338 74 606 29 915 7 340 733

40,5% 49,9% 55,7% 61,4% 37,6% 40,4%

-4,2 % -5,4 % -3,6 % -4,6 % -4,7 % -1,5 %

R partiti on selon la d ure inoccupation moins de 6 mois 6 mois moins d'1 an 1 an moins de 2 ans 2 ans moins de 5 ans 5 ans et plus TOTAL 46 9 83 25 3 76 37 3 05 43 5 95 44 1 59 197 4 18 21 06 2 2 63 0 30 3 26 12 24 03 3 68 045 28 006 37 608 43 621 44 171 22 1 4 51 52,7% 49,9% 50,0% 48,5% 51,2% 50,8% + 0,0 % -8,7 % -9,5 % -1,5 % -6,2 % -4,4 %

Source et calculs : le Forem

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DYNAMIQUE DE LA DEMANDE DEMPLOI

Mesurer la dynamique des entres et des sorties de la demande demploi permet de rendre compte du nombre de personnes qui, durant le mois coul, se sont inscrites ou rinscrites en tant que demandeurs demploi et du nombre de personnes qui ont quitt - temporairement ou dfinitivement - la demande demploi pour travailler, entamer une formation ou pour dautres motifs (demandeurs demploi gs, dispense sociale ou familiale, maladie, motif inconnu, etc.)5. Durant le mois de septembre 2011, 43 343 demandeurs demploi ont connu au moins un jour lemploi pour un total de 62 632 personnes qui ont quitt la demande demploi.

Par rapport aot 2011

Durant le mois de septembre 2011, 43 343 demandeurs demploi wallons ont connu au moins un jour lemploi.
En un mois, le nombre de mouvements dentres a augment de 19 % et les mouvements de sorties de 59 %. la mme priode de lan pass, le nombre dentres avait augment de 16 % et le nombre de sorties de 41 % sur base mensuelle. Les entres dans la demande demploi sont principalement en hausse pour les hommes (23 %), les diplms dtudes suprieures (32 %), les personnes inoccupes depuis moins de six mois (24 %) et les jeunes de moins de 25 ans (30 %). Les sorties de la demande demploi augmentent davantage en ce qui concerne les femmes (84 %), les moins de 25 ans (73 %), les diplms du suprieur (123 %) et les personnes inoccupes depuis moins de six mois (100 %).

Par rapport septembre 2010

A un an d'cart, le nombre dentres dans la demande demploi diminue de 1 % et le nombre de sorties augmente de 3 %. Les entres dans la demande demploi ont proportionnellement diminu davantage pour les apprentis (- 5 %), les jeunes de moins de 25 ans (- 4 %) et pour les personnes inoccupes depuis plus dun an et moins de deux ans (- 8 %). Les sorties sont en hausse principalement pour les hommes (6 %), les diplms du suprieur (8 %), les personnes ges de 40 50 ans (5 %) et les personnes inoccupes depuis moins de six mois (6 %).

Une note mthodologique peut tre consulte en cahier central de la publication March de lemploi : chiffres et commentaires, janvier 2010 N1, via : http://www.leforem.be/endirect/chiffres-et-analyses/publications-et-commentaires/marche-de-l-emploi-wallon/archives.html

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Aprs avoir diminu en juin et en aot, lvolution un an dcart du turn-over de la demande demploi6 est nouveau oriente la hausse en septembre 2011. Ainsi, le turn-over de la demande demploi slve 23,3 % pour le mois de septembre 2011 contre 22,4 % en septembre 2010, soit une hausse de 3,9 %.

Evolution un an du tunr-over de la demande d'emploi Octobre 2008 - Septembre 2011

30,0% 25,0% 20,0% 15,0% 10,0% 5,0% 0,0% -5,0% -10,0% -15,0% -20,0%
20 08 1 20 0 08 1 20 2 09 0 20 2 09 0 20 4 09 0 20 6 09 0 20 8 09 1 20 0 09 1 20 2 10 0 20 2 10 0 20 4 10 0 20 6 10 0 20 8 10 1 20 0 10 1 20 2 11 0 20 2 11 0 20 4 11 0 20 6 11 08

Source et calculs : le Forem Lvolution du turn-over depuis le mois doctobre 2008 (considr ici comme le mois de rfrence, base 100) indique, quen dehors des effets saisonniers, la dynamique de la demande demploi suit une tendance oriente la hausse.

E v olution du T urn- ov er de la demande d'emploi (100= octobre 2008) 110,0

100,0

90,0

80,0

70,0

60,0
06 11 20 20 12 04 10 12 02 06 10 10 02 04 06 08 08 12 02 04 09 09 10 10 09 10 10 09 08 08 09 09 10 10 11 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 11 11 08

Source et calculs : le Forem

6 Le turn-over est calcul sur base des mouvements dentres et de sorties des demandeurs demploi, il permet de mesurer la dynamique de la demande demploi laide de la formule : (taux dentre + taux de sortie)/2 o le taux dentre est gal au nombre dentres dans la demande demploi dans le mois rapport au stock de la demande demploi en fin de mois et o le taux de sortie correspond au nombre de sorties de la demande demploi dans le mois rapport au stock de la demande demploi en dbut de mois.

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DIFFUSION DES OPPORTUNITES DEMPLOI

En septembre 2011, le Forem a gr 14 679 opportunits demploi. Le nombre dopportunits demploi est en augmentation sur base annuelle (+ 6,5 % par rapport septembre 2010). Cette tendance la hausse se vrifie de manire ininterrompue depuis fvrier 2010. Cinq secteurs enregistrent un recul du nombre de postes proposs un an dcart : ladministration publique (- 25,0 %), les services domestiques (- 22,2 %), lducation (- 6,6 %), lagriculture (- 4,7 %) et les transports et communication (- 3,5 %). Lensemble des autres secteurs proposent donc davantage dopportunits demploi que lanne dernire. Parmi les principaux secteurs orients la hausse, les volutions les plus fortes concernent la production et distribution de gaz, eau et lectricit (+ 83,7 %), les services aux entreprises (+ 21,1 %), la sant et laction sociale (+ 18,4 %), lindustrie manufacturire (+ 12 %) et les services collectifs, sociaux et personnels (+ 10,5 %). En plus des opportunits demploi analyses ci-dessus, 7 001 offres reues du VDAB et 501 dActiris ont fait lobjet dune diffusion via le site du Forem.

E v olution un an de s opportunit s d'e mploi (poste s d'e mploi) par se cte urs - S e pte mbre 2011

A griculture Serv ices domestiques Serv ices collectifs personnels

90,0% 80,0% 70,0% 60,0% 50,0% 40,0% 30,0% 20,0% 10,0% 0,0% - 10,0% - 20,0% - 30,0%

Ind. ex tractiv es Ind. manufacturires

Sant et action sociale

Prod. dist. nergie eau

E ducation

C onstruction

A dmin. publique

C ommerce, R ep.auto

Immobilier, serv . aux entreprises A ct. financires

H tels et restaurants T ransports et com.

