Sunteți pe pagina 1din 6

Universitatea Alexandru Ioan Cuza Iasi Facultatea de Filosofie si Stiinte Social-Politice Specializarea: Asistenta Sociala Nume student: Iftime

Roxana An: III Grupa: 2

Formare profesional - reconversie profesional ocupare

Criza economic din Romnia impune aplicarea tuturor instrumentelor necesare n fundamentarea strategiilor, politicilor i programelor necesare pentru formarea unei piee a muncii adaptabil cerinelor prezente, dar mai ales viitoare. Pe plan social, formarea profesional contribuie la realizarea echilibrului dintre cererea i oferta de munc, iar pe plan individual la realizarea persoanei. Problematica formrii profesionale trebuie s inceap de la nivel de firm, la nivel local, regional, la tratatrea la nivel naional. Strategia de conducere i dezvoltare a firmei trebuie s aib la baz activitile politicii de personal, inclusiv pe cele de formare profesional. Aceast strategie este chemat s raspund unor cerine diversificate, n funcie de:
-

Caracteristicile generale ale firmei; Caracteristicile personalului vrst, sex, nivel de pregtire, etc. ; Condiiile concrete de organizare a cursurilor de formare profesional: resurse financiare, lectori, dotare tehnic, etc.

Se fac necesare tot mai mult:


-

Comportamente i caliti ale managerilor ntreprinderilor, n condiiile utilizrii noilor mecanisme ale economiei de pia;

ntrirea rolului unor noi compartimente n materie de reevaluarea posturilor i persoanelor care le ocup;

Capacitatea de adaptare continu a ntregului personal la noile cerine de pia, restructurri, retehnologizri etc.

n condiiile actuale economice, tehnice i n concordan cu reglementrile n vigoare, agenii economici pot folosi mai multe forme de pregtire i perfecionare:
-

Stimularea personalului pentru a urma cursuri de pregtire n afara ntreprinderii, n grupuri colare afiliate, n alte instituii de nvmnt n paralel cu desfurarea programului de lucru curent;

Participarea personalului la cursuri cu scoaterea din producie, timp de 2-3 sptmni;

Organizarea de cursuri de formare profesional n ntreprindere, pe baza unui aviz din partea Direciei de For de Munc;

Solicitarea sprijinului Direciei de For de Munc pentru pregtirea omerilor n vederea angajrii lor n ntreprindere.

Formarea profesional poate ficonsiderat i ca dispozitiv de protecie social i economic a factorului de munc, aceast protecie fiind determinat de gsirea unei soluii de contuitate sau de promptitudinea plasrii n alte locuri de munc pe perioade de timp relativ mai mari a factorului munc. Reforma nvmntului romnesc este un proces complex i de durat, cu multe conexiuni i componente, realizat n strns legtur cu celelalte sectoare de activitate. nvmntul postuniversitar asigur specializarea n domeniu sau extinderea i perfecionarea pregtirii atestate prin diploma de licen sau, dup caz, de absolvire. n contextual actual al necesitii recalificrii i perfecionrii profesionale, prioritar n cadrul politicii active de ocupare apar informaiile legate de formarea iniial, att sub aspectul structural al profesiilor, meseriilor, etc. ct mai ales sub cel al coninutului educaiei, instruciei etc. Reconversia profesional sau recalificarea, policalificarea i reciclarea sunt concept care presupun nsuirea unor cunotine i deprinderi cu caracter de noutate, sporirea valenelor profesionale i a competenei factorului munc.

Reconversia profesional sau recalificarea presupune o nou calificare, profesie sau meserie, noi structure ocupaionale profesionale. Reciclarea presupune mprosptarea i mbogirea sistematic a cunotinelor ntr-un domeniu profesional sau aprofundarea unuio anumit domeniu al specialitii de baz. Indiferent de formele concrete de realizare, fiecare dintre aceste forme i toate la un loc ndeplinesc o serie de funcii pe piaa muncii. Principala funcie const n adaptarea numeric i structural calitativ a ofertei de munc la volumul i structura ofertei. n vederea constituirii unui model nou al ocuprii factorului munc apare ca variant a ocuprii alternarea perioadelor de ocupare cu celel de nvare. O alt funcie este aceea care se refer la reducerea costului omajului prin asigurarea unor condiii de pregtire, reocupare i reintegrare ct mai rapide n activitate a unei pri a omerilor. Se poate recurge la formele deosebite:
-

Recalificarea reconversia profesional ndreptat spre alte meserii care permit ocuparea cu personal salariat;

Ocuparea n activiti lucrative pe cont propriu, independeni, constituirea pe baz de asociere a unor ntreprinderi private etc.

