INTRODUCCIN

A principios del siglo XX, fue fundada la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) con el nico propsito de resguardar las condiciones laborales de los trabajadores que para la poca eran notablemente desfavorables para el ejercicio de sus funciones, al mismo tiempo se convirti en la primera agencia especializada de la Organizacin de Naciones Unidas (ONU). La OIT en su labor de respaldar a todos los trabajadores en cualquier pas, visita Venezuela para el ao 1976 y con la misma, se logra que el Estado venezolano impulse una serie de cambios, orientando a la nacin en cuanto al contexto jurdico laboral se refiere y constituyendo a su vez, leyes que protejan al trabajador en todos sus mbitos, lo que permite que para el ao 1986 surja la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT); esto represent un paso fundamental para el fortalecimiento de las luchas reivindicativas, sin embargo, es a mediados del ao 2005 cuando es derogada la Ley del ao 1986 y promulgada la Reforma de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), respaldada por la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela (CRBV) 1999, como medida para solucionar la alta tasa de accidentalidad y enfermedades laborales, tal como lo indica la Direccin de Epidemiologa e Investigacin del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), 2006. Para los Licenciados en Administracin, el conocimiento y aplicacin de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) ser de entera importancia en cuanto a que dicha Ley, promueve la seguridad y el bienestar integral del talento humano, lo que implica una corresponsabilidad ante su contexto interno y externo. La LOPCYMAT, adems de estar vinculada con otras leyes del campo laboral, est resguardada por los Tratados o Convenios Internacionales que Venezuela ha suscrito con la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT), y respaldada por la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela (CRBV) en sus Artculos 23,

86, 87 y 89 respectivamente, lo que le da mayor amplitud y fuerza legal al momento de su aplicacin. Dentro de este contexto, este trabajo es una investigacin descriptiva con diseo de campo que busca Diagnosticar las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y sus Efectos en el Desempeo del Personal Administrativo y Obrero de Omega Logstica y Aduana C.A considerando que es un tema novedoso y relevante en estos momentos. Esta investigacin consta de los captulos descritos como sigue: El Primero relacionado con el Planteamiento del Problema en el cual se recalca la necesidad de Diagnosticar las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y sus Efectos en el Desempeo del Personal Administrativo y Obrero de Omega Logstica y Aduana C.A, su importancia y relacin con dichos profesionales, objetivos de la investigacin, justificacin, alcance y limitaciones. El Segundo contiene las Bases tericas que respaldan la Investigacin incluyendo los antecedentes, bases legales, as como un glosario de trminos que permite mejorar la comprensin del tema estudiado. El Tercero se refiere a la metodologa empleada para realizar la investigacin, poblacin, muestra, instrumento utilizado para la recoleccin de datos, en ste captulo se define el diseo de la investigacin y la manera de operar las variables, lo que es esencial para la validez de la investigacin. En el Cuarto captulo, se muestra el anlisis efectuado a cada una de las preguntas realizadas a la poblacin objeto de estudio a travs del instrumento, graficndose y exponindose cada uno de los resultados obtenidos, en la presente investigacin. En el Quinto captulo, se establecen las conclusiones y recomendaciones necesarias, con el propsito de mejorar los efectos que tienen en el Desempeo Laboral de los Trabajadores de Omega Logstica y Aduana C. A, las condiciones y Medio Ambiente de Trabajo que les rodea, logrando planteamientos de forma ordenada, concisa, y acordes al estudio realizado.