Source et calculs : le Forem

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CHOMAGE TEMPORAIRE
Le chmage temporaire consiste suspendre temporairement lexcution du contrat de travail pour un nombre dheures dtermin et pendant un temps dtermin tout en sauvegardant le lien contractuel. Il touche essentiellement les ouvriers du secteur priv. Il permet de faire face une rduction ou une interruption momentane de lactivit de lentreprise, pour des raisons conomiques, les intempries, laccident technique, la force majeure, les vacances annuelles, les grves ou lock-out, sans que lon touche lemploi. Les statistiques de lONEM rendent compte de ce mcanisme. En aot 2011, 36 213 personnes ont connu une priode de chmage temporaire en Wallonie, soit 9 358 personnes en moins quil y a un an (- 20,5 %). Sur lensemble du pays, la baisse a t de 20,8 % (- 21,6 % en Flandre et - 11,8 % Bruxelles). Au niveau des secteurs, les donnes de juillet7 indiquent une hausse sur base annuelle dans la plupart des secteurs et principalement dans les services (+ 10 %). Lindustrie manufacturire (- 1 %) et les transports et communications (- 5 %) restent cependant orients la baisse. Par rapport juillet 2011, le chmage temporaire a diminu de 6,4 % en Wallonie. Le chmage temporaire a par contre augment de 2,1 % en Flandre et de 6,7 % Bruxelles en un mois. Lensemble du pays enregistre une baisse de 0,6 % sur base mensuelle.

E v olution du chmage temporaire wallon par secteurs (100 = octobre 2 008) 70 0 60 0 50 0 40 0 30 0 20 0 10 0 0

20 0 2 0 8 10 08 2 0 11 0 2 0 81 2 0 2 0 90 1 0 20 9 02 09 20 03 0 20 9 04 0 20 9 0 5 09 20 0 6 0 20 9 0 7 0 2 0 9 08 0 2 0 9 09 0 2 0 9 10 0 2 0 91 1 0 20 9 12 1 20 0 01 1 20 0 02 10 20 03 1 20 0 04 1 20 0 0 5 10 20 0 6 1 20 0 07 1 2 0 0 08 1 2 0 00 9 1 2 0 01 0 1 2 0 01 1 1 20 0 12 11 20 01 1 20 1 02 1 20 1 03 1 20 1 0 4 1 20 1 05 1 2 0 1 06 1 2 0 1 07 11 08

C hm ag e te mporaire (C T ) e n R gio n wallo nne C hT m p_R W _(ind.e xtr.) C hT m p_R W _(constructio n) C hT m p_R W _(tra nsp.&com mu)

C hT mp_R W _(ag ric.) C hT mp_R W _(ind. ma nu.) C hT mp_R W _(com me rce , banque s,a ss) C hT mp_R W _(service s)

Source : ONEM

Les donnes ventiles par secteurs dactivits ne nous sont pas encore parvenues pour le mois daot 2011.

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ENGAGEMENTS PFI, PTP ET APE

La Wallonie a mis en place une srie daides lemploi et la formation. Les Plans Formation Insertion (PFI), les Programmes de Transition Professionnelle (PTP) et les Aides la Promotion de lEmploi (APE) en font partie8. Le PFI vise linsertion de demandeurs demploi dans des postes dont loccupation ncessite la mise en oeuvre dun programme de formation professionnelle spcifique. Il permet ainsi aux employeurs de disposer dune main-duvre adapte leurs besoins rels. Une formule spcifique pour les jeunes de moins de 25 ans est prvue. En septembre 2011, 842 contrats PFI ont t signs (dont 113 PFI jeunes), soit 163 contrats en plus quen aot 2011 (24 %). un an dcart, le nombre dengagements PFI diminue de 8 % (73 contrats). Le PTP sadresse des demandeurs demploi jeunes et peu qualifis ou de longue dure. Ce programme permet ces personnes dacqurir une exprience de travail de deux ans tout en bnficiant dun accompagnement, dune formation qualifiante et de soutien dans la recherche active dun emploi durable. En aot 2011, 129 personnes ont bnfici dun contrat PTP. Par rapport juillet 2011, la mesure PTP a concern 35 personnes en moins (- 21,3 %). Par rapport aot 2010, le nombre dengagements PTP a diminu de 20 units (- 13,4 %). Les APE ont pour objectif de faciliter laccs lemploi, notamment parmi les demandeurs demploi peu qualifis et inoccups de longue dure. Ce faisant, ce dispositif permet de soutenir certaines activits. Il existe aussi une formule spcifique pour les jeunes de moins de 25 ans. En aot 2011, les engagements APE ont concern 524 personnes dans le secteur non marchand. Par rapport juillet 2011, il sagit dune diminution de 136 personnes (- 20,6 %). Par rapport aot 2010, le nombre dengagements APE dans le non marchand a augment de 70 units (15,4 %). Au niveau des APE dans le secteur marchand, les engagements ont concern un total de 33 personnes en aot 2011. Par rapport juillet 2011, il sagit dune augmentation de 2 personnes (6,5 %). Par rapport aot 2010, le nombre dengagements APE dans le secteur marchand a diminu de 20 units (- 37,7 %).
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8 Le lecteur dsireux de consulter un descriptif dtaill du contenu et des conditions doctroi des aides lemploi et la formation est invit consulter le site : http://www.leforem.be/particuliers/aides/aides-a-l-emploi-et-a-la-formation.html. 9 Les donnes concernant les engagements dAPE au sein des pouvoirs locaux (331 personnes concernes en fvrier 201) ne sont disponibles quavec plusieurs mois de dcalage. Le Forem na pas reu de donnes concernant lenseignement.

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EVOLUTION DES ENGAGEMENTS PFI, PTP ET APE

60,0% 1.209 40,0% 1.087 1.074 1. 073 20,0% 1.000 915 0,0% 843 822 -20,0% 646 -40,0% 565 583 541 500 -60,0% 399 400 655 754 729 680 814 799 718 881 880 833 788 699 613 770 740 693 602 736 679 648 594 600 782 751 700 842 800 1.100

-80,0% Evolution annuelle PFI Evolution annuelle PFI jeunes Nombre de contrats PFI

200,0% 1.249

150,0% 850

100,0% 650

50,0%

0,0%

-50,0% Evolution annuelle contrats PTP nombre de contrats PTP

160,0% 140,0%

120,0% 100,0% 80,0% 60,0% 40,0% 799 20,0% 669 629 0,0% -20,0% 394 -40,0% -60,0% 341 203 Evolution annuelle contrats APE nombre de contrats APE 564 467 506 431 404 490 485 404 507 453 400 569 697 625 603 800 773 683 578 777 702 661 788 690 619 691 600 557 800

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20 08 20 10 08 20 11 08 2 0 12 09 20 0 1 09 20 02 09 20 03 09 20 0 4 09 20 05 09 20 06 09 2 0 07 09 20 0 8 09 20 09 09 20 10 09 2 0 11 09 20 12 10 20 01 10 2 0 02 10 20 03 10 20 04 10 20 05 10 2 0 06 10 20 07 10 20 08 10 2 0 09 10 20 1 0 10 20 11 10 2 0 12 11 20 0 1 11 20 02 11 20 03 11 2 0 04 11 20 0 5 11 20 06 11 20 07 11 08