Importan prezint i funcia care vizeaz reducerea costurilor de reintegrare a forei de munc i sporirea eficienei utilizrii forei de munc. Piaa muncii este dezechilibrat, marcat de o explozie prelungit a ofertei de munc, ce se constituie ntr-un element de presiune i tensiune pe aceast pia. Principalele obiective ntr-un program de reconversie i formare profesional sunt: a) Flexibilizarea ;I adaptabilitatea populaiei neocupate prin transformarea parial sau total a capacitilor individuale de munc;
b) Scderea ratei omajului i creterea gradului de ocupare; c) Determinarea resursei umane a pregtirei intruire continu; d) Contientizarea factorului munc privind funcionarea organizaiilor i rolu

resurselor umane n cadrul acestora; e) Reducerea muncii la negru;

f) Consilierea carierei individuale.

Eficiena mecanismului de calificare recalificare poate fi apreciat dup mai multe criterii i anume:
-

Costul aciunilor de calificare recalificare prin prisma cheltuielilor totale ocazionate, comparativ cu plata ajutorului de omaj;

Raportul dintre autoprotecie prin munc i securitatea venitului - i protecia social;

Reconsiderarea la valoarea ei real a motivaiei n munc; Dezamorsarea eventualelor tensiuni sociale.

Cile i modalitile de eficientizare a aciunilor de reconversie a factorului munc se impun a fi realizate ntr-un cadru general, care vizeaz reforma ntregului sistem de formare i perfecionare a resurselor de munc, concomitent cu procesul de educaie permanent pe ntregul parcurs al vieii active a omului.

Politici speciale de extindere a ocuprii

Politica economic i formuleaz i ordoneaz obiectivele, analizeaz interdependenele dintre ele pe modele macroeconomice, care expliciteaz corelaiile, ia decizii i creeaz mijloacele destinate nfptuirii ei practice, n centrul ei aflndu-se, indiferent de epoc sau ar, problematica ocuprii. Politica economic va cuta permanent noi soluii de cretere, de ajutare, de ocupare i protecie social, folosind instrumente adecvate i prghii eficiente n influenarea mecanismului economic. Politica fiscal este un intrument al deciziei macroeconomice, care modific nivelul, compoziia sau gruparea cheltuielilor guvernamentale sau care schimb ponderea, structura i frecvena impozitelor i taxelor, independent de stimulii monetari. n condiiile economiei moderne, potica fiscal trebuie s fie un instrument foarte suplu i elastic: dac impozitele vor fi prea mari, atunci contribuabilii vor cuta n permanen

soluii legale sau ilegale de a se sustrage plilor taxelor, iar pe de alt parte, impozitele i taxele constituie sursa major a bugetului central. Politica de preuri i venituri este momentan cel mai controversat intrument macroeconomic din Romnia, n rolul su de a propune creteri de preuri i salarii, astfel nct s se menin un raport acceptabil ntre diferitale categorii de preuri, inclusiv salariul. Politica monetar reprezint totalitatea aciunilor contiente luate de autoritile monetare pentru a schimba cantitatea, lichiditatea sau rata dobnzii. Pentru a crete eficiena acestei politici se recomand combinarea ei cu politica fiscal, ntr-o politic mixt, ca instrument modern al guvernului. Instrumentele financiare includ numeroase msuri orientate spre influenarea relaiilor externe, n special politica ratei de schimb valutar, decizia de revalorizare sau devalorizare, politica tarifelor, cotaiilor etc. Toate aceste instrumente specifice pot fi folosite direct sau indirect, separat sau integrate n politica general, pentru a influena rata ocuprii. Cea mai grav contradicie apare ntre crearea locurilor de munc i strategia creterii, n condiiile n care resursele de care se dispune la un moment dat sunt limitate: msurile care favorizeaz creterea ocuprii, prin formarea de noi locuri de munc, pot duce la o rat mai sczut a creterii economice generale, fie din cauz c genereaz forme de venituri care se opun formrii capitalului, fie din cauz c ele implic un grad de intensitate a muncii care blocheaz schimbrile tehnice. n aceeai direcie, intervenia autoritilor monetare sau fiscale poate afecta sau determina alocarea unor resurse, ceea ce va prejudicia nivelul produciei viitoare. Politica naional de ocupare va da rezultate ateptate numai n condiiile conlucrrii i cooperrii dintre forele economice i politice responsabile.

Bibliografie: Ungureanu, Emilia, Piaa muncii, Editura Agir, Bucureti, 2001