CAPITULO I

EL PROBLEMA

Planteamiento del Problema

Desde hace varios aos, el Estado Venezolano ha promulgado y reformado diversas leyes entre las que destaca la Constitucin Nacional, como pilar fundamental de la Legislacin Venezolana. Hoy en da, muchas personas tanto naturales como jurdicas se han visto beneficiadas por la entrada en vigencia de diferentes reglamentaciones y normas legales, referidas estas a la Seguridad y Salud de los trabajadores, otras han sido afectadas de forma negativa, en especial las personas jurdicas por el impacto econmico, social y financiero que para estas genera el cumplimiento de las mismas. Actualmente existen leyes y normativas que deben necesariamente los patronos y trabajadores cumplir y hacer cumplir. Para garantizar el respeto de dichos estatutos legales existen Institutos y Organismos, tales como: Instituto Nacional de prevencin, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS), Instituto Nacional de Capacitacin y Recreacin del Trabajador (INCRET), entre otros. En lo que a Legislacin Laboral se refiere, la Asamblea Nacional como ente pblico del Poder Legislativo, publica mediante Gaceta Oficial numero 38.236 de fecha 26 de julio del 2005, la reforma de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), quedando derogada la LOPCYMAT

del ao 1986. Esa reforma se origina debido a la alta tasa de accidentes y enfermedades ocupacionales para principio del tercer milenio. INPSASEL (2006, Diciembre 12). (Pagina Web en lnea). Disponible: http://www.inpsasel.gov.ve [Consulta: 2007, Septiembre 18] establece a travs de la Direccin de Epidemiologa e Investigacin del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y seguridad Laborales (INPSASEL), que:
En Venezuela se declararon ante el Instituto Nacional de prevencin, Salud y Seguridad Laborales durante el ao 2006 un total de 34.202 accidentes laborales, entre los que destacan 20.843 accidentes de gravedad leve, adems de 6.529 enfermedades ocupacionales, de los cuales el 74% es de sexo masculino.

Prez (2007). (Pagina Web en lnea). Disponible: http://www.ucla.edu.ve. [Consulta: 2007, Septiembre 15], como docente de la Universidad Fermn Toro, durante su conferencia Potestad sancionatoria del INPSASEL en el marco de la LOPCYMAT, manifest que:
En Venezuela se producen 280 mil accidentes de trabajo al ao, los cuales general 28 mil discapacitados y 1.500 muertos, un indicativo de que se precisan cambios en el esquema de las relaciones laborales, porque adems un accidente laboral repercute en los costos y en los tiempos de produccin.

Para el crecimiento y desarrollo de un pas, es de suma importancia las actividades ejecutadas por el ser humano, quien para satisfacer sus necesidades, presta su fuerza de trabajo tanto intelectual como fsica en las diferentes reas de los sectores pblicos y/o privados. Con el fin de mantener un ambiente de trabajo armonioso, se deben tomar las medidas preventivas, que le permita al trabajador sentirse seguro y cmodo en su ambiente laboral. Piconne, (2006). (Pagina Web en lnea). Disponible: http://www.Inpsasel.gov.ve. [Consulta: 2007, Septiembre 18], como Presidente del Instituto Nacional de prevencin, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), expres que la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). coloca a nuestro pas en un lugar privilegiado, ya que es una de las Leyes ms avanzadas de Amrica Latina y el mundo que nos ubica como referencia obligada en el tema de la salud y seguridad laboral.

Por lo tanto, la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), adems de ser una de las mejores en su estilo, est ntimamente relacionada con otras leyes como; Ley Orgnica de Sistema de seguridad Social (LOSS), Ley Orgnica del Trabajo (LOT), Convenios 81 y 155 de la organizacin Internacional del Trabajo (OIT), entre otras, tambin se dispone en la Constitucin de la Republica Bolivariana de Venezuela (CRBV), Gaceta Oficial numero 5.453 (extraordinaria), Marzo 24, 2000 en su Art. 87 .. Todo patrono o patrona garantizara a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El Estado adoptara condiciones medidas y creara instituciones que permitan el control y la promocin de estas condiciones. Dicho de otra forma, el trabajador que se encuentre laborando dentro de la Administracin, tanto pblica como privada, tiene el deber de establecer planes de accin que lo protejan en su mbito o entorno laboral, y a su vez, el patrono debe responder a las necesidades reales del empleado, con el puposito de resguardarle fsica y mentalmente actuando en conformidad con las diversas leyes que amparan al talento humano, principalmente la Constitucin de la Republica Bolivariana de Venezuela (CRBV). De lo anteriormente expuesto, se puede formular la siguiente interrogante: Condiciones y Medio Ambiente laboral del Desempeo del personal tanto Administrativo como Obrero de la Empresa Omega Logstica, C.A.