20 08 2 0 10 08 20 1 1 08 20 12 09 2 0 01 09 20 0 2 09 20 03 09 20 04 09 20 05 09 20 06 09 20 07 09 20 08 09 20 09 09 20 10 09 2 0 11 09 20 12 10 20 01 10 2 0 02 10 20 03 10 20 04 10 20 05 10 20 0 6 10 20 07 10 20 08 10 20 0 9 10 20 10 10 20 11 10 20 12 11 20 01 11 20 02 11 2 0 03 11 20 04 11 20 05 11 2 0 06 11 20 0 7 11 08
1.250 1.050 828 450 220 154 102 41 91 92 152 137 113 136 95 73 133 95 90 140 209 201 181 182 149 121 218 185 155 129 185 149 131 160 130 164 129 50 250 -150

20 08 20 1 0 08 20 1 1 08 20 12 09 20 01 0 2 0 902 09 20 03 09 20 0 4 09 20 05 09 20 06 09 2 0 07 09 2 0 08 09 20 0 9 09 20 10 09 20 11 09 20 12 10 2 0 01 10 2 0 02 10 20 0 3 10 20 04 10 20 05 10 2 0 06 10 2 0 07 10 20 0 8 10 20 09 10 20 10 10 20 11 10 2 0 12 11 20 01 11 20 0 2 11 20 03 11 20 04 11 2 0 05 11 20 06 11 20 0 7 11 20 08 11 09
1.300 1.200 900 300

1.564

1.600

1.400

1.200

1.064 1.000 959

200

Source et calculs : le Forem

11

BAROMETRE DE CONJONCTURE
Le baromtre de conjoncture de la BNB (enqute mensuelle de conjoncture) indique en ce mois de septembre, un recul au niveau du pays. La courbe synthtique brute globale est de - 9,4 contre - 7,8 en aot 2011 (avec un minimum atteint de - 31,8 en mars 2009). Cest le cinquime mois conscutif que la courbe synthtique globale est ngative. La confiance des chefs dentreprise prsente un score lgrement positif, mais en recul dans le secteur des services aux entreprises (+ 0,5). La confiance des entrepreneurs dans les trois autres secteurs est largement ngative (- 4,5 dans la construction, - 6,1 dans le commerce et - 13,1 dans lindustrie manufacturire
Baromtre de conjoncture de la BNB, courbe synthtique globale10

Source : BNB

Au niveau wallon, lindicateur des prvisions demploi 3 mois des employeurs des industries manufacturires est de - 2 pour le mois de septembre 2011. En aot 2011, cet indicateur tait de + 9. En septembre 2010, soit il y a un an, ce mme indicateur slevait - 2. Dans le secteur de la construction, lindicateur des prvisions demploi 3 mois en Wallonie est de - 3 en septembre 2011, contre - 6 il y a un an.
Prvision d'emploi 3 mois - enqute B N B 20 10 0 - 10 - 20 - 30 - 40 - 50
12 02 10 04 06 08 10 12 02 04 06 08 10 02 12 08 08 09 09 09 09 09 09 10 10 10 10 10 04 06 11 20 20 10 11 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 11 11 08

Industrie manufacturire

Construction

Source : BNB

10

Le baromtre de conjoncture est la synthse des courbes de conjoncture de lindustrie manufacturire, du gros uvre de btiments, du commerce et des services aux entreprises.

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EVOLUTION DE LACTIVITE INTERIMAIRE EN BELGIQUE

Selon Federgon : Au mois daot 2011, le nombre dheures dintrim prestes a diminu de -0,52% par rapport au mois de juillet 2011 (en donnes corriges des variations saisonnires et des effets de calendrier). Cette diminution est imputable aux deux segments : lactivit dans le segment des ouvriers a diminu de -0,26%, tandis que dans celui des employs, on a enregistr une baisse de -0,90%.

Par rapport au mois daot de lanne dernire, le secteur de lintrim affiche une croissance de +5,44% (contre +5,54% en juillet 2011). Ce chiffre rsulte dune hausse de +5,67% dans le segment des ouvriers et de +5,12% dans le segment des employs. Suite ces volutions, lindice Federgon a atteint 229,81 points en aot 2011 contre 231,00 points en juillet. Cet indice rend compte du niveau de lactivit au cours du mois tudi par rapport au mois de janvier 1995 (base 100), en chiffres dessaisonnaliss.
Mme si lactivit intrimaire continue augmenter sur base annuelle, lvolution de lindice Federgon de ces derniers mois semble indiquer un dbut de tendance la baisse. En cette priode assez floue, il convient toutefois dattendre quelques mois pour voir si cette tendance se confirme ou non.

E volution de l'activit intrimaire, Indice F edergon

290,00 270,00 250,00 230,00 210,00 190,00 170,00 150,00 01.04 04.04 07.04 10.04 01.05 04.05 07.05 10.05 01.06 04.06 07.06 10.06 01.07 04.07 07.07 10.07 01.08 04.08 07.08 10.08 01.09 04.09 07.09 10.09 01.10 04.10 07.10 10.10 01.11 04.11 07.11 Source : Federgon
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EVOLUTION DES FAILLITES

En septembre 2011, 314 faillites ont t recenses en Wallonie selon Graydon (site internet spcialis). Par rapport septembre 2010, on observe une augmentation de 31,4 %. A deux ans dcart, soit entre septembre 2009 et septembre 2011, le nombre de faillites enregistres en Wallonie augmente de 44 units, soit + 16,3 %. Par rapport aot 2011, soit un mois dcart, le nombre de faillites en Wallonie augmente de 139,7 %. Sur lensemble du pays, 979 faillites ont t comptabilises en septembre 2011, soit une augmentation de 13,3 % par rapport septembre 2010 et de 110,1 % un mois dcart.
50,0% 40,0% 30,0%
1 9,1 % % 1 7,6 1 6,4 % 3 3 ,0 % 3 8 ,13 9 ,5 % % 2 5 ,4 %

E v olution un an des faillites selon G ray don

(donnes mensuelles, uniquement les personnes morales)
3 4,6 2 8 ,6% % 3 1 ,4%

20,0% 10,0% 0,0%

200810

1 6 ,5%

15 ,9 %

16 ,8 %

1 2,9 % 1 1 ,7 %

1 2 ,4 % 8,1 % 7 ,8% 5 ,1% 4 ,6% 9 ,1 % 1 0 ,5%

2,2 %

200901

200904

200907
- 0 ,8%

200910

201001

- 10,0%
-7 ,7 %

- 0 ,8 % -3 ,4 %

201004

201007

201010
-5 ,7 % -1 1 ,5 %

201101

201104 -2 ,7 % 201107

- 4,1 % - 1 2 ,0% -1 4 ,7 %

- 20,0% - 30,0% - 40,0%

- 11 ,6 %

- 1 5 ,4%

-2 6 ,7%

Source : Graydon Paralllement ces donnes, le Fonds de Fermeture des Entreprises rcolte des informations, de manire trimestrielle, sur les pertes demplois engendres par des faillites. Sur lensemble de lanne 2010, en Wallonie, 1 207 faillites ont entran ensemble un total de 8 858 pertes demploi. Par rapport 2009, le nombre de faillites avec pertes demplois a augment de 17 units (+ 1,4 %) et le nombre de pertes demplois de 1 013 units (+ 12,9 %). Lors du 3 trimestre 2011, le Fonds de Fermeture des Entreprises a enregistr 302 faillites en Wallonie pour un me total de 1 673 pertes demplois, soit 3,5 % en moins que lors du 3 trimestre 2010.
me

