FI DE POST - DIRECTOR GENERAL

FIA POSTULUI

Denumirea instituiei: Postul local de radio Radio Sngera Denumirea postului: Director general Victor Mocanu Obiectivul specific al postului: Elaborarea i implementarea planurilor strategice ale organizaiei n urma analizei resurselor existente i poteniale. Elaborarea planificrii bugetare i execuia acesteia.

Coordonarea i monitorizarea proiectelor derulate de organizaie, precum i a resurselor umane.

Integrarea postului de munc n structura organizatoric: Poziia postului n organigram: o o Postul imediat superior: preedintele organizaiei; Postul imediat inferior: coordonatorii de departamente.

Subordonri: o o o Are n subordine: coordonatorii de departamente; Este nlocuit de: unul dintre coordonatorii de departamente prin delegare; nlocuiete pe: nu este cazul.

Relaii: o Ierarhice: preedintele organizaiei; o Funcionale: coordonatorii departamentelor, preedintele organizaiei; o Colaborare: personalul de la orice nivel ierarhic, persoane fizice sau 1

FI DE POST - DIRECTOR GENERAL

juridice din exteriorul organizaiei cu care se stabilesc raporturi de colaborare.

Sarcini i atribuii ale postului de munc: La nivel de reprezentare: o Se angajeaz n aciuni de lobby pentru promovarea intereselor organizaiei. o ntreine (la nivel personal i instituional) relaia cu instituiile publice relevante pentru derularea proiectelor organizaiei, prin participarea regulat la ntlnirile cu reprezentanii autoritilor publice. o Redacteaz revizuiete comunicrile externe ale organizaiei, precum i proiectele depuse de aceasta. o Reprezint organizaia n relaia cu omologii organizaiilor partenere. o Ofer declaraii de pres cand este solicitat, prezentnd poziia public a organizaiei. o Are decizia final n negocierea cu furnizorii, semnarea contractelor i aprobarea plilor. o Reprezint public brandul organizaiei i nu desfoar aciuni care ar putea aduce prejudicii imaginii. La nivel de planificare: o Planific procesul de dezvoltare organizaional pe termen lung. o Supervizeaz planificarea anual (strategic i tactic) i monitorizeaz implementarea proiectelor planificate. o Elaboreaz i implementeaz politica de resurse umane a organizaiei. La nivel de coordonare: o Supervizeaz implementarea proiectelor organizaiei. 2

FI DE POST - DIRECTOR GENERAL

o o o

Supervizeaz activitatea de raportare a proiectelor. Supervizeaz execuia financiar anual. Coordoneaz procesele organizaionale interne (comunicarea intern, organizarea i funcionarea echipelor de proiect, integrarea noilor membri n organizaie etc.).

La nivel de evaluare: o Realizeaz rapoarte pentru propria activitate trimestrial i anual. o Coordoneaz realizarea raportului anual de evaluare a activitii organizaiei. o Susine raportul anual de evaluare a activitii organizaiei o Particip la ntlnirile de evaluare a proiectelor o Evalueaz performanele coordonatorilor de departamente.

Autoritatea postului: Evalueaz performanele coordonatorilor de departamente i propune cuantumul bonusurilor pe care acetia le primesc. Particip la interviurile de angajare i ia decizia final. Ia deciziile de poziionare strategic a organizaiei. E responsabil de promovarea angajailor. Ia decizia final n ceea ce privete demiterea angajailor.

Competenele postului de munc: Cunotine i deprinderi: o Cunoaterea sistemului de operare Microsoft Office (Word, Excell, Power Point), Internet; o Cunoaterea limbii engleze la nivel mediu/avansat (citit, scris, vorbit); 3

FI DE POST - DIRECTOR GENERAL

o o

o Studii superioare de specialitate sau de specialiti nrudite. o Cunotine de organizare, planificare bugetar, planificare strategic, managementul proiectelor, motivarea personalului etc. Cunotine teoretice n domeniul

Aptitudini speciale: o Capacitatea crescut de nelegere a mesajului verbal, scris sau oral; o Capacitatea crescut de a asculta descrierea unui eveniment i de a o nelege; o Aptitudini de comunicare oral i scris; o Abilitatea de a utiliza limbajul scris, cat i oral pentru a comunica informaii sau idei altor persoane; o Culegere, clasificare i interpretare a informaiilor; o Capacitatea de a redacta rapoarte, de a sintetiza i clarifica informaiile; o Atenie concentrat i distributiv. Cerine comportamentale: o Capacitate deosebit de relaionare interuman (sociabilitate, integrare n colectiv); o Receptivitate crescut la solicitrile profesionale; o Eficien profesional (capacitate de mobilizare personal pentru finalizarea ntr-un timp cat mai operativ a sarcinilor ce-i revin); o Capacitate de adaptare. Domenii de interes: o Interes pentru dezvoltarea personal i profesional; o Interese practice n sfera comunicrii interpersonale. Motivaie personal: o o Motivaie crescut Dornic de realizare profesional.

Condiii ale postului de munc: condiii fizice ale muncii: munc de birou i de teren; program de lucru: conform normelor interne impuse de organizaie; 4

FI DE POST - DIRECTOR GENERAL

natura muncii: atat munc individual, cat i munc de echip;

Responsabiliti: externe: o o o Negocierea i rezolvarea conflictelor interpersonale; Pstrarea unei atitudini impariale n evaluarea performanelor i n deciziile de promovare ale angajailor; Derularea activitilor de lobby i a rezultatelor acestora. n raport cu alte persoane (angajai, subordonai), dar i cu persoane

n raport cu aparatura pe care o utilizeaz: o Utilizeaz cu responsabilitate aparatura din dotare, fr abuzuri.

n raport cu produsele muncii: o Contiinciozitate vis-a-vis de sarcinile pe care le are de ndeplinit.

n raport cu securitatea muncii, dar i cu regulamentul de ordine interioar: o o Respect normele de disciplina muncii impuse de organizaie; Respect normele stipulate n Contractul Individual de Munc.

Privind relaiile cu colegii de munc, subordonaii: o o Menine relaii colegiale i colaboreaz cu colegii; Menine relaii corecte/ impariale cu subordonaii.