Aptido necessria ao A.G. - 1. Maturidade e capacidade de adaptao (trabalhar para o idoso e no s com o idoso; 2.

Empatia e sensibilidade (colocar-se no lugar do outro para melhor compreender o que ele sente, aceit-lo e respeit-lo); 3. Amor pelos outros (o idoso um ser humano global cujo potencial necessrio conhecer); 4. Objetividade e esprito crtico (estas qualidades permitem que os A.G. tenham uma viso alargada dos problemas ligados ao envelhecimento e morte e que possam estabelecer solues adequadas); 5. Sentido social e comunitrio (trabalhar de forma a manter a populao idosa no mximo de autonomia facilitando a abolio de atitudes sociais negativas); 6. Flexibilidade e polivalncia (ser capaz de se adaptar ao ritmo do idoso e trabalhar em parceria com profissionais de sade); 7. Criatividade (campo em que cada um deve exercer a sua criatividade). Responsabilidade alargada - No exerccio da profisso, A.G. tambm responsvel pelo cumprimento do presente Cdigo Deontolgico por parte daqueles que com ele colaboram, colegas de profisso hierarquicamente superiores ou inferiores apoiando-os, nas necessidades deontolgicas e profissionais. Resoluo de Dilemas - No exerccio da profisso o A.G. deve ter conscincia da potencial ocorrncia de dilemas ticos e da sua responsabilidade para os resolver de uma forma que seja consistente com este Cdigo Deontolgico. No exerccio da profisso, quando confrontado com um dilema tico, o A.G. deve procurar com os colegas o objetivo de encontrar a melhor soluo. Se ocorrer um conflito de interesses entre as obrigaes para com o idoso ou terceiras partes relevantes e os princpios deste Cdigo Deontolgico, o A.G. responsvel pelas suas decises. Se estas contrariarem este Cdigo Deontolgico, o A.G. tem o dever de informar os idosos e/ou as terceiras partes relevantes fundamentando a sua relao. Reconhecimento das limitaes profissionais - No exerccio da profisso de evitar situaes que possam levar a juzos enviesados e interfiram com a sua capacidade para o exerccio da prtica profissional. Deve procurar apoio profissional e/ou superviso para a resoluo de situaes pessoais que possam prejudicar o exerccio da profisso. Honestidade e Rigor - No exerccio da profisso o A.G. deve reger-se por princpios de honestidade e verdade. Deve assegurar-se que as suas qualificaes so entendidas de forma inequvoca pelos outros. Deve ser objetivo perante terceiras partes relevantes, acerca das suas obrigaes sob o Cdigo Deontolgico, e assegurar-se que todas as partes envolvidas esto conscientes dos seus direitos e responsabilidades. Deve assegurar que terceiras partes relevantes ou outros (pessoas ou entidades) esto conscientes de que as suas principais responsabilidades so, geralmente, para com o idoso. Deve expressar as suas opinies profissionais de forma devidamente fundamentada. Franqueza e Sinceridade - No exerccio da profisso o A.G. deve fornecer aos idosos e terceiras partes relevante, de forma clara e exata, informao sobre a natureza, os objetivos e os limites dos seus servios. O A.G. tenta, por todos os meios possveis, minimizar a ocorrncia de erro. Se este ocorrer deve, de forma clara e inequvoca, acionar os mecanismos para a sua correo. Conflito de interesses e explorao - No exerccio da profisso, o A.G. no pode utilizar as suas relaes profissionais com os idosos com o objetivo de promover os seus interesses pessoais ou de terceiros. Relaes entre colegas - As relaes entre os A.G. devem basear-se nos princpios de respeito recproco, lealdade e solidariedade. O A.G. deve apoiar os colegas que lhe solicitem ajuda para situaes relacionadas com a prtica profissional. Quando o A.G. tem conhecimento de uma conduta deontologicamente incorreta por parte de um colega deve, de forma fundamentada, apresentar-lhe a sua crtica e tentar, com ele, estabelecer formas para a corrigir. Se esta conduta se mantiver deve informar a instituio dando conhecimento disso ao colega.