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INTENTIONS DE LICENCIEMENTS COLLECTIFS NOTIFIEES AU FOREM

Pour rpondre aux besoins du march, les entreprises connaissent des mouvements en sens divers. Si rgulirement des emplois sont crs, dautres disparaissent. Ainsi, les fermetures, restructurations ou dlocalisations dentreprises saccompagnent de pertes demplois. Une entreprise qui se spare dune partie ou de lensemble de son personnel peut recourir des licenciements collectifs pour autant que certains critres soient remplis. Une information dtaille quant aux conditions et aux dmarches relatives aux licenciements collectifs est disponible via le site : http://www.emploi.belgique.be/defaultTab.aspx?id=493. Est considr comme licenciement collectif , tout licenciement qui, pour un ou plusieurs motifs non inhrents la personne des travailleurs, affecte au cours dune priode de 60 jours un nombre de travailleurs dfini en fonction de la taille de lentreprise qui licencie. Au total, 84 dossiers11 ont t introduits entre octobre 2008 et fin septembre 2011 (dont 2 en septembre 2011) annonant un ventuel licenciement collectif dans le cadre de la loi Renault. Selon ces 84 intentions notifies au Forem, ces procdures toucheraient 12 070 travailleurs et pourraient engendrer 3 995 pertes demplois depuis er le 1 octobre 2008. Rappelons que ces emplois perdus peuvent tre occups par des travailleurs issus dautres rgions, voire dautres pays. Durant cette mme priode, 66 entreprises ont confirm devoir procder des suppressions demplois dans ce cadre, dont deux en juin 2011. Vingt-deux de ces 84 dossiers concernent des entreprises bases sur le territoire de la Direction rgionale (D.R.) de Nivelles, onze sur la D.R. de Charleroi et neuf sur celles de La Louvire et de Mons. Sur lensemble de la priode tudie (doctobre 2008 fin septembre 2011), les entreprises du secteur secondaire sont les plus touches et ce tant en nombre dentreprises (65 % de lensemble des dossiers) que demplois potentiellement perdus (75 %). Cependant, le secteur tertiaire marchand (35 % des entreprises et 25 % des emplois perdus) paie durement les effets de la crise. Le plus grand nombre de pertes demplois serait enregistr dans les secteurs de la fabrication dautres produits minraux non mtalliques, de la mtallurgie, de la fabrication dautres matriels de transport, de lindustrie chimique, du commerce de gros, des activits auxiliaires de services financiers et assurances, de la fabrication de produits en caoutchouc et en plastique et de lentreposage et des services auxiliaires de transport, qui reprsentent ensemble 66 % des pertes demplois. Pour rappel, les licenciements collectifs loi Renault ne sont quune partie visible des pertes demplois, lies ou non la crise. Dautres emplois disparaissent la suite de faillites ou de restructurations de moindre ampleur.

11

Situation arrte au 18 octobre 2011. Les valeurs peuvent varier dun mois lautre en fonction de lencodage de dossiers reus en fin de mois et/ou de dossiers ouverts et classs sans suite aprs la phase de ngociations avec les partenaires sociaux. Les dossiers classs sans suite ne sont plus comptabiliss.

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Evolution mensuelle des pertes demplois envisages suite aux intentions de licenciements collectifs notifies au Forem, Octobre 2008-Septembre 2011
900

800

700

600

500

400

798

300 527 200 247 100 144 0 31 90 73 1 2 33 3 4 127 70 5 102 15 6 2009 7 9 10 11 12 181 120 46 1 2 122 74 25 3 4 5 28 6 69 68 66 21 8 9 10 11 1 2 167 129 75 35 10 16 3 4 5 2011 6 7 8 253 121 105 7 9

10 11 12 2008

2010

Source : Le Forem

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INDICATEURS SOCIO-ECONOMIQUES FORCES DE TRAVAIL (EFT)

SELON LES ENQUETES SUR LES

Cette rubrique prsente les principaux indicateurs du march de lemploi tels que dfinis suite aux recommandations du Bureau International de Travail (BIT) : le taux dactivit, le taux demploi et le taux de chmage. Ces taux sont calculs sur base des rsultats des Enqutes sur les Forces de Travail (EFT). Ces enqutes sont ralises par le SPF Economie qui publie les rsultats par anne et trimestre. Selon le BIT, une personne au chmage en ge de travailler (de 15 ans ou plus) rpond simultanment trois conditions : tre sans emploi, tre disponible pour un emploi dans les 15 jours, chercher activement un emploi ou en avoir trouv un qui commence ultrieurement. Une personne considre comme chmeur au sens du BIT nest pas forcment inscrite au Forem (et inversement). Entre 2009 et 2010, le taux demploi wallon a augment, passant de 56,2 % 56,7 %. Les premires donnes pour 2011 indiquent une volution moins favorable. En effet, entre le 1er trimestre 2010 et le 1er trimestre 2011, le taux demploi wallon est quasiment rest stable, passant de 56,2 % 56,3 %. Lvolution du taux demploi par er tranche dges est contraste. En effet, si le taux demploi des jeunes de moins de 25 ans au 1 trimestre 2011 a augment de plus de deux points de pourcent sur base annuelle (+ 2,1 p.p.), celui des 50 ans et plus a, par contre, diminu d1,4 p.p. Enfin, le taux demploi des personnes ges de 25 49 ans a lui lgrement progress, stablissant 75,6 % au 1er trimestre 2011 (+ 0,3 p.p.). Les rsultats par genre sont galement contrasts. En effet, si le taux demploi des femmes au 1er trimestre 2011 a augment de plus dun point de pourcent sur base annuelle (+ 1,1 p.p.) celui des hommes a par contre diminu d1 p.p. Vu que ces donnes ne concernent que le 1er trimestre, il convient toutefois de rester prudent et dattendre une ventuelle confirmation de ces tendances dans les prochains trimestres. Si entre 2009 et 2010, le taux de chmage a augment dans les trois rgions du pays, les premires donnes er er pour 2011 indiquent une situation moins tranche. En effet, entre le 1 trimestre 2010 et le 1 trimestre 2011, le taux de chmage a continu de crotre Bruxelles passant de 17,0 % 18,2 %. Au contraire, la Flandre et la Wallonie enregistrent une forte diminution de leur taux de chmage. Le Nord du pays voit cet indicateur chuter de 5,6 % 4,5 % en un an. Sur la mme priode, la Wallonie bnficie dune baisse de 3,1 points de pourcent, er son taux de chmage stablissant 8,9 % au 1 trimestre 2011 contre 12,0 % un an plus tt, soit le niveau le me plus bas depuis le 2 trimestre 2002. Ici nouveau la prudence est de mise.