Objetivos

Objetivo General

Diagnosticar las condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y sus Efectos en el Desempeo del Personal Administrativo y Obrero de la Empresa Omega Logstica.

Objetivos Especficos

Medir el nivel de aplicacin de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) tanto del personal Administrativo como el Obrero de la Empresa Omega Logstica y Aduana C.A.

Identificar los beneficios que proporciona la aplicacin de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), en el Personal Administrativo y Obrero de la empresa Omega Logstica y Aduana C.A.

Medir el grado de conocimiento de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) por parte del Personal Administrativo y Obrero de la empresa Omega Logstica y Aduana C.A.

Evaluar el desempeo del Personal Administrativo y Obrero de la empresa Omega Logstica y Aduana C.A, como resultado de la ejecucin de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT).

Describir las posibles mejoras, para un adecuado ambiente de trabajo de la Empresa Omega Logstica y Aduana C.A.

Justificacin

Segn Hernndez y otros (2006), La justificacin de la investigacin indica el porqu de la investigacin exponiendo sus razones. Por medio de la justificacin debemos demostrar que el estudio es necesario e importante. (p.51) La complejidad del mundo laborar establece una serie de conocimientos enmarcados en diversas reas y a su vez, en la acertada distribucin de los diferentes recursos que maneja la organizacin. Tanto de las empresas del Estado como las 6

Privadas y principalmente las primeras, tienen en este momento la responsabilidad, necesidad y oportunidad de desarrollar todo lo concerniente al capital humano, la valoracin y aplicacin correcta del mismo, como recurso fundamental para el buen desenvolvimiento de las empresas, pues la optimizacin del talento humano, constituye la adecuada aplicacin de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela (CRBV), y de las diversas leyes que amparan al trabajador en cualquier organizacin. De los resultados de la investigacin, se benefician el personal obrero y administrativo de la Empresa Omega Logstica, pues sienta la bases necesarias para corregir y mejorar las fallas presentes en los puestos y condiciones de trabajo de algunos de los empleados de la empresa, adems los ayuda, a incentivar y profundizar el estudio acerca de cmo manejar la implementacin de la Ley Orgnica de Prevencin Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), tanto en empresas e instituciones del estado como en empresas particulares. Por lo tanto, el presente estudio permite fomentarla aplicacin de la Ley Orgnica de Prevencin Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT)en la empresa, a travs de los mecanismos existentes, informando a todos los empleados en general, acerca de los deberes y derechos de los trabajadores y de las autoridades y/o representantes de la institucin.

Viabilidad

Se realizarn entrevistas directas al personal administrativo y obrero Medio Ambiente de Trabajo y sus efectos en el Desempeo.

de la

mencionada empresa las cuales contendrn preguntas con las variables Condiciones y

Limitaciones

Durante el desarrollo de este trabajo de grado, se hicieron presentes una serie de dificultades, la escasa cantidad de investigaciones sobre temas similares que permitan nutrir este estudio. Tambin se debe mencionar la poca o tarda por parte de sus trabajadores para asumir informacin relevante y necesaria para elaborar la presente investigacin.

Alcance

Se requiere conocer de que manera ha afectado la LOPCYMAT en el desempeo de los trabajadores del Personal Administrativo y Obrero del edificio de la Empresa Omega Logstica y Aduana C.A. y para ello se requiere de la informacin que pueda suministrar el personal Administrativo, Obrero, durante el periodo Octubre 2009 Diciembre 2009.