Indicateurs socio-conomiques Belgique et rgions 2010 et 1 trimestre 2011

Rgion Taux d'activit harmon is 2010 annuel 64,1 66,3 69,9 67,7 Taux d'emploi harmonis 2010 annuel 56,7 54,8 66,3 62,0 Taux de chm age h armonis 2009 annuel 11,2 15,9 5,0 8,0 2010 annuel 11,5 17,4 5,2 8,4 2010 trimestre 1 12,0 17,0 5,6 8,7 2011 (*) trimes tre 1 8,9 18,2 4,5 7,2

er

Wallonie Bruxelles Flandre Belgique

S our ce : SPF E conomie, Di re ction g nrale S tati stiq ues et informati on co nomiq ue, En qutes sur les Fo rces d e Tr avai l * der ni res donnes disponibles

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TABLEAUX ANNEXES

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volution de la demande demploi en Wallonie par catgories depuis octobre 2008

Sources : - Le Forem, stat 92 - ADG Calculs : Le Forem Priodicit : Mensuelle Note mthodologique : Les DE demandeurs dallocations (DEDA) regroupent les codes : - 00 : chmeur complet indemnis ; - 07 : chmeur indemnis sur base dun travail temps rduit volontaire ; Les jeunes DE en stage dattente (JSA) regroupent les codes : - 02 : jeune en stage dattente dallocations de chmage (article 36, jeune la sortie des tudes g de 18 ans et plus). Les Demandeurs demploi inoccups (DEI) inscrits obligatoirement regroupent les codes : - 04 : chmeur exclu des allocations ; - 05 : demandeur demploi inscrit la demande du CPAS. Les DEI inscrits librement correspondent au code : 03 : demandeur demploi libre inoccup ;
Indicateur D E _D E D A R W D onnes 20 08 10 20 0901 2 00 904 2 00907 200910 201001 201004 20100 7 201 01 0 2 01 101 2 01104 20 1107 201108 201109 V aleur 194.1 26 200 .59 3 2 03.908 221.257 206.387 214.859 200.476 217.19 0 200.08 8 198.112 19 0.6 53 207.387 212.018 199.506 E vol. M ois A ntrieur - 3,2% 2,2% 1,6 % 6 ,8% -3 ,3% 3,9% -2,3% 7,6% - 4,0% 0,1% - 1,4% 7,7% 2,2 % - 5,9% E vol. A nne A ntrieure - 6,9% -2,8% 4,4 % 6 ,1% 6 ,3% 7,1% -1,7% - 1,8% - 3,1% -7,8% - 4,9% -4,5% - 3,0% - 4,3% V aleur 21.5 34 19 .18 0 17.992 16.670 22.313 20.802 17.697 16.83 1 22.57 5 19.663 1 7.5 11 16.713 20.213 24.307 E vol. M ois A ntrieur - 9,3% -5,9% - 5,7 % 64 ,3% -8 ,3% 0,7% -8,8% 59,9% -11,3% -1,8% - 4,7% 61,0% 2 0,9% 2 0,3% E vol. A nne A ntrieure - 10,2% -9,8% - 0,6 % - 2 ,3% 3 ,6% 8,5% -1,6% 1,0% 1,2% -5,5% - 1,1% -0,7% - 1,4% - 4,5% V aleur 242.9 36 246 .56 4 2 48.985 263.281 255.159 261.240 245.385 260.95 1 252.47 0 246.526 23 7.5 20 253.299 261.678 254.511 E vol. M ois A ntrieur - 3,3% 1,1% 0,6 % 8 ,4% -3 ,3% 3,6% -2,8% 9,1% - 4,0% 0,4% - 1,9% 9,3% 3,3 % - 2,7% E vol. A nne A ntrieure - 5,9% -2,7% 3,9 % 5 ,3% 5 ,0% 6,0% -1,4% - 0,9% - 1,1% -5,6% - 3,2% -2,9% - 2,0% - 3,2%

D E _JSA R W

D E _D E I R W

E v olution de la demande d'emploi par catgories (100= octobre 2008) 1 20,0 1 10,0 1 00,0 90,0 80,0 70,0 60,0 50,0 40,0
10 04 12 02 12 08 10 04 02 06 06 10 08 12 02 04 06 11 20 20 08 08 09 09 09 10 10 10 11 11 09 09 10 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 10 20 20 20 20 11 09 10 08
D emandeurs d'emploi (D E ) demandeurs d'allocation R W Jeunes en stage d'attente R W D emandeurs d'emploi inoccups (D E I) R W

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II

volution du taux de demande demploi en Wallonie et Rgion flamande depuis octobre 2008
Sources : - Le Forem, stat 92 - VDAB Calculs : Le Forem Priodicit : Mensuelle Note mthodologique : Le taux de demande demploi (DE_TX) rapporte le nombre de demandeurs demploi inoccups (D.E.I.) la dernire estimation disponible de la population active calcule par le Steunpunt tant pour la Flandre que pour la Wallonie.

Indicateur L ibells 2 0 0 81 0 2 009 01 20 09 0 4 20 0 90 7 2 009 1 0 20 10 0 1 20 1 0 04 2 0 100 7 201 01 0 2 01 1 01 2 0 11 04 20 110 7 201 1 0 8 2 0 1 109 D E _T X _R W V al eur 1 5 ,7% 15 ,9 % 1 6 ,1 % 17 ,0% 1 6,5 % 1 6 ,9% 15 ,9 % 1 6,9 % 1 6 ,3% 1 5,9 % 1 5 ,3 % 16 ,3 % 1 6,8 % 1 6 ,4% E v ol . M ois A ntrieur - 3 ,3% 0 ,9 % 0 ,6 % 8 ,3% - 3,5 % 3 ,7% -2 ,5 % 9,0 % - 4 ,1% 0,0 % - 2 ,1 % 9 ,3 % 3,3 % - 2 ,7% E v ol . A nne A ntrieure - 6 ,0% -3 ,0 % 3 ,9 % 5 ,3% 5,1 % 6 ,3% -1 ,2 % - 0,6 % - 1 ,2% - 5,9 % - 3 ,9 % -3 ,6 % - 2,7 % - 3 ,7% D E _T X _R F V al eur 5 ,9% 6 ,5 % 6 ,6 % 7 ,8% 7,2 % 7 ,5% 7 ,0% 7,9 % 7 ,0% 7,0 % 6 ,4 % 7 ,2 % 7,2 % 6 ,8% E v ol . M ois A ntrieur - 2 ,8% 4 ,2 % - 1 ,6 % 14 ,4% - 3,1 % - 3 ,0% -1 ,8 % 1 5,5 % - 4 ,2% 1,6 % - 2 ,4 % 15 ,7 % 0,0 % - 5 ,7% E v ol . A nne A ntrieure - 3 ,4% 9 ,1 % 1 7 ,9 % 19 ,5% 2 2,0 % 1 5 ,3% 5 ,8% 1,4 % - 2 ,9% - 6,4 % - 8 ,0 % -8 ,7 % - 8,7 % - 6 ,8%

E v olution du taux de demande d'emploi F landre et R W (100= octobre 2008 ) 140,0 135,0 130,0 125,0 120,0 115,0 110,0 105,0 100,0 95,0 90,0
08 20 06 12 10 02 09 04 09 09 08 08 09 09
T aux de demande d'emploi (D E I /pop activ e) R gion W allonne T aux de demande d'emploi (D E I /pop activ e) en R gion f lamande

20

Le Forem, service de lanalyse du march de lemploi et de la formation

20

20

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09 1 20 2 10 0 20 2 10 0 20 4 10 0 20 6 10 0 20 8 10 1 20 0 10 1 20 2 11 0 20 2 11 0 20 4 11 0 20 6 11 08

20

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10

III

volution de la demande demploi en Wallonie de langue franaise par dure dinoccupation depuis octobre 2008
Sources : - Le Forem, stat 92 Calculs : Le Forem Priodicit : Mensuelle Note mthodologique : DEI RWLF : Demandeurs demploi inoccups en Wallonie de langue franaise (hors Communaut germanophone) < 1 an : moins dun an dinoccupation. 1 2 ans : 1 an moins de 2 ans dinoccupation. > 2 ans : 2 ans et plus dinoccupation.
D onnes 200810 200901 200904 200907 200910 201001 201004 201007 201010 201101 201104 201107 201108 201109 V aleur 97.716 99.260 102.198 113.325 108.823 111.038 100.598 111.991 107.580 103.318 98.389 110.659 117.455 112.381 E vol. M ois A ntri eur - 5,0% 0,6% 0,7% 15,3% -5,0% 4,9% - 4,4% 15,5% - 6,2% 0,7% - 2,5% 16,2% 6,1% - 4,3% E vol. A nne A ntri eure - 5,1% - 0,9% 10,4% 12,8% 11,4% 11,9% - 1,6% - 1,2% - 1,1% -7,0% - 2,2% - 1,2% - 0,2% - 2,0% E vol.base 100 100,0 101,6 104,6 116,0 111,4 113,6 102,9 114,6 110,1 105,7 100,7 113,2 120,2 115,0 D E I R W L F 1 2 ansV aleur 40.678 42.217 42.522 42.272 42.407 44.527 43.341 45.582 43.620 42.815 40.117 41.832 43.273 42.610 E vol. M ois A ntri eur - 2,3% 3,6% 1,5% 1,6% -2,7% 3,5% - 2,2% 7,9% - 4,5% 0,8% - 2,9% 7,5% 3,4% - 1,5% E vol. A nne A ntri eure - 3,5% 4,4% 11,9% 1,7% 4,3% 5,5% 1,9% 7,8% 2,9% -3,8% - 7,4% - 8,2% - 6,3% - 6,7% E vol.base 100 100,0 103,8 104,5 103,9 104,3 109,5 106,5 112,1 107,2 105,3 98,6 102,8 106,4 104,7 D E I R W L F > 2 ans V aleur 102.125 102.603 101.826 104.645 101.257 102.928 98.840 100.392 98.546 97.701 96.528 97.746 97.849 96.763 E vol. M ois A ntri eur - 2,0% 0,4% 0,0% 4,0% -1,8% 2,2% - 1,5% 3,0% - 1,2% -0,1% - 0,8% 2,7% 0,1% - 1,1% E vol. A nne A ntri eure - 7,6% - 7,1% -4,7% - 0,5% -0,8% 0,3% - 2,9% - 4,1% - 2,7% -5,1% - 2,3% - 2,6% - 2,4% - 3,0% E vol.base 100 100,0 100,5 99,7 102,5 99,2 100,8 96,8 98,3 96,5 95,7 94,5 95,7 95,8 94,7 Indicateur D E I R W L F < 1an

Le Forem, service de lanalyse du march de lemploi et de la formation

IV

Evolution des contrats PFI et PFI jeunes signs par mois

Sources : Le Forem Calculs : Le Forem Priodicit : mensuelle Note mthodologique : Le Plan Formation Insertion (PFI) vise linsertion de demandeurs demploi auprs demploi dont loccupation ncessite la mise en uvre dun programme de formation professionnelle spcifique. Il permet ainsi aux employeurs de disposer dune main-duvre adapte leurs besoins rels. Une formule spcifique pour les jeunes de moins de 25 ans est prvue.
12 0,0

D onnes V aleur M ois Somme de E v olution_M oi s_antrieur Somme de E v olution_A n_antri eur Somme de E v olution_base_100 PF I jeunes_signs V aleur M ois Somme de E v olution_M oi s_antrieur Somme de E v olution_A n_antri eur Somme de E v olution_base_100

Indicateur PF I _signs

200810 1.209 8 ,5% -8 ,1% 100,0 212 31 ,7% 0 ,0% 100,0

2009 01 200904 583 822 3,2% - 6 ,7% - 31,3% -16 ,8% 48,2 68,0 83 177 6,4% 39 ,4% - 21,7% 14 ,2% 39,2 83,5

2009 07 541 - 28 ,2% - 27 ,0% 44,7 83 - 36 ,2% - 17 ,8% 39,2

200910 1.073 - 1 ,3 % - 11 ,2 % 88,8 185 12 ,1 % - 12 ,7 % 87,3

201 001 799 17 ,5% 37 ,0% 66,1 95 9 ,2% 14 ,5% 44,8

201 004 201 007 833 613 - 5,3 % -1 2,3% 1,3 % 13 ,3% 68,9 50,7 125 81 0,8 % -2 2,9% - 29,4 % - 2 ,4% 59,0 38,2

201 010 1.074 17,4 % 0,1 % 88,8 146 15,0 % - 21,1 % 68,9

201101 602 5 0,9 % - 24 ,7 % 49,8 58 5 2,6 % - 38 ,9 % 27,4

201 104 782 6,3 % -6,1 % 64,7 109 7,9 % - 12,8 % 51,4

201107 201 108 594 679 - 8,3 % 1 4,3% - 3,1 % -1 1,8% 49,1 56 ,2 90 100 - 11,8 % 1 1,1% 1 1,1 % -1 2,3% 42,5 47 ,2

201109 842 24,0 % -8,0 % 69 ,6 113 13,0 % - 11,0 % 53 ,3

E v olution des PF I signs par mois (10 0= octobre 2008)

E volution un an des PF I signs 40,0% 30,0%

C ontrats P F I signs sur le mois C ontrats P F I jeunes signs sur le mois

Une information dtaille concernant les PFI ainsi que les conditions doctroi est disponible via : www.leforem.be

10 0,0

20,0% 10,0%

8 0,0

0,0% -10,0% -20,0%

6 0,0

4 0,0

-30,0% -40,0%

2 0,0

C ontra ts P F I sign s sur le mois C ontra ts P F I jeune s sig ns sur le mois

-50,0% -60,0%
20 09 1 20 0 09 1 20 2 10 0 20 2 10 0 20 4 10 0 20 6 10 0 20 8 10 1 20 0 10 1 20 2 11 02 20 11 0 20 4 11 0 20 6 11 08 10
08

0,0
04 10 12 06 12 10 12 04 06 10 02 04 06 02 08 02 08 09 09 10 10 10 10 11 09 08 08 09 10 10 11 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 11 09 09 11 20 20 20 20 20

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Evolution des engagements PTP et APE marchand et non marchand par mois
Sources : Le Forem Calculs : Le Forem Priodicit : mensuelle Note mthodologique : Le Programme de Transition Professionnel (PTP) sadresse des demandeurs demploi jeunes et peu qualifis ou de longue dure. Ce programme permet ces personnes dacqurir une exprience de travail de deux ans tout en bnficiant dun accompagnement dune formation qualifiante et de soutien dans la recherche active dun emploi durable. Les Aides la Promotion de lEmploi (APE) ont pour objectif de faciliter laccs lemploi des demandeurs demploi, notamment parmi ceux peu qualifis et inoccups de longue dure. Ce faisant, ce dispositif permet de soutenir certaines activits. Il existe une formule spcifique pour les jeunes de moins de 25 ans. Une information dtaille concernant les PTP et les APE ainsi que les conditions doctroi est disponible via : www.leforem.be
D onnes 2008 10 20090 1 200904 V aleur M ois 1 54 91 137 Somme de E v olution_M oi s_antrieur - 83,2% 12 2,0% - 9 ,9% Somme de E v olution_A n_antri eur 11,6% 1 1,0% - 7 ,4% Somme de E v olution_base_1 00 10 0,0 5 9,1 89 ,0 A PE _E ngagements_M arc hand et N M V aleur M ois 5 64 66 9 629 Somme de E v olution_M oi s_antrieur 4,1% 22 9,6% 34 ,7% Somme de E v olution_A n_antri eur 6,6% 2 0,1% 34 ,7% Somme de E v olution_base_1 00 10 0,0 11 8,6 1 11 ,5 Indicateur PT P_E ngagements 2009 07 20091 0 201 001 2010 04 201 00 7 2 01 010 20 11 01 95 13 3 220 2 01 18 2 185 2 18 - 30,1% -8 3,9% 1 44 ,4 % - 3,8% 0,6% - 85 ,2 % 69,0% - 29,1% -1 3,6% 1 41 ,8 % 46,7% 9 1,6% 39 ,1 % - 0,9% 61,7 86,4 1 42,9 130,5 118,2 120,1 141,6 4 31 69 7 1564 7 73 68 3 777 10 64 - 24,3% 4 2,2% 2 22 ,5 % - 3,4% 1 3,3% - 19 ,0 % 1 34,9% 27,9% 2 3,6% 1 33 ,8 % 22,9% 5 8,5% 11 ,5 % - 32,0% 76,4 123,6 2 77,3 137,1 121,1 137,8 188,7 20 110 4 2 01 107 20 11 08 13 1 164 1 29 -1 2,1% 26,2 % -21,3% -3 4,8% - 9,9 % -13,4% 85,1 106 ,5 83,8 66 1 691 5 57 -1 6,1% 11,6 % -19,4% -1 4,5% 1,2 % 9,9% 117,2 122 ,5 98,8

E ngagements PT P, v olution 1 an d'cart 200,0%

160,0% 140,0%

E v olution 1 an des engagements A PE marchand et non marchand

150,0%

120,0% 100,0% 80,0%

100,0%

60,0% 40,0%

50,0%

20,0% 0,0%

0,0%

- 20,0% - 40,0% - 60,0%

10 12 10 02 06 08 12 04 08 06 10 12 04 02 02 04 06 11 20 08 09 09 09 10 10 10 11 09 09 10
10

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Le Forem, service de lanalyse du march de lemploi et de la formation

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VI

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-50,0%

Evolution du chmage temporaire en Wallonie

Sources : ONEM Calculs : Le Forem Priodicit : mensuelle Note mthodologique : Le chmage temporaire consiste suspendre temporairement lexcution du contrat de travail pour un nombre dheures dtermines et pendant un temps dtermin tout en sauvegardant le lien contractuel. ll touche essentiellement les ouvriers du secteur priv. Il permet ainsi de faire face une rduction ou une interruption momentane de lactivit de lentreprise pour des raisons conomiques ou pour une srie dautres situations (intempries, accidents techniques, en cas de force majeure, vacances annuelles, grves ou lock-out) sans que lon touche lemploi. Lorsque le travailleur est priv de rmunration pendant ces suspensions, il peut prtendre aux allocations de chmage comme chmeur temporaire. Pour une information dtaille sur les diffrentes formes de chmage temporaire et les conditions doctroi : http://www.belgium.be/fr/emploi/chom age/chomage_temporaire
C hT mp_R W Indicateur C hT mp_R W _(total) D onnes V ale ur E v ol . M ois A ntrieur E v ol . A nne antrieure _(agric.) V ale ur E v ol . M ois A ntrieur E v ol . A nne antrieure _(ind.extr.) V ale ur E v ol . M ois A ntrieur E v ol . A nne antrieure _(ind.manu.) V ale ur E v ol . M ois A ntrieur E v ol . A nne antrieure _(construc tion) V ale ur E v ol . M ois A ntrieur E v ol . A nne antrieure _(commerce, banques,ass) ur V ale E v ol . M ois A ntrieur E v ol . A nne antrieure _(transp.&commu) V ale ur E v ol . M ois A ntrieur E v ol . A nne antrieure _(services) V ale ur E v ol . M ois A ntrieur E v ol . A nne antrieure _(indtermin) V ale ur E v ol . M ois A ntrieur E v ol . A nne antrieure 2 008 1 0 379 1 7 0,4 % 2 0,4 % 60 6 2 5,5 % 7,8 % 72 1 - 3,9 % 2,7 % 99 3 8 2,7 % 5 0,2 % 145 7 2 0,7 % 7,0 % 92 0 - 1 0,5 % 1 8,7 % 77 5 0,5 % 2 2,6 % 71 2 1 - 2,3 % 1 8,9 % 32 3 2 - 1,4 % 2 5,7 % 2 0 0 901 200 9 04 2 0 09 0 7 20 0 91 0 201 0 01 2 01 00 4 2 010 07 2 0 10 10 7 3 363 61 5 84 3 98 2 7 5 2 11 1 93 5 07 60 83 1 352 10 5 189 6 4 7 ,1% - 33 ,7 % - 4 3,3 % 5 ,8% 7 0,3 % - 8 ,9% - 22,8 % 2 8 ,9% 5 8 ,0% 56 ,5 % 4 5,4 % 37 ,4% 2 7,5 % - 1 ,2% - 11,6 % - 0 ,4% 1 368 9 98 475 58 1 1 7 47 89 9 4 97 80 8 3 7 ,6% - 38 ,5 % - 3 8,6 % 11 ,3% 7 6,3 % -26 ,1% - 18,0 % 3 2 ,9% 3 6 ,9% 23 ,4 % - 5,9 % -4 ,1% 2 7,7 % - 9 ,9% 4,6 % 3 9 ,1% 2 531 1 7 36 14 9 3 2 11 3 4 2 19 1 89 9 12 12 171 4 8 5 ,8% - 44 ,1 % - 4 6,2 % 3 ,8% 11 1,2 % -10 ,3% - 19,3 % 5 2 ,4% 10 7 ,0% 99 ,3 % 1 8 8,2 % 1 93 ,1% 6 6,7 % 9 ,4% - 18,8 % - 1 8 ,9% 2 2 275 21 1 58 1 46 1 6 1 8 99 0 29 3 55 20 25 4 106 35 1 489 1 6 2 ,8% - 32 ,6 % - 4 5,3 % 5 ,8% 8 6,8 % 0 ,8% - 26,6 % 4 4 ,4% 10 3 ,2% 127 ,7 % 1 2 2,3 % 91 ,1% 3 1,8 % - 4 ,3% - 27,2 % - 2 1 ,6% 2 2 808 16 1 81 88 4 6 1 2 47 6 27 0 23 16 06 0 94 05 1 656 1 2 3 ,3% - 36 ,3 % - 4 7,3 % 6 ,5% 5 0,1 % -14 ,6% - 28,0 % 2 2 ,5% 2 5 ,7% 4 ,9 % - 1 6,7 % - 14 ,4% 1 8,5 % - 0 ,7% 6,3 % 3 2 ,7% 1 729 1 4 78 10 2 9 1 29 0 2 1 70 1 57 8 10 91 128 9 5 6 ,2% - 29 ,5 % - 3 8,7 % -1 ,8% 6 4,0 % - 7 ,6% -9,1 % 1 3 ,2% 6 0 ,1% 57 ,9 % 4 2,3 % 40 ,2% 2 5,5 % 6 ,8% 6,0 % - 0 ,1% 2 494 2 7 02 14 7 9 1 54 2 3 0 20 1 92 3 9 86 115 6 9 0 ,5% - 23 ,0 % - 3 7,5 % -4 ,8% 6 9,1 % -21 ,2% - 15,8 % 1 4 ,5% 10 1 ,6% 151 ,1 % 1 3 2,9 % 99 ,0% 2 1,1 % -28 ,8% - 33,3 % - 2 5 ,0% 1 4 344 12 4 03 85 9 1 1 0 85 4 18 6 24 13 19 0 82 22 1 095 1 6 1 ,0% - 32 ,7 % - 3 7,7 % 7 ,1% 7 5,2 % -10 ,4% - 16,2 % 2 4 ,3% 5 9 ,2% 59 ,7 % 5 5,8 % 52 ,4% 2 9,8 % 6 ,3% -4,3 % 0 ,9% 5 746 4 8 67 32 6 7 4 21 8 7 2 70 4 98 4 31 32 448 7 4 4 ,2% - 32 ,5 % - 3 9,3 % 6 ,9% 6 5,6 % -10 ,8% - 16,2 % 2 1 ,4% 5 8 ,0% 54 ,4 % 4 1,6 % 30 ,5% 2 6,5 % 2 ,4% -4,1 % 6 ,4% 20 1 10 1 2 01 1 0 4 2 0 1 10 7 2 01 1 08 8 1 78 8 498 1 0 3 8 69 6 36 2 13 53 ,9 % - 0,8 % 6 ,1% -6 ,4 % - 12 ,5 % - 1 8,1 % 9 ,9% - 20 ,5% 1 74 6 673 51 9 51 ,4 % - 2 9,1 % 2 7 ,8% -0 ,1 % - 2 5,1 % 4 ,4% 3 22 8 1442 125 7 70 ,6 % 11,5 % 3 0 ,1% - 23 ,5 % - 2 4,1 % 3 ,7% 2 1 60 3 141 6 4 1 0 57 3 83 ,9 % 9,3 % - 0 ,5% - 26 ,4 % - 3 0,1 % - 0 ,6% 2 6 36 3 143 8 1 1 1 69 1 25 ,8 % - 8,6 % 7 ,1% -2 ,4 % - 1 0,5 % 2 4 ,3% 2 05 2 1448 114 2 70 ,1 % 3,9 % 1 2 ,1% -5 ,4 % - 8,2 % 4 ,7% 2 47 1 1551 93 9 94 ,6 % - 4,9 % 0 ,8% - 18 ,2 % - 1 9,3 % - 4 ,8% 1 7 30 1 117 7 1 901 1 66 ,7 % 0,5 % 7 ,2% -7 ,1 % - 1 0,8 % 9 ,6% 6 97 1 4337 352 9 54 ,3 % - 4,0 % 1 1 ,5% -4 ,1 % - 1 3,0 % 1 2 ,7%

C hT mp_R W

C hT mp_R W

C hT mp_R W

C hT mp_R W

C hT mp_R W

C hT mp_R W

C hT mp_R W

Le Forem, service de lanalyse du march de lemploi et de la formation

VII

Intentions et notifications de licenciements collectifs en Wallonie

Sources : Le Forem Calculs : Le Forem Priodicit : mensuelle Note mthodologique : Est considr comme licenciement collectif , tout licenciement qui, pour un ou plusieurs motifs non inhrents la personne des travailleurs, affecte au cours dune priode de 60 jours un nombre de travailleurs dfinit en fonction de la taille de lentreprise qui licencie. Une information dtaille quant aux conditions et aux dmarches relatives aux licenciements collectifs est disponible via le site : http://www.emploi.belgique.be/defaultTab .aspx?id=493
200 810 200 811 200 812 200 901 200 902 200 903 200 904 200 905 200 906 200 907 200 908 200 909 200 910 200 911 200 912 201 001 201 002 201 003 201 004 201 005 201 006 201 007 201 008 201 009 201 010 201 011 201 012 201 101 201 102 201 103 201 104 201 105 201 106 201 107 201 108 201 109 Total

M ois

I ntentions de lice nciements collectifs

4 2 3 2 8 1 2 2 2 1 0 7 5 3 1 1 2 1 2 6 1 0 2 1 2 3 0 4 3 1 1 3 3 1 2 2 84

Pertes d'emploi envi sages

144 31 90 73 527 33 127 70 102 15 0 798 181 247 120 46 122 25 74 167 28 0 69 68 66 129 0 21 75 10 16 35 253 121 105 7 3.995

L icenci ements collectifs confirms

5 2 1 2 2 4 4 3 2 2 0 1 0 7 0 2 3 1 3 1 3 0 0 1 2 2 1 3 4 0 0 2 3 0 0 0 66

Le Forem, service de lanalyse du march de lemploi et de la formation

